戰(zhàn)略副總崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

戰(zhàn)略副總是一個關(guān)鍵的高管職位，負(fù)責(zé)協(xié)助公司制定并實(shí)施長期戰(zhàn)略規(guī)劃，以推動企業(yè)的持續(xù)增長和市場競爭力。此角色需要深入理解行業(yè)動態(tài)，分析市場趨勢，并與高級管理層緊密合作，確保公司的決策符合其總體目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠從全局角度審視公司業(yè)務(wù)。

2. 精通財務(wù)分析，能夠評估投資項(xiàng)目的風(fēng)險與回報。

3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動跨部門協(xié)作。

4. 強(qiáng)大的溝通能力，能有效傳達(dá)戰(zhàn)略意圖并影響關(guān)鍵利益相關(guān)者。

5. 適應(yīng)快速變化的商業(yè)環(huán)境，善于識別并抓住機(jī)遇。

6. 至少10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營管理等領(lǐng)域。

7. 擁有mba或相關(guān)領(lǐng)域的高等學(xué)位。

崗位職責(zé)描述

戰(zhàn)略副總的角色不僅僅是制定策略，更是要將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動。他們需要深入研究市場，了解競爭對手，預(yù)測行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司設(shè)定明確的發(fā)展方向。此外，他們還需要監(jiān)控執(zhí)行情況，適時調(diào)整戰(zhàn)略，確保公司的步伐與市場同步。

在日常工作中，戰(zhàn)略副總會參與重大決策，如投資決策、并購活動和新產(chǎn)品開發(fā)。他們需要與各部門領(lǐng)導(dǎo)緊密協(xié)作，確保戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和執(zhí)行。他們還需定期向董事會匯報戰(zhàn)略進(jìn)展，確保公司的戰(zhàn)略方向得到高層的支持和認(rèn)同。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和更新公司的長期戰(zhàn)略，包括市場進(jìn)入、產(chǎn)品創(chuàng)新、增長模式等。

2. 市場分析：收集并分析行業(yè)數(shù)據(jù)，洞察市場動態(tài)，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。

3. 項(xiàng)目管理：監(jiān)督重要項(xiàng)目的執(zhí)行，確保按時按質(zhì)完成。

4. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效率和創(chuàng)新能力。

5. 風(fēng)險評估：評估潛在的戰(zhàn)略風(fēng)險，提出風(fēng)險緩解措施。

6. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門資源，確保戰(zhàn)略執(zhí)行的協(xié)同性。

7. 業(yè)績評估：定期評估戰(zhàn)略實(shí)施效果，及時調(diào)整策略方向。

8. 關(guān)系管理：維護(hù)與關(guān)鍵客戶、供應(yīng)商和合作伙伴的關(guān)系，為公司創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

作為戰(zhàn)略副總，其工作成效直接影響公司的長遠(yuǎn)發(fā)展和市場地位。他們需要以敏銳的洞察力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和高效執(zhí)行力，引領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向前，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的增長。

戰(zhàn)略副總崗位職責(zé)范文

第1篇 戰(zhàn)略副總經(jīng)理崗位職責(zé)

戰(zhàn)略副總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;

2、 制度流程;結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際以及行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。

3、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;

4、戰(zhàn)略實(shí)施;監(jiān)控。組織實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略,對實(shí)施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施;

5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。 崗位職責(zé):

1、戰(zhàn)略規(guī)劃;根據(jù)宏觀微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境,立足控股集團(tuán)公司戰(zhàn)略定位,輔助組織制定集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(3-5年),承擔(dān)企業(yè)重大戰(zhàn)略研究課題;

2、 制度流程;結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際以及行業(yè)標(biāo)桿實(shí)踐,組織制定公司戰(zhàn)略管理制度與流程,并動態(tài)完善。

3、業(yè)務(wù)指導(dǎo);根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略,指導(dǎo)各事業(yè)部、下屬子公司制定相應(yīng)事業(yè)單元的子戰(zhàn)略;

4、戰(zhàn)略實(shí)施;監(jiān)控。組織實(shí)施集團(tuán)戰(zhàn)略,對實(shí)施效果監(jiān)控、分析與評估,并提出相應(yīng)改進(jìn)措施;

5、協(xié)助參與戰(zhàn)略性收購兼并事宜。

第2篇 戰(zhàn)略副總崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.公司頂層設(shè)計(jì)及組織戰(zhàn)略規(guī)劃并推動其有效實(shí)施。

2.公司完成戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略指標(biāo)分解。

3.公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)的布局規(guī)劃。

任職要求:

學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷，原則上國內(nèi)畢業(yè)院校須為“211”、“985”院校。

專業(yè):戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)。

技能要求:具備頂層設(shè)計(jì)能力，有戰(zhàn)略規(guī)劃、分解能力，

外語水平:cet-4/雅思6.5分/新托福80分/托業(yè)600分或同等及以上水平。

工作經(jīng)驗(yàn):大型航空企業(yè)戰(zhàn)略管控經(jīng)歷從業(yè)8年以上，部門總監(jiān)以上級別，具備公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗(yàn);有公司裂變發(fā)展期的經(jīng)驗(yàn)、背景，有航空行業(yè)相關(guān)的成長經(jīng)歷;

個性素質(zhì):具備快速學(xué)習(xí)、快速執(zhí)行和抗壓能力等。崗位職責(zé):

1.公司頂層設(shè)計(jì)及組織戰(zhàn)略規(guī)劃并推動其有效實(shí)施。

2.公司完成戰(zhàn)略制定及戰(zhàn)略指標(biāo)分解。

3.公司相關(guān)產(chǎn)業(yè)的布局規(guī)劃。

任職要求:

學(xué)歷:全日制本科(含)以上學(xué)歷，原則上國內(nèi)畢業(yè)院校須為“211”、“985”院校。

專業(yè):戰(zhàn)略管理等相關(guān)專業(yè)。

技能要求:具備頂層設(shè)計(jì)能力，有戰(zhàn)略規(guī)劃、分解能力，

外語水平:cet-4/雅思6.5分/新托福80分/托業(yè)600分或同等及以上水平。

工作經(jīng)驗(yàn):大型航空企業(yè)戰(zhàn)略管控經(jīng)歷從業(yè)8年以上，部門總監(jiān)以上級別，具備公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作經(jīng)驗(yàn);有公司裂變發(fā)展期的經(jīng)驗(yàn)、背景，有航空行業(yè)相關(guān)的成長經(jīng)歷;

個性素質(zhì):具備快速學(xué)習(xí)、快速執(zhí)行和抗壓能力等。

戰(zhàn)略副總崗位

第3篇 戰(zhàn)略副總崗位職責(zé)

戰(zhàn)略副總 崗位職責(zé):

戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司愿景和戰(zhàn)略方向,構(gòu)建公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)框架,組織戰(zhàn)略解碼建立公

司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)舉措;

組織開展公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策、行業(yè)、市場以及競爭對手研究,分析公司內(nèi)外經(jīng)

營和業(yè)務(wù)信息,發(fā)現(xiàn)主要機(jī)會和風(fēng)險,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

定期組織對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評估,對偏差進(jìn)行分析,對戰(zhàn)略規(guī)劃提

出調(diào)整改進(jìn)的建議。

戰(zhàn)略實(shí)施:按照國家法規(guī)和集團(tuán)政策的要求、結(jié)合公司的實(shí)際業(yè)務(wù)情況,組織制定公司戰(zhàn)

略管理、經(jīng)營計(jì)劃管理、投資管理等相關(guān)的管理制度;

根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)舉措的規(guī)劃要求,制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織分

解計(jì)劃到部門;

監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)舉措的實(shí)施情況,及時向公司決策層反饋

戰(zhàn)略實(shí)施情況,保障戰(zhàn)略落實(shí)的有效性。

戰(zhàn)略體系管理:組織建立、完善公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施體系,建立并不斷完善相關(guān)的制度、流

程、工作方法和工具;

確定體系需求,制定體系目標(biāo),開展管理評審,輸出評審報告,并負(fù)責(zé)體系外

審的對接工作;

提出制度制定、更新、廢止建議,匯總并審核與經(jīng)營及管理活動相關(guān)的各項(xiàng)制

度,負(fù)責(zé)監(jiān)控制度有效運(yùn)行,擬定制度運(yùn)行報告,提出考核建議;

戰(zhàn)略項(xiàng)目管理:組織收集投資項(xiàng)目信息,建立信息庫,為公司的發(fā)展戰(zhàn)略尋找新的投資機(jī)會;

落實(shí)資金、項(xiàng)目申報流程,組織材料完成上報,對接政府部門,跟進(jìn)辦證進(jìn)

度,完成證照歸檔;

簽訂項(xiàng)目咨詢合同,參與對接行政單位,跟蹤監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況,組織安環(huán)部

開展項(xiàng)目“三同時”及竣工驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、主要工作要求:能夠根據(jù)公司要求編制及實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好內(nèi)部管理及控制工作;

2、能力要求:戰(zhàn)略觀能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開放包容、危機(jī)處理能力;

3、額外要求:大型化工類企業(yè)從業(yè)背景;

4、希望給與公司的提升項(xiàng):內(nèi)部-流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、外部-溝通協(xié)調(diào)關(guān)系提升;

5、性別:男女不限;

6、年齡:40左右;

7、學(xué)歷:碩士及以上;

8、專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類;

9、經(jīng)驗(yàn):10年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):

戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司愿景和戰(zhàn)略方向,構(gòu)建公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)框架,組織戰(zhàn)略解碼建立公

司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)舉措;

組織開展公司產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策、行業(yè)、市場以及競爭對手研究,分析公司內(nèi)外經(jīng)

營和業(yè)務(wù)信息,發(fā)現(xiàn)主要機(jī)會和風(fēng)險,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

定期組織對公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)進(jìn)行評估,對偏差進(jìn)行分析,對戰(zhàn)略規(guī)劃提

出調(diào)整改進(jìn)的建議。

戰(zhàn)略實(shí)施:按照國家法規(guī)和集團(tuán)政策的要求、結(jié)合公司的實(shí)際業(yè)務(wù)情況,組織制定公司戰(zhàn)

略管理、經(jīng)營計(jì)劃管理、投資管理等相關(guān)的管理制度;

根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)舉措的規(guī)劃要求,制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,組織分

解計(jì)劃到部門;

監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)舉措的實(shí)施情況,及時向公司決策層反饋

戰(zhàn)略實(shí)施情況,保障戰(zhàn)略落實(shí)的有效性。

戰(zhàn)略體系管理:組織建立、完善公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施體系,建立并不斷完善相關(guān)的制度、流

程、工作方法和工具;

確定體系需求,制定體系目標(biāo),開展管理評審,輸出評審報告,并負(fù)責(zé)體系外

審的對接工作;

提出制度制定、更新、廢止建議,匯總并審核與經(jīng)營及管理活動相關(guān)的各項(xiàng)制

度,負(fù)責(zé)監(jiān)控制度有效運(yùn)行,擬定制度運(yùn)行報告,提出考核建議;

戰(zhàn)略項(xiàng)目管理:組織收集投資項(xiàng)目信息,建立信息庫,為公司的發(fā)展戰(zhàn)略尋找新的投資機(jī)會;

落實(shí)資金、項(xiàng)目申報流程,組織材料完成上報,對接政府部門,跟進(jìn)辦證進(jìn)

度,完成證照歸檔;

簽訂項(xiàng)目咨詢合同,參與對接行政單位,跟蹤監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況,組織安環(huán)部

開展項(xiàng)目“三同時”及竣工驗(yàn)收工作。

任職資格:

1、主要工作要求:能夠根據(jù)公司要求編制及實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,做好內(nèi)部管理及控制工作;

2、能力要求:戰(zhàn)略觀能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、開放包容、危機(jī)處理能力;

3、額外要求:大型化工類企業(yè)從業(yè)背景;

4、希望給與公司的提升項(xiàng):內(nèi)部-流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、外部-溝通協(xié)調(diào)關(guān)系提升;

5、性別:男女不限;

6、年齡:40左右;

7、學(xué)歷:碩士及以上;

8、專業(yè):經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類;

9、經(jīng)驗(yàn):10年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。