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崗位職責是什么
制服崗位是企業(yè)形象的重要體現(xiàn)，負責管理和維護員工的著裝規(guī)范，確保公司形象的一致性和專業(yè)性。
崗位職責要求
1. 熟悉企業(yè)文化和品牌形象，理解制服的象征意義。
2. 具備良好的溝通技巧，能有效傳達制服政策和規(guī)定。
3. 了解服裝制作工藝和材質，能鑒別質量優(yōu)劣。
4. 掌握庫存管理知識，確保制服供應充足。
5. 具備一定的審美眼光，能夠設計或選擇符合企業(yè)風格的制服款式。
崗位職責描述
制服崗位主要負責制定和執(zhí)行公司的著裝標準，包括但不限于設計制服款式、采購制服、發(fā)放和維護制服。此崗位需要與各部門協(xié)作，確保每位員工都能按照規(guī)定穿著，提升企業(yè)整體形象。此外，制服崗位還需處理制服相關的投訴和建議，不斷優(yōu)化制服政策以適應企業(yè)發(fā)展。
有哪些內容
1. 制服政策制定：根據(jù)公司文化和業(yè)務需求，制定統(tǒng)一的著裝規(guī)定。
2. 制服設計與選購：選擇或設計符合企業(yè)形象的制服款式，確保質量和舒適度。
3. 庫存管理：監(jiān)控制服庫存，及時采購，避免短缺或過剩。
4. 員工培訓：向新入職員工及現(xiàn)有員工介紹制服政策，確保其理解和遵守。
5. 制服發(fā)放與回收：定期發(fā)放和更換制服，處理破損或丟失的制服。
6. 溝通協(xié)調：與供應商、內部員工及管理層保持良好溝通，解決制服相關問題。
7. 制服改進：收集反饋，對制服政策和款式進行持續(xù)改進。
8. 預算管理：控制制服采購和維護成本，確保預算合理利用。
制服崗位是塑造和維護企業(yè)形象的關鍵角色，通過專業(yè)的管理和服務，提升員工的歸屬感和公眾對企業(yè)的第一印象。
制服崗位職責范文
第1篇 某酒店制服室領班崗位職責
酒店制服室領班崗位職責
一、層級關系
直接上級:洗衣部經理
直接下級:制服室員工
班次:正常班
聯(lián)系部門:飯店各部門
二、任職要求
1、教育:具有職高以上學歷或同等文化程度。
2、經驗:具有3年以上同星級飯店工作經驗。
3、技能:具有本崗位專業(yè)知識,持有洗衣師證書。
4、自然條件:身體健康,相貌端正:23-30歲。男1.70米以上。女1.65米以上。
5、培訓,受過專業(yè)培訓,確保飯店員工提供干凈,整潔的工服。
制服室崗位職責
6、嚴格按照人事行政部下發(fā)的人事變動單進行制服的發(fā)入與回收,對于換部門培訓等要依據(jù)人事行政部通知辦理。
7、嚴格執(zhí)行制服換洗時間,熱心為飯店員工服務。
8、更換制服時要檢查,制服是否完好,如有問題要通知領班并要讓員工認可。
9、發(fā)放洗好制服時要檢查,洗燙質量,完好情況如有破損及時修補,保證發(fā)出的制服干凈,平整,無破損。
10、做好制服的收發(fā)記錄,保證當保證當日工作當日清。
11、嚴格按部門區(qū)域存放工服,搞好部門清潔衛(wèi)生。
12、做好與洗衣部的交接記錄及時送洗,保證各部員工服供應。
13、及時檢查發(fā)現(xiàn)修補有問題的工服,保證員工形象。
14、嚴禁在任何情況下,未經領班同意私自辦他人轉借,調換制服或將制服攜帶出飯店。
15、服從領班的其它工作安排。
第2篇 制服設計崗位職責
自動化項目管理工程師(pjm) 崗位職責:
1. 協(xié)調 / 管理資源以達成目標
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調
3. 評估系統(tǒng)整合商, 訂定項目spec, 審核方案
4. 管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除
5. 設備開發(fā)與導入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產狀況監(jiān)控與異常處理
任職要求:
1.產業(yè)經驗:半導體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費性電子 /自動化設備公司, 經驗5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經驗:自動化規(guī)劃 / 項目開發(fā) / 工作5年以上經歷(以上任一皆可)
3.本科及以上學歷 公司為每一位員工繳納五險一金,額外醫(yī)療保險,提供免費工作餐、住宿,2人間標準,獨立衛(wèi)生間洗浴。上下班免費班車。 崗位職責:
1. 協(xié)調 / 管理資源以達成目標
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調
3. 評估系統(tǒng)整合商, 訂定項目spec, 審核方案
4. 管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除
5. 設備開發(fā)與導入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產狀況監(jiān)控與異常處理
任職要求:
1.產業(yè)經驗:半導體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費性電子 /自動化設備公司, 經驗5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經驗:自動化規(guī)劃 / 項目開發(fā) / 工作5年以上經歷(以上任一皆可)
3.本科及以上學歷
第3篇 制服設計崗位職責任職要求
制服設計崗位職責
崗位職責:
1. 協(xié)調 /管理資源以達成目標
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調
3. 評估系統(tǒng)整合商， 訂定項目spec， 審核方案
4. 管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除
5. 設備開發(fā)與導入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產狀況監(jiān)控與異常處理
7.依據(jù)任務需求隨時出差支援海外site automation 項目導入(m_， br， pl， kr)
8.駐點site 新廠或擴廠整廠自動化評估與規(guī)劃
任職要求:
1.本科及以上學歷
2. 產業(yè)經驗:半導體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費性電子 /自動化設備公司， 經驗5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經驗:自動化規(guī)劃 / 項目開發(fā) / 工作5年以上經歷(以上任一皆可)崗位職責:
1. 協(xié)調 / 管理資源以達成目標
2. 與ww site user跨單位溝通協(xié)調
3. 評估系統(tǒng)整合商， 訂定項目spec， 審核方案
4. 管理自動化開發(fā)項目進度與問題排除
5. 設備開發(fā)與導入過程中管控與監(jiān)督schedule
6. 量產狀況監(jiān)控與異常處理
7.依據(jù)任務需求隨時出差支援海外site automation 項目導入(m_， br， pl， kr)
8.駐點site 新廠或擴廠整廠自動化評估與規(guī)劃
任職要求:
1.本科及以上學歷
2. 產業(yè)經驗:半導體 / 系統(tǒng)組裝行業(yè) / 消費性電子 /自動化設備公司， 經驗5年以上 (以上任一皆可)
2.崗位經驗:自動化規(guī)劃 / 項目開發(fā) / 工作5年以上經歷(以上任一皆可)
制服設計崗位
第4篇 制服設計師崗位職責
工作職責:
一、要求能對接不同業(yè)務客戶的初期需求,具備良好的溝通協(xié)調能力;
二、能根據(jù)需求獨立完成不同業(yè)態(tài)客戶的設計方案;
三、能獨立完成設計稿的下單、制作、批版等工作;熟悉樣衣的成本預算以及報價,能與公司內部上下游部門進行有效溝通,跟進版衣的相關進度,確保按時完成;
四、因工作特殊性,需要能接受實地出差跟進項目的設計需求、調研。
任職資格:
1、能熟練掌握ai、photoshop、coreldraw等設計軟件,熟練辦公軟件操作(word、ppt等)
2、具有全日制服裝設計專業(yè)大專以上學歷,具有相關設計工作經驗2-5年,有一定的時尚敏銳度,熟悉制服設計的相關工作流程
