內(nèi)外飾主崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

內(nèi)外飾主崗位是汽車制造行業(yè)中一個關(guān)鍵的職務(wù)，主要負(fù)責(zé)汽車內(nèi)外部裝飾的設(shè)計、開發(fā)與質(zhì)量管理。此職位的職責(zé)涵蓋了從概念設(shè)計到生產(chǎn)實施的全過程，確保汽車的內(nèi)外飾符合品牌定位、安全標(biāo)準(zhǔn)以及消費者審美需求。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的專業(yè)知識：具備汽車工程、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)領(lǐng)域的扎實理論基礎(chǔ)，熟悉汽車內(nèi)外飾材料、工藝及制造流程。

2. 創(chuàng)新與審美：擁有良好的設(shè)計感和創(chuàng)新能力，能夠引領(lǐng)市場趨勢，同時理解不同消費者群體的審美偏好。

3. 項目管理能力：能夠有效協(xié)調(diào)跨部門團隊，管理多個項目，保證設(shè)計開發(fā)進度與質(zhì)量。

4. 溝通協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、工程師、產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，確保設(shè)計意圖得以準(zhǔn)確傳達并實現(xiàn)。

5. 法規(guī)合規(guī)：了解國內(nèi)外汽車安全與環(huán)保法規(guī)，確保產(chǎn)品符合各項標(biāo)準(zhǔn)。

6. 質(zhì)量意識：注重細(xì)節(jié)，對產(chǎn)品質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)，能及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

崗位職責(zé)描述

內(nèi)外飾主崗位的日常工作包括但不限于：

1. 設(shè)計概念：構(gòu)思和制定內(nèi)外飾設(shè)計概念，體現(xiàn)品牌形象和市場定位。

2. 模型制作：指導(dǎo)并參與模型制作，進行實物驗證，不斷優(yōu)化設(shè)計。

3. 工程轉(zhuǎn)化：與工程團隊協(xié)作，將設(shè)計轉(zhuǎn)化為可行的生產(chǎn)方案，解決設(shè)計與制造的沖突。

4. 成本控制：參與成本分析，尋找降低成本而不犧牲設(shè)計品質(zhì)的方法。

5. 質(zhì)量監(jiān)控：監(jiān)督生產(chǎn)過程，確保內(nèi)外飾部件的制造質(zhì)量，并對質(zhì)量問題進行追蹤改進。

6. 市場反饋：關(guān)注市場反饋，根據(jù)用戶需求調(diào)整設(shè)計策略，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 設(shè)計研發(fā)：主導(dǎo)內(nèi)外飾設(shè)計的全過程，從草圖繪制到3d建模，直至樣件制作。

2. 供應(yīng)商管理：與供應(yīng)商建立良好關(guān)系，確保原材料質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定。

3. 技術(shù)談判：參與技術(shù)評審會議，解決設(shè)計與工藝、成本之間的矛盾。

4. 安全評估：對內(nèi)外飾的安全性能進行評估，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

5. 環(huán)境影響評估：評估內(nèi)外飾對環(huán)境的影響，推進可持續(xù)設(shè)計理念。

6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：為團隊提供設(shè)計和技術(shù)培訓(xùn)，提升整體專業(yè)能力。

這個崗位需要在美學(xué)與功能之間找到平衡，既要滿足消費者對美的追求，又要確保產(chǎn)品的實用性和安全性。通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新和設(shè)計優(yōu)化，內(nèi)外飾主崗位在塑造汽車品牌形象和提升用戶體驗上扮演著至關(guān)重要的角色。

內(nèi)外飾主崗位職責(zé)范文

第1篇 內(nèi)外飾主管工程師崗位職責(zé)

內(nèi)外飾主管工程師 法國賽科技術(shù)工程集團中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術(shù)工程集團中國總公司,賽科工業(yè),賽科 崗位職責(zé):

1.根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內(nèi)外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的結(jié)構(gòu)可行性分析;

2;根據(jù)提供的方案斷面、主斷面審核內(nèi)外飾產(chǎn)品及駕駛室鈑金件的工藝可行性分析;

3.根據(jù)總布置提供的人機硬點或總布置圖進行駕駛室主副儀表板、門板以及其它區(qū)域的功能鍵和電器件的布置方案分析(包含駕駛員操作舒適性分析、人機工程優(yōu)化與電器件布置空間預(yù)測);

4,熟悉國內(nèi)市場商用車(輕卡)的法律法規(guī)要求,效果圖和cas階段對造型的法規(guī)符合性進行分析;

5,與造型師一起工作,能夠理解造型師的設(shè)計意圖,并對造型師解釋工程、工藝和法規(guī)方面對產(chǎn)品的具體要求;

6,油泥模型階段能夠配合造型師及供應(yīng)商進行相關(guān)臺架搭建及硬點輸出工作;

7,外向型性格,具有良好的親和力和溝通能力,可作為公司與客戶之間的溝通橋梁;

8,耐心解答客戶所關(guān)心的技術(shù)和項目問題,能夠積極主動與客戶在交付內(nèi)容和交付質(zhì)量上達成一致意見并且執(zhí)行(交付內(nèi)容包含:各階段可行性分析報告及造型改進方案,相關(guān)結(jié)構(gòu)、工藝、人機及法規(guī)硬點);

9,定期配合項目經(jīng)理與客戶技術(shù)部門(總布置、車身和內(nèi)外飾部門)招開項目會議,review前一階段的工作內(nèi)容并定義下一階段的工作計劃;

10,具備良好的數(shù)據(jù)管理能力,按節(jié)點和計劃管理輸入和輸出數(shù)據(jù);

任職要求:

1. 熟練使用catia軟件和office辦公軟件

2. 熟悉汽車內(nèi)外飾及車身設(shè)計流程

3. 熟悉汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品、車身鈑金及開閉件相關(guān)工藝知識

4. 設(shè)計崗位工作6年以上,其中至少包含兩個以上商用車開發(fā)經(jīng)驗

5. 能夠獨立完成輕卡駕駛室的內(nèi)外飾及車身結(jié)構(gòu)主斷面設(shè)計和結(jié)構(gòu)方案

6. 能夠獨立完成內(nèi)外飾產(chǎn)品的前期工程可行性分析(含效果圖、主斷面及cad階段)

7. 能夠獨立完成內(nèi)外飾產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)資料的編制

8. 能夠獨立確定內(nèi)外飾產(chǎn)品設(shè)計方案

第2篇 內(nèi)外飾主管崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)外飾主管崗位職責(zé)

內(nèi)外飾主管工程師 內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

內(nèi)飾:側(cè)圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

ip:儀表板，產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

2.負(fù)責(zé)重大問題的整改工作及零件品質(zhì)提升的工作;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程中的技術(shù)指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾供應(yīng)商管理和相關(guān)的技術(shù)支持工作;

6.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力及較強的團隊合作精神。 內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

內(nèi)飾:側(cè)圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

ip:儀表板，產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

2.負(fù)責(zé)重大問題的整改工作及零件品質(zhì)提升的工作;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程中的技術(shù)指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾供應(yīng)商管理和相關(guān)的技術(shù)支持工作;

6.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力及較強的團隊合作精神。

內(nèi)外飾主管崗位

第3篇 內(nèi)外飾主任崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)外飾主任崗位職責(zé)

尺寸主任工程師 (dts、公差分配、車身設(shè)計、內(nèi)外飾) 職責(zé):

負(fù)責(zé)dts定義，設(shè)置定位策略，公差仿真，以及測點設(shè)計

要求:

統(tǒng)招本科

8年以上工作經(jīng)驗

5年以上整車廠專業(yè)經(jīng)驗

完成過3個項目 職責(zé):

負(fù)責(zé)dts定義，設(shè)置定位策略，公差仿真，以及測點設(shè)計

要求:

統(tǒng)招本科

8年以上工作經(jīng)驗

5年以上整車廠專業(yè)經(jīng)驗

完成過3個項目

第4篇 內(nèi)外飾主管崗位職責(zé)

內(nèi)外飾主管 1、內(nèi)外飾零部件零部件3d數(shù)據(jù)設(shè)計審核,2d圖紙的審核(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);

2、參與內(nèi)外飾造型的審核;

3、編制相關(guān)技術(shù)資料,如零部件明細(xì)表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品描述,產(chǎn)品技術(shù)條件等;

4、對于設(shè)計產(chǎn)品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤,負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的問題;

5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)交流及相關(guān)技術(shù)文件的編制工作,負(fù)責(zé)在內(nèi)外飾方面的新技術(shù)、新工藝、新材料方面的應(yīng)用;

6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)交流及相關(guān)及相關(guān)方案的制定。 1、內(nèi)外飾零部件零部件3d數(shù)據(jù)設(shè)計審核,2d圖紙的審核(裝置圖、爆炸圖、二維圖等);

2、參與內(nèi)外飾造型的審核;

3、編制相關(guān)技術(shù)資料,如零部件明細(xì)表、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品描述,產(chǎn)品技術(shù)條件等;

4、對于設(shè)計產(chǎn)品的試制、試驗和驗證工作全程跟蹤,負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理解決試驗過程中出現(xiàn)的問題;

5、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)交流及相關(guān)技術(shù)文件的編制工作,負(fù)責(zé)在內(nèi)外飾方面的新技術(shù)、新工藝、新材料方面的應(yīng)用;

6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的技術(shù)交流及相關(guān)及相關(guān)方案的制定。

第5篇 內(nèi)外飾主管工程師崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)外飾主管工程師崗位職責(zé)

內(nèi)外飾主管工程師 內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

內(nèi)飾:側(cè)圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

ip:儀表板，產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

2.負(fù)責(zé)重大問題的整改工作及零件品質(zhì)提升的工作;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程中的技術(shù)指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾供應(yīng)商管理和相關(guān)的技術(shù)支持工作;

6.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力及較強的團隊合作精神。 內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)崗

需求:

外飾:外后視鏡、天窗、行李架;前后保險杠、車門裝飾件、擾流板、后背門裝飾件;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

內(nèi)飾:側(cè)圍飾板、b柱飾板、門檻飾板;頂棚、地毯、前圍減震墊/隔音墊;側(cè)重產(chǎn)品開發(fā)，主管工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

ip:儀表板，產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)，主管及主任工程師級別，8年以上經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及產(chǎn)品的試制，參與解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題;

2.負(fù)責(zé)重大問題的整改工作及零件品質(zhì)提升的工作;

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程中的技術(shù)指導(dǎo);

4.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾零部件各種技術(shù)狀態(tài)的管理工作;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)外飾供應(yīng)商管理和相關(guān)的技術(shù)支持工作;

6.技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善。

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，8年以上汽車內(nèi)外飾產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，汽車、機械或車輛工程等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉內(nèi)外飾設(shè)計規(guī)范及流程，了解工藝流程、項目開發(fā)流程、產(chǎn)品的性能;

3.熟練使用catia/ug等三維建模軟件;

4.具備較強的溝通能力，學(xué)習(xí)能力及較強的團隊合作精神。

第6篇 內(nèi)外飾主任崗位職責(zé)

內(nèi)外飾設(shè)計工程師/主管/主任 寶能汽車 寶能汽車有限公司,寶能汽車,寶能 崗位職責(zé):

1、 內(nèi)外飾系統(tǒng)和零部件設(shè)計與開發(fā),如保險杠、裝飾件、側(cè)圍、儀表板、座椅等

2、 編制系統(tǒng)和零部件開發(fā)計劃,方案設(shè)計、匹配和試驗驗證工作

3、 供應(yīng)商技術(shù)和開發(fā)工作的管理

4、 編制、校對、審核產(chǎn)品技術(shù)條件、設(shè)計報告、總結(jié)等技術(shù)文件

5、 產(chǎn)品開發(fā)過程貫徹國家法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)需要和技術(shù)發(fā)展,編制有關(guān)技術(shù)和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)文件

6、 產(chǎn)品設(shè)計、試制、試驗和試生產(chǎn)過程中有關(guān)內(nèi)外飾問題的整改

任職要求:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,車輛工程/機械工程/車身設(shè)計等專業(yè)

2、 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,掌握工藝、模具和材料知識

3、 熟悉汽車開發(fā)流程,具備車輛工程及相關(guān)專業(yè)知識

4、 熟練使用基本辦公軟件、工程設(shè)計軟件和仿真分析軟件