崗位職責(zé)是什么
校企崗位職責(zé)是指在教育機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作背景下，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理和推動(dòng)雙方合作進(jìn)程的專(zhuān)職人員的職責(zé)。該角色旨在促進(jìn)學(xué)術(shù)理論與實(shí)踐的融合，提升學(xué)生的職業(yè)技能，并為企業(yè)輸送符合需求的人才。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉教育政策和企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能有效對(duì)接學(xué)校和企業(yè)的需求。
3. 能夠策劃和組織各類(lèi)實(shí)踐活動(dòng)，如實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。
4. 對(duì)職業(yè)教育有深刻理解，能夠設(shè)計(jì)符合市場(chǎng)需求的課程體系。
5. 具備一定的項(xiàng)目管理能力，能有效跟蹤合作項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量。
6. 熟練運(yùn)用辦公軟件和在線協(xié)作工具，提高工作效率。
崗位職責(zé)描述
校企崗位職責(zé)的核心在于搭建橋梁，實(shí)現(xiàn)教育資源與企業(yè)資源的共享。這個(gè)角色需要不斷尋找新的合作機(jī)會(huì)，建立并維護(hù)與企業(yè)的良好關(guān)系，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。此外，還需關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，為他們提供與實(shí)際工作環(huán)境接軌的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，培養(yǎng)他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 建立并維護(hù)校企合作關(guān)系：尋找潛在合作伙伴，定期拜訪企業(yè)，了解其用人需求，簽訂合作協(xié)議。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施合作項(xiàng)目：根據(jù)企業(yè)需求和教學(xué)計(jì)劃，設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、課程共建等項(xiàng)目，并組織執(zhí)行。
3. 學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)：為學(xué)生提供職業(yè)規(guī)劃建議，協(xié)助他們找到合適的實(shí)習(xí)崗位，提升就業(yè)能力。
4. 教師與企業(yè)交流：組織教師參觀企業(yè)，參與企業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)教師的實(shí)踐教學(xué)能力。
5. 評(píng)估與反饋：收集學(xué)生、教師和企業(yè)的反饋，對(duì)合作效果進(jìn)行評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化合作模式。
6. 信息共享：定期發(fā)布企業(yè)招聘信息，將行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)傳遞給學(xué)校，提升教學(xué)質(zhì)量。
校企崗位職責(zé)的履行者需要扮演多重角色，既是教育的推動(dòng)者，又是企業(yè)的聯(lián)絡(luò)人，更是學(xué)生成長(zhǎng)的引路人。通過(guò)他們的努力，學(xué)校能夠更好地適應(yīng)社會(huì)需求，培養(yǎng)出更符合市場(chǎng)期待的畢業(yè)生，而企業(yè)也能獲得高質(zhì)量的人才輸入。
校企崗位職責(zé)范文
第1篇 校企合作經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
校企合作經(jīng)理崗位職責(zé)
校企合作經(jīng)理 32歲以?xún)?nèi)，本科，計(jì)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)/計(jì)算機(jī)行業(yè)，形象好，溝通能力好，主要負(fù)責(zé)人工智能學(xué)院，校企合作。15-20萬(wàn)。匯報(bào)hrd
32歲以?xún)?nèi)，本科，計(jì)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)/計(jì)算機(jī)行業(yè)，形象好，溝通能力好，主要負(fù)責(zé)人工智能學(xué)院，校企合作。15-20萬(wàn)。匯報(bào)hrd
校企合作經(jīng)理崗位
第2篇 校企咨詢(xún)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助校企合作經(jīng)理完成招生指標(biāo)，制定招生策略，有效開(kāi)展工作；
2、根據(jù)學(xué)員情況制訂合理的職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)確介紹課程，完成招生任務(wù)；
3、按照工作流程和規(guī)范向?qū)W生做咨詢(xún)答疑，推薦培訓(xùn)課程并進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力；
4、有it培訓(xùn)行業(yè)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第3篇 校企合作崗位職責(zé)任職要求
校企合作崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、針對(duì)校企合作模式開(kāi)展定向招聘模式，解決業(yè)務(wù)的人員供給問(wèn)題;
2、充分有效理解業(yè)務(wù)需求，參與招聘解決方案設(shè)計(jì)，并能主導(dǎo)解決方案實(shí)施;
3、根據(jù)公司招聘計(jì)劃、招聘管理規(guī)定及各項(xiàng)目的用人標(biāo)準(zhǔn)，擬定招聘方案建議，并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘的各項(xiàng)活動(dòng)，確保招聘計(jì)劃的有效執(zhí)行;
4、運(yùn)用各種方式方法，及時(shí)搜集、分析行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，掌握公司所需人才的分布情況，對(duì)招聘實(shí)施方案提出建議，確保招聘平臺(tái)有效支撐各類(lèi)招聘活動(dòng);
5、運(yùn)用各種方法多維度拓展和挖掘招聘渠道資源(不局限于校園、中介、人才市場(chǎng)、內(nèi)推、網(wǎng)絡(luò)招聘等等)，搭建多維度渠道招聘平臺(tái)，建立有效人才招聘應(yīng)急機(jī)制。
任職要求:
1、全日制大專(zhuān)學(xué)歷及以上，5年以上人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)，有3年以上招聘管理或校企合作經(jīng)驗(yàn);
2、性格樂(lè)觀開(kāi)朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，以結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng);適應(yīng)高頻次出差;具備商務(wù)應(yīng)酬的能力;
3、有呼叫中心行業(yè)或大規(guī)模批量招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合作的優(yōu)先考慮;
4、熟練使用ppt/e_cel及具備一定的文案能力可以獨(dú)立完成分析、總結(jié)、報(bào)告的工作。
校企合作崗位
第4篇 校企合作崗位職責(zé)
校園招聘高級(jí)專(zhuān)員 王品 王品(中國(guó))餐飲有限公司,gun8辣椒,王品,王品集團(tuán),王品 崗位職責(zé):
1、 配合公司校招目標(biāo),制定階段性招募計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施。
2、 建立及拓展轄區(qū)內(nèi)院校渠道,實(shí)施校企合作談判、滿(mǎn)足營(yíng)運(yùn)用人需求。
3、 組織并開(kāi)展校園招聘工作,包括但不僅限于組織實(shí)施招聘活動(dòng)、執(zhí)行校園宣講會(huì)等。
4、 維護(hù)并建立良好的校企合作關(guān)系。
5、 常規(guī)事務(wù)性工作,包括但不僅限于招聘數(shù)據(jù)報(bào)告、實(shí)習(xí)生后續(xù)維護(hù)等。
任職資格:
1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷, 一年以上招聘實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲或快消背景優(yōu)先。
2、 性格開(kāi)朗活潑、良好的溝通及表達(dá)力、解決問(wèn)題的思維能力。
3、 能適應(yīng)出差,較好的抗壓力。
第5篇 校企合作專(zhuān)員崗位職責(zé)
校企合作專(zhuān)員 北京博思創(chuàng)成技術(shù)發(fā)展有限公司 北京博思創(chuàng)成技術(shù)發(fā)展有限公司,北京博思創(chuàng)成,博思創(chuàng)成,博思創(chuàng)成 職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場(chǎng)的規(guī)劃在各地組織專(zhuān)家報(bào)告會(huì)。
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)同各中小學(xué)學(xué)建立合作關(guān)系
3、市場(chǎng)過(guò)程中及時(shí)反饋學(xué)生以及家長(zhǎng)的投訴及需求信息
4、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、貼心的教育服務(wù)
任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,歡迎應(yīng)屆生應(yīng)聘,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)及師范院校畢業(yè)者優(yōu)先。
2、性格開(kāi)朗樂(lè)觀,樂(lè)于從事教育事業(yè)
3、具備籌劃行業(yè)展會(huì)和相關(guān)活動(dòng)的能力
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的溝通、協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定抗壓能力和強(qiáng)烈的成功欲望
5、對(duì)教育數(shù)字化、信息化前景有信心、有興趣,對(duì)中小學(xué)運(yùn)作模式、教學(xué)特點(diǎn)有一定了解,有相關(guān)中小學(xué)客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮
第6篇 校企合作經(jīng)理崗位職責(zé)
校企合作經(jīng)理 安博教育集團(tuán) 北京師大安博教育科技有限責(zé)任公司,北京師大安博,安博,安博教育,安博教育官網(wǎng),安博教育集團(tuán),師大安博,大安博 崗位職責(zé):
1.開(kāi)展校企合作交流及合作事項(xiàng)的組織、協(xié)調(diào)。
2.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的拓展要求,制定區(qū)域內(nèi)的院校合作業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃。
3.擁有宣講和演說(shuō)能力,能夠勝任校園宣講會(huì)。
4.與院系老師對(duì)接,協(xié)調(diào)地點(diǎn)、時(shí)間、宣講課程和專(zhuān)業(yè),有針對(duì)性的準(zhǔn)備并召開(kāi)校園宣講會(huì)。
5.思維敏捷、活躍,能多面性分析、判斷問(wèn)題并有處理問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。熟知學(xué)生的心理并能調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和興趣。
6.定期分析和反饋渠道效果,進(jìn)行工作規(guī)劃。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,2年以上校園、教育機(jī)構(gòu)銷(xiāo)售或市場(chǎng)合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有國(guó)內(nèi)教育行業(yè)校企合作市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熟悉校企合作項(xiàng)目流程,良好的市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)。
4.具備廣泛的社會(huì)交際,善于學(xué)習(xí)并能承受工作壓力。
5.良好的溝通和管理能力,和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
第7篇 校企合作經(jīng)理（咨詢(xún)經(jīng)理/課...崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、 制定并達(dá)成個(gè)人年度招生業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、到賬額、回款率）；
2、 熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，挖掘新技術(shù)培養(yǎng)方向，匯總并創(chuàng)新校企合作人才培養(yǎng)模式；
3、 負(fù)責(zé)開(kāi)拓高?？蛻?hù)并聯(lián)絡(luò)跟進(jìn)工作；
4、 招生業(yè)務(wù)客戶(hù)資料的建立與維護(hù)；
5、 負(fù)責(zé)高校宣講、篩選實(shí)訓(xùn)生及實(shí)訓(xùn)生面談、跟蹤工作；
6、 負(fù)責(zé)招生業(yè)務(wù)宣傳資料更新匯總、培養(yǎng)方案的制定；
7、 定期向高校反饋培訓(xùn)過(guò)程及成效，能夠在高?？蛻?hù)做好863品牌宣傳。
崗位要求
1、 本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，形象氣質(zhì)佳；
2、 具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)拓展能力；
3、 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通力、親和力；
4、 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)及文案功底；
5、 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)1年以上，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
員工福利：
1、公司實(shí)行雙休制，所有節(jié)假日均按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；
2、為員工繳納五險(xiǎn)及住房公積金；
3、享有年休假（5天以上）及婚假、產(chǎn)育假(包含陪產(chǎn)假)等休假制度；
4、每月享受有午餐和交通補(bǔ)助；
5、每年有定期組織旅游、聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)等各類(lèi)活動(dòng)；
6、公司定期為員工提供各類(lèi)培訓(xùn)，使員工全面發(fā)展；
7、每年一次體檢；
8、享受每年普調(diào)工資制度。
