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崗位職責(zé)是什么
內(nèi)審員，全稱為內(nèi)部審計(jì)員，是企業(yè)組織內(nèi)部的重要角色，主要負(fù)責(zé)評(píng)估和改進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)效率、財(cái)務(wù)控制以及風(fēng)險(xiǎn)管理。他們通過(guò)對(duì)內(nèi)部流程的審查，確保公司遵守法規(guī)，提高治理水平，并為管理層提供獨(dú)立、客觀的反饋和建議。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)知識(shí)：內(nèi)審員需具備會(huì)計(jì)、金融、審計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的扎實(shí)知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
2. 技能要求精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel和審計(jì)軟件；良好的溝通和報(bào)告編寫能力，能清晰表達(dá)審計(jì)發(fā)現(xiàn)和建議。
3. 職業(yè)道德：內(nèi)審員應(yīng)具備高度的職業(yè)誠(chéng)信和保密意識(shí)，維護(hù)審計(jì)工作的獨(dú)立性和公正性。
4. 問(wèn)題解決：善于發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)措施，以增強(qiáng)組織的業(yè)務(wù)效果和效率。
5. 適應(yīng)性：能夠適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，及時(shí)調(diào)整審計(jì)策略和方法。
崗位職責(zé)描述
內(nèi)審員的工作涉及多個(gè)層面，他們?nèi)缤髽I(yè)的內(nèi)部偵探，深入各部門，檢查賬目、流程和制度的合規(guī)性。他們不僅關(guān)注財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，還關(guān)注業(yè)務(wù)流程的有效性和效率，以及內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全性。內(nèi)審員的工作往往涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 計(jì)劃與執(zhí)行審計(jì)：制定年度審計(jì)計(jì)劃，確定審計(jì)范圍和目標(biāo)，實(shí)施審計(jì)程序，收集和分析證據(jù)。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別和評(píng)估組織面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)，包括財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)和合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 報(bào)告與溝通：編制審計(jì)報(bào)告，向管理層和審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)結(jié)果，提出改進(jìn)建議。
4. 跟進(jìn)與驗(yàn)證：跟蹤審計(jì)發(fā)現(xiàn)的整改情況，確保問(wèn)題得到解決，提升審計(jì)效果。
5. 咨詢服務(wù)：為其他部門提供內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理方面的咨詢，促進(jìn)組織的持續(xù)改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
內(nèi)審員的工作內(nèi)容主要包括：
1. 財(cái)務(wù)審計(jì)：檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和完整性，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)反映。
2. 運(yùn)營(yíng)審計(jì)：評(píng)估業(yè)務(wù)流程的有效性，查找效率低下或浪費(fèi)的地方。
3. 合規(guī)審計(jì)：確保公司遵守相關(guān)法律法規(guī)，防止違規(guī)行為的發(fā)生。
4. 信息系統(tǒng)審計(jì)：評(píng)估信息系統(tǒng)的安全性、可靠性和效率。
5. 項(xiàng)目審計(jì)：針對(duì)特定項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和預(yù)期成果的達(dá)成。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：參與構(gòu)建和完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，定期評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀況。
7. 內(nèi)部控制評(píng)估：測(cè)試和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性，提出優(yōu)化建議。
內(nèi)審員的角色在企業(yè)中至關(guān)重要，他們的工作對(duì)于保障企業(yè)健康運(yùn)行、提升治理水平和防范風(fēng)險(xiǎn)具有不可替代的作用。通過(guò)他們的專業(yè)洞察和持續(xù)監(jiān)控，企業(yè)能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
內(nèi)審員職責(zé)范文
第1篇 iso內(nèi)審員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 協(xié)助跟進(jìn)訂單交付時(shí)效性,交付各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)處理 ;
2、熟悉質(zhì)量管理工作,對(duì)來(lái)料質(zhì)量、制程質(zhì)量控制、出貨檢驗(yàn)的控制過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控 ;
3、熟悉iso9001/iso14001管理體系,對(duì)體系推行具有較強(qiáng)推動(dòng)力 ;
4、協(xié)助總監(jiān)對(duì)交付和質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,落實(shí)執(zhí)行 ;
5、協(xié)助總監(jiān)組織持續(xù)改善活動(dòng)不斷提高工廠管理水平 ;
6、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)績(jī)效管理的組織與評(píng)估工作 ;
7、安排各項(xiàng)會(huì)議的日程和議程,撰寫會(huì)議紀(jì)要,監(jiān)管落實(shí)會(huì)議決議 ;
8、督促落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃的完成情況,檢查和糾正執(zhí)行情況 ;
第2篇 內(nèi)審員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上內(nèi)控、內(nèi)審工作經(jīng)驗(yàn)
2、優(yōu)先考慮零售、酒店、物業(yè)等服務(wù)行業(yè)背景人才
3、有較強(qiáng)的邏輯能力、組織推動(dòng)、管理協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和談判能力
5、熟悉合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、內(nèi)部控制、稽核監(jiān)察相關(guān)知識(shí)
6、誠(chéng)信、敬業(yè)、積極、細(xì)致
任職要求：
1、開(kāi)展合規(guī)檢視工作，完善公司合規(guī)管理，把控風(fēng)險(xiǎn)；
2、根據(jù)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理框架，在公司內(nèi)部實(shí)施操作風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)、監(jiān)測(cè)等工作，協(xié)助制定公司相關(guān)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)管理辦法和操作流程；
3、對(duì)合規(guī)性檢查、內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)管檢查發(fā)現(xiàn)的合規(guī)問(wèn)題進(jìn)行匯總、研究和跟蹤整改
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
第3篇 體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
信息安全體系內(nèi)審員 宇視科技 浙江宇視科技有限公司,宇視科技,浙江宇視科技,宇視 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信息安全管理體系的安全策略、流程、規(guī)范的建設(shè)、優(yōu)化和落地審計(jì);
2、負(fù)責(zé)信息安全體系運(yùn)作的完整性、符合性和有效性進(jìn)行獨(dú)立審核;
3、負(fù)責(zé)定期對(duì)信息系統(tǒng)及應(yīng)用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全審計(jì)、安全加固;
4、負(fù)建立推廣公司內(nèi)部控制基本規(guī)范、流程; 協(xié)助外部合作方、第三方獨(dú)立審核機(jī)構(gòu)對(duì)集體信息安全體系的審核;
5、協(xié)助開(kāi)展it合規(guī)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)的工作;
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)
2、原則性及保密意識(shí)強(qiáng),善于溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作,對(duì)事物敏感度高,有較強(qiáng)的邏輯分析能力。
3、良好的溝通技能,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4、抗壓能力好。
5、持有iso27001內(nèi)審員、cisa證書者優(yōu)先
第4篇 醫(yī)療器械內(nèi)審員崗位職責(zé)
1、申請(qǐng)醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)工作,熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證的文件制定、整理和歸檔工作;
2、熟悉系列標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)的質(zhì)量政策、法律法規(guī),具有質(zhì)量意識(shí),三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題能力,負(fù)責(zé)采購(gòu)材料質(zhì)量的監(jiān)管 ,采購(gòu)部?jī)?nèi)部報(bào)銷流程、進(jìn)出倉(cāng)手續(xù)辦理等工作;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部檔案整理 ,協(xié)助采購(gòu)員跟進(jìn)采購(gòu)工作;
5、從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。
第5篇 內(nèi)審員崗位職責(zé)要求
1.按計(jì)劃對(duì)質(zhì)量體系實(shí)施審檢。
2.對(duì)審檢中發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的糾正措施進(jìn)行跟蹤確認(rèn)。
第6篇 內(nèi)審員崗位職責(zé)內(nèi)容
a、嚴(yán)格執(zhí)行本公司有關(guān)程序和管理制度。熟悉國(guó)家質(zhì)量工作的法律、法規(guī)和規(guī)章。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),做到熟悉檢測(cè)工作方法和程序,了解檢測(cè)工作目的、任務(wù),熟悉《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的內(nèi)容要求及在各部門的應(yīng)用和評(píng)審辦法,能準(zhǔn)確評(píng)定檢測(cè)結(jié)果并能夠做出正確的評(píng)審結(jié)論。
b、負(fù)責(zé)對(duì)除本崗位以外的針對(duì)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》各個(gè)要素的要求,進(jìn)行檢查評(píng)審,并督促其改正。
c、根據(jù)本公司制定的內(nèi)審計(jì)劃,配合內(nèi)審組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)審工作。按時(shí)完成評(píng)審任務(wù)。對(duì)不符合規(guī)定要求的要素,對(duì)責(zé)任部門實(shí)施糾正措施,進(jìn)行跟蹤驗(yàn)收,并做好記錄。
d、對(duì)質(zhì)量管理體系文件制、修訂提出意見(jiàn)。
e、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第7篇 醫(yī)療器械內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療器械內(nèi)審員崗位職責(zé)
1、申請(qǐng)醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品注冊(cè)的相關(guān)工作，熟悉質(zhì)量體系認(rèn)證的文件制定、整理和歸檔工作;
2、熟悉系列標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家相關(guān)的質(zhì)量政策、法律法規(guī)，具有質(zhì)量意識(shí)，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有一定的協(xié)調(diào)溝通和解決問(wèn)題能力，負(fù)責(zé)采購(gòu)材料質(zhì)量的監(jiān)管 ，采購(gòu)部?jī)?nèi)部報(bào)銷流程、進(jìn)出倉(cāng)手續(xù)辦理等工作;
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部檔案整理 ，協(xié)助采購(gòu)員跟進(jìn)采購(gòu)工作;
5、從事醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先。
醫(yī)療器械內(nèi)審員崗位
第8篇 財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)工作,包括財(cái)務(wù)審計(jì),內(nèi)控審計(jì),工程審計(jì)等;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),會(huì)同其他部門及時(shí)糾正審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,完成相關(guān)培訓(xùn);
3、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè);
2、三年及以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑施工項(xiàng)目的內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、誠(chéng)信、正直、工作紀(jì)律原則性強(qiáng)。
第9篇 質(zhì)量?jī)?nèi)審員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)汽車機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確保客戶審核、第三方機(jī)構(gòu)審核順利通過(guò);
2.參與研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;
3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺(tái)的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;
4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿足各大主機(jī)廠的質(zhì)量要求;
5.掌握各大汽車主機(jī)廠的質(zhì)量體系的要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實(shí);
任職要求:
1.工科類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有國(guó)際/國(guó)內(nèi)合資品牌乘用車廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動(dòng)器、ecu等電氣部件,或車用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);
3.開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;
4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
職能類別:體系工程師
第10篇 財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控審計(jì)管理工作，梳理公司內(nèi)控流程，整合管理制度，搭建管理系統(tǒng)，指導(dǎo)公司及其孫、子公司內(nèi)控內(nèi)審工作;
2.負(fù)責(zé)擬定并完善公司內(nèi)部審計(jì)工作，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和跟蹤，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案;
3.執(zhí)行公司內(nèi)部各項(xiàng)專項(xiàng)、定向?qū)徲?jì)工作，包括但不限于內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、離任審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)等。
任職要求:
1.具有一定的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具有一定的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力，熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
3.具備良好溝通與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.對(duì)內(nèi)審工作職能和工作具有深入理解并熱愛(ài)審計(jì)工作;
5.財(cái)務(wù)、審計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，有審計(jì)師資格證書優(yōu)先。
財(cái)務(wù)內(nèi)審員崗位
第11篇 iso體系內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求
iso體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 主導(dǎo)iso質(zhì)量管理體系的建立、認(rèn)證、維護(hù);
2. 主導(dǎo)iso質(zhì)量體系內(nèi)部審核，并追蹤改善效果;
3. 負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理體系的文件規(guī)范;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的編寫及組織編寫功能，對(duì)質(zhì)量體系文件進(jìn)行匯總、備案;負(fù)責(zé)開(kāi)展質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)、宣貫;
4.負(fù)責(zé)編制年度質(zhì)量管理體系審核計(jì)劃;負(fù)責(zé)各部門監(jiān)管、審核、優(yōu)化、推動(dòng)執(zhí)行;
5. 有軍企、軍工同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷、體系管理相關(guān)專業(yè);
2. 同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3. 熟知質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識(shí):《認(rèn)證認(rèn)可規(guī)則》、《質(zhì)量管理體系文件》、《質(zhì)量管理體系審核的能力要求》、《is09000，iso9001，iso9004，iso9011》 整個(gè)族標(biāo)準(zhǔn);
4. 熟悉生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量監(jiān)督、產(chǎn)品檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)、《產(chǎn)品質(zhì)量法》;
5. 溝通、理解能力強(qiáng)，思維縝密。
iso體系內(nèi)審員崗位
第12篇 iso體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
pppbrstrong崗位職責(zé):strongpp1、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)和程序文件、作業(yè)文件的修訂,確保文件版本的適宜性和有效性。br2、制訂質(zhì)量體系管理工作計(jì)劃,收集、統(tǒng)計(jì)和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量分析報(bào)告,年底進(jìn)行工作總結(jié)。br3、對(duì)公司質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控與維護(hù),對(duì)各部門質(zhì)量管理工作的運(yùn)行情況進(jìn)行不定期檢查。br4、組織檢驗(yàn)人員進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn),完成相關(guān)質(zhì)檢文件的編寫和存檔工作。br5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展內(nèi)審、外審和日常檢查工作,組織整改并跟蹤驗(yàn)證情況。br6、開(kāi)展公司全體員工質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)工作br7、對(duì)公司各項(xiàng)目輸出的所有文檔進(jìn)行歸納和管理。br8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展與軍工四證相關(guān)的各項(xiàng)工作。br9、完成監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的送檢和管理工作。pbrpstrong任職條件:strongpp1、專科以上學(xué)歷。br2、熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)要求,有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。br3、參加過(guò)軍內(nèi)審員培訓(xùn)者優(yōu)先。br4、參與過(guò)軍工四證相關(guān)工作者優(yōu)先。br5、熟練掌握gjb9001b2009iso90012008質(zhì)量管理體系的知識(shí)、方法、工具;br6、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力;br7、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)道德;br10、完成公司或部門臨時(shí)安排的其他各項(xiàng)工作。ppp
第13篇 內(nèi)審員崗位職責(zé)
a、嚴(yán)格執(zhí)行本公司有關(guān)程序和管理制度。熟悉國(guó)家質(zhì)量工作的法律、法規(guī)和規(guī)章。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，做到熟悉檢測(cè)工作方法和程序，了解檢測(cè)工作目的、任務(wù)，熟悉《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》的內(nèi)容要求及在各部門的應(yīng)用和評(píng)審辦法，能準(zhǔn)確評(píng)定檢測(cè)結(jié)果并能夠做出正確的評(píng)審結(jié)論。
b、負(fù)責(zé)對(duì)除本崗位以外的針對(duì)《實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》各個(gè)要素的要求，進(jìn)行檢查評(píng)審，并督促其改正。
c、根據(jù)本公司制定的內(nèi)審計(jì)劃，配合內(nèi)審組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)審工作。按時(shí)完成評(píng)審任務(wù)。對(duì)不符合規(guī)定要求的要素，對(duì)責(zé)任部門實(shí)施糾正措施，進(jìn)行跟蹤驗(yàn)收，并做好記錄。
d、對(duì)質(zhì)量管理體系文件制、修訂提出意見(jiàn)。
e、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
第14篇 內(nèi)審員崗位職責(zé)(1)
內(nèi)審員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1. 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程和工作要求,遵守內(nèi)審流程規(guī)范;
2. 制定本崗位的工作計(jì)劃,定期工作總結(jié),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;
3. 及時(shí)進(jìn)行合同評(píng)審;
4. 定期對(duì)在建項(xiàng)目的工程造價(jià)資料進(jìn)行抽查;
5. 負(fù)責(zé)每月人工付款支付申請(qǐng)的審核把關(guān);
6. 對(duì)以往材料采購(gòu)價(jià)的整理歸檔并進(jìn)行分析整理;
7. 項(xiàng)目完工后內(nèi)審資料審核及原件的保管;
8. 各項(xiàng)內(nèi)審數(shù)據(jù)的登記、分析整理及定期通報(bào);
9. 合同原件的保管及移交;
10. 及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
11. 及時(shí)做好項(xiàng)目盈虧分析;
12. 配合資料室資料歸檔。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、要求能吃苦耐勞,配合公司加班,
3、熟悉采購(gòu)流程,熟悉erp系統(tǒng);
4、熟練使用ppt、word、e_cel等辦公軟件,電腦操作熟練;
6、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
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職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助審計(jì)負(fù)責(zé)人執(zhí)行審計(jì)工作計(jì)劃,參與執(zhí)行公司進(jìn)行的內(nèi)部審計(jì)及各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì);完成公司定期進(jìn)行的審計(jì)及監(jiān)控,并形成審計(jì)小結(jié);
2、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果,編制審計(jì)報(bào)告,審計(jì)建議及階段性審計(jì)工作總結(jié);
3、協(xié)助負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行追蹤,檢查其整改情況;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)信息收集、整理和審計(jì)文件存檔、審計(jì)資料整理歸檔工作;
5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有相應(yīng)專業(yè)從業(yè)資格許可證;
2、具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、監(jiān)察管理知識(shí)、法律知識(shí)和統(tǒng)計(jì)審計(jì)知識(shí);
3、熟悉公司運(yùn)作與管理,熟悉法律法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程;
4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力及較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,為人正直、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng);
5、有審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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職位描述
崗位職責(zé):
按審計(jì)部部長(zhǎng)要求,負(fù)責(zé)公司及子公司的日常財(cái)務(wù)審計(jì)和專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);
2、應(yīng)具備初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
3、掌握企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)、具備內(nèi)審技能;
4、掌握《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)務(wù)核算的基本知識(shí),熟悉與企業(yè)相關(guān)的稅務(wù)知識(shí);
5、掌握《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》,具備內(nèi)審基本技能,具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;
6、具有良好的職業(yè)道德,在履行職責(zé)時(shí),應(yīng)做到獨(dú)立、客觀、正直、勤勉;保持廉潔;遵守保密性原則;遵守誠(chéng)信原則。
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[招聘部門:財(cái)務(wù)部]
職位描述
1、 開(kāi)展審計(jì)項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作,包括但不限于擬定審計(jì)方案、審計(jì)程序和下發(fā)審計(jì)通知書等;
2、 依據(jù)審計(jì)方案和程序要求,對(duì)審計(jì)項(xiàng)目相關(guān)資料進(jìn)行審核、收集、調(diào)查和取證等;
3、 按照《中國(guó)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定和要求,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)合法性、合規(guī)性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行檢查;
4、 根據(jù)收集到的資料及相關(guān)信息內(nèi)容,撰寫審計(jì)報(bào)告初稿,針對(duì)報(bào)告初稿所列的問(wèn)題,并落實(shí)審計(jì)意見(jiàn)的征詢和反饋工作;
5、 負(fù)責(zé)正式審計(jì)報(bào)告的報(bào)送和呈遞工作,包括但不限于公司審計(jì)委員會(huì)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
6、 審查、核實(shí)、計(jì)算和填報(bào)部門月度信息、費(fèi)用指標(biāo)以及考核指標(biāo)等;
7、 整理、歸檔、保管審計(jì)資料及工作其他相關(guān)資料;
8、 配合、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事務(wù);
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職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)各部工作舞弊、貪污措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證
2、向?qū)徍私M長(zhǎng)提供審核有關(guān)的質(zhì)量信息完成所承擔(dān)的內(nèi)部審核任務(wù)
3、負(fù)責(zé)各部門內(nèi)監(jiān)督核查、監(jiān)督各部體系運(yùn)行工作
崗位要求:
1、從事審計(jì)相關(guān)工作3年以上,具備豐富處理舞弊貪污的工作能力能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作原則性強(qiáng),物流公司審計(jì)工作優(yōu)先考慮
2、負(fù)責(zé)文件審查,制定審核計(jì)劃等,
3、負(fù)責(zé)對(duì)管理體系的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)并作出審核結(jié)論,負(fù)責(zé)編制審
核報(bào)告
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職位描述
崗位職責(zé):
1.常用erp單據(jù)的處理:調(diào)整單驗(yàn)收、差異單確認(rèn)、單據(jù)修改或刪除;
2.常見(jiàn)erp錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的檢查及處理:各單據(jù)日期、發(fā)出或驗(yàn)收日期問(wèn)題;
3.店鋪銷售數(shù)據(jù)的處理:銷售的統(tǒng)計(jì)、店鋪或財(cái)務(wù)部反饋的錯(cuò)誤數(shù)據(jù)修改;
4.店鋪盤點(diǎn)賠款的核算;
5.協(xié)助相關(guān)人員處理指定問(wèn)題;
6.對(duì)現(xiàn)有的操作流程主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出有效的處理方案
任職要求:
1、審計(jì)、財(cái)務(wù)等?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、了解企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)等業(yè)務(wù)流程;
3、熟練使用辦公軟件和審計(jì)方法,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)、信息整合能力;
4、良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
5、能適應(yīng)出差,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核檢查計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證受審部門因存在不合格而實(shí)施的糾正措施;
3.負(fù)責(zé)編制審核報(bào)告并向?qū)徍?
4.負(fù)責(zé)整理、保存與審核有關(guān)的文件;
任職要求:
1.有內(nèi)審員證書者優(yōu)選先;
2.有過(guò)質(zhì)量體系認(rèn)證或醫(yī)療器械質(zhì)量體系工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
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職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助開(kāi)展司各項(xiàng)審計(jì)、監(jiān)督工作
崗位要求:
1、財(cái)務(wù)、審計(jì)本科以上,或大專以上學(xué)歷,具有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;
2、具有審計(jì)從業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),并且熟悉物流、快遞行業(yè)特點(diǎn);
3、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力;
4、熟練使用e_cel、word、ppt等office軟件;
5、良好的獨(dú)立工作能力,敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),適應(yīng)出差。
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職位描述
職位描述:
1、根據(jù)公司商務(wù)管理政策要求,做好所轄區(qū)域商業(yè)單位應(yīng)收賬款臺(tái)賬及進(jìn)銷存表單的管理工作,達(dá)到合作商業(yè)單位應(yīng)收賬款準(zhǔn)確無(wú)誤;
2、按照商業(yè)單位的回款規(guī)律制定回款計(jì)劃,確?；乜钣?jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性;
3、匯總所轄區(qū)域的回款數(shù)據(jù)、老款明細(xì)、呆壞賬數(shù)據(jù)等,并提出處理建議和方案;
4、收集所負(fù)責(zé)區(qū)域的商業(yè)單位資質(zhì)及合同等相關(guān)信息,同時(shí)審核、保管商業(yè)單位的資質(zhì)及合同,降低公司與商業(yè)單位合作的風(fēng)險(xiǎn)性;
5、審核發(fā)貨、退貨申請(qǐng),做好相應(yīng)數(shù)據(jù)的匯總,同時(shí)跟進(jìn)貨品的流通情況,并督促所轄區(qū)域商務(wù)專員做好貨物到達(dá)的確認(rèn);
6、根據(jù)商務(wù)工作細(xì)則,完成商業(yè)單位相關(guān)資料的保管與審核工作,使商業(yè)合作關(guān)系的規(guī)范、有效,減少呆壞賬的產(chǎn)生;
7、根據(jù)公司需求,及時(shí)審批所轄市場(chǎng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù),規(guī)范商務(wù)工作,有效監(jiān)督市場(chǎng)。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1. 熟悉電腦基本知識(shí)(尤其是word、e_cel)的操作;
2. 工作細(xì)致認(rèn)真、謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);
4. 具有良好的人際溝通能力;
5. 有一定的抗壓能力。
工作地址
浙江省杭州市桐廬縣鳳川鎮(zhèn)
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職位描述
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.英語(yǔ)4級(jí)以上,兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及書面表達(dá)能力。
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助并在高級(jí)審計(jì)指導(dǎo)下完成各項(xiàng)審計(jì)任務(wù)。
2.按照審計(jì)程序收集獲得審計(jì)證據(jù),編制審計(jì)工作底稿。
3.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題。
4.協(xié)助上級(jí)完成外部審計(jì)的協(xié)調(diào)溝通工作。
5.整理和匯總審計(jì)工作底稿,建立審計(jì)管理檔案。
6.對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改、管理建議。
7.協(xié)助建立和改善審計(jì)流程和風(fēng)險(xiǎn)體系。
8.完成部門內(nèi)部其他各項(xiàng)工作。
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職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司iso9000體系的管理,監(jiān)督,審計(jì)工作。
2. 負(fù)責(zé)各類運(yùn)營(yíng)資料,文檔,流程等的歸檔,更新,審計(jì)等管理工作。
3. 管理體系文件的制/修訂及維護(hù)。
4. 管理體系文件培訓(xùn)。
5. 體系運(yùn)行的現(xiàn)場(chǎng)稽查1,發(fā)現(xiàn),改善和落實(shí)。
6. 管理目標(biāo)達(dá)成狀況監(jiān)測(cè)。
7. 管理系統(tǒng)文件定期評(píng)審。
8. 公司iso9000系統(tǒng)的日常管理。
9. 人力資源部門的的勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。
10. 部門領(lǐng)導(dǎo)所指派的其他工作。
招聘要求recruiting requisition:
1. 大專及以上。
2. 具有較好的英文溝通能力。
3. iso的內(nèi)審員資格證書(tuv, its, bv, sgs), 相關(guān)工作經(jīng)歷三年及以上。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;工作細(xì)致有條理。
5. 具備良好的工作計(jì)劃能力和文檔管理能力。
6. 樂(lè)觀開(kāi)朗,對(duì)工作積極負(fù)責(zé)?？沙惺芤欢üぷ鲏毫Α?/p>
內(nèi)審員(崗位職責(zé))
職位描述
職位描述: 1、協(xié)助管理者代表編制內(nèi)部管理文件; 2、協(xié)助管理者代表建立公司內(nèi)部管理體系,編制相關(guān)文件; 3、根據(jù)管理者代表指令完善、補(bǔ)充銷售部管理體系程序文件和業(yè)務(wù)流程; 4、公司行政、人事事務(wù)管理以及相關(guān)管理規(guī)定的完善; 任職資格: 1、有主導(dǎo)iso管理體系建立、推行經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立編制質(zhì)量管理體系文件和行政管理文件; 3、有內(nèi)審員資格; 4、了解業(yè)務(wù)部運(yùn)營(yíng)流程; 5、對(duì)程序文件編制特別精通(不具備該能力請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷);
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職位描述
職責(zé):
1.對(duì)公司(集團(tuán))財(cái)務(wù)、采購(gòu)內(nèi)控流程、稽核核價(jià)等工作審核并評(píng)價(jià),以不斷降低公司運(yùn)營(yíng)和管理成本;
2.負(fù)責(zé)收集公司需要合作的各種酒店、活動(dòng)會(huì)議場(chǎng)地、固定資產(chǎn)物資等市場(chǎng)最新價(jià)格信息及供應(yīng)商信息,建立合作資料庫(kù),更新和完善;
3.參與和跟進(jìn)各部門物資采購(gòu)和詢價(jià)過(guò)程,審核采購(gòu)合同的簽訂是否符合要求,確認(rèn)供應(yīng)商及終止供應(yīng)商,規(guī)范工作程序,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào),按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù);
4.能通過(guò)內(nèi)部審計(jì)工作防范采購(gòu)過(guò)程中的舞弊風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司利益的最大化;
5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
要求:
1. 財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3-5年工作經(jīng)驗(yàn),具有事企業(yè)內(nèi)審、稽查工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 品行端正、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、踏實(shí);
3. 高度忠誠(chéng),敬業(yè),執(zhí)行力強(qiáng),善于觀察和思考,既能夠著眼于高處,也能夠洞察于細(xì)處,具有高度的效率和原則性;
4. 熟練e_cel、word、visio等辦公軟件,熟練操作各類財(cái)務(wù)軟件。
待遇:
1.基本工資+獎(jiǎng)金+季年中獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+過(guò)節(jié)費(fèi);
2.與公司簽訂合同,享有養(yǎng)老、醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)保障;
3.每年有免費(fèi)國(guó)內(nèi)、外旅游的機(jī)會(huì)。
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職位描述
職位總述:
負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目審計(jì),編寫審計(jì)報(bào)告并提出審計(jì)意見(jiàn),協(xié)助部長(zhǎng)完善審計(jì)體系及流程;
崗位職責(zé)與工作內(nèi)容:
(一)按照審計(jì)程序和審計(jì)方法,于集團(tuán)范圍內(nèi)逐步開(kāi)展如下內(nèi)部審計(jì)工作:、
1、相關(guān)流程制度審計(jì):根據(jù)企業(yè)年度審計(jì)計(jì)劃對(duì)企業(yè)各子公司、部門流程及制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提交審計(jì)報(bào)告;
2、質(zhì)量體系審計(jì):根據(jù)ts16949標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部制定的相關(guān)質(zhì)量體系要求對(duì)企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進(jìn)行評(píng)價(jià),形成報(bào)告及時(shí)提交;
3、環(huán)境審計(jì):根據(jù)is14001標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部制定的相關(guān)環(huán)境體系要求對(duì)企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進(jìn)行評(píng)價(jià),形成報(bào)告及時(shí)提交;
4、安全審計(jì):根據(jù)國(guó)家及企業(yè)內(nèi)部制定的相關(guān)安全的要求對(duì)企業(yè)執(zhí)行的有效性和符合性進(jìn)行評(píng)價(jià),形成報(bào)告及時(shí)提交;
5、審計(jì)準(zhǔn)則的完善:協(xié)助部長(zhǎng)完善審計(jì)體系及流程;
6、跟蹤:對(duì)審計(jì)不符合項(xiàng)進(jìn)行跟蹤,確保不符合項(xiàng)得到關(guān)閉。
(二)草擬審計(jì)報(bào)告,提出審計(jì)建議,送審計(jì)主管審核;
(三)對(duì)審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解;
(四)編制審計(jì)方案,整理審計(jì)證據(jù),準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)文件;
(五)對(duì)審計(jì)計(jì)劃實(shí)施方案進(jìn)行調(diào)整和分解;
(六)對(duì)管理審計(jì)整改方案的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并匯總審計(jì)項(xiàng)目中重要問(wèn)題。
(七)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
內(nèi)審員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助審計(jì)經(jīng)理與管理層共同識(shí)別企業(yè)的潛在重大風(fēng)險(xiǎn),包括:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn);
2、與公司管理層一起制定控制措施以有效降低或消除企業(yè)的erm風(fēng)險(xiǎn);
3、推行并監(jiān)督內(nèi)部控制措施的實(shí)施;
4、與公司管理層一起制定內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及管理層自身識(shí)別問(wèn)題的整改方案;
5、推動(dòng)管理層及時(shí)、有效地完成整改方案的實(shí)施;
6、協(xié)助管理層完成公司制度與流程的更新和完善;
7、協(xié)助管理層不斷優(yōu)化和改進(jìn)公司的各類erm系統(tǒng),以確保系統(tǒng)在內(nèi)部控制中發(fā)揮充分的作用;
8、協(xié)助各職能部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展有效的自查自糾機(jī)制;
9、與內(nèi)審部其它員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀?參與內(nèi)審部的其它日常工作,例如:內(nèi)部審計(jì)、erm審計(jì)、舞弊調(diào)查等;
10、上級(jí)指派的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè),具有cia資格尤佳;
2、掌握企業(yè)內(nèi)部控制的一般方法和準(zhǔn)則,2至3年內(nèi)控、內(nèi)審或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉coso內(nèi)部控制框架并以此開(kāi)展內(nèi)部控制工作;
4、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力、組織能力和快速學(xué)習(xí)能力;
5、熟練操作辦公軟件,財(cái)務(wù)軟件、erp運(yùn)用,具備出色的文字功底(熟練撰寫內(nèi)部控制報(bào)告);
6、能夠承受較大的工作壓力,例如加班、頻繁的出差等。
第15篇 質(zhì)量體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)汽車機(jī)械配件產(chǎn)品ts16949體系的持續(xù)提升建設(shè),確?？蛻魧徍恕⒌谌綑C(jī)構(gòu)審核順利通過(guò);
2.參與研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的規(guī)范建設(shè),滿足ts16949體系要求,提升產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量;
3.指導(dǎo)乘用車供應(yīng)商&物料平臺(tái)的建設(shè),滿足產(chǎn)品的質(zhì)量要求及ts16949體系要求;
4.幫助供應(yīng)鏈提升現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系,達(dá)到能夠滿足各大主機(jī)廠的質(zhì)量要求;
5.掌握各大汽車主機(jī)廠的質(zhì)量體系的要求,負(fù)責(zé)在公司質(zhì)量體系內(nèi)落實(shí);
任職要求:
1.工科類專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷,3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有國(guó)際/國(guó)內(nèi)合資品牌乘用車廠、核心部件供應(yīng)商公司工作經(jīng)歷 (驅(qū)動(dòng)器、ecu等電氣部件,或車用電機(jī)、減速機(jī)等產(chǎn)品);
3.開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)質(zhì)量領(lǐng)域至少五年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各環(huán)節(jié)質(zhì)量管控要求;
4.精通iso 9001 & ts16949體系,vda6.3,vda6.5 ,精通ts五大核心工具,熟悉主機(jī)廠的特殊質(zhì)量要求,以及熟悉質(zhì)量改進(jìn)工具(8d、doe、qfd等);
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力。
職能類別:體系工程師
第16篇 企業(yè)內(nèi)審員崗位職責(zé)
運(yùn)用相關(guān)學(xué)識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)日常生產(chǎn)車間進(jìn)行巡檢作業(yè);獨(dú)立為企業(yè)維護(hù)iso22000及haccp體系并制定相關(guān)材料;配合安監(jiān)局為企業(yè)建立安全生產(chǎn)雙體系并進(jìn)行日常維護(hù);必要時(shí)配合采購(gòu)部門對(duì)上游供應(yīng)商進(jìn)行相關(guān)走訪考察。要求應(yīng)聘人員具備相關(guān)學(xué)識(shí)專業(yè)或者相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并具備以下職業(yè)素養(yǎng):認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)。
第17篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題
受過(guò)醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),新版gmp培訓(xùn)等
能夠熟練使用各種辦公軟件等
第18篇 實(shí)驗(yàn)室內(nèi)審員崗位職責(zé)
1、建筑工程相關(guān)專業(yè);
2、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理體系及相關(guān)管理工作;
3、熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作;
4、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人完成實(shí)驗(yàn)室體系管理工作。
5、有實(shí)驗(yàn)室體系管理工作者優(yōu)先考慮
第19篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)助公司開(kāi)展內(nèi)審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)工廠進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)工廠體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對(duì)工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。
7. 會(huì)英文優(yōu)先。
