商品經(jīng)營崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

商品經(jīng)營，是一個涵蓋商品策劃、采購、銷售、庫存管理等多個環(huán)節(jié)的綜合性職務(wù)。這個角色的核心在于通過有效的商品策略，確保公司的產(chǎn)品線滿足市場需求，提升銷售業(yè)績，同時保證利潤最大化。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的市場洞察力，能準確把握消費者需求和行業(yè)趨勢。

2. 精通商品生命周期管理，包括引入、推廣、成熟和衰退階段的策略制定。

3. 擁有良好的供應(yīng)商關(guān)系管理能力，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和成本控制。

4. 掌握數(shù)據(jù)分析技巧，能從銷售數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息，指導(dǎo)決策。

5. 具備團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，實現(xiàn)商品運營目標。

崗位職責(zé)描述

作為商品經(jīng)營者，你將扮演一個橋梁的角色，連接市場、產(chǎn)品和銷售。你需要深入了解市場動態(tài)，挑選符合品牌形象和消費者需求的商品，并與供應(yīng)商建立穩(wěn)固的合作關(guān)系。你需要監(jiān)控銷售表現(xiàn)，調(diào)整價格策略，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，以提高周轉(zhuǎn)率和利潤率。此外，你還需要與營銷、物流、財務(wù)等部門緊密合作，確保商品經(jīng)營策略的有效執(zhí)行。

有哪些內(nèi)容

1. 商品策略制定：根據(jù)市場研究和消費者行為分析，確定商品組合、定價、促銷等策略。

2. 采購管理：尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判合同，確保商品質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。

3. 銷售監(jiān)控：跟蹤銷售數(shù)據(jù)，定期分析銷售報告，識別銷售瓶頸并提出解決方案。

4. 庫存控制：實施有效的庫存管理，防止過度庫存或缺貨，保持合理的庫存水平。

5. 品牌塑造：參與品牌定位和形象塑造，確保商品與品牌形象一致。

6. 團隊協(xié)作：與銷售團隊合作，推動銷售目標的達成；與物流團隊配合，優(yōu)化配送流程。

7. 創(chuàng)新與發(fā)展：持續(xù)關(guān)注行業(yè)創(chuàng)新，引入新的商品概念或模式，推動公司業(yè)務(wù)增長。

商品經(jīng)營崗位需要在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)，通過精細化管理和戰(zhàn)略決策，驅(qū)動公司的商品業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。這一角色不僅要求專業(yè)技能，更需要敏銳的市場感知和出色的執(zhí)行力。

商品經(jīng)營崗位職責(zé)范文

第1篇 商品經(jīng)營崗位職責(zé)

招商總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標的實現(xiàn);

2、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中;

3、負責(zé)部門規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別;

4、負責(zé)招商部整體工作的計劃和部署;

5、負責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力;

6、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;

7、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

8、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

9、負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、市場營銷管理類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、五年及以上市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職總監(jiān)職務(wù)三年或三年以上;

3、較強的策劃能力,熟悉市場運作規(guī)則;

4、具備良好的溝通及團隊管理,建設(shè)經(jīng)驗;

5、要有全國母嬰高級進口超市資源;

6、抗壓性強,善于挑戰(zhàn),有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。 母嬰銷售

母嬰渠道

母嬰市場運營

進口超市資源 崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標的實現(xiàn);

2、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中;

3、負責(zé)部門規(guī)劃和市場布局,確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別;

4、負責(zé)招商部整體工作的計劃和部署;

5、負責(zé)組織考核和考評本部門員工,調(diào)動員工工作積極性,增強本部門員工的凝聚力;

6、負責(zé)制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;

7、負責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;

8、負責(zé)指導(dǎo)本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作;

9、負責(zé)安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作,組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、市場營銷管理類專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、五年及以上市場營銷工作經(jīng)驗,在相關(guān)企業(yè)任職總監(jiān)職務(wù)三年或三年以上;

3、較強的策劃能力,熟悉市場運作規(guī)則;

4、具備良好的溝通及團隊管理,建設(shè)經(jīng)驗;

5、要有全國母嬰高級進口超市資源;

6、抗壓性強,善于挑戰(zhàn),有強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。

第2篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標；

2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo)；

7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。

第3篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責(zé)門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務(wù)指標；

2、負責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)；

3、負責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；

4、負責(zé)門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；

5、負責(zé)對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；

6、負責(zé)完善賣場布局和進行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時負責(zé)門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導(dǎo)；

7、負責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等工作。

職位要求：

1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;

2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；

3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；

4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；

5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。