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崗位職責(zé)是什么
組訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)與發(fā)展體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估各類員工培訓(xùn)項目，以提升團(tuán)隊整體能力和業(yè)務(wù)水平。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的企業(yè)文化和業(yè)務(wù)知識，能準(zhǔn)確理解公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和部門需求。
2. 熟練掌握培訓(xùn)方法和技巧，如課程設(shè)計、教學(xué)法、評估工具等。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)動資源，與各部門合作。
4. 擁有良好的組織和計劃能力，能高效安排培訓(xùn)日程和活動。
5. 能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時效性和針對性。
崗位職責(zé)描述
組訓(xùn)崗的工作涉及全面的培訓(xùn)流程管理，從需求分析到課程開發(fā)，再到效果追蹤，每個環(huán)節(jié)都需要精心策劃和執(zhí)行。這個崗位需要不斷適應(yīng)企業(yè)變化，理解員工的學(xué)習(xí)需求，提供定制化的培訓(xùn)解決方案。組訓(xùn)崗還需要激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍，推動企業(yè)內(nèi)部的知識傳播和能力提升。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：定期收集和分析員工、管理層及各部門的培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。
2. 課程設(shè)計與開發(fā)：根據(jù)需求設(shè)計培訓(xùn)課程，包括理論知識、實踐技能、團(tuán)隊建設(shè)等多個方面，確保內(nèi)容的實用性和趣味性。
3. 培訓(xùn)實施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，包括課堂講授、案例研討、角色扮演等多種形式，確保培訓(xùn)效果。
4. 教師與資源管理：協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
5. 培訓(xùn)效果評估：通過考試、反饋調(diào)查等方式，評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。
6. 培訓(xùn)體系優(yōu)化：基于評估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提升培訓(xùn)體系的成熟度和有效性。
7. 學(xué)習(xí)文化推廣：倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，鼓勵員工自我發(fā)展，促進(jìn)知識分享和經(jīng)驗交流。
組訓(xùn)崗作為企業(yè)內(nèi)部的教育專家，其職責(zé)是構(gòu)建和維護(hù)一個高效、適應(yīng)性強(qiáng)的培訓(xùn)體系，以助力企業(yè)實現(xiàn)長期的人才發(fā)展戰(zhàn)略。通過專業(yè)的培訓(xùn)工作，提升員工的技能，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，最終推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
組訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計，分析及追蹤
2、做好公司各項政策及方案的宣導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊基礎(chǔ)培訓(xùn)和相關(guān)會議工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作
儲備組訓(xùn)崗位
第2篇 壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)
壽險上海分公司組訓(xùn) 華泰人壽保險有限公司 華泰人壽保險有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1.公司政令的宣導(dǎo)、職場布置和管理,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍;
2.協(xié)助營業(yè)區(qū)組織與實施各種會議,做好團(tuán)隊的管理和建設(shè);
3.擬定、組織、實施所在營業(yè)單位的職場訓(xùn)練計劃;
4.對所在營業(yè)區(qū)日常經(jīng)營進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分析,督導(dǎo)各項業(yè)務(wù)活動;
5.協(xié)助所在營業(yè)區(qū)擬定計劃,策劃、組織和實施業(yè)務(wù)推動活動;
6.指導(dǎo)、輔助各級主管、業(yè)務(wù)人員落實其年度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo);
7.銷售技能輔導(dǎo)及增員技能輔導(dǎo)等日常輔導(dǎo)工作;
8.完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,性格開朗,團(tuán)隊協(xié)作性強(qiáng),具有創(chuàng)新精神,良好的執(zhí)行力與應(yīng)變能力;
2、良好的溝通、組織訓(xùn)練、課程開發(fā)、講授的能力;
3、壽險從業(yè)經(jīng)驗2年以上,有一定的業(yè)務(wù)推動策劃的能力,有外勤展業(yè)經(jīng)驗及專職組訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 督導(dǎo)組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
1.本科學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)
2.具有良好的團(tuán)隊意識
3.良好的溝通能力
4.樂觀積極向上的工作心態(tài)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助隊伍訓(xùn)練及銷售活動
2.執(zhí)行及推動營銷活動
3.執(zhí)行及銜接機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)管理
第4篇 公司組訓(xùn)崗位職責(zé)
厚街支公司本部營業(yè)區(qū)組訓(xùn)崗 前海人壽深圳 前海人壽保險股份有限公司,前海人壽,前海人壽保險,前海人壽深圳,前海 工作職責(zé):
1.組織推動早夕會、客戶活動、新產(chǎn)品發(fā)布會等各類會議及活動的召開;
2.推動業(yè)務(wù)發(fā)展,追蹤業(yè)績達(dá)成并進(jìn)行指標(biāo)分析;
3.開展業(yè)務(wù)輔導(dǎo),收集并反饋外勤團(tuán)隊的實際需求;
4.協(xié)助開展外勤團(tuán)隊增員活動,負(fù)責(zé)外勤人力的考勤管理;
5.參與業(yè)務(wù)活動的策劃、組織與實施,支持培訓(xùn)工作的開展;
6.其他組訓(xùn)相關(guān)工作。
任職資格:
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;
2.專業(yè):金融、保險類/經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè);
3.行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
4.崗位經(jīng)驗:1-3年同類崗位工作經(jīng)驗;
5.專業(yè)能力:熟悉個險營銷業(yè)務(wù)運作模式;
6.通用能力:具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力,性格活潑開朗,抗壓性強(qiáng)。
第5篇 組訓(xùn)崗位工作職責(zé)
簡介:組訓(xùn)(trainer)即組織發(fā)展管理和培訓(xùn),它的建立是營銷業(yè)務(wù)飛速發(fā)展的必然趨勢。隨著營銷部人員規(guī)模的不斷擴(kuò)大,營銷部經(jīng)理無法結(jié)合上千營銷員的個性作針對性的訓(xùn)練和新人的輔導(dǎo)、陪訪,而主管的管理能力、輔導(dǎo)能力又跟不上,所以留下許多后遺癥,如保單質(zhì)量差,隊伍士氣不穩(wěn)定、營銷員的理念、技巧、素質(zhì)提升不快、甚至滯后。而建立組訓(xùn)隊伍將對整個教育訓(xùn)練制度化、組織化、并據(jù)此使訓(xùn)練深入到每一個營銷員。
組訓(xùn)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、定期制作分公司人力發(fā)展的日常kpi數(shù)據(jù)報表;
2、追蹤分公司人力發(fā)展 & 留存計劃的執(zhí)行情況;
3、分析人力發(fā)展kpi達(dá)成進(jìn)度和增員渠道的管理;
4、增員工具的制作及使用管理;
5、配合相關(guān)部門做好營運/合規(guī)流程追蹤。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、項目策劃與組織管理能力;
4、出色的人際溝通能力和演講技巧,具有團(tuán)隊合作精神,積極主動;
5、熟練操作電腦辦公office軟件。組訓(xùn)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、對本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)工作計劃的擬定、布置和執(zhí)行;
2、對銷售隊伍的培養(yǎng)并組織開展各類培訓(xùn)班。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招二本本科,學(xué)士學(xué)位,985,211學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、有1-2年教育培訓(xùn)工作背景,農(nóng)村教師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師優(yōu)先;
3、形象好,氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)流暢,有較好的組織協(xié)調(diào)能力;
4、能夠熟練使用office_itong ,獨立設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)課件;
5、本崗位為正式編制內(nèi)勤崗位,非保險銷售崗位。組訓(xùn)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、整理工作;
2、活動的組織籌辦,主持主講;
3、負(fù)責(zé)外勤人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn);
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,年齡24-45周歲;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取;
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo);
4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊合作精神,能在壓力下工作;
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險從業(yè)經(jīng)驗者。組訓(xùn)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助經(jīng)理制訂落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,完成公司下達(dá)業(yè)務(wù)發(fā)展和人力發(fā)展的各項kpi指標(biāo);
2、協(xié)助機(jī)構(gòu)的日程運作及對代理人事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌和管理;
3、協(xié)助公司培訓(xùn)部門進(jìn)行在職業(yè)務(wù)人員的各項培訓(xùn),幫助外勤團(tuán)隊的經(jīng)營和發(fā)展;
4、引進(jìn)績優(yōu)主管,完善組織架構(gòu);
5、團(tuán)隊日常管理,組織早、夕會(主管周例會)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)工作崗位經(jīng)驗;
3、有寧波同業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。組訓(xùn)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)推動工作;
2、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)人力發(fā)展工作;
3、負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)會議經(jīng)營,包括早夕會等會議;
4、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)隊伍架構(gòu),推動隊伍晉升;
5、負(fù)責(zé)建立和管理營業(yè)區(qū)兼講隊伍;
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,獲得學(xué)士學(xué)位;
2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、工作效率高,溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng);
4、熟練使用office辦公軟件。
第6篇 儲備組訓(xùn)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析及追蹤
2、做好公司各項政策及方案的宣導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊基礎(chǔ)培訓(xùn)和相關(guān)會議工作
4、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的一切工作
第7篇 公司組訓(xùn)崗位職責(zé)公司組訓(xùn)職責(zé)任職要求
公司組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部日常的會議經(jīng)營;
2.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部職場新人銜接教育訓(xùn)練及其它非制式培訓(xùn)活動的開展;
3.負(fù)責(zé)營銷員日常的活動量管理、輔導(dǎo)、訓(xùn)練、陪訪等工作;
4.負(fù)責(zé)營銷服務(wù)部業(yè)務(wù)推動、追蹤、督導(dǎo)等工作;
5.根據(jù)公司安排，承擔(dān)其它的培訓(xùn)或授課任務(wù);
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
相關(guān)要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷
2.兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
第8篇 內(nèi)勤組訓(xùn)崗位職責(zé)
1、承擔(dān)所在服務(wù)部的新人班、新兵營及新人訓(xùn)練、授課工作。
2、組織、實施所在支公司日常工作及會議經(jīng)營等工作。
3、協(xié)助支公司經(jīng)理制定內(nèi)部業(yè)務(wù)計劃和推動方案,協(xié)助組織策劃各類激勵活動。
4、管理各類考核和業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表。
5、協(xié)助組織各類營銷會議,籌辦會議組織實施工作。
6、熱愛壽險事業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化,作風(fēng)正派,嚴(yán)格自律。
第9篇 講師組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
講師組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。 職位亮點
五險一金績效獎金
職位信息
崗位職責(zé):
1、參與保經(jīng)所培訓(xùn)課程的規(guī)劃、執(zhí)行與日常授課。
2、參與公司月會、周會、早夕會經(jīng)營等。
3、協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與經(jīng)紀(jì)經(jīng)理之間的溝通與輔導(dǎo)面談工作。
4、完成上級主管要求的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、年齡25-35周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊合作精神和組織管理能力。
3、口齒清晰、形象氣質(zhì)佳、臺風(fēng)良好，ppt精通。
第10篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)推動:負(fù)責(zé)中心培訓(xùn)推動，包括新人培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、優(yōu)才、潛才等;
2、業(yè)務(wù)報表:負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)報表制作、數(shù)據(jù)分析等;
3、業(yè)務(wù)督導(dǎo):負(fù)責(zé)中心kpi分解與追蹤、督導(dǎo);
4、會議經(jīng)營:中心級會議的經(jīng)營。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1.本科學(xué)歷
2.1-3年數(shù)據(jù)分析/業(yè)務(wù)推動/企劃/培訓(xùn)等相關(guān)經(jīng)驗
3.具有杰出的領(lǐng)悟、規(guī)劃策劃、分析并解決問題能力，杰出的溝通協(xié)作、擔(dān)當(dāng)精神，杰出的執(zhí)行力，杰出的結(jié)果導(dǎo)向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔(dān)工作，杰出的抗壓耐力
組訓(xùn)崗崗位
第11篇 新人組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)區(qū)經(jīng)營管理。
2、負(fù)責(zé)各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施。
3、負(fù)責(zé)各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理。
4、負(fù)責(zé)各項培訓(xùn)體系的執(zhí)行、建立及授課。
5、負(fù)責(zé)對公司政策的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播。
6、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的追蹤與督導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理。
任職要求:
1、具備保險行業(yè)相關(guān)知識;具備保險學(xué)、金融學(xué)、企業(yè)管理、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)知識;
第12篇 個險組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn)(個險) 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián) 崗位職責(zé):
1、晨夕會組織人;
2、督導(dǎo)各項業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
3、參與組織各項業(yè)務(wù)活動及績效評估;
4、參與對營業(yè)單位培訓(xùn)、訓(xùn)練課程規(guī)劃和執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各項業(yè)務(wù)競賽、激勵活動的策劃與協(xié)助執(zhí)行;
6、產(chǎn)說會講解人;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、保險同業(yè)工作3年以上經(jīng)驗;有個險業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗可以陪同展業(yè);
3、有一定課程開發(fā)能力,產(chǎn)說會主講能力;
4、在同業(yè)獲得總公司級別的培訓(xùn)崗位、組訓(xùn)崗位獎項;
5、擁有律師資格證、金融經(jīng)濟(jì)師、會計師資格證者優(yōu)先;
第13篇 個險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
個險組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
人力發(fā)展:根據(jù)公司營銷員招募計劃與指標(biāo)，與外勤經(jīng)委會對接，輔導(dǎo)外勤團(tuán)隊規(guī)劃和制定增員招募計劃，舉辦營銷員面試和測評活動，組織實施增員推動活動:如壽險事業(yè)說明會、增員沙龍活動、區(qū)部或營管處增員活動支持等;
輔導(dǎo)、督導(dǎo)與激勵:定期進(jìn)行營銷隊伍現(xiàn)狀分析，及時追蹤營銷隊伍人力、產(chǎn)能等基本情況，及時推進(jìn)增員激勵及競賽相關(guān)活動，督促公司增員活動的宣導(dǎo)。
組織并管理新人班，講授培訓(xùn)課程，輔導(dǎo)、幫助營銷員成長，定期進(jìn)行業(yè)績追蹤，以期達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
協(xié)助進(jìn)行營銷員管理，推動規(guī)劃營管處業(yè)績及人力發(fā)展;
組織、參與營銷員日程活動，包括晨會、增員活動及客戶推廣活動等;
營銷員工作及心態(tài)輔導(dǎo)
任職要求
大學(xué)本科學(xué)歷，保險專業(yè)或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2年以上保險行業(yè)營銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展、新人銜訓(xùn)或組訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗
具備良好的人際溝通能力和演講技巧，工作積極主動
具備良好的活動策劃與組織管理能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神
個險組訓(xùn)崗位
第14篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營業(yè)區(qū)的經(jīng)營管理： 2、負(fù)責(zé)各項營銷、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施； 3、負(fù)責(zé)各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理； 4、負(fù)責(zé)各項教育訓(xùn)練體系的執(zhí)行、建立及授課； 5、負(fù)責(zé)對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)部的要求講授各項課程； 7、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司新人三個月活動率、轉(zhuǎn)正率的督導(dǎo)與追蹤； 8、負(fù)責(zé)本營業(yè)區(qū)、支公司外勤導(dǎo)師的選拔與管理； 9、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工作地點分別為泰州興化、泰興、靖江各一人；
2、年齡35周歲以下；
3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第15篇 講師組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn)/培訓(xùn)講師 民盛保險代理有限公司 民盛保險代理有限公司 1、協(xié)助團(tuán)隊做好職場各項會務(wù)經(jīng)營、職場布置與職場管理工作,維持正常的管理秩序,塑造積極向上的職場文化;
2、根據(jù)營銷發(fā)展部的要求執(zhí)行、建立各項教育訓(xùn)練體系,講授各項課程;
3、協(xié)助團(tuán)隊進(jìn)行各項業(yè)務(wù)、培訓(xùn)政策、方案的組織推動、實施;
4、協(xié)助團(tuán)隊做好各級業(yè)務(wù)人員的輔導(dǎo)、會報管理;
5、做好增員推動、增員輔導(dǎo)及有關(guān)的教育訓(xùn)練工作;
6、推廣活動管理,幫助代理人提升專業(yè)技能;
7、完成公司交予的其它相關(guān)工作。
任職要求:
1、在保險行業(yè)組訓(xùn)崗工作1年以上經(jīng)歷或營銷團(tuán)隊主管2年以上經(jīng)歷;
2、年齡25周歲以上,38周歲以下,具有全日制院校本科以上學(xué)歷;對于表現(xiàn)優(yōu)異且特長突出者,本條可適當(dāng)放寬。
3、忠誠正直,責(zé)任心強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng),勇于制止與糾正工作中的缺點、錯誤與不良風(fēng)氣;
4、無不良嗜好,心胸寬廣,性格開朗,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn);
5、具有較強(qiáng)的組織、溝通能力和良好的表達(dá)能力;
6、具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,善于學(xué)習(xí)、思考與總結(jié)。
第16篇 組訓(xùn)崗位職責(zé)
組訓(xùn) 中國太平洋人壽保險股份有限公司,中國太平洋人壽保險股份有限公司, 崗位職責(zé)
1、組織營銷團(tuán)隊的日?；顒?包含機(jī)構(gòu)各類會議等;
2、開展?fàn)I銷團(tuán)隊的輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展等工作;
3、策劃并落實各類營銷活動,分析并追蹤各項業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo),管理過程和結(jié)果。
任職要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上保險組訓(xùn)、督導(dǎo)、企劃等內(nèi)勤相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,勇于開拓創(chuàng)新,具有挑戰(zhàn)精神。
第17篇 壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
壽險組訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、國家政策及保險市場、中介市場、產(chǎn)品研究;
2、銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)組織及策劃(新人培訓(xùn)、產(chǎn)品專項培訓(xùn)、銷售技能專項培訓(xùn)等)
3、壽險銷售考核追蹤及業(yè)務(wù)督導(dǎo);
4、上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、統(tǒng)計分析能力及市場敏感度;
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、積極性和抗壓性;
4、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)和溝通能力;
5、有壽險組訓(xùn)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗。
壽險組訓(xùn)崗位
第18篇 組訓(xùn)崗崗位職責(zé)
組訓(xùn)崗 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展方向及營銷思路,配合營銷業(yè)務(wù)節(jié)奏,制定培訓(xùn)計劃,組織各項會議,落實業(yè)務(wù)推動方案,追蹤業(yè)務(wù)達(dá)成情況,協(xié)助搭建個人營銷的組織架構(gòu),監(jiān)督政策執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
工作職責(zé)
1.組織落實晨會、夕會、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等,確定會議內(nèi)容及日程,進(jìn)行會場布置及與會人員協(xié)調(diào),確保例會按時召開,為業(yè)務(wù)員展業(yè)提供技術(shù)支持平臺;
2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)、完成進(jìn)度與人員培養(yǎng)情況,定期擬制業(yè)務(wù)報告,確保提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);
3.制定培訓(xùn)計劃,開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等,傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提升業(yè)務(wù)員技能;
4.開展分層級培訓(xùn)演練,進(jìn)行追蹤輔導(dǎo),根據(jù)需要進(jìn)行非現(xiàn)場培訓(xùn),陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)及增員,直接或間接幫助業(yè)務(wù)員解答客戶疑問,促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的實戰(zhàn)能力及技能的提升。
崗位要求:
1全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.了解金融保險、管理學(xué)知識;
3.基本了解營銷運作模式;
4.具備授課和培訓(xùn)課件開發(fā)能力;
5.熟練使用辦公軟件,計算機(jī)操作;
6.1-2年相關(guān)工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)化解能力、協(xié)調(diào)能力、思考能力、創(chuàng)新意識。 根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展方向及營銷思路,配合營銷業(yè)務(wù)節(jié)奏,制定培訓(xùn)計劃,組織各項會議,落實業(yè)務(wù)推動方案,追蹤業(yè)務(wù)達(dá)成情況,協(xié)助搭建個人營銷的組織架構(gòu),監(jiān)督政策執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
工作職責(zé)
1.組織落實晨會、夕會、產(chǎn)說會、創(chuàng)說會等,確定會議內(nèi)容及日程,進(jìn)行會場布置及與會人員協(xié)調(diào),確保例會按時召開,為業(yè)務(wù)員展業(yè)提供技術(shù)支持平臺;
2.督導(dǎo)追蹤階段業(yè)務(wù)、完成進(jìn)度與人員培養(yǎng)情況,定期擬制業(yè)務(wù)報告,確保提供及時準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);
3.制定培訓(xùn)計劃,開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等,傳授相關(guān)業(yè)務(wù)知識,提升業(yè)務(wù)員技能;
4.開展分層級培訓(xùn)演練,進(jìn)行追蹤輔導(dǎo),根據(jù)需要進(jìn)行非現(xiàn)場培訓(xùn),陪同業(yè)務(wù)員展業(yè)及增員,直接或間接幫助業(yè)務(wù)員解答客戶疑問,促進(jìn)業(yè)務(wù)人員的實戰(zhàn)能力及技能的提升。
崗位要求:
1全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.了解金融保險、管理學(xué)知識;
3.基本了解營銷運作模式;
4.具備授課和培訓(xùn)課件開發(fā)能力;
5.熟練使用辦公軟件,計算機(jī)操作;
6.1-2年相關(guān)工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
7.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、危機(jī)化解能力、協(xié)調(diào)能力、思考能力、創(chuàng)新意識。
