加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

加盟督導(dǎo)是企業(yè)加盟體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)加盟商，確保其運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和策略，以維護(hù)品牌聲譽(yù)和促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效地與加盟商建立良好的工作關(guān)系。

2. 精通公司產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)策略及加盟政策，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)給加盟商。

3. 擁有豐富的商業(yè)洞察力，能識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)并提出適應(yīng)性的建議。

4. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)行力，確保加盟商遵守合同規(guī)定和執(zhí)行公司指示。

5. 能夠處理沖突和解決問(wèn)題，及時(shí)解決加盟商遇到的困難。

6. 具備培訓(xùn)和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能夠提升加盟商的運(yùn)營(yíng)水平。

崗位職責(zé)描述

加盟督導(dǎo)的工作日常涉及多方面，包括但不限于：

1. 定期對(duì)加盟店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，評(píng)估其運(yùn)營(yíng)狀況，確保服務(wù)質(zhì)量與品牌形象一致。

2. 提供持續(xù)的業(yè)務(wù)支持，如市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售策略建議和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃。

3. 對(duì)新加盟者進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、店面管理等方面。

4. 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)，為加盟商提供改進(jìn)建議和成長(zhǎng)路徑。

5. 處理客戶投訴，協(xié)助加盟商維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

6. 參與加盟拓展，協(xié)助篩選潛在加盟商，完成加盟談判和合同簽訂。

有哪些內(nèi)容

加盟督導(dǎo)的工作內(nèi)容廣泛而深入，主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 監(jiān)督與評(píng)估：定期對(duì)加盟店進(jìn)行考核，確保其在服務(wù)質(zhì)量、店面形象、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等方面達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)加盟商的培訓(xùn)計(jì)劃，幫助他們提升經(jīng)營(yíng)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3. 問(wèn)題解決：及時(shí)解決加盟商在運(yùn)營(yíng)中遇到的問(wèn)題，如庫(kù)存管理、人員培訓(xùn)、顧客關(guān)系等。

4. 策略實(shí)施：推動(dòng)公司市場(chǎng)策略在加盟店的落地，如促銷(xiāo)活動(dòng)、新品推廣等。

5. 數(shù)據(jù)分析：通過(guò)數(shù)據(jù)分析，識(shí)別加盟店的業(yè)績(jī)瓶頸，提供針對(duì)性的改善方案。

6. 關(guān)系維護(hù)：作為公司與加盟商之間的橋梁，維護(hù)雙方的溝通渠道，確保信息暢通無(wú)阻。

加盟督導(dǎo)的角色至關(guān)重要，他們不僅是品牌的守護(hù)者，也是加盟商成功路上的引導(dǎo)者。通過(guò)他們的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和不懈努力，企業(yè)與加盟商共同實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和共贏。

加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)

加盟督導(dǎo) 比音勒芬服飾 比音勒芬服飾股份有限公司,比音勒芬,比音勒芬服飾,比音勒芬 工作職責(zé):

1、監(jiān)管區(qū)域加盟商的周期性銷(xiāo)售計(jì)劃的制定及實(shí)施;

2、監(jiān)管區(qū)域加盟商總體性的、周期性的銷(xiāo)售計(jì)劃的制定及實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域加盟商相關(guān)的周期性、非周期性市場(chǎng)及銷(xiāo)售活動(dòng);

4、按照店鋪營(yíng)運(yùn)管理、商品管理等管理要求,執(zhí)行代理商區(qū)域店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作,不定期對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)工作進(jìn)行巡查及評(píng)估,并對(duì)不足之處落實(shí)執(zhí)行改進(jìn),同時(shí)對(duì)相關(guān)管理流程提出改進(jìn)性建議;

5、結(jié)合公司合同、相關(guān)管理政策及文件,主導(dǎo)/監(jiān)管所屬區(qū)域加盟商管理和維護(hù),參與代理商評(píng)估及考核執(zhí)行工作;

6、根據(jù)店鋪職員的能力及工作勝任度,予以帶教和培訓(xùn),并合理安排其工作內(nèi)容。

任職資格:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;具有3年以上品牌公司加盟商管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有女裝品牌終端運(yùn)營(yíng)能力、較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃能力、客戶管理能力;

3、具有較強(qiáng)的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力;

4、思維開(kāi)放,能迅速的適應(yīng)變化,態(tài)度積極,能快速的解決問(wèn)題。

第2篇 加盟督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

加盟園所督導(dǎo)經(jīng)理 北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司 北京東方悅力教育科技有限公司,伊頓ka,北京卓越起點(diǎn)教育科技有限公司,東方悅力 崗位職責(zé): 1、督導(dǎo)內(nèi)容體系搭建及輸出 2、落地督導(dǎo)活動(dòng)實(shí)施,包括入園培訓(xùn)、督導(dǎo)檢查、家長(zhǎng)活動(dòng) 3、展售前營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 4、配合運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)人員開(kāi)展售后營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) 5、配合培訓(xùn)人員組織培訓(xùn)活動(dòng) 任職要求: 1、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,具備幼教行業(yè)督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗; 3、思維敏捷,邏輯分析能力強(qiáng),表達(dá)能力優(yōu)秀; 4、能適應(yīng)出差; 5、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

第3篇 加盟督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)終端店鋪的營(yíng)運(yùn)工作，確保單店、區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域店長(zhǎng)、店員進(jìn)行銷(xiāo)售及陳列培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)規(guī)定區(qū)域的標(biāo)桿店鋪的業(yè)績(jī)提臺(tái)，終端形象維護(hù)及提升；

4、負(fù)責(zé)公司制度的落實(shí)與執(zhí)行，跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各終端店鋪管理。

職位要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，善于溝通；

2、3年以上零售服裝工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上服裝品牌零售督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具備現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)能力，針對(duì)終端店鋪在陳列、服務(wù)及銷(xiāo)售技巧、店鋪形象維護(hù)，進(jìn)行輔導(dǎo)與培訓(xùn)；

4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，積極上進(jìn)；

5、能夠吃苦耐勞、適應(yīng)出差；