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崗位職責(zé)是什么
規(guī)劃研究崗位是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重要支撐角色，主要負(fù)責(zé)深入探究市場(chǎng)趨勢(shì)、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析以及企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)狀況，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展制定科學(xué)、可行的規(guī)劃方案。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)、管理理論基礎(chǔ)，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)研究等相關(guān)知識(shí)。
2. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，如spss、excel等，能處理大量數(shù)據(jù)并提煉關(guān)鍵信息。
3. 具有敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，能夠從復(fù)雜信息中發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
4. 良好的溝通能力，能夠有效對(duì)接各部門(mén)，理解并整合各方需求。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，確保規(guī)劃研究的準(zhǔn)確性和完整性。
崗位職責(zé)描述
規(guī)劃研究崗位的核心任務(wù)是為企業(yè)提供戰(zhàn)略指導(dǎo)，通過(guò)深入研究和分析，形成有前瞻性的規(guī)劃建議。該崗位需要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，以了解消費(fèi)者需求、競(jìng)品策略和新興趨勢(shì)。還需評(píng)估企業(yè)內(nèi)部資源，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程，為決策層提供有力的數(shù)據(jù)支持。
在具體工作中，規(guī)劃研究人員需要編寫(xiě)研究報(bào)告，清晰呈現(xiàn)研究結(jié)果和洞察，以便管理層理解和采納。他們還應(yīng)具備協(xié)調(diào)能力，與各部門(mén)緊密合作，確保規(guī)劃方案的實(shí)施與落地。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)未來(lái)趨勢(shì)，為企業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)定位提供依據(jù)。
2. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析：深入研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略、產(chǎn)品、營(yíng)銷策略，找出自身的優(yōu)勢(shì)和改進(jìn)空間。
3. 內(nèi)部運(yùn)營(yíng)評(píng)估：對(duì)企業(yè)內(nèi)部流程、資源分配進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議，提升運(yùn)營(yíng)效率。
4. 規(guī)劃方案制定：基于研究結(jié)果，制定短期和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，包括產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)策略、投資方向等。
5. 戰(zhàn)略報(bào)告撰寫(xiě)：整理研究成果，編寫(xiě)清晰、有說(shuō)服力的報(bào)告，供管理層決策參考。
6. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門(mén)協(xié)作，確保規(guī)劃方案的執(zhí)行，并及時(shí)反饋執(zhí)行效果，調(diào)整規(guī)劃策略。
規(guī)劃研究崗位是企業(yè)戰(zhàn)略決策的智囊團(tuán)，其工作成果直接影響企業(yè)的方向和成長(zhǎng)。通過(guò)深入研究和精準(zhǔn)規(guī)劃，他們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
規(guī)劃研究崗位職責(zé)范文
第1篇 規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、研究解讀國(guó)內(nèi)新能源開(kāi)發(fā)政策，給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。
2、研究全國(guó)電網(wǎng)和土地資源情況，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位梳理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)策略。
3、研究業(yè)務(wù)新方向、新模式，制定各種項(xiàng)目建議書(shū)或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施方案模板，推動(dòng)獲取業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1、擁有2年及以上光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等新能源開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢(shì)有一定見(jiàn)解者優(yōu)先。
2、做事認(rèn)真、踏實(shí)、勤快，有良好的溝通能力與執(zhí)行力。
3、性格和善，品德優(yōu)良，抗壓力強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立完成各專項(xiàng)研究報(bào)告的編制。
性別:男女不限
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):三年以上
工作職責(zé):
1、研究解讀國(guó)內(nèi)新能源開(kāi)發(fā)政策，給予業(yè)務(wù)人員指導(dǎo)。
2、研究全國(guó)電網(wǎng)和土地資源情況，協(xié)助各業(yè)務(wù)單位梳理業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)重點(diǎn)，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃和開(kāi)發(fā)策略。
3、研究業(yè)務(wù)新方向、新模式，制定各種項(xiàng)目建議書(shū)或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施方案模板，推動(dòng)獲取業(yè)務(wù)資源。
任職要求:
1、擁有2年及以上光伏、風(fēng)電、儲(chǔ)能等新能源開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)新能源產(chǎn)業(yè)政策趨勢(shì)有一定見(jiàn)解者優(yōu)先。
2、做事認(rèn)真、踏實(shí)、勤快，有良好的溝通能力與執(zhí)行力。
3、性格和善，品德優(yōu)良，抗壓力強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立完成各專項(xiàng)研究報(bào)告的編制。
規(guī)劃研究專員崗位
第2篇 規(guī)劃研究專員崗位職責(zé)
產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究專員 河南興達(dá)投資有限公司 河南興達(dá)投資有限公司,興達(dá) 崗位職責(zé):
1.產(chǎn)業(yè)前期研究:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求,針對(duì)國(guó)家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)進(jìn)行信息資料的收集整理,建立集團(tuán)戰(zhàn)略制定的分析基礎(chǔ),為集團(tuán)決策提供科學(xué)依據(jù)。
2.熟悉相關(guān)的政策、制度及市場(chǎng)發(fā)展與現(xiàn)狀,對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新興產(chǎn)業(yè)有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和判斷力。
3.產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項(xiàng)目定位等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立的見(jiàn)解,能夠結(jié)合市場(chǎng)完成市場(chǎng)調(diào)查、研究與分析,協(xié)助進(jìn)行特色小鎮(zhèn)項(xiàng)目總體策劃。
4.具有較好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力和方案撰寫(xiě)能力,思路開(kāi)闊、邏輯思維清晰,善于總結(jié)分析問(wèn)題。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2.戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品定位、研發(fā)策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上;
3.對(duì)國(guó)家的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有一定的認(rèn)識(shí)和理解;
4.優(yōu)秀應(yīng)屆研究生優(yōu)先考慮。
第3篇 研究院（產(chǎn)業(yè)規(guī)劃研究員）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開(kāi)展咨詢工作；
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；
3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫(xiě)診斷報(bào) 告更佳；
4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問(wèn)題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問(wèn)題解決方案；
5. 關(guān)注產(chǎn)業(yè)規(guī)劃動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫(xiě)；
6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等商務(wù)工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。
職位要求：
1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2. 專業(yè)要求：產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；
3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場(chǎng)研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來(lái)的高度專業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第4篇 發(fā)展規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
主要工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)收集和研究國(guó)內(nèi)外有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)信息、國(guó)家和行業(yè)有關(guān)政策信息、行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)信息、國(guó)內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,并提出相應(yīng)的研究報(bào)告;
(2)擬定公司戰(zhàn)略管理等相關(guān)制度并組織實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)編制公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃草案,組織公司總部有關(guān)單位編制產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專項(xiàng)職能戰(zhàn)略與規(guī)劃;組織協(xié)調(diào)公司所屬企業(yè)編制發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃;
(4)參與對(duì)有關(guān)戰(zhàn)略與規(guī)劃及其分解實(shí)施情況,進(jìn)行督促、檢查和分析評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)起草相應(yīng)的報(bào)告;
(5)參與公司產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、專業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃、所屬企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃評(píng)審工作,負(fù)責(zé)草擬評(píng)審意見(jiàn);
(6)負(fù)責(zé)起草公司與重要企業(yè)的戰(zhàn)略合作協(xié)議,對(duì)所簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議予以分解落實(shí),形成相應(yīng)的報(bào)告;
(7)負(fù)責(zé)起草給國(guó)家、省市有關(guān)部門(mén)涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的報(bào)告;
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
(1)具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及理工類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡要求在40周歲以下;具有5年及以上企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理或相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
(2)熟悉企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理相關(guān)專業(yè)政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),具備與工作職責(zé)相匹配的崗位要求;
(3)具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、信息收集分析能力、邏輯思維和創(chuàng)新意識(shí);
(4)具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)組織、分析判斷及綜合解決問(wèn)題的能力,具備較好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
(5)政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)。
第5篇 規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃及研究經(jīng)理/主管 珠海華發(fā)商貿(mào)控股有限公司 珠海華發(fā)商貿(mào)控股有限公司,華發(fā) 崗位職責(zé):
1.圍繞集團(tuán)戰(zhàn)略布局及板塊發(fā)展定位,結(jié)合行業(yè)形勢(shì)與板塊業(yè)務(wù)實(shí)況,編制板塊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)及關(guān)鍵舉措;
2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行過(guò)程的監(jiān)督與管理,從戰(zhàn)略管理角度,對(duì)板塊經(jīng)營(yíng)管理工作提供數(shù)據(jù)分析和決策依據(jù),推動(dòng)板塊戰(zhàn)略方案在業(yè)務(wù)條線及職能條線的實(shí)施;
3.跟蹤和評(píng)估板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,提出不斷改進(jìn)和完善的建議,并進(jìn)行滾動(dòng)修訂;
4.定期開(kāi)展行業(yè)研究和對(duì)標(biāo)研究等工作,搜集、整理、分析有關(guān)的行業(yè)政策、動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)等,撰寫(xiě)行業(yè)及專項(xiàng)研究報(bào)告,尋找公司業(yè)務(wù)發(fā)展增長(zhǎng)點(diǎn),提供戰(zhàn)略分析和建議;
5.協(xié)助推進(jìn)板塊對(duì)外戰(zhàn)略合作項(xiàng)目,篩選符合公司戰(zhàn)略要求的合作目標(biāo),分析并提出可行的投資或合作建議。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上戰(zhàn)略研究、行業(yè)研究崗位或管理咨詢機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),在貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.有一定的市場(chǎng)敏感度及行業(yè)洞察力,具備較好的邏輯思維、研究能力和報(bào)告撰寫(xiě)功底;
4責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致踏實(shí),愛(ài)崗敬業(yè),溝通能力強(qiáng);
第6篇 規(guī)劃研究崗位職責(zé)
業(yè)態(tài)研究規(guī)劃 工作職責(zé):
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計(jì)劃和預(yù)算制定,編寫(xiě)、提報(bào)相應(yīng)報(bào)告;
2.店型迭代:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進(jìn)行項(xiàng)目落地;
3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對(duì)發(fā)展中遇到的店型迭代問(wèn)題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;
4.融合與體驗(yàn):將迭代門(mén)店的線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.具有電商及新零售線下開(kāi)店規(guī)劃設(shè)計(jì)、店型迭代研究等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項(xiàng)目信息,協(xié)助建立公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息庫(kù)。 工作職責(zé):
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌:參與旗艦店年度計(jì)劃和預(yù)算制定,編寫(xiě)、提報(bào)相應(yīng)報(bào)告;
2.店型迭代:根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,將戰(zhàn)略發(fā)展的各版塊演化進(jìn)行項(xiàng)目落地;
3.業(yè)態(tài)創(chuàng)新:針對(duì)發(fā)展中遇到的店型迭代問(wèn)題及商業(yè)模型的演化,在各業(yè)態(tài)板塊構(gòu)成與鏈接,并做出創(chuàng)新模型;
4.融合與體驗(yàn):將迭代門(mén)店的線上與線下模型融合深化,完善顧客到店或到家的服務(wù)體驗(yàn)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上精品超市行業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)、創(chuàng)新業(yè)態(tài)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2.具有電商及新零售線下開(kāi)店規(guī)劃設(shè)計(jì)、店型迭代研究等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有完備的連鎖超市基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),了解零售業(yè)目前狀況及未來(lái)發(fā)展趨勢(shì);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及談判能力、信息處理能力,收集并整理項(xiàng)目信息,協(xié)助建立公司項(xiàng)目?jī)?chǔ)備信息庫(kù)。
第7篇 規(guī)劃研究崗崗位職責(zé)
規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)研究崗 中電科大數(shù)據(jù)研究院有限公司 中電科大數(shù)據(jù)研究院有限公司,中電科大數(shù)據(jù)研究院,中電科大 職責(zé)描述:
一、戰(zhàn)略規(guī)劃研究與制定職能
1.組織公司級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃論證、設(shè)計(jì)、編制和滾動(dòng)修編。
2.組織公司級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃分解實(shí)施并跟蹤和評(píng)價(jià)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施情況,提出不斷改進(jìn)和完善的對(duì)策建議。
3.參與公司及下屬單位業(yè)務(wù)板塊戰(zhàn)略性投資、企業(yè)改制、資本運(yùn)作、品牌管理、營(yíng)銷戰(zhàn)略的研究與制訂。
二、綜合和決策研究職能
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展行業(yè)重大政策分析,開(kāi)展業(yè)態(tài)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)研究和商業(yè)模式研究。
2.做好科學(xué)決策的參謀和助手,研究和提供公司戰(zhàn)略落地實(shí)施路徑和方案、針對(duì)培育公司核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力進(jìn)行專項(xiàng)分析和研究;參與深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制與國(guó)有企業(yè)改革等方面的重要專題和方案研究。
3.參與重大項(xiàng)目的策劃、論證和申報(bào)。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 國(guó)家機(jī)關(guān)、大型企業(yè)、研究咨詢機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷,3年以上研究咨詢或戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)。具有較高的理論政策水平、研究素質(zhì)、戰(zhàn)略思維能力和立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí),能高質(zhì)量的完成大型企業(yè)規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)研究任務(wù)。
2. 具有較好的企業(yè)戰(zhàn)略與管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、財(cái)會(huì)、法律、大數(shù)據(jù)技術(shù)等方面的專業(yè)背景。
3. 有很強(qiáng)的文字和口頭表達(dá)能力,思路開(kāi)闊、眼光敏銳,善于學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù),具有開(kāi)拓和創(chuàng)新意識(shí),獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力較強(qiáng)。
4. 理解公司使命、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化,忠誠(chéng)敬業(yè)、成熟自信、進(jìn)取心強(qiáng),有較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。
5、研究生以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱或從事規(guī)劃與產(chǎn)業(yè)研究工作超過(guò)3年,有主持或獨(dú)立完成該類工作的經(jīng)歷。英語(yǔ)6級(jí)及以上水平。
第8篇 規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
規(guī)劃研究員 職位描述
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報(bào)告、行業(yè)分析報(bào)告及深度分析報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)管理層提供決策參考;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對(duì)接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部,及時(shí)提供公司各類經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類信息資料;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點(diǎn)工作。 職位描述
1、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境與資產(chǎn)管理行業(yè)信息的搜集與分析,形成專題報(bào)告、行業(yè)分析報(bào)告及深度分析報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)管理層提供決策參考;
2、負(fù)責(zé)戰(zhàn)略研究、戰(zhàn)略制定與跟蹤執(zhí)行,參與公司3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與策略的制定,定期跟蹤公司戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行情況;
3、配合對(duì)接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)及集團(tuán)內(nèi)部,及時(shí)提供公司各類經(jīng)營(yíng)分析與報(bào)告。
4、根據(jù)公司發(fā)展需要,定期提供公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的各類信息資料;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重點(diǎn)工作。
第9篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃研究員(網(wǎng)絡(luò)安全方向) 三零衛(wèi)士信息安全 上海三零衛(wèi)士信息安全有限公司,三零衛(wèi)士,三零衛(wèi)士信息安全,三零衛(wèi)士 職責(zé)描述:
1. 參與跟進(jìn)撰寫(xiě)公司所參與的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
2. 參與撰寫(xiě)所屬研究領(lǐng)域論文以及書(shū)籍;
3. 參與公司信息安全規(guī)劃相關(guān)的項(xiàng)目策劃、爭(zhēng)取和實(shí)施;
4. 協(xié)助公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制;
5. 根據(jù)業(yè)務(wù)板塊需要,參與支持公司科研項(xiàng)目的實(shí)施;
6. 協(xié)助制定與本職工作相關(guān)的制度規(guī)范、流程;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 較強(qiáng)的專業(yè)文章纂寫(xiě)能力
2. 熟悉信息安全行業(yè),具備一定的信息安全知識(shí)
3. 有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)溝通能力;
第10篇 規(guī)劃研究崗崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃研究崗崗位職責(zé)
技術(shù)研究與規(guī)劃崗 銀聯(lián)國(guó)際 銀聯(lián)國(guó)際有限公司 崗位概述
負(fù)責(zé)新技術(shù)和技術(shù)發(fā)展策略的研究和規(guī)劃。
position summary
responsible for the research of new payment technology and it strategy
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，負(fù)責(zé)前瞻性技術(shù)課題與研究:跟進(jìn)it行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行電子支付技術(shù)的前瞻性研究;
2、匯總研究資料，發(fā)布研究資訊，組織制定技術(shù)規(guī)劃。
3、組織參加相關(guān)協(xié)會(huì)研究工作，及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)單位研究進(jìn)展。
position responsibilities
1、 responsible for the research of new payment technology and it strategy
2、 compile research report.
3、 work with related industry association.
崗位要求
1、全日制統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)理工專業(yè)，具備海外教育背景優(yōu)先考慮;
2、具有良好的學(xué)習(xí)鉆研精神，技術(shù)難點(diǎn)的可研攻關(guān)能力、溝通協(xié)作能力;
3、態(tài)度積極、主動(dòng)，具備良好的分析總結(jié)能力，邏輯思維清晰，視野開(kāi)闊、思維活躍。
4、有良好的中英文書(shū)面和口頭表達(dá)能力;
5、有支付系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)優(yōu)先。
1. master or advanced degree in computer science or a relevant field;
2. ability to self-study and solve problem independently， e_cellent skills in coordination & collaboration with teamwork spirits.
3. good writing， presentation & communication skills， strong work commitment.
4. fluent writing & speaking english is preferred;
5. working e_periences in payment system construction and knowledge of block chain， internet of thins， cloud computing， data management are preferred.
規(guī)劃研究崗崗位
第11篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術(shù)、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢(shì)，并形成行業(yè)深度研究報(bào)告。
2. 總結(jié)并剖析用戶在汽車消費(fèi)與使用全場(chǎng)景的痛點(diǎn)，并能提出自己獨(dú)到的見(jiàn)解與解決方案。
3. 分析公司汽車產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價(jià)值的參考。
4. 支持融資團(tuán)隊(duì)開(kāi)展融資工作。
崗位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)的技術(shù)或研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)整個(gè)汽車行業(yè)有深度理解；
2. 有學(xué)習(xí)能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力
3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過(guò)技術(shù)改變汽車行業(yè)
4. 本科及以上學(xué)歷
第12篇 規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)任職要求
規(guī)劃研究主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運(yùn)用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會(huì)，確定出商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn);
2.在市場(chǎng)內(nèi)確定新的潛力點(diǎn)，調(diào)查商圈和評(píng)估其銷售潛力;
3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場(chǎng)數(shù)據(jù)給部門(mén)作為參考建議;
4.協(xié)助匯編新門(mén)店開(kāi)發(fā)建議書(shū)，并提供營(yíng)業(yè)額預(yù)估，決策邏輯給管理層審批;
5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點(diǎn)位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會(huì)，優(yōu)化銷售潛力。
6.評(píng)估市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力;
7.新店?duì)I業(yè)額預(yù)估;
8.每個(gè)潛力商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估銷售潛力和門(mén)店影響分析。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)研究分析經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場(chǎng)感知力;
3.有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃:運(yùn)用系統(tǒng)工具分析區(qū)域內(nèi)的發(fā)展機(jī)會(huì)，確定出商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn);
2.在市場(chǎng)內(nèi)確定新的潛力點(diǎn)，調(diào)查商圈和評(píng)估其銷售潛力;
3.收集和提供準(zhǔn)確的人口/市場(chǎng)數(shù)據(jù)給部門(mén)作為參考建議;
4.協(xié)助匯編新門(mén)店開(kāi)發(fā)建議書(shū)，并提供營(yíng)業(yè)額預(yù)估，決策邏輯給管理層審批;
5.符合公司的發(fā)展規(guī)劃，在新的點(diǎn)位引進(jìn)延伸品牌機(jī)會(huì)，優(yōu)化銷售潛力。
6.評(píng)估市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)潛力;
7.新店?duì)I業(yè)額預(yù)估;
8.每個(gè)潛力商圈和機(jī)會(huì)點(diǎn)進(jìn)行評(píng)估銷售潛力和門(mén)店影響分析。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)研究分析經(jīng)驗(yàn);
2.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，敏銳的市場(chǎng)感知力;
3.有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
規(guī)劃研究主管崗位
