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崗位職責(zé)是什么
運(yùn)營總裁是企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督公司的整體運(yùn)營策略，以實(shí)現(xiàn)公司的長期目標(biāo)和短期業(yè)務(wù)成果。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)管理理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通市場分析、競爭策略和商業(yè)模式創(chuàng)新。
3. 能夠領(lǐng)導(dǎo)并激勵跨部門團(tuán)隊(duì)，確保高效協(xié)作。
4. 擁有出色的決策能力和風(fēng)險控制意識。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和商業(yè)敏感度，能應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境。
6. 熟練掌握財(cái)務(wù)管理和預(yù)算編制技能。
7. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，能夠建立并維護(hù)關(guān)鍵的業(yè)務(wù)關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
運(yùn)營總裁的角色需要全面理解和掌握公司的運(yùn)營流程，從產(chǎn)品開發(fā)到銷售，再到客戶服務(wù)，每個環(huán)節(jié)都需關(guān)注。他們需要制定并實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，確保公司的運(yùn)營效率和盈利能力。此外，他們還需要密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)，以便及時調(diào)整策略，應(yīng)對市場變化。
在日常工作中，運(yùn)營總裁需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，協(xié)調(diào)資源，解決運(yùn)營中的問題。他們要監(jiān)控業(yè)績指標(biāo)，評估項(xiàng)目效果，并據(jù)此調(diào)整策略。他們還負(fù)責(zé)與外部合作伙伴和投資者建立和維護(hù)良好的關(guān)系，為公司創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)會。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施公司的運(yùn)營戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品開發(fā)、銷售渠道、品牌建設(shè)和客戶服務(wù)等。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，設(shè)定績效目標(biāo)，提供指導(dǎo)和支持，以提升團(tuán)隊(duì)效能。
3. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算制定，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保資金的有效利用和風(fēng)險控制。
4. 業(yè)務(wù)分析：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，識別潛在的增長點(diǎn)和改進(jìn)領(lǐng)域，提出并執(zhí)行改進(jìn)措施。
5. 風(fēng)險管理：評估并管理運(yùn)營風(fēng)險，建立應(yīng)急計(jì)劃，確保公司的穩(wěn)定運(yùn)營。
6. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、投資者和其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
7. 政策與流程優(yōu)化：審查并優(yōu)化公司的運(yùn)營流程，提高工作效率，降低成本。
8. 合規(guī)性：確保公司的運(yùn)營活動符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
9. 報告與溝通：定期向董事會和高級管理層匯報運(yùn)營狀況，確保信息透明。
運(yùn)營總裁的角色不僅限于上述內(nèi)容，還包括應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，如市場競爭、技術(shù)變革和內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整等。他們需要不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)變化，以推動公司的持續(xù)發(fā)展。
運(yùn)營總裁崗位職責(zé)范文
第1篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)
總裁業(yè)務(wù)秘書(產(chǎn)業(yè)運(yùn)營方向) 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;
4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、 對產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對接,上通下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營信息收集及經(jīng)營問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的提煉;
5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。
第2篇 電商運(yùn)營總裁崗位職責(zé)
電商運(yùn)營副總裁 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 代為企業(yè)招聘崗位
一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營,確保公司業(yè)績?nèi)〉梅€(wěn)健增長。
1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來中長期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;
2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營管理等工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃,并實(shí)現(xiàn)營運(yùn)增效和運(yùn)營能力的提升;
3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo),對業(yè)績負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長勢頭。
二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門的業(yè)務(wù)體系,完善制度流程。
1. 提升主要職能部門作戰(zhàn)能力,明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營以及資源在各個部門之間合理分配;
2. 完善制度體系建設(shè),通過常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績效管理強(qiáng)化執(zhí)行力,繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平,強(qiáng)化對主營業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵機(jī)制,推進(jìn)公司經(jīng)營指標(biāo)及經(jīng)營任務(wù)的順利完成;
三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。
1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;
2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力,為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲備優(yōu)秀的繼任力量。同時助力建設(shè)良好的工作氛圍,以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺的運(yùn)作模式,對互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營規(guī)則和流程非常熟悉;
3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力,有很強(qiáng)的市場敏銳性和職業(yè)判斷力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 coo運(yùn)營總裁崗位職責(zé)
coo/高級運(yùn)營副總裁 安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 安徽省刀鋒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,刀鋒網(wǎng)絡(luò) 此崗位為高端崗位,不符合條件請勿投遞!
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運(yùn)營工作,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營工作;
3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營工作業(yè)績指標(biāo);
7.研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營問題并給出解決方案,以保證運(yùn)營績效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營分析報告及改進(jìn)意見;
8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求:
1.年齡37歲以內(nèi);500人以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有游戲相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;bat級履歷有限考慮。
2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運(yùn)營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵;
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營。
第4篇 地產(chǎn)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運(yùn)營管理，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié);
2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃;
3、 對目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;
4、 負(fù)責(zé)績效考核管理工作;
5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個運(yùn)營體系的管理和維護(hù)工作;
6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。
任職要求:
1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理高管經(jīng)驗(yàn)，具備綜合計(jì)劃管理，工程項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
第5篇 運(yùn)營總裁秘書崗位職責(zé)
總裁業(yè)務(wù)秘書(產(chǎn)業(yè)運(yùn)營方向) 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上標(biāo)桿產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理經(jīng)歷,產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)top3背景優(yōu)先;
3、 熟悉產(chǎn)業(yè)政策及政府產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向;
4、 具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、 對產(chǎn)業(yè)版塊實(shí)行業(yè)務(wù)對接,上通下達(dá);
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊專項(xiàng)任務(wù)落實(shí)跟進(jìn);
3、 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)版塊經(jīng)營信息收集及經(jīng)營問題反饋;
4、 定期更新行業(yè)政策信息,進(jìn)行新規(guī)新政的提煉;
5、 總裁交辦的其他事項(xiàng)工作。
第6篇 業(yè)務(wù)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.業(yè)務(wù)流程監(jiān)督管理:①負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程對接、協(xié)調(diào)、梳理，建立規(guī)范的業(yè)務(wù)流程操作體系和相關(guān)制度;②負(fù)責(zé)公司運(yùn)營目標(biāo)和運(yùn)營業(yè)務(wù)報告的可行性意見的提取和建議;③負(fù)責(zé)公司運(yùn)營質(zhì)量、運(yùn)營程序及各項(xiàng)工作進(jìn)行的跟進(jìn)、檢查、督促和反饋工作;④協(xié)助公司建立有效的業(yè)務(wù)管控的監(jiān)督預(yù)警系統(tǒng)，并做好及時反饋;⑤協(xié)助公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營過程中的起到財(cái)務(wù)權(quán)、人事權(quán)等相關(guān)權(quán)利的監(jiān)督檢驗(yàn)作用;
2.會務(wù)組織管理:①負(fù)責(zé)組織起草總裁業(yè)務(wù)條線會議的會議材料和會務(wù)管理，并做好相關(guān)文件紀(jì)要;②針對相關(guān)會議中產(chǎn)生的指派任務(wù)，進(jìn)行跟進(jìn)、落實(shí)、轉(zhuǎn)化并及時反饋;
3.業(yè)務(wù)上傳下達(dá)①協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行協(xié)助管理、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)系;②協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)之間的矛盾，并進(jìn)行臨時處理;③有效傳達(dá)總裁下達(dá)各公司的月任務(wù)目標(biāo)及上傳公司業(yè)務(wù)情況、問題及意見;
4.完成總裁安排的其它臨時性工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上，第一學(xué)歷211;
2、5年運(yùn)營管理或高級助理類職位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，;
3、驅(qū)動力強(qiáng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具有戰(zhàn)略思維和敏銳的洞察力;
4、能承受較強(qiáng)工作壓力和工作強(qiáng)度;
5.韓語流利
業(yè)務(wù)運(yùn)營總裁崗位
第7篇 地產(chǎn)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)
運(yùn)營副總裁 (地產(chǎn)) 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司 成都世豪新瑞置業(yè)有限公司,世豪 崗位職責(zé):
1、 制訂和實(shí)施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運(yùn)營管理,涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項(xiàng)目運(yùn)營等環(huán)節(jié);
2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃;
3、 對目標(biāo)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;
4、 負(fù)責(zé)績效考核管理工作;
5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個運(yùn)營體系的管理和維護(hù)工作;
6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。
任職要求:
1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理高管經(jīng)驗(yàn),具備綜合計(jì)劃管理,工程項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃管理能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
