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家電崗位職責20篇

更新時間:2024-05-19 查看人數:53

家電崗位職責

崗位職責是什么

家電崗位職責主要涉及管理和運營家用電器產品的生產、銷售和服務流程,旨在確保企業(yè)在這個競爭激烈的行業(yè)中保持領先地位。

崗位職責要求

1. 具備扎實的家電行業(yè)知識,了解市場趨勢和技術發(fā)展。

2. 精通產品管理,包括研發(fā)、供應鏈、生產和質量控制。

3. 擁有出色的銷售策略制定和執(zhí)行能力,以提高市場份額。

4. 能夠建立和維護有效的客戶關系,提供優(yōu)質服務。

5. 具備良好的團隊領導力,激勵員工實現業(yè)績目標。

6. 熟悉法規(guī)要求,確保產品合規(guī)上市。

7. 能夠處理突發(fā)問題,做出及時有效的決策。

崗位職責描述

家電崗位的負責人需全面負責從產品研發(fā)到市場推廣的各個環(huán)節(jié)。他們需要密切關注市場動態(tài),把握消費者需求,將這些洞察轉化為創(chuàng)新的產品設計和功能。他們需要協(xié)調供應鏈,保證生產效率和產品質量,以滿足市場需求。此外,他們還需制定并實施銷售策略,通過各種渠道擴大品牌影響力,增加銷售額。

在客戶服務方面,該崗位需要建立一套完善的售后服務體系,處理客戶投訴,提升客戶滿意度。領導團隊是另一個重要職責,需要激發(fā)團隊潛力,推動團隊共同達成企業(yè)目標。面對復雜多變的市場環(huán)境,家電崗位的領導者必須具備靈活應變的能力,能夠迅速調整策略以應對挑戰(zhàn)。

有哪些內容

1. 產品規(guī)劃:分析市場,確定產品定位,協(xié)調研發(fā)部門進行新產品的設計和改良。

2. 生產管理:監(jiān)督生產流程,確保質量和交貨時間,優(yōu)化成本控制。

3. 銷售策略:制定銷售計劃,分配銷售目標,培訓銷售團隊,監(jiān)測銷售業(yè)績。

4. 市場營銷:策劃并執(zhí)行廣告宣傳,組織促銷活動,提升品牌知名度。

5. 客戶服務:建立客戶服務流程,處理客戶咨詢和投訴,維護客戶關系。

6. 法規(guī)遵從:確保產品符合相關法規(guī)標準,處理合規(guī)問題。

7. 團隊建設:招聘、培訓、激勵團隊成員,營造積極的工作氛圍。

8. 應急處理:面對市場變化或突發(fā)事件,制定應對策略,減少負面影響。

家電崗位職責涵蓋了從產品創(chuàng)新到客戶滿意度提升的全過程,要求從業(yè)者具備深厚的行業(yè)知識、卓越的領導力和敏銳的市場洞察力,以驅動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

家電崗位職責范文

第1篇 家具家電采購總監(jiān)崗位工作職責

簡介:采購總監(jiān)是采購部門的總負責人,直接對總經理負責,需要在采購領域具有良好的業(yè)績和職業(yè)道德紀錄,分析能力強,具有優(yōu)秀的談判技巧和供應商管理能力。

采購總監(jiān)崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、全面主持采購部工作的開展,依據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現成本管控;

4、協(xié)調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、35-42歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經驗,具有內外部采購經驗,精通供應鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理,確保產品質量,并根據業(yè)務的變化不斷優(yōu)化;

3、建立和健全供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;

4、提升供應鏈團隊能力,確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效;

5、定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

任職要求:

1、30-40歲,大專及以上學歷;

2、八年以上大型制造行業(yè)供應鏈管理,擁有豐富的計劃管理、成本控制、采購管理等方面的經驗,熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;

3、具備供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團隊領導力強,事業(yè)心強。采購總監(jiān)崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、全面主持采購部工作的開展,依據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購戰(zhàn)略并組織實施;

2、指導完善各項采購管理制度,指導制定采購、供應商管理及價格政策,確保各項采購任務完成;

3、監(jiān)督并參與業(yè)務洽談,督查合同的執(zhí)行和落實情況,有效實現成本管控;

4、協(xié)調內部人員工作安排,保持采購部與相關部門的密切溝通與配合。

任職要求:

1、30-38歲,全日制本科及以上學歷,材料科學與工程、財務等相關專業(yè);

2、8年以上大型制造企業(yè)采購管理經驗,具有內外部采購經驗,精通供應鏈管理體系;

3、具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、流程管控、資源開發(fā)以及團隊管理的知識及能力;

4、具較強的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強。采購總監(jiān)崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、供貨保障:負責產品年度產能規(guī)劃與供應商布局規(guī)劃,組織產能補充與供應商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風險控制;

2、流程梳理:檢討現有流程實操性、合理性、全面性,加以完善;

3、成本優(yōu)化:指導和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購降成本工作的推進;

4、新品開發(fā):規(guī)劃產品品類的采購渠道,協(xié)助設計部完成新產品的開發(fā)工作;

5、品質管理:配合品質部做好供應商品質整改及提升工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,供應鏈管理、采購管理等相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年及以上家居行業(yè)采購管理相關工作經驗;

3、具備較強的的團隊管理及經營分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購總監(jiān)崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、全面負責家居生活館產品的采購工作,制定產品采購戰(zhàn)略;

3、編制供應商開發(fā)計劃、采購計劃,并組織實施;

4、負責供應商選擇、商務談判等工作;

5、建設和維護供應商管理體系;

6、規(guī)劃采購預算,控制采購成本,建立采購部門管理制度。

任職要求:

1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);

2、行業(yè)5年以上采購管理工作經驗,有家具、家居用品、飾品類采購經驗的優(yōu)先考慮;

3、 熟悉國內家居行業(yè)的主流品牌和主流產品,對家居產品有較全面的認識,對產品有獨到眼光;

4、精通采購原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質, 抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通。

第2篇 副總經理崗位職責范本(家電)

1.協(xié)助總經理負責公司的全面工作。

2.負責公司的品牌規(guī)劃、市場推廣和宣傳工作,提出年度計劃,經總經理同意后負責落實實施。

3.對各部門的工作進行指導和考核,并負責部門之間的協(xié)調。

4.對各部門提供的相關信息及時匯總,為總經理決策提供依據。

5.在總經理不在期間,全面負責公司日常工作。

6.及時完成領導交辦的其他工作。

第3篇 家電結構工程師崗位職責任職要求

家電結構工程師崗位職責

職責描述:有5年以上小家電設計和開發(fā)工作經驗,了解新產品的開發(fā)設計流程,能獨立從事小家電產品從報價到開模以及樣板組裝、安規(guī)測試、到試產的各項工作。

任職要求:

第4篇 家電業(yè)務經理崗位職責任職要求

家電業(yè)務經理崗位職責

資深外貿業(yè)務經理(小家電) 1.學歷與專業(yè): 大專以上學歷,國際貿易,英語,電子商務專業(yè)。

2.經驗:有歐洲或美洲市場銷售經驗,負責海外市場的產品銷售和市場開發(fā),負責客戶信息、市場相關信息的收集與整理、協(xié)助新產品或新項目的開發(fā)、負責海外客戶談判,訂單的達成和跟進。

3.其他技能或資格:性格活潑開朗,服從領導,能承受一定的工作壓力;有較強的學習能力,能吃苦,踏實。 1.學歷與專業(yè): 大專以上學歷,國際貿易,英語,電子商務專業(yè)。

2.經驗:有歐洲或美洲市場銷售經驗,負責海外市場的產品銷售和市場開發(fā),負責客戶信息、市場相關信息的收集與整理、協(xié)助新產品或新項目的開發(fā)、負責海外客戶談判,訂單的達成和跟進。

3.其他技能或資格:性格活潑開朗,服從領導,能承受一定的工作壓力;有較強的學習能力,能吃苦,踏實。

第5篇 家電銷售總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責小家電大客戶貼牌oem/odm業(yè)務拓展;

2、負責銷售團隊的管理及客戶關系維護,完成銷售目標;

任職要求:

1、具備豐富的全國性大客戶資源和人脈,擅長戰(zhàn)略型大客戶開發(fā)和維護;

2、具備團隊管理能力和培育新人的能力;

3、具備較強的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調能力;

第6篇 家電總經理崗位職責任職要求

家電總經理崗位職責

職責描述:

1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經銷商資源,發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap),開展業(yè)務合作談判與盡調;

2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;

3、根據產品特性,會同新渠道部門及ap平臺,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;

4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務,運營ap平臺資源,幫助ap做大做強。

任職要求:

1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗,有多個細分品類經驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學歷,40周歲以下;

3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;

4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。職責描述:

1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經銷商資源,發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap),開展業(yè)務合作談判與盡調;

2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;

3、根據產品特性,會同新渠道部門及ap平臺,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;

4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務,運營ap平臺資源,幫助ap做大做強。

任職要求:

1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗,有多個細分品類經驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學歷,40周歲以下;

3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;

4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。

第7篇 小家電開發(fā)崗位職責任職要求

小家電開發(fā)崗位職責

崗位職責:

1, 對 小家電 產品線進行系統(tǒng)規(guī)劃和分析管理,制定產品開發(fā)與運營計劃,并對該產品線的結果負責;

2, 根據產品定位,運營策略等進行可行性方案的編寫并推動實施,善于數據分析,評估,總結與調整;

3, 關注市場調研及競爭對手動態(tài),對客戶需求進行分析,做好產品生命周期管理;

4, 負責對產品調研專員所輸出產品進行分析判斷,并進行有效導入;并能有效導入自行調研的產品;

5, 負責所導入產品的產品資料和廣告文案準確性的監(jiān)管,負責該產品知識培訓,價格及利潤管控,對各銷售平臺的銷售過程進行指導;

6, 定期分析銷售,庫存等數據,提高產品銷售業(yè)績與庫存周轉率;

7, 制定產品促銷,滯銷品的處理方案,協(xié)調相關部門實施;

任職資格:

1, 有小家電類產品開發(fā)兩年以上經驗,了解此產品的各項屬性,核心價值點;

2, 有優(yōu)質供應商資源的或者有國內外小家電產品電商運營經驗的優(yōu)先考慮;

3, 對于市場和產品風向有靈敏的嗅覺;

4, 善于溝通協(xié)調,心態(tài)好,抗壓能力強;

5, 能專注數據分析整理,愛專研,認可以結果為導向的工作理念;

6, 對該類產品的海外國際市場有關注。

第8篇 家電采購經理崗位職責

家電(采購經理) 云南喜瑪特商業(yè)有限公司 云南喜瑪特商業(yè)有限公司,喜瑪特 職位說明:

1、根據公司授權、負責合同談判、新品的引進并上報審批;

2、負責包銷機、宣價機、特價機、批量采購機的談判、審批、上報工作;

3、隨時掌控庫存情況、優(yōu)化商品結構;加大庫存周轉,保證暢銷品不斷貨;

4、負責殘次、滯銷商品的清理工作;

5、掌控銷售情況、及時調整儲備采購;

任職條件:1、3年以上家電行業(yè)工作 經驗;

2、良好商業(yè)談判及數據分析決策能力

第9篇 家電營業(yè)員崗位職責

篇一:家電營業(yè)員崗位職責

1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;

2、對營業(yè)廳內突發(fā)事件、顧客爭吵等問題應主動上前勸解,平息矛盾,并帶領顧客到客戶部協(xié)商解決、不得影響正常營業(yè)。

3、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

4、負責本區(qū)域的衛(wèi)生、樣機(包括樣機卡、功能卡、價簽)展臺和賣場、美化布置的維護,確保本區(qū)域各項指標符合公司的相關規(guī)定。

5、對領導分配的售后服務、上門調試工作應堅決執(zhí)行,力求顧客滿意。

篇二:家電營業(yè)員崗位職責

1、遵守公司各項規(guī)章制度、服務標準、為顧客提供優(yōu)質服務;

2、努力提高銷售技巧和熟練掌握專業(yè)知識,完成店長分派的工作任務;

3、通過在賣場與消費者的交流,向消費者宣傳產品和公司形象,提高品牌知名度;

4、做好賣場陳列、產品陳列、pop陳列及安全維護工作,保證賣場的整齊、清潔、有序;

5、及時向上級主管提出補貨、退倉、退廠建議;

6、完成柜長交辦的其他工作。

篇三:家電營業(yè)員崗位職責

1、完成個人銷售指標,并協(xié)助柜組完成各項指標;

2、熱情、主動接待顧客,為內外部顧客提供優(yōu)質服務;

3、完成柜組日常行政工作。

第10篇 小家電開發(fā)崗位職責

崗位職責

1、推動小組分配的開發(fā)任務,按計劃執(zhí)行;

2、設計產品具體方案,執(zhí)行產品開發(fā)的具體工作;

3、制作技術文件,指導產品生產;

4、對產品進行分析、實驗,解決各階段的技術問題;

5、協(xié)助市場部門與客戶溝通,提議可行方案;

6、熟悉iso9001、iso14001、ohsas18001、qc08000等管理體系要求,并按體系要求履行相關職責。

任職要求:

1、大專以上學歷,機械、機電類等相關專業(yè),具有最基本的工程英語知識,熟練應用常用辦公軟件、精通常用設計軟件,如pro-e、auto cad等;

2、5年以上家電產品開發(fā)設計經驗,熟悉小家電優(yōu)先。

第11篇 家電運營崗位職責任職要求

家電運營崗位職責

工作職責:

1. 針對數碼家電行業(yè)商家,進行跨境電商開店的招商與日常運營輔導。

2. 按照平臺的日常銷售,促銷活動節(jié)奏,完成銷售以及其他相關kpi。

3. 協(xié)助商家提升在考拉平臺的客服,物流,頁面裝修等運營服務水平。

任職要求:

1. 善于與人溝通,對數碼家電行業(yè)有一定的從業(yè)經驗。

2. 5年以上互聯(lián)網平臺商家運營管理經驗。

3. 熟悉跨境電商的運營流程,以及,海外零售市場的商業(yè)邏輯。

4. 對于中國國內的數碼家電行業(yè)零售市場趨勢有深入了解和判斷。

第12篇 家居家電崗位職責任職要求

家居家電崗位職責

家居小家電類目采銷崗 1. 負責小家電的招商工作,包括篩選、開發(fā),談判以及引進,制定雙贏的合作方案。

2. 根據市場動向,深入研究消費者需求,確定意向合作sku以及落實相關的發(fā)貨細節(jié)。

3. 維護供應商關系,不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持。

4. 對商品銷售數據負責并且運營,不斷確認、匯總、分析、改善商品,及時更新商品,并且完成每個月的目標業(yè)績額。

5. 協(xié)助公司各個部門完成工作內容。

崗位要求:

1.2年及以上小家電招商、采銷工作經驗,有資源者優(yōu)先;

2.2年以上知名電商從業(yè)經驗;

3.有豐富的品牌及供應商資源;

4.了解消費心理,并且可以實時把握用戶產品訴求

5.抗壓能力強,喜歡挑戰(zhàn)。 1. 負責小家電的招商工作,包括篩選、開發(fā),談判以及引進,制定雙贏的合作方案。

2. 根據市場動向,深入研究消費者需求,確定意向合作sku以及落實相關的發(fā)貨細節(jié)。

3. 維護供應商關系,不斷挖掘爆款sku和提供更多促銷支持。

4. 對商品銷售數據負責并且運營,不斷確認、匯總、分析、改善商品,及時更新商品,并且完成每個月的目標業(yè)績額。

5. 協(xié)助公司各個部門完成工作內容。

崗位要求:

1.2年及以上小家電招商、采銷工作經驗,有資源者優(yōu)先;

2.2年以上知名電商從業(yè)經驗;

3.有豐富的品牌及供應商資源;

4.了解消費心理,并且可以實時把握用戶產品訴求

5.抗壓能力強,喜歡挑戰(zhàn)。

第13篇 家電行業(yè)銷售崗位職責任職要求

家電行業(yè)銷售崗位職責

工作職責:

1、負責鄭州地區(qū)家電、數碼、運營商行業(yè)廣告大客戶的開拓與維護工作,完成既定銷售指標;

2、建立與企業(yè)的深度合作關系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

3、定期定量進行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關系,收集一線產品信息與意見,并拓展新客戶資源;

4、對合同簽訂、廣告上線、素材優(yōu)化等工作流程進行把控,協(xié)調內外資源完成銷售目標。

任職要求:

1、有4a公司、門戶網站及媒體銷售經驗者優(yōu)先;

2、有較強的溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務能力,具備廣告策劃能力;

3、能適應工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關系;

4、具有敏銳的市場洞察力,超強的執(zhí)行力。

第14篇 統(tǒng)計員崗位職責-家電

1.協(xié)助倉庫配件部,準確完成電動車廠家整車入庫盤點、交接。

2.每10天統(tǒng)計一次整車庫存和銷量情況,上報公司領導。

3.根據銷量情況,及時提出進貨清單,報公司領導批準訂貨。

4.建立每一個品牌配件賬冊。

5.對配件使用和補貨及時登記,每月和企業(yè)核對配件賬冊。

6.負責各品牌電動車促銷品的管理發(fā)放;

7.及時完成領導交辦的其他工作。

第15篇 家電采購經理崗位職責任職要求

家電采購經理崗位職責

崗位職責

1、為天貓無憂購線下做產品優(yōu)選;

2、小智能家電成品(智能門鎖、掃地機、早教機,浴霸等)供應商開發(fā)

3、針對供應商的價格,產能,質量,交期進行評估及管理;

4、有效定期的開發(fā)新的產品及供應商導入;

5、有效的控制產品采購成本及管理;

任職要求:

1、具備3年以上小智能家電類成品采購開發(fā)經驗或oem成品采購開發(fā)經驗;

2、對小智能家電成品(智能門鎖、掃地機、智能馬桶蓋、早教機、浴霸等)熟悉;

3、善于解決問題,對供應商及產品有獨到的分析能力和創(chuàng)新力;

4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力,執(zhí)行力及項目管理能力,團隊意識強,熱愛智能小家電行業(yè);

5、熟練使用office辦公軟件和處理技巧及其它自動化辦公設備;

第16篇 家電售后崗位職責

崗位職責】

1、售后服務網絡的開拓和管理(認定服務店的考察、設立、協(xié)議簽訂工作);

2、售后服務政策的推進、實施,及消費者投訴對應;

3、售后服務店日常業(yè)務的開展及管理;現地巡店及培訓工作;

4、售后服務店各項指標考核及改進工作;

5、定期參加銷售會議,對服務區(qū)域內主要代理商(銷售商)進行定期走訪、解決現場服務課題。

【任職資格】

1、具有家電服務網絡管理經驗者或優(yōu)秀者應屆生;

2、本科及以上學歷,管理類、機械電子類專業(yè)優(yōu)先;

3、具有一定的家電商品知識,了解消費者保護法和相關法律法規(guī);

4、有較強的組織協(xié)調能力、口頭及文字表達能力和數據分析能力;

5、外語種類水平要求英語/日語,能夠進行一般會話和閱讀資料;

6、熟練運用office各種軟件;

7、具有一定的判斷能力和大局觀,能夠適應長期出差;善于溝通和社交,能協(xié)調解決突問題、重大投訴問題。

【職位特點】

1、五百強平臺,培訓系統(tǒng)完善,有利個人成長發(fā)展;

2、團隊氛圍積極向上,領導性格nice。

第17篇 家電事業(yè)部崗位職責任職要求

家電事業(yè)部崗位職責

職責描述:

1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經銷商資源,發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap),開展業(yè)務合作談判與盡調;

2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;

3、根據產品特性,會同新渠道部門及ap平臺,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;

4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務,運營ap平臺資源,幫助ap做大做強。

任職要求:

1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗,有多個細分品類經驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學歷,40周歲以下;

3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;

4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。職責描述:

1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質經銷商資源,發(fā)展品類商品代運營合作伙伴(ap),開展業(yè)務合作談判與盡調;

2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦top3品牌及爆款產品的定制開發(fā)與供應鏈配置;

3、根據產品特性,會同新渠道部門及ap平臺,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;

4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺提供賦能服務,運營ap平臺資源,幫助ap做大做強。

任職要求:

1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發(fā)及零售平臺家電品類采銷高級管理經驗,有多個細分品類經驗者優(yōu)先;

2、大專及以上學歷,40周歲以下;

3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;

4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強烈的成就欲望。

第18篇 總經理崗位職責內容內容(家電)

1.制訂本部門銷售計劃,確保本部門月度、季度、年度各項任務指標的完成,負責本部門員工的日常行為(儀容儀表、行為規(guī)范、服務態(tài)度、請假等)管理。

2.確保完成公司規(guī)定的利潤率要求,負責本部門業(yè)務培訓、主持、主講晨會。

3.合理調整產品結構,掌握商品價格信息,搞好廠商關系,填寫要貨計劃,受理顧客投訴。

4.合理安排本部門員工及時卸貨,處理突發(fā)事件。

5.每月定期組織本部門員工協(xié)助倉庫按規(guī)劃排貨,負責安排本部門一月內商品的售后服務。

6.負責殘壞機的及時處理,負責本部門各類報表及時上報。

7.定期清理滯銷商品,負責與相關部門協(xié)調配合。

8.保持樣品整潔完好、及時更新,妥善保管樣品包裝按時參加各種會議,每周組織本部門會議。

9.負責本部門賣場布置(商品擺放、價簽、海報、pop、展臺等)、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督檢

第19篇 家電崗位職責任職要求

家電崗位職責

工作職責:

1. 針對數碼家電行業(yè)商家,進行跨境電商開店的招商與日常運營輔導。

2. 按照平臺的日常銷售,促銷活動節(jié)奏,完成銷售以及其他相關kpi。

3. 協(xié)助商家提升在考拉平臺的客服,物流,頁面裝修等運營服務水平。

任職要求:

1. 善于與人溝通,對數碼家電行業(yè)有一定的從業(yè)經驗。

2. 5年以上互聯(lián)網平臺商家運營管理經驗。

3. 熟悉跨境電商的運營流程,以及,海外零售市場的商業(yè)邏輯。

4. 對于中國國內的數碼家電行業(yè)零售市場趨勢有深入了解和判斷。

家電崗位

第20篇 家電客服崗位職責任職要求

家電客服崗位職責

粵語客服代表--知名家電業(yè)熱線 廣州電訊盈科 廣州電盈綜合客戶服務技術發(fā)展有限公司,電盈 你對你家里的小家電不工作的原因很感興趣。你有想把它修理好的強烈欲望。同時,你喜歡提供你專業(yè)的技術支持給你的家人,且告知他們如何能更好地運用此設備。如果這就是你,那么你就是我們眾里尋一的人才,立即投身我們的家電革新風暴吧。

崗位職責:

于專業(yè)聯(lián)絡中心內,使用熟練廣東話為香港地區(qū)小家電客戶提供傳統(tǒng)電話服務、電郵、信件和在線聊天等多渠道的售后技術服務支持。

崗位要求:

1. 流利粵語,口音純正,表達清晰,有一定的溝通能力;

2. 愿意從事客服類工作,具備良好的服務意識和團隊合作精神;

3. 基本了解家庭音響、功放、音箱的運作原理和一般小家電使用操作;

4. 學習能力強,通過自學形式獲得新信息;

5. 熟練使用計算機辦公軟件 。

上班時間:周一至周六輪班制(9:00-21:00),平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時,周日固定休息

成功取錄之申請者,將享受:

-有出國參加培訓或旅游的機會。

-極具競爭力的薪酬待遇:優(yōu)厚的基本工資 競爭性月度獎金 年終獎金。

-優(yōu)厚的福利體系:五險一金+補充醫(yī)療保險。

-完善的假期組合:帶薪年假、病假及法定假期。

-豐富多彩的員工活動。

-良好晉升機會:內部轉職或縱向提升。

-舒適的工作環(huán)境。

香港電訊專業(yè)客服中心( hkt專業(yè)客服)與各行業(yè)知名企業(yè)強強聯(lián)手,提供首屈一指的專業(yè)客戶服務。在這里,我們的客服中心遍布全球。您不但能學到香港電訊的專業(yè)管理,同時也能了解到各行業(yè)的最新資訊,為您早一步更嫻熟地進入商業(yè)社會打下更堅實的基礎。

家電崗位職責20篇

崗位職責是什么家電崗位職責主要涉及管理和運營家用電器產品的生產、銷售和服務流程,旨在確保企業(yè)在這個競爭激烈的行業(yè)中保持領先地位。崗位職責要求1.具備扎實的家電行業(yè)知
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