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崗位職責(zé)是什么
質(zhì)量工藝崗位是企業(yè)生產(chǎn)流程中的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)確保產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)控制與工藝優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)高效、高質(zhì)量的生產(chǎn)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識，熟悉iso9001等質(zhì)量管理體系。
2. 精通生產(chǎn)工藝流程，能識別并解決生產(chǎn)中的工藝問題。
3. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)解讀發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作。
5. 對技術(shù)創(chuàng)新保持敏銳度，持續(xù)優(yōu)化工藝流程，提高生產(chǎn)效率。
崗位職責(zé)描述
質(zhì)量工藝崗位的工作人員需要深入生產(chǎn)線，對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致的觀察和分析，確保每個(gè)生產(chǎn)步驟都符合預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們需要與工程師、生產(chǎn)人員緊密合作，對工藝流程進(jìn)行審查、改進(jìn)，以減少浪費(fèi)、提高生產(chǎn)效率。此外，他們還需監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計(jì)分析找出可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素，并提出解決方案。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量控制：設(shè)定和維護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合客戶要求和法規(guī)規(guī)定。
2. 工藝設(shè)計(jì)：參與新產(chǎn)品的工藝開發(fā)，優(yōu)化現(xiàn)有工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
3. 問題解決：分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，制定糾正措施，防止問題再次發(fā)生。
4. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對生產(chǎn)員工進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)，確保全員理解并遵守質(zhì)量規(guī)范。
5. 數(shù)據(jù)監(jiān)控：收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別改進(jìn)點(diǎn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
6. 文檔管理：編寫和更新工藝文件，確保工藝流程的標(biāo)準(zhǔn)化和可追溯性。
7. 內(nèi)外部協(xié)調(diào)：與供應(yīng)商、內(nèi)部各部門溝通，確保原材料質(zhì)量，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中遇到的問題。
8. 持續(xù)改進(jìn)：推行精益生產(chǎn)和六西格瑪?shù)雀纳品椒ǎ掷m(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升整體績效。
質(zhì)量工藝崗位的工作涉及多方面，要求從業(yè)者具備深厚的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以確保企業(yè)的生產(chǎn)活動始終處于高水準(zhǔn)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)可靠的產(chǎn)品。
質(zhì)量工藝崗位職責(zé)范文
第1篇 質(zhì)量工藝經(jīng)理崗位職責(zé)
工藝質(zhì)量高級經(jīng)理 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
工藝質(zhì)量規(guī)劃及開發(fā)
①負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量策劃、開發(fā)及管理工作
②負(fù)責(zé)組織新車型的工藝質(zhì)量(白車身、完成車)策劃規(guī)劃、實(shí)施
③負(fù)責(zé)組織工藝同步工程管理工作
④負(fù)責(zé)新工廠工藝質(zhì)量方案的制定與推進(jìn)
新車型的質(zhì)量育成
②負(fù)責(zé)rps、裝配概念設(shè)計(jì)工藝定位系統(tǒng)制定及管理
②負(fù)責(zé)綜合匹配檢具開發(fā)、綜合匹配、生產(chǎn)導(dǎo)入
體系流程建設(shè)
①負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量流程體系建設(shè)
②負(fù)責(zé)工藝質(zhì)量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與管理
任職要求:
學(xué)歷要求 大學(xué)本科及以上學(xué)歷
專業(yè)要求 材料、機(jī)械專業(yè)
工作經(jīng)驗(yàn)要求
1、10年以上整車廠尺寸工程專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、有過完整的新車型質(zhì)量育成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
崗位知識
1、了解汽車構(gòu)造及機(jī)械原理,熟悉整車焊裝、總裝工藝;
2、掌握整車尺寸程流程,熟悉國標(biāo)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;
3、掌握或了解國內(nèi)汽車制造行業(yè)整體制造工藝水平以及基本、通用的工藝方法。
4、掌握或了解國內(nèi)主流汽車廠質(zhì)量體系,掌握16949等,
業(yè)務(wù)技能 熟練使用autocad、office、catia、project等辦公軟件;
素質(zhì)能力
具備獨(dú)立思考解決問題的能力、自我學(xué)習(xí)能力,創(chuàng)新意識強(qiáng)、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作意識、具備一定的抗壓能力、心理和身體素質(zhì)良好,品行端正。
第2篇 選煤廠技術(shù)組質(zhì)量工藝管理副組長崗位工作職責(zé)
1?? 工作職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級工作部署決議、決定和規(guī)章制度；執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令；
1.2 負(fù)責(zé)選煤廠生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量檢查控制和煤質(zhì)化驗(yàn)的制樣工作。
2??? 工作內(nèi)容
2.1? 協(xié)助技術(shù)廠長做好質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作，
2.1.1負(fù)責(zé)對全廠各主要工序點(diǎn)煤炭質(zhì)數(shù)量的抽檢，為洗選提供技術(shù)數(shù)據(jù)；
2.1.2 負(fù)責(zé)原煤化驗(yàn)的制樣工作；
2.1.3 負(fù)責(zé)做好技術(shù)檢查工作，按要求進(jìn)行各項(xiàng)技術(shù)檢查，按規(guī)定上報(bào)檢查結(jié)果；
2.1.4 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量控制工作，對洗選產(chǎn)品加工過程中不合格品進(jìn)行控制；
2.1.5 負(fù)責(zé)做好質(zhì)量資料管理工作，對本廠產(chǎn)品質(zhì)量檔案、資料進(jìn)行管理；
2.1.6 負(fù)責(zé)做好浮沉化驗(yàn)車間的設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)等各項(xiàng)工作；
2.1.7? 負(fù)責(zé)積極參加qc小組管理；做好課題管理、小組活動的工作；
2.2? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的各項(xiàng)工作；
2.2.1 負(fù)責(zé)班組當(dāng)班評估考核，做好當(dāng)日崗位班評估工作；
2.2.2 負(fù)責(zé)組織落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)
2.3? 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍建設(shè)工作；
2.3.1 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的民主管理；做好班務(wù)公開和班組民主管理會工作；
2.3.2 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)的職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，做好“學(xué)習(xí)型”班組建設(shè)工作；
2.3.3 負(fù)責(zé)技術(shù)組浮沉化驗(yàn)組的隊(duì)伍管理，做好“文明班組”創(chuàng)建工作；
2.3.4 負(fù)責(zé)車間班組職工思想動態(tài)的研究，做好必訪必談工作；
2.3.5 負(fù)責(zé)組織、參加各種會議；
2.4? 負(fù)責(zé)各種活動的組織落實(shí)。
2.5? 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦、督辦的其它工作任務(wù)。
3? 工作明細(xì)
3.1 會議：
3.1.1每天早上7：30分參加廠生產(chǎn)碰頭會；
3.1.2每周五下午參加廠安全生產(chǎn)調(diào)度會議，匯報(bào)本周工作，準(zhǔn)備下周工作；
3.1.3按規(guī)定參加各種工作會議；
3.2 行政效能：
3.2.1落實(shí)“大排查、大推進(jìn)”工作；督查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，每周檢查全廠安全情況；
3.2.2技術(shù)檢查情況每班按時(shí)上報(bào)；
3.2.3勞動紀(jì)律檢查，每周檢查違紀(jì)一人（遲到、早退、脫崗等）。
3.2.4安全隱患，每周檢查隱患一處。
3.2.5查“三違”“三不”指標(biāo)，每周一人。
3.3 生產(chǎn)經(jīng)營：
3.3.1按時(shí)間順序制訂技術(shù)檢查的年度、月度和班檢查計(jì)劃；
3.3.2按季進(jìn)行磁鐵礦粉的核用工作，計(jì)算噸煤磁鐵礦粉的消耗量。
3.4 安全質(zhì)量：
3.4.1年度完善各項(xiàng)規(guī)章制度；
3.4.2督查排除隱患問題，確保設(shè)備運(yùn)行和工作安全；
3.4.3加強(qiáng)職工管理培訓(xùn)，按要求組織學(xué)習(xí)；
4??? 工作標(biāo)準(zhǔn)：
4.1 掌握生產(chǎn)過程洗選產(chǎn)品質(zhì)量及本廠的內(nèi)控指標(biāo)，化驗(yàn)結(jié)果及時(shí)匯報(bào)調(diào)度站和有關(guān)人員。
4.2 加強(qiáng)生產(chǎn)加工過程的質(zhì)量控制，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)處理并按程序匯報(bào)，確保洗選質(zhì)量。
4.3 保證化驗(yàn)設(shè)備、儀器整潔、完好。
4.4 各種記錄的填寫要欄目清楚、字跡工整、數(shù)據(jù)真實(shí)，不得有涂改現(xiàn)象。
4.5 班組文化建設(shè)要量化、細(xì)化，有考核、有評比。
4.6各項(xiàng)管理制度要健全，并認(rèn)真落實(shí)、嚴(yán)格考核。
4.7 職工操作要人人正規(guī)，職工行為要嚴(yán)格達(dá)“6s”要求。
4.8 落實(shí)選煤質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求達(dá)標(biāo)。
4.9 落實(shí)“一線工作法”，現(xiàn)場管理達(dá)“優(yōu)化型”。
5? 工作程序
5.1? 日常請示匯報(bào)程序
5.1.1 接受技術(shù)組組長等上級領(lǐng)導(dǎo)的書面或口頭工作指導(dǎo)和工作指令；
5.1.2.日常工作向技術(shù)組組長請示匯報(bào)；
5.1.3.接受工作指令向組長匯報(bào)；并要按進(jìn)度要求進(jìn)行專題匯報(bào)；
5.1.4 同全廠各車間、職能部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)溝通；
5.1.5 對下級下達(dá)工作指令，并給予下級工作指導(dǎo)。
5.2? 事故請示匯報(bào)程序
5.2.1 有事故在組織處理控制的同時(shí)向當(dāng)班調(diào)度匯報(bào)；
5.2.2 向技術(shù)組組長、當(dāng)班的廠值班長匯報(bào)；
5.2.3 必要時(shí)向主管廠長或廠長請示；
5.2.4 事后要向請示過的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詳細(xì)的匯報(bào)。
5.3? 請銷假程序
5.3.1 請各類假先填寫請假本，寫明原因；請技術(shù)組組長批準(zhǔn)；
5.3.2 請主管廠長批準(zhǔn)；
5.3.3 請廠長批準(zhǔn)，
5.3.4 向書記匯報(bào)；
5.3.5 請勞資科批準(zhǔn)后報(bào)調(diào)度備案；
5.3.6 到假后先到調(diào)度銷假；
5.3.7 到勞資科銷假；
5.3.8 假條報(bào)廠辦，向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)口頭銷假。
5.4? 班中職工臨時(shí)請準(zhǔn)銷假程序
5.4.1 職工班中請假（無論公私），組長先向廠值班長口頭請示；
5.4.2 準(zhǔn)許后職工方可離崗到調(diào)度站填寫臨時(shí)請假單；
5.4.3 請值班長簽字準(zhǔn)假；
5.4.4 準(zhǔn)假后方可離廠；
5.4.5 請假人到時(shí)間準(zhǔn)時(shí)回崗，必須用崗位電話向準(zhǔn)假人進(jìn)行銷假 ；
5.4.6 在請假到時(shí)間后，當(dāng)班主任要匯報(bào)值班長請假人是否回崗；同時(shí)準(zhǔn)假人要進(jìn)行檢查請假人是否回崗；
5.4.7 準(zhǔn)假人負(fù)責(zé)檢查對請假人是否按規(guī)定進(jìn)行班考核。
第3篇 質(zhì)量工藝崗位職責(zé)
研發(fā)、工藝、質(zhì)量、產(chǎn)品規(guī)劃各個(gè)方向 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資深工程師
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術(shù)高級經(jīng)理
電芯技術(shù)開發(fā)高級經(jīng)理
電池試驗(yàn)資深工程師
傳動與機(jī)械集成高級工程師(類似減速器設(shè)計(jì)高級工程師)
電磁專家
電機(jī)控制器硬件專家
電機(jī)控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機(jī)械高級經(jīng)理
電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗(yàn)資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗(yàn)資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
整車控制策略高級工程師
高壓系統(tǒng)資深工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁軟件高級工程師
充電樁產(chǎn)品高級測試工程師
整車控制測試高級工程師
整車控制測試專家
整車標(biāo)定高級工程師
電動系統(tǒng)功能集成專家
高壓安全專家
整車性能集成總師
內(nèi)造型總師
色彩紋理總師
數(shù)字化曲面總師
內(nèi)飾專家
外飾專家
整車性能集成高級經(jīng)理
開閉件附件專家
尺寸專家
沖壓工藝專家
焊裝工藝專家
焊裝工藝專家
涂裝工藝專家
總裝工藝專家
總裝工藝專家
采購高級經(jīng)理
物流企劃高級經(jīng)理
采購高級經(jīng)理
制動專家
懸架專家
底盤電控專家
底盤專業(yè)經(jīng)理
整車熱管理專家
sqe高級經(jīng)理(內(nèi)外飾)
sqe高級經(jīng)理(電器)
sqe高級經(jīng)理(底盤)
sqe高級經(jīng)理(車身)
技術(shù)規(guī)劃專家(產(chǎn)品規(guī)劃部)/資深工程師
資深工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
高級工程師
硬內(nèi)飾資深
儀表板高級工程師
儀表板資深
外飾資深工程師
外飾高級
頂棚地毯資深工程師
外后視鏡高級
燈具高級工程師
試制資深工程師
試制質(zhì)量高級工程師
試制設(shè)備高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
環(huán)境試驗(yàn)高級工程師
rld采集/分析高級工程師
試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
總布置高級工程師
總布置高級工程師
整車架構(gòu)資深工程師
整車架構(gòu)高級工程師
競品分析資深工程師
商品性評價(jià)資深工程師
商品性評價(jià)高級工程師
商品性評價(jià)高級工程師
輕量化資深工程師
標(biāo)準(zhǔn)件高級工程師
性能集成資深工程師
性能集成平臺資深工程師
可靠性開發(fā)高級工程師
能量管理高級工程師
產(chǎn)品配置資深工程師
產(chǎn)品配置高級工程師
產(chǎn)品配置高級工程師
開閉件附件資深工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件附件高級工程師
開閉件資深工程師
開閉件高級工程師
上車身資深工程師
下車身資深工程師
金屬材料高級工程師
尺寸資深工程師
生產(chǎn)管理工程師(mes)
總裝工藝資深工程師
總裝工藝資深工程師
采購經(jīng)理
整車物流經(jīng)理
訂單管理高級工程師
售后物流經(jīng)理
車輪高級工程師
制動資深工程師
懸架高級工程師
傳動高級工程師
轉(zhuǎn)向資深工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
制動高級工程師
懸架高級工程師
懸架高級工程師
空調(diào)系統(tǒng)高級工程師
系統(tǒng)集成資深工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
換熱系統(tǒng)高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
過程質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
整車質(zhì)量分析高級工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
項(xiàng)目質(zhì)量資深工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
體系高級質(zhì)量工程師
質(zhì)量策劃高級工程師
質(zhì)量策劃高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
sqe高級工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級工程師(內(nèi)外飾)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(電器)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(底盤)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(車身)
sqe高級工程師(電器)
內(nèi)造型高級設(shè)計(jì)師
色彩紋理高級設(shè)計(jì)師
數(shù)字化曲面主管模型師
vr渲染高級模型師
多邊形快速建模高級模型師
油泥模型高級模型師
硬質(zhì)模型高級模型師
造型工程接口高級工程師
法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)高級工程師
法規(guī)政策資深工程師
項(xiàng)目成本資深經(jīng)理
成本分析資深工程師
投產(chǎn)資深工程師
技術(shù)管理高級工程師
技術(shù)管理高級工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
車身電子高級(資深)工程師
儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
市場戰(zhàn)略研究高級工程師
政策研究高級工程師
產(chǎn)品規(guī)劃高級工程師 動力電池高級總監(jiān)
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池系統(tǒng)集成專家
動力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)專家
bms系統(tǒng)集成專家
bms軟件開發(fā)專家
bms硬件專家
電池pack制造工藝專家
動力電池系統(tǒng)高級經(jīng)理
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)資深工程師
動力電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專家
bms功能安全開發(fā)專家
bms系統(tǒng)開發(fā)高級工程師
bms軟件測試資深工程師
bms系統(tǒng)測試資深工程師
電池制造技術(shù)高級經(jīng)理
電芯技術(shù)開發(fā)高級經(jīng)理
電池試驗(yàn)資深工程師
傳動與機(jī)械集成高級工程師(類似減速器設(shè)計(jì)高級工程師)
電磁專家
電機(jī)控制器硬件專家
電機(jī)控制器軟件專家
系統(tǒng)集成資深工程師
傳動與機(jī)械高級經(jīng)理
電驅(qū)系統(tǒng)部總監(jiān)
電池試驗(yàn)資深工程師
研發(fā)管理高級工程師
電動系統(tǒng)試驗(yàn)資深/專家
研發(fā)管理專家
整車控制診斷高級工程師
整車控制高級工程師
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充電樁軟件高級工程師
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焊裝工藝專家
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總裝工藝專家
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采購高級經(jīng)理
物流企劃高級經(jīng)理
采購高級經(jīng)理
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sqe高級經(jīng)理(內(nèi)外飾)
sqe高級經(jīng)理(電器)
sqe高級經(jīng)理(底盤)
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高級工程師
高級工程師
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試制高級工程師
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環(huán)境試驗(yàn)高級工程師
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試制資深工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
試制高級工程師
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整車質(zhì)量分析高級工程師
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新車型項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
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項(xiàng)目質(zhì)量高級工程師
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市場質(zhì)量高級工程師
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市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
市場質(zhì)量高級工程師
sqe高級工程師(內(nèi)外飾)
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sqe高級工程師(車身)
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嵌入式軟件測試資深工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件測試高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)資深工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
嵌入式軟件開發(fā)高級工程師
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儀表電控高級工程師
系統(tǒng)集成高級(資深)工程師
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政策研究高級工程師
產(chǎn)品規(guī)劃高級工程師
第4篇 質(zhì)量工藝員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)及工藝技術(shù)主管業(yè)務(wù)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)車間內(nèi)工藝技術(shù)管理工作;
2.負(fù)責(zé)現(xiàn)生產(chǎn)模具結(jié)構(gòu)的改進(jìn)工作;
3.負(fù)責(zé)模具和專用檢具、專用非標(biāo)、工裝的工藝成本核算;
4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝文件的編制、完善和改進(jìn);
5.負(fù)責(zé)對新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用,使模具結(jié)構(gòu)具有合理性等
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法及崗位sop的編寫修訂工作批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行認(rèn)真檢查工藝執(zhí)行情況;負(fù)責(zé)協(xié)助處理影響各班組生產(chǎn)的技術(shù)問題并就各班組的技術(shù)執(zhí)行狀態(tài)向車間主任報(bào)告;完成車間主任交辦的其他工作等
任職資格:
1.具有1年以上相關(guān)產(chǎn)品工藝和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和質(zhì)量特性并能熟練指導(dǎo)員工作業(yè)
2.能熟練使用autocad、soildworks、catia、ug、office等相應(yīng)的辦公軟件;
3.具有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力
第5篇 質(zhì)量工藝主管崗位職責(zé)
工藝及技術(shù)質(zhì)量主管 貴州長江汽車有限公司 貴州長江汽車有限公司 職位描述:
1.確保汽車產(chǎn)品沖壓及焊接質(zhì)量,對本車間出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行及時(shí)的處理,制定相應(yīng)的整改預(yù)防措施,并監(jiān)督和跟蹤整改預(yù)防措施的落實(shí)情況;
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,做好生產(chǎn)過程中原材料的跟催,對完不成任務(wù)的班組及時(shí)分析原因,找出完不成任務(wù)的主要影響因素,并積極采取對策協(xié)商、溝通解決;
3.積極推行車間現(xiàn)場“6s”管理,做到現(xiàn)場物放有序、通道暢通、標(biāo)志清晰、衛(wèi)生潔凈、無雜物、無積水、無油污,為員工創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境潔凈優(yōu)雅的工作環(huán)境;
4.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),加強(qiáng)對車間原材料使用的控制,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
5.深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度,加強(qiáng)本車間員工的安全教育,定期召開安全會議,定期對車間進(jìn)行安全隱患排查,確保安全文明生產(chǎn);
6.根據(jù)公司的考核辦法規(guī)定,嚴(yán)格要求本車間員工遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并嚴(yán)格車間考核制度;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡要求:28歲以上
2、專業(yè)學(xué)歷要求:機(jī)械、汽車、沖壓焊接技術(shù),車間生產(chǎn)管理或者相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷
3、職稱、職業(yè)資格要求:大專
4、工作經(jīng)驗(yàn)要求:5年同類崗位經(jīng)驗(yàn),3年以上客車行業(yè)車身焊接車間管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任助理職位為佳; 熟悉沖焊車間的運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程
5、其他技能要求:了解汽車覆蓋件沖壓成型技術(shù)、車身焊接制造的相關(guān)知識;熟悉沖壓生產(chǎn)工藝、車身焊接生產(chǎn)工藝和流程;了解沖焊裝車間生產(chǎn)管理、沖焊技術(shù)、沖焊設(shè)備、安全生產(chǎn)等方面的專業(yè)知識;熟練運(yùn)用word、e_cel辦公軟件及掌握catia、auto-cad制圖軟件。
