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體驗店崗位職責(zé)17篇

更新時間:2024-05-19 查看人數(shù):82

體驗店崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

體驗店崗位,是企業(yè)與消費(fèi)者直接接觸的重要窗口,主要負(fù)責(zé)展示產(chǎn)品、提供服務(wù)和提升品牌形象,通過高質(zhì)量的互動體驗,使顧客對品牌形成深刻印象。

崗位職責(zé)要求

1. 熟練掌握產(chǎn)品知識:員工需全面了解店內(nèi)銷售的所有產(chǎn)品,包括功能、特性和優(yōu)勢,以便準(zhǔn)確解答客戶疑問。

2. 良好的溝通技巧:能夠有效地與客戶交流,理解其需求,并提供專業(yè)建議。

3. 客戶服務(wù)意識:始終以客戶為中心,提供優(yōu)質(zhì)、耐心的服務(wù),確??蛻魸M意度。

4. 店面管理:保持店面整潔,維護(hù)展品狀態(tài)良好,確保良好的購物環(huán)境。

5. 銷售能力:能夠引導(dǎo)客戶完成購買過程,達(dá)成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

體驗店崗位的日常工作包括接待進(jìn)店客戶,通過演示、講解等方式展示產(chǎn)品的功能和價值。員工需要根據(jù)客戶的需求和興趣,提供個性化的建議,幫助他們做出購買決策。此外,他們還需參與店面布置,確保商品陳列吸引人且易于瀏覽。在處理客戶投訴或疑問時,應(yīng)展現(xiàn)出專業(yè)的處理能力和解決問題的決心,維護(hù)公司的聲譽(yù)。

在銷售過程中,體驗店員工需運(yùn)用銷售策略,如建立信任關(guān)系、強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品優(yōu)點、處理價格談判等,以促進(jìn)銷售。他們還需定期反饋市場信息,如客戶反饋、競品動態(tài)等,為公司決策提供參考。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品展示與介紹:詳細(xì)解讀產(chǎn)品特性,提供現(xiàn)場演示,激發(fā)客戶興趣。

2. 客戶咨詢與服務(wù):解答客戶疑問,提供購買建議,處理售后服務(wù)。

3. 銷售業(yè)績達(dá)成:通過銷售技巧,實現(xiàn)個人及團(tuán)隊的銷售目標(biāo)。

4. 店面維護(hù):負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生、陳列更新,營造舒適的購物環(huán)境。

5. 數(shù)據(jù)收集與分析:記錄銷售數(shù)據(jù),分析客戶需求和市場趨勢,為改進(jìn)策略提供依據(jù)。

6. 團(tuán)隊協(xié)作:與同事緊密合作,共同提升店面運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量。

7. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期參加產(chǎn)品知識更新和客戶服務(wù)技巧培訓(xùn),提升專業(yè)素養(yǎng)。

體驗店崗位是企業(yè)與市場連接的關(guān)鍵,員工需要具備扎實的產(chǎn)品知識、出色的溝通技巧和高度的客戶服務(wù)意識,通過提供優(yōu)質(zhì)體驗,推動銷售業(yè)績,實現(xiàn)公司與客戶的共贏。

體驗店崗位職責(zé)范文

第1篇 華為手機(jī)體驗店店長(上海)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)門店的全面管理工作,完成公司制定的各項任務(wù)指標(biāo);

2、完成公司的銷售指標(biāo),定期對商品銷售情況進(jìn)行分析,提出合理化建議;

3、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)和管理,對門店員工的帶訓(xùn)及對新進(jìn)員工培訓(xùn)工作;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

崗位要求:

1、有較強(qiáng)的銷售能力,有兩年以上零售店長工作經(jīng)驗(手機(jī)連鎖行業(yè)優(yōu)先);

2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷,有良好的服務(wù)意識;

3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問題的能力。

【我們的福利】:

1、關(guān)于薪資:基本薪資+高提成+全勤獎金+銷售獎金(隨職位晉升,薪資再往上漲幅)

2、社會保險:依照法規(guī)為全體員工購買五險一金;

3、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼;

4、其它活動:生日party、下午茶、國內(nèi)外旅游、定期全員拓展活動、團(tuán)隊聚餐等。

【晉升空間】:店長-部門主管-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理

【上班時間】:早晚個兩班次:早9:30-19:00,晚13:00-22:00,月休四天;

【上班地點】:上海市黃浦區(qū)南京東路505號海侖賓館首層。

【我們的優(yōu)勢】:

1、人性化管理、輕松的管理氛圍、同事間互助友愛、自由發(fā)揮空間大;

2、一系列提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程;

3、優(yōu)秀員工提前轉(zhuǎn)正、另有完善的晉升機(jī)制及每年調(diào)薪機(jī)會;

4、上班環(huán)境舒適,交通便利,臨近地鐵站和公交站。

第2篇 品牌體驗店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位描述:

1.負(fù)責(zé)公司品牌形象的宣傳,保證公司在行業(yè)內(nèi)的口碑

2.按公司要求提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù),將公司產(chǎn)品特點深入淺出地傳遞給客戶,推動銷售以完成門店的銷售目標(biāo)

3.收集合格的潛在客戶,完成精細(xì)化客戶管理

4.負(fù)責(zé)店鋪貨物維護(hù)工作,確保物品及帳目準(zhǔn)確

5.建立與提升門店人員日常績效指標(biāo)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),確保門店運(yùn)營結(jié)果符合預(yù)期目標(biāo)

職位要求:

1.三年以上店長工作經(jīng)驗,有全國連鎖品牌店/奢侈品店工作經(jīng)歷者優(yōu)先

2.形象氣質(zhì)佳,女性身高168-175cm,男性身高178-185cm,具備良好的商務(wù)禮儀

3.性格開朗、積極熱情,具備良好的服務(wù)意識,具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力

4.邏輯清晰,具備良好的表達(dá)能力和銷售技巧

5.遵守規(guī)章制度,注重團(tuán)隊合作,能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求

第3篇 寧波綜合店長/體驗店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持綜合店(銷售、交付,可能包括售后)的日常工作,完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo);

1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人,幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成;

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決,并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù);

4、控制門店費(fèi)用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等;

5、管理客戶滿意度,領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù);

6、培訓(xùn)和提升員工技能,堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn);

7、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn),與同事和管理層成熟的最佳工作方法;

8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時,以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車;

9、其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。

職位要求:

1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車銷售營運(yùn)工作流程;

2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷;

3、本科或以上學(xué)歷,汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè);

4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗,能凝聚團(tuán)隊力量,共同努力完成經(jīng)營目標(biāo);

5、富于熱情,積極主動,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,具有較強(qiáng)的市場開拓能力。

第4篇 品牌體驗店店長(深圳)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

店長一名:

1:負(fù)責(zé)店鋪人員的管理(招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配及評估)。

2:負(fù)責(zé)店鋪貨品、資金和固定設(shè)備的安全管理、維護(hù)和控制

3:執(zhí)行終端形象標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)公司營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)門店在形象、陳列、服務(wù)等各方面達(dá)到公司的要求

4:及時反饋顧客建議和競爭者信息,維護(hù)顧客關(guān)系,落實顧客回訪制度和會員制度。

5:本科學(xué)歷,五官端正,形象氣質(zhì)佳,男175以上女1.65米以上;

6:二年或以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗,口齒伶俐,禮貌待人,服務(wù)意識強(qiáng),奢侈品經(jīng)驗優(yōu)先

第5篇 體驗店客服崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)八王墳客運(yùn)站內(nèi)與攜程合作營業(yè)廳(體驗店)的接待及咨詢工作。

第6篇 體驗店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)巴德爾體驗店日常運(yùn)營、管理工作;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶資源及增值服務(wù);

3、負(fù)責(zé)體驗店新市場渠道開發(fā)、對體驗店客戶拓展及銷售業(yè)績負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)及管理;

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的日常管理

6、上級安排的其他事項

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限,

2、有3年以上美容及會所管理工作經(jīng)驗

3、溝通、親和力強(qiáng),有一定的業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗

4、形象氣質(zhì)佳

第7篇 vr體驗店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)vr體驗店的店員崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、及培訓(xùn)工作。

2、完成門店經(jīng)營目標(biāo)、運(yùn)營報表,用戶分析報表等。

3、維護(hù)商場的關(guān)系,顧客投訴、突發(fā)事件處理。

4、構(gòu)思門店營銷方案并組織實施,積極開展異業(yè)合作,拓寬新客源。

職位要求:

1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上經(jīng)驗,1年以上酒店、賓館管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2、善于溝通、有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。有一定的抗壓能力,熱愛游戲,認(rèn)同企業(yè)文化。

3、熟練操作門店各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的體驗。

4、熟悉基本的it技術(shù),學(xué)習(xí)并熟悉vr設(shè)備軟件硬件故障處理。

第8篇 網(wǎng)魚vr體驗店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)vr體驗店的店員崗位職責(zé)描述崗位要求、管理、及培訓(xùn)工作。

2、完成門店經(jīng)營目標(biāo)、運(yùn)營報表,用戶分析報表等。

3、維護(hù)商場的關(guān)系,顧客投訴、突發(fā)事件處理。

4、構(gòu)思門店營銷方案并組織實施,積極開展異業(yè)合作,拓寬新客源。

職位要求:

1、25-35歲,大專及以上學(xué)歷,三年以上經(jīng)驗,1年以上酒店、賓館管理經(jīng)驗優(yōu)先。

2、善于溝通、有服務(wù)意識和團(tuán)隊精神。有一定的抗壓能力,熱愛游戲,認(rèn)同企業(yè)文化。

3、熟練操作門店各類營運(yùn)崗位工作內(nèi)容,為顧客提供良好的體驗。

4、熟悉基本的it技術(shù),學(xué)習(xí)并熟悉vr設(shè)備軟件硬件故障處理。

第9篇 體驗店專員崗位職責(zé)

4s體驗店運(yùn)營專員 綠米聯(lián)創(chuàng) 深圳綠米聯(lián)創(chuàng)科技有限公司,綠米,綠米聯(lián)創(chuàng),綠米聯(lián)創(chuàng) 職位描述:

1、根據(jù)總部提供的服務(wù)商分布信息以及服務(wù)商的要求,對當(dāng)?shù)厥袌鲞M(jìn)行調(diào)研,協(xié)助服務(wù)商最終選定門店地址;

2、擬定門店裝修進(jìn)度方案,跟進(jìn)門店的裝修情況;

3、跟進(jìn)裝修供應(yīng)商物料到貨情況、安裝;以及協(xié)助物料售后處理。

4、與設(shè)計公司和公司設(shè)計部對接,做好每個店面的產(chǎn)品、空間搭配,做好店面效果;

5、幫助新商解決門店建設(shè)過程中遇到的問題;

6、幫助解答新商對公司政策方面的疑問。

7、全國4s授權(quán)店物料、視覺設(shè)計、裝修設(shè)計的管理。

8、品牌形象管理,終端品牌標(biāo)準(zhǔn)及形象陳列優(yōu)化、制定、執(zhí)行與監(jiān)管。

任職要求:

1、熟悉門店拓展的工作流程;

2、有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,喜歡且善于與人交流;

3、自我約束能力強(qiáng),勤奮努力,能獨(dú)立開展工作;

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及能力

第10篇 體驗店銷售崗位職責(zé)

體驗店銷售顧問 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 崗位職責(zé):

1、認(rèn)真貫徹店內(nèi)銷售政策,全面負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售工作;

2、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及信息反饋。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性(到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單);

3、對客戶的滿意度負(fù)責(zé),端正工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度、提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)客訴;

4、積極參加及組織培訓(xùn),提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。

任職資格:

1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,做過汽車銷售優(yōu)先;

2、五官端正,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;

3、擁有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊精神;

4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心,擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、公關(guān)能力

第11篇 體驗店店長崗位職責(zé)

直營體驗店店長 特斯拉汽車(北京)有限公司 拓速樂汽車銷售服務(wù)(成都)有限公司,拓速樂 主要職責(zé)

? 通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識講解和推廣來驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展,最大程度提升銷售成績

? 落實運(yùn)營政策和流程來滿足客戶需求,同時幫助特斯拉達(dá)到銷售目標(biāo)

? 負(fù)責(zé)面試和候選人招聘,選擇合適的人才幫助達(dá)成體驗店的銷售和交付目標(biāo)

? 管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,幫助他們持續(xù)達(dá)成公司業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)

? 負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和跟進(jìn)體驗店運(yùn)營任務(wù)和項目,包括但不僅限于店外市場活動及銷售渠道拓展活動

? 控制體驗店成本,包括員工、供給和服務(wù)

? 堅持按照公司流程進(jìn)行產(chǎn)品展示和庫存管理

? 在當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊實驗并推廣提高日常工作效率的方法,與同事及管理層分享最佳實 踐

? 在公司內(nèi)外部溝通中代表特斯拉并保持專業(yè)和負(fù)責(zé)的態(tài)度

? 你的績效將通過并不限于以下幾個方面來評估:很好的管理一個高效的銷售顧問團(tuán)隊能力,使得團(tuán)隊能夠達(dá)成優(yōu)秀的銷售成果以及維持活躍的潛在客戶群體;使團(tuán)隊能夠達(dá)成交付目標(biāo)以及為客戶提供良好的購買及車輛交付的體驗,處理好車輛購買及交付過程中發(fā)生的客戶投訴 管理產(chǎn)品專員、銷售主管、交付專員,鼓勵銷售團(tuán)隊積極主動的與潛在客戶聯(lián)系;跟進(jìn)所有的銷售并確保客戶滿意,保持良好的客戶關(guān)系;管理車輛交付的過程,確??蛻粼诮桓哆^程中的良好體驗。

? 員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)了解公司及產(chǎn)品的相關(guān)知識,并通過公司內(nèi)部測試,否則將不能達(dá)到正式員工的標(biāo)準(zhǔn)和要求

? 以積極正向、職業(yè)成熟的管理方式帶領(lǐng)和培養(yǎng)團(tuán)隊,并且在整個團(tuán)隊中發(fā)揮積?極正向的領(lǐng)導(dǎo)作用,促進(jìn)團(tuán)結(jié)向上的氛圍在整個公司層面的形成

? 和外部客戶、外部人員,保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊協(xié)作(包括與上下級之間;同部門、跨部門;同門店、跨門店;同地區(qū)、跨地區(qū)之間)

? 其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,完成管理層指定的其他工作

職位要求

? 8年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗,能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo);3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗

? 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力

? 對銷售數(shù)據(jù)敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力

? 自我驅(qū)動,具有出色的時間管理能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié)

? 認(rèn)可特斯拉的創(chuàng)業(yè)公司文化,具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)

? 抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作,達(dá)到公司業(yè)績?指標(biāo)要求

? 良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力

? 有能力同時管理多個項目,把控優(yōu)先級,堅持按時達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)

? 優(yōu)秀的書面和口語溝通能力

? 優(yōu)秀的和公司內(nèi)外各層級人員溝通的能力

? 采用人性化的方式熱情地投入銷售管理和運(yùn)營

? 具有建立合作型關(guān)系的能力,并作為一名受人尊敬和信任,他人樂于一起工作的業(yè)務(wù)伙伴

? 在零售店運(yùn)營系統(tǒng)方面有扎實的知識和可以證明的工作經(jīng)驗

? 本科或以上學(xué)歷

第12篇 體驗店/銷售店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持體驗中心/銷售店的運(yùn)營管理工作;

1、主導(dǎo)團(tuán)隊搭建,幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo),做好團(tuán)隊能力建設(shè)與過程監(jiān)控;

3、控制門店費(fèi)用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等;

4、管理客戶滿意度,領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù);

5、培訓(xùn)和提升員工技能,堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn);

6、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn),與同事和管理層成熟的最佳工作方法;

7、在與公司內(nèi)外的人員溝通時,以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車;

8、其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。

職位要求:

1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車銷售營運(yùn)工作流程;

2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷;

3、本科或以上學(xué)歷,汽車、營銷相關(guān)專業(yè);

4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗,過往業(yè)績優(yōu)秀,能凝聚團(tuán)隊力量,共同努力完成經(jīng)營目標(biāo);

5、富于熱情,積極主動,簡單高效。

第13篇 體驗店輔導(dǎo)培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)連鎖體驗店顧客的接待和引導(dǎo),協(xié)助店長進(jìn)行現(xiàn)場秩序維護(hù);

2、為來店客戶開啟相關(guān)器械,指導(dǎo)現(xiàn)場使用;

3、通過授課的方式協(xié)助店長進(jìn)行產(chǎn)品的講解;

4、解答客戶咨詢等。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡50歲以下,專業(yè)不限

2、有健康行業(yè)或體驗店實踐工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有咨詢培訓(xùn)、服務(wù)行業(yè)(醫(yī)療器械,美容,酒店等)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有良好的表達(dá)溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能承擔(dān)一定的工作壓力。

工作時間:(每周工作5天半,休息1天半)

周一到周五 9:00 - 18:00 周六 9:00-13:00 周日休息

公司福利:工資發(fā)放準(zhǔn)時、年終獎及年終獎勵帶薪假期等

連鎖運(yùn)營門店晉升發(fā)展:輔導(dǎo)老師 - 培訓(xùn)老師 - 高級培訓(xùn)老師 - 副店長 - 店長

第14篇 無錫綜合店長/體驗店長/銷售店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、全面主持綜合店(銷售、交付與售后部門)的日常工作,完成門店的銷售、交付與售后經(jīng)營目標(biāo);

1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人,幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo),并負(fù)責(zé)綜合店交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成;

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)售后部門對于客戶車輛問題的及時解決,并不斷提高客戶售后滿意度。以及對于車主關(guān)系的后續(xù)維護(hù);

4、控制門店費(fèi)用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等;

5、管理客戶滿意度,領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù);

6、培訓(xùn)和提升員工技能,堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn);

7、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn),與同事和管理層成熟的最佳工作方法;

8、在與公司內(nèi)外的人員溝通時,以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車;

9、其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。

職位要求:

1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車銷售營運(yùn)工作流程;

2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷;

3、本科或以上學(xué)歷,汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè);

4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗,能凝聚團(tuán)隊力量,共同努力完成經(jīng)營目標(biāo);

5、富于熱情,積極主動,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,具有較強(qiáng)的市場開拓能力。

第15篇 vr體驗店崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.接待顧客,并向顧客介紹游戲項目及玩法

2.在游戲過程中協(xié)助顧客并收集顧客意見

3.游戲設(shè)備及店鋪內(nèi)其他設(shè)備設(shè)施的操作

4.店鋪清潔及設(shè)備日常維護(hù)

5.收銀,錄入店鋪日常報表

崗位要求:

1.20-30歲,形象良好

2.積極樂觀,關(guān)注細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng)

3.善于溝通,團(tuán)隊合作精神

4.高中及以上學(xué)歷,男女不限

5.1-2年工作經(jīng)驗,線下娛樂體驗/零售業(yè)/服務(wù)業(yè)經(jīng)驗

6.歡迎應(yīng)屆本科畢業(yè)生

第16篇 長沙銷售店/體驗店店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、主導(dǎo)面試并崗位職責(zé)描述崗位要求合適的候選人,幫助綜合店實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo);

2、領(lǐng)導(dǎo)門店完成銷售目標(biāo),并協(xié)調(diào)交付部門完成所在城市所有車輛交付工作的高效完成;

3、控制門店費(fèi)用,包括人員配備,門店用品、庫存管理、服務(wù)費(fèi)用等;

4、管理客戶滿意度,領(lǐng)導(dǎo)綜合店為小鵬客戶提供出色的服務(wù);

5、培訓(xùn)和提升員工技能,堅定地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn);

6、在本地團(tuán)隊中嘗試并促進(jìn)日常工作流程效率改進(jìn),與同事和管理層成熟的最佳工作方法;

7、在與公司內(nèi)外的人員溝通時,以專業(yè)和負(fù)責(zé)任的方式代表小鵬汽車;

8、其他職責(zé):根據(jù)業(yè)務(wù)需要分配的其他相關(guān)職責(zé)。

職位要求:

1、8年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉汽車銷售營運(yùn)工作流程;

2、5年以上管理崗位工作經(jīng)歷;

3、本科或以上學(xué)歷,汽車行業(yè)相關(guān)專業(yè);

4、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗,能凝聚團(tuán)隊力量,共同努力完成經(jīng)營目標(biāo);

5、富于熱情,積極主動,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)、溝通能力,具有較強(qiáng)的市場開拓能力。

第17篇 體驗店經(jīng)理崗位職責(zé)

健康體驗店運(yùn)營經(jīng)理 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 職責(zé)描述:

1、執(zhí)行公司呼吸體驗店整體營銷落地戰(zhàn)略;

2、扶持代理商開設(shè)健康呼吸體驗站;

3、依據(jù)代理商要求,協(xié)助其開展體驗站招商啟動會議。

任職要求:

1、年齡:25-35歲,本科以上學(xué)歷,吃苦耐勞;

2、行業(yè)內(nèi),健康體驗店、中醫(yī)館、加盟店等工作經(jīng)歷3年以上。

體驗店崗位職責(zé)17篇

崗位職責(zé)是什么體驗店崗位,是企業(yè)與消費(fèi)者直接接觸的重要窗口,主要負(fù)責(zé)展示產(chǎn)品、提供服務(wù)和提升品牌形象,通過高質(zhì)量的互動體驗,使顧客對品牌形成深刻印象。崗位職責(zé)要求1.熟練
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