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崗位職責(zé)是什么
設(shè)備租賃崗位職責(zé)主要負(fù)責(zé)公司設(shè)備的租賃業(yè)務(wù),包括但不限于設(shè)備的采購、維護、出租、回收等一系列流程的管理和執(zhí)行,旨在確保設(shè)備的有效利用和客戶的滿意度。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的設(shè)備知識,了解各類設(shè)備的性能、使用方法和維護要點。
2. 熟悉租賃市場動態(tài),能制定合理的租賃價格策略。
3. 擁有良好的溝通技巧,能有效處理與客戶、供應(yīng)商的關(guān)系。
4. 具備一定的財務(wù)分析能力,能夠進行成本控制和盈利預(yù)測。
5. 注重細(xì)節(jié),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),確保租賃合同的合規(guī)性。
6. 能夠靈活應(yīng)對突發(fā)情況,及時解決設(shè)備故障或租賃糾紛。
崗位職責(zé)描述
設(shè)備租賃崗位的工作涉及多方面,包括設(shè)備的采購,需要根據(jù)市場需求和預(yù)算選擇合適的設(shè)備,并確保設(shè)備的質(zhì)量和性能符合標(biāo)準(zhǔn)。需與供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系,爭取最優(yōu)的采購條件。在設(shè)備維護方面,需要定期進行保養(yǎng)和檢查,保證設(shè)備的良好運行狀態(tài),減少因設(shè)備問題導(dǎo)致的租賃中斷。
在租賃過程中,需要與客戶進行充分溝通,理解其需求,提供專業(yè)的設(shè)備租賃建議,并簽訂詳細(xì)、公正的租賃合同。此外,還需跟蹤租賃設(shè)備的使用情況,及時處理租金結(jié)算、設(shè)備維修等問題,確??蛻魸M意度。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備采購與管理:負(fù)責(zé)設(shè)備的選購、入庫、登記,建立完善的設(shè)備檔案。
2. 租賃合同管理:擬定、審閱租賃合同,確保條款清晰,符合法律法規(guī)要求。
3. 客戶服務(wù):接待客戶咨詢,提供租賃方案,處理租賃期間的問題。
4. 市場分析:研究租賃市場趨勢,調(diào)整租賃策略,提高設(shè)備利用率和收益。
5. 設(shè)備維護與維修:組織設(shè)備的定期保養(yǎng),協(xié)調(diào)維修工作,確保設(shè)備正常運行。
6. 成本控制:監(jiān)控租賃業(yè)務(wù)的收支,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),提升盈利能力。
7. 關(guān)系維護:與供應(yīng)商、客戶保持良好關(guān)系,解決可能出現(xiàn)的糾紛。
8. 風(fēng)險管理:識別和評估租賃業(yè)務(wù)風(fēng)險,制定預(yù)防和應(yīng)對措施。
設(shè)備租賃崗位需要兼顧設(shè)備管理、客戶服務(wù)、市場洞察和風(fēng)險防控,以專業(yè)、高效的服務(wù)推動公司租賃業(yè)務(wù)的發(fā)展。
設(shè)備租賃崗位職責(zé)范文
第1篇 設(shè)備租賃項目經(jīng)理崗位職責(zé)
項目經(jīng)理(醫(yī)療設(shè)備租賃) 百達千里(廣東)科技有限公司 百達千里(廣東)科技有限公司,百達千里 崗位職責(zé) :
1、負(fù)責(zé)公司激光美容等產(chǎn)品租賃業(yè)務(wù)的市場開拓與維護;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備租賃的整體運營管理工作,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備及人員調(diào)度,管理,客戶問題處理,突發(fā)事情處理;
3、推動租賃項目整體運營管理,推動業(yè)務(wù),達成地區(qū)業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)調(diào)研設(shè)備的租賃趨勢,發(fā)展前景,客戶信息管理,設(shè)備信息管理;
5、對公司租賃業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)定時做分析,形成報表,提供可實施的建議;
6、完善公司的租賃流程,完成上級交代的其他事情。
任職資格:
1、本科(全日制)及以上學(xué)歷,市場營銷,統(tǒng)計學(xué),醫(yī)療專業(yè)等相關(guān)專業(yè);mba優(yōu)先;
2、五年以上項目管理工作經(jīng)驗,有租賃公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力:市場開拓能力,有租賃客戶資源,能夠承擔(dān)工作壓力;
4、有醫(yī)療器械或大型醫(yī)藥公司五年以上從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
第2篇 設(shè)備租賃中心主任助理崗位職責(zé)
15.3.1? 在設(shè)備租賃中心主任的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助主任做好各項工作。
15.3.2? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備周轉(zhuǎn)材料倉儲管理、維修、裝卸工作。
15.3.3? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備租賃中心安全生產(chǎn)工作。
15.3.4? 負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員建立設(shè)備檔案工作。
15.3.5? 負(fù)責(zé)設(shè)備修理計劃和配件采購計劃的制定、報批及采購過程的控制工作。
15.3.6? 負(fù)責(zé)實施設(shè)備租賃中心人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
15.3.7? 負(fù)責(zé)倉儲、裝卸、維修人員的勞動工資結(jié)算工作。
15.3.8? 配合相關(guān)人員組織實施租賃、貫標(biāo)工作。
第3篇 設(shè)備租賃主管崗位職責(zé)任職要求
設(shè)備租賃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)對標(biāo)客戶的收集整理工作。
2. 用電話以及陌拜的方式初步尋訪客戶,找到kp。
3. 與kp進行商務(wù)合作洽談,了解客戶的項目情況,以及用車需求,達成業(yè)務(wù)合作,
4. 維護客情關(guān)系,服務(wù)客戶需求,解決相關(guān)問題。
5. 對項目進行跟蹤,安排車輛進退場,保證業(yè)務(wù)的正常進行。
6. 負(fù)責(zé)項目的回款,索賠等工作。
崗位要求:
1. 有較強陌拜能力以及商務(wù)談判能力。
2. 有較好的客情維護能力,專業(yè)的服務(wù)精神。
3. 形象好、氣質(zhì)佳。
4. 勤奮、聰明、有冠軍心。
5. 吃苦耐勞,自律性強,有賺錢欲望。
6、有互聯(lián)網(wǎng)、bd、地推、工程機械經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有駕照,自備車輛。
只要你勤奮,在這份職業(yè),你就能獲得你所該有的!不會讓你白白付出!
目前公司已經(jīng)b+輪融資,計劃上市!
選擇職業(yè)方向,跟著資本風(fēng)向走,就對了!
設(shè)備租賃主管崗位
第4篇 設(shè)備租賃項目經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)備租賃項目經(jīng)理職責(zé)任職要求
設(shè)備租賃項目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司激光美容等產(chǎn)品租賃業(yè)務(wù)的市場開拓與維護;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備租賃的整體運營管理工作,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的設(shè)備及人員調(diào)度,管理,客戶問題處理,突發(fā)事情處理;
3、推動租賃項目整體運營管理,推動業(yè)務(wù),達成地區(qū)業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)調(diào)研設(shè)備的租賃趨勢,發(fā)展前景,客戶信息管理,設(shè)備信息管理;
5、對公司租賃業(yè)務(wù)及數(shù)據(jù)定時做分析,形成報表,提供可實施的建議;
6、完善公司的租賃流程,完成上級交代的其他事情。
任職資格:
1、本科(全日制)及以上學(xué)歷,市場營銷,統(tǒng)計學(xué),醫(yī)療專業(yè)等相關(guān)專業(yè);mba優(yōu)先;
2、五年以上項目管理工作經(jīng)驗,有租賃公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力:市場開拓能力,有租賃客戶資源,能夠承擔(dān)工作壓力;
4、有醫(yī)療器械或大型醫(yī)藥公司五年以上從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
第5篇 設(shè)備租賃主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.針對客戶的租賃需求做出針對性的建議方案;
2.負(fù)責(zé)拓展客戶,積極溝通洽談,維護客情關(guān)系,努力達成團隊既定目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)定期發(fā)布與更新租賃信息,及時解答客戶咨詢及疑問
4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)渠道不斷開拓及維護管理。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷
2.三年以上租賃業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗,
3.親和力好、溝通能力強、良好地團隊精神
第6篇 設(shè)備租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)設(shè)備租賃業(yè)務(wù)職責(zé)任職要求
設(shè)備租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.針對機械設(shè)備供貨商進行融資租賃業(yè)務(wù)推廣及開發(fā);
2.新、舊客戶關(guān)系經(jīng)營及維護;
3.業(yè)務(wù)征信風(fēng)險評估報告的撰寫;
4.協(xié)助租金催繳、客戶回訪以及異常客戶外訪;
5.上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,財務(wù)金融背景優(yōu)先;
2.具有設(shè)備銷售、租賃或銀行業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗;
3.具有機床制造廠/供貨商/貿(mào)易商之業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者尤佳
4.持有駕照者優(yōu)先。
第7篇 av設(shè)備租賃崗位職責(zé)
采購專員 德比力(北京)廣告有限公司 德比力(北京)廣告有限公司,德比力 崗位要求:
1、 大專以上學(xué)歷,物流或者采購相關(guān)專業(yè);
2、 能熟練操作使用 word、e_cel、ppt 等辦公軟件;
3、 良好的談判技巧,對市場變化保有敏銳度;
4、 為人正直,具有良好的職業(yè)道德; 能吃苦耐勞,具有良好的團隊合作精神;
5、 具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識。
崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司的計劃,配合制定并完善采購制度和采購流程;
2、具有公關(guān)活動公司采購部經(jīng)驗或有公關(guān)活動公司供應(yīng)商資源者優(yōu)先
3、對場地搭建、av設(shè)備租賃、酒店場地等有一定的認(rèn)知;
4、配合領(lǐng)導(dǎo)整合并管理供應(yīng)商資源庫;
5、 熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并對采購訂單的要求、交期進行掌控,配合項目部將活動禮品及物料等采購到位,確?;顒禹樌M行,對重點物料進行重點跟進并及時解決到貨異常情況;
6、根據(jù)采購合同,跟進物料的到位情況和品質(zhì)要求,確保質(zhì)量與交期符合公司的需要,并對不合公司要求的物料進行跟蹤和處理;
7、決定合適的采購方式,列出品質(zhì)要求,并對供應(yīng)商進行產(chǎn)能評估或?qū)嵉乜辈?擇優(yōu)錄取符合公司品質(zhì)要求的供應(yīng)商;
8、控制采購成本,并做好供應(yīng)商價位及服務(wù)更新表,對供應(yīng)商進行管理和考評,對于配合不到位或價位過高的供應(yīng)商適量減單并逐步淘汰,避免出現(xiàn)單一供應(yīng)的局面;
9、進行物料帳目的記錄及核查,協(xié)助財務(wù)中心做好對帳工作。
第8篇 設(shè)備租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
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1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)設(shè)備直租市場及客戶的開發(fā)、維護;
2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶租賃項目的導(dǎo)入、論證、方案設(shè)計、資信評估及風(fēng)險管理;
3.積極配合公司業(yè)務(wù)及職能部門。
【任職條件】:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有1年以上對公客戶工程機械/工業(yè)裝備/工業(yè)車輛/專用車輛租賃銷售經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗;
3..具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力,能夠通過全面的客戶關(guān)系管理,培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度;
4.具較強的團隊協(xié)調(diào)與合作精神,具有較強的自我心理調(diào)解能力,能夠承受壓力并進行自我調(diào)節(jié)和自我激勵,并能適應(yīng)較多出差工作;
5.具有較強的溝通能力和應(yīng)變能力,能夠有效地進行講解、陳述和談判等。
第9篇 設(shè)備租賃中心主任崗位職責(zé)
15.2.1? 組織研究制定公司設(shè)備、材料管理、租賃、維修等規(guī)章制度。
15.2.2? 組織實施設(shè)備、材料管理、租賃、維修工作,并對所屬分公司的設(shè)備管理工作進行指導(dǎo)監(jiān)督。
15.2.3? 組織協(xié)調(diào)設(shè)備周轉(zhuǎn)材料的調(diào)度。
15.2.4? 根據(jù)公司的統(tǒng)一布置,負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心的人事安排。
15.2.5? 按照公司的有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心各項費用的審批。
15.2.6? 負(fù)責(zé)設(shè)備租賃中心的安全生產(chǎn)工作。
15.2.7? 負(fù)責(zé)“一體化”管理體系相關(guān)程序文件的有效運行。
15.2.8? 組織實施設(shè)備材料管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核設(shè)備材料管理人員的工作。會同有關(guān)部門組織對大型設(shè)備操作人員的考核工作。
15.2.9? 積極探索設(shè)備租賃經(jīng)營管理新路子,為公司決策提供依據(jù)。