崗位職責(zé)是什么
檢修部是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)設(shè)備維護(hù)、故障排查及預(yù)防性檢修的關(guān)鍵部門(mén),確保生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和效率。
崗位職責(zé)要求
1. 檢修部需具備高度的專(zhuān)業(yè)技能,對(duì)各類(lèi)生產(chǎn)設(shè)備有深入理解和維修能力。
2. 必須遵循安全規(guī)程,確保作業(yè)過(guò)程的安全無(wú)事故。
3. 應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能與其他部門(mén)有效溝通,協(xié)調(diào)工作。
4. 需具備一定的預(yù)見(jiàn)性,預(yù)防設(shè)備故障,減少停機(jī)時(shí)間。
崗位職責(zé)描述
檢修部作為企業(yè)的核心支撐,其工作涵蓋設(shè)備的日常檢查、定期維護(hù)、故障修復(fù)以及技術(shù)改造等多個(gè)環(huán)節(jié)。他們不僅是設(shè)備的“醫(yī)生”,診斷并治愈設(shè)備的“疾病”,更是生產(chǎn)流程的守護(hù)者,通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度,確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備維護(hù):定期進(jìn)行設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固等基礎(chǔ)保養(yǎng)工作,防止設(shè)備過(guò)早磨損。
2. 故障排查:迅速響應(yīng)設(shè)備故障報(bào)警,定位問(wèn)題并進(jìn)行修復(fù),減少生產(chǎn)中斷。
3. 預(yù)防性檢修:依據(jù)設(shè)備使用狀況和制造商建議,制定預(yù)防性檢修計(jì)劃,提前發(fā)現(xiàn)并處理潛在問(wèn)題。
4. 技術(shù)改進(jìn):針對(duì)設(shè)備性能提升和節(jié)能降耗,提出改進(jìn)建議并實(shí)施技術(shù)改造。
5. 記錄管理:完整記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)和檢修過(guò)程,為設(shè)備管理提供參考依據(jù)。
6. 培訓(xùn)與指導(dǎo):對(duì)員工進(jìn)行設(shè)備操作培訓(xùn),提高其設(shè)備維護(hù)意識(shí)和基本操作技能。
7. 協(xié)調(diào)合作:與采購(gòu)部門(mén)配合,及時(shí)補(bǔ)充維修材料和備件;與生產(chǎn)部門(mén)溝通,合理安排檢修時(shí)間,降低對(duì)生產(chǎn)的影響。
檢修部的工作是企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)的基石,他們以專(zhuān)業(yè)的技術(shù)和敬業(yè)的精神,保障每一臺(tái)設(shè)備健康運(yùn)轉(zhuǎn),為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
檢修部職責(zé)范文
第1篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說(shuō)明書(shū)
基本信息
崗位名稱(chēng)
檢修部主任
崗位編號(hào)
所屬部門(mén)
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級(jí)
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
直接下屬
班員
職級(jí)
□員工□文級(jí) □班長(zhǎng) □專(zhuān)工■副主任□主任□副總
職類(lèi)
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時(shí)間
22d/8小時(shí)□特殊□臨時(shí)工■常白班□倒班
工作地點(diǎn)
□辦公樓□班組■部門(mén)辦公室
工作關(guān)系
類(lèi)別
對(duì)象
目的
臨時(shí)
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
總經(jīng)理/副總經(jīng)理
匯報(bào)部門(mén)生產(chǎn)、管理工作
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門(mén)
工作協(xié)調(diào)配合
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)檢修維護(hù)部的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé),是檢修維護(hù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。
主要工作職責(zé)
序號(hào)
職責(zé)要項(xiàng)
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標(biāo)準(zhǔn)
工作量%
1
檢修維護(hù)工作
組織機(jī)組檢修計(jì)劃的制定和執(zhí)行。
按計(jì)劃這落實(shí)完成,保證設(shè)備正常運(yùn)行。
25%
組織開(kāi)展好設(shè)備的日常維護(hù)工作,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。
搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理,保證設(shè)備保持較高的健康水平。
負(fù)責(zé)部門(mén)物資、備品配件計(jì)劃的審核工作。
2
技術(shù)培訓(xùn)
督促部門(mén)員工開(kāi)展培訓(xùn)工作。
不斷提高部門(mén)管理水平。
10%
對(duì)部門(mén)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
3
安全文明生產(chǎn)
督促部門(mén)員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
完成部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無(wú)安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。
10%
監(jiān)督部門(mén)員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
主持檢修維護(hù)部各種安全會(huì)議。
4
部門(mén)管理
負(fù)責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司及部門(mén)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保檢修維護(hù)任務(wù)順利完成。確保部門(mén)員工積極主動(dòng)參與公司企業(yè)文化活動(dòng),具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
50%
負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算工作。
負(fù)責(zé)部門(mén)管理人員、各班組的績(jī)效考評(píng)。
組織部門(mén)員工參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。
5
其他
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
工作協(xié)調(diào)、部門(mén)管理
審核權(quán)
檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃
決定權(quán)
班組考評(píng)
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至60
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限□中專(zhuān)/技校/高中■大專(zhuān)□本科□碩士及以上
專(zhuān)業(yè)要求
語(yǔ)言要求
證書(shū)要求
技能要求
必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。
經(jīng)驗(yàn)要求
培訓(xùn)要求
電腦要求
熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級(jí)輪崗方向:各部門(mén)主任
2、職業(yè)晉升方向:副總工程師
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱(chēng)
素質(zhì)要求程度
備注
很強(qiáng)
強(qiáng)
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計(jì)劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵(lì)能力
√
分析能力
√
表達(dá)能力
√
寫(xiě)作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時(shí)間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第2篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專(zhuān)工崗位職責(zé)
崗位說(shuō)明書(shū) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
崗位名稱(chēng) | 檢修部安全/培訓(xùn)專(zhuān)工 | 崗位編號(hào) | |||||||||||||||||||||||||||||||
所屬部門(mén) | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
直接上級(jí) | 主任/副主任 | 直接下屬 | 班長(zhǎng) | ||||||||||||||||||||||||||||||
職 級(jí) | □員工□文級(jí)□班長(zhǎng)■專(zhuān)工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職 類(lèi) | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作時(shí)間 | 22d/8小時(shí) □特殊□臨時(shí)工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地點(diǎn) | □辦公樓 □部門(mén) ■部門(mén)辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
類(lèi)別 | 對(duì)象 | 目的 | 臨時(shí) | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直屬上司 | 主任/副主任 | 匯報(bào)部門(mén)安全管理工作及培訓(xùn)工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
內(nèi)部關(guān)系 | 各部門(mén) | 協(xié)調(diào)工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開(kāi)展安全和培訓(xùn)工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作職責(zé) | 序號(hào) | 職責(zé)要項(xiàng) | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標(biāo)準(zhǔn) | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 檢修維護(hù)工作 | 負(fù)責(zé)安全措施的審核工作。 | 保障檢修維護(hù)工作安全的開(kāi)展。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部“兩措”計(jì)劃的編制工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技術(shù)培訓(xùn) | 負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部培訓(xùn)管理工作。 | 不斷提高員工檢修維護(hù)技能和個(gè)人素質(zhì)。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生產(chǎn) | 監(jiān)督檢修維護(hù)部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。 | 確保部門(mén)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 | 30% | |||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督各班組按要求開(kāi)展各種安全活動(dòng)和安全檢查。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)工作票的書(shū)寫(xiě)格式檢查指導(dǎo)工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 部門(mén)管理 | 監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司及部門(mén)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保工作任務(wù)按計(jì)劃完成和安全生產(chǎn)無(wú)隱患。確保員工遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違章行為。確保員工積極主動(dòng)參與公司企業(yè)文化活動(dòng)。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 班組考評(píng)、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | |||||||||||||||||||||||||||||||
審核權(quán) | 班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計(jì)劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
決定權(quán) | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
學(xué)歷要求 | □不限□中專(zhuān)/技校/高中■大專(zhuān) □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
專(zhuān)業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
語(yǔ)言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
證書(shū)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
經(jīng)驗(yàn)要求 | 三年以上工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
電腦要求 | 熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級(jí)輪崗方向:專(zhuān)工2、職業(yè)晉升方向:副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱(chēng) | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很強(qiáng) | 強(qiáng) | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
計(jì)劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激勵(lì)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表達(dá)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
寫(xiě)作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修訂時(shí)間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |
第3篇 設(shè)備檢修部機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗位職責(zé)
一、基本信息 | ||||||
崗位名稱(chēng) | 設(shè)備檢修部機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗 | 崗位編號(hào) | js | |||
崗位類(lèi)別 | 管理崗 | 崗位等級(jí) | 助理級(jí) | |||
所屬部門(mén)或單位 | 水電廠設(shè)備檢修部 | 崗位描述時(shí)間 | 2007-10-08 | |||
隸屬上級(jí) | 設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副部長(zhǎng) | 隸屬下級(jí) | 無(wú) | |||
二、崗位主要責(zé)任 | ||||||
在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理工作。 | ||||||
三、工作職責(zé) | 影響程度 | |||||
1、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛年度檢審(驗(yàn))工作;積極履行hse職責(zé),確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;2、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛的年度養(yǎng)路費(fèi)購(gòu)置、車(chē)輛保險(xiǎn)購(gòu)置和車(chē)輛保險(xiǎn)索賠工作;3、督促機(jī)動(dòng)車(chē)輛的使用單位檢查車(chē)輛的技術(shù)性能狀況,檢查轉(zhuǎn)向器和制動(dòng)器、燈光、燃料、潤(rùn)滑油等,保障車(chē)輛的各種安全設(shè)施的可靠性;4、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好車(chē)輛的過(guò)戶(hù)、封存、保廢工作。 | 部分部分部分部分 | |||||
四、崗位權(quán)限 | ||||||
對(duì)新購(gòu)置的機(jī)動(dòng)車(chē)輛,協(xié)助車(chē)輛使用單位到油田公司機(jī)動(dòng)處、車(chē)輛管理部門(mén)和地方車(chē)輛購(gòu)置稅征收管理部門(mén)、交通征稽所、地區(qū)車(chē)輛管理所、地區(qū)公路運(yùn)輸管理等部門(mén)辦理登記、落戶(hù)的有關(guān)手續(xù)。 | ||||||
五、業(yè)績(jī)指標(biāo) | ||||||
1、車(chē)輛管理工作2、3、 | ||||||
六、任職條件要求 | ||||||
學(xué)歷 | 中專(zhuān)以上文化程度 | |||||
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專(zhuān)門(mén)職業(yè)資格 | 具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 | |||||
專(zhuān)業(yè)背景 | 具有設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)或受過(guò)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn) | |||||
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷 | 兩年以上技術(shù)員崗位經(jīng)歷或從事機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理工作兩年以上 | |||||
綜合素質(zhì)及其它要求 | 具有較好的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn),團(tuán)結(jié)協(xié)作好 | |||||
七、工作環(huán)境 | ||||||
工作場(chǎng)地 | 水電廠設(shè)備檢修部 | 工作時(shí)間 | 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 | |||
備注 |
第4篇 電廠檢修部安全培訓(xùn)專(zhuān)工崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說(shuō)明書(shū)
基本信息
崗位名稱(chēng)
檢修部安全/培訓(xùn)專(zhuān)工
崗位編號(hào)
所屬部門(mén)
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級(jí)
主任/副主任
直接下屬
班長(zhǎng)
職級(jí)
□員工□文級(jí) □班長(zhǎng)■專(zhuān)工□副主任 □主任□副總
職類(lèi)
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時(shí)間
22d/8小時(shí)□特殊□臨時(shí)工■常白班□倒班
工作地點(diǎn)
□辦公樓□部門(mén)■部門(mén)辦公室
工作關(guān)系
類(lèi)別
對(duì)象
目的
臨時(shí)
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
主任/副主任
匯報(bào)部門(mén)安全管理工作及培訓(xùn)工作
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門(mén)
協(xié)調(diào)工作
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢修部安全日常管理工作和培訓(xùn)管理工作,指導(dǎo)班組的開(kāi)展安全和培訓(xùn)工作。
主要工作職責(zé)
序號(hào)
職責(zé)要項(xiàng)
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標(biāo)準(zhǔn)
工作量%
1
檢修維護(hù)工作
負(fù)責(zé)安全措施的審核工作。
保障檢修維護(hù)工作安全的開(kāi)展。
30%
監(jiān)督各班組執(zhí)行安全規(guī)程和安全措施。
負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部“兩措”計(jì)劃的編制工作。
2
技術(shù)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)檢修維護(hù)部培訓(xùn)管理工作。
不斷提高員工檢修維護(hù)技能和個(gè)人素質(zhì)。
30%
監(jiān)督各班組開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)與企業(yè)文化學(xué)習(xí)。
3
安全文明生產(chǎn)
監(jiān)督檢修維護(hù)部員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。
確保部門(mén)完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。
30%
監(jiān)督工作人員文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。
監(jiān)督各班組開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)。
監(jiān)督各班組按要求開(kāi)展各種安全活動(dòng)和安全檢查。
負(fù)責(zé)工作票的書(shū)寫(xiě)格式檢查指導(dǎo)工作。
4
部門(mén)管理
監(jiān)督各班組貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司及部門(mén)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。
確保工作任務(wù)按計(jì)劃完成和安全生產(chǎn)無(wú)隱患。確保員工遵紀(jì)守法,無(wú)違紀(jì)違章行為。確保員工積極主動(dòng)參與公司企業(yè)文化活動(dòng)。
5%
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組做好安全和培訓(xùn)工作記錄。
指導(dǎo)和監(jiān)督各班組開(kāi)展各項(xiàng)會(huì)議和學(xué)習(xí)活動(dòng)。
協(xié)助組織各班組員工參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。
5
其他
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
班組考評(píng)、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)
審核權(quán)
班組編制的安全措施、安全和培訓(xùn)工作計(jì)劃
決定權(quán)
班組工作安排
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至50
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限□中專(zhuān)/技校/高中■大專(zhuān)□本科□碩士及以上
專(zhuān)業(yè)要求
語(yǔ)言要求
證書(shū)要求
技能要求
必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。
經(jīng)驗(yàn)要求
三年以上工作
培訓(xùn)要求
電腦要求
熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級(jí)輪崗方向:專(zhuān)工
2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱(chēng)
素質(zhì)要求程度
備注
很強(qiáng)
強(qiáng)
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計(jì)劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵(lì)能力
√
分析能力
√
表達(dá)能力
√
寫(xiě)作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時(shí)間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第5篇 電廠檢修部主任崗位職責(zé)
崗位說(shuō)明書(shū) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
崗位名稱(chēng) | 檢修部主任 | 崗位編號(hào) | |||||||||||||||||||||||||||||||
所屬部門(mén) | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
直接上級(jí) | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 直接下屬 | 班員 | ||||||||||||||||||||||||||||||
職 級(jí) | □員工□文級(jí)□班長(zhǎng)□專(zhuān)工■副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職 類(lèi) | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作時(shí)間 | 22d/8小時(shí) □特殊□臨時(shí)工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地點(diǎn) | □辦公樓 □班組 ■部門(mén)辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
類(lèi)別 | 對(duì)象 | 目的 | 臨時(shí) | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直屬上司 | 總經(jīng)理/副總經(jīng)理 | 匯報(bào)部門(mén)生產(chǎn)、管理工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
內(nèi)部關(guān)系 | 各部門(mén) | 工作協(xié)調(diào)配合 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)概要 | 在總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)檢修維護(hù)部的各項(xiàng)工作全面負(fù)責(zé),是檢修維護(hù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作職責(zé) | 序號(hào) | 職責(zé)要項(xiàng) | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標(biāo)準(zhǔn) | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 檢修維護(hù)工作 | 組織機(jī)組檢修計(jì)劃的制定和執(zhí)行。 | 按計(jì)劃這落實(shí)完成,保證設(shè)備正常運(yùn)行。 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
組織開(kāi)展好設(shè)備的日常維護(hù)工作,確保機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
搞好設(shè)備檢修全面質(zhì)量管理,保證設(shè)備保持較高的健康水平。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)部門(mén)物資、備品配件計(jì)劃的審核工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技術(shù)培訓(xùn) | 督促部門(mén)員工開(kāi)展培訓(xùn)工作。 | 不斷提高部門(mén)管理水平。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
對(duì)部門(mén)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生產(chǎn) | 督促部門(mén)員工遵守安全規(guī)章制度,執(zhí)行安全措施。 | 完成部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無(wú)安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
監(jiān)督部門(mén)員工文明施工,搞好安全文明生產(chǎn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
主持檢修維護(hù)部各種安全會(huì)議。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 部門(mén)管理 | 負(fù)責(zé)在班組貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、公司及部門(mén)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)及規(guī)章制度。 | 確保檢修維護(hù)任務(wù)順利完成。確保部門(mén)員工積極主動(dòng)參與公司企業(yè)文化活動(dòng),具有凝聚力和戰(zhàn)斗力。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)部門(mén)經(jīng)濟(jì)核算工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)部門(mén)管理人員、各班組的績(jī)效考評(píng)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
組織部門(mén)員工參加公司及部門(mén)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 工作協(xié)調(diào)、部門(mén)管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||
審核權(quán) | 檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
決定權(quán) | 班組考評(píng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至60 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
學(xué)歷要求 | □不限□中專(zhuān)/技校/高中■大專(zhuān) □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
專(zhuān)業(yè)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
語(yǔ)言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
證書(shū)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 必須有扎實(shí)的火力發(fā)電廠生產(chǎn)過(guò)程基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的分析能力和具有較強(qiáng)的管理能力。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
經(jīng)驗(yàn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
電腦要求 | 熟練應(yīng)用常用辦公系統(tǒng)軟件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級(jí)輪崗方向:各部門(mén)主任2、職業(yè)晉升方向:副總工程師 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱(chēng) | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很強(qiáng) | 強(qiáng) | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
計(jì)劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激勵(lì)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表達(dá)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
寫(xiě)作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修訂時(shí)間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |
第6篇 設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)
一、基本信息 | ||||||
崗位名稱(chēng) | 設(shè)備檢修部副部長(zhǎng) | 崗位編號(hào) | gl | |||
崗位類(lèi)別 | 管理崗 | 崗位等級(jí) | 主管 | |||
所屬部門(mén)或單位 | 水電廠設(shè)備檢修部 | 崗位描述時(shí)間 | 2007-10-08 | |||
隸屬上級(jí) | 設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書(shū)記 | 隸屬下級(jí) | 作業(yè)長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗、機(jī)械管理崗、金屬檢測(cè)管理崗、設(shè)備管理崗、特種設(shè)備管理崗、統(tǒng)計(jì)核算崗、物資管理崗、壓力容器崗 | |||
二、崗位主要責(zé)任 | ||||||
1、協(xié)助部長(zhǎng)合理分配各項(xiàng)工作,熟悉各班組員工出勤率、工時(shí)利用率、勞動(dòng)負(fù)荷飽滿(mǎn)程度及各崗位員工的技術(shù)水平。2、按上級(jí)文件及廠部工作部署,結(jié)合平時(shí)對(duì)員工考核情況,副部長(zhǎng)提出升降級(jí)方案,報(bào)部長(zhǎng)審核,經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后辦理升降級(jí)手續(xù)。 | ||||||
三、工作職責(zé) | 影響程度 | |||||
1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求,組織有關(guān)人員制訂員工參加文化學(xué)習(xí)的計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;2、依據(jù)廠部技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃,結(jié)合檢修維護(hù)生產(chǎn)和人員實(shí)際,組織編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,使員工達(dá)到崗位職責(zé)要求;3、組織建立員工考核檔案,進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核;4、參與編制本單位年、季、月生產(chǎn)工作計(jì)劃,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃、備品備件計(jì)劃及行政管理工作規(guī)劃,批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施;5、按全面質(zhì)量管理工作計(jì)劃、安排編制本單位的方針目標(biāo)及全面質(zhì)量管理計(jì)劃,并組織實(shí)施;積極履行職能范圍內(nèi)的hse職責(zé),提供相應(yīng)資源,健全hse制度并強(qiáng)化執(zhí)行,確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;6、建立健全安全網(wǎng),聯(lián)系實(shí)際安排好每周安全活動(dòng)日,做到活動(dòng)內(nèi)容落實(shí),問(wèn)題記載落實(shí),改進(jìn)措施落實(shí);7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過(guò)”原則,組織調(diào)查分析原因,提出防范措施,并按規(guī)定時(shí)間寫(xiě)出事故和障礙報(bào)告;8、每年檢查一次本部門(mén)目標(biāo)完成情況,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)找出對(duì)策,并組織動(dòng)員員工加以解決;9、結(jié)合實(shí)際推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法手段,以提高辦事效益和經(jīng)濟(jì)效益,保證年度目標(biāo)的完成;10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運(yùn)轉(zhuǎn),組織開(kāi)展單項(xiàng)分析和綜合分析,并應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作和改善經(jīng)營(yíng)管理;11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用,定期檢查工作質(zhì)量,將信息管理納入本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中進(jìn)行考核。 | 部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分部分 | |||||
四、崗位權(quán)限 | ||||||
組織開(kāi)展以改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心內(nèi)容的形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)合理化建議活動(dòng)的深入,并提出競(jìng)賽與獎(jiǎng)金的掛鉤的辦法,組織實(shí)施。 | ||||||
五、業(yè)績(jī)指標(biāo) | ||||||
1、組織管理和基礎(chǔ)建設(shè)情況2、效益指標(biāo)以及營(yíng)運(yùn)類(lèi)指標(biāo)完成情況3、工作完成情況 | ||||||
六、任職條件要求 | ||||||
學(xué)歷 | 大專(zhuān)以上文化程度 | |||||
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專(zhuān)門(mén)職業(yè)資格 | 具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格 | |||||
專(zhuān)業(yè)背景 | 行政管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè) | |||||
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷 | 兩年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上 | |||||
綜合素質(zhì)及其它要求 | 具有較強(qiáng)的管理能力,較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn) | |||||
七、工作環(huán)境 | ||||||
工作場(chǎng)地 | 水電廠設(shè)備檢修部 | 工作時(shí)間 | 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制 | |||
備注 |
編制: 審核:
第7篇 某設(shè)備檢修部機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗位職責(zé)
一、基本信息
崗位名稱(chēng)
設(shè)備檢修部機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗
崗位編號(hào)
js
崗位類(lèi)別
管理崗
崗位等級(jí)
助理級(jí)
所屬部門(mén)或單位
水電廠設(shè)備檢修部
崗位描述時(shí)間
2007-10-08
隸屬上級(jí)
設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書(shū)記、副部長(zhǎng)
隸屬下級(jí)
無(wú)
二、崗位主要責(zé)任
在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全廠機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理工作。
三、工作職責(zé)
影響程度
1、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛年度檢審(驗(yàn))工作;積極履行hse職責(zé),確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
2、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好機(jī)動(dòng)車(chē)輛的年度養(yǎng)路費(fèi)購(gòu)置、車(chē)輛保險(xiǎn)購(gòu)置和車(chē)輛保險(xiǎn)索賠工作;
3、督促機(jī)動(dòng)車(chē)輛的使用單位檢查車(chē)輛的技術(shù)性能狀況,檢查轉(zhuǎn)向器和制動(dòng)器、燈光、燃料、潤(rùn)滑油等,保障車(chē)輛的各種安全設(shè)施的可靠性;
4、協(xié)助車(chē)輛使用單位做好車(chē)輛的過(guò)戶(hù)、封存、保廢工作。
部分
部分
部分
部分
四、崗位權(quán)限
對(duì)新購(gòu)置的機(jī)動(dòng)車(chē)輛,協(xié)助車(chē)輛使用單位到油田公司機(jī)動(dòng)處、車(chē)輛管理部門(mén)和地方車(chē)輛購(gòu)置稅征收管理部門(mén)、交通征稽所、地區(qū)車(chē)輛管理所、地區(qū)公路運(yùn)輸管理等部門(mén)辦理登記、落戶(hù)的有關(guān)手續(xù)。
五、業(yè)績(jī)指標(biāo)
1、車(chē)輛管理工作
2、
3、
六、任職條件要求
學(xué)歷
中專(zhuān)以上文化程度
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專(zhuān)門(mén)職業(yè)資格
具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
專(zhuān)業(yè)背景
具有設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)或受過(guò)相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷
兩年以上技術(shù)員崗位經(jīng)歷或從事機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理工作兩年以上
綜合素質(zhì)及其它要求
具有較好的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn),團(tuán)結(jié)協(xié)作好
七、工作環(huán)境
工作場(chǎng)地
水電廠設(shè)備檢修部
工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
備注
第8篇 電廠檢修部信息專(zhuān)工崗位職責(zé)內(nèi)容
崗位說(shuō)明書(shū)
基本信息
崗位名稱(chēng)
信息專(zhuān)工
崗位編號(hào)
所屬部門(mén)
檢修維修部
崗位定員
1
直接上級(jí)
分管副主任/主任
直接下屬
班長(zhǎng)
職級(jí)
□員工□文級(jí) □班長(zhǎng)■專(zhuān)工□副主任 □主任□副總
職類(lèi)
■管理職□技術(shù)職□事務(wù)職□操作職
工作時(shí)間
22d/8小時(shí)□特殊□臨時(shí)工■常白班□倒班
工作地點(diǎn)
□辦公樓□班組■部門(mén)辦公室
工作關(guān)系
類(lèi)別
對(duì)象
目的
臨時(shí)
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直屬上司
分管副主任/主任
匯報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理,檢修維護(hù)工作情況
√
內(nèi)部關(guān)系
各部門(mén)
協(xié)作與配合,推進(jìn)公司信息化建設(shè)
√
外部關(guān)系
職責(zé)與權(quán)限
職責(zé)概要
在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的檢修維護(hù)和技術(shù)管理工作。
主要工作職責(zé)
序號(hào)
職責(zé)要項(xiàng)
主要工作任務(wù)/內(nèi)容
工作標(biāo)準(zhǔn)
工作量%
1
檢修維護(hù)管理工作
深入現(xiàn)場(chǎng)和班組調(diào)查各設(shè)備檢修中所出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象,熟悉設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝,不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法。
控制檢修的進(jìn)度和質(zhì)量,降低設(shè)備故障率
40%
對(duì)檢修中的關(guān)鍵工序和復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行檢查、指導(dǎo),嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收
對(duì)于檢修維護(hù)中的疑難問(wèn)題和反復(fù)缺陷,組織人員認(rèn)真分析,找出對(duì)策并組織實(shí)施。
負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和操作方法,
對(duì)本專(zhuān)業(yè)的外包工程進(jìn)行組織,監(jiān)督進(jìn)度與質(zhì)量
2
技術(shù)管理
貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理的政策、規(guī)定,負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、修改本專(zhuān)業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度,并督促執(zhí)行。
專(zhuān)業(yè)資料完備,專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化、制度化,建立健全專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬
25%
確定本專(zhuān)業(yè)的報(bào)表、記錄用本等格式設(shè)計(jì),建立健全專(zhuān)業(yè)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)專(zhuān)業(yè)材料。
負(fù)責(zé)管理、收集本專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料、圖紙、軟件的歸檔工作
負(fù)責(zé)組織編制檢修、反事故措施、試驗(yàn)方案、節(jié)能措施方案以及生產(chǎn)技術(shù)合理化建議
3
安全文明生產(chǎn)
根據(jù)計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)要求,參加班組安全活動(dòng),對(duì)班組安全活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)
完成專(zhuān)業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無(wú)安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。
20%
對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)分析原因,組織制定整改措施,并落實(shí)整改情況
做好本專(zhuān)業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產(chǎn)管理
現(xiàn)場(chǎng)抽查工作票安全措施,危險(xiǎn)點(diǎn)分析是否正確,工作票是否合符規(guī)定
檢查現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)情況,指出存在的問(wèn)題,監(jiān)督整改,提出考核建議
做好重要工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作,確保人員設(shè)備的安全
4
培訓(xùn)管理
協(xié)助培訓(xùn)專(zhuān)工做好本專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作
提高班員檢修維護(hù)技能水平和個(gè)人素質(zhì)。
10%
參加編制部門(mén)事故應(yīng)急預(yù)案并組織相關(guān)培訓(xùn)。
按照部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。
檢查班組培訓(xùn)工作,對(duì)班組員工設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)。
5
其他
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
按要求完成
5%
主
要權(quán)限
建議權(quán)
班組考評(píng)、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)
審核權(quán)
班組編制的技術(shù)方案、檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃
決定權(quán)
班組工作安排
任職資格
生理
要求
性別
□男 □女 ■不限
年齡
23至50
身高
不限
學(xué)歷要求
□不限■中專(zhuān)/技校/高中 □大專(zhuān)□本科□碩士及以上
專(zhuān)業(yè)要求
自動(dòng)化
語(yǔ)言要求
證書(shū)要求
技能要求
必須有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的分析能力和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)技能。
經(jīng)驗(yàn)要求
有豐富計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)要求
熱力過(guò)程控制系統(tǒng)/計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/dcs系統(tǒng)
電腦要求
熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)
其他要求
職業(yè)發(fā)展或晉升方向
1、平級(jí)輪崗方向:熱控/安全/培訓(xùn)專(zhuān)工
2、職業(yè)晉升方向:副主任
素質(zhì)要求
素質(zhì)名稱(chēng)
素質(zhì)要求程度
備注
很強(qiáng)
強(qiáng)
中
弱
很弱
領(lǐng)導(dǎo)能力
√
計(jì)劃能力
√
組織能力
√
協(xié)調(diào)能力
√
創(chuàng)新能力
√
激勵(lì)能力
√
分析能力
√
表達(dá)能力
√
寫(xiě)作能力
√
學(xué)習(xí)能力
√
應(yīng)急能力
√
責(zé)任心
√
積極性
√
抗壓能力
√
培訓(xùn)能力
√
版本要求
修訂時(shí)間
修訂內(nèi)容
修訂者
審核者
審批者
版本建立
第9篇 設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容
一、基本信息
崗位名稱(chēng)
設(shè)備檢修部副部長(zhǎng)
崗位編號(hào)
gl
崗位類(lèi)別
管理崗
崗位等級(jí)
主管
所屬部門(mén)或單位
水電廠設(shè)備檢修部
崗位描述時(shí)間
2007-10-08
隸屬上級(jí)
設(shè)備檢修部部長(zhǎng)、黨總支書(shū)記
隸屬下級(jí)
作業(yè)長(zhǎng)、機(jī)動(dòng)車(chē)輛管理崗、機(jī)械管理崗、金屬檢測(cè)管理崗、設(shè)備管理崗、特種設(shè)備管理崗、統(tǒng)計(jì)核算崗、物資管理崗、壓力容器崗
二、崗位主要責(zé)任
1、協(xié)助部長(zhǎng)合理分配各項(xiàng)工作,熟悉各班組員工出勤率、工時(shí)利用率、勞動(dòng)負(fù)荷飽滿(mǎn)程度及各崗位員工的技術(shù)水平。
2、按上級(jí)文件及廠部工作部署,結(jié)合平時(shí)對(duì)員工考核情況,副部長(zhǎng)提出升降級(jí)方案,報(bào)部長(zhǎng)審核,經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后辦理升降級(jí)手續(xù)。
三、工作職責(zé)
影響程度
1、根據(jù)廠部教育工作規(guī)劃的要求,組織有關(guān)人員制訂員工參加文化學(xué)習(xí)的計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;
2、依據(jù)廠部技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃,結(jié)合檢修維護(hù)生產(chǎn)和人員實(shí)際,組織編制技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施,使員工達(dá)到崗位職責(zé)要求;
3、組織建立員工考核檔案,進(jìn)行規(guī)章制度、技術(shù)理論和實(shí)際操作的考核;
4、參與編制本單位年、季、月生產(chǎn)工作計(jì)劃,設(shè)備大、中、小修計(jì)劃、備品備件計(jì)劃及行政管理工作規(guī)劃,批準(zhǔn)后貫徹實(shí)施;
5、按全面質(zhì)量管理工作計(jì)劃、安排編制本單位的方針目標(biāo)及全面質(zhì)量管理計(jì)劃,并組織實(shí)施;積極履行職能范圍內(nèi)的hse職責(zé),提供相應(yīng)資源,健全hse制度并強(qiáng)化執(zhí)行,確保在每項(xiàng)作業(yè)前進(jìn)行危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;
6、建立健全安全網(wǎng),聯(lián)系實(shí)際安排好每周安全活動(dòng)日,做到活動(dòng)內(nèi)容落實(shí),問(wèn)題記載落實(shí),改進(jìn)措施落實(shí);
7、發(fā)生事故和障礙后按“三不放過(guò)”原則,組織調(diào)查分析原因,提出防范措施,并按規(guī)定時(shí)間寫(xiě)出事故和障礙報(bào)告;
8、每年檢查一次本部門(mén)目標(biāo)完成情況,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)找出對(duì)策,并組織動(dòng)員員工加以解決;
9、結(jié)合實(shí)際推廣應(yīng)用現(xiàn)代化管理方法手段,以提高辦事效益和經(jīng)濟(jì)效益,保證年度目標(biāo)的完成;
10、督促檢查數(shù)據(jù)信息的正常運(yùn)轉(zhuǎn),組織開(kāi)展單項(xiàng)分析和綜合分析,并應(yīng)用于指導(dǎo)生產(chǎn)工作和改善經(jīng)營(yíng)管理;
11、發(fā)揮信息管理網(wǎng)作用,定期檢查工作質(zhì)量,將信息管理納入本單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中進(jìn)行考核。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、崗位權(quán)限
組織開(kāi)展以改善經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益為中心內(nèi)容的形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)合理化建議活動(dòng)的深入,并提出競(jìng)賽與獎(jiǎng)金的掛鉤的辦法,組織實(shí)施。
五、業(yè)績(jī)指標(biāo)
1、組織管理和基礎(chǔ)建設(shè)情況
2、效益指標(biāo)以及營(yíng)運(yùn)類(lèi)指標(biāo)完成情況
3、工作完成情況
六、任職條件要求
學(xué)歷
大專(zhuān)以上文化程度
專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專(zhuān)門(mén)職業(yè)資格
具有國(guó)家或集團(tuán)公司助理級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格
專(zhuān)業(yè)背景
行政管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷
兩年以上技術(shù)崗位工作經(jīng)歷或從事管理工作三年以上
綜合素質(zhì)及其它要求
具有較強(qiáng)的管理能力,較強(qiáng)的工作能力和職業(yè)水準(zhǔn)
七、工作環(huán)境
工作場(chǎng)地
水電廠設(shè)備檢修部
工作時(shí)間
標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制
備注
編制:審核:
第10篇 電廠檢修部信息專(zhuān)工崗位職責(zé)
崗位說(shuō)明書(shū) | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
崗位名稱(chēng) | 信息專(zhuān)工 | 崗位編號(hào) | |||||||||||||||||||||||||||||||
所屬部門(mén) | 檢修維修部 | 崗位定員 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
直接上級(jí) | 分管副主任/主任 | 直接下屬 | 班長(zhǎng) | ||||||||||||||||||||||||||||||
職 級(jí) | □員工□文級(jí)□班長(zhǎng)■專(zhuān)工□副主任□主任 □副總 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
職 類(lèi) | ■管理職 □技術(shù)職 □事務(wù)職 □操作職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作時(shí)間 | 22d/8小時(shí) □特殊□臨時(shí)工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地點(diǎn) | □辦公樓 □班組 ■部門(mén)辦公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
類(lèi)別 | 對(duì)象 | 目的 | 臨時(shí) | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直屬上司 | 分管副主任/主任 | 匯報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理,檢修維護(hù)工作情況 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
內(nèi)部關(guān)系 | 各部門(mén) | 協(xié)作與配合,推進(jìn)公司信息化建設(shè) | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部關(guān)系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)與權(quán)限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職責(zé)概要 | 在檢修部主任、分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的檢修維護(hù)和技術(shù)管理工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作職責(zé) | 序號(hào) | 職責(zé)要項(xiàng) | 主要工作任務(wù)/內(nèi)容 | 工作標(biāo)準(zhǔn) | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 檢修維護(hù)管理工作 | 深入現(xiàn)場(chǎng)和班組調(diào)查各設(shè)備檢修中所出現(xiàn)的異?,F(xiàn)象,熟悉設(shè)備和系統(tǒng)操作規(guī)律、檢修工藝,不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法。 | 控制檢修的進(jìn)度和質(zhì)量,降低設(shè)備故障率 | 40% | |||||||||||||||||||||||||||||
對(duì)檢修中的關(guān)鍵工序和復(fù)雜問(wèn)題進(jìn)行檢查、指導(dǎo),嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
對(duì)于檢修維護(hù)中的疑難問(wèn)題和反復(fù)缺陷,組織人員認(rèn)真分析,找出對(duì)策并組織實(shí)施。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)編制本專(zhuān)業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)和操作方法, | |||||||||||||||||||||||||||||||||
對(duì)本專(zhuān)業(yè)的外包工程進(jìn)行組織,監(jiān)督進(jìn)度與質(zhì)量 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技術(shù)管理 | 貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)電業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和技術(shù)管理的政策、規(guī)定,負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)、修改本專(zhuān)業(yè)檢修規(guī)程和檢修管理制度,并督促執(zhí)行。 | 專(zhuān)業(yè)資料完備,專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理規(guī)范化、制度化,建立健全專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
確定本專(zhuān)業(yè)的報(bào)表、記錄用本等格式設(shè)計(jì),建立健全專(zhuān)業(yè)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)專(zhuān)業(yè)材料。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)管理、收集本專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料、圖紙、軟件的歸檔工作 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
負(fù)責(zé)組織編制檢修、反事故措施、試驗(yàn)方案、節(jié)能措施方案以及生產(chǎn)技術(shù)合理化建議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生產(chǎn) | 根據(jù)計(jì)劃或領(lǐng)導(dǎo)要求,參加班組安全活動(dòng),對(duì)班組安全活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo) | 完成專(zhuān)業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo),無(wú)安全隱患,文明生產(chǎn)符合要求。 | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||
對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)分析原因,組織制定整改措施,并落實(shí)整改情況 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
做好本專(zhuān)業(yè)外包工程、外協(xié)工的安全管理工作和文明生產(chǎn)管理 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
現(xiàn)場(chǎng)抽查工作票安全措施,危險(xiǎn)點(diǎn)分析是否正確,工作票是否合符規(guī)定 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
檢查現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)情況,指出存在的問(wèn)題,監(jiān)督整改,提出考核建議 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
做好重要工作的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)工作,確保人員設(shè)備的安全 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 培訓(xùn)管理 | 協(xié)助培訓(xùn)專(zhuān)工做好本專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)工作 | 提高班員檢修維護(hù)技能水平和個(gè)人素質(zhì)。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
參加編制部門(mén)事故應(yīng)急預(yù)案并組織相關(guān)培訓(xùn)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
按照部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,做好員工檢修工藝、檢修規(guī)程的考試工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
檢查班組培訓(xùn)工作,對(duì)班組員工設(shè)備檢修技術(shù)指導(dǎo)。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要權(quán)限 | 建議權(quán) | 班組考評(píng)、協(xié)調(diào)作業(yè)、制定工作標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù) | |||||||||||||||||||||||||||||||
審核權(quán) | 班組編制的技術(shù)方案、檢修計(jì)劃、備品計(jì)劃 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
決定權(quán) | 班組工作安排 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任職資格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性別 | □男 □女 ■不限 | 年齡 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
學(xué)歷要求 | □不限■中專(zhuān)/技校/高中□大專(zhuān) □本科 □碩士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
專(zhuān)業(yè)要求 | 自動(dòng)化 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
語(yǔ)言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
證書(shū)要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 必須有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的分析能力和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)技能。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
經(jīng)驗(yàn)要求 | 有豐富計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)要求 | 熱力過(guò)程控制系統(tǒng)/計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)/計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)/dcs系統(tǒng) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
電腦要求 | 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī) | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
職業(yè)發(fā)展或晉升方向 | 1、平級(jí)輪崗方向:熱控/安全/培訓(xùn)專(zhuān)工2、職業(yè)晉升方向:副主任 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素質(zhì)要求 | 素質(zhì)名稱(chēng) | 素質(zhì)要求程度 | 備注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很強(qiáng) | 強(qiáng) | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
領(lǐng)導(dǎo)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
計(jì)劃能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
組織能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
協(xié)調(diào)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
創(chuàng)新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激勵(lì)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表達(dá)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
寫(xiě)作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
學(xué)習(xí)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
責(zé)任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
積極性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗壓能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培訓(xùn)能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修訂時(shí)間 | 修訂內(nèi)容 | 修訂者 | 審核者 | 審批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |