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崗位職責是什么
拆遷部崗位職責主要涉及到在城市規(guī)劃和建設(shè)過程中，負責協(xié)調(diào)、執(zhí)行和管理房屋及土地的拆遷工作，確保項目順利進行。
崗位職責要求
1. 熟悉國家及地方的拆遷法規(guī)和政策，具備良好的法律意識。
2. 具備優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與業(yè)主、社區(qū)和政府部門有效溝通。
3. 具備項目管理能力，能合理安排拆遷進度，保證工程按時完成。
4. 能夠處理復雜的人際關(guān)系，妥善解決拆遷過程中的矛盾和糾紛。
5. 有較強的風險識別和控制能力，能預見并防范可能出現(xiàn)的問題。
6. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能與設(shè)計、施工、監(jiān)理等相關(guān)部門緊密合作。
崗位職責描述
拆遷部工作人員需在遵守法律法規(guī)的前提下，全面負責拆遷項目的實施。他們需要與業(yè)主進行深入交流，了解其需求和疑慮，制定公正合理的補償方案。他們還需與政府部門保持密切聯(lián)系，獲取最新的政策指導和審批手續(xù)。在項目執(zhí)行階段，他們需監(jiān)督拆除工作的安全和質(zhì)量，確保工作有序進行。
此外，拆遷部還負責與社區(qū)居民的溝通，解釋拆遷計劃，解答疑問，并協(xié)助解決因拆遷引發(fā)的社會問題。他們需要有高度的敏感性和應變能力，及時處理突發(fā)事件，維護社會穩(wěn)定。
有哪些內(nèi)容
1. 拆遷調(diào)查：進行實地考察，收集房屋、土地等信息，評估拆遷成本和影響。
2. 補償方案制定：根據(jù)法規(guī)和市場行情，制定公平的補償標準和協(xié)議，確保雙方權(quán)益。
3. 協(xié)商與談判：與業(yè)主、租戶進行談判，達成拆遷協(xié)議，解決異議。
4. 法律手續(xù)辦理：協(xié)助準備和提交相關(guān)文件，完成拆遷許可和備案手續(xù)。
5. 工程管理：監(jiān)控拆除工程的安全、進度和質(zhì)量，協(xié)調(diào)施工隊伍的工作。
6. 社區(qū)關(guān)系維護：與社區(qū)居民溝通，處理投訴，緩解社會壓力。
7. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，處理突發(fā)情況。
8. 項目報告：定期匯報拆遷工作進展，分析問題，提出解決方案。
拆遷部崗位職責涵蓋了從前期調(diào)查到后期執(zhí)行的全過程，要求工作人員既要具備專業(yè)知識，又要擅長人際交往，以確保拆遷工作的順利進行。
拆遷部崗位職責范文
第1篇 拆遷部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責調(diào)查了解拆遷土地上的居(農(nóng))民情況、單位企業(yè)情況及人員情況,確認人口構(gòu)成、房屋產(chǎn)權(quán)及房屋面積,及時了解人口變化情況,對動遷的現(xiàn)狀及環(huán)境進行監(jiān)控管理。
2、負責擬定拆遷安置方案,并上報審批和負責具體實施。
3、負責對拆遷公司報送的拆遷協(xié)議、付款進行核實、核查、匯總,并呈報公司領(lǐng)導審批后最終簽訂拆遷協(xié)議。
4、負責與拆遷工作有關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作及拆遷安置過程中的各種其他問題。
5、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,專業(yè)不限。
2、8年工作經(jīng)驗,3年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
3、較強的溝通能力、人際交往能力、公關(guān)能力、綜合分析能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強。
第2篇 拆遷部經(jīng)理崗位職責任職要求
拆遷部經(jīng)理崗位職責
拆遷部經(jīng)理(50-80w)崗位要求:
1.本科以上學歷。深入了解深圳市舊改行業(yè)的政策背景、運作流程及法規(guī)，對項目的運作有成熟的思路;
2.具有系統(tǒng)的城市更新運作專業(yè)知識，能夠根據(jù)項目實際情況及時、準確的制定拆遷實施方案及措施;
3.具有較強的計劃組織能力;
4.具有拆遷項目的全程參與工作經(jīng)驗，或具有3年以上的現(xiàn)場拆遷管理經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)并指導小組人員開展工作;
5.具有解決攻堅階段各種復雜問題經(jīng)驗;
6.具有較強的溝通能力，較好的維護與相關(guān)部門和合作單位的關(guān)系;
其他要求:
1.熟悉政府部門工作流程，有政府部門工作經(jīng)歷或人脈者優(yōu)先;
2. 性格堅韌、作風嚴謹、抗壓能力強。崗位要求:
1.本科以上學歷。深入了解深圳市舊改行業(yè)的政策背景、運作流程及法規(guī)，對項目的運作有成熟的思路;
2.具有系統(tǒng)的城市更新運作專業(yè)知識，能夠根據(jù)項目實際情況及時、準確的制定拆遷實施方案及措施;
3.具有較強的計劃組織能力;
4.具有拆遷項目的全程參與工作經(jīng)驗，或具有3年以上的現(xiàn)場拆遷管理經(jīng)驗，能獨立帶領(lǐng)并指導小組人員開展工作;
5.具有解決攻堅階段各種復雜問題經(jīng)驗;
6.具有較強的溝通能力，較好的維護與相關(guān)部門和合作單位的關(guān)系;
其他要求:
1.熟悉政府部門工作流程，有政府部門工作經(jīng)歷或人脈者優(yōu)先;
2. 性格堅韌、作風嚴謹、抗壓能力強。
拆遷部經(jīng)理崗位
第3篇 拆遷部長崗位職責
工作職責:
1、 負責公司舊改項目拆遷談判及安置計劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)及反饋;
2、 了解各方訴求,妥善處理拆遷談判過程中遇到的各種問題,與拆遷業(yè)主進行溝通協(xié)調(diào)、開展拆遷補償談判、簽約工作,起草拆遷相關(guān)文件;
3、 負責與區(qū)政府、街道辦以及相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),完成項目專項規(guī)劃的報批報建工作 ;
4、 負責建立拆遷檔案,整理并保管相關(guān)合同、協(xié)議以及數(shù)據(jù)等相關(guān)資料;
5、 完成上級領(lǐng)導安排的其它工作事項。
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W歷,專業(yè)不限,房地產(chǎn)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能熟練用客家話及粵語交流;
2、具有3年以上城市更新項目工作經(jīng)驗,能獨立帶領(lǐng)小組人員開展工作;
3、性格活潑開朗,能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力及團隊意識強。
