配件崗位職責20篇

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：62

目錄
1.配件崗位職責是什么 2.配件崗位職責要求 3.配件崗位職責描述 4.配件崗位職責有哪些內容 5.配件崗位職責20篇

配件崗位職責

崗位職責是什么

配件崗位職責是指在企業(yè)生產(chǎn)、組裝或維修過程中，負責管理、協(xié)調和執(zhí)行與配件相關的工作任務的專業(yè)人員。他們確保配件的供應、質量控制和庫存管理，以滿足生產(chǎn)需求，保證生產(chǎn)線的順暢運行。

崗位職責要求

1. 熟悉配件種類及性能：配件崗位的人員需要對各種配件有深入的了解，包括其功能、適用范圍和維護要求。

2. 供應鏈管理能力：掌握供應商管理，確保配件的及時供應，避免生產(chǎn)中斷。

3. 質量意識：嚴格執(zhí)行質量標準，對進廠配件進行檢驗，防止不合格品流入生產(chǎn)線。

4. 庫存控制：合理規(guī)劃庫存，避免積壓和短缺，優(yōu)化庫存成本。

5. 協(xié)調溝通：與生產(chǎn)、采購、質檢等部門保持良好溝通，協(xié)調配件的使用和更換事宜。

崗位職責描述

配件崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于： - 審核供應商資質，評估配件質量，確保符合企業(yè)標準和客戶要求。 - 監(jiān)控配件庫存，通過數(shù)據(jù)分析預測需求，制定合理的采購計劃。 - 參與新項目或產(chǎn)品開發(fā)，為設計團隊提供配件選型建議，降低成本，提升性能。 - 處理生產(chǎn)線上出現(xiàn)的配件問題，如更換破損配件，協(xié)助解決設備故障。 - 維護配件數(shù)據(jù)庫，更新配件信息，確保信息準確無誤。 - 協(xié)調退貨、換貨等售后工作，處理與供應商的糾紛。

有哪些內容

配件崗位的工作內容涵蓋以下幾個主要方面：

1. 供應鏈管理：建立和維護供應商關系，定期評估供應商表現(xiàn)，確保配件供應的穩(wěn)定性和可靠性。

2. 質量控制：執(zhí)行進料檢驗，確保所有配件符合質量標準，記錄并報告異常情況。

3. 庫存管理：實施庫存盤點，預防過量庫存和缺貨，運用庫存管理系統(tǒng)進行動態(tài)管理。

4. 生產(chǎn)支持：配合生產(chǎn)部門，確保配件在生產(chǎn)線上的及時供應，參與解決生產(chǎn)過程中的配件問題。

5. 成本控制：分析配件成本，尋找降低成本的途徑，如優(yōu)化采購策略、改進庫存周轉率等。

6. 信息記錄：維護配件的詳細信息，如規(guī)格、價格、供應商信息等，以便查詢和決策。

7. 內部協(xié)作：與各部門保持緊密合作，參與跨部門會議，共享配件信息，共同提高生產(chǎn)效率。

配件崗位的職責在于確保配件供應鏈的高效運作，通過精準的庫存管理和嚴格的質量把控，為企業(yè)的生產(chǎn)活動提供堅實的后盾。他們還需不斷優(yōu)化流程，降低運營成本，以提升企業(yè)的競爭力。

配件崗位職責范文

第1篇工程機械配件崗位職責

機械結構工程師( 汽車電子零配件) 邁梭電子(上海)有限公司邁梭電子(上海)有限公司,邁梭職責描述:

job title/職位: design engineer (mechanical) / 設計工程師(機械)

dept/部門: engineering / 工程部

reports to/上司: engineering supervisor/工程部主管

controls下屬人數(shù): 0人

summary of job function :

工作職責

職責與要求:

e_ercises engineering responsibility for planning and completion of engineering projects within area of assigned responsibility by performing the following responsibilities.

指定責任范圍內通過完成以下職責, 對工程項目的計劃和完成負責

specific responsibilities:

具體職能

1. confirm customer application and technical requirement確認客戶應用及產(chǎn)品技術要求

2. translate customer technical requirement into mes engineering specification, responsible for part list/bom building, 3d models and 2d prints creation, stack up and fea analysis as needed.負責將客戶的技術要求轉化為邁梭電子的工程規(guī)范,并制定出產(chǎn)品零件清單,創(chuàng)建三維模型及二維圖紙,并對設計進行尺寸鏈校核及必要的有限元分析

3. reviews product design for compliance with engineering principles, company standards, and customer contract requirements, and related specifications.依據(jù)工程原則,公司標準,客戶合同及相關要求組織實施產(chǎn)品設計評審

4. assists launch manager to coordinate prototypes ordering, samples build, samples submission packaging preparation and technical communication to customer, support lm to organize and host the core team meeting as needed協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調零部件的定購,樣件的制作,客戶樣品提交相關文檔的準備以及與客戶的技術溝通。

5. support dv and pv testing, prepare test plans and work on issues resolutions.支持dv和pv測試,準備測試計劃和解決測試中有關問題。

6. responsible for resolving product design, verification and test problems.負責解決產(chǎn)品設計,驗證及測試工作中的問題。

7. in charge of the prototype components assessment &approval負責零部件樣件狀態(tài)評估及認可。

8. fill out the forms of pr, rfc, ecn, etc.負責填寫材料請購單(pr), rfc及ecn等。

9. evaluates and implements design changes, specifications, and drawing releases.負責評估并執(zhí)行設計更改,規(guī)格說明及圖紙的發(fā)行。

10. provide design proposal and bom for new business quotation, responsible for technical review with cost estimation team and e_ternal customers為新產(chǎn)品報價提供bom及設計方案, 負責與估價團隊及客戶進行技術交流等。

11. provide onsite production support to mes, supplier and customer plant as needed為現(xiàn)生產(chǎn)提供必要的技術支持 (包括mes工廠,供應商及客戶現(xiàn)場)。

12. support ts16949 & iso14001implementation and continuous improvement. 支持ts16949及iso14001的執(zhí)行及持續(xù)改善。

13. communicates and coordinates engineering responsibilities with product development team members globally.與全球產(chǎn)品開發(fā)小組交流,配合執(zhí)行工程責任。

14. other assignments from management完成公司交給的其他任務。

know-how requirements

職位要求

1. bachelors degree (b.s.) from four-year college or university; and one to three years related e_perience and/or training; or equivalent combination of education and e_perience.大學本科,學士學位,一至三年的相關經(jīng)驗或培訓,或同等學歷與經(jīng)歷

2. more than 3 years of automotive production design e_perience or injection molding e_perience. 3年以上汽車產(chǎn)品或塑料件結構設計經(jīng)驗。

3. self learning, task oriented, outstanding interpersonal and communication skills.自學能力強,任務型的,人際關系好,交流能力強。

4. knowledge and proficiency in automotive electrical systems; possess drafting ability to clearly develop ideas in the form of working drawings, as well as a knowledge of cad program, preferably one of solidworks, catia, ug.對計算機輔助設計軟件精通,特別是solidworks, catia, ug其中之一,對汽車電子系統(tǒng)有了解。

5. ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions. ability to interpret an e_tensive variety of technical instructions in mathematical or diagram form and deal with several abstract and concrete variables.能夠找出問題,收集數(shù)據(jù),整理數(shù)據(jù),得出正確結論。能夠以圖表形式來說明技術問題,及處理某些抽象變量和具體變量。

6. candidate should be able to handle various tasks at the same time.有能力在同一時間內承擔多項任務。

7 chinese: ability to read, analyzes, and interprets general business periodicals, professional journals, technical procedures, or governmental regulations. ability to write reports, business correspondence, and procedure manuals. english: ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public 中文:讀寫能力,分析能力,翻譯商業(yè)雜志和行業(yè)雜志,技術流程,和政府的規(guī)章制度的能力。撰寫報告,商務信件,及職工操作程序指南的能力。英文:能及時有效地傳遞信息及答復經(jīng)理,顧客,客戶和其他成員的問題。

任職要求:

第2篇配件采購員崗位職責

汽車配件采購員福清市力博國際貿(mào)易有限公司福清市力博國際貿(mào)易有限公司,力博崗位職責:

1:為公司采購汽車配件,及時向供應商詢價,并根據(jù)詢價結果及時向公司提供參考價;

2:嚴把采購質量關,積極協(xié)助公司妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題;

3:對采購流程不斷優(yōu)化提出建設性意見;

任職資格:

1:年齡25-45歲高中以上學歷,汽車配件相關專業(yè)優(yōu)先;

2:有3-5年的汽車配件采購經(jīng)驗,熟悉韓國、日本、美國等汽車配件者優(yōu)先;

3:會使用辦公軟件;

第3篇數(shù)碼配件銷售崗位職責

職位描述:

1,負責公司產(chǎn)品的線下銷售及推廣

2,根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4,負責區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行

任職要求:

1,有1年以上內地渠道銷售經(jīng)驗,有操作過存儲卡、u盤、移動電源、通訊配件等國內外品牌渠道代理銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

2,了解行業(yè)各個品牌的情況,對整個數(shù)碼和通訊行業(yè)的品牌渠道運作有著豐富的經(jīng)驗

3,對全國各省份,各主要城市有出差經(jīng)驗者并能適應短期出差優(yōu)先

4,對品牌推廣有思維,有概念,有想法并有著較強的事業(yè)心,具備銷售團隊領導能力

第4篇配件市場崗位職責配件市場職責任職要求

配件市場崗位職責

崗位職責:

1、結合各國政策、市場環(huán)境、競爭對手、供應商等信息對汽車行業(yè)進行市場分析，提煉公司優(yōu)劣勢等制定公司中長期市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并定期進行戰(zhàn)略回顧和調整;

2、根據(jù)行業(yè)情況，制定銷售模式和提高市場占有率的策略;

3、參與海內外主流展會、行業(yè)會議等，整理資料并編寫相關的趨勢分析報告;

4、負責季度市場分析，進行客戶群體洞察和競爭情報收集，通過網(wǎng)絡、刊物、行業(yè)交流會議等渠道對競爭對手分析并不定期輸出相關專題研究報告(核心團隊、融資、產(chǎn)品、商業(yè)模式、生產(chǎn)基地與研發(fā)布局、上下游六個維度)支持產(chǎn)品規(guī)劃部;

5、關注行業(yè)新技術動態(tài)，尋求新市場機會，制定汽車零配件領域全球市場戰(zhàn)略并推動市場拓展工作;

6、負責制定市場營銷推廣策略;

7、制定產(chǎn)品策略和并根據(jù)市場和客戶情況制定價格體系;

8、及時有效的完成公司層面分配的各項任務。

任職要求:

1、汽車零配件行業(yè)或上下游產(chǎn)業(yè)背景，熟悉防水透氣膜應用技術優(yōu)先;

2、敏銳的市場觀察和前沿技術發(fā)展洞察力;

3、5年以上跨國企業(yè)市場bd經(jīng)驗，擅長市場信息收集、分析和策略研究;

4、高效執(zhí)行力和業(yè)務驅動力;

5、有事業(yè)心和企圖心;

第5篇配件技術工程崗位職責

1. 負責對配件庫、服務站提供配件技術支持;

2. 負責對dmssap配件信息基礎數(shù)據(jù)維護及對配件查詢系統(tǒng)的處理及優(yōu)化;

3. 負責與技術部供應商技術人員對接圖冊及配件狀態(tài)變更事宜;

4. 負責海外配件技術支持;

5. 負責plm技術通知單的審批處理;

6. 負責對終端進行配件基礎知識及配件查詢方法的培訓。

任職要求:

1. 本科及以上學歷,汽車、機械類相關專業(yè);

2. 1年以上汽車配件技術相關工作經(jīng)驗;

3. 具有良好的溝通和協(xié)調、解決問題的能力;

4. 具備良好的客戶服務意識,有責任心,能夠承受較大的工作壓力。

第6篇業(yè)務經(jīng)理（汽車配件大客戶銷售）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

a.執(zhí)行公司各項政策，完成公司下達的銷售目標和主機廠商務考評目標；b.建立一支有戰(zhàn)斗力的銷售服務隊伍；c.建設一個高效率的銷售網(wǎng)絡；

1.在總經(jīng)理領導下，全面負責企業(yè)產(chǎn)品銷售服務工作。

2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠期目標、財務預算要求，協(xié)調各部門的關系，制定銷售計劃并組織實施，帶領團隊完成銷售任務和主機廠商務考評目標。

3.每月提交產(chǎn)品促銷活動實施方案，組織人員、準備材料，落實促銷活動效果。

4.定期檢查銷售計劃實施結果，定期提出銷售計劃調整方案，報總經(jīng)理審批后組織實施。

5.定期走訪客戶，征求客戶意見，掌握銷售情況和市場動態(tài)，分析競爭態(tài)勢，調整產(chǎn)品銷售和服務策略，適應市場競爭需要。

6.培訓和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷售服務專業(yè)隊伍。

7.制定業(yè)務部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制銷售費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

8.對銷售目標和主機廠商務考評得分達成負責。

職位要求：

1、統(tǒng)招本科學歷，市場營銷或汽車專業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗。

2、了解汽車配件行業(yè)，熟悉汽車主機廠運作流程。

3、有在汽車主機廠或汽車配件銷售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第7篇汽車配件主管崗位職責

采購主管(汽車配件) 晟通科技晟通科技集團有限公司,晟通科技,晟通集團,晟通科技職責描述:

1.采購計劃執(zhí)行管控:嚴格履行合同,管控質量、交期、成本,異?？焖俜磻?。

2.建立優(yōu)質供應商庫:對照ts16949汽車行業(yè)質量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應商,提升產(chǎn)品質量。

3.汽配物資寄售:從計劃需求、物料特性、場地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達到80%以上。

4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設計能力的供應商,從設計源頭優(yōu)化工藝,推進大類物料改善降本。

任職要求:

本科及以上學歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應商開發(fā)經(jīng)驗。

第8篇配件業(yè)務經(jīng)理崗位職責任職要求

配件業(yè)務經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1.1、銷售目標:分解、落實、完成所轄大區(qū)銷售任務指標(含銷售回款、任務分解、網(wǎng)絡建設)，

1.2、網(wǎng)絡建設:按照公司網(wǎng)絡建設的要求，對大區(qū)內空白網(wǎng)絡進行開發(fā)，對原有網(wǎng)絡進行優(yōu)化，確保銷售網(wǎng)絡數(shù)量及質量同步發(fā)展;

1.3、經(jīng)銷商管理:做好經(jīng)銷商的服務和管理工作，包括銷售指導、對賬確認、回款督促;協(xié)助、引導經(jīng)銷商及其員工進行精耕細作，對二批、終端進行開發(fā)維護，確保貨品在終端的上柜率;

1.4、終端客戶掌控:協(xié)助經(jīng)銷商對重點二批商、大型終端客戶進行開發(fā)，并階段性拜訪，掌控重點分銷客戶銷售動向;

1.5、基礎工作:按時提交自己的各種工作計劃、總結;負責片區(qū)內競品信息的收集及動態(tài)的分析;

2、任職資格:

2.1、招聘大區(qū)經(jīng)理若干名;

2.2、年齡25—33歲，大專以上學歷;

2.3、三年以上汽配行業(yè)區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理銷售工作經(jīng)驗;

2.4、有濾清器、潤滑油、養(yǎng)護品、剎車片等汽車易損件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，并可適當放寬應聘條件;

2.5、具備較強的經(jīng)銷商開發(fā)能力及溝通能力;

2.6、可接受每月不低于22天的出差;

配件業(yè)務經(jīng)理崗位

第9篇配件業(yè)務銷售崗位職責配件業(yè)務銷售職責任職要求

配件業(yè)務銷售崗位職責

崗位職責:

1、負責整車配件銷售服務;

2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;

3、負責保險公司及維修站對接，做好售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作;

4、負責挖掘客戶需求，整合銷售方案，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售。

任職要求:

1、3年以上汽配銷售工作經(jīng)驗;

2、能適應出差、良好銷售服務意識、拼搏進取精神、踏實穩(wěn)重、抗壓能力佳、能適應出差。

崗位福利:

員工旅游，吃住補助、員工體檢、長期培訓計劃、廣闊晉升空間、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利。

第10篇配件主管（陽江/河源奔馳品牌）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、負責本品牌配件訂貨，結合本品牌庫存和每月度配件需求，做好配件訂貨計劃；

2、月度配件庫存的報告及建立措施等；

3、負責所配件倉庫的規(guī)劃、配件進、銷、存管理，保證經(jīng)濟合理的配件供應；

4、協(xié)助車間維修班組對配件價格報價、采購急件、疑難配件，保證配件材料毛利率；

5、負責倉庫物資安全和人員安全，定期和不定期倉庫盤點及開展培訓；

6、提出車間改善并實施，維護車間6s管理工作；

7、車間人員入職初試、培訓、績效管理等日常工作

職位要求：

1、大專及以上學歷，有同崗位2年以上工作經(jīng)驗。

2、有較強的計劃組織、溝通協(xié)調能力，運營能力，管理能力。

3、掌握一般的故障診斷及維修技能，對現(xiàn)場工作能做一定指導。

工作地址：陽江市/河源市

第11篇配件部經(jīng)理崗位職責

配件部-開發(fā)生產(chǎn)副經(jīng)理三六一度三六一度(中國)有限公司,361度,三六一度,三六一度職責描述:

1. 接收圖紙,審核工藝可行性,并對調整做出合理建議。

2. 成本預估供參考

3. 打樣要求確認

4. 打樣過程跟進及問題的協(xié)調處理,確保樣品效果和時間

5. 樣品管理

6. 開發(fā)資料庫管理

7. 開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

8. 產(chǎn)品功能,品質,性能等的試用檢測驗證

9. 訂貨會參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

10. 開發(fā)費用申請

11. 樣品所有信息確認并通過轉產(chǎn)會準確轉交生產(chǎn)

12. 季度開發(fā)總結

任職要求:

1. 包袋開發(fā) 業(yè)務跟單版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗

2. 精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標準要求,面輔料性能。

3. 熟練使用office 制作各類報表

4. 男 28-35周歲,溝通能力好,耐心負責,工作仔細。

5. 高中以上學歷

6. 有在品牌公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先

第12篇汽車配件經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作；

2、熟練運用公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題；

3、與相關部門緊密配合，協(xié)調溝通；

4、維護客戶關系，并開發(fā)新客戶

任職資格：

1、至少3年以上汽車配件銷售或客服工作經(jīng)驗；

2、具備敏銳的商業(yè)意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力；

3、有較強的推廣和維護協(xié)調客戶的能力，熟悉客戶服務流程；

4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；

5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力；

6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心；

7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇配件員崗位職責

客戶服務部文員上海法維萊交通車輛設備有限公司上海法維萊交通車輛設備有限公司,法維萊崗位職責

1、負責每日統(tǒng)計售后人員反饋故障及其他信息,并及時向客服經(jīng)理匯報。

2、負責售后備品備件管理,準備售后人員所需配件并協(xié)助物流部門發(fā)貨。

3、負責接收售后返回問題配件并進行整理登記,及時轉交調試部門進行維修。

4、負責協(xié)助售后人員差旅費統(tǒng)計報銷。

5、協(xié)助客服經(jīng)理對統(tǒng)計信息進行歸類統(tǒng)計,制作相關表格等。

6、如遇重大事故及時匯報。

7、完成上級領導交辦的臨時任務。

工作權限

1、負責單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。

2、負責配件的發(fā)放和管理工作。

3、負責完成領導交辦的其他工作。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W歷。

2、熟悉基本的產(chǎn)品知識。

3、熟練使用office等辦公軟件。

4、具有較強的語言、文字表達能力。

5、具有有較強的協(xié)調和組織通能力。

6、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

第14篇配件總監(jiān)崗位職責配件總監(jiān)職責任職要求

配件總監(jiān)崗位職責

配件設計總監(jiān) 配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品(內褲、護腕、球、水壺等等).

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，調查、分析目標市場狀況，并撰寫市場調研報告，確保調查報告的全面性和準確性;

2、根據(jù)公司的產(chǎn)品規(guī)劃，提出產(chǎn)品設計方案，參與產(chǎn)品策劃，并提出相關的市場產(chǎn)品材料、設計需求，滿足業(yè)務發(fā)展需要;

3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設計團隊，完成產(chǎn)品設計圖稿，滿足方案的相關標準和要求并對樣品進行確認;

4、根據(jù)公司整體進度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進度，并確認樣品，以確保樣品的質量;

5、根據(jù)企劃方案，從設計角度評估產(chǎn)品設計的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本;

6、履行配件設計部管理職責，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設計人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才配件范圍涵蓋包、帽、襪及其他配件產(chǎn)品(內褲、護腕、球、水壺等等).

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，調查、分析目標市場狀況，并撰寫市場調研報告，確保調查報告的全面性和準確性;

3、根據(jù)確定的策劃方案，組織設計團隊，完成產(chǎn)品設計圖稿，滿足方案的相關標準和要求并對樣品進行確認;

4、根據(jù)公司整體進度安排，安排下屬跟蹤樣品制作進度，并確認樣品，以確保樣品的質量;

5、根據(jù)企劃方案，從設計角度評估產(chǎn)品設計的可行性，確保產(chǎn)品創(chuàng)新合理有效地控制成本;

6、履行配件設計部管理職責，根據(jù)公司的發(fā)展方向，積極培養(yǎng)設計人才、開發(fā)人才，積極向公司推薦優(yōu)秀人才

第15篇配件業(yè)務經(jīng)理崗位職責

事故車配件業(yè)務經(jīng)理上海陽杰汽配有限公司上海陽杰汽配有限公司,上海陽杰,陽杰崗位職責:

正確傳達集團提出的營銷組織工作方案

管理銷售隊伍

指導、監(jiān)督團隊進行客戶開拓和維護

參與市場調研預測和制定促銷方案、定期拜訪重點客戶協(xié)助業(yè)務人員開拓市場

考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃,對銷售人員進行銷售培訓和指導。

任職要求:

1、5年以上汽配銷售工作管理經(jīng)驗;

2、能適應出差、良好銷售服務意識、拼搏進取精神、踏實穩(wěn)重、抗壓能力佳、能適應出差。

崗位福利:

員工旅游,吃住補助、員工體檢、長期培訓計劃、廣闊晉升空間、婚假、產(chǎn)假、節(jié)日福利。

第16篇配件管理崗位職責

配件管理科長領途汽車領途汽車有限公司,領途職責描述:

1、負責對配件各組人員的日常管理及工作安排。

2、負責督促市場售后配件訂單及退回的配件地快速處理。

3、負責監(jiān)督售后配件倉庫帳、卡、物的一致性及庫存結構合理性(包括售后配件需求的前瞻性)。

4、負責確保日常售后配件相關帳目的準確性、及時性和配件款項回收的安全性。

5、嚴格按照服務支持組對各項售后市場活動、培訓活動的組織安排要求,確保按時按質完成各項工作。

6、完成公司分配的其他臨時性工作。

7、2年以上配件管理工作經(jīng)驗。

第17篇配件顧問崗位職責任職要求

配件顧問崗位職責

配件顧問(包吃住-華南) 巴圖魯汽配廣州市巴圖魯信息科技有限公司，巴圖魯售后客服，包吃住。

1、售后貨物進行檢查驗收;

2、檢查逆向貨物，溝通供應商進行退貨處理;

3、對于異常貨物，進行把控，溝通相關業(yè)務環(huán)節(jié);

任職要求:

1、具有高度的責任心，工作仔細，具有發(fā)展問題能力;

2、能熟練操作辦公軟件，對異常問題會歸類反饋;

3、具有良好的溝通能力，有耐心，具有解決異常問題的能力;

配件顧問崗位

第18篇配件技術工程師崗位職責配件技術工程師職責任職要求

配件技術工程師崗位職責

工作職責:

1、負責配件開發(fā)流程及策略的制定;

2、負責配件開發(fā)系統(tǒng)對接及操作;

3、sbom開發(fā)業(yè)務對接;

4、電子配件目錄開發(fā)及跟蹤;

5、售后配件技術支持;

6、服務零件工程變更及跟蹤處理。

任職資格:

1、大學本科以上學歷，汽車相關專業(yè);

2、至少五年主流汽車品牌配件開發(fā)管理經(jīng)驗;

3、踏實認真、責任心強;

4、汽車結構知識、配件開發(fā)、電子配件目錄;

5、熟練的常用辦公軟件技能(tc)。

第19篇配件經(jīng)理啟東地區(qū)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位目標：

為達到更高的配件和精品附件銷售量，最優(yōu)化庫存水平和收益率，按照廠方管理標準，領導和管理配件部門；確保為車間和柜臺銷售提供更好的服務以達到更高的客戶滿意度；支持和執(zhí)行廠家和經(jīng)銷商配件及精品附件的市場活動從而實現(xiàn)市場拓展最大化并完成配件指標。提高配件部員工的工作效率及工作能力。

崗位職責：

1、配件和精品附件訂單及銷售管理

-監(jiān)督確保使用dms生成庫存訂單，訂購充足的配件

-監(jiān)督確保根據(jù)精品附件銷售量指標，訂購充足的精品附件

-事故車維修過程中，判斷正確的配件信息以及制定相應的報價/訂貨流程

-指導配件柜臺銷售流程

2、倉庫管理

-監(jiān)督入庫流程并確保對配件進行檢查，并將相關信息在經(jīng)銷商管理系統(tǒng)中進行注冊

-按照配件流程，確保配件正確及時的上貨架并維護貨架信息。

-按照政府法律和倉庫保管政策，監(jiān)督確保倉庫有序、安全、衛(wèi)生

3、庫存管理

-定期檢查和調整倉庫的庫存結構以最大化的滿足周轉率和最大化提高服務水平