休閑農(nóng)業(yè)崗位職責4篇

崗位職責是什么

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責主要涉及管理和運營以農(nóng)業(yè)為基礎，結(jié)合休閑、娛樂、教育等功能于一體的農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動。它旨在為城市居民提供親近自然、體驗農(nóng)耕文化的休閑空間，同時也推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。

崗位職責要求

1. 具備農(nóng)業(yè)專業(yè)知識：了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)流程、農(nóng)作物種植及養(yǎng)護知識。

2. 商業(yè)運營能力：掌握市場營銷策略，能夠策劃和執(zhí)行各類活動。

3. 項目管理技能：協(xié)調(diào)資源，確保項目的順利實施。

4. 服務意識：關(guān)注游客需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務體驗。

5. 環(huán)保意識：理解可持續(xù)發(fā)展理念，注重環(huán)保措施的落實。

6. 法規(guī)知識：熟悉相關(guān)農(nóng)業(yè)法規(guī)和安全規(guī)定。

崗位職責描述

休閑農(nóng)業(yè)崗位的工作人員需要將農(nóng)業(yè)與休閑娛樂相結(jié)合，打造獨特的農(nóng)業(yè)旅游產(chǎn)品。他們負責規(guī)劃和設計農(nóng)業(yè)體驗項目，如采摘園、農(nóng)事體驗區(qū)等，同時還要組織各類主題活動，如農(nóng)耕文化節(jié)、親子活動等，吸引游客參與。此外，他們還需維護園區(qū)設施，確保游客的安全和舒適，并對園區(qū)的環(huán)境進行妥善管理，以保持生態(tài)平衡。

有哪些內(nèi)容

1. 項目規(guī)劃與設計：制定休閑農(nóng)業(yè)項目的發(fā)展藍圖，包括景觀布局、設施配置和活動策劃。

2. 運營與管理：負責日常運營，包括門票銷售、客戶服務、安全監(jiān)管等。

3. 市場推廣：通過網(wǎng)絡營銷、廣告宣傳等方式，提升園區(qū)知名度，吸引更多游客。

4. 活動組織：策劃并執(zhí)行各種主題活動，如季節(jié)性慶?；顒?、農(nóng)業(yè)知識講座等。

5. 農(nóng)業(yè)實踐指導：為游客提供農(nóng)作物種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)實踐活動的指導。

6. 環(huán)境保護：實施綠色農(nóng)業(yè)實踐，如有機耕作、廢物回收，保護和改善生態(tài)環(huán)境。

7. 培訓與發(fā)展：對員工進行農(nóng)業(yè)知識和客戶服務技能培訓，提升團隊專業(yè)水平。

8. 合作與交流：與其他農(nóng)業(yè)企業(yè)、旅游機構(gòu)合作，共享資源，共創(chuàng)商機。

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責涵蓋了從項目策劃到運營管理的全過程，要求從業(yè)者具備豐富的農(nóng)業(yè)知識和商業(yè)智慧，以創(chuàng)新的方式將農(nóng)業(yè)與休閑娛樂相融合，打造獨特的鄉(xiāng)村旅游體驗。

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責范文

第1篇 休閑農(nóng)業(yè)崗位職責

農(nóng)業(yè)休閑娛樂景區(qū)營銷經(jīng)理 浙江天蓬畜業(yè)有限公司 浙江天蓬畜業(yè)有限公司,浙江天蓬畜業(yè) 職責描述:

1.圍繞農(nóng)場內(nèi)水果采摘、兒童樂園、射擊射箭館、卡丁車、餐飲等休閑娛樂項目,進行營銷方案策劃

、制定銷售計劃并確保完成公司銷售目標。

2.負責進行團隊旅行社等大客戶銷售市場開發(fā)及市場維護。

3.整理收集客戶意見,對景區(qū)內(nèi)部接待運營管理提出改善建議;

4.制定營銷管理流程,并對部門員工進行培訓。

5.定期召開部門內(nèi)營銷會議,及時向領導匯報工作,完成領導交給的其他任務。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上旅游娛樂景區(qū)營銷崗位工作經(jīng)驗,有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光旅游景區(qū)營銷工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;

4、具有豐富的相關(guān)客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先;

5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

第2篇 休閑農(nóng)業(yè)崗位職責任職要求

休閑農(nóng)業(yè)崗位職責

人力資源經(jīng)理 人力資源管理

1，薪酬體系:薪資結(jié)構(gòu)，薪酬管理標準化管理制度規(guī)劃，獎金激勵項目的規(guī)劃實施，員工檔案管理

2，人員招聘:基礎人力，管理職員的招聘錄用，招聘渠道優(yōu)化，成本控制，面試入職流程規(guī)范建立

3，員工關(guān)系:依照新勞動合同法做好勞動合同管理，員工投訴，違規(guī)違紀處理，大型文化活動策劃

4，教育訓練:新人入職培訓規(guī)劃執(zhí)行，公司各類培訓規(guī)劃，組織崗位說明書，應知應會，員工手冊擬定

5，績效考核:kpi，平?計分卡等績效管理工具的運營實施，公司戰(zhàn)略目標的分解，考核結(jié)果有效運用

6，組織規(guī)劃:組織架構(gòu)的規(guī)劃，公司各部門人員工作飽和度，人力編制核定，嚴格控制人力成本 人力資源管理

1，薪酬體系:薪資結(jié)構(gòu)，薪酬管理標準化管理制度規(guī)劃，獎金激勵項目的規(guī)劃實施，員工檔案管理

2，人員招聘:基礎人力，管理職員的招聘錄用，招聘渠道優(yōu)化，成本控制，面試入職流程規(guī)范建立

3，員工關(guān)系:依照新勞動合同法做好勞動合同管理，員工投訴，違規(guī)違紀處理，大型文化活動策劃

4，教育訓練:新人入職培訓規(guī)劃執(zhí)行，公司各類培訓規(guī)劃，組織崗位說明書，應知應會，員工手冊擬定

5，績效考核:kpi，平?計分卡等績效管理工具的運營實施，公司戰(zhàn)略目標的分解，考核結(jié)果有效運用

6，組織規(guī)劃:組織架構(gòu)的規(guī)劃，公司各部門人員工作飽和度，人力編制核定，嚴格控制人力成本

休閑農(nóng)業(yè)崗位

第3篇 休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位職責任職要求

休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位職責

性別:不限

崗位職責:

崗位職責: 1、關(guān)于休閑農(nóng)業(yè)方向的規(guī)劃項目前期策劃，制定方向;2、完成主題定位、產(chǎn)業(yè)模式、分區(qū)布局、可信性研究等工作;3、編制項目策劃方案任職要求:1、具有先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力，思想活躍;2、獨立工作能力強，能承受較大的工作壓力，良好的團隊合作精神，有進取心，責任心強，工作踏實細致、積極主動，有較強的分析、文字撰寫能力;3、人文、地理、旅游、藝術(shù)、等相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;4、1年以上年旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗;

休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位

第4篇 休閑農(nóng)業(yè)策劃師崗位職責

性別:不限

崗位職責:

崗位職責: 1、關(guān)于休閑農(nóng)業(yè)方向的規(guī)劃項目前期策劃,制定方向;2、完成主題定位、產(chǎn)業(yè)模式、分區(qū)布局、可信性研究等工作;3、編制項目策劃方案任職要求:1、具有先進獨特的規(guī)劃和策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新的思維能力,思想活躍;2、獨立工作能力強,能承受較大的工作壓力,良好的團隊合作精神,有進取心,責任心強,工作踏實細致、積極主動,有較強的分析、文字撰寫能力;3、人文、地理、旅游、藝術(shù)、等相關(guān)專業(yè),本科以上學歷;4、1年以上年旅游規(guī)劃、策劃、創(chuàng)意經(jīng)驗;