崗位職責(zé)是什么
英孚教育是一個(gè)全球領(lǐng)先的英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，致力于提供高質(zhì)量的英語學(xué)習(xí)體驗(yàn)。英孚崗位職責(zé)涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域，從教學(xué)到運(yùn)營管理，旨在確保我們的教育理念得以貫徹執(zhí)行，為學(xué)員創(chuàng)造卓越的學(xué)習(xí)環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：所有員工需擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，如教師需持有教師資格證書，行政人員需熟悉教育行業(yè)規(guī)定。
2. 優(yōu)秀溝通能力：無論哪個(gè)崗位，都需要清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，與同事、學(xué)員及家長建立良好的溝通橋梁。
3. 以學(xué)生為中心：始終關(guān)注學(xué)生需求，提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)建議和支持，確保他們的學(xué)習(xí)進(jìn)度和滿意度。
4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，共享資源，共同解決問題，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5. 持續(xù)學(xué)習(xí)：適應(yīng)教育行業(yè)的變化，不斷更新知識和技能，提升個(gè)人專業(yè)水平。
崗位職責(zé)描述
在英孚，每個(gè)崗位都扮演著不可或缺的角色，共同構(gòu)建起一個(gè)高效、專業(yè)的教育機(jī)構(gòu)。例如，教師需要精心設(shè)計(jì)課程，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，評估并跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度；課程顧問則需理解學(xué)員需求，提供合適的課程方案，并保持與學(xué)員的良好關(guān)系；而運(yùn)營團(tuán)隊(duì)則負(fù)責(zé)維護(hù)教學(xué)環(huán)境，確保教學(xué)設(shè)施的正常運(yùn)行，以及處理日常行政事務(wù)。
有哪些內(nèi)容
1. 教學(xué)管理：包括課程規(guī)劃、教學(xué)材料的準(zhǔn)備、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，以及與學(xué)員和家長的反饋交流。
2. 學(xué)員服務(wù)：涵蓋招生咨詢、入學(xué)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)進(jìn)度跟蹤，以及處理學(xué)員和家長的疑問與投訴。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議，共同討論并解決教學(xué)和運(yùn)營中的問題，分享最佳實(shí)踐。
4. 市場推廣：協(xié)助策劃和執(zhí)行市場活動(dòng)，提升英孚的品牌知名度和影響力。
5. 持續(xù)改進(jìn)：定期進(jìn)行自我評估和專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，以提升個(gè)人能力和適應(yīng)教育行業(yè)的發(fā)展。
英孚的每一個(gè)崗位都致力于為學(xué)員提供最優(yōu)質(zhì)的英語學(xué)習(xí)體驗(yàn)，通過不斷的努力和創(chuàng)新，推動(dòng)教育事業(yè)的進(jìn)步。在這個(gè)過程中，我們期待每一位員工都能發(fā)揮其專長，共同為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
英孚崗位職責(zé)范文
第1篇 ef英孚教育崗位職責(zé)任職要求
ef英孚教育崗位職責(zé)
application engineer-egeardrive 北京博格華納汽車傳動(dòng)器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd 北京博格華納汽車傳動(dòng)器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd reporting to: application engineering supervisor
general description:
work with oem customers and engineering team in the development of egeardrive (gearbo_). responsible for mechanical system specification， product development， analysis and vehicle integration. lead the engineering interface with customers and act as the focal point for the coordination of all engineering activities.
key accountabilities:
? present mechanical system design especially on gear design and obtain concurrence from customer
? ensure customer deliverables and timing are clearly defined and communicated to the organization
? work with bw engineering groups to ensure products conform to requirements
? participate in customer product design team meetings
? maintain customer action items list and manage commitments to ensure customer needs are met
? manage system requirements and conformance to customer specification
? support system specification based on customer requirements
? track open issues and resolve
? establish adv plan for mechanical system
? support customer test trips
? demonstrate new technology
? new product design and development
? support vehicle demonstrations and early prototype vehicle as needed
? support localization of components from technology and heat treatment
? develop an intimate knowledge of the product to assure a high level of self-reliance for issue resolution
? communicate additional needs as required
qualifications & requirements:
? bs – mechanical engineering (required)
? be familiar with 3d software， such as ug， catia (required)
? minimum of 3 years of powertrain engineering e_perience (required)
? applications engineering e_perience focus on gear or gear bo_ design (required)
? minimum of 3 years of design or manufacturing e_perience ，special in gear design， housing design (required)
? e_perience with working with customers (required)
? e_cellent interpersonal skills (required)
? e_cellent presentation skills (required)
? e_cellent negotiation skills (required)
? e_cellent english skills (required)
? plus minor or other training in electrical engineering (preferred)
? vehicle evaluation and test skills - including limit handling (preferred)
? e_perience with working with automotive oems (preferred)
key competencies:
? business acumen
? customer focus
? priority setting
? informing
? problem solving
? learning on the fly
? timely decision making
? drive for results
? functional technical skills
? listening
ef英孚教育崗位
第2篇 課程顧問 （ef英孚青少兒英語-越秀區(qū)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
course consultant 課程銷售顧問（ef英孚青少兒英語）
課程銷售顧問
英孚青少兒直營學(xué)校
概述：
課程銷售顧問是潛在客戶最開始在ef接觸的人。課程顧問通過與客戶建立良好的關(guān)系，并根據(jù)客戶的需求定制個(gè)性化的課程及長期學(xué)習(xí)計(jì)劃，最終負(fù)責(zé)向客戶銷售ef課程。
發(fā)展空間：
課程銷售顧問 - 高級課銷售程顧問 – 中心銷售主管 – 中心銷售經(jīng)理 - 中心校長
角色：
盡管課程銷售顧問關(guān)注銷售結(jié)果，但是為了給客戶提供強(qiáng)有力的學(xué)術(shù)專業(yè)性的意見，課程顧問對教育產(chǎn)業(yè)及ef產(chǎn)品需要有很好的掌控能力。
崗位職責(zé)：
?針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個(gè)性化的課程計(jì)劃，達(dá)成銷售指標(biāo)。
?與客戶緊密溝通，開發(fā)、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
?與客戶探討課程計(jì)劃，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評估。
?其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任。
崗位要求:
?愛孩子，并關(guān)注他們的成長
?大學(xué)及以上學(xué)歷，有銷售或教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
?有出色的自我學(xué)習(xí)能力
?有開放的心態(tài)，具備優(yōu)秀的溝通能力
?有團(tuán)隊(duì)合作精神
?有良好的銷售意識及銷售技巧
?具備抗壓能力
?結(jié)果導(dǎo)向
?英語聽說讀寫良好
?熟練使用微軟辦公軟件
?能夠接受周末上班，周中休息，有早晚班的工作（周一到周五中休息兩天）
福利待遇
?有競爭力的薪資，極具誘惑力的獎(jiǎng)金
?購買五險(xiǎn)一金 + 商業(yè)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)及公積金）
?完善的假期組合（法定假期、帶薪年假：10-20天）；
?每年定期健康檢查并提供免費(fèi)入職體檢；
?豐富的員工活動(dòng)（年度旅游、慶功活動(dòng)、春茗等）；
?專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展
?免費(fèi)的ef英語培訓(xùn)課程
校區(qū)地址：
gz1 越秀環(huán)市東中心：水蔭路2號文盛中心3樓（動(dòng)物園地鐵站）
gz2 海珠昌崗中心：合生生活天地二樓（昌崗地鐵站)
gz3 天河中山大道中心：東方新世界二樓（brt：華景新城站）
gz4荔灣西門口中心 ：富邦中心4樓（西門口地鐵站）
gz5番禺萬博中心：萬博中心b6區(qū)2樓（地鐵3號線漢溪長隆站（d出口） 轉(zhuǎn)萬博中心穿梭巴士/ 公交-萬博中心站)
gz6海珠工業(yè)大道樂峰中心：樂峰廣場l1層（沙園地鐵站）
gz7天河北中心：天河北路711號曜一城2樓（華師地鐵站）
gz8 海珠濱江中心：赤崗北路118號四季天地首層（客村/廣州塔地鐵站）
gz9越秀東山口中心：農(nóng)林下路37號廣百百貨東山店3樓（東山口/歐莊地鐵站）
gz10 廣州留學(xué)備考中心：淘金地鐵站
gz11 白云凱德中心：白云公園地鐵站
gz12 越秀北京路中心：粵海仰忠匯3樓（北京路地鐵站）
gz15番禺基盛萬科中心：番禺廣場地鐵站
gz16銳豐中心：香雪地鐵站
gz17天河區(qū)三溪地鐵站附近
fs1佛山順德大良中心：新一城購物廣場3樓
fs2佛山 南海南海中心：中海環(huán)宇城二樓（雷崗地鐵站）
第3篇 課程進(jìn)度主任 英孚 上海成人英語 id-30973崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
維護(hù)學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿意度。
發(fā)展空間：
服務(wù)顧問—學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—資深學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—團(tuán)隊(duì)主管—中心運(yùn)營經(jīng)理
加入英孚這個(gè)世界國際化的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你將會(huì)進(jìn)入一個(gè)活力十足的多元多維文化環(huán)境，這里召喚對于職業(yè)發(fā)展前景有熱誠追求的業(yè)界精英。我們提供：
1. ? ?國際化的工作環(huán)境，愉悅的工作氛圍；
2. ? ?廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái) （全球十四條產(chǎn)品線，可獲得內(nèi)部晉升或申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）；
3. ? ?完善的保險(xiǎn)體系，年度體檢；
4. ? ?有競爭力的薪資和獎(jiǎng)金制度；
5. ? ?國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假（10-15天），海外旅游及豐富獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)；
6. ? ?員工本人可享受免費(fèi)英孚英語培訓(xùn)；
7. ? ?快速及完善的晉升以及培訓(xùn)體系，為你職業(yè)發(fā)展目標(biāo)量身訂造的在職培訓(xùn)課程。
如果：
1. ? ?你不愿意每天只面對電腦工作；
2. ? ?你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3. ? ?你希望在廣闊的平臺(tái)找到很多的機(jī)會(huì)可以提高自己的能力；
4. ? ?你享受多元文化的工作環(huán)境；
5. ? ?你陽光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6. ? ?你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語；
7. ? ?你具備良好的溝通能力和技巧；
8. ? ?你擁有本科以上學(xué)歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9. ? ?你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 英孚成人英語 課程顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位介紹
1、挖掘潛在客戶的需求，根據(jù)需求為潛在客戶設(shè)計(jì)課程和學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成既定的銷售目標(biāo)。
2、面對面顧問式的銷售模式，通過最有效的英語學(xué)習(xí)方案幫助潛在客戶達(dá)到他們在生活及工作上的目標(biāo)。
3、協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)在校學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)滿意度。
4、維護(hù)與在校學(xué)員的關(guān)系，與服務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切合作，積極開發(fā)內(nèi)部銷售資源。
5、定期跟蹤并更新未簽約客戶的現(xiàn)狀，尋找二次機(jī)會(huì)點(diǎn)。
6、參加例會(huì)和銷售培訓(xùn)，確保完成每日銷售報(bào)告。
我們?yōu)槟闾峁?/p>
1、全球教育巨頭的企業(yè)情懷和多元文化浸潤，優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境。
2、根據(jù)崗位定制化的全體系培訓(xùn)，卓越職業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及透明完善的晉升體系。
3、有競爭力的薪酬體系，極具誘惑力的獎(jiǎng)金機(jī)制。
4、豪華福利套餐：免費(fèi)英語學(xué)習(xí)課程；五險(xiǎn)一金，帶薪年假10天起，還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；年度免費(fèi)員工體檢。
5、銷售激勵(lì)：員工有機(jī)會(huì)參與公司各項(xiàng)激勵(lì)政策，包括海外旅游、培訓(xùn)及豐富獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)。
6、定期組織的豐富多彩的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
晉升通道：
快速的晉升通道：最快兩年晉升到管理層
公平、透明的崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)
明確、清晰的職業(yè)發(fā)展通路
多元化的職業(yè)發(fā)展選擇
課程顧問-高級課程顧問-資深課程顧問-銷售主管-中心銷售經(jīng)理-更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
如果你
具備大專以上學(xué)歷，1年以上直接銷售經(jīng)驗(yàn)（有b2c銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
熱愛教育行業(yè)并堅(jiān)信教育改變?nèi)松?，熱愛銷售(是你的dna)，愿意挑戰(zhàn)高薪
具備良好的邏輯表達(dá)能力和溝通技巧，喜歡與人交流，思維縝密，為人誠信
出色的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識
能在壓力下成長，對于目標(biāo)堅(jiān)持不懈，喜歡快節(jié)奏工作氛圍
能夠適應(yīng)靈活的作息及周末工作時(shí)間
具備一定的英語聽說能力，有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第5篇 英孚課程服務(wù)顧問 成人英語-東莞 id-33026崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
維護(hù)學(xué)校溫馨快樂的學(xué)習(xí)氛圍，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)和幫助學(xué)員適應(yīng)有效的學(xué)習(xí)方法并達(dá)到他們的目標(biāo)；保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護(hù)學(xué)員滿意度。
發(fā)展空間：
服務(wù)顧問—學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—資深學(xué)習(xí)進(jìn)度主任—團(tuán)隊(duì)主管—中心運(yùn)營經(jīng)理
加入英孚這個(gè)世界國際化的語言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，你將會(huì)進(jìn)入一個(gè)活力十足的多元多維文化環(huán)境，這里召喚對于職業(yè)發(fā)展前景有熱誠追求的業(yè)界精英。我們提供：
1.國際化的工作環(huán)境，愉悅的工作氛圍；
2.廣闊的個(gè)人發(fā)展平臺(tái) （全球十四條產(chǎn)品線，可獲得內(nèi)部晉升或申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗）；
3.完善的保險(xiǎn)體系，年度體檢；
4.有競爭力的薪資和獎(jiǎng)金制度；
5.員工本人可享受免費(fèi)英孚英語培訓(xùn)；
6.快速及完善的晉升以及培訓(xùn)體系，為你職業(yè)發(fā)展目標(biāo)量身訂造的在職培訓(xùn)課程。
如果：
1.你不愿意每天只面對電腦工作；
2.你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩；
3.你希望在廣闊的平臺(tái)找到很多的機(jī)會(huì)可以提高自己的能力；
4.你享受多元文化的工作環(huán)境；
5.你陽光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友；
6.你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學(xué)習(xí)英語；
7.你具備良好的溝通能力和技巧；
8.你擁有本科以上學(xué)歷；英語專業(yè)者優(yōu)先；
9.你擁有1年以上的服務(wù)行業(yè)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 英孚教育 課程顧問成人英語崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位介紹：
1、挖掘潛在客戶的需求，根據(jù)需求為潛在客戶設(shè)計(jì)課程和學(xué)習(xí)計(jì)劃，完成既定的銷售目標(biāo)。
2、面對面顧問式的銷售模式，通過最有效的英語學(xué)習(xí)方案幫助潛在客戶達(dá)到他們在生活及工作上的目標(biāo)。
3、協(xié)助服務(wù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)在校學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)，提升學(xué)員的學(xué)習(xí)滿意度。
4、維護(hù)與在校學(xué)員的關(guān)系，與服務(wù)團(tuán)隊(duì)保持密切合作，積極開發(fā)內(nèi)部銷售資源。
5、定期跟蹤并更新未簽約客戶的現(xiàn)狀，尋找二次機(jī)會(huì)點(diǎn)。
6、參加例會(huì)和銷售培訓(xùn)，確保完成每日銷售報(bào)告。
我們?yōu)槟闾峁?/p>
1、全球教育巨頭的企業(yè)情懷和多元文化浸潤，優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境。
2、根據(jù)崗位定制化的全體系培訓(xùn)，卓越職業(yè)發(fā)展平臺(tái)以及透明完善的晉升體系。
3、有競爭力的薪酬體系，極具誘惑力的獎(jiǎng)金機(jī)制。
4、豪華福利套餐：免費(fèi)英語學(xué)習(xí)課程；五險(xiǎn)一金，帶薪年假10天起，還有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)；年度免費(fèi)員工體檢。
5、銷售激勵(lì)：員工有機(jī)會(huì)參與公司各項(xiàng)激勵(lì)政策，包括海外旅游、培訓(xùn)及豐富獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)。
6、定期組織的豐富多彩的團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)。
晉升通道：
快速的晉升通道：最快兩年晉升到管理層
公平、透明的崗位晉升標(biāo)準(zhǔn)
明確、清晰的職業(yè)發(fā)展通路
多元化的職業(yè)發(fā)展選擇
課程顧問-高級課程顧問-資深課程顧問-銷售主管-中心銷售經(jīng)理-更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
如果你
具備大專以上學(xué)歷，1年以上直接銷售經(jīng)驗(yàn)（有b2c銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
熱愛教育行業(yè)并堅(jiān)信教育改變?nèi)松?，熱愛銷售(是你的dna)，愿意挑戰(zhàn)高薪
具備良好的邏輯表達(dá)能力和溝通技巧，喜歡與人交流，思維縝密，為人誠信
出色的團(tuán)隊(duì)精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識
能在壓力下成長，對于目標(biāo)堅(jiān)持不懈，喜歡快節(jié)奏工作氛圍
能夠適應(yīng)靈活的作息及周末工作時(shí)間
具備一定的英語聽說能力，有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第7篇 ef英孚教育崗位職責(zé)
托福雅思sat教師(廣州英孚教育留學(xué)備考中心) 英孚教育(中國) 英域成語言培訓(xùn)(上海)有限公司,ef,ef教育,上海英孚,英孚,英孚教育(中國),英孚教育(中國),英域成 英孚教育留學(xué)備考中心(托福雅思sat)
ef international pathway program(英孚教育留學(xué)備考中心)
ef kids & teens, china
synopsis:
as a local english teacher specifically for teenagers at ef kids & teens, you will join our academic team together with international teachers to deliver high quality ielts/tofel/sat related courses as well as to provide academic services to our students from 12-18 years old.
the role:
the teacher position is an essential and key position in ef schools. the responsibilities mainly include preparing and delivering lessons, administering and reporting students’ learning progress, providing language & cultural consultancy and coordinating with other functions to maintain effective relations.
responsibilities:
l prepare and carry out lessons as assigned by the teens product manager
l correct, record and administer the results of mock tests and other assessments for students
l feedback students’ progress and action plans to cc/pa in charge; if necessary, assist cc/pa to provide counsel to parents
l assist in the placement testing and interviewing for new students enrollment
requirements:
l hold a master degree and a national teacher certificate or tefl/celta certificate
l command e_cellent english skills: ielts7.0/toefl100
l preferably have taken reasoning tests as sat/act or gre / gmat
l enjoy being with teens and passionate about education and culture industry
l have over 2 years teaching e_perience to learners who are preparing to study overseas in ielts/tofel/sat related courses
l must have 10-hour time slot available for ef each week
ef english first kids & teens is a leading company in the fast growing and promising els market of kids & teens. we provide first class quality teaching and services to learners from 3-18 years old and we truly value people who are passionate about education for children and skillful of doing their jobs.
ef is an equal opportunity employer. ef offers a competitive compensation package, a multicultural working environment and long-term career development. if you are motivated by the prospect of an international career with a dynamic and forward-thinking company, we want to hear from you.
