司機工崗位職責13篇

崗位職責是什么

司機工崗位是企業(yè)運營中不可或缺的一部分，主要負責駕駛公司車輛，確保安全、準時地完成運輸任務，并維護車輛的良好運行狀態(tài)。

崗位職責要求

1. 持有有效駕駛執(zhí)照，具備豐富的駕駛經(jīng)驗和良好的駕駛記錄。

2. 熟悉交通法規(guī)，能準確判斷路況，應對各種駕駛環(huán)境。

3. 具備基本的車輛維修知識，能進行日常檢查和簡易故障排除。

4. 具有強烈的安全意識，始終將乘客和貨物的安全放在首位。

5. 有良好的時間管理能力，能按時完成既定行程。

6. 良好的溝通技巧，能有效與同事、客戶和其他相關人員溝通。

7. 保持專業(yè)態(tài)度，遵守公司規(guī)章制度，尊重團隊合作精神。

崗位職責描述

司機工的工作涵蓋多個方面，從執(zhí)行運輸任務到維護車輛，再到與各方保持良好關系。他們需要在繁忙的城市道路、長途高速或復雜工地上駕駛，適應各種天氣和交通條件。此外，司機工還需要定期對車輛進行保養(yǎng)，確保其處于最佳工作狀態(tài)，預防可能出現(xiàn)的問題。在工作中，他們不僅是一名駕駛員，還扮演著代表公司形象的角色，因此，禮貌待人、專業(yè)服務是他們的基本素養(yǎng)。

有哪些內(nèi)容

1. 執(zhí)行運輸任務：根據(jù)調(diào)度安排，安全、準時地接送員工、客戶或運輸貨物。

2. 車輛維護：進行日常檢查，如油量、剎車系統(tǒng)、輪胎狀況等，及時報告并處理車輛故障。

3. 遵守交通規(guī)則：確保行車安全，避免違規(guī)行為，減少交通事故風險。

4. 時間管理：合理規(guī)劃路線，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。

5. 客戶服務：提供友好、專業(yè)的接送服務，滿足客戶需求，提升客戶滿意度。

6. 信息反饋：記錄行駛里程、耗油情況等，及時向管理層匯報車輛狀況和使用情況。

7. 團隊協(xié)作：與調(diào)度員、倉庫管理員等密切配合，確保物流流程順暢。

8. 培訓學習：參加安全培訓和技能提升課程，持續(xù)提高駕駛技能和應急處理能力。

司機工崗位在企業(yè)中扮演著重要角色，他們的專業(yè)能力和責任心直接影響到公司的運輸效率和形象。因此，企業(yè)應重視對司機工的培訓和支持，確保他們能夠高效、安全地完成各項任務。

司機工崗位職責范文

第1篇 叉車司機工作崗位職責

以下是叉車司機崗位職責,僅供各位叉車司機參考借閱。

1、生產(chǎn)準備 工作前首先檢查鏟(叉)車輪胎氣壓,剎車系統(tǒng)是否符合要求,方向是否靈活,燃料潤滑油是否符合規(guī)定要求,裝卸部位是否有不安全隱患等。

2、生產(chǎn)過程 根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要,用鏟(叉)車將轉(zhuǎn)運、裝卸物資安放到所在位置。符合搬運裝卸要求。

3、設備維護 負責對鏟(叉)車的日常維護保養(yǎng),各種油料的填加,故障的排除,輪胎充氣、潤滑系統(tǒng)潤滑,使鏟車處于良好狀態(tài)。

4、工作質(zhì)量生產(chǎn)安全 嚴格執(zhí)行鏟(叉)車安全操作規(guī)程,杜絕違章鏟運,注意來往車輛行人,避免發(fā)生車輛和人身傷亡事故,不野蠻裝卸,不亂堆亂放保證裝卸物品完整。

5、現(xiàn)場管理 現(xiàn)場工作保持環(huán)境整潔,鏟(叉)車不亂停亂放,按指定的部位停放,無操作證的人員杜絕使用本車,存在不安全因素及時報告。

第2篇 項目部司機工作崗位職責

1、自覺遵守交通安全法律、法規(guī),公司各項規(guī)章制度,服從公司領導的調(diào)配,定期匯報車輛的運行情況,保證車輛在安全的狀態(tài)下行使,并提前規(guī)劃車輛的行使路線及行程;

2、保持良好的職業(yè)道德,熱誠的服務態(tài)度,飽滿的精神狀態(tài);

3、做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車,確保行車安全;

4、上班不出車期間,必須按項目部作息時間準時到項目部辦公室,服從項目部的統(tǒng)一調(diào)度;

5、車輛維修、保養(yǎng)費用必須預先申請,經(jīng)批準后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔;

6、負責車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務的辦理;

7、做好車輛行車出勤記錄及交接班記錄;

8、執(zhí)行項目負責人交付的其它工作任務。

第3篇 吊車司機工作崗位職責

以下是一則吊車司機崗位職責,供各位制度職責大全司機參考,希望大家從中掌握司機這一崗位的崗位責任制,從而更好的履行工作職責。

一、起重機的指揮人員必須經(jīng)過培訓取得合格證后,方可擔任指揮。作業(yè)時施工員(制度職責大全施工員)密切配合。操作人員應嚴格執(zhí)行指揮人員的信號,如信號不清或錯誤時,操作人員可拒絕執(zhí)行。如果由于指揮失誤而造成事故,應由指揮人員負責。

二、起重機的變幅批示器、力矩限制器以及各種行程限位開關等安全保護裝置,必須齊全完整、靈敏可靠,不得隨意調(diào)整和拆除。嚴禁用限位裝置代替操縱機構(gòu)。

三、起重機作業(yè)時,重物下方不得有人停留或通過。嚴禁用非載人起重機載運人員。

四、起重機械必須按規(guī)定的起重性能作業(yè),不得超載荷和起吊不明重量的物件。在特殊情況下需超載荷使用時,必須有保證安全的技術措施,經(jīng)企業(yè)技術負責人批準,有專人在現(xiàn)場監(jiān)護下,方可起吊。

五、嚴禁使用起重機進行斜拉、斜吊和起吊地下埋設或凝結(jié)在地面上的重物。現(xiàn)場澆注的混凝土構(gòu)件或模板,必須全部松動后方可起吊。

六、動臂式和尚未附著的塔式起重機的塔身上,不得懸掛標語牌。

七、塔式機重機如風力達到四級以上時不得進行頂升、安裝、拆卸作業(yè)。作業(yè)時突然遇到風力加大,必須立即停止作業(yè),并將塔身固定。

八、塔式機重機頂升作業(yè),必須在專人指揮下操作,非作業(yè)人員不得登上頂升套架的操作臺,操作室內(nèi)只準一人操作,嚴格聽從信號指揮。

九、塔式機重機頂升時,必須使吊臂和平衡臂處于平衡狀態(tài),并將回轉(zhuǎn)部分制動住。嚴禁回轉(zhuǎn)達臂桿及其他作業(yè)。頂升中發(fā)現(xiàn)故障,必須立即停止頂升進行檢查,待故障排除后方可繼續(xù)頂升。

第4篇 公司司機工作崗位職責

本文系公司司機崗位職責,僅供各位參考借覽鑒。

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通治理條例》及有關交通安全治理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工治理手冊,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注重車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條 司機應天天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告車隊長,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注重選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給治理人員。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種_的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證_齊全。

第八條 晚間司機要注重休息,不準開疲憊車,不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應當立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或_不全被罰款的,當月罰款金額超過60元的,超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字確認),次日將行車記錄交治理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù),各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致,不一致則由駕駛員承擔多余里程。

第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知治理人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來,應立即到治理人員處報到。

第十六條 司機對治理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。

第十七條 司機出車執(zhí)行任務,遇非凡情況不能按時返回的,應及時設法通知治理人員,并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或治理人員的呼叫,應立即應答。情況非凡確實不能應答的,事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經(jīng)領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條 司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵2000元,年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的,損失金額超過2000元的,取消獎勵;損失2000元以內(nèi)的,減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條 工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后,按照公司薪資治理制度,司機每年實行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司治理人員確定,以后按年度考核的成績,決定薪資等級的升降。加班以小時計,累計8小時為一天,按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因非凡情況,當天工作時間延遲1小時以內(nèi)的,不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人。

第二十四條 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交治理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況,以及停車費、過路費使用人。

第二十五條 違反本治理規(guī)定第一、二、三、四條款,用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分,兩次以上書面警告處分,三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的,另外承擔相應責任和后果。

第二十六條 違反本治理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款,出車違規(guī),予以口頭警告處分,兩次以上書面警告處分,三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的,另外承擔相應責任和后果。

第二十七條 違反本治理規(guī)定第六、十八條款,車輛治理不當,予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元,兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛治理不當造成重大事故的,另外承擔相應責任和后果。

第5篇 電梯司機工作崗位職責

電梯司機崗位職責如下,僅供各位參考。

1、電梯司機要經(jīng)過勞動部門培訓后方可上崗工作

2、司機要嚴格遵守勞動紀律,熱情服務,確保乘客人身財產(chǎn)安全。

3、遵守工作時間,監(jiān)守工作崗位。

4、電梯運行時間內(nèi),當班司機嚴禁做與本職工作無關的事情。

5、日保養(yǎng)檢查制度:保持轎廂、廳門口的清潔衛(wèi)生,特別注意轎箱門、廳門門檻槽中雜物、塵土必須清除。

6、每天開梯前,司機和維修工要首先試運行,確認無異常后方可運送乘客。

7、堅持填寫交接班記錄和電梯維修記錄

8、電梯上不準運送易燃、易爆物品,特殊情況在有防范措施的情況下指定專人運送 。

9、電梯一次準乘9人,家具500公斤,高度不超過2.1米。

10、電梯檢修時必須在門前懸掛“檢修停運”的指示牌。

11、電梯停運后要檢查廳門是否關好,電源是否關閉掉。

第6篇 貨車司機工作崗位職責

公司的貨車司機,需遵守公司的各項規(guī)章制度進行工作,保證車輛的安全,不得隨意將車輛借與他人駕駛等的工作。以下是制度職責大全人才網(wǎng)整理的貨車司機崗位職責,可供參考。

1.遵守公司的各項規(guī)章制度,信守勞動合同,熱愛本職工作,努力學習提高駕駛員的思想素質(zhì),業(yè)務水平,服務態(tài)度和操作等技能水平。防范車輛事故的發(fā)生,做到愛惜車輛為珍惜自己的生命。

2.平時勤學習安全教育,服從領導,團結(jié)互助,愛崗位敬業(yè)。

3.服從生產(chǎn)廠長安排,積極配合領導完成購貨工作,及時主動向管理人員匯報出廠外車輛配送運轉(zhuǎn)情況。

4.認真做愛本例保工作,提高操作技能,保持成本意識觀念,實事求是。

5.不得隨意將車轉(zhuǎn)借他人駕駛,不準公車私用(特殊情況由生產(chǎn)廠長調(diào)動)。

6.每天出車前實施出車前準備,檢查車輛剎車,輪胎氣壓,機油,燃油,水是否正常,零件是否齊備,保證車輛安全。

7.遵守交通規(guī)則,注意行車安全,節(jié)約燃料,圓滿完成貨物運輸任務。

8.依據(jù)駕駛員應知應會,及時分析排除故障。對復雜故障通報有關人員,并提出排除意見及時處理,保障車輛安全正常行駛。

9.依據(jù)車輛保養(yǎng)制度,對車輛運行前后實施維護保養(yǎng),行駛中注意和觀察儀表是否正常,對異常部位及時調(diào)整和故障排除。司機如果人為造成車輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應處罰。

第7篇 校車司機工作崗位職責

本文系校車司機崗位職責,各位如果不知道校車司機工作內(nèi)容,可予以適當參考。

1、樹立“為教育教學服務”的思想,按照領導的安排出車。

2、自覺遵書交通規(guī)則,文明行車,愛護車輛。保持車內(nèi)整潔,做好行車記錄,注意節(jié)油。

3、工作時堅守崗位,不遲到,不早退,有事請假。

4、行車時精力集中,不吸煙,不攀談。下班休息好,保證睡眠,以充沛的精力確保行車安全。

5、行車前要規(guī)劃好行車路線,跑長途要備好各種備件和工具。

6、不斷提高業(yè)務素質(zhì),認真維護和保養(yǎng)車輛。

第8篇 司機工作崗位職責工作規(guī)范

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則,遵守公司員工管理手冊,安全駕車。

第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告負責人,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應當立即報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人,但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌,說話應文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐,由安排人員簽字)

第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來,應立即到管理人員處報到。

第十六條 司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。

第十七條 司機出車執(zhí)行任務,遇特殊情況不能按時返回的,應及時設法通知管理人員,并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼98元。任何時候,司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫,應立即應答。情況特殊確實不能應答的,事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經(jīng)領導批準,不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛;如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條 司機全年安全行車,未出交通事故的,給予獎勵200元,年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的,損失金額超過1000元的,取消獎勵。

第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條 工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后,按照公司薪資管理制度,司機每年實行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司管理人員確定,以后按年度考核的成績,決定薪資等級的升降。

第二十三條 費用報銷:司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況,以及停車費、過路費使用人。

本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充,以前該方面規(guī)定同時廢止。

第9篇 司機工作崗位職責

作為一名司機,工作內(nèi)容有哪些以下是司機崗位職責,大家可以參考一下。

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章制度,遵守交通安全法,安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

第二條 司機應愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要部件。司機必須經(jīng)常對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即報告儲運主管,以便及時處理解決問題。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時,應立即加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應立即報告儲運主管,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠維修,違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給儲運主管。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間提貨司機要注意休息,不準開疲勞車,不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔,并給予加倍考核。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理,應當立即報警待處并立即通知公司,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的,司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的,費用自理。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 司機無條件記錄每日行車記錄并將記錄交給儲運主管審核簽章。

第十三條 司機對管理人員的工作安排,應無條件服從,不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的,事后可向上級領導反映。

第10篇 專職司機工作崗位職責

本文系專職司機崗位職責,僅供各位司機參考。

一、做好車輛維護和保養(yǎng)工作,做到車輛干凈整潔,保證車輛狀態(tài)良好。

二、根據(jù)中心辦公室派車任務出車,并接受門衛(wèi)檢查監(jiān)督。

三、出車前和行車期間不得喝酒,需保持頭腦清醒、精力充沛,保證安全行駛。

四、不得將車輛讓給他人駕駛,因此引發(fā)的責任事故,由專職司機負責。

五、在發(fā)生交通事故的情況下,要及時向中心領導如實匯報情況,并保護現(xiàn)場,采取必要的處理措施。

六、做好車輛的年檢,和交納養(yǎng)路費、保險費等事項。

七、負責中心辦公室勞保辦公用品庫的發(fā)放工作。

八、完成中心辦公室交辦的其它工作。

第11篇 混凝土攪拌運輸車司機工作崗位職責

1、熟悉混凝土運輸車性能,必須持證上崗,崗前禁止喝酒,酒后禁止上崗,以確保行車安全。

2、每工作班前檢查車內(nèi)儀表、油料是否正常、充足,剎車是否良好,攪拌罐內(nèi)是否保持干凈等,嚴禁帶病出車。

3、運輸前,應檢查攪拌罐的密封性,運輸過程中,車輛應勻速行駛,嚴禁向罐內(nèi)加水和混凝土的遺灑。

4、嚴格按照行車路線行車,保證行車安全。

5、混凝土運輸車出站前車體表面應保持干凈,出站時注意左右來車,運送中遵守交通規(guī)則,運到澆筑地點應服從指揮,停留位置恰當、穩(wěn)妥,滿足提放攪拌罐的要求。

6、服從前、后場管理人員的調(diào)度。

第12篇 鏟車司機工作崗位職責

在司機的崗位之分中,有吊車司機,鏟車司機,叉車司機等多個崗位,每個崗位都有不同的崗位職責,以下的鏟車司機崗位職責資料,僅供參考。

1.必須按操作規(guī)程認真操作。嚴格按照作業(yè)指導書進行工作,服從生產(chǎn)調(diào)度的指揮保證完成任務。

2.負責鏟車的日常維護、修理、報警工作,保證設備完好,安全使用。

3.對原材料得堆放要認真負責,不合格的材料決不能同合格的材料堆放在一起。

4.負責沙石料的及時供應工作,及時上料,保證生產(chǎn)。配合有關人員對攪拌站現(xiàn)場的衛(wèi)生及時進行清掃,保持環(huán)境清潔。

5.配合其他部門做好必要的工作。

6.完成領導交辦的其他臨時性任務。

第13篇 司機工作崗位職責和工作規(guī)范

第一條 公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。

第二條 司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條 司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

第十條 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應承擔全部后果和責任。

第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。

第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字）

第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十六條 司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條 司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十八條 公司每月給予司機手機補貼98元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條 司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵200元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過1000元的，取消獎勵。

第二十一條 由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。

第二十三條 費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。