崗位職責(zé)是什么
合作伙伴崗位職責(zé)是指在企業(yè)運營和發(fā)展過程中，與公司緊密協(xié)作，共同推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵角色。這個職位需要具備高度的合作精神，能夠理解并融入公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過協(xié)同工作，提升企業(yè)的市場競爭力和業(yè)務(wù)績效。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解公司業(yè)務(wù)：合作伙伴需全面了解公司的產(chǎn)品、服務(wù)、市場定位及競爭環(huán)境，以便有效地推廣和拓展業(yè)務(wù)。
2. 強烈的責(zé)任心：承擔(dān)起推動項目進(jìn)度，確保合作事項順利完成的責(zé)任，及時解決合作中遇到的問題。
3. 良好的溝通能力：具備出色的口頭和書面溝通技巧，能與內(nèi)部團隊和外部伙伴建立有效的溝通渠道。
4. 創(chuàng)新思維：持續(xù)尋找新的合作機會，提出創(chuàng)新性的合作方案，以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。
5. 協(xié)調(diào)能力：協(xié)調(diào)各方資源，平衡各方利益，確保合作項目的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
合作伙伴在日常工作中，主要負(fù)責(zé)以下幾個方面：
1. 建立并維護(hù)合作關(guān)系：與潛在和現(xiàn)有合作伙伴建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，定期進(jìn)行溝通，確保雙方的利益得到保障。
2. 項目管理：負(fù)責(zé)合作項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按計劃進(jìn)行，并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
3. 市場分析：關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司提供有價值的市場信息，以支持決策制定。
4. 解決問題：在合作過程中遇到的問題，如合同糾紛、合作瓶頸等，需積極尋求解決方案，確保合作的順暢。
5. 業(yè)務(wù)拓展：發(fā)掘新的合作機會，開拓新的市場領(lǐng)域，提升公司的市場份額。
有哪些內(nèi)容
1. 合作協(xié)議的談判與簽訂：參與合作協(xié)議的起草、修改和談判，確保協(xié)議內(nèi)容符合公司利益。
2. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)客戶滿意度，處理客戶反饋，確保合作伙伴關(guān)系的持續(xù)發(fā)展。
3. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、市場、產(chǎn)品等部門緊密協(xié)作，確保合作項目的順利實施。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析合作數(shù)據(jù)，評估合作效果，為優(yōu)化合作策略提供依據(jù)。
5. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對內(nèi)部團隊進(jìn)行合作知識的培訓(xùn)，提高團隊對合作的理解和執(zhí)行能力。
合作伙伴崗位的職責(zé)涵蓋了從建立合作關(guān)系到項目執(zhí)行的全過程，要求其具備全面的業(yè)務(wù)知識、卓越的溝通能力和靈活的策略思維，以推動企業(yè)與合作伙伴間的共贏局面。
合作伙伴崗位職責(zé)范文
第1篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)
this品牌零售運營總 納薇 上海納薇服裝設(shè)計有限公司,納薇,納薇naivee,納薇 this品牌零售運營總
崗位描述:
全面負(fù)責(zé)this女裝品牌零售運營管理,包括品牌零售運營戰(zhàn)略、渠道發(fā)展、終端運營、商品管理、團隊管理等工作;
崗位職責(zé)
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司品牌銷售戰(zhàn)略,并組織銷售投入預(yù)算;
2、負(fù)責(zé)公司的渠道拓展、終端運營、人員管理,能強有力的將戰(zhàn)略企劃轉(zhuǎn)變行動路徑;
3、負(fù)責(zé)制定銷售目標(biāo)、銷售策略、銷售計劃、銷售預(yù)算和人才激勵;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售標(biāo)準(zhǔn)流程,完成銷售目標(biāo);
5、監(jiān)督商品的貨品規(guī)劃、貨品流轉(zhuǎn),商品陳列、終端日常運營;
任職資格
1、管理、市場營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8-10年以上服裝/飾品銷售/市場/營銷運營管理工作經(jīng)驗;
3、掌握品牌服飾管理,貫穿品牌/企劃/商品/投入產(chǎn)出,并具有戰(zhàn)略前瞻性商業(yè)敏感思維;
4、熟悉行業(yè)并有一定的渠道資源,優(yōu)秀的品牌服飾零售運營能力及團隊管理能力;
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、打造品牌能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與落地的能力;
【關(guān)鍵點】
積極尋求具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)的合作伙伴,更多基于長期成長和發(fā)展;
闖出自己一片天地,收獲自己另外人生;
第2篇 區(qū)域合作伙伴崗位職責(zé)
渠道經(jīng)理 崗位職責(zé):
域銷售目標(biāo),制訂區(qū)域銷售計劃及實施方案,對本區(qū)域各經(jīng)銷商的銷售情況進(jìn)行適時分析、總結(jié),并及時采取有效措施,確保銷售目標(biāo)的完成;
2、穩(wěn)定發(fā)展各級經(jīng)銷商,建立、健全偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),積極發(fā)展和引導(dǎo)本區(qū)域的集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)及政府機構(gòu)與偉龍金溢開展項目方面的合作,拓寬偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域銷售渠道的寬度和深度。合理布局、擴張銷售網(wǎng)絡(luò),保證本區(qū)域市場覆蓋率達(dá)到公司要求;
3、負(fù)責(zé)對本區(qū)域合作伙伴(經(jīng)銷商、集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商和終端客戶)提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、項目咨詢(投標(biāo)方案設(shè)計、招標(biāo)答疑)、商務(wù)談判等方面的支持與服務(wù),以促進(jìn)雙方項目的合作,對本區(qū)域的重點客戶提供重點傾斜的支持與服務(wù),對大經(jīng)銷商、大集成商、大房地產(chǎn)商更要提供更全面、更周到的支持與服務(wù)。
崗位要求:
1、 年紀(jì)25-35之間,大學(xué)理工類以上學(xué)歷;如果客戶經(jīng)驗或資源特別豐富情況下學(xué)歷放寬為大專。
2、 在安防行業(yè)有3年以上的項目銷售經(jīng)驗,能獨立完成從項目方案編寫,商務(wù)談判到簽單的全部流程,及可查證實際成功業(yè)績證明;
3、 有區(qū)域渠道代理商開發(fā)經(jīng)驗,能接受外駐(全國);
4、 有一定的銷售管理經(jīng)驗,能夠給予區(qū)域代理團隊商業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
5、 熟悉安防行業(yè)工程商、代理商,運營商資源,能快速的切入?yún)^(qū)域市場;
6、 有停車場行業(yè),區(qū)域地產(chǎn)集團,弱電集成商,商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
7、 良好的學(xué)習(xí)能力及自我驅(qū)動力。 崗位職責(zé):
域銷售目標(biāo),制訂區(qū)域銷售計劃及實施方案,對本區(qū)域各經(jīng)銷商的銷售情況進(jìn)行適時分析、總結(jié),并及時采取有效措施,確保銷售目標(biāo)的完成;
2、穩(wěn)定發(fā)展各級經(jīng)銷商,建立、健全偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域的銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò),積極發(fā)展和引導(dǎo)本區(qū)域的集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商、大型企業(yè)及政府機構(gòu)與偉龍金溢開展項目方面的合作,拓寬偉龍金溢產(chǎn)品在本區(qū)域銷售渠道的寬度和深度。合理布局、擴張銷售網(wǎng)絡(luò),保證本區(qū)域市場覆蓋率達(dá)到公司要求;
3、負(fù)責(zé)對本區(qū)域合作伙伴(經(jīng)銷商、集成商、房地產(chǎn)開發(fā)商和終端客戶)提供產(chǎn)品咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、項目咨詢(投標(biāo)方案設(shè)計、招標(biāo)答疑)、商務(wù)談判等方面的支持與服務(wù),以促進(jìn)雙方項目的合作,對本區(qū)域的重點客戶提供重點傾斜的支持與服務(wù),對大經(jīng)銷商、大集成商、大房地產(chǎn)商更要提供更全面、更周到的支持與服務(wù)。
崗位要求:
1、 年紀(jì)25-35之間,大學(xué)理工類以上學(xué)歷;如果客戶經(jīng)驗或資源特別豐富情況下學(xué)歷放寬為大專。
2、 在安防行業(yè)有3年以上的項目銷售經(jīng)驗,能獨立完成從項目方案編寫,商務(wù)談判到簽單的全部流程,及可查證實際成功業(yè)績證明;
3、 有區(qū)域渠道代理商開發(fā)經(jīng)驗,能接受外駐(全國);
4、 有一定的銷售管理經(jīng)驗,能夠給予區(qū)域代理團隊商業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn);
5、 熟悉安防行業(yè)工程商、代理商,運營商資源,能快速的切入?yún)^(qū)域市場;
6、 有停車場行業(yè),區(qū)域地產(chǎn)集團,弱電集成商,商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)客戶資源優(yōu)先考慮;
7、 良好的學(xué)習(xí)能力及自我驅(qū)動力。
第3篇 項目合作伙伴崗位職責(zé)
項目交付生態(tài)合作伙伴服務(wù)專家100萬 崗位描述:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求搭建有效的生態(tài)共贏的服務(wù)合作管理平臺;
2. 負(fù)責(zé)服務(wù)合作伙伴的招募、合作意向洽談以及日常運營管理工作;
3. 為服務(wù)合作伙伴的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),保證對內(nèi)對外服務(wù)交付滿意度達(dá)標(biāo);
4. 充分支持公司業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品開發(fā)以及拓展需求,保證有效的服務(wù)資源儲備;
5. 充分利用公司服務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)勢以及深度挖掘合作伙伴的資源優(yōu)勢促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的共同發(fā)展;
6. 協(xié)助公司以及上級部門完成整體服務(wù)合作體系的規(guī)劃和部署,建立有效的優(yōu)化體制。
崗位要求:
1. 本科及其以上學(xué)歷;
2. 10年以上it企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)支持或企業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗;
3. 3年以上服務(wù)合作伙伴管理經(jīng)驗,熟悉和了解it企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的服務(wù)合作體系;
4. 了解服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計以及拓展工作流程;
5. 具備基本的英語商務(wù)技能;
6. 工作積極主動,善于溝通。 做交付生態(tài)挖掘、標(biāo)準(zhǔn)制定、培養(yǎng)、管控的人,這里的生態(tài)是指交付生態(tài),非銷售。發(fā)布的薪酬可忽略,受獵聘發(fā)布限制,可open溝通。 崗位描述:
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求搭建有效的生態(tài)共贏的服務(wù)合作管理平臺;
2. 負(fù)責(zé)服務(wù)合作伙伴的招募、合作意向洽談以及日常運營管理工作;
3. 為服務(wù)合作伙伴的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),保證對內(nèi)對外服務(wù)交付滿意度達(dá)標(biāo);
4. 充分支持公司業(yè)務(wù)部門的產(chǎn)品開發(fā)以及拓展需求,保證有效的服務(wù)資源儲備;
5. 充分利用公司服務(wù)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)勢以及深度挖掘合作伙伴的資源優(yōu)勢促進(jìn)雙方業(yè)務(wù)的共同發(fā)展;
6. 協(xié)助公司以及上級部門完成整體服務(wù)合作體系的規(guī)劃和部署,建立有效的優(yōu)化體制。
崗位要求:
1. 本科及其以上學(xué)歷;
2. 10年以上it企業(yè)產(chǎn)品服務(wù)支持或企業(yè)客戶服務(wù)工作經(jīng)驗;
3. 3年以上服務(wù)合作伙伴管理經(jīng)驗,熟悉和了解it企業(yè)產(chǎn)品在業(yè)界的服務(wù)合作體系;
4. 了解服務(wù)產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計以及拓展工作流程;
5. 具備基本的英語商務(wù)技能;
6. 工作積極主動,善于溝通。
第4篇 招聘合作伙伴崗位職責(zé)
合作伙伴招聘-hrm 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司,普惠財富投資管理(北京)有限公司,普財 某知名美資制造業(yè)公司招募hrm,要求熟悉歐美公司的hr體系,良好的hrbp概念,英文流利,能作為工作語言,有制造業(yè)、跨國公司工作經(jīng)驗為佳。
職責(zé)描述:
1、together with the gbc group hr director and operating unit head, translate the business strategy into people and competency requirements necessary for achieving the business targets.
2、identify current gaps, define priority and needed actions to close the gaps.
3、keep track of the company business trend and future needs, and take the initiative to discuss with the operating unit head to refine the organization structure and resources optimization.
4、drive and implement talent management and succession planning process, with focus on building a sustainable organization.
5、support management team leadership competencies development and coach them in applying the gbc hr processes, tools and policies effectively.
6、develop corporate activities to advocate the gbc values and code of conduct and to cultivate a positive working climate and inspire employee loyalty.
7、coach line managers in applying the gbc hr processes and tools effectively, such as company policies, performance management, annual salary review, competency review, talent management, etc.
8、keep abreast of the labor market development including c&b and resources availability, and recommend effective means/programs to acquire, motivate and retain critical resources.
9、strengthen and standardize company hr policies, processes and activities to ensure compliance with legislative regulations, market best practices and gbc requirements.
10、develop & evaluate reliable recruitment channels and methodologies including campus recruitment to improve the recruitment quality, cost and speed.
11、constantly maintain updated staff records in an accurate and confidential manner and to make available for internal management review and e_ternal audit.
12、take on additional responsibilities that may be assigned by the company from time to time.
任職要求:
1、degree in human resource management or equivalent.
2、over 6 years solid e_perience as in handling full spectrum of hr disciplines in factories.
3、sound knowledge of china labor law and its implication to hr management.
4、well organized, able to handle details accurately.
5、high level of integrity and courage to challenge the status quo and to drive change.
6、professional training and facilitation skills.
7、good communication ability.
8、manufacturing and mnc background is a must
第5篇 創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)任職要求
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、年齡要求:28-40歲;學(xué)歷要求:財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗;工業(yè)會計，生產(chǎn)、制造型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、熟悉國家財務(wù)政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;
6、有寫工作計劃總結(jié)的良好習(xí)慣;
7、有駕照，會開車的優(yōu)先考慮;
8、創(chuàng)業(yè)合作伙伴、二次創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭羊。
創(chuàng)業(yè)合作伙伴崗位
第6篇 零跑合作伙伴體驗工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.門店體驗管理：客戶信息管理、客戶接待、咨詢、產(chǎn)品介紹、數(shù)字化體驗、試乘試駕、交車；保險、按揭等增值業(yè)務(wù)的咨詢和辦理；
2.用戶關(guān)系管理：按照零跑汽車標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)解答用戶疑問并做跟蹤；
3.門店形象管理：確保體驗店布置符合零跑汽車vi及si形象要求；
4.車輛管理：保證展車及試乘試駕車性能良好，電量充足，能可靠地為客戶演示車輛性能及試乘試駕；
5.物料管理：保持精品展區(qū)干凈整潔，精品領(lǐng)取，發(fā)放有序。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，汽車類、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通表達(dá)能力，熱情外向。
第7篇 電商合作伙伴崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)整個團隊在ebay上的運營工作,帶領(lǐng)整個團隊實現(xiàn)月度、季度、年度營銷目標(biāo),對銷量負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)跨境電商第三方平臺店鋪的搭建、運營及管理工作;
3、負(fù)責(zé)跨境電商團隊的組建及管理,明確建立運營業(yè)務(wù)流程,操作手冊;
4、制定跨境電商平臺銷售策略,負(fù)責(zé)跨境電商平臺銷售市場的調(diào)查分析,促進(jìn)銷售業(yè)績;
5、負(fù)責(zé)制定店鋪運營策略計劃及執(zhí)行,提高店鋪點擊率和瀏覽量,提高成交率和銷量;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,大學(xué)英語四六級以上;
2、5年以上跨境電商實戰(zhàn)經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟練使用各主流跨境電商平臺的營銷工具,對推廣效果進(jìn)行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析;
第8篇 未來合作伙伴崗位職責(zé)
事業(yè)部銷售(食品添加劑方向) 上海楓晴化工有限公司 上海楓晴化工有限公司,上海楓晴,楓晴 崗位職責(zé):
1.開拓海外市場,參加各種國內(nèi)外展會和業(yè)務(wù)開發(fā)活動,積極發(fā)展客戶和經(jīng)銷商;
2.保持與客戶良好的溝通,維護(hù)新老客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國外市場的推廣與銷售;
3.收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場動態(tài)及客戶需求,主動開拓,完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);
4.認(rèn)真對待新詢盤,提高詢盤轉(zhuǎn)換率;
5.做好銷售計劃及安排,共同完成公司和部門的銷售目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)與內(nèi)部技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)等相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),確?？蛻粜枨笤趦?nèi)部準(zhǔn)確、及時、完整地傳遞;
7.認(rèn)真及時地與國外客戶洽談訂單,成交合同,催討貨款,組織生產(chǎn),和安排出運;
8.完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求:
1.學(xué)歷/專業(yè):本科以上,國際貿(mào)易或商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè);
2.經(jīng)驗要求:2年以上國際貿(mào)易或出口相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.知識要求:豐富的國際貿(mào)易和外貿(mào)出口工作經(jīng)驗和知識儲備;
4.技能要求:熟悉國際貿(mào)易和出口的操作流程,能熟練運用e_cel,powerpoint;
5.語言能力:英語口頭,書面能力好,如具有雙語能力更佳;
6.溝通能力:口齒清楚,敢于表達(dá)自己的觀點,具有一定的總結(jié),歸納能力;
7.學(xué)習(xí)能力:積極向上的進(jìn)取心,對新事物有學(xué)習(xí)的意愿;
8.抗壓能力:創(chuàng)業(yè)團隊,一定會有哭,有累,有笑的時候,所以需要一顆堅強的內(nèi)心;
9.個性品質(zhì):熱情,主動,積極,樂觀,外向,自信,強烈的目標(biāo)感,高度的責(zé)任心;
10.適應(yīng)能力:創(chuàng)業(yè)團隊,各種情況都可能發(fā)生,需要你有超強的適應(yīng)能力,能及時調(diào)整自已;
11.年齡要求:只要你是想創(chuàng)業(yè),有一顆堅定的心,有沖勁,有意愿,年齡在18歲以上。
事業(yè)部簡介:”甜甜向上“事業(yè)部,是foodchem internation corporation旗下于____年成立的甜味劑事業(yè)部,目前主營產(chǎn)品:糖精鈉,復(fù)合甜味劑。我們擁有自己的生產(chǎn)工廠和長期合作伙伴,我們豐富的客戶資源遍布世界上120多個國家。
我們能帶給你們:
學(xué)習(xí)與成長
1.規(guī)劃:清晰的組織架構(gòu),讓你的個人規(guī)劃清晰無比
2.空間:創(chuàng)業(yè)初期加入的你,會有廣闊的晉升空間
3.學(xué)習(xí):定期的培訓(xùn),讓你不用擔(dān)心自己的能力跟不上公司的發(fā)展
4.資源:創(chuàng)業(yè)初期,我們有優(yōu)質(zhì)的客戶資源,等你來使用
5.產(chǎn)品經(jīng)理:有資深的產(chǎn)品經(jīng)理和你們一起并肩作戰(zhàn)
激勵
1.目標(biāo)超額獎勵:只要我們一起努力完成了公司的目標(biāo),我們的獎勵是大大的
2.年底分紅:只要我們一起努力,完成了公司目標(biāo),創(chuàng)業(yè)初期加入的你,可以享受年底一定比例的分紅
3.成就感:我們的每一次突破,都會給你帶來前所未有的成就感
創(chuàng)業(yè)寄語
致未來的合作伙伴:你雖然看起來似乎一無所有,但卻被全世界的人所羨慕;因為你有著世界上最寶貴的東西,那就是時間!希望你好好珍惜,用有限的生命來創(chuàng)造無限的價值;我們“萬事俱備,只等你來!”加入我們吧,讓我們一起創(chuàng)造美好而甜蜜的未來!
第9篇 粵東區(qū)域合作伙伴崗位職責(zé)
崗位職責(zé):工作內(nèi)容:1.全面負(fù)責(zé)所在地區(qū)的銷售工作,包括市場開發(fā)、市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣開發(fā)、客戶管理、售后服務(wù)等銷售日常工作。
2.參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)、營銷培訓(xùn)和文化培訓(xùn),努力提高自己的工作能力和銷售技能。
3. 依據(jù)本崗位的職位要求細(xì)則和其他相關(guān)管理規(guī)定,與其他部門進(jìn)行積極有效配合做好銷售工作。
崗位要求: 1.畜牧獸醫(yī)、動物營養(yǎng)及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,或其它專業(yè)有銷售工作經(jīng)驗的。
2.有銷售工作經(jīng)驗者和雞場、水產(chǎn)養(yǎng)殖場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.認(rèn)同國邦企業(yè)文化,勤奮努力,敢于迎接挑戰(zhàn)。
4.具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備較好的商務(wù)禮儀,熟悉談判技巧者尤佳,待遇面議
任職要求:
第10篇 租賃服務(wù)銷售合作伙伴崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(京東戰(zhàn)略合作伙伴)崗位職責(zé):
1、根據(jù)銷售計劃，負(fù)責(zé)對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標(biāo)細(xì)化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標(biāo)的完成過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
3、依據(jù)部門管理制度，對管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。
4、負(fù)責(zé)市場信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售計劃。
任職要求:
1、28歲-40歲;本科以上學(xué)歷，營銷、管理、專業(yè)優(yōu)先考慮
2、熟悉公司業(yè)務(wù)流程，營銷技巧，談判技巧，有兩年以上銷售團隊的管理經(jīng)驗，能獨立制定團隊銷售計劃
3、通過各類渠道，能獨立開發(fā)潛在客戶，能獨立完成與客戶的洽談和簽訂合同等相關(guān)事宜。
4、具備出色的管理能力，有豐富的企業(yè)客戶資源和客戶關(guān)系(如展會企業(yè)、房地產(chǎn)、服裝鞋類行業(yè)、教育機構(gòu))，并能帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)
5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)客戶資源進(jìn)行定位并制定開展有效地戰(zhàn)略計劃
6、能適應(yīng)高強度的工作節(jié)奏
第11篇 合作伙伴崗位職責(zé)
合作伙伴管理崗位描述:
1、根據(jù)倉儲管理要求，制訂合作伙伴(倉儲服務(wù)商)策略和管理制度。
2、建立合作伙伴的日常對接機制，包括:
運營數(shù)據(jù)分析--稽核、運營質(zhì)控數(shù)據(jù)、大小促保障等;
運營重要事項協(xié)同--含降本增效、規(guī)劃實施、調(diào)撥等;
運營異常管理和跟進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)合作伙伴的商務(wù)工作，包括:
年度商務(wù)合同條款和服務(wù)報價的確定;
以及日常根據(jù)業(yè)務(wù)變化，進(jìn)行的相應(yīng)合同條款和商務(wù)談判的工作;
4、與合作伙伴共建共贏的生態(tài)體系，推動菜鳥業(yè)務(wù)的正常開展和不斷優(yōu)化。
崗位要求:
1、大型b2c物流經(jīng)驗，總部職能或大區(qū)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗3年以上;
2、有較強的商業(yè)意識，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)和運營需要作出正確的判斷;
3、有擔(dān)當(dāng)，邏輯分析能力強
4、如果有大型國際性4pl物流公司項目管理經(jīng)驗3年以上，電商經(jīng)驗不足也可考慮
第12篇 區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴崗位職責(zé)
分銷總監(jiān) 職位概要:
負(fù)責(zé)全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標(biāo)銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標(biāo)的達(dá)成總體負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、銷售及渠道目標(biāo)
1) 完成年度期貨和回款目標(biāo)。
2) 完成年度渠道拓展目標(biāo)/市場覆蓋率目標(biāo)。
3) 完成年度利潤指標(biāo)。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應(yīng)收賬款賬期,確保應(yīng)收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標(biāo)。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進(jìn),確?？蛻艚Y(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;
協(xié)助加盟商健全運營團隊并進(jìn)行培訓(xùn),提升加盟商運營水平及盈利水平。
3、市場管理
1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。
2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3) 匯總競品和市場信息,提供有關(guān)分析報告,制定相應(yīng)的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會期間買手培訓(xùn)并負(fù)責(zé)加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進(jìn)期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點跟進(jìn)分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。
6、團隊建設(shè)
1) 貫徹宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應(yīng)培訓(xùn),儲配人才。
4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。
5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
7、部門內(nèi)部管理
1) 負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃,控制費用支出。
3) 組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。
8、完成上級交代的其他工作 職位概要:
負(fù)責(zé)全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標(biāo)銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標(biāo)的達(dá)成總體負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、銷售及渠道目標(biāo)
1) 完成年度期貨和回款目標(biāo)。
2) 完成年度渠道拓展目標(biāo)/市場覆蓋率目標(biāo)。
3) 完成年度利潤指標(biāo)。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應(yīng)收賬款賬期,確保應(yīng)收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標(biāo)。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進(jìn),確保客戶結(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;
協(xié)助加盟商健全運營團隊并進(jìn)行培訓(xùn),提升加盟商運營水平及盈利水平。
3、市場管理
1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。
2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3) 匯總競品和市場信息,提供有關(guān)分析報告,制定相應(yīng)的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會期間買手培訓(xùn)并負(fù)責(zé)加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進(jìn)期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點跟進(jìn)分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。
6、團隊建設(shè)
1) 貫徹宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應(yīng)培訓(xùn),儲配人才。
4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。
5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
7、部門內(nèi)部管理
1) 負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃,控制費用支出。
3) 組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。
8、完成上級交代的其他工作
第13篇 招聘合作伙伴崗位職責(zé)任職要求
招聘合作伙伴崗位職責(zé)
合作伙伴招聘—市場/銷售總監(jiān) 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司，普財 某中外合資化學(xué)原料/化學(xué)制品制造業(yè)
主要從事研發(fā)、生產(chǎn)和銷售下一代專利創(chuàng)新型的高性能硅膠材料
基礎(chǔ)薪資1w~2w+月獎金+福利
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)組建、管理、發(fā)展銷售團隊;
2、 負(fù)責(zé)分 管業(yè)務(wù)領(lǐng)域銷售業(yè)務(wù)及日常管理，帶領(lǐng)銷售團隊完成銷售目標(biāo);
3、 執(zhí)行公司銷售計劃，實現(xiàn)銷售目標(biāo)，制定銷售策略;
4、 督促各項銷售制度及流程在本公司內(nèi)的有效執(zhí)行;
5、 協(xié)助所在團隊銷售人員進(jìn)行客戶的洽談并監(jiān)督確保順利簽約;
6、 帶領(lǐng)銷售團隊開展銷售工作，提供專業(yè)支持，參與關(guān)鍵項目的談判，完成銷售目標(biāo)，維護(hù)與重點客戶的關(guān)系;
7、 對公司品牌的運作、市場營銷等方面提出建設(shè)性的意見和建議;
任職資格:
1、 學(xué)歷要求:本科及以上
2、 專業(yè)要求:化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、新材料、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);
3、 具有5年以上銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，含3年以上面大中型外資企業(yè)，國有企業(yè)，民營企業(yè)銷售經(jīng)驗;
4、 有領(lǐng)導(dǎo)團隊組建和管理能力，有相關(guān)項目銷售策劃、帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績;
5、 精力充沛，擅長打造強有執(zhí)行力的團隊，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力;
6、 必須英語能作為工作語言，口語能交流，與外籍管理層溝通無障礙。
招聘合作伙伴崗位
第14篇 技術(shù)合作伙伴崗位職責(zé)
生態(tài)合作伙伴技術(shù)顧問 (mj000165) 星環(huán)科技 星環(huán)信息科技(上海)有限公司,星環(huán)科技,星環(huán) 本職位是售前類崗位,但對接的對象是合作伙伴渠道而非客戶
崗位職責(zé):
1、配合渠道經(jīng)理,對現(xiàn)有/新開拓合作伙伴的發(fā)展戰(zhàn)略/解決方案/產(chǎn)品線/現(xiàn)有客戶進(jìn)行評估,梳理出與我方的契合點/利益相關(guān)點,輸出account plan;
2、對內(nèi)與架構(gòu)師團隊/產(chǎn)品線研發(fā)團隊保持密切交流,清晰掌握公司最新產(chǎn)品信息及友商競品信息;
3、對外定期對合作伙伴進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),同時了解合作伙伴的產(chǎn)品信息動態(tài),引導(dǎo)合作伙伴需求。
4、 協(xié)調(diào)并整合內(nèi)部相關(guān)資源,為客戶提供具有前瞻性的最佳解決方案
崗位要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,大數(shù)據(jù)、軟件三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有豐富的渠道管理或與合作伙伴技術(shù)和產(chǎn)品的交流能力
3、有過oracle,db2,teradata等調(diào)優(yōu)經(jīng)驗的人優(yōu)先,了解大數(shù)據(jù)行業(yè)的數(shù)據(jù)倉庫,數(shù)據(jù)集市應(yīng)用者優(yōu)先
4、 有sql、存儲過程或java軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),至誠守信,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,結(jié)果導(dǎo)向,抗壓能力強,需要具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作意識;
6、 保有一顆好奇心,保有對新技術(shù)、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的追蹤、研究及深度思考的熱忱。
第15篇 合作伙伴銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
金融服務(wù)合作伙伴關(guān)系及銷售支持經(jīng)理 financial services manager 特斯拉汽車(北京)有限公司 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司,拓速樂 金融服務(wù)合作伙伴關(guān)系管理及銷售支持經(jīng)理
合作伙伴管理和產(chǎn)品開發(fā)
? 與金融業(yè)務(wù)伙伴保持緊密的聯(lián)系
? 設(shè)計和管理新金融產(chǎn)品的實施和融資活動,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長
? 與業(yè)務(wù)部門充分溝通合作伙伴的優(yōu)勢、產(chǎn)品差異、發(fā)展機會等
? 與合作伙伴進(jìn)行商業(yè)談判
? 維護(hù)和改進(jìn)流程以促進(jìn)與合作伙伴更好地互動,確保合作伙伴能為跨職能團隊和客戶提供最高水平的服務(wù)
? 設(shè)置和實施kpi,以有效考評和測控合作伙伴的業(yè)績
? 通過技術(shù)改進(jìn),持續(xù)提升合作伙伴的服務(wù)水平和工作效率
? 確保與合作伙伴共同成功推動特斯拉銷售業(yè)務(wù)
? 通過金融產(chǎn)品促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,并推動市場活動。
業(yè)務(wù)團隊
? 與業(yè)務(wù)團隊定期審閱合作伙伴的業(yè)績表現(xiàn),并確定可改進(jìn)的領(lǐng)域
? 定期為面向客戶的業(yè)務(wù)團隊提供金融產(chǎn)品及服務(wù)的培訓(xùn)活動,確保團隊能夠高效利用該工具促進(jìn)銷售
? 積極改進(jìn)銷售支持工具以幫助面向客戶的業(yè)務(wù)團隊,使其能夠充分向顧客介紹金融產(chǎn)品,工具包括但不限于在線和離線財務(wù)計算器,營銷傳播材料以及培訓(xùn)材料分析
? 對金融服務(wù)對于整體業(yè)務(wù)增長的業(yè)績和有效性進(jìn)行深入分析
? 通過定量和定性分析,定期向區(qū)域團隊更新匯報合作伙伴的業(yè)績表現(xiàn)
職位要求
? 能夠在快速發(fā)展、不斷變化的工作環(huán)境中保證高效工作
? 分析能力,能夠通過詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析得出結(jié)論并采取行動
? 具備管理外部合作伙伴關(guān)系的經(jīng)驗
? 了解中國汽車金融和租賃市場
? 具備汽車行業(yè)和汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗優(yōu)先
? 能夠?qū)I(yè)務(wù)需求傳達(dá)給it 團隊,并實施it 項目以提升整體業(yè)務(wù)績效
? 能夠與組織內(nèi)各職能部門進(jìn)行有效合作,實現(xiàn)公司目標(biāo)
? 出色的溝通能力,包括語言表達(dá)和書寫
? 自我驅(qū)動、保持熱情和對業(yè)務(wù)的興趣及好奇心
? 良好的英語水平,以及針對目標(biāo)區(qū)域的語言技能
? 細(xì)節(jié)導(dǎo)向
partner management & field support manager, financial services
partner management and product development
? maintain close relationship working level members of finance partners
? implementation of new financing products and financing campaigns to drive business growth
? maintain constant communication with stakeholders on key partner strengths, differentiating products, developments, etc.
? support commercial negotiations for responsible partners
? maintain and refine processes and tools to facilitate better engagement of partners
? setup and implement kpi to effectively measure and monitor partners’ performance
? continuous improvement of partners’ service level and efficiency through technology
? ensure continued success in driving sales for tesla with partners as well as continued success of the partner portfolio
business team
? conduct regular new joiner and refresher training to customer facing team on financial services products and services to ensure it is used effectively as a sales tool
? proactively build and continuously improve sales enabling tools for customer facing teams to effectively communicate benefits of financing products, including but not limited to online and offline finance calculator, marketing and communication materials and training material
analytical
? conduct analysis on performance and effectiveness of responsible areas.
? provide regular updates to regional team on partners’ performance through quantitative and qualitative analysis
requirements
? demonstrated ability to operate effectively in a very fast moving, developing and constantly changing environment
? analytical, able to derive actions through detailed data analysis
? e_perience in implementing process improvement through it automation
? e_perience in managing e_ternal partner relationship
? knowledge of china automotive finance and leasing market
? e_perience in auto market and auto dealer management is a plus
? team player, able to work and collaborate with multiple functions across the organization to achieve company goals
? e_cellent communication skills, both written and spoken
? possess drive, enthusiasm and a genuine interest and curiosity in the business.
? language skills of region targeted, plus good english
? detail-oriented
第16篇 零跑合作伙伴市場專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1.參與市場推廣策略制定，在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下，研究市場分析報告，分析零跑及競品區(qū)域推廣優(yōu)劣；
2.市場推廣策方案落地執(zhí)行，評估促銷活動執(zhí)行效果，制定執(zhí)行小結(jié)；
3.媒體資源管理，維護(hù)各類合作媒體資源，提升品牌知名度；
4.廣宣費用統(tǒng)計與預(yù)算；
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷；
2.2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3.良好的創(chuàng)新能力、分析判斷；
4.敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的執(zhí)行能力。
第17篇 零售行業(yè)合作伙伴拓展總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位介紹：
1、負(fù)責(zé)開拓talkingdata 在零售行業(yè)的合作伙伴體系，重點行業(yè)的次序如下服裝時尚，美妝母嬰，快消行業(yè)，合作伙伴的應(yīng)用領(lǐng)域包括新零售軟硬件系統(tǒng)解決方案提供商（scrm，智慧零售，智慧支付，bi分析等），數(shù)字化營銷方案提供商（微信生態(tài)服務(wù)商，數(shù)字化營銷運營服務(wù)商等）；
2、促成td在零售行業(yè)ka客戶的整體方案能力，同時建立和拓展td解決方案覆蓋市場能力。；
3、具備銷售項目全局把控能力，能有效驅(qū)動內(nèi)、外部資源，及時處理項目各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題；
4、具備合作伙伴拓展的經(jīng)驗和資源；
5、完成崗位量化考核標(biāo)準(zhǔn)；
6、緊密了解跟蹤零售行業(yè)的市場變化，創(chuàng)業(yè)意識，整合資源能力和協(xié)同協(xié)調(diào)多方資源能力。
7， 有相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗尤佳。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，五年以上的零售行業(yè)經(jīng)驗，具有零售行業(yè)大客戶資源者或合作伙伴體系運營經(jīng)驗者優(yōu)先；（條件優(yōu)秀者，工作年限可放寬）
2、高度敬業(yè)，責(zé)任心強、積極上進(jìn)，具備較強的團隊協(xié)作意識，以及較強的資源協(xié)調(diào)能力；
3、善于溝通，有較強的說服能力及談判技巧；
4、思維敏捷，有較強的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力；
5、有新零售整體方案或者數(shù)字化營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；
第18篇 業(yè)務(wù)合作伙伴崗位職責(zé)
基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理-商務(wù)合作方向 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(商務(wù)合作方向)
一、 崗位職責(zé):
(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢,基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務(wù),并主導(dǎo)對外發(fā)展業(yè)務(wù)合作伙伴的商務(wù)溝通工作;
(二) 進(jìn)行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應(yīng)用的信息收集、趨勢研究與學(xué)習(xí)共享,提出趨勢應(yīng)用轉(zhuǎn)化成實際應(yīng)用的具體實施方案,形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力;
(三)基于信用卡基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及功能,從客戶體驗出發(fā),對于現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品功能進(jìn)行優(yōu)化;
(四)以客戶生命周期管理為基礎(chǔ),在合適的場景下,將客戶需要的服務(wù)提供給客戶。
二、崗位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,市場營銷,經(jīng)濟、金融相關(guān)背景;
(二) 具有較強的市場開拓,商務(wù)談判能力;
(四) 對金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解;
(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務(wù)溝通;
(六) 有責(zé)任心、團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,具有較強的創(chuàng)新意識。
第19篇 技術(shù)合作伙伴拓展經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 引入paas和saas服務(wù)商，同ucloud的基礎(chǔ)資源和云服務(wù)結(jié)合，充實ucloud云服務(wù)內(nèi)容
2. 在引進(jìn)合作伙伴的過程中，協(xié)調(diào)銷售、產(chǎn)品和市場等內(nèi)外部資源，實現(xiàn)行業(yè)標(biāo)桿項目的落地
3. 對云計算的技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)跟蹤，為ucloud自身云服務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)提供參考意見
4. 支持品牌、市場部門的工作，例如大型會議中技術(shù)合作相關(guān)內(nèi)容的組織，部分文字材料的編寫，聯(lián)系合作伙伴參會等等
任職要求：
對企業(yè)服務(wù)軟件和it基礎(chǔ)架構(gòu)有較豐富的經(jīng)驗，負(fù)責(zé)過技術(shù)方案和架構(gòu)的制定，例如私有云云平臺方案，大數(shù)據(jù)平臺方案，智慧城市、智能交通等行業(yè)方案
對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)主要技術(shù)棧有一定的了解，能夠基于主流開源技術(shù)構(gòu)建解決方案，例如 kubernetes+docker、hadoop+spark、主流devops工具等等
在企業(yè)應(yīng)用行業(yè)和技術(shù)圈有較好的人脈關(guān)系
加分項:
有過軟件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先
具有人工智能相關(guān)知識和經(jīng)驗的優(yōu)先
第20篇 誠聘合作伙伴崗位職責(zé)
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