崗位職責(zé)是什么
加盟拓展崗位，是企業(yè)擴張戰(zhàn)略中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)尋找、評估和管理潛在的加盟商，以推動品牌在全國乃至全球范圍內(nèi)的布局和發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確捕捉商業(yè)機會，識別優(yōu)質(zhì)的加盟合作伙伴。
2. 熟悉加盟法規(guī)政策，確保企業(yè)的加盟活動合規(guī)合法。
3. 擁有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力，能有效溝通協(xié)調(diào)各方利益。
4. 具備項目管理經(jīng)驗，能高效推進加盟流程，從意向溝通到合同簽訂。
5. 良好的客戶服務(wù)意識，持續(xù)維護與加盟商的關(guān)系，解決運營中遇到的問題。
崗位職責(zé)描述
加盟拓展專員的工作日常涉及廣泛，包括但不限于： - 市場調(diào)研：深入研究目標(biāo)市場，分析潛在加盟商的資質(zhì)和背景，制定合理的加盟策略。 - 合作洽談：與潛在加盟商進行初步接洽，介紹公司文化、商業(yè)模式及加盟政策。 - 資質(zhì)評估：對申請加盟的伙伴進行詳細(xì)評估，確保其符合公司的品牌形象和經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)。 - 合同簽訂：協(xié)助法務(wù)部門擬定和審閱加盟合同，確保條款公正公平。 - 培訓(xùn)支持：為新加盟商提供開業(yè)指導(dǎo)和持續(xù)的運營培訓(xùn)，確保其順利開展業(yè)務(wù)。 - 關(guān)系維護：定期跟進加盟商的運營狀況，解決他們在經(jīng)營過程中遇到的難題。 - 數(shù)據(jù)分析：收集和分析加盟業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司的加盟策略提供決策依據(jù)。
有哪些內(nèi)容
1. 市場開發(fā)：定期更新潛在加盟區(qū)域的市場信息，發(fā)掘新的商業(yè)機會。
2. 加盟商篩選：設(shè)定并執(zhí)行嚴(yán)格的加盟商篩選標(biāo)準(zhǔn)，保證加盟網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量。
3. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)：設(shè)計并實施全面的加盟商培訓(xùn)計劃，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧和售后服務(wù)等。
4. 協(xié)議管理：參與加盟協(xié)議的起草和修訂，確保協(xié)議內(nèi)容符合法規(guī)和公司政策。
5. 問題解決：處理加盟商的投訴和建議，維護良好的合作關(guān)系。
6. 業(yè)績監(jiān)控：跟蹤加盟店面的銷售業(yè)績，提供必要的業(yè)務(wù)支持和優(yōu)化建議。
7. 行業(yè)交流：參加行業(yè)會議和展覽，了解行業(yè)動態(tài)，提升品牌知名度。
加盟拓展崗位的工作是企業(yè)擴張的重要推手，它不僅需要對市場有深入的理解，還要具備出色的溝通和管理能力。通過這個崗位，企業(yè)能夠不斷壯大，實現(xiàn)品牌的廣泛傳播和市場的深度滲透。
加盟拓展崗位職責(zé)范文
第1篇 加盟拓展總監(jiān)崗位職責(zé)
加盟/渠道拓展總監(jiān)(全國) 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;
2、負(fù)責(zé)加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經(jīng)營架構(gòu)組建;
3、負(fù)責(zé)完成年度加盟采買及回款指標(biāo)
4、制定客戶分級管理體系規(guī)范
5、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
6、負(fù)責(zé)加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng)提升及內(nèi)部運作管理監(jiān)控體系的搭建
任職資格
1、大型鞋服渠道拓展經(jīng)驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經(jīng)驗
2、熟悉加盟標(biāo)準(zhǔn)化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的內(nèi)部運營管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作能力
4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務(wù)能力及渠道資源
5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
6、具有較強的商務(wù)談判技巧與談判能力、較強的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題
7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略,制定加盟商體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及渠道規(guī)劃拓展,制訂加盟策略、政策、計劃、推廣等方案并組織實施;
2、負(fù)責(zé)加盟渠道布局的規(guī)劃,并組織加盟渠道拓展,完成組織經(jīng)營架構(gòu)組建;
3、負(fù)責(zé)完成年度加盟采買及回款指標(biāo)
4、制定客戶分級管理體系規(guī)范
5、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運營,持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
6、負(fù)責(zé)加盟體系的管理,監(jiān)督并帶動加盟商執(zhí)行公司市場政策,維護與加盟伙伴良好的合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng)提升及內(nèi)部運作管理監(jiān)控體系的搭建
任職資格
1、大型鞋服渠道拓展經(jīng)驗12年以上,具備大型鞋服或童裝行業(yè)的全國渠道拓展及客戶管理經(jīng)驗
2、熟悉加盟標(biāo)準(zhǔn)化管理,有知名品牌運作案例,熟練操作全國市場加盟及運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備較強的內(nèi)部運營管理體系搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運作能力
4、非常強的客戶管理能力及業(yè)務(wù)能力及渠道資源
5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;
6、具有較強的商務(wù)談判技巧與談判能力、較強的數(shù)據(jù)分析和財務(wù)分析能力、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)推進能力,能敏銳把握市場方向并及時解決實際問題
7、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
第2篇 加盟拓展經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
加盟就是該企業(yè)組織，將該服務(wù)標(biāo)章授權(quán)給加盟主，讓加盟主可以用加盟總部的形象、品牌、聲譽等，在商業(yè)的消費市場上，招攬消費者前往消費。
加盟拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
1.對目標(biāo)市場進行研究與選擇，組織制定公司市場拓展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃；
2.了解同行業(yè)技術(shù)、市場等各方面的信息及其變化情況；
3.及時收集市場信息，了解同行業(yè)動態(tài)競爭對手狀況，對各種信息進行整理、分析；
4.組織部門員工全面完成公司下達的市場拓展、開店目標(biāo)與任務(wù)。
加盟拓展經(jīng)理崗位要求
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，市場營銷類相關(guān)專業(yè)；
2.有服飾、皮具行業(yè)連鎖品牌工作經(jīng)驗。有客戶資源優(yōu)先；
3.五年以上加盟客戶開發(fā)、渠道拓展工作經(jīng)驗；
4.能適應(yīng)出差。
加盟拓展經(jīng)理發(fā)展方向
加盟主在創(chuàng)業(yè)之前，加盟總部也會先將本身的know-how、技術(shù)等經(jīng)驗，教授給加盟主并且協(xié)助創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營，雙方都必須簽訂加盟合約，以達到事業(yè)之獲利為共同的合作目標(biāo)；而加盟總部則可因不同的加盟性質(zhì)而向加盟主收取加盟金、保證金以及權(quán)利金等。加盟特許經(jīng)營的經(jīng)營形式種類有很多，依出資比例與經(jīng)營方式大概可以分為自愿加盟、委托加盟與特許加盟。
第3篇 加盟拓展崗位職責(zé)
招商經(jīng)理-北京 上海世聯(lián)行 上海世聯(lián)行股權(quán)投資管理有限公司,上海世聯(lián)行,世聯(lián)行 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作
2. 對商業(yè)地產(chǎn)項目進行市場評估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣
3. 對商業(yè)地產(chǎn)進行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達到目標(biāo)
4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。
任職資格:
1. 房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗
2. 有籌備期項目招商工作經(jīng)驗優(yōu)先
3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力
4. 熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓情況
第4篇 加盟拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
加盟拓展經(jīng)理 職位描述:
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的加盟市場的拓展工作,實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達成開店和銷售目標(biāo);
2、協(xié)助制定加盟政策及發(fā)展策略,指導(dǎo)加盟商進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質(zhì)量;
3、協(xié)助解決加盟商在開店過程中遇到的問題,跟進開店裝修、貨品配備、培訓(xùn)支持等進程;
4、幫助加盟商解決實際問題,提升加盟商的營運能力;
任職資格:
1、 市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、 8年以上品牌零售加盟開拓經(jīng)驗;
3、 有較強的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力。 職位描述:
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的加盟市場的拓展工作,實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達成開店和銷售目標(biāo);
2、協(xié)助制定加盟政策及發(fā)展策略,指導(dǎo)加盟商進行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質(zhì)量;
3、協(xié)助解決加盟商在開店過程中遇到的問題,跟進開店裝修、貨品配備、培訓(xùn)支持等進程;
4、幫助加盟商解決實際問題,提升加盟商的營運能力;
任職資格:
1、 市場營銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、 8年以上品牌零售加盟開拓經(jīng)驗;
3、 有較強的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力。
第5篇 加盟拓展主管崗位職責(zé)
拓展加盟主管 1、制定加盟市場的規(guī)劃以及年度、月度拓展計劃;
2、負(fù)責(zé)客戶的前期溝通和拜訪,開發(fā)有實力的加盟客戶;
3、負(fù)責(zé)與客戶談判、簽約、以及店鋪開業(yè)的前期洽談、店鋪選址、開業(yè)籌備協(xié)助、店助質(zhì)量跟進與評估
4、保持與客戶之間的溝通、維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系;
5、調(diào)研店鋪質(zhì)量優(yōu)化途徑和市場優(yōu)化方案,組織實施并評估客戶優(yōu)化方案,提升公司品牌形象;
6、搜集競爭品牌的相關(guān)動態(tài)及資訊。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷
2、3年以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)位工作經(jīng)驗,有豐富的加盟拓展經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的語言表達能力和談判技巧,較強的市場策劃能力、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
崗位要求:
1、有2年以上品牌服裝的營銷拓展工作經(jīng)驗;
2、擅長商務(wù)談判,有廣泛的質(zhì)量客戶資源;
3、思維敏捷,談判及專業(yè)能力強,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、熟悉加盟店鋪的管理模式和業(yè)務(wù)流程;
5、較強的溝交際能力、商務(wù)談判能力,精通市場規(guī)劃與渠道拓展,具備較強的客戶開發(fā)能力;
6、具備良好的品行及職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力并適應(yīng)省內(nèi)出差。
最好有女裝行業(yè)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀的服裝行業(yè)都可以考慮。 1、制定加盟市場的規(guī)劃以及年度、月度拓展計劃;
2、負(fù)責(zé)客戶的前期溝通和拜訪,開發(fā)有實力的加盟客戶;
3、負(fù)責(zé)與客戶談判、簽約、以及店鋪開業(yè)的前期洽談、店鋪選址、開業(yè)籌備協(xié)助、店助質(zhì)量跟進與評估
4、保持與客戶之間的溝通、維護、鞏固與客戶之間的合作關(guān)系;
5、調(diào)研店鋪質(zhì)量優(yōu)化途徑和市場優(yōu)化方案,組織實施并評估客戶優(yōu)化方案,提升公司品牌形象;
6、搜集競爭品牌的相關(guān)動態(tài)及資訊。
任職要求:
1、高中或以上學(xué)歷
2、3年以上品牌服裝零售企業(yè)相關(guān)位工作經(jīng)驗,有豐富的加盟拓展經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的語言表達能力和談判技巧,較強的市場策劃能力、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
崗位要求:
1、有2年以上品牌服裝的營銷拓展工作經(jīng)驗;
2、擅長商務(wù)談判,有廣泛的質(zhì)量客戶資源;
3、思維敏捷,談判及專業(yè)能力強,數(shù)據(jù)分析能力強;
4、熟悉加盟店鋪的管理模式和業(yè)務(wù)流程;
5、較強的溝交際能力、商務(wù)談判能力,精通市場規(guī)劃與渠道拓展,具備較強的客戶開發(fā)能力;
6、具備良好的品行及職業(yè)操守,能承受較大的工作壓力并適應(yīng)省內(nèi)出差。
第6篇 品牌加盟拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.寶貝廣場南北疆拓店,品牌管理輸出。
2.負(fù)責(zé)連鎖品牌的加盟招商工作;
3.負(fù)責(zé)推廣紅星美凱龍品牌加盟模式并落地實施。
任職要求:
紅星美凱龍新疆品牌輸出拓展負(fù)責(zé)人或疆內(nèi)知名孕嬰品牌拓展負(fù)責(zé)人。
第7篇 加盟拓展專員崗位職責(zé)
招商加盟拓展專員 東莞市智多橙汽車服務(wù)有限公司 東莞市智多橙汽車服務(wù)有限公司,智多橙,智多橙 職責(zé)描述:
1、在東莞指定區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)店鋪選址,市場拓展,招商加盟;
2、負(fù)責(zé)對劃分區(qū)域的所有社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場進行排雷作業(yè),建立完善可拓展選址信息數(shù)據(jù)庫上傳至oa辦公系統(tǒng);
3、負(fù)責(zé)與目標(biāo)社區(qū)、寫字樓、大型商業(yè)廣場物業(yè)進行洽談合作,以租賃或多種方式展開合作;
4、負(fù)責(zé)自主獨立開發(fā)意向加盟商,收集加盟商信息、客戶需求、客戶建議信息反饋等;
5、負(fù)責(zé)與加盟商洽談?wù)猩碳用苏?講解政策內(nèi)容,細(xì)化說明市場行業(yè)前景,
6、負(fù)責(zé)與加盟商簽訂連鎖加盟合同,跟進加盟款項等,并上傳至oa系統(tǒng)進行合同審批;
7、負(fù)責(zé)選址前周圍3公里范圍內(nèi)汽車保有量信息搜集,填寫詳細(xì)具體的oa表格,進行內(nèi)部審批,審批通過后方可開店。
任職要求:
1、學(xué)歷不限,年齡不超過35歲,3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練的電腦操作能力;
3、性格外向,思維敏捷,邏輯性強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、談判能力;
4、有良好的自我管理能力與服從意識,服從安排,執(zhí)行力強,能夠嚴(yán)格要求自己;
5、有招商加盟和與物業(yè)洽談合作工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6、邏輯清晰、條理分明、表達流暢,具有較好的應(yīng)變能力和親和力;
7、工作學(xué)習(xí)主動積極、能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,勤奮、自覺、愛思考;
8、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
9、廉潔自律,自覺接受監(jiān)督,服從管理,有較好的團隊協(xié)同作戰(zhàn)意識;
10、熱烈歡迎全國退伍軍人應(yīng)聘,條件可適度放寬錄用;
