崗位職責(zé)是什么
科技園崗位職責(zé)主要指在科技園區(qū)內(nèi)，各類管理和運(yùn)營(yíng)角色所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了從園區(qū)規(guī)劃、企業(yè)服務(wù)、科技創(chuàng)新支持到日常管理等多個(gè)方面，旨在促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉科技政策與法規(guī)：理解和掌握國(guó)家及地方的科技政策，以便為園區(qū)企業(yè)提供指導(dǎo)和支持。
2. 項(xiàng)目管理能力：能夠高效地策劃和執(zhí)行各類科技項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3. 商務(wù)合作能力：具備良好的溝通技巧，能與企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)和其他合作伙伴建立并維護(hù)良好關(guān)系。
4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)關(guān)注科技發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新策略以提升園區(qū)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 問題解決能力：面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，能迅速找到解決方案，保障園區(qū)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
崗位職責(zé)描述
1. 規(guī)劃與開發(fā)：參與科技園區(qū)的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，包括空間布局、設(shè)施配置、環(huán)境美化等，以創(chuàng)建適宜的科技創(chuàng)新環(huán)境。
2. 企業(yè)服務(wù)：為入園企業(yè)提供一站式服務(wù)，包括注冊(cè)、稅務(wù)、法律咨詢等，協(xié)助企業(yè)解決日常運(yùn)營(yíng)問題。
3. 科技創(chuàng)新支持：組織科技交流活動(dòng)，搭建企業(yè)間合作平臺(tái)，推動(dòng)技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。
4. 資源對(duì)接：對(duì)接政府、金融機(jī)構(gòu)和投資機(jī)構(gòu)，為園區(qū)企業(yè)提供資金、政策和市場(chǎng)資源。
5. 運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)園區(qū)的日常管理，包括安全管理、環(huán)境衛(wèi)生、公共設(shè)施維護(hù)等，確保園區(qū)正常運(yùn)行。
6. 品牌建設(shè)：通過公關(guān)活動(dòng)、媒體宣傳等方式提升園區(qū)品牌形象，吸引優(yōu)質(zhì)企業(yè)和人才入駐。
有哪些內(nèi)容
1. 政策研究與解讀：定期分析科技政策動(dòng)態(tài)，編寫研究報(bào)告，為園區(qū)決策提供依據(jù)。
2. 項(xiàng)目策劃與執(zhí)行：策劃科技競(jìng)賽、研討會(huì)等活動(dòng)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)合作。
3. 企業(yè)關(guān)系管理：定期走訪企業(yè)，了解需求，提供定制化服務(wù)，解決企業(yè)面臨的困難。
4. 合作網(wǎng)絡(luò)拓展：建立并維護(hù)與高校、研究機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等的合作關(guān)系，拓寬園區(qū)資源庫。
5. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集和分析園區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，編制季度或年度報(bào)告，評(píng)估園區(qū)發(fā)展?fàn)顩r。
6. 危機(jī)應(yīng)對(duì)與處理：制定應(yīng)急處理方案，及時(shí)解決園區(qū)內(nèi)突發(fā)問題，確保園區(qū)穩(wěn)定。
以上各項(xiàng)職責(zé)需結(jié)合實(shí)際工作環(huán)境靈活調(diào)整，以實(shí)現(xiàn)科技園持續(xù)發(fā)展和繁榮的目標(biāo)。
科技園崗位職責(zé)范文
第1篇 游戲客服（科技園）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)處理咨詢、投訴問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
2、 收集整理各平臺(tái)反饋游戲的咨詢與投訴問題，發(fā)現(xiàn)匯總問題點(diǎn)反饋給相關(guān)部門提交改善建議；
3、 按照服務(wù)規(guī)范要求完成當(dāng)日咨詢和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
4、 參與游戲，體驗(yàn)游戲內(nèi)容；
5、 服從部門工作安排，完成部門內(nèi)外部溝通；
6、 上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，1年以上的游戲客服經(jīng)驗(yàn)，有棋牌游戲客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)棋牌游戲有一定了解；
3、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、應(yīng)變能力；
4、 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力及自我情緒管理能力；
5、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)及辦公軟件的操作。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)1-3年
第2篇 科技園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
科技園區(qū)運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 云南銀河之星科技孵化有限公司 云南銀河之星科技孵化有限公司,銀河之星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)科技園區(qū)類子公司管理,制定科技園區(qū)類子公司的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)完成按集團(tuán)規(guī)劃年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);
3、組織指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)載體規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作;
4、建立和協(xié)調(diào)與集團(tuán)、政府、合作伙伴、兄弟園區(qū)、高科技企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研院所、媒體等順暢的溝通渠道;
5、進(jìn)行科技園區(qū)經(jīng)營(yíng)和管理體系的建立和優(yōu)化,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理和人員的培養(yǎng)。
任職要求:
1. 規(guī)劃建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡不超過40歲,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬,具有高級(jí)職稱的,同等條件下優(yōu)先錄取;
2.具有8年以上科技園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)有資產(chǎn)管理體系和運(yùn)作方式,熟悉科技園區(qū)規(guī)劃、土地開發(fā)及經(jīng)營(yíng)模式
3.具有較高的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神及新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,工作中注重理論聯(lián)系實(shí)際;
4.具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、戰(zhàn)略管控能力,較好的文字組織能力、口頭表達(dá)能力及創(chuàng)新意識(shí);
5.了解國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)發(fā)展概況,對(duì)園區(qū)開發(fā)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理比較熟悉,對(duì)新能源、新材料及智能制造產(chǎn)業(yè)的市場(chǎng)行情及前沿動(dòng)態(tài)等比較熟悉,具有勝任任職崗位的組織能力和職業(yè)素質(zhì);
6.具有較好的前瞻性和決策能力,勇于挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的人格品質(zhì)和職業(yè)道德;
7. 具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力及分析、解決問題的能力,具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì),無不良嗜好。
第3篇 棋牌游戲客服（南山科技園）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)處理咨詢、投訴問題，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
2、 收集整理各平臺(tái)反饋游戲的咨詢與投訴問題，發(fā)現(xiàn)匯總問題點(diǎn)反饋給相關(guān)部門提交改善建議；
3、 按照服務(wù)規(guī)范要求完成當(dāng)日咨詢和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；
4、 參與游戲，體驗(yàn)游戲內(nèi)容；
5、 服從部門工作安排，完成部門內(nèi)外部溝通；
6、 上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，1年以上的游戲客服經(jīng)驗(yàn)，有棋牌游戲客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)棋牌游戲有一定了解；
3、 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力、應(yīng)變能力；
4、 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、執(zhí)行力及自我情緒管理能力；
5、 熟悉互聯(lián)網(wǎng)及辦公軟件的操作。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 科技園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
科技園運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
招商經(jīng)理 主要職責(zé)
1、根據(jù)公司的年度招商指標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的招商工作，完成相應(yīng)的招商任務(wù);
2、拓展線上線下招商渠道，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目信息及跟進(jìn)進(jìn)度，及時(shí)更新招商信息;
3、深度挖掘重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目的潛在需求，提供滿意的解決方案;
4、管理與重點(diǎn)企業(yè)的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)招商業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
其他項(xiàng)
2年以上項(xiàng)目招商眾創(chuàng)空間或投資孵化機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)張家港地區(qū)政策有深入的了解;能適應(yīng)出差
理工科背景 主要職責(zé)
1、根據(jù)公司的年度招商指標(biāo)，負(fù)責(zé)公司的招商工作，完成相應(yīng)的招商任務(wù);
2、拓展線上線下招商渠道，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目信息及跟進(jìn)進(jìn)度，及時(shí)更新招商信息;
3、深度挖掘重點(diǎn)企業(yè)、項(xiàng)目的潛在需求，提供滿意的解決方案;
4、管理與重點(diǎn)企業(yè)的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)招商業(yè)務(wù)關(guān)系;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
其他項(xiàng)
2年以上項(xiàng)目招商眾創(chuàng)空間或投資孵化機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)張家港地區(qū)政策有深入的了解;能適應(yīng)出差
理工科背景
科技園運(yùn)營(yíng)崗位
第5篇 科技園區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（孵化器方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)園區(qū)的孵化器的整體運(yùn)營(yíng)打造；
2.協(xié)助整合園區(qū)資源、優(yōu)化創(chuàng)新園區(qū)服務(wù)，提升園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平；
3.對(duì)運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、定期形成報(bào)告及優(yōu)化建議；
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上園區(qū)/加速器運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2. 熟悉空間運(yùn)營(yíng)，有市場(chǎng)研究、經(jīng)營(yíng)管理、客戶服務(wù)等系統(tǒng)性培訓(xùn)和實(shí)踐經(jīng)歷
3. 性格外向、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧、語言表達(dá)和文字撰寫能力、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)
第6篇 網(wǎng)絡(luò)工程師，豐臺(tái)科技園區(qū)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全系統(tǒng)工程的工程建設(shè)等工作；
2、承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的實(shí)施、協(xié)調(diào)與集成管理工作；
3、熟悉信息安全行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是國(guó)家的等分標(biāo)準(zhǔn)有一定的了解和理解；
4、對(duì)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)估、安全加固、安全風(fēng)險(xiǎn)分析，并提出合理化安全建議；
5、處理日常安全產(chǎn)品的技術(shù)問題，能對(duì)安全產(chǎn)品進(jìn)行安裝、配置和部署。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)或網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)；
2、有2年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉路由器與交換機(jī)的工作原理及基本配置；
4、了解網(wǎng)絡(luò)基本概念，如：tcp/ip、vlan、各種lan、wan協(xié)議、各種路由協(xié)議等；
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)，對(duì)ipv6、云計(jì)算、虛擬化也有一定的了解；
6、熟練cisco路由交換及防火墻設(shè)備，熟悉vlan、vtp、ospf、vpn等配置命令；
7、熟練掌握vlan、trunk、vtp、stp的工作原理；能熟練的管理以及維護(hù)三層交換、單臂路由、靜態(tài)路由、ripv1/v2、ospf等路由協(xié)議。
8、因公司項(xiàng)目多在外省，故本崗位出差時(shí)間較多，請(qǐng)根據(jù)條件謹(jǐn)慎投遞！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第7篇 z科技園物業(yè)工程部員工崗位職責(zé)
科技園物業(yè)工程部員工崗位職責(zé)
工程部主管崗位職責(zé)
對(duì)工程部員工進(jìn)行管理。
確保所有設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)與合理維護(hù)。
分析所有設(shè)備運(yùn)行記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決。
指導(dǎo)有關(guān)人員正確使用設(shè)備。
每月月終對(duì)園區(qū)水電使用進(jìn)行抄表。
每月提交所有設(shè)備的維護(hù)報(bào)告。
電梯維護(hù)人員崗位職責(zé)
每日巡查園區(qū)十二部電梯,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,如不能解決,通知有關(guān)人員前來維修。
對(duì)電梯的清潔衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知使用單位派人清潔。
每月對(duì)所有電梯進(jìn)行兩次保養(yǎng),如實(shí)填寫維護(hù)報(bào)告。
兼作其他報(bào)修工作。
空調(diào)維護(hù)人員崗位職責(zé)
每天對(duì)a座中央空調(diào)進(jìn)行兩次檢查,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄。
每月對(duì)園區(qū)內(nèi)所有空調(diào)(包括宿舍窗式空調(diào))進(jìn)行一次維護(hù)保養(yǎng),并詳細(xì)填寫保養(yǎng)記錄。
3.每二天對(duì)泳池底吸污泥一次,并對(duì)游泳池的衛(wèi)生情況作監(jiān)控。
4.監(jiān)測(cè)空調(diào)、泳池水質(zhì)情況。
機(jī)電維護(hù)人員崗位職責(zé)
每天對(duì)所有機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢查,并對(duì)異常情況進(jìn)行處理。
每月對(duì)除空調(diào)、電梯之外的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行維護(hù),并填寫保養(yǎng)記錄。
對(duì)發(fā)生故障的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行維修。
配電房人員崗位職責(zé)
1.每?jī)尚r(shí)對(duì)高低壓配電房檢查一次,并登記相關(guān)數(shù)據(jù)。
2.每月對(duì)配電房設(shè)備進(jìn)行維護(hù),填寫保養(yǎng)記錄。
3.對(duì)配電房任何異常情況及時(shí)處理并上報(bào)。
4.協(xié)助進(jìn)行工具管理。
維修人員崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)對(duì)駐園單位報(bào)修的內(nèi)容進(jìn)行維修及費(fèi)用核算。
值班人員崗位職責(zé)
按時(shí)巡視高低壓電房的設(shè)施,查抄表讀數(shù),掌握各用電單位的用電負(fù)荷情況。
每班對(duì)電房進(jìn)行一次清掃。
夜班值班員第二天早上8:00前須對(duì)a座四樓中央空調(diào)主機(jī)及配套設(shè)備進(jìn)行檢查,并開啟主機(jī)及公共盤口風(fēng)機(jī),同時(shí)做好主機(jī)高低壓、水壓、電壓及電流記錄。
日班值班員應(yīng)檢查發(fā)電機(jī)組中的柴油、機(jī)油、水,保證其在正常用量位置,每周須對(duì)發(fā)電機(jī)組、蓄電池檢查一次,并對(duì)其進(jìn)行5小時(shí)充電,每逢周二對(duì)發(fā)電機(jī)組作一次30分鐘試運(yùn)行,并做好記錄。
值班員須定期協(xié)助供電部門做好查抄電表工作,并將記錄交工程部主管。
夜班值班員須配合保安員巡查工作,如遇問題能處理的應(yīng)及時(shí)處理,不能處理的做好記錄,并與日班值班員作好交接工作。
值班員除管理好各種安全操作用具、電器設(shè)備及儀表外,還要協(xié)助做好“集體工具”的保管、領(lǐng)用登記工作。
工具管理員崗位職責(zé)
1.每天檢查工具借用登記本工具借出動(dòng)態(tài),借出要登記,歸還要取消。
2.保持工具清潔干凈。
3.按規(guī)定分格放好。
4.發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)查出原因并上報(bào)。
5.每月全面清點(diǎn)一次現(xiàn)存工具。
第8篇 中間件架構(gòu)師（南山科技園）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)，軟件等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，6年以上開發(fā)和2年以上基礎(chǔ)中間件架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉系統(tǒng)高可用和穩(wěn)定性方法、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化策略；
3、熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)框架、主流框架及中間件原理及底層架構(gòu)；
4、有故障處理、監(jiān)控、預(yù)案、容量規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5. 具備耐心及責(zé)任感，較強(qiáng)的問題分析和解決能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)和云平臺(tái)業(yè)務(wù)應(yīng)用對(duì)接，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行基礎(chǔ)中間件的架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)消息中間件、數(shù)據(jù)中間件、分布式調(diào)用服務(wù)等方案設(shè)計(jì)、研發(fā)、搭建和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)中間件系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、高可用性、安全性和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn)攻關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行中的性能優(yōu)化、故障的快速定位，解決線上問題。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 中間件架構(gòu)師（深圳南山科技園）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，6年以上開發(fā)和2年以上基礎(chǔ)中間件架構(gòu)開發(fā)、設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉系統(tǒng)高可用和穩(wěn)定性方法、架構(gòu)設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化策略；
3、熟悉大數(shù)據(jù)平臺(tái)框架、主流框架及中間件原理及底層架構(gòu)；
4、有故障處理、監(jiān)控、預(yù)案、容量規(guī)劃實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.具備耐心及責(zé)任感，較強(qiáng)的問題分析和解決能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)和云平臺(tái)業(yè)務(wù)應(yīng)用對(duì)接，根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行基礎(chǔ)中間件的架構(gòu)設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)消息中間件、數(shù)據(jù)中間件、分布式調(diào)用服務(wù)等方案設(shè)計(jì)、研發(fā)、搭建和維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)中間件系統(tǒng)的可擴(kuò)展性、高可用性、安全性和穩(wěn)定性；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程中的難點(diǎn)攻關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行中的性能優(yōu)化、故障的快速定位，解決線上問題。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第10篇 原畫師（南山科技園）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
★★★非常重要：簡(jiǎn)歷投遞需附帶作品★★★
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目要求，能夠獨(dú)立制作場(chǎng)景原畫、角色原畫、ui設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)游戲內(nèi)人物角色類相關(guān)風(fēng)格把控與設(shè)定，作品富有想法與創(chuàng)意；
3.能獨(dú)立高質(zhì)量地完成概念設(shè)計(jì)、插畫海報(bào)類作品；
4.能不斷優(yōu)化工作流程和提升品質(zhì)
5.能討論設(shè)計(jì)方向，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)充分溝通協(xié)作，確保最終實(shí)現(xiàn)效果。
崗位要求：
1.擁有人物畫美術(shù)功底，3年以上原畫師工作經(jīng)驗(yàn)（能力突出者可忽視這點(diǎn)）；
2.熟悉2d游戲美術(shù)和動(dòng)畫設(shè)計(jì)，有較好的審美觀；
3.美術(shù)功底扎實(shí)，塑造能力強(qiáng)，色彩感覺良好；
4.為人誠(chéng)信正直，對(duì)美術(shù)工作有激情；
5.做事認(rèn)真細(xì)致，對(duì)畫面精益求精，具有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年
