崗位職責(zé)是什么
通路企劃崗位是企業(yè)營(yíng)銷體系中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃和執(zhí)行產(chǎn)品或服務(wù)從生產(chǎn)到消費(fèi)者的流通路徑，確保市場(chǎng)滲透和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這個(gè)角色需要對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者行為、銷售渠道和合作伙伴有深入理解，并能制定有效的策略以提升品牌影響力和市場(chǎng)份額。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí)，熟悉市場(chǎng)分析和消費(fèi)者行為研究。
2. 熟練掌握各種銷售渠道，包括線上和線下平臺(tái)，以及新興的銷售模式。
3. 具備出色的策略思維和創(chuàng)新意識(shí)，能靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
4. 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門及合作伙伴有效協(xié)作。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)決策，優(yōu)化銷售效果。
6. 有良好的項(xiàng)目管理能力，能夠高效推進(jìn)企劃項(xiàng)目的執(zhí)行。
崗位職責(zé)描述
通路企劃專員需要全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、渠道開(kāi)發(fā)、合作伙伴關(guān)系建立和維護(hù)。他們需要定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)品動(dòng)態(tài)，評(píng)估市場(chǎng)潛力，為產(chǎn)品定價(jià)和促銷活動(dòng)提供依據(jù)。他們需要設(shè)計(jì)和實(shí)施多元化的銷售策略，如分銷合作、電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、實(shí)體店布局等，以拓寬銷售渠道。
在執(zhí)行過(guò)程中，通路企劃人員需要與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。此外，他們還需要監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績(jī)，及時(shí)調(diào)整企劃策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。在與供應(yīng)商和零售商的合作中，他們需扮演橋梁角色，協(xié)調(diào)各方利益，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究與分析：定期收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，洞察行業(yè)趨勢(shì)，評(píng)估新市場(chǎng)機(jī)會(huì)。
2. 渠道策略制定：設(shè)計(jì)和優(yōu)化產(chǎn)品通路，包括選擇合適的銷售平臺(tái)，開(kāi)發(fā)新的分銷渠道。
3. 合作伙伴關(guān)系管理：維護(hù)與現(xiàn)有合作伙伴的關(guān)系，尋找并引入新的戰(zhàn)略伙伴。
4. 銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行：組織和實(shí)施促銷活動(dòng)，提高產(chǎn)品知名度和銷量。
5. 銷售數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略調(diào)整，提升銷售效率。
6. 內(nèi)部協(xié)調(diào)與溝通：與銷售、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門協(xié)作，確保企劃方案的順利實(shí)施。
7. 報(bào)告與反饋：定期向管理層匯報(bào)企劃進(jìn)展和市場(chǎng)反饋，提出改進(jìn)建議。
通路企劃崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)和企業(yè)的盈利狀況。作為一位成功的通路企劃專員，不僅要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，還要具備出色的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)。
通路企劃崗位職責(zé)范文
第1篇 通路企劃專員崗位職責(zé)
通路企劃專員 樂(lè)純悠品 北京樂(lè)純悠品商貿(mào)有限公司,樂(lè)純,樂(lè)純悠品,樂(lè)純 職責(zé)描述:
1-月度人員推廣費(fèi)用(促銷人員)規(guī)劃,推廣場(chǎng)次計(jì)劃制定,月度費(fèi)用不斷優(yōu)化;
2-月度促銷人員費(fèi)用結(jié)案及投入產(chǎn)出分析;
3-推廣標(biāo)準(zhǔn)sop制定及制度不斷優(yōu)化
4-全國(guó)物料費(fèi)用管理及物料發(fā)放
5-終端posm物料及推廣物料形式創(chuàng)意
任職資格:
1-職業(yè)技能:創(chuàng)新力和執(zhí)行力
2-快消品工作行銷/推廣/督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3-乳制品/低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4-1年以上工作經(jīng)驗(yàn)任職要求:
第2篇 通路企劃經(jīng)理崗位職責(zé)
通路企劃經(jīng)理 煙臺(tái)欣和 煙臺(tái)欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺(tái)欣和,欣和 崗位職責(zé):
1、渠道規(guī)劃:協(xié)助銷售部制定渠道產(chǎn)品年度發(fā)展規(guī)劃,確定產(chǎn)品推廣策略,結(jié)合區(qū)域及渠道發(fā)展現(xiàn)狀及潛力,制定區(qū)域和渠道通路發(fā)展策略。
2、制定行銷方案:結(jié)合事業(yè)部年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及區(qū)域年度銷售策略,制訂通路行銷計(jì)劃方案,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、費(fèi)用管理:費(fèi)用的審批、查核與管控,優(yōu)化促銷費(fèi)用在通路的使用效率和效果,及時(shí)做也改善和調(diào)整。
4、信息收集:收集市場(chǎng)信息,有效的掌握市場(chǎng)反饋信息及業(yè)務(wù)銷售動(dòng)態(tài)。
5、項(xiàng)目性工作:項(xiàng)目性工作的參與與推動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè);
2、5年以上國(guó)際大型快消品行業(yè)現(xiàn)代通路工作經(jīng)驗(yàn);
3、市場(chǎng)研究、分析能力和市場(chǎng)方案企劃能力;
4、良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、整合能力;熟悉現(xiàn)代通路市場(chǎng)推廣各個(gè)環(huán)節(jié);
5、有國(guó)際大型快消品行業(yè)現(xiàn)代通路工作經(jīng)驗(yàn)并能經(jīng)常出差;
第3篇 通路企劃主管崗位職責(zé)
通路企劃主管 樂(lè)純悠品 北京樂(lè)純悠品商貿(mào)有限公司,樂(lè)純,樂(lè)純悠品,樂(lè)純 崗位職責(zé):
1.協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品策略制定,品類品項(xiàng)管理及價(jià)格體系制定;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在渠道的推廣、渠道激勵(lì)方案、產(chǎn)品促銷方案和活動(dòng)的策劃、制訂、實(shí)施、管控等;
3.制定渠道運(yùn)營(yíng)管理的主要工作計(jì)劃及實(shí)施(含門店管理/陳列標(biāo)準(zhǔn)化等);
4.協(xié)助負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用(進(jìn)場(chǎng)攤銷/條碼費(fèi)/陳列費(fèi)/折價(jià)促銷費(fèi)用)管理及優(yōu)化。
任職資格:
1.3年以上通路企劃工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;
2.1年以上通路企劃主管工作經(jīng)驗(yàn);
3.低溫快消品/乳制品經(jīng)驗(yàn)最優(yōu)。
第4篇 通路企劃崗位職責(zé)
通路企劃經(jīng)理 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司 紐仕蘭新云(上海)電子商務(wù)有限公司,紐仕蘭,紐仕蘭新云,紐仕蘭新云 職責(zé)描述:
一、崗位職責(zé)
1、在公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)的指引下,制定現(xiàn)代通路運(yùn)營(yíng)管理的主要工作計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,以確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。
2、執(zhí)行市場(chǎng)部品牌策略,規(guī)劃現(xiàn)代通路年度主題活動(dòng)推廣,跟蹤推進(jìn)各區(qū)執(zhí)行,并做出活動(dòng)總結(jié)。
3、指導(dǎo)ka各區(qū)對(duì)所屬轄區(qū)的品類品項(xiàng)、價(jià)格體系、陳列生動(dòng)化規(guī)范、促銷管理、消費(fèi)者推廣。
4、現(xiàn)代通路部門內(nèi)的各戰(zhàn)略合作客戶市場(chǎng)推廣費(fèi)用管控,做詳細(xì)分析,確保合理性,并檢核及改善。
二、任職要求
1、學(xué)歷:全日制?？茖W(xué)歷(含)以上;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的溝通能力,規(guī)劃思維能力清晰,執(zhí)行力強(qiáng);
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng) ;
5、年齡:28歲~35歲。
