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第1篇 配件主管(陽江/河源奔馳品牌)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨,結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求,做好配件訂貨計(jì)劃;
2、月度配件庫存的報(bào)告及建立措施等;
3、負(fù)責(zé)所配件倉庫的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理,保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng);
4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購急件、疑難配件,保證配件材料毛利率;
5、負(fù)責(zé)倉庫物資安全和人員安全,定期和不定期倉庫盤點(diǎn)及開展培訓(xùn);
6、提出車間改善并實(shí)施,維護(hù)車間6s管理工作;
7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,運(yùn)營(yíng)能力,管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。
工作地址:陽江市/河源市
第2篇 配件主管-大眾4s店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配件部相關(guān)管理制度的制定、pdca看板管理和更新;對(duì)安全、環(huán)境等負(fù)責(zé)
2.負(fù)責(zé)配件部日常管理工作及人員培訓(xùn)、考核、取得相應(yīng)崗位的認(rèn)證資質(zhì),達(dá)到星級(jí)評(píng)比和配件考核標(biāo)準(zhǔn)
3.負(fù)責(zé)制定配件部工作計(jì)劃:原廠附件、漆料、庫存品種、出庫成本、呆滯件、每月盤點(diǎn)的月度報(bào)表
4.向服務(wù)經(jīng)理提出市場(chǎng)營(yíng)銷的建議和配件政策的建議
5.根據(jù)要求和市場(chǎng)的需求合理調(diào)整庫存,將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理的范圍以內(nèi), 加快資金周轉(zhuǎn),減少滯銷品種;監(jiān)控緊急訂單的數(shù)量、金額和品種,制定改進(jìn)措施, 達(dá)到一次滿足率95%
6.監(jiān)控廠家重要指標(biāo)的達(dá)成率,獲得銀獎(jiǎng)以上廠家相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)
7. 每月進(jìn)行庫存盤點(diǎn),上報(bào)站長(zhǎng)審核,對(duì)車間借用配件進(jìn)行監(jiān)控;舊件庫管理、使用登記;事故車擴(kuò)賠的監(jiān)督和核算
8.配合服務(wù)經(jīng)理,制定營(yíng)銷服務(wù)方案
職位要求: 年齡28-40 歲
學(xué)歷及專業(yè)汽車/服務(wù)相關(guān)專業(yè),大專以上
1.經(jīng)驗(yàn)資歷: 三年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識(shí)有豐富的營(yíng)銷知識(shí)和汽車維修專業(yè)知識(shí)、了解相關(guān)配件政策既熟悉市場(chǎng)行情
3.技能/能力word/e_cel/powerpoint/駕駛
4.其它溝通能力和服務(wù)意識(shí)具佳;有良好學(xué)習(xí)能力;團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);吃苦耐勞,服從安排,樂于奉獻(xiàn);
第3篇 配件主管崗位職責(zé)要求
1.根據(jù)每月市場(chǎng)情況作出相關(guān)的配件需求,并擬定相關(guān)的采購計(jì)劃。
2.組織倉庫零部件的盤點(diǎn)。
3.零配件庫的日常人、出庫管理。
4.客戶所需相關(guān)零件的咨詢服務(wù)和投訴處理。
第4篇 配件主管(奔馳品牌)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)本品牌配件訂貨,結(jié)合本品牌庫存和每月度配件需求,做好配件訂貨計(jì)劃;
2、月度配件庫存的報(bào)告及建立措施等;
3、負(fù)責(zé)所配件倉庫的規(guī)劃、配件進(jìn)、銷、存管理,保證經(jīng)濟(jì)合理的配件供應(yīng);
4、協(xié)助車間維修班組對(duì)配件價(jià)格報(bào)價(jià)、采購急件、疑難配件,保證配件材料毛利率;
5、負(fù)責(zé)倉庫物資安全和人員安全,定期和不定期倉庫盤點(diǎn)及開展培訓(xùn);
6、提出車間改善并實(shí)施,維護(hù)車間6s管理工作;
7、車間人員入職初試、培訓(xùn)、績(jī)效管理等日常工作。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力,運(yùn)營(yíng)能力,管理能力。
3、掌握一般的故障診斷及維修技能,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作能做一定指導(dǎo)。
第5篇 配件主管(昌平店)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司年度配件任務(wù)指標(biāo)的完成,每月向公司上報(bào)月度經(jīng)營(yíng)情況、配件庫存與供應(yīng)分析報(bào)告;
2.每月制定當(dāng)月配件部工作指標(biāo)及工作重點(diǎn),跟蹤年度配件指標(biāo)的完成情況;
3.負(fù)責(zé)配件供應(yīng)渠道的開發(fā)、維護(hù)及管理;
5.負(fù)責(zé)配件計(jì)劃、采購、銷售等訂單的管理;
6.合理優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),減低配件庫存,努力提高配件周轉(zhuǎn)率,提高一次供貨率,分析滯留配件和快流配件的比例;
7.月末完成與各供應(yīng)商、店端的對(duì)賬工作,并作出詳細(xì)清單上報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理,以便安排資金,準(zhǔn)備及時(shí)做收付款工作;
8.每月定期對(duì)庫存零件進(jìn)行盤點(diǎn)、核查;
9.負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的培訓(xùn)及考核。
職位要求:
1、3年以上汽車零件管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟練的電腦操作知識(shí);
3、較強(qiáng)的溝通技巧并精通4s店零件計(jì)劃及相關(guān)流程;
4、極強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)開發(fā)和培訓(xùn)能力;
5、有效的駕駛資格。
第6篇 汽車服務(wù)站配件主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)服務(wù)站配件管理,配件物流,庫存,計(jì)劃等相關(guān)業(yè)務(wù)工作
學(xué)歷:大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,汽車服務(wù)工程、物流或市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
經(jīng)驗(yàn):3年以上配件相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有4s店或連鎖維修店配件相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉配件物流、倉儲(chǔ)、分類管理、庫存調(diào)節(jié)、配件計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
要求:熟悉汽車維修常識(shí),對(duì)汽車配件管理有系統(tǒng)化專業(yè)化的管理技能,對(duì)配件各項(xiàng)考核指標(biāo)和要求有清晰的了解,并能應(yīng)用于實(shí)際工作當(dāng)中,具備較高的客戶服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,簡(jiǎn)單使用計(jì)算機(jī)office辦公軟件,熟練的汽車駕駛能力,有駕駛執(zhí)照
第7篇 配件主管崗位職責(zé)任職要求
配件主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)接車廠項(xiàng)目,項(xiàng)目跟進(jìn),制定項(xiàng)目計(jì)劃等;
2、根據(jù)年度整體目標(biāo),制定部門階段工作計(jì)劃;
3、制定部門市場(chǎng)工作計(jì)劃并督促計(jì)劃落地實(shí)施;
4、收集反饋工作計(jì)劃的執(zhí)行情況;
5、根據(jù)客戶提供的要求制定項(xiàng)目方案書;
6、能夠完成項(xiàng)目體系文件的制定(apqp、ppap、fmea)
任職要求:
1)25-35歲;
2)本科及以上學(xué)歷,電子專業(yè)優(yōu)先,有較好的英語溝通能力;
3)熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程、工廠生產(chǎn)流程。參與過實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)驗(yàn),如針對(duì)客戶的rfq進(jìn)行分析,分析后給出結(jié)果,協(xié)調(diào)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)分工。
4)熟悉ts16949體系流程、車廠的開發(fā)流程,apaq,dfema,熟悉五大工具。
5)熟悉project項(xiàng)目管理軟件等輔助軟件應(yīng)用,有電子部品的零部件供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
配件主管崗位
第8篇 配件主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全網(wǎng)片區(qū)車輛維保管理工作,監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作;
2、及時(shí)向維保經(jīng)理傳遞汽配市場(chǎng)信息及配件倉儲(chǔ)信息,每月向維保經(jīng)理提供月度報(bào)表及相關(guān)文件;
3、負(fù)責(zé)配件環(huán)境衛(wèi)生、管理監(jiān)督,確保倉庫整潔有序,物品擺放規(guī)范,執(zhí)行好6s管理,定期對(duì)配件部進(jìn)行盤庫,確保賬、卡、物一致;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部宣導(dǎo)及相關(guān)信息的傳遞,配件業(yè)務(wù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)調(diào)與其它部門的關(guān)系,使配件工作流程不斷優(yōu)化、提高;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作,全網(wǎng)片區(qū)車輛維保倉儲(chǔ)的管理;
6、全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督,全網(wǎng)車輛維保配件工作監(jiān)督。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,汽修、電子信息工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、從事相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,具備基礎(chǔ)的管理理論知識(shí),具有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于溝通,擁有較強(qiáng)的管理策劃和組織管理協(xié)調(diào)能力;工作勤奮,盡職盡責(zé),做事有始有終;
4、認(rèn)同企業(yè)文化價(jià)值觀,熟練使用辦公軟件。
第9篇 汽車配件主管崗位職責(zé)任職要求
汽車配件主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.采購計(jì)劃執(zhí)行管控:嚴(yán)格履行合同,管控質(zhì)量、交期、成本,異常快速反應(yīng)。
2.建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫:對(duì)照ts16949汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系,組織梳理汽配物料渠道問題,開發(fā)汽車零部件專業(yè)供應(yīng)商,提升產(chǎn)品質(zhì)量。
3.汽配物資寄售:從計(jì)劃需求、物料特性、場(chǎng)地、定額梳理汽車零配件寄售規(guī)則,寄售比率達(dá)到80%以上。
4.聯(lián)合研發(fā)降本:整合汽車研發(fā)、有研發(fā)設(shè)計(jì)能力的供應(yīng)商,從設(shè)計(jì)源頭優(yōu)化工藝,推進(jìn)大類物料改善降本。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,3年以上大型汽車企業(yè)采購、供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
汽車配件主管崗位