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商超營運(yùn)崗位職責(zé)3篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):10

商超營運(yùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

商超營運(yùn)崗位是商業(yè)運(yùn)營體系中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)超市的日常運(yùn)營活動,確保商店的高效運(yùn)作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力,能有效管理商品陳列、銷售和庫存控制。

2. 熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài),了解消費(fèi)者需求和購物習(xí)慣。

3. 能夠制定并執(zhí)行有效的銷售策略,提升銷售額和利潤率。

4. 精通成本控制,確保運(yùn)營成本在預(yù)算范圍內(nèi)。

5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵員工提升服務(wù)質(zhì)量。

6. 對突發(fā)事件有快速反應(yīng)和處理能力,維護(hù)商場的正常秩序。

崗位職責(zé)描述

商超營運(yùn)人員需要在日常工作中扮演多個角色,從商品采購到銷售,再到客戶服務(wù),每個環(huán)節(jié)都需要他們精準(zhǔn)把控。他們需要密切關(guān)注市場趨勢,不斷調(diào)整商品結(jié)構(gòu)以滿足顧客需求。他們要確保商品陳列吸引人,營造舒適的購物環(huán)境。此外,營運(yùn)人員還需監(jiān)控銷售數(shù)據(jù),通過分析找出銷售瓶頸,制定相應(yīng)的促銷策略。

在團(tuán)隊(duì)管理方面,他們需要培訓(xùn)和指導(dǎo)員工,提升團(tuán)隊(duì)的整體服務(wù)水平。在成本控制上,他們需精打細(xì)算,合理調(diào)配資源,確保商場的經(jīng)濟(jì)效益。面對突發(fā)情況,如設(shè)備故障或顧客投訴,他們必須迅速響應(yīng),妥善解決問題,以維護(hù)商超的良好形象。

有哪些內(nèi)容

1. 商品管理:包括商品的采購、陳列、定價、促銷和庫存管理,確保商品新鮮、充足且符合市場需求。

2. 銷售分析:定期分析銷售數(shù)據(jù),識別暢銷品與滯銷品,制定促銷計(jì)劃,提升銷售額。

3. 財(cái)務(wù)管理:編制和控制運(yùn)營預(yù)算,監(jiān)控成本,提高利潤水平。

4. 人員管理:招聘、培訓(xùn)和評估員工,創(chuàng)建積極的工作氛圍,提升員工滿意度和客戶滿意度。

5. 服務(wù)優(yōu)化:持續(xù)改進(jìn)購物體驗(yàn),處理顧客投訴,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

6. 應(yīng)急處理:應(yīng)對突發(fā)事件,如設(shè)備故障、安全問題等,確保商場安全運(yùn)行。

7. 環(huán)境維護(hù):保持店鋪清潔整潔,確保購物環(huán)境舒適。

8. 合規(guī)運(yùn)營:遵守相關(guān)法律法規(guī),確保商場的合法合規(guī)運(yùn)營。

商超營運(yùn)崗位是一個涉及廣泛、責(zé)任重大的職位,需要全面的業(yè)務(wù)知識、出色的管理能力和敏銳的市場洞察力。通過他們的努力,商超能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn),為顧客提供愉快的購物體驗(yàn),同時實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。

商超營運(yùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 商超營運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

商超營運(yùn)部經(jīng)理 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 職責(zé)描述:

1、每日跟進(jìn)營運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達(dá)成預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)分析營運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成;

4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;

5、參與總部營運(yùn)管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;

6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。

7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績。

8、與采購部、物流部、市場部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運(yùn)管理層合理配置資源,為商場營運(yùn)中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。

9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。

任職要求:

5-8年以上大型連鎖運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

核心勝任能力和技能、知識

具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力;

優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

優(yōu)秀的溝通能力

良好的演講技巧和談判能力

熟練使用office軟件

個性特征

性格開朗、有親和力

正能量、抗壓力強(qiáng)

邏輯性強(qiáng)

積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)

第2篇 營運(yùn)/商場營運(yùn)/商超營運(yùn)/運(yùn)營經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理/營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、商場關(guān)系維護(hù);

2、商場拓展店鋪審核;

3、商場回款監(jiān)督;

4、商場指標(biāo)分解,利潤月標(biāo)控制;

5、綜合部架構(gòu)搭建;

6、綜合部日常事務(wù)處理,定期會議召開;

7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

職位要求:

1、3年以上同崗位工作經(jīng)歷;

2、良好溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力

3、能接受出差

4、工作地址:無錫市惠山區(qū)堰橋堰暢路23號

第3篇 商超營運(yùn)崗位職責(zé)

商超營運(yùn)部經(jīng)理 碧桂園集團(tuán) 廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)碧桂園物業(yè)發(fā)展有限公司,碧桂園增城,碧桂園集團(tuán),碧桂園 職責(zé)描述:

1、每日跟進(jìn)營運(yùn)報(bào)告數(shù)據(jù),采取行動迅速解決問題,以確保達(dá)成預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3、負(fù)責(zé)分析營運(yùn)報(bào)告及數(shù)據(jù),協(xié)助總部營運(yùn)管理層根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果做出決策,促進(jìn)業(yè)績的達(dá)成;

4、根據(jù)銷售策略,有效監(jiān)控并組織實(shí)施銷售計(jì)劃、進(jìn)度控制和檢討,完成銷售目標(biāo),確保公司在銷售、毛利、庫存、費(fèi)用等方面達(dá)到預(yù)算;

5、參與總部營運(yùn)管理層的日常管理工作,通過巡店、會議、報(bào)告等途徑,發(fā)現(xiàn)商店?duì)I運(yùn)機(jī)會點(diǎn),提出有效的改進(jìn)措施并監(jiān)督其執(zhí)行情況,從而提高商店的商品管理水平和顧客服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)公司標(biāo)準(zhǔn)的一致性和持續(xù)性;

6、從銷售和客戶需求的角度,對商品的采購提供指導(dǎo)性建議。

7、管理及控制各項(xiàng)費(fèi)用,特別是商品報(bào)損等成本控制及人力成本控制;開發(fā)增值服務(wù)項(xiàng)目以提高銷售業(yè)績。

8、與采購部、物流部、市場部、財(cái)務(wù)部等相關(guān)部門保持順暢良好的溝通,協(xié)助營運(yùn)管理層合理配置資源,為商場營運(yùn)中出現(xiàn)的問題提供及時有效的解決方案。

9、協(xié)助區(qū)域拓展、新店建設(shè)、人員招募等工作。

任職要求:

5-8年以上大型連鎖運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。

核心勝任能力和技能、知識

具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力;

優(yōu)秀的決策和領(lǐng)導(dǎo)力

優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

優(yōu)秀的溝通能力

良好的演講技巧和談判能力

熟練使用office軟件

個性特征

性格開朗、有親和力

正能量、抗壓力強(qiáng)

邏輯性強(qiáng)

積極主動、執(zhí)行力強(qiáng)

商超營運(yùn)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么商超營運(yùn)崗位是商業(yè)運(yùn)營體系中的關(guān)鍵角色,負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)超市的日常運(yùn)營活動,確保商店的高效運(yùn)作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn)。崗位職責(zé)要求1.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)
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