規(guī)章制度是任何組織運行的基礎，尤其對學生會這樣的學生自治機構而言，一套完善、明確的規(guī)章制度至關重要。它不僅指導成員的行為，還維護團隊秩序，確保工作的高效進行。那么，如何編寫一套有效的學生會規(guī)章制度呢？
規(guī)章制度包括哪些
規(guī)章制度應包含組織架構，明確學生會的部門設置、職責劃分，以便每個成員清楚自己的角色和任務。應涉及會議制度，規(guī)定會議的召開頻率、流程、決策方式等，保證決策的公正透明。要涵蓋工作流程，如項目立項、執(zhí)行、評估的步驟，確保工作有序進行。此外，規(guī)章制度還應包括成員的權利和義務，以及獎懲機制，激勵成員積極參與，同時規(guī)范行為。
作用和意義
規(guī)章制度的作用在于為學生會提供行為準則，消除工作中可能的混亂和沖突。它能增強團隊的凝聚力，通過公平公正的規(guī)則增強成員的歸屬感。規(guī)章制度也能促進工作效率，通過清晰的工作流程，使任務分配和執(zhí)行更加順暢。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，首先要廣泛征求成員意見，確保制度的接受度和可行性。要結合學生會的實際需求，制定出具體、可操作的條款。還要注意制度的靈活性，以適應未來可能出現(xiàn)的變化。制定好的規(guī)章制度需經(jīng)過全體成員的審議和投票，確保其合法性和公正性。
學生會規(guī)章制度范文
第1篇 學生會活動中心管理規(guī)章制度
為了加強活動中心管理力度,提高工作效率,增強組織凝聚力,充分發(fā)揮學生干部的先鋒模范帶頭作用,特制定《學生會活動中心規(guī)章制度》,每位成員務必自覺遵守。
部門成員守則
1.遵守學院的各項規(guī)章制度,維護校風校紀,倡導良好學風;
2.提高綜合素質,嚴格要求自己,注重個人形象,維護學院學院學生會的整體聲譽,并積極開展批評和自我批評,努力把工作做得更好;
3.樹立高度的責任感,以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則;
4.對各項工作做到分工合作,并對自己的本職工作盡職盡責,積極主動,按時按量完成,加強干部間的配合協(xié)作;
5.按時時出席會議,并作好會議記錄,不遲到、早退,不缺席,因故不能參加必須提前請假,并備齊有關手續(xù);
6.開展各項工作前要有計劃,有步驟的進行,工作完成總結經(jīng)驗與不足;
7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動,拓寬視野;
8.部門內與部門間加強溝通交流,建立良好協(xié)作關系;
9.全體部門成員接受全院同學監(jiān)督。
工作要求
1.部門成員要積極貫徹執(zhí)行學生會以及部門的章程和決議,按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務;
2.部門成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義;
3.工作中服從組織安排,主動積極,勇于開拓,奮力進取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨;
4.嚴格落實執(zhí)行活動廳管理條例。實行崗位責任制,對于玩忽職守從嚴處理。
例會制度管理條例
1.根據(jù)部門具體情況,本部門每周召開例會一次,定于每周二13:00,地點定于院學生會辦公室(1410);
2.會議紀律:每周部門例會,部門成員必須準時參加,自覺保持會場安靜,并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退,因故不能參加須提前請假,不得擾亂會議秩序;
3.會議要求規(guī)范、高效、簡短、不形式化,充分調動積極性與工作熱情。
4.會議具體傳達院學生會一周工作安排即“上情下達”,并總結上周工作情況,“下情上報”,要求部門各個成員積極發(fā)言積極討論。
辦公室值班制度條例
1.為加強部門成員責任感和服務意識,方便咨詢和工作安排,要求周日至周四每晚19:00~20:30安排1~2名成員在院學生會辦公室(1410)值班;
2.值班人員要按時值班,及時簽到,對于擅自不到者,給予相應處理,值班人員需舉止得體,對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩,不得吸煙。
3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛(wèi)生,檢查辦公室財產;
4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具,不得浪費辦公耗材,臨走時要收好辦公桌,關燈鎖門。
考評制度
為了激勵部門成員增強自我約束力,互相學習和監(jiān)督,特制訂考評制度如下,部門成員互相監(jiān)督執(zhí)行。
1.例會:部門成員有義務參加每次部門例會并積極發(fā)言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評,遲到三次計缺勤一次,缺勤一次在例會中警告批評,并視后果給予相應處分,缺勤三次自動退出活動中心;
2.值班:部門成員應按值班安排表按時值班,及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的,按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;
3.請假制度:當周部門例會和值班因故不能參加的,需提前請假,以便工作安排。請假需提出書面申請,由本人遞交部門負責人。核實情況后方能準假;
4.工作安排:工作時間玩忽職守,擅自離崗或不按工作規(guī)程操作導致發(fā)生意外事故或造成了損失,產生不良后果的,視情節(jié)輕重,經(jīng)濟損失大小由責任人負責賠償外,還并給予相應的紀律處分,情節(jié)十分嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;
5.評優(yōu):部門內由專人負責日常工作考勤,每月匯總。期末部門依據(jù)考勤和日常工作表現(xiàn)評選優(yōu)秀個人,并推薦到院學生會評選優(yōu)秀學生干部。
第2篇 z中專學生會生活部管理規(guī)章制度
1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。
2.要有團隊精神,相互幫助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學校的各項規(guī)章制度,不得違紀。
4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。
7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛(wèi)生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。
8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。
11.定期做好工作總結和工作計劃。
12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
_請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個合格的生活部成員。
學生會生活部
第3篇 學生會主席團管理規(guī)章制度
一、工作制度
(一)學生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。
(二)每學期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書;第二周主席團、學生會主席根據(jù)學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監(jiān)督。
(三)每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規(guī)模、經(jīng)費預算及各部門配合(必要時附有節(jié)目單、比賽流程、評分標準等)等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經(jīng)審批允許后方可執(zhí)行。
審批原則：1、圍繞工作方針方向。
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當。
(四)工作情況及時匯報。
(五)學期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并將加分記入個人檔案。
(六)學院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協(xié)助上級各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。
二、財務管理制度
(一)財務管理
1、學生會資金由學校老師統(tǒng)一管理。
2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬;各部所用經(jīng)費及時記賬。
3、票據(jù)報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經(jīng)學校領導允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預算單報銷，缺一不可。
(二)物品管理
1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學生會辦公用品統(tǒng)一由學生會主席購置、管理。
3、學生會辦公室實行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。(附值日表)
4、學生會全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學生會辦公用品。
三、檔案管理制度
學生會檔案由學生會主席統(tǒng)一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。
2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。
3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。
四、考核制度
(一)考核標準
1、對主席考核：
(1)能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。
(2)對各部工作是否公平、公正、合理。
(3)能否與學生會各部門及成員進行協(xié)作，不脫眾。
(4)能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。
(5)是否具有較高的思想覺悟，良好的形象、作風。
注：學生會全體成員擁有該項考核權。
2、對各部門考核：
(1)工作成績、效率。
(2)內部團結與否，成員素質情況。
(3)與學生會各部門協(xié)調、支持、配合程度。
(4)全體形象、作風、民意反映。
(5)創(chuàng)新能力。
3、對部長考核：
(1)與部門考核掛鉤。
(2)與學生會主席其他部門及內部干事的配合情況。
(3)對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。
(4)本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。
(5)能否負責及時的完成各項工作。
(6)能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部信息、工作情況。
第4篇 學生會部門考核規(guī)章制度(范本)
一、指導思想
(一)加強和促進團總支、學生會的自身建設,提高部門成員的工作積極性,加強對部門成員的了解和監(jiān)督
(二)為使團學運作更規(guī)范合理,考核成績將作為十分重要的依據(jù)并結合書記處和主席團的意見對部門成員進行評優(yōu)、晉升、淘汰
(三)通過考核制度幫助成員認識自我、彌補不足、提高才干,為今后的學習與工作打下良好基礎
二、考核原則
公平、公開、公正
三、考核對象
國際事務與公共管理系團學各部門副部長、干事
四、考核方法
(一)基本要求:
1.副部長:所修科目需全部合格且平均績點在2.5以上
2.干事:所修科目需全部合格
(二)評選該部門(部長+副部長+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團學成員在系內進行表彰
(三)考核總分為100分,考核內容分為四個部分:日?？己?0%、期末考核30%、部長評定20%、學期小結20%
1.干事日?？己?
(1)目的:考察成員在日常實際工作中的表現(xiàn)
(2)具體操作:1凡部門有活動,部長對參與活動成員進行評分
2學期末由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的平時考核成績并記錄在案
2.期末個人考核:
(1)目的:考察成員自我認定情況、部門其他成員對于此名干事的認可程度與總體評價。
(2)具體操作:1自評、互評,分別由本人、部門其他成員評分
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案
3、期末部長評定:
(1)目的:了解部長對該成員的認可程度,為人員的合理調度提供依據(jù)。
(2)具體操作:1部長評定在每學期末由部長填寫
(評分標準:a:10分b:8分c:6分d:4分)
2由人力資源部計算平均分,得出部長對副部長和每一名干事的期末考核成績并記錄在案。
4、學期小結:
(1)目的:考察成員對團學、所在部門和自身的認識以及對自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質,給成員一個發(fā)表自己觀點和想法的地方。
(2)具體操作:1由人力資源部從實事求是、是否具有建設性等角度進行評分(人力資源部的小結由辦公室評定)
2由主席團進行監(jiān)督,辦公室進行核查。
第5篇 z外國語學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育,促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。
4、貼近同學,與他們產生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動,協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系,通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞?反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調,積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范,調動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。
第6篇 機械系學生會學習部規(guī)章制度
機械系學生會學習部規(guī)章制度
學習部的工作直接關系到我系學風建設和同學們的發(fā)展，一個好的運作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴格的規(guī)章制度確保學習部工作的正常進行。
一、總則
學習部成員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，積極參與團委學生會的集體活動，甘愿為學生工作無私奉獻。
二整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時回復，有事耽誤回復需及時說明情況。
2. 在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報，不得當面頂撞學長學姐。
3. 每天輪流記錄學習與工作的心靈歷程。
4.學期末整理并上交工作總結。
三、會議制度
1.提前10分鐘到場。
2. 到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3. 保持會議紀律，不得交頭接耳等。
四、活動制度
1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準后方可離開。
2. 工作時必需佩戴工作證。
3. 出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應及時報告給相關負責人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3. 部門活動及例會請假必須當面或以電話形式進行，否則無效。
4.請假超過三次者自動退出學習部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準時到達值班地點并簽到。
2. 值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3. 值班過程中應認真嚴謹，不擅自離開值班地點。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時，應認真完成老師布置的任務
七、獎勵制度
每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴重警告（2022字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學習部。
九、附則
學習部將會定時對規(guī)章制度進行修改，本細則解釋權在系學生會學習部。
第7篇 學生會會議規(guī)章制度
一、委員會會議制度委員會會議即學生會全體會議是學生會最高權力機關,它的常設機關是學生會主席團。
委員會會議擁有對學生會各項工作進行最終決定的權力,擁有聽取并審議各部工作總結與工作計劃的權力,擁有修改學生會條例的權力。
委員會會議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項工作決議,非贊成票超過10張,相關工作計劃需聽取委員意見重新復議后實施。
1、學生會全體成員會議每月召開一次, 時間為每月最后一個周。
各部需及時對上一月工作總結及下月工作計劃及取得的成績進行匯報,并在計劃提出的5天內、活動結束的7天內把書面計劃和總結(打印件或磁盤)上交秘書處。
每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結。
年終各部需提交本年度工作總結,此總結記入部門年終考核。
當月有活動的部門須在當月委員會會議中提交活動策劃由委員會會議審議,并在活動結束后于當月委員會會議上進行工作總結。
2、會議由主席主持,主席不能出席時,由副主席主持,副主席宣讀當月各部門工作計劃及上月工作總結交由委員會會議審議,秘書處作好記錄;
正副主席均不在時,由秘書長主持。
3、各部工作計劃應寫明活動目的、意義、日程及經(jīng)費預算;
工作總結包括對工作的自我評價、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗、改進的方法。
4、秘書處做好通知和考勤工作,與會者需提前3-5分鐘到場,任何干部不得無故缺勤,確因有事的需提前向秘書長請假,不得無故遲到、早退。
考勤情況境遇各部評優(yōu)及個人評優(yōu)掛鉤.
5、 與會人員遵守會議紀律,會議進行中請勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會議進行中應自覺將手機調成震動或靜音。
二、 主席團會議制度主席團是委員會會議的常設機關,委員會會議閉會期間代行委員會會議職權,主席團會議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。
學生會各項工作由主席團集體決策。
1、主席團會議視工作需要不定期召開主席團成員會議,暫定每月兩次,與會者為正副主席及秘書長。
及時向老師匯報各部近期工作,并擬定近期工作計劃.2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、各主席、秘書長均需總結分管部門及秘書處的工作。
三、部長例會制度部長例會是主席團的顧問團,對主席團負責,具有對主席團提供決策的意見與建議的權力,主席團應虛心聽取部長例會所提出的各項意見。
1、視工作需要不定期召開部長會議,暫定隔周一次,與會者為主席團成員及各部部長(包括副部)。
各部及時匯報近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計劃。
2、會議由主席主持,秘書長負責做好記錄。
3、參加會議時必須攜帶工作手冊以作記錄。
四、附則
1、每次會議內容要在專門的會議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會議時間、地點、與會者及會議內容。
2、會議的時間、地點若有臨時更改,由秘書處另行通知。
3、無故缺席會議2次,或者遲到、請假(由于上課或課外實習等原因請假的除外)累計3次以上(含3次)者,給予全院通報批評。
對于無故缺席達3次者,給予除名處分。
4、不能隨便代請假,如果緊急情況不能及時請假,必須事先口頭通知,事后補辦請假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計中作缺席處理。
策劃執(zhí)行制度各項活動策劃由各具體部門負責籌劃,策劃書完成后需由部長簽字后交由分管主席審批并簽字。
各活動策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。
策劃書缺少任何一級主管簽字,一律視為無效,若活動已實施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。
工作交接制度新成立學生會從公示之日起即開始展開各項工作,上屆學生會主要成員需在新成立學生會召開成立大會前,全力支持新一屆學生會的各項工作并處理好交接工作。
第8篇 學生會紀檢部管理規(guī)章制度
1.紀檢部全體成員必須遵守校紀校規(guī)與學生會規(guī)章制度。
2.作為紀檢部成員應樹立高度的主人翁責任心,努力工作保證質量,按期完成上級交給的各項任務。
3.紀檢部全體成員要熱情服務于廣大同學,全心全意、盡職盡責。
4.全體紀檢部成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度,按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
5.紀檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀檢部全體成員須自覺維護學生會集體榮譽,團結合作,不計個人得失。
紀檢部規(guī)章制度細則
一、懲罰制度
1)遲到累計三次者記為一次缺勤,曠會者記為一次缺勤。
2)無故缺勤二次者給予口頭警告,無故缺勤三次者給予辭退處理。
3)對紀檢部造成不良影響或帶來損失者,給予辭退處理。
4)在工作中不認真職守者給予警告并通報批評。
5)用權謀私、濫用權力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評至辭退處理。
二、紀檢部職責規(guī)定、要求及組織體系
1)對組長的職責規(guī)定:組長根據(jù)計劃向組員分配任務,且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務完成情況;組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會,充分發(fā)揮每個組員的特長,提高工作效率及工作質量。組長并定期向副部長匯報組內的工作。
2)對組員職責范圍的規(guī)定:按時出席每次全體會議及部內會議;各組員應服從組長管理,按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想;及時向部長匯報工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學生會開展的各項活動。
3)組長應有高度的責任感和工作熱情,在工作中認真負責,按時完成工作,積極進取。
4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學生特意刁難)應頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級記下,然后需第一時間向上級報告。
5)對于組員退出紀檢部,組員需提前一周向部長遞交退部申請,經(jīng)紀檢部批準后方可正式退出。
6.紀檢部組織體系:一個部長、三個副部長、五個紀檢組。
三、行為規(guī)范
1.查勤
1)按時到達指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。
2)說話禮貌用語,進門主動問好,尊重老師與同學。查勤完畢,主動關門,對全體同學及老師說“謝謝”等禮貌用語。
3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。
4)如實反映出現(xiàn)的各重問題及情況。
2.所有紀檢部成員
1)不遲到早退。
2)積極維護活動等各項秩序。
3)服從安排,配合部長工作,支持學校的各種活動。
4)不做影響紀檢部形象的事,及時反映各種情況,積極主動學習和改變自己的不足。
5)不準與同學發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個學生會而努力。
第9篇 學生會規(guī)章制度怎么寫
學生會是學校的重要管理小組,學校為提升各方面的發(fā)展,抓緊學校團委工作等,都會為學生會制定出相應的規(guī)章制度。
以下企業(yè)管理網(wǎng)整理了學生會規(guī)章制度范本,僅供參考。
1,為了提高學校各方面發(fā)展,抓緊學校團委工作,學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一,所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。
2,學校領導安排下制定學生會負責人。
3,全校學生會主席對山古麗同志。
4,學生會工資負責如下:
(1)學生會主席選出每個班里2個學生會成員。
(2)學生會舉行升旗降旗儀式。
(3)每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結。
衛(wèi)生工作差的班集體用喇叭通報,一次扣辦主任考核分。
(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。
(5)學生會公平檢查總結每天的早讀,少先隊代紅巾,團員帶團會比列等情況。
(6)學生會組織用喇叭通知新來學生,學校紀律,制度。
每天學習“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。
(7)每天學習黨的教育方針和政策,反對民族分裂和非法宗教活動。
(8)學生會起到帶頭作用。
舉行各項知識競賽,愛國衛(wèi)生,體育活動等。
(9)學生會配合學校各項工作。
(10)學生會按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。
通過學生會成員和學生會負責人的努力根據(jù)上面內容堅持落實。
學校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。
第10篇 高校學生會規(guī)章制度
大學學生會日常工作制度____大學大學生聯(lián)合會(簡稱學生會)是____大學校黨委領導和團委指導下的正式規(guī)范的校級學生組織。
為保證其工作切實有效地開展,使工作機制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化,特制定此日常工作制度如下:
1、學生會工作直接受校黨委領導,團委指導;2、學生會采取民主集中制原則。
日常工作由主席領導開展,各部門密切配合,團結協(xié)作。
重大事務則以例會形式匯報、討論并決議;3、各部門在組織大型活動前,需由部長向主席上交書面報告(包括活動的目的、形式、內容、時間、地點等),主席團審核通過后方可開展。
活動結束后,各部門部長要及時整理活動材料,作出相應總結(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進行統(tǒng)一備案;
4、學生會應定期召開全體例會,處理相關事務;
5、學生會組織的內部活動,各成員應積極參與,如無特殊情況務必按時到場,不能到場者須提前向辦公室請假說明緣由;
6、學生會各成員在工作時段應佩戴工作證,接受廣大老師同學的監(jiān)督。
工作期間要嚴肅認真,盡職盡責,不得從事與工作無關的活動,嚴禁將非學生會成員帶入學生會;
7、學生會各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細的記載,嚴格依據(jù)《大學大學生聯(lián)合會考勤制度》、《大學大學生聯(lián)合會值班制度》、《大學大學生聯(lián)合會例會制度》、《大學大學生聯(lián)合會干部考核制度》等進行評估,并做出相應的獎懲;
8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。
大學學生會值班制度為增進與廣大師生的交流,促進學生會的發(fā)展與進步,保證各項活動的順利進行,服務廣大師生,特制定值班制度如下:
1、校學生會日常值班時間為周一至周五晚7:00——9:00,辦公地點為長江大學大學生聯(lián)合會辦公室;2、值班內容為:收取并整理相關文件資料,接待來訪人員,并認真填寫值班登記表,做好各項事務的相應記載;3、值班工作負責人為值周部長和值班部長。
值周部長負責定時對值班工作進行安排、檢查及指導。
值班部長負責值班期間日常事務的處理與登記;
4、值班考勤由值班部長負責,因故需要請假者應親自向值班部長說明情況或與其他同事協(xié)商調換;
5、值班期間,值班人員應佩戴工作證,穿戴得體,禮貌待人,保持辦公室的整潔和安靜;
6、值班期間外借學生會內部物品時須按要求在物品借出表上做好相關記載,并及時收取;
7、值班人員遇到無法處理的事情應及時向值周部長匯報獲取指示;
8、校學生會辦公室電話〈8060446〉用于學生處理日常事務,值班人員應認真接聽并記錄,嚴禁公話私用;
9、值班結束后,值班人員應整理并打掃辦公室,得到值班部長準示后方可離開辦公室,最后離開辦公室者負責 所有用電器電源, 門窗;
10、零點教室的值班工作嚴格按照零點教室值班制度執(zhí)行。
第11篇 學生會管理規(guī)章制度
學生會管理規(guī)章制度（一）
一、總則
1、為進一步加強學生會內部管理，規(guī)范學生會成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高學生會干部素質，特制定本規(guī)定。
2、學生會干部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體學生會成員應當自覺遵守各項規(guī)章制度，按照有關準則規(guī)范約束自己的言行。
4、學生會內部各成員之間地位一律平等，一視同仁。但學生會成員在工作上必須服從組織，服從學生會管理體系結構。
學生會宗旨：全心全意為同學們服務
二、學生會管理體系結構
1、體系結構：主席團→主席助理→各部部長→副部長→干事
2、學生會管理實行層層負責制：干事對副部長負責，副部長對部長負責，部長向主管部門的主席、副主席、主席助理負責，主席助理對主席負責，副主席對主席負責。某一級職能人員一旦出現(xiàn)重大工作失誤，不光追究其本人責任，還將追究其上一級分管領導責任。
3、組織下達的任務，主要負責部門及協(xié)助主要負責部門工作的其他部門學生干部在執(zhí)行任務時，不得超越其職權范圍。如違反，或有學員舉報，學生會主席和副主席視情節(jié)嚴重程度對違反的學生干部及涉及人員追究責任或撤消其學生干部的職務。
三、會議制度
1、學生會實行例會制度
（1 ）學生會定期召開學生會例會，匯報和交流各部的工作，會議由學生會主席主持。學生會例會每周召開一次。
（2 ）學生會各部定期召開會議。
（3 ）學生會主席團、學生會各部召開會議，將具體時間提前一天報學生會辦公室，由辦公室安排人員作會議記錄、備案。
2、學生會各種各級會議一律實行考勤制度，并將其作為會議記錄的一部分上報學生會辦公室。
3、學生會各級會議原則上不得缺席，若有特殊情況，須向主管領導請假。無故不參加者，學生會內部將給予通報批評，情節(jié)嚴重者，上報學院，給予懲罰。
4、遇到特殊情況，學生會主席有權組織學生會各級會議就重大問題作出決定。
四、人事任命制度
1、為了使學生會保持活力，每年對新生舉行一次招干活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2、自然換屆時，把本部所有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3、如有學生會干部提前退出學生會，必須寫申請報告，說明理由。對擅自離職的學生會干部，學生會將在征求院里意見的基礎上，給予處理。
4、各部干事的任免由副部長決定，但必須報請部長和主席團批準。
五、工作布置、檢查和總結制度
1、各職能部門的具體工作制度、工作計劃、工作總結由各部長負責制定并實施。
2、各職能部門在開展活動中所遇到的問題， 由分管其工作的主席團成員負責解決，解決不了須報請主席團解決，問題嚴重須上報學院。
3、各職能部門因開展活動需要所寫的海報，要由部長起草，交由宣傳部抄寫完后，底稿交由辦公室統(tǒng)一存檔。
4、每學期初學生會各部結合自身特點，制定相應工作計劃，其中，大中型活動須附詳細計劃書，計劃應本著周密、有效的方針，各部計劃須報學生會主席團核準。
5、對工作進展情況，主席團組織檢查、考究工作。
6、中大型活動結束后，負責部門需進行民意調查，收集反饋信息，并做書面總結。
7、每學期末，學生會各部應向主席團提交工作總結，核準后，應總結學期工作。
8、以上所有書面材料由辦公室，分類收集，整理存檔，備案。
六、活動開展制度
1、各部門在舉辦活動之前須向系里遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2、申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執(zhí)行，如果需要其他部門協(xié)助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協(xié)助開展好活動。
3、活動結束后各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同樣的錯誤。
4、大型活動開始前，由學生會主席主持召開會議，統(tǒng)一思想，分配任務，確保活動順利進行。
七、文檔管理制度
1、各部門和各活動項目的工作計劃和總結是本會文檔的重要組成部分。各部門應在每學期開學兩個星期內把學期（學年）工作計劃送檔，應在每學期最后兩個星期前把學期（學年）工作總結送檔。我會主辦的各活動項目的承辦單位應在活動項目結束后一個星期內把活動項目的計劃和總結一并送檔，送檔的資料須由辦公室主任認可。
2、送檔的資料應做到格式規(guī)范、內容完備、條理清楚，手寫的應用碳素墨水工整謄寫。
3、主席團成員可直接查閱文檔，其他人員在上述干部在場時可以查閱文檔。
4、因工作需要外借文檔的，時間最長不超過15 天，要求繼續(xù)使用的，應辦理續(xù)借手續(xù)。經(jīng)辦人應作出借出登記，歸還時撤銷登記。借用人在日用過程中應保證文檔完好無缺，到期歸還或續(xù)借。
5、每學期末，文檔管理部門應清點文檔，保證各文擋完整齊全。
八、考核制度
1、例會
⑴無故不到者一次扣15 分，請假一次扣2 分；
⑵遲到5 分鐘內扣1 分，超過5 分鐘扣2 分，超過10 分鐘以上扣5 分。
2、工作
⑴未按時交學期工作計劃總結一次扣5 分。
⑵未按時交學期活動計劃總結一次扣3 分。
⑶出現(xiàn)失職行為（如活動時不到，遲到，安排出錯以及活動無法進行……），一次扣5 分，嚴重失職扣10 分。
⑷出現(xiàn)濫用職權有損學生會形象，一次扣15 分。
3、學習
⑴考試出現(xiàn)作弊行為者堅決免職。
⑵考試一門不及格扣5 分，考試兩門不及格予以停職（選修課不
九、附則
1、本制度自公布之日起實行。
2、若本制度與在此之前有關制度相沖突，以本制度為準。
3、本制度最終解釋權在主席團。
學生會管理規(guī)章制度（二）
一、總則
為了提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的學生會內部管理機制，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，真正體現(xiàn)“團結進取，求實創(chuàng)新，服務同學”的宗旨。結合實際情況，特定本條例。
第一條 學生會干部要有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)
1、要熱愛祖國，熱愛中國**黨，堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策。
2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。
3、要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。
4、要虛心接受廣大同學合理的工作建議，不斷改進工作方法，提高工作能力。
5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離和凌駕于廣大同學之上的行為。
第二條 學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。
1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接受廣大同學的監(jiān)督。
2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完成各項工作任務。
3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。
第三條 學生會干部的其他素質。
學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成績后進的同學。
第四條 學生會干部任命與選拔。
學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推薦、自薦、公開招聘等形式產生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”的任聘原則。
二、各部工作
（一）、主席團
主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會章程》開展各項工作；
1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關部門匯報工作情況。
2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨立地開展工作；
3、接受團委監(jiān)督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全體成員的監(jiān)督。
4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監(jiān)督。隨時抽查、監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況；
5、負責監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調各部門的工作，樹立合作共贏的意識，聯(lián)合開展大型活動；
6、有權抽調其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。
7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主持學生會工作部長例會。
8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；
9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。
10、完成上級領導交辦的其他工作。
宗旨：
學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力資源的實行宏觀調控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督和指導，保證學生會正常運轉。
（二）、學生會辦公室
以協(xié)助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協(xié)調各部門的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。
1、協(xié)助主席團、常委會處理院學生會日常事務；
2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發(fā)布通知；
3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；
4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”記錄工作；
5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定資產及各類物品的保管、使用及分配；做好活動經(jīng)費的預算、支出、收入登記；
6、協(xié)助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作；開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平；
7、協(xié)助主席團調配人手、傳達通知、撰寫有關文件，并對學生會工作進行新聞報道；
8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，存檔；
9、安排學生會干部值班工作；協(xié)助其他部門工作；完成領導交辦的其他工作。
（三）學習生活部
以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議、要求，及時向有關部門反映，并協(xié)助有關部門解決同學們在學習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學校對學生公寓進行管理，引導同學營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學習環(huán)境和濃厚的學術氛圍，養(yǎng)成良好的生活習慣。
1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質和能力，針對同學們的實際情況，組織各種類型的學習經(jīng)驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。
2、邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同學的學術視野；組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。
3、舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學習交流會、思想交流會等；
4、聯(lián)系各班學習委員，深入了解和調查同學一定時期內的學習動向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學習委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并及時予以解決。促進教與學的交流、發(fā)展；
5、定期做好全校學生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環(huán)境。
6、負責對寢室衛(wèi)生、教學樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查和評比，及時總結，匯報，監(jiān)督檢查的結果及時向學院有關部門反映學生生活中的情況，協(xié)助有關部門解決；
7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。
8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。
9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、對衛(wèi)生不好班級進行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進行表揚，開展“無煙宿舍“評比活動；
10、做好伙食管理委員會工作；
11、協(xié)助其他部門的工作。
宗旨：
通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學習的積極性和主動性，加強學生的專業(yè)技能訓練，為全系學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、生活環(huán)境。
（四）宣傳部
以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的一個職能部門，與學生會其他部門協(xié)調合作、幫助各學院學生會通過各種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。
1、協(xié)助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的背景及各種展覽活動；
2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；
3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業(yè)生等宣傳工作，管理好學校宣傳欄；
4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫評比賽，校園科技文化藝術節(jié)等，開展有關的藝術創(chuàng)作等活動；
5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評比；
6、并對一些重大的節(jié)日，實事進行及時準確的宣傳；
7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任務；
8、協(xié)助其他部門工作。
（五）文藝部
組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。
1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；
2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提高廣大同學的藝術修養(yǎng)，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。
3、落實各班文娛委員職責，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導各班文藝委員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及組織工作。
4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能力。
5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節(jié)，并且要組織編排節(jié)目代表學生會參加。
6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。
7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反饋工作。
8、協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！
（六）體育部
以增強廣大學生的體質，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，并協(xié)助學院團委、學生會開展各類體育活動。
1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動；具體落實每學期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作；
2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動；廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質、運動水平和體育欣賞水平；
3、經(jīng)常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；
4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生活動的部分安全問題；
5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛煉的重要性，同時加強各班學生養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣；
6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。
7、負責組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。
宗旨：
弘揚體育精神，鍛煉身體素質，為同學服務，為中新爭光！
（七）社團部
以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發(fā)展，服務廣大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區(qū)援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學?；蛏鐓^(qū)精神文明建設的發(fā)展，協(xié)調各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社團工作的正常開展。
1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯(lián)系校外社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。
2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務質量，并做好記錄，總結存檔；
3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；
4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會實踐論文；
5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題；根據(jù)學生的需求發(fā)展新的社團；
6、指導各個社團加強自身建設，在務實創(chuàng)新的基礎上辦出社團的特色；規(guī)范開展各個社團的活動；做好社團的新老交替的繼承工作；
7、制定并落實社團的大政方針、工作目標等；負責學校各類社團組織工作的指導與建設；
8、積極引導、管理、協(xié)調、服務、監(jiān)督和考核全校的學生社團，通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質；
9、加強與校內有關部門的聯(lián)系，為學生社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協(xié)作；擴大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助；
10、完成上級組織分配的其它工作任務。
宗旨：
通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負責我系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。提高學生會的知名度及影響力。
三、資產管理制度
1、凡學生會固定資產由學生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產由學生會辦公室登記造冊；
2、學生會固定資產一律由學生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；
3、學生會固定資產使用者須正確使用和認真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操作引起的損壞），應按價賠償；
4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進入辦公室活動；
5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉借他人，任何人不得私配。所有放固定資產的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的同意，不得私自使用。
6、節(jié)約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。
四、財務制度
（一）財務管理和使用
1、學生會活動經(jīng)費由學生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督；
2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公室領導提交經(jīng)費書面申請和預算方案，經(jīng)學生會辦公室主任、主席、團委簽字批準備案后，方可開支；
3、學生會各部門資金只限于預算范圍內；
4、各部門進行經(jīng)營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額全部納入學生會活動經(jīng)費。
（二）財務報銷
1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則不予報銷；
2、學生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負責人簽字，并注明用途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。
五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）
（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學生會成員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規(guī)定如下：
1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由各部部長、辦公室負責平時考勤；
2、根據(jù)個人所得分數(shù)，對于分數(shù)低于5分者，本學期不得附加分，不得參加本學期優(yōu)秀學生干部評選，對于優(yōu)秀者，學生會將頒發(fā)榮譽證書；
3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部評優(yōu)資格；
4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社團的評優(yōu)活動，包括獎學金的評選。
（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：
作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規(guī)校紀基其它各種規(guī)章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：
1、學生會成員若違反了校規(guī)校紀，除按規(guī)定進行學校處分外。還要視情節(jié)撤銷其在學生會內的職務，直至開除學生會，并不得參加本年度的各種評優(yōu)活動；
2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實事，則直接撤銷其在學生會內職務；
3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；
4、發(fā)現(xiàn)學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生會內職務、并開除學生會；
5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；
6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；
7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學生會成員在干好自己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學鬧別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正則直接撤銷其職務。
六、日常工作紀律制度
1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；
2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失，能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；
3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務，不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。
4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，對同學采取不恰當?shù)氖侄芜M行管理；
5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻注意自己的形象；
6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質；
7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重；
8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。
七、會議制度
1、學生會會議包括學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；
2、原則上每月召開一次學生會工作月例會，全體成員必須參加的會議，特殊情況另行通知；
3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：00―8：30；
4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；
5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢，暢所欲言；
6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。
7、正常上課期間，一個月內請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學生會。
（一）部長工作例會及臨時會議
1、每周一次學生會工作部長例會；
2、時間：周日晚7：00；
3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主任及各部部長；
4、例會上及時總結前期工作的經(jīng)驗教訓，并對下期工作進行計劃安排；
5、臨時會議，臨時通知；
6、無故不到者，一次扣2分；
7、遲到一次扣1分；
8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字有效。）并扣0.5分，否則扣2分；
9、找人代會扣1分（課事假除外）；
10、一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會。
（二）部門內部會議
1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽查；
2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會；
3、遲到一次扣1分；
4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
5、會議結束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所有參加會議成員各扣1分。
（三）學生會全體成員大會
1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)本學期超過5次或者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會；
2、遲到一次扣1分；
3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）并扣0.5分，否則扣2分；
4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給與扣分2分；
5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)三次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學生會。
6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處理。
八、值日考勤
1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；
2、值班結束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物品安全；
3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；
4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，其他值日人員各2分；
5、干事無故不到者一次扣2分；
6、遲到扣2分；
7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2分。
九、處理好“五大關系”
1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不可把“我要學習”作為推卸工作的借口；
2、處理好個人利益和集體利益的關系；
3、處理好與普通同學的關系；
4、處理好部門與部門之間的關系；
5、處理好部級之間的關系。
十、附則
1、本條例從__年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵守，互相監(jiān)督；
2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業(yè)管理學院學生會。
北京中新企業(yè)管理學院
學生會管理規(guī)章制度（三）
第一章 總則
一、為了加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設、嚴肅學生會各項紀律、對學生會成員進行約束、管理與監(jiān)督、使學生會的工作穩(wěn)步有序進行，特制定本制度。
二、學生會成員必須嚴格遵守學生會制度及學校其他規(guī)章制度；遵守法律法規(guī)；遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》；認真履行職責義務。
三、學生會干部要認真對待每一項工作，做到分工明確、責任到人、積極按時保質保量完成任務，并在此基礎上做到各部門的協(xié)調工作。
四、服從學校及團委領導，積極完成分配的各項任務。
五、維護同學的正當權益，反映同學的意見、建議和要求。維護同學之間、同學與老師之間的團結，協(xié)助學校創(chuàng)造良好的教學秩序和學習生活環(huán)境。
六、學生會成員應萬眾一心、團結一致，經(jīng)常交流溝通，互相學習。
第二章 細 則
學生會的工作部門為紀檢部、環(huán)保部、出勤部。
紀檢部：負責早自習，午自習的紀律檢查，校園內違紀行為的監(jiān)督與檢查。
環(huán)保部：負責各班級包干區(qū)衛(wèi)生的檢查，以及學生破壞校園環(huán)境的檢查與監(jiān)督。
出勤部：負責早上和中午遲到和曠課的檢查。
學生會主席負責三個部門工作的匯總和記錄，監(jiān)督和檢查學生會成員的工作。
各部門部長負責協(xié)調、幫助該部成員完成工作。
禮儀
學生會成員應舉止文明、儀表端莊，出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分
（一）穿奇裝異服、穿高跟鞋、穿拖鞋或鞋拖的（扣1分）
（二）校內騎車、溜車的（扣1分）
（三）燙發(fā)、染發(fā)、留怪異發(fā)型、染指甲、化妝的（扣1分）；
（四）拉幫結伙、打架斗毆、尋釁滋事、吸煙喝酒、臟話不斷的（扣2分）。
（五）利用工作之便故意遲到的（扣1分）
（六）不尊重老師、以大欺小、侮辱同學的（扣2分）
（七）到班級執(zhí)勤時應該給予值班老師請示，獲得批準后方可檢查，頂撞、辱罵老師，不服從老師管理的（扣2分）。
例會
學生會將定期召開例會，不定期召開學生會全體成員大會。
每學年第一學期開始或結束，召開學生會全體成員大會，通報學生會年度工作情況，部署或總結學期工作任務，宣讀工作要點，進行優(yōu)秀部門及干部表彰，主席團及各部部長作簡短發(fā)言。
學生會干部或成員在例會中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、無故曠會的（扣2分）；
（二）不遵守會場紀律，說話、討論、大聲喧嘩等擾亂開會的秩序的（扣2分）；
（三）開會期間看書、睡覺等做與會議無關的事情（扣2分）。
值勤
學生會值勤人員在值勤時出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）遲到、早退、曠勤的，檢查工作結束后故意在外逗留的；（扣1分）；
（二）徇私舞弊、公報私仇、弄虛作假、濫用職權的（扣1分）；
（三）嬉笑打鬧、交頭接耳、看課外書等做與值勤無關的事的（扣1分）；
（四）無正當理由與同學發(fā)生沖突，打架罵人的（扣2分）；
（五）和其他同學、特別是違紀同學嬉笑打鬧的（扣2分）；
（六）講人情或怕得罪人而不記錄、值勤人員之間互相通融的（扣1分）；
（七）值勤或開會不帶筆和本子的（扣1分）。
請假
（一）學生會干部不能參加會議和值勤的，需向本部部長或主席請假。
（二）學生會干部請假準許后，部長或主席應安排人員替崗。
工作證
工作證或值勤證是證明學生會成員身份的證件，學生會成員應保持工作證或值勤證完好無損，并在開會、值勤等工作時間佩戴。工作證或值勤證應一律佩戴在胸前，并將帶有姓名、職務或“值勤”等字樣的一面朝外，證件丟失不再補辦。
學生會成員在工作證使用中出現(xiàn)下列行為之一的，記名、扣分。
（一）開會、值勤時不佩戴工作證或值勤證的（扣2分）；
（二）工作證或值勤證轉借非學生會成員的（扣2分）。
獎勵
量化實行100分制，每名違紀學生會成員所扣分數(shù)，均計入所在部門總量化所扣分數(shù)。
（一）半個學期中得分最高的部門給予部長以及該部成員獎勵和表彰。
（二）半個學期中得分前三名的學生會干部分別給以獎勵。
（三）學期末總分最高的部門和個人給予獎勵和表彰。
――――――有為有位
第12篇 學生會生活部管理規(guī)章制度
為了促進校生活部高效運轉，切實履行好生活部為學生服務的職責，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：
一、部門工作職責：
1、每周定期進行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評比、記錄，并將結果上報給輔導員和綜策部。
2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處
3、進行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴格把關違規(guī)電器的使用。
4、每學期負責好火車票的訂購的工作。
5、配合學校職能部門與學生會其它部門相配合加強對廣大學生的寢室管理工作，
6、積極做好宣傳提高廣大學生的安全保衛(wèi)意識，加強防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學生中普及安全知識。
7、負責和后勤中心保持聯(lián)系，及時把學生生活問題反映給后勤中心，切實給廣大師生創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。
二、部長的職責：
1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關會議精神;
3、認真處理好本部門在工作上、個人關系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門;
4、部長應每星期參加部長例會。
三、副部長的職責：
1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;
2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;
3、每周負責組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄，將結果發(fā)給各年段輔導員，每月將結果反饋給綜策部。
四、部員的職責：
1、協(xié)助部長、副部處理好各種工作;
2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計和記錄;
3、準時參加部內成員例會，有時者請假，無特殊原因不得缺席;
4、積極參加學生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。
五、內部獎罰制度（月度之星評比制度）：
1、部門之星的評比采取積分的評比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進行個人分數(shù)的匯總，分數(shù)最多者為部門月度之星;
2、積極、按時參加部內及學生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內批評;
4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部內通報批評;
5、對于表現(xiàn)積極并對工作認真、負責者將在每次例會給予部內表揚;
6、本部門的獎罰與綜合測評相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給予加分，每學期評一次，與學期綜測評同時實行。
第13篇 學院學生會規(guī)章制度
學院學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學院學生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交辦公室備案。活動期間由社團部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法：
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結果作為年終優(yōu)秀部門、先進個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據(jù)學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監(jiān)督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執(zhí)行未達到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。情節(jié)嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執(zhí)行各項任務加3分，對待各項任務能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內涵加5分。
4、 及時上交工作總結并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公布。評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據(jù)學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。
（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結、記錄內容不認真的扣2分。計劃、總結、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當?shù)牟块T扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學?；顒又信c之相關的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調整。a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經(jīng)主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創(chuàng)新低完成任務者，經(jīng)主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優(yōu)異，進步明顯的成員，經(jīng)調查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經(jīng)調查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規(guī)校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數(shù)統(tǒng)計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規(guī)范化，使學生會真正做到外樹形象，內重建設！
第14篇 z校學生會勤工助學部規(guī)章制度
1、各委員須按時參加部門例會,凡遲到一次扣3分(五分鐘為標準),無故缺席一次扣10分,請假需提前一天請假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發(fā)現(xiàn)裝病扣10分),開會必須帶筆記本。
2、全體例會至少提前10分鐘到場,到場后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動,按部門座位安排就坐。全體例會遲到者扣10分(以通知時間為標準),事假、病假、缺席的處理同上。
3、每學期參加校學生會活動少于3次者,扣15分(整個學期學?；顒由儆?次的,以1次為標準);每學期校學生會活動從未參加者,自動遞交辭呈;部門活動不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。
4、策劃書、工作總結、工作計劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達到70%為標準、雷同部分達到30%為標準)。
5、每學期考試掛科者,自動遞交辭呈;受到學校處罰者,視情節(jié)扣5-10分或自動遞交辭呈;受到校團委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。
6、優(yōu)秀策劃加5分(由部長及副部裁決),批準實施的策劃加15分。凡參加過校學生會活動者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎另加10分,院系活動除外。
7、找到兼職并實施的,一次加5-10分。
8、我部實行百分制,每學期總結一次,60分以下者(不含60)自動遞交辭呈,70以下(不含70)取消評優(yōu)及競選等資格。
第15篇 學生會值班干部培訓規(guī)章制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
值班制度
1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。
2、值班任務:接待來訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動),打掃辦公室,遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。
3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。
4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查,秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優(yōu)的一個考察方向.
5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.
6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。
干部培訓制度
1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導,嚴格要求自己,以身作則,接受同學監(jiān)督。
2、密切聯(lián)系同學,通過各種正常渠道,反映同學的意見、建議和要求。
3、本著認真學習的態(tài)度,在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。
4、主動積極開展工作,講求團結協(xié)作精神,積極開展批評與自我批評。
5、自覺加強自身素質的培養(yǎng),提高各部門的業(yè)務水平。
6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動,非特殊情況,不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。
7、學生會應根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。
