商品開發(fā)崗位職責(zé)14篇

崗位職責(zé)是什么

商品開發(fā)崗位是企業(yè)運(yùn)營的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)從概念到產(chǎn)品上市的全過程管理，包括新品策劃、設(shè)計(jì)、采購、生產(chǎn)協(xié)調(diào)以及市場推廣等關(guān)鍵步驟。這一角色需要深入理解消費(fèi)者需求，同時(shí)結(jié)合市場趨勢和企業(yè)戰(zhàn)略，創(chuàng)造出具有競爭力的商品。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場動(dòng)態(tài)：商品開發(fā)者需具備敏銳的市場洞察力，能捕捉到最新的消費(fèi)趨勢和競爭格局。

2. 產(chǎn)品創(chuàng)新：需要有獨(dú)特的創(chuàng)新思維，能提出富有吸引力的產(chǎn)品概念，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際商品。

3. 協(xié)調(diào)溝通：與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等多個(gè)部門密切合作，確保商品開發(fā)流程的順暢。

4. 成本控制：了解供應(yīng)鏈管理，能在保證產(chǎn)品質(zhì)量時(shí)，有效控制成本。

5. 法規(guī)遵從：熟悉相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保商品合規(guī)性。

崗位職責(zé)描述

商品開發(fā)者扮演著企業(yè)創(chuàng)新者和協(xié)調(diào)者的角色。他們既要構(gòu)思出符合市場需求的新產(chǎn)品，又要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全程開發(fā)，從設(shè)計(jì)概念的誕生，到樣品制作，再到批量生產(chǎn)。在這一過程中，他們需要與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)共同打磨產(chǎn)品細(xì)節(jié)，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)生產(chǎn)工藝，與供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)溝通物料采購，同時(shí)還需要與市場營銷部門緊密合作，確保產(chǎn)品的市場定位和推廣策略與商品特性相匹配。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究：進(jìn)行競品分析，了解消費(fèi)者需求，為新商品設(shè)定準(zhǔn)確的市場定位。

2. 產(chǎn)品規(guī)劃：制定商品開發(fā)計(jì)劃，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、功能、材質(zhì)選擇等，確保產(chǎn)品符合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

3. 項(xiàng)目管理：跟蹤商品開發(fā)進(jìn)度，解決開發(fā)過程中的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

4. 質(zhì)量控制：參與產(chǎn)品測試，確保商品質(zhì)量達(dá)到預(yù)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費(fèi)者期望。

5. 成本預(yù)算：估算產(chǎn)品成本，進(jìn)行成本效益分析，以優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。

6. 合作協(xié)調(diào)：與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，確保商品開發(fā)過程中的信息暢通無阻。

7. 上市策略：參與制定商品的定價(jià)、推廣和分銷策略，助力商品成功進(jìn)入市場。

商品開發(fā)崗位是一個(gè)綜合性的角色，需要融合創(chuàng)新思維、市場洞察、項(xiàng)目管理、成本控制和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多種能力，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的商業(yè)目標(biāo)，推動(dòng)商品的成功上市。

商品開發(fā)崗位職責(zé)范文

第1篇 商品開發(fā)擔(dān)當(dāng)崗位職責(zé)

1.熟悉auto cad、soildwors、ansys

2.熟練操作e_cel

3. 熟練使用solidworks(3d)、ansys(解析)

4、會(huì)日語優(yōu)先

第2篇 電商商品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、根據(jù)公司整體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定全年商品開發(fā)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃及需求，分析匯總市場上的產(chǎn)品信息動(dòng)態(tài)，擴(kuò)展公司產(chǎn)品線，開發(fā)熱銷品類；

3、分析熱賣的產(chǎn)品、利潤以及對客戶需求進(jìn)行分析，做好產(chǎn)品生命周期管理；

4、獨(dú)立開發(fā)供應(yīng)商，負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系；

5、核算產(chǎn)品成本，跟進(jìn)產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)并及時(shí)調(diào)整價(jià)格，提升產(chǎn)品競爭力；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位、賣點(diǎn)提煉、產(chǎn)品信息維護(hù)與更新等工作。

任職資格：

1、三年以上電商平臺采購工作經(jīng)驗(yàn)，有文創(chuàng)、禮品、旅行、家居、日用品、圖書采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備電商行業(yè)采購業(yè)務(wù)知識及技能；

3、人品正直、敬業(yè)、務(wù)實(shí)。

薪酬福利：

月薪+五險(xiǎn)一金+雙休+彈性工作+期權(quán)

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

第3篇 商品開發(fā)部崗位職責(zé)

區(qū)域經(jīng)理 工作職責(zé):

1、保證店鋪和區(qū)域整體能夠達(dá)成或超越銷售指標(biāo),關(guān)鍵績效指標(biāo)和盈利目標(biāo),營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一執(zhí)行,通過使用短期目標(biāo)和長期規(guī)劃,費(fèi)用控制以及促銷和良好的客戶服務(wù)等方式;

2、確保店鋪坪效和庫存覆蓋的合理性,管理現(xiàn)貨庫存和分配,按公司指引達(dá)到庫存控制目標(biāo)以防止財(cái)務(wù)損失,根據(jù)顧客對商品的評價(jià)和建議,將產(chǎn)品需求及時(shí)反饋給商品開發(fā)部,并定期參加總部的商品評審和訂貨會(huì),幫助開發(fā)部提升商品投放的精準(zhǔn)度;

3、定期分析生意情況,顧客類型以及區(qū)域內(nèi)各個(gè)單店的購買趨勢,洞察市場機(jī)會(huì)來提升店鋪業(yè)績收入及利潤,建立及實(shí)施迅速反應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃來提高店鋪經(jīng)營能力;

4、鼓勵(lì)店長主動(dòng)經(jīng)營:尋找及了解競爭對手的活動(dòng)和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,提供適當(dāng)和創(chuàng)新的建議以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;找出趨勢及提出建議,以改善及提升產(chǎn)品表現(xiàn),推動(dòng)品牌成就

5、定期到問題門店與店長一起開展工作,發(fā)現(xiàn)店鋪經(jīng)營管理的問題并及時(shí)反饋給店長,指導(dǎo)店長找到改善業(yè)務(wù)的方法從而提升經(jīng)營管理能力;

6、優(yōu)化門店員工編制和排班以提升員工的人效和產(chǎn)能,確保區(qū)域和門店人員結(jié)構(gòu)的合理性和有效性,降低離職率及提升員工士氣,確保店鋪關(guān)鍵人員的穩(wěn)定性;

7、挖掘、培養(yǎng)和發(fā)展以結(jié)果為導(dǎo)向的高潛人才,使其充實(shí)到區(qū)域經(jīng)理梯隊(duì)和管理組人才池,并且服從公司的調(diào)配,為他們提供有針對性的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、爭取和匹配關(guān)鍵培訓(xùn)資源;

8、根據(jù)要求組織或者參與店長會(huì)議,負(fù)責(zé)跨部門和對外溝通協(xié)調(diào):包括與商品開發(fā)部、市場部、營運(yùn)后臺支持部、人力資源部溝通協(xié)調(diào)各類事務(wù),聯(lián)動(dòng)和推動(dòng)關(guān)聯(lián)職能部門更好的服務(wù)和支持到終端業(yè)務(wù)開展。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,至少5年以上服裝行業(yè)或零售連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備多店管理的經(jīng)驗(yàn)和能力,具備快時(shí)尚國際品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備新開發(fā)和管理新店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可放寬對學(xué)歷的要求;

2、良好的數(shù)據(jù)分析能力和銷售管理能力、具備弱勢問題門店整改、成功扭虧為盈管理經(jīng)驗(yàn),對商品、市場變化和商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力和分析能力;

3、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人際關(guān)系處理能力,溝通能力和激勵(lì)管理能力;

4、結(jié)果導(dǎo)向、富有團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和事業(yè)心,較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力;

5、能夠根據(jù)工作需要完成在夜晚、活動(dòng)日、周末和一些假期的工作;

6、能熟練操作使用基本辦公軟件。 工作職責(zé):

1、保證店鋪和區(qū)域整體能夠達(dá)成或超越銷售指標(biāo),關(guān)鍵績效指標(biāo)和盈利目標(biāo),營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一執(zhí)行,通過使用短期目標(biāo)和長期規(guī)劃,費(fèi)用控制以及促銷和良好的客戶服務(wù)等方式;

2、確保店鋪坪效和庫存覆蓋的合理性,管理現(xiàn)貨庫存和分配,按公司指引達(dá)到庫存控制目標(biāo)以防止財(cái)務(wù)損失,根據(jù)顧客對商品的評價(jià)和建議,將產(chǎn)品需求及時(shí)反饋給商品開發(fā)部,并定期參加總部的商品評審和訂貨會(huì),幫助開發(fā)部提升商品投放的精準(zhǔn)度;

3、定期分析生意情況,顧客類型以及區(qū)域內(nèi)各個(gè)單店的購買趨勢,洞察市場機(jī)會(huì)來提升店鋪業(yè)績收入及利潤,建立及實(shí)施迅速反應(yīng)行動(dòng)計(jì)劃來提高店鋪經(jīng)營能力;

4、鼓勵(lì)店長主動(dòng)經(jīng)營:尋找及了解競爭對手的活動(dòng)和當(dāng)?shù)厥袌銮闆r,提供適當(dāng)和創(chuàng)新的建議以推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;找出趨勢及提出建議,以改善及提升產(chǎn)品表現(xiàn),推動(dòng)品牌成就

5、定期到問題門店與店長一起開展工作,發(fā)現(xiàn)店鋪經(jīng)營管理的問題并及時(shí)反饋給店長,指導(dǎo)店長找到改善業(yè)務(wù)的方法從而提升經(jīng)營管理能力;

6、優(yōu)化門店員工編制和排班以提升員工的人效和產(chǎn)能,確保區(qū)域和門店人員結(jié)構(gòu)的合理性和有效性,降低離職率及提升員工士氣,確保店鋪關(guān)鍵人員的穩(wěn)定性;

7、挖掘、培養(yǎng)和發(fā)展以結(jié)果為導(dǎo)向的高潛人才,使其充實(shí)到區(qū)域經(jīng)理梯隊(duì)和管理組人才池,并且服從公司的調(diào)配,為他們提供有針對性的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、爭取和匹配關(guān)鍵培訓(xùn)資源;

8、根據(jù)要求組織或者參與店長會(huì)議,負(fù)責(zé)跨部門和對外溝通協(xié)調(diào):包括與商品開發(fā)部、市場部、營運(yùn)后臺支持部、人力資源部溝通協(xié)調(diào)各類事務(wù),聯(lián)動(dòng)和推動(dòng)關(guān)聯(lián)職能部門更好的服務(wù)和支持到終端業(yè)務(wù)開展。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,至少5年以上服裝行業(yè)或零售連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備多店管理的經(jīng)驗(yàn)和能力,具備快時(shí)尚國際品牌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備新開發(fā)和管理新店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可放寬對學(xué)歷的要求;

2、良好的數(shù)據(jù)分析能力和銷售管理能力、具備弱勢問題門店整改、成功扭虧為盈管理經(jīng)驗(yàn),對商品、市場變化和商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力和分析能力;

3、良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、人際關(guān)系處理能力,溝通能力和激勵(lì)管理能力;

4、結(jié)果導(dǎo)向、富有團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和事業(yè)心,較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力;

5、能夠根據(jù)工作需要完成在夜晚、活動(dòng)日、周末和一些假期的工作;

6、能熟練操作使用基本辦公軟件。

第4篇 商品開發(fā)專員崗位職責(zé)

商品開發(fā)專員 廣東順德華僑城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 廣東順德華僑城實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城 任職要求:

1、掌握市場動(dòng)態(tài),對商品未來的暢銷程度具備敏銳的判斷力;

2、兩年以上商品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),有c1以上駕照;

3、為人誠實(shí)守信、廉潔自律;

4、具有主題公園商品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

第5篇 食品商品開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

食品商品開發(fā)崗位職責(zé)

任職要求:1.動(dòng)物營養(yǎng)專業(yè)，并從事過寵物食品的研發(fā)工作;2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.有一定的平面設(shè)計(jì)基礎(chǔ);4.會(huì)日語者優(yōu)先考慮。

食品商品開發(fā)崗位

第6篇 商品開發(fā)崗位職責(zé)

商品開發(fā)(3c數(shù)碼)-跨境電商208 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)3c數(shù)碼等商品對接,制定相關(guān)設(shè)計(jì)方案;

2、年度品類規(guī)劃并定期調(diào)研分析;

3、配合產(chǎn)品生產(chǎn)等相關(guān)部門完成產(chǎn)品開發(fā)。

任職要求:

1、 掌握產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的知識和技能,具備較高的產(chǎn)品審美水平,有豐富的產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃類從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或完整的自主產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)歷;手工藝、陶瓷、工業(yè)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、熱愛產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究,有創(chuàng)新精神,造型/手繪能力強(qiáng),能通過ps、3dma_等應(yīng)用軟件進(jìn)行效果圖制作者更優(yōu)。

3、具備品牌意識和敏銳的趨勢洞察力,擅長總結(jié),能夠幫助品類進(jìn)行有效的規(guī)劃整理,并有較高的執(zhí)行力。

4、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),積極溝通,樂于分享,主動(dòng)配合產(chǎn)品生產(chǎn)等相關(guān)部門完成產(chǎn)品開發(fā)。

第7篇 商品開發(fā)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、每月md值班表統(tǒng)計(jì)、每月md外出申請表整理、每月md處罰登記;

2、商審會(huì)提報(bào)資料收集、整理、制作評分表以及商審?fù)ㄟ^商品的相關(guān)信息收集;

3、補(bǔ)充合同、代銷合同的制作與審核跟進(jìn);

4、快遞收寄及對賬;

5、與編排對接,根據(jù)置入表把一天的節(jié)目分時(shí)間段和不同頻道錄入系統(tǒng),補(bǔ)充置入表空白信息;

6、每周異動(dòng)單的更新,預(yù)置入表的整理匯總;

7、日常e_cel表格的制作和工作流程的整理;

第8篇 食品商品開發(fā)崗位職責(zé)

商品開發(fā)經(jīng)理(健康養(yǎng)生類功能性食品) 任職要求:

1、 在功能性營養(yǎng)食品行業(yè)有產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不同的原料營養(yǎng)成份、理化性能、健康調(diào)理功效;并能根據(jù)不同體質(zhì)人群的營養(yǎng)需求,制定配套營養(yǎng)方案;

2、 熟悉中老年常見慢性病成因,并能針對性制定營養(yǎng)調(diào)理改善方案;

3、 熟悉健康營養(yǎng)食品行業(yè)發(fā)展態(tài)勢并能進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,配合養(yǎng)生產(chǎn)品組合開發(fā);

4、 為會(huì)員提供專業(yè)全面的營養(yǎng)顧問服務(wù),并能夠結(jié)合產(chǎn)品為用戶提供健康管理方案;

5、 配合完成部門/項(xiàng)目部業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

任職資格:

1、 3年以上營養(yǎng)健康食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有二級公共營養(yǎng)師資格優(yōu)先考慮;

2、 熟悉健康養(yǎng)生行業(yè),擁有行業(yè)資源,獨(dú)立開發(fā)健康養(yǎng)生產(chǎn)品;

3、 良好的文字功底和語言表達(dá)能力,對營養(yǎng)健康行業(yè)有較深入研究;

4、 熟悉辦公軟件,能夠獨(dú)立完成課件ppt的制作;

5、 言談清晰,思維敏捷,親和力強(qiáng)。

任職要求:

1、 在功能性營養(yǎng)食品行業(yè)有產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉不同的原料營養(yǎng)成份、理化性能、健康調(diào)理功效;并能根據(jù)不同體質(zhì)人群的營養(yǎng)需求,制定配套營養(yǎng)方案;

2、 熟悉中老年常見慢性病成因,并能針對性制定營養(yǎng)調(diào)理改善方案;

3、 熟悉健康營養(yǎng)食品行業(yè)發(fā)展態(tài)勢并能進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,配合養(yǎng)生產(chǎn)品組合開發(fā);

4、 為會(huì)員提供專業(yè)全面的營養(yǎng)顧問服務(wù),并能夠結(jié)合產(chǎn)品為用戶提供健康管理方案;

5、 配合完成部門/項(xiàng)目部業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

任職資格:

1、 3年以上營養(yǎng)健康食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有二級公共營養(yǎng)師資格優(yōu)先考慮;

2、 熟悉健康養(yǎng)生行業(yè),擁有行業(yè)資源,獨(dú)立開發(fā)健康養(yǎng)生產(chǎn)品;

3、 良好的文字功底和語言表達(dá)能力,對營養(yǎng)健康行業(yè)有較深入研究;

4、 熟悉辦公軟件,能夠獨(dú)立完成課件ppt的制作;

5、 言談清晰,思維敏捷,親和力強(qiáng)。

第9篇 涵碧樓精品商品開發(fā)經(jīng)理/副經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作內(nèi)容:

1.涵碧樓自營店， 涵碧精品商品及合作廠商開發(fā)

2.負(fù)責(zé)銷售業(yè)績提升及營銷策略

3.精品館營銷及市場策略業(yè)務(wù)

4.涵碧精品自有品牌商品開發(fā)

5.商品陳列設(shè)計(jì)，刺激消費(fèi)

6.依年度計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行部門營業(yè)預(yù)算及成本控制

7.與其他部門在各相關(guān)事務(wù)上做有效聯(lián)系及合作

8.需負(fù)擔(dān)管理責(zé)任

9.需出差/外派，一年累積時(shí)間未定

職位要求：

工作經(jīng)歷：商品及合作商開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上

學(xué)歷要求：?？啤⒋髮W(xué);國際貿(mào)易、營銷、商展相關(guān)科系

科系要求：市場營銷管理，商用管理、國際貿(mào)易、扶植新創(chuàng)公司

語文條件：具英文能力更佳

擅長工具：計(jì)算機(jī)報(bào)表

工作技能：負(fù)責(zé)招商及開發(fā)，同時(shí)經(jīng)營實(shí)體店面及網(wǎng)絡(luò)商店

具備小型車駕照

其他條件:

具創(chuàng)意營銷頭腦更佳

有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳

能同時(shí)經(jīng)營實(shí)體店面及網(wǎng)絡(luò)商店更佳

熟悉工藝品及時(shí)尚流行商品市場

具獨(dú)立及抗壓能力

能獨(dú)力拓展業(yè)務(wù)及開發(fā)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第10篇 商品開發(fā)部主管崗位職責(zé)

要求:1,有過商品開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.2,有過市場調(diào)查或策劃者優(yōu)先.3,對市場有自己的敏銳洞察力,且知道如何挖掘新產(chǎn)品.4,懂日語或一邊美工設(shè)計(jì)者更佳.5,能做出一手漂亮的商品提案與報(bào)價(jià)單.

第11篇 商品開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

商品開發(fā)經(jīng)理 廣東黑網(wǎng)科技股份有限公司 廣東黑網(wǎng)科技股份有限公司,廣東耶薩智能科技股份有限公司,廣東黑網(wǎng)科技股份有限公司,耶薩,耶薩智能,黑網(wǎng)科技,黑網(wǎng) 1、參與制定公司自主玩具產(chǎn)品的年度規(guī)劃與計(jì)劃;

2、基于年度、半年度、季度等產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)具體產(chǎn)品的策劃與設(shè)計(jì),包括市場調(diào)研與分析、競品調(diào)研與分析、功能與外觀設(shè)計(jì)、物料構(gòu)成、成本核算、銷售定價(jià)等,最終輸出產(chǎn)品詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書并通過部門評審;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)的項(xiàng)目管理,包括制定項(xiàng)目計(jì)劃、組織資源落地計(jì)劃、跟進(jìn)各節(jié)點(diǎn)完成情況、解決各類問題以保證計(jì)劃按時(shí)達(dá)成、產(chǎn)品按時(shí)上架等。

4、負(fù)責(zé)評估舊產(chǎn)品的淘汰及下架處理,對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè);

2、有3年以上玩具行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上的玩具創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的策劃和設(shè)計(jì)能力、有較強(qiáng)的市場、競品分析能力;

4、精通產(chǎn)品立項(xiàng)、定板、到上市的各個(gè)環(huán)節(jié),對數(shù)據(jù)高度敏感,善于從數(shù)據(jù)分析中了解客戶需求以及市場動(dòng)態(tài);

5、做事積極、主動(dòng);目標(biāo)思路清晰,內(nèi)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);有良好的組織能力,溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

6、能適應(yīng)出差工作安排。

第12篇 公園商品開發(fā)主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)主題公園的商品開發(fā)工作；

2、了解公園的商品售賣情況，并針對實(shí)際情況及時(shí)對商品的類別進(jìn)行開發(fā)調(diào)整；

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上商品開發(fā)、商業(yè)銷售管理工作或旅游管理經(jīng)驗(yàn)，有主題公園商品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的商品開發(fā)能力，對賣場管理及銷售管理工作有較深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的組織管理能力，熟練操作辦公軟件能力。

第13篇 商品開發(fā)主管崗位職責(zé)

商品開發(fā)企宣主管 浙江博安母嬰用品有限公司 浙江博安母嬰用品有限公司,博安母嬰 職責(zé)描述:

1.目標(biāo)市場產(chǎn)品消費(fèi)趨勢調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)更多潛力品類;

2.負(fù)責(zé)分析總結(jié)調(diào)研信息,并提交報(bào)告為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

3.參與新產(chǎn)品開發(fā)方向規(guī)劃,參與第三方產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略合作伙伴項(xiàng)目組產(chǎn)品企劃相關(guān)工作;

4.參與所有產(chǎn)品對外視覺呈現(xiàn)靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、場景拍攝類方案研討,負(fù)責(zé)方案的初審評估和提報(bào),相關(guān)事務(wù)協(xié)作溝通統(tǒng)籌,對方案執(zhí)行落地結(jié)果負(fù)主責(zé);

5.收集編寫對外輸出產(chǎn)品相關(guān)信息需求文檔、培訓(xùn)資料及產(chǎn)品手冊等;

6.負(fù)責(zé)線下產(chǎn)品陳列物料規(guī)劃及定向開發(fā)需求提報(bào),并負(fù)責(zé)物料后續(xù)平面設(shè)計(jì)的對接,參與設(shè)計(jì)文案評審確定,確定后跟進(jìn)商品開發(fā)進(jìn)度,并協(xié)助商品開發(fā)經(jīng)理直到產(chǎn)品開發(fā)完成;

任職要求:

1.熟悉商品企劃及開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有頭腦,最于創(chuàng)新,有產(chǎn)品拍攝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉office辦公軟件應(yīng)用

4.出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于在不同部門間協(xié)調(diào)工作事務(wù)

第14篇 商品開發(fā)采購崗位職責(zé)

采購-商品開發(fā) 東方希杰 上海東方希杰商務(wù)有限公司,東方希杰,東方希杰商務(wù),東方購物,東方希杰 工作職責(zé):

1、根據(jù)行業(yè)及公司發(fā)展趨勢,開發(fā)并引進(jìn)適合電視或新媒體等渠道銷售的新品類、新商品,保證商品開發(fā)成功率,完善品類結(jié)構(gòu),健全產(chǎn)品線;

2、開發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商,溝通合作意向,談判合作條件,保持良好的合作關(guān)系;

3、根據(jù)市場動(dòng)向及品類發(fā)展趨勢、銷售數(shù)據(jù)等判斷商品熱賣程度,進(jìn)行商品與銷售時(shí)間選擇;

4、進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場動(dòng)向,及時(shí)調(diào)整商品開發(fā)策略。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上傳統(tǒng)或互聯(lián)網(wǎng)零售行業(yè)商品開發(fā)、采購工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的談判與溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力;

4、了解市場動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢,具有創(chuàng)新的商品開發(fā)意識;

5、有豐富的供應(yīng)商/商品資源者優(yōu)先。