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崗位職責是什么
隊長安全崗位，是企業(yè)組織中關鍵的安全管理角色，主要負責確保團隊成員在執(zhí)行任務或工作過程中遵守安全規(guī)定，預防和減少事故的發(fā)生，保障團隊的整體安全與效率。
崗位職責要求
1. 熟悉并掌握國家安全法規(guī)和企業(yè)安全政策。
2. 具備良好的組織協(xié)調能力和危機處理能力。
3. 能夠定期進行安全培訓和風險評估。
4. 對潛在的安全隱患有敏銳的洞察力，并能及時采取預防措施。
5. 負責制定和更新安全操作規(guī)程。
6. 能夠有效溝通，確保團隊成員理解并執(zhí)行安全規(guī)定。
崗位職責描述
隊長安全崗位承擔著維護團隊安全的重任，其核心職責包括但不限于：
1. 安全監(jiān)管：監(jiān)控工作現場，確保所有活動符合安全標準，防止違章操作。
2. 風險管理：識別潛在的危險源，制定預防措施，降低安全風險。
3. 培訓教育：組織定期的安全培訓，提高團隊成員的安全意識和技能。
4. 應急響應：在事故發(fā)生時，迅速啟動應急預案，指導團隊進行安全疏散或事故處理。
5. 規(guī)程制定：根據實際情況，更新和完善安全操作規(guī)程，確保其適用性和有效性。
6. 溝通協(xié)調：與各部門協(xié)作，確保安全信息的暢通，解決安全問題。
7. 記錄與報告：維護安全記錄，定期報告安全狀況，為管理層提供決策依據。
有哪些內容
1. 法規(guī)合規(guī)：確保團隊遵守國家及地方的安全法規(guī)，以及企業(yè)的安全規(guī)章制度。
2. 安全檢查：定期進行安全巡查，對工作環(huán)境、設備設施進行安全評估。
3. 事故調查：參與事故調查，分析原因，提出改進措施，防止同類事故再次發(fā)生。
4. 安全文化：推動安全文化建設，營造全員關注安全的工作氛圍。
5. 資源調配：合理分配安全資源，如防護裝備、應急設備，確保其充足可用。
6. 合作與溝通：與上級管理層保持緊密聯系，及時反饋安全狀況，爭取必要的支持和資源。
隊長安全崗位的工作，是企業(yè)安全生產的重要環(huán)節(jié)，旨在通過持續(xù)的努力，構建一個安全、健康的工作環(huán)境，促進團隊的穩(wěn)定發(fā)展。
隊長安全崗位職責范文
第1篇 巡消隊隊長安全工作崗位職責
1、根據消防法規(guī)要求，制定消防安全管理工作的制度，規(guī)定及計劃，并督促落實。
2、使用各種形式對公司員工及消防員進行消防常識與專業(yè)技能的宣傳教育和培訓。
3、督促檢查各部門的消防安全管理制度，計劃的實施落實情況，并加強對重點部位的巡視檢查。
4、對市場內維修和來市場施工單位制定防火安全制度及措施，審批“動用明火作業(yè)”，申請制定火警應急疏散方案與計劃，組織消防學習，發(fā)生火警后立即趕到現場組織、指揮。
5、建立消防安全管理工作的檔案及材料的收集和積累。
6、定期對下屬工作進行評估，獎懲及培訓。
7、完成上級領導臨時安排的其他工作。
第2篇 車間隊長安全崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護、安全生產的方針，政策、法規(guī)和技術標準以及分廠的規(guī)定、制度，對本班組職工的安全生產負責。
2、經常教育和檢查本班組職工使用機械設備、電氣設備、工器具、原材料、安全裝置、個人防護用品等，確保機械設備等處于良好狀態(tài)，消除不安全隱患。負責組織本班安全檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量清除，并報告車間值班。
3、督促檢查工作地點，作業(yè)場所的安全與衛(wèi)生工作，保持物品合理放置，實行安全文明生產。
4、認真做好新職工(包括實習、人培人員)、改變工種職工的安全教育工作，按標準要求考核上崗作業(yè)。加強本班組職工安全操作方法的指導，制止“三違”現象。
5、有權拒絕上級不符合勞動保護、安全生產規(guī)定的指令和意見。
6、認真組織本班組的安全活動，提高職工安全意識和自我保護技能，開展安全隱患排查工作，發(fā)現安全隱患立即向車間領導匯報，并監(jiān)督及時處理。
7、發(fā)生事故立即報告，同時保護現場，采取措施防止事故擴大，協(xié)助事故的調查處理，分析事故原因，擬定整改措施，認真組織實施。
8、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。
第3篇 巡消隊隊長安全工作崗位職責要求
1、根據消防法規(guī)要求,制定消防安全管理工作的制度,規(guī)定及計劃,并督促落實。
2、使用各種形式對公司員工及消防員進行消防常識與專業(yè)技能的宣傳教育和培訓。
3、督促檢查各部門的消防安全管理制度,計劃的實施落實情況,并加強對重點部位的巡視檢查。
4、對市場內維修和來市場施工單位制定防火安全制度及措施,審批“動用明火作業(yè)”,申請制定火警應急疏散方案與計劃,組織消防學習,發(fā)生火警后立即趕到現場組織、指揮。
5、建立消防安全管理工作的檔案及材料的收集和積累。
6、定期對下屬工作進行評估,獎懲及培訓。
7、完成上級領導臨時安排的其他工作。
第4篇 區(qū)隊長安全生產崗位職責
區(qū)隊長是工隊的安全第一責任者，在生產礦長和調度主任的領導下，負責本工隊的安全生產管理工作。作為本隊的區(qū)隊長必須掌握煤礦安全生產的專業(yè)知識。
1、認真學習、貫徹、執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規(guī)以及上級有關安全生產指示精神；認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》。牢固樹立安全第一的思想，嚴格按“三大規(guī)程”及措施組織指揮本隊的安全生產。
2、對本隊的安全工作負責，是本隊安全生產的第一責任者。
3、組織指揮生產時，必須嚴格質量標準化管理，做到先安全后生產，不安全不生產。加強對本隊職工的安全教育及業(yè)務學習，提高本隊職工的自主保安意識。防止違章作業(yè)造成事做。
4、做到無規(guī)程、措施不開工，規(guī)程、措施未貫徹不開工，有威脅人身安全隱患不排除不生產。不違章指揮，不違章蠻干，對“三違”人員要及時處理。
5、嚴格工程質量管理，以質量保安全，以安全促效益，全面完成生產任務。制定本隊各種安全職責，并進行考核。
6、嚴格放炮管理，堅持使用水炮泥，堅持炮后灑水防塵。嚴格提升運輸管理，嚴格鋼絲繩日檢制度，堅持完善并使用好“一坡三擋”。
7、嚴格執(zhí)行“四位一體”的綜合防突措施。加強局部通風管理，保護好通風設施，做到無風、微風不作業(yè)，瓦斯超限不作業(yè)，堅持使用前探支架，杜絕空頂作業(yè)。
8、按時參加安全辦公會，“一通三防”專題會，安全生產調度會及其它安全生產專業(yè)會。按時參加安全大檢查，對有關部門提出的安全隱患及時安排處理。
9、經常深入現場、組織、指揮、檢查本隊的安全生產，解決安全生產中出現的問題，發(fā)生事故要及時到現場組織指揮搶險救災。
10、積極推廣使用掘進的先進技術、設備及新工藝，努力提高掘進效率和防災抗災能力。教育本隊職工愛護電氣設備、通風設備、設施、保證設備、設施的完好及正常使用。
11、凡因貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”不嚴，安全管理工作松懈，工程質量達不到質量標準，事故隱患處理不及時，工人違章作業(yè)不及時制止等原因而造成事故，要追究掘進隊長的責任。
第5篇 運輸隊隊長安全生產崗位職責
運輸隊隊長是本工區(qū)的安全第一責任人，負責本單位在運輸工作中的安全生產管理工作。運輸隊隊長必須掌握煤礦安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。
（一）、崗位職責
第1條 保證在運輸作業(yè)過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 協(xié)調好各運輸隊（班、組）的工作，保證其能夠按照運搬計劃、運搬安全措施及有關規(guī)定組織運搬作業(yè)。
第3條 組織好班前會，在會上及時傳達安全生產的規(guī)定、通知、會議精神，總結上一班的安全生產情況，下達當班工作任務，布置工作。
第4條 根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決在施工中遇到的問題。
第5條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。
第6條 負責組織制定本單位各崗位責任制和各項管理制度，并按照規(guī)定進行考核。
第7條 調配各工種操作人員，合理組織職工按照運輸任務進行運搬操作，及時完成相關工作任務。
第8條 在批準進行大件設備、物資的運輸計劃時，應對有關具體安全措施嚴格把關，確保安全。
第9條 及時組織安全質量檢查，排查和處理運輸現場存在的問題和隱患。
第10條 組織好對運輸安全設施的維護和定期檢查，確保靈敏可靠。
第11條 定期組織職工進行安全學習，開展區(qū)隊安全教育，組織好班組安全教育。
第12條 及時參加有關安全生產辦公會議，認真學習、貫徹上級的安全生產要求。
第13條 督促、檢查相關人員的責任制落實情況和業(yè)務保安的執(zhí)行情況，定期組織進行評比活動。
第14條 監(jiān)督本區(qū)隊運搬計劃、運搬安全措施及有關規(guī)定的執(zhí)行情況，及時糾正“三違”現象。
第15條 每班至少組織一次本工區(qū)隱患排查，及時排查生產中的安全隱患，并組織治理。
第16條 組織好本工區(qū)新工人簽定師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
第17條 負責本工區(qū)特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。
第18條 組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。
第19條 如實、及時匯報安全事故，協(xié)助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。
第20條 組織落實好運輸安全質量標準化工作。
第21條 外出期間必須明確專人代行職權。
第22條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第23條 有下列行為之一的，給予運輸隊隊長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或者已發(fā)現的的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第24條 煤礦發(fā)生事故，有下列情況之一的，依法給予運輸隊隊長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第25條 未及時組織進行運輸隊重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第26條 在本單位發(fā)生重大生產安全事故時，運輸隊隊長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
對本單位生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。
第27條 運輸隊隊長對煤礦井下貨物、設備等運輸安全管理負直接責任。
第28條 運輸隊在運輸過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，運輸隊隊長應負直接責任。
第29條 未及時組織職工進行安全學習，開展區(qū)隊安全教育，或未組織好班組安全教育，運輸隊隊長負主要責任。
第30條 沒有按照運輸計劃、運輸安全措施及有關規(guī)定組織作業(yè)的，運輸隊隊長應負直接責任或主要責任。
第31條 在批準進行大件設備、物資的運輸計劃時，未對有關具體安全措施嚴格把關，不能確保安全的，運輸隊隊長負直接責任。
第32條 決策失誤導致他人受傷或損害的，運輸隊隊長負直接責任。
第33條 不能保證工區(qū)各崗位操作人員齊全，或本工區(qū)有特種作業(yè)人員無證上崗的，運輸隊隊長負直接責任。
第34條 未組織好本單位新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執(zhí)行不好的，運輸隊隊長負直接責任。
第35條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，本單位接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經常不按章作業(yè)的，運輸隊隊長負直接責任或主要責任。
第36條 運輸隊隊未有效落實事故防范措施的，運輸隊隊長負直接責任。
第37條 外出期間未明確專人代行職權，運輸隊隊長負直接責任。
第38條 發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的運輸隊隊長負直接責任。
第39條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，運輸隊隊長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，運輸隊隊長負直接責任。
第40條 對于上述負直接責任、主要責任、重要責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第6篇 采掘副隊長安全生產崗位職責
采掘副隊長是各采掘連隊正常安全生產必備的主要負責人，是當班安全生產的第一責任人。在單位正職的領導下，對安全生產部門下達的各項任務，認真組織落實，加強現場安全管理工作，理順各個生產環(huán)節(jié)，合理調配勞動力，提高生產效率，對現場的安全隱患，及時處理。
（一）、崗位職責
第1條 配合各采掘隊長組織本單位貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范，在隊長的領導下，抓好所帶班組的安全生產工作，及時傳達各項《作業(yè)規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》。
第2條 堅持不安全不生產的原則，牢固樹立安全第一的思想，杜絕違章指揮，制止違章作業(yè)。
第3條 合理組織勞力，抓好出勤和工時利用，提高采掘效率。
第4條 帶領本班組職工積極參加安全活動日，努力學習安全生產知識，提高管理水平，做好隊長的參謀。
第5條 開好班前會，按時向調度室匯報當班的安全生產情況，堅持八小時工作制，做好現場指揮，嚴抓工程質量，嚴格按規(guī)程要求施工。組織好班前、班后會，認真總結本班安全生產狀況及執(zhí)行好作業(yè)人員升井簽名制度。
第6條 帶頭執(zhí)行礦規(guī)、礦紀，完成隊長交給的任務。
第7條 抓好現場工程質量，設備維修質量、煤炭質量、管理使用好通防設施，杜絕材料浪費，搞好成本核算，降低粉塵濃度，有效控制職業(yè)危害。
第8條 組織開展崗位技術大練兵，積極推廣新技術、新工藝，努力提高機械化水平，抓好煤炭回收率，做到優(yōu)質、高產、低耗。
第9條 開展好各項安全活動，嚴反“三違”，認真分析事故，及時總結經驗，抓好兩個文明建設和“雙基”建設，以安全質量標準化活動為契機，搞好現場管理工作。
第10條 加強自身業(yè)務學習，努力提高管理水平，重要工作要及時向單位領導匯報，聽從指揮，調動職工的積極性。
第11條 抓好職工的安全思想教育，關心職工生活。
第12條 搞好特殊工種培訓工作，操作人員必須持證上崗。
（二）、責任追究
第13條 對各項《作業(yè)規(guī)程》和《安全操作規(guī)程》不及時傳達的，采掘副隊長負重要責任。
第14條 不帶頭執(zhí)行礦規(guī)、礦紀，完不成隊長交給的任務的，采掘副隊長負直接責任。
第15條 有下列行為之一的，給予采掘副隊長警告處分，造成嚴重后果的或構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮或強令違章冒險作業(yè)的；
（二）對作業(yè)人員屢次違章作業(yè)行為熟視無睹；
（三）對重大事故預兆或已發(fā)現事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的 。
第 16條 采掘隊發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給與采掘副隊長撤職直至開除的處分，造成犯罪的依法追究刑事責任。
（一）未按照報告程序及時、如實報告當班煤礦事故的；
（二）偽造故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證提供有關情況和資料的。
第17條 在本單位發(fā)生重大生產安全事故時，跟班采掘副隊長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑罰有關規(guī)定追究刑事責任。
第18條 排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予采掘副隊長記過直至撤職的處分。對于排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予采掘副隊長記過直至撤職的處分。
第19條 各采掘副隊長未組織本班級干部職工貫徹執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范的，當班采掘副隊長負直接責任。
第20條 對當班安全工作全面負責，凡出現的大小事故是第一責任人、直接責任者。
第21條 采掘工作面的支護質量、安全上下出口、超前支護、前探支護達不到支護要求的，采掘副隊長負領導責任。
第22條 未組織好班前會和班后會召開的，采掘副隊長負直接責任。
第23條 采掘工作面現場的重大安全隱患未及時發(fā)現或發(fā)現沒及時整改處理的，而造成事故的采掘副隊長負領導責任。
第24條 現場違章指揮，造成他人傷害的，采掘副隊長負重要直接責任。
第25條 造成作業(yè)地點風量、溫度、以及有害、有毒氣體不符合標準規(guī)定要求，未及時采取措施的，采掘副隊長負重要責任。
第26條 對職工重大違章現象，未發(fā)現或發(fā)現不加制止的，采掘副隊長負連帶責任。
第27條 對于上述負直接責任、重要責任、主要責任、連帶責任可根據情節(jié)嚴重度，按照有關規(guī)定給予行政處分和經濟處罰。
第7篇 掘進隊隊長安全生產崗位職責
掘進隊隊長是本連隊的安全第一責任者，負責對本連隊在巷道掘進過程的安全生產管理工作。掘進隊隊長必須掌握煤礦安全生產專業(yè)知識，依法經過培訓，取得安全資格證，并持證上崗。掘進隊隊長必須合理的組織施工，保證安全。
（一）、崗位職責
第1條 保證在巷道掘進過程中遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 協(xié)調好各掘進隊（班、組）的工作，嚴格按照“掘進工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的規(guī)定組織施工。
第3條 根據煤礦制定的各項工作標準、質量標準，組織掘進工作面的施工。
第4條 組織好班前會，及時安排有關工作，傳達安全生產的規(guī)定、通知、會議要求。
第5條 根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決施工中遇到的問題。
第6條 合理調配各工種操作人員，合理組織施工。
第7條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。
第8條 安排掘進班組施工以前，必須為其備齊支護材料、臨時支護材料等。
第9條 負責組織制定掘進工作面各操作崗位責任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。
第10條 及時組織安全質量檢查，排查和處理現場存在的重大問題和隱患。
第11條 參加安全生產辦公會議，并對掘進施工現場的具體問題提出主導意見。
第12條 負責“掘進工作面作業(yè)規(guī)程”、安全技術措施的落實。
第13條 定期組織職工進行安全業(yè)務知識學習和培訓，開展區(qū)隊安全教育，組織好班組安全教育。
第14條 組織好本隊的新工人簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
第15條 負責本隊特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。
第16條 組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。
第17條 要如實、及時匯報安全事故，協(xié)助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。
第18條 組織落實掘進安全質量標準化工作。
第19條 每班至少組織一次本工區(qū)隱患排查，及時排查安全隱患，并組織治理。
第20條 外出期間必須明確專人代行職權。
第21條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第22條 有下列行為之一的，給予掘進隊隊長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第23條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予掘進隊隊長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第24條 在本隊內發(fā)生重大生產安全事故時，掘進隊隊長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
對本隊的生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。
第25條 未及時組織進行掘進隊重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職處分。
對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第26條 掘進隊在生產過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，掘進隊隊長應負直接責任。
第27條 對本隊掘進工作面的安全生產管理負直接責任。
第28條 未組織制定本區(qū)隊各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，掘進隊隊長負直接責任。
第29條 在掘進過程中，沒有按照“掘進工作面作業(yè)規(guī)程”的有關規(guī)定組織施工，掘進隊隊長應負直接責任或主要責任。
第30條 不能夠保證各崗位操作人員齊全，或本隊有特種作業(yè)人員無證上崗的，掘進隊隊長負直接責任。
第31條 未及時組織職工進行安全學習，開展區(qū)、隊安全教育，或未要求組織好班組安全教育，掘進隊隊長負直接責任。
第32條 掘進工作面的支護質量、巷道成形等達不到規(guī)定要求的，掘進隊隊長負直接責任或領導責任。
第33條 沒有組織好掘進工區(qū)的班前會，認真分析每日的工作重點，掘進隊隊長負直接責任。
第34條 未及時發(fā)現、整改掘進工作面的安全隱患，掘進隊隊長負直接責任。
第35條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，掘進隊隊長負直接責任。
第36條 發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，掘進隊隊長負直接責任。
第37條 未組織好本隊的新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執(zhí)行不好的，掘進隊隊長負直接責任。
第38條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，本隊接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經常不按章作業(yè)的，掘進隊隊長負直接責任或主要責任。
第39條 掘進隊未有效落實事故防范措施的，掘進隊隊長負直接責任。
第40條 掘進隊未有效落實探放水制度的，掘進隊隊長負直接責任。
第41條 外出期間未明確專人代行職權，掘進隊隊長負直接責任。
第42條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，掘進隊隊長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，掘進隊隊長負直接責任。
第43條 分管的掘進隊（班、組）不能夠協(xié)調工作，掘進隊隊長應負直接責任。
第44條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關規(guī)定給予行政處分和經濟處罰。
第8篇 綜采隊長安全生產與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予綜采隊長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予綜采隊長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的本專業(yè)質量檢查評比活動中弄虛作假，綜采隊長負直接責任。
4、發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，綜采隊長負直接責任。
5、綜采隊長對上報的各類資料、數據的準確性、時效性負直接責任。
6、工作失誤導致他人受傷害或損失的，綜采隊長負直接責任。
7、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，綜采隊長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，綜采隊長負直接責任。
8、對于上述負直接責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第9篇 掘進隊長安全生產與地測防治水工作崗位職責
1、有下列行為之一的，給予掘進隊長警告處分；造成嚴重后果的，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
三）對重大事故預兆或者已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的。
四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予掘進隊長開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
二）偽造、故意破壞為煤礦事故現場的；
三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證，提供有關情況和資料的。
3、在組織的本專業(yè)質量檢查評比活動中弄虛作假，掘進隊長負直接責任。
4、發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度、有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現象未及時制止的，掘進隊長負直接責任。
5、掘進隊長對上報的各類資料、數據的準確性、時效性負直接責任。
6、工作失誤導致他人受傷害或損失的，掘進隊長負直接責任。
7、在事故調查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，掘進隊長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，掘進隊長負直接責任。
8、對于上述負直接責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
第10篇 副隊長安全管理崗位職責
1. 協(xié)助隊長搞好車隊安全管理工作。
2. 在隊長領導下,做好全體員工的技術培訓,安全教育工作。
3. 車輛發(fā)生事故后,及時組織急救及事故分析,做好車輛事故的處理登記、匯報、事故追查等工作。
4. 負責稽查在生產過程中的安全運行情況和駕駛員的違章行為,對“三違”人員要進行處罰,情節(jié)嚴重要匯報追查。
5. 所有車輛的完好檢查,每月至少組織三次檢查,并將責任落實到人,并做好有關記錄。
6. 負責地面和井下車場的安全管理,車輛有序停放,車容車貌,車輛衛(wèi)生的檢查,相關設施的維護管理。
7. 認真貫徹執(zhí)行本安體系,每月對員工不安全行為及違章情況進行統(tǒng)計分析,進行崗位員工考核。
8. 做好隊內所有地點及車輛所配置的消防安全設施的監(jiān)督檢查和登記統(tǒng)計工作。
9. 及時進行安全隱患排查和整改。
10. 完成礦領導、職能管理部門及隊領導交給的其他工作。
第11篇 采煤隊隊長安全生產崗位職責
采煤隊隊長是本連隊的安全第一責任者，負責本連隊的安全生產管理工作。采煤隊隊長必須掌握煤礦安全生產專業(yè)知識并依法經過培訓、取得安全資格證。采煤隊隊長必須合理組織生產，保證安全生產。
（一）、崗位職責
第1條 在組織生產過程中要嚴格遵守國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條 協(xié)調好各采煤隊（班、組）的工作，嚴格按照“采煤工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的規(guī)定組織生產。
第3條 根據煤礦制定的各項工作標準、質量標準化組織采煤工作面的生產。
第4條 組織好班前會，合理、及時安排有關工作，傳達安全生產的規(guī)定、通知、會議要求。
第5條 根據實際情況定期組織召開安全會議，及時研究、解決在生產中遇到的問題。
第6條 合理調配各工種操作人員，合理組織生產。
第7條 按規(guī)定為操作人員配齊工具、安全用品等。
第8條 負責組織制定本連隊各崗位安全生產責任制和各項管理制度，并按規(guī)定進行考核。
第9條 及時組織安全質量檢查，排查和處理現場存在的問題和隱患。
第10條 參加安全生產辦公會議，并對煤礦生產現場的具體問題提出主導意見。
第11條 負責本隊（班、組）“采煤工作面作業(yè)規(guī)程”、安全措施的落實。
第12條 定期組織職工進行安全業(yè)務知識學習和培訓，開展區(qū)隊安全教育，組織好班組安全教育。
第13條 每班至少組織一次隱患排查，及時排查生產中的安全隱患，并組織治理。
第14條 組織好本連隊的新工人簽訂師徒合同，并監(jiān)督執(zhí)行。
第15條 負責本連隊的特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督、管理。
第16條 組織進行事故分析、“三違”分析，切實提高從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。
第17條 如實、及時匯報安全事故，協(xié)助、積極配合事故調查處理，落實事故防范措施。
第18條 組織落實采煤安全質量標準化工作。
第19條 外出期間必須明確專人代行職權。
第20條 必須盡職盡責，杜絕“三違”現象。
（二）、責任追究
第21條 有下列行為之一的，給予采煤隊隊長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；
（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；
（三）對重大事故預兆或已發(fā)現的事故隱患不及時采取措施的；
（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。
第22條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤隊隊長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；
（二）偽造、故意破壞煤礦事故現場的；
（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。
第23條 在本連隊發(fā)生重大生產安全事故時，采煤隊隊長不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分；構成犯罪的，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。
對本連隊的生產安全事故隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，依照前款規(guī)定進行處罰。
第24條 未及時組織采煤隊進行重大事故隱患排查的，給予記過直至撤職的處分。
對排查出的重大事故隱患未采取措施進行治理的，給予記大過直至撤職的處分。
對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。
第25條 采煤連隊在生產過程中未認真貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和技術規(guī)范的，采煤隊隊長應負直接責任。
第26條 對本連隊采煤工作面的安全生產管理負直接責任。
第27條 未組織制定本區(qū)隊各崗位安全生產責任制和各項管理制度，或未按規(guī)定進行考核的，采煤隊隊長負直接責任。
第28條 在采煤過程中，沒有按照“采煤工作面作業(yè)規(guī)程”的有關規(guī)定組織生產，采煤隊隊長負直接責任或主要責任。
第29條 不能保證工區(qū)各崗位操作人員齊全，或本連隊有特種作業(yè)人員無證上崗的，采煤隊隊長負主要責任。
第30條 采煤工作面的支護質量、安全出口、兩巷超前支護等達不到規(guī)定要求的，采煤隊隊長負直接責任或領導責任。
第31條 采煤隊沒有組織好采煤隊的班前會和沒有認真分析每日的工作重點，采煤隊隊長負直接責任。
第32條 未及時發(fā)現整改采煤工作面的安全隱患，采煤隊隊長負直接責任。
第33條 決策失誤導致他人受傷害或損失的，采煤隊隊長負直接責任。
第34條 發(fā)現或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，采煤隊隊長負直接責任。
第35條 未組織好本連隊的新工人簽訂師徒合同，或師徒合同執(zhí)行不好的，采煤隊隊長負直接責任。
第36條 組織進行事故分析、“三違”分析不認真，本連隊接連發(fā)生同類事故或從業(yè)人員經常不按章作業(yè)的，采煤隊隊長負直接責任或主要責任。
第37條 采煤工區(qū)（連隊）未有效落實事故防范措施的，采煤隊隊長負直接責任。
第38條 采煤隊隊長外出期間未明確專人代行職權，采煤隊隊長負直接責任。
第39條 在事故調查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，采煤隊隊長或授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤隊隊長負直接責任。
第40條 分管的采煤隊（班）不能夠協(xié)調工作，采煤隊隊長應負直接責任。
第41條 對于上述負直接責任、主要責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經濟處罰、追究刑事責任。
