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崗位職責是什么
棋牌運營是一個專注于管理和優(yōu)化棋牌游戲平臺的職務，其核心目標是確保游戲產(chǎn)品的穩(wěn)定運行，提升用戶體驗，促進用戶增長，并通過各種策略實現(xiàn)商業(yè)化目標。
崗位職責要求
1. 深入理解棋牌游戲市場動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力，能夠捕捉到行業(yè)趨勢和用戶需求。
2. 熟悉游戲運營流程，包括但不限于用戶獲取、用戶留存、付費轉化等方面。
3. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅動決策，優(yōu)化運營效果。
4. 具備良好的團隊協(xié)作和溝通能力，能夠與產(chǎn)品、技術、市場等部門緊密合作。
5. 對棋牌游戲規(guī)則有深入理解，能針對游戲特性制定有效的運營策略。
崗位職責描述
棋牌運營人員需要負責日常的游戲維護工作，包括監(jiān)控游戲性能，處理用戶反饋，解決游戲中出現(xiàn)的技術問題。他們還需要策劃并執(zhí)行各類活動，以激發(fā)用戶參與度和粘性，同時監(jiān)測活動效果，及時調整策略。此外，他們需關注競爭對手動態(tài)，尋找差異化優(yōu)勢，以提升自身產(chǎn)品的市場地位。
有哪些內容
1. 游戲內容更新與優(yōu)化：根據(jù)用戶需求和市場反饋，協(xié)調產(chǎn)品團隊進行游戲內容的更新和優(yōu)化。
2. 用戶增長策略：設計并實施用戶獲取策略，如推廣活動、合作伙伴關系、社交媒體營銷等。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析游戲數(shù)據(jù)，如用戶活躍度、付費轉化率、流失率等，形成報告并提出改進措施。
4. 社區(qū)管理：建立和維護玩家社區(qū)，組織線上線下活動，提升用戶滿意度和忠誠度。
5. 商業(yè)化運營：探索并實施游戲內的盈利模式，如道具銷售、廣告植入等，確保業(yè)務的可持續(xù)發(fā)展。
6. 合作伙伴關系：與第三方平臺、廣告商建立并維護良好關系，尋求合作機會，擴大游戲影響力。
7. 風險管理：監(jiān)控游戲運營風險，如合規(guī)性、安全性等問題，及時提出解決方案。
棋牌運營是一個涉及多方面工作的角色，需要在市場分析、用戶行為研究、活動策劃、數(shù)據(jù)分析等多個領域具備專業(yè)技能，以實現(xiàn)游戲的長期穩(wěn)定發(fā)展和商業(yè)目標的達成。
棋牌運營崗位職責范文
第1篇 棋牌運營崗位職責任職要求
棋牌運營崗位職責
職責描述:
1、負責搭建產(chǎn)品運營體系，建設和管理整個運營團隊;
2、開發(fā)維護推廣的渠道，制定并執(zhí)行各階段運營推廣計劃;
3、監(jiān)控并分析產(chǎn)品運營相關數(shù)據(jù)，制作分析報告;
4、負責規(guī)劃游戲各階段的線上線下活動，監(jiān)督實施以及效果報告統(tǒng)計分析;
5、根據(jù)產(chǎn)品線上運營效果，分析存在的問題，對產(chǎn)品提供優(yōu)化建議;
6、配合其他部門，共同維護好核心用戶。
任職要求:
1、3年以上棋牌游戲合作、項目洽談和項目推進的工作經(jīng)驗，有成功的棋牌產(chǎn)品運作經(jīng)驗;
2、具備游戲運營理念及服務意識，具有棋牌游戲成功運營經(jīng)驗者優(yōu)先。有一定的行業(yè)資源，熟知棋牌運營規(guī)則;
3、有良好的數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，執(zhí)行力強;熟悉主流運營手段和方法;
4、具備豐富的棋牌游戲推廣、賽事組建的經(jīng)驗;
5、對游戲行業(yè)有深刻理解和獨到見解，對游戲行業(yè)發(fā)展具有前瞻性;
6、對游戲的收費模式、用戶體驗等有系統(tǒng)研究和深刻理解。
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棋牌運營崗位
第2篇 棋牌運營崗位職責
棋牌運營總監(jiān) 深圳市玩唄娛樂科技有限公司 深圳市玩唄娛樂科技有限公司,玩唄娛樂,玩唄斗牌,玩唄 工作職責:
1、全面負責公司整體線上線下運營,規(guī)劃各產(chǎn)品線的戰(zhàn)略和業(yè)務目標;
2、制定公司線上運營策略并組織執(zhí)行,帶領產(chǎn)品、運營、開發(fā)和市場團隊完成公司下達的關鍵指標;
3、負責產(chǎn)品運營核心團隊搭建及培訓;
4、負責管理和考核產(chǎn)品運營的規(guī)劃與執(zhí)行,監(jiān)控運營數(shù)據(jù),適時調整戰(zhàn)略戰(zhàn)術以提升運營效果。
5、負責對接外部市場需求和內部研發(fā)團隊,團隊規(guī)模400+。
任職資格:
1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)至少10年以上工作經(jīng)驗,5年以上高管經(jīng)驗;熟知互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),有棋牌游戲公司coo經(jīng)驗優(yōu)先。
2、對棋牌游戲公司運營模式等有深入的理解;
3、具備超強的互聯(lián)網(wǎng)市場運營及用戶體驗感覺;具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認同公司企業(yè)文化,高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
4、有極強的責任心和團隊精神,具有大局觀和使命感;工作細致嚴謹,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;強有力的團隊內控能力和助推力;
5、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、組織、開拓能力,優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力,高度的工作熱情;
6、有bat公司或大型互聯(lián)網(wǎng)平臺,游戲領域知名公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 棋牌運營經(jīng)理崗位職責
棋牌游戲運營經(jīng)理 棋牌游戲運營經(jīng)理 18-30萬 深圳 職責:
1、負責搭建產(chǎn)品運營體系,建設和管理整個運營團隊
2、棋牌手游項目整體運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運行,如期完成公司下達運營kpi計劃和目標;
3、游戲運營活動的創(chuàng)意、內容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;
4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費習慣,從市場運營角度出具游戲改進意見;
5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運營活動設計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);
6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運營導向以及渠道導向提供相應商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;
7、產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;
8、業(yè)內相關產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學習進取;
9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。
任職要求:
1. 五年以上游戲運營或棋牌運營相關工作經(jīng)驗;兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗。
2. 精通游戲推廣、運營等工作流程,對棋牌游戲運營線上線下方式熟悉;
3. 具備完善棋牌項目整體運營經(jīng)驗,有從0到1組建運營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;
5. 具備較強的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團隊合作精神。 棋牌游戲運營經(jīng)理 18-30萬 深圳 職責:
1、負責搭建產(chǎn)品運營體系,建設和管理整個運營團隊
2、棋牌手游項目整體運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運行,如期完成公司下達運營kpi計劃和目標;
3、游戲運營活動的創(chuàng)意、內容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;
4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費習慣,從市場運營角度出具游戲改進意見;
5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運營活動設計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);
6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運營導向以及渠道導向提供相應商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;
7、產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;
8、業(yè)內相關產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學習進取;
9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。
任職要求:
1. 五年以上游戲運營或棋牌運營相關工作經(jīng)驗;兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗。
2. 精通游戲推廣、運營等工作流程,對棋牌游戲運營線上線下方式熟悉;
3. 具備完善棋牌項目整體運營經(jīng)驗,有從0到1組建運營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;
5. 具備較強的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團隊合作精神。
