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崗位職責是什么
變速箱崗位職責主要涉及汽車傳動系統(tǒng)的研發(fā)、設計、生產和維護工作，確保車輛動力傳輸的高效、穩(wěn)定和安全。
崗位職責要求
1. 熟悉各種變速箱類型和技術，包括手動、自動、雙離合器和無級變速系統(tǒng)。
2. 擁有扎實的機械工程基礎，能夠進行精密的結構分析和計算。
3. 具備良好的項目管理能力，能協調跨部門合作，確保項目按時完成。
4. 精通cad軟件，用于設計和優(yōu)化變速箱組件。
5. 掌握相關法規(guī)和標準，確保產品符合安全和質量要求。
崗位職責描述
作為變速箱工程師，日常工作包括：
1. 設計和開發(fā)新的變速箱概念，優(yōu)化現有設計以提高性能和耐用性。
2. 分析和測試原型，解決可能出現的問題，如振動、噪音和熱量管理。
3. 協同生產部門，確保生產線的效率和產品質量，提供技術支持。
4. 與供應商溝通，選擇合適的材料和部件，控制成本和供應鏈管理。
5. 參與故障診斷和維修工作，為售后服務團隊提供技術指導。
6. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和技術進步，推動技術創(chuàng)新和產品升級。
有哪些內容
1. 設計文檔：編寫詳細的設計規(guī)范和圖紙，記錄設計過程和決策依據。
2. 測試報告：整理測試數據，分析性能指標，編寫測試報告。
3. 技術交流：參與內部和外部的技術研討會，分享知識和經驗。
4. 用戶反饋：收集用戶反饋，分析問題，提出改進措施。
5. 培訓材料：制作培訓教材，為新員工或合作伙伴提供技術培訓。
6. 標準更新：跟蹤并應用最新的行業(yè)標準和法規(guī)，確保產品的合規(guī)性。
變速箱崗位職責涵蓋了從研發(fā)到生產的全過程，需要深厚的工程技術背景、卓越的項目管理技能以及敏銳的市場洞察力，以確保公司的變速箱產品始終保持行業(yè)領先地位。
變速箱崗位職責范文
第1篇 變速箱標定工程師崗位職責任職要求
變速箱標定工程師崗位職責
職責描述
負責混合動力變速箱和臺架性能標定匹配;
負責混合動力變速箱和臺架匹配結果評價;
負責混合動力變速箱和臺架性能測試與改進;
負責撰寫變速箱和臺架匹配報告、測試報告。
負責變速箱裝車過程中系統(tǒng)匹配問題的分析和解決;
負責整車接口軟件方案評估;工作職責描述
負責混合動力變速箱和臺架性能標定匹配;
負責混合動力變速箱和臺架匹配結果評價;
負責混合動力變速箱和臺架性能測試與改進;
負責撰寫變速箱和臺架匹配報告、測試報告。
負責變速箱裝車過程中系統(tǒng)匹配問題的分析和解決;
負責整車接口軟件方案評估;
變速箱標定工程師崗位
第2篇 變速箱工藝工程師崗位職責
變速箱裝配工藝工程師 無錫明恒混合動力技術有限公司 無錫明恒混合動力技術有限公司,明恒 職責描述:
1、負責公司自動變速箱等零部件產品工藝的編制、修改、執(zhí)行監(jiān)督等;
2、解決自動變速箱裝配所遇到的工藝問題。
任職要求:
1、本科學歷,機械制造及其自動化,機電一體化等專業(yè);
2、3年以上變速箱裝配工藝策劃及工藝編制的實踐經驗,以及變速箱總成裝配產線工藝經驗;
3、熟練應用auto-cad、solidworks。
第3篇 自動變速箱崗位職責任職要求
自動變速箱崗位職責
自動變速箱設計及標定工程師(有分工) 1.負責自動變速器及標定集成工作，負責自動變速箱開發(fā)計劃編制和管控;2.負責項目開發(fā)技術文件如dvd、dfmea的編制和管控;3.項目開發(fā)過程中變速箱相關問題的分析解決;4.換擋性能/nvh屬性目標的制定、分解及目標達成評估;5.技術規(guī)范的編制與更新存檔。
1、大學本科及以上學歷，車輛工程、機械電子、電子信息相關專業(yè);
2、應屆碩士或本科具有
3、熟悉汽車質量控制相關的專業(yè)工具
4、熟練操作的計算機應用軟件，英語通過cet-4，具備良好的口語能力;2年以上汽車行業(yè)經驗
1.負責自動變速器及標定集成工作，負責自動變速箱開發(fā)計劃編制和管控;2.負責項目開發(fā)技術文件如dvd、dfmea的編制和管控;3.項目開發(fā)過程中變速箱相關問題的分析解決;4.換擋性能/nvh屬性目標的制定、分解及目標達成評估;5.技術規(guī)范的編制與更新存檔。
1、大學本科及以上學歷，車輛工程、機械電子、電子信息相關專業(yè);
2、應屆碩士或本科具有
3、熟悉汽車質量控制相關的專業(yè)工具
4、熟練操作的計算機應用軟件，英語通過cet-4，具備良好的口語能力;2年以上汽車行業(yè)經驗
自動變速箱崗位
第4篇 變速箱工藝工程師崗位職責任職要求
變速箱工藝工程師崗位職責
職責描述:
1、主導產品的生產工藝設計、改進和工藝紀律檢查，從工藝角度提高產品質量，降低消耗;
2、主導新變速器產品的導入、樣機試制執(zhí)行、批量試制執(zhí)行;
3、主導產品的出廠檢驗方案的設計和改進;
4、主導過程控制相關的技術文件、工藝文件和管理文件的編制、更改、控制;
5、主導企業(yè)內控標準與工藝技術標準的制定，積極收集國內外相關技術資料并研究借鑒;
6、處理產品生產過程中遇到的設計問題和質量問題;
任職要求:
1、有國內先進機械產品制造企業(yè)從事機械產品工藝設計、管理和維護經驗;
2、能夠熟練編制變速器產線的工藝文件;
3、熟悉品質管理、精益制造、制造工藝、制造設備;
4、熟悉變速器總成及零部件生產及裝配工藝，熟悉汽車配套企業(yè)運作。
第5篇 變速箱設計工程師崗位職責任職要求
變速箱設計工程師崗位職責
職責描述:
1、負責變速箱機械零部件設計開發(fā)，相關技術文件編制;
2、負責變速箱產品的軸齒件設計及強度校核;
3，負責制定及優(yōu)化變速箱設計規(guī)范及測試規(guī)范;
4、負責變速箱相關的仿真工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，車輛或機械等相關專業(yè);
2、五年以上變速箱設計經驗;
3、熟練使用cad、cae相關軟件;
4、熟悉變速箱加工過程及相關工藝;
4、熟悉車輛動力總成和傳動系統(tǒng);
5、踏實誠懇，學習能力強，主動性強;
6. 有良好的團隊合作精神和良好的溝通能力。
變速箱設計工程師崗位
第6篇 變速箱設計師崗位職責
變速器/變速箱設計師 1、減速器設計:結合電機參數、整車參數確定減速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體的設計。
2、變速器設計:結合電機參數、整車參數、控制器參數確定各檔速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體、換擋機構和潤滑系統(tǒng)的設計。
3、齒輪降噪優(yōu)化設計:根據行業(yè)對降噪的要求,對齒輪的齒型、齒向以及軸等零件進行優(yōu)化設計,降低噪聲。
4、變速器和減速器減重優(yōu)化設計:根據整車對減重的要求,對齒輪、軸、箱體等零件進行優(yōu)化設計,降低重量。
5.協助電驅系統(tǒng)工程師完成換擋邏輯以及換擋參數的確定。
1、本科及以上學歷;汽車、機械工程相關專業(yè);
2. 6年以上齒輪傳動系統(tǒng)設計工作;
3.做過路面或非路面車輛驅動系統(tǒng)減速器或變速器者優(yōu)先。
格特拉克、捷特科、北京精進、上海電驅動從事純電減速機和amt變速箱相關設計人員,在齒輪和變速箱設計從事5年以上工作經驗的人員優(yōu)先。
1、減速器設計:結合電機參數、整車參數確定減速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體的設計。
2、變速器設計:結合電機參數、整車參數、控制器參數確定各檔速比、齒輪、軸和軸承的設計,以及箱體、換擋機構和潤滑系統(tǒng)的設計。
3、齒輪降噪優(yōu)化設計:根據行業(yè)對降噪的要求,對齒輪的齒型、齒向以及軸等零件進行優(yōu)化設計,降低噪聲。
4、變速器和減速器減重優(yōu)化設計:根據整車對減重的要求,對齒輪、軸、箱體等零件進行優(yōu)化設計,降低重量。
5.協助電驅系統(tǒng)工程師完成換擋邏輯以及換擋參數的確定。
第7篇 變速箱產品崗位職責
崗位職責:
1.產品開發(fā)設計
根據客戶sor要求,設計產品結構,通過cae分析,確定零件的強度、功能。識別零件的關鍵特性,完成產品的dfmea。針對現有產品進行優(yōu)化。
2.產品開發(fā)驗證
負責完成產品開發(fā)前期的dv驗證,根據試驗結果確定設計方案。試驗驗證試驗臺的設計等。
3.產品技術問題分析及解決
負責客戶端反饋問題、試驗驗證過程中問題、生產過程問題分析及解決。
崗位要求:
1.從事過變速箱電磁閥工作,或有相關電磁閥研發(fā)工作經驗優(yōu)先;
2.具有機械設計基礎知識,熟練使用catia軟件;
3.本科及以上學歷,至少有3年閥類產品設計相關工作。
第8篇 變速箱設計崗位職責
變速箱設計 職責:
變速箱領域相關
變速箱,驅動軸的設計和研究
和中國現地制造商進行調查和開發(fā)
要求:
1.30歲以下,本科以上
2.應屆生可。有2年以上相關經驗優(yōu)先
3.英語日常會話程度,溝通能力良好,積極,責任感強
4.有基礎變速箱相關知識和技能 職責:
變速箱領域相關
變速箱,驅動軸的設計和研究
和中國現地制造商進行調查和開發(fā)
要求:
1.30歲以下,本科以上
2.應屆生可。有2年以上相關經驗優(yōu)先
3.英語日常會話程度,溝通能力良好,積極,責任感強
4.有基礎變速箱相關知識和技能
第9篇 自動變速箱崗位職責
自動變速箱控制器開發(fā) 崗位職責:
1.自動變速箱控制器功能需求制定
3. 自動變速箱控制器與發(fā)動機控制器及周邊系統(tǒng)與整車系統(tǒng)匹配
4. 自動變速箱控制器開發(fā)日程制定及開發(fā)計劃推進
5. 自動變速箱控制器供應商管理
任職要求:
1. 2年以上相關領域工作經驗
2 熟悉自動變速箱控制器開發(fā)流程
3 熟悉can總線,uds診斷相關協議
4 了解自動變速箱控制器測試、標定相關流程
5 具備自動變速箱開發(fā)經驗 崗位職責:
1.自動變速箱控制器功能需求制定
3. 自動變速箱控制器與發(fā)動機控制器及周邊系統(tǒng)與整車系統(tǒng)匹配
4. 自動變速箱控制器開發(fā)日程制定及開發(fā)計劃推進
5. 自動變速箱控制器供應商管理
任職要求:
1. 2年以上相關領域工作經驗
2 熟悉自動變速箱控制器開發(fā)流程
3 熟悉can總線,uds診斷相關協議
4 了解自動變速箱控制器測試、標定相關流程
5 具備自動變速箱開發(fā)經驗
第10篇 變速箱標定工程師崗位職責
變速箱系統(tǒng)控制標定工程師 無錫明恒混合動力技術有限公司 無錫明恒混合動力技術有限公司,明恒 職責描述:
1.制定功能定義、開發(fā)計劃,組織進行“三高”試驗;
2.熟悉變速箱標定方法、工具和相應的技術手段;
3.熟練運用can總線及各類數據采集測量工具以及matlab/simulink仿真工具;具有數據分析和整車評估能力;
4.負責控制系統(tǒng)的開發(fā)測試、提出軟件、功能等改進意見;
任職要求:
1.本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及自動化等相關專業(yè);;
2.大學英語四級或相當水平,有at、cvt、hcu標定3年以上工作經驗;
3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用;
4.具有駕駛執(zhí)照,兩年以上駕齡。
第11篇 變速箱測試工程師崗位職責
發(fā)動機/變速箱測試工程師 法國賽科技術工程集團中國總公司 賽科工業(yè)科技開發(fā)(武漢)有限公司,法國賽科技術工程集團中國總公司,賽科工業(yè),賽科 工作內容:
1、 指導搭建發(fā)動機和變速箱的臺架
2、 解決臺架搭建中出現的問題
3、 指導臺架測試操作,解決測試過程中出現的問題
任職要求:
1、 碩士學歷,力學、機械、汽車相關專業(yè)背景
2、 具備3年以上發(fā)動機或變速箱臺架試驗經驗
3、 熟悉臺架搭建,以及臺架軟件的匹配
4、 溝通能力佳,英語可作為工作語言
第12篇 變速箱設計工程師崗位職責
變速箱設計工程師 納川股份 福建納川管材科技股份有限公司,納川股份,納川管材 職位描述:
1、負責變速箱機械零部件設計開發(fā),相關技術文件編制;
2、負責變速箱產品的軸齒件設計及強度校核;
3、負責制定及優(yōu)化變速箱設計規(guī)范及測試規(guī)范;
4、負責變速箱相關的仿真工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,車輛或機械等相關專業(yè);
2、五年以上變速箱設計經驗;
3、熟練使用cad、cae相關軟件;
4、熟悉變速箱加工過程及相關工藝;
4、熟悉車輛動力總成和傳動系統(tǒng);
5、踏實誠懇,學習能力強,主動性強;
6. 有良好的團隊合作精神和良好的溝通能力。
第13篇 變速箱銷售經理崗位職責
銷售部經理(變速箱) 1、銷售戰(zhàn)略
根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售戰(zhàn)略,銷售計劃,進行銷售預測公司年度銷售政策及目標的制定及調整 制定全年銷售預算
制定銷售評價指標;
2、 市場開拓
1)市場開拓,渠道建立;
2)引導和控制銷售工作的方向和進度;
3)制定銷售策略,完成銷售計劃;
4)組織銷售人員對空白市場進行開拓,增加有價值的客戶數量 分解銷售任務指標;
5)組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收款的催收工作;
6)把握銷售信息,為企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據。
3、客戶管理
1)建立與客戶良好的合作關系;
2)進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求;
3)協調處理客戶的投訴及質量問題反饋,跟蹤處理結果;
4)進行客戶滿意度調查。
4、內部管理
1)協調部門內部與其他部門之間的合作關系;
2)制定銷售部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度;
3)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
二、崗位要求
1、5年及以上在汽車變速箱或相關領域的管理工作經驗;
2、熟悉現代管理模式,熟練運用激勵措施;
3、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、具有較強的管理、判斷和決策能力;
5、優(yōu)秀的市場開拓、項目協調、談判能力;
6、具有高度的工作熱情和責任心;
7、熟悉操作辦公軟件及其他數據管理軟件;
8、本科及以上學歷,相關汽車技術專業(yè),或企業(yè)管理相關專業(yè),具有汽車工程背景為佳。 1、銷售戰(zhàn)略
根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售戰(zhàn)略,銷售計劃,進行銷售預測公司年度銷售政策及目標的制定及調整 制定全年銷售預算
制定銷售評價指標;
2、 市場開拓
1)市場開拓,渠道建立;
2)引導和控制銷售工作的方向和進度;
3)制定銷售策略,完成銷售計劃;
4)組織銷售人員對空白市場進行開拓,增加有價值的客戶數量 分解銷售任務指標;
5)組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收款的催收工作;
6)把握銷售信息,為企業(yè)業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供依據。
3、客戶管理
1)建立與客戶良好的合作關系;
2)進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘客戶需求;
3)協調處理客戶的投訴及質量問題反饋,跟蹤處理結果;
4)進行客戶滿意度調查。
4、內部管理
1)協調部門內部與其他部門之間的合作關系;
2)制定銷售部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵制度;
3)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。
二、崗位要求
1、5年及以上在汽車變速箱或相關領域的管理工作經驗;
2、熟悉現代管理模式,熟練運用激勵措施;
3、工作細致、嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、具有較強的管理、判斷和決策能力;
5、優(yōu)秀的市場開拓、項目協調、談判能力;
6、具有高度的工作熱情和責任心;
7、熟悉操作辦公軟件及其他數據管理軟件;
8、本科及以上學歷,相關汽車技術專業(yè),或企業(yè)管理相關專業(yè),具有汽車工程背景為佳。
第14篇 變速箱工程師崗位職責
變速箱機械工程師 中克駱瑞新能源科技有限公司 中克駱瑞新能源科技有限公司,中克駱瑞 職責描述:
1、齒輪:計算,表格選擇,設計,強度計算,功能,優(yōu)化;
2、軸:計算,表格選擇,設計,強度計算,功能,優(yōu)化;
3、軸承:計算,表格選擇,設計,強度計算,功能,優(yōu)化;
4、了解齒輪和軸的組裝流程和制造;
5、了解材料的熱處理;
6、執(zhí)行干涉擬合計算;
7、選擇和了解冷卻油和潤滑油;
8、創(chuàng)建工程圖紙和技術文檔;
9、bom定義和管理。
任職要求:
1、本科學歷(機械工程背景);
2、cad軟件的先進知識(solid works,catia);
3、有關耦合設備和動力傳輸的先進知識;
4、熟悉齒輪/變速箱設計專業(yè)軟件(kisssoft);
5、動力總成部件系統(tǒng)設計,包裝,生產和測試方面的高水平技術知識和經驗;
6、計算尺寸的知識,如:功率,扭矩,速度比,效率;
7、熟悉工藝流程和加工;
8、具備流利的英語口語和書寫能力;
9、組織和計劃方面的技能;
10、了解fem和cfd分析;
11、了解鑄造技術;
12、具備汽車行業(yè)工作經驗;
13、對電氣和電子產品的基本了解 。
