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崗位職責是什么
連鎖渠道崗位是企業(yè)中負責管理和拓展連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡的關鍵角色，主要任務是確保品牌在不同地區(qū)的連鎖店能夠穩(wěn)定運營，并實現(xiàn)持續(xù)增長。
崗位職責要求
1. 深入理解公司品牌定位和市場策略，保持與總部戰(zhàn)略的一致性。
2. 具備出色的商業(yè)洞察力，能識別新的市場機會和潛在的合作伙伴。
3. 熟悉連鎖零售行業(yè)的法規(guī)和運營模式，具備良好的風險控制能力。
4. 能建立并維護與各連鎖店的緊密聯(lián)系，確保信息暢通無阻。
5. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠有效地與房東、供應商和其他業(yè)務伙伴協(xié)商合作條款。
6. 對財務分析有基本了解，能評估店鋪的盈利能力和投資回報率。
7. 強大的團隊管理能力，能夠激勵和指導區(qū)域經(jīng)理及門店員工。
崗位職責描述
連鎖渠道崗位需要在日常工作中平衡總部與各地連鎖店的需求，通過有效的溝通和協(xié)調，確保各門店的運營效率和銷售業(yè)績。這包括但不限于店鋪選址、開業(yè)籌備、日常運營監(jiān)控、促銷活動策劃、問題解決和業(yè)績提升。此外，還需要定期向高層管理層匯報連鎖渠道的發(fā)展狀況和挑戰(zhàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
有哪些內容
1. 店鋪開發(fā)與管理：尋找合適的店鋪位置，進行租賃談判，監(jiān)督新店開業(yè)準備，以及對現(xiàn)有門店的運營情況進行評估和優(yōu)化。
2. 市場分析與策略制定：研究市場趨勢，分析競爭對手，制定并實施區(qū)域性的營銷策略和促銷計劃。
3. 供應鏈協(xié)調：確保產(chǎn)品供應的穩(wěn)定，與采購部門合作，優(yōu)化庫存管理和物流配送。
4. 團隊建設與培訓：招聘和培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)理，組織員工培訓，提升服務質量。
5. 業(yè)績監(jiān)控與改進：設定和追蹤銷售目標，分析業(yè)績數(shù)據(jù)，提出改進措施，以提升整體業(yè)績。
6. 危機處理與關系維護：處理門店遇到的問題，如租約糾紛、客戶投訴等，維護與各方的良好關系。
7. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：參與制定長期連鎖擴張戰(zhàn)略，確保執(zhí)行過程中符合公司目標和市場變化。
連鎖渠道崗位需在復雜環(huán)境中展現(xiàn)出卓越的領導力、商業(yè)智慧和執(zhí)行力，以推動企業(yè)連鎖業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展。
連鎖渠道崗位職責范文
第1篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
連鎖渠道經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負責所轄區(qū)域客情關系的維護，協(xié)調并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;
4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、專科及以上學歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維，工作主動性強，具備較強的責任心。
連鎖渠道經(jīng)理崗位
第2篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責
母嬰連鎖渠道銷售經(jīng)理 里肯生物科技有限公司 北京里肯生物科技有限公司,里肯生物,里肯生物科技有限公司,里肯 技能要求:
銷售,客戶代表,ka
崗位職責:
1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售
2、負責母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護
3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標
4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關的性格特點
5、有很強的業(yè)務落地能力,能迅速進行業(yè)務的對接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的銷售與業(yè)務服務
6、外表形象氣質俱佳
任職要求:
1、勝任短期出差
2、有很強的銷售業(yè)務能力
以下七種應聘者勿擾:
1、有小農(nóng)意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應聘者勿擾
2、對企業(yè)的業(yè)務不關心、認為企業(yè)業(yè)務與自己沒有關系、甘于做旁觀者的應聘者勿擾
3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關心公司業(yè)務、不關心公司成長,具有坐辦公室心理的應聘者勿擾。
4、那些認為業(yè)余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務的應聘者勿擾。
5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的周六有學習日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應聘者勿擾
6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應聘者勿擾
7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應聘者勿擾
第3篇 連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責任職要求
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責上海酒行連鎖渠道的開發(fā)和維護工作，包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;
2、完成所轄區(qū)域的銷售任務，提升產(chǎn)品渠道的占比;
3、負責所轄區(qū)域客情關系的維護，協(xié)調并解決過程上出現(xiàn)的各種問題，制定具體措施與可操作方法;
4、跟進合作客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況;
任職資格:
1、專科及以上學歷， 2年以上酒行連鎖渠道營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維，工作主動性強，具備較強的責任心。
連鎖渠道銷售經(jīng)理崗位
第4篇 連鎖渠道經(jīng)理崗位職責
連鎖餐飲渠道大客戶經(jīng)理 捷榮食品 上海捷榮食品有限公司,捷榮食品,捷榮 崗位職責:
1、維護所在區(qū)域公司現(xiàn)合作中的國際及國內連鎖餐飲、烘焙、便利店渠道重點客戶;
2、根據(jù)部門經(jīng)理要求拓展及跟進所在區(qū)域的目標客戶;
3、按照部門提供的公司流程及客戶手冊要求與標準處理所在區(qū)域重點客戶事宜,并向部門總監(jiān)反饋工作情況與進度;
4、按要求做好每日、每周、每月的工作計劃;
5、按部門的要求與標準對拓展客戶及合作中的客戶進行調研與分析并撰寫報告;
6、負責所在區(qū)域重點客戶的銷售及維護跟進,按要求制作客戶銷售回顧報告及區(qū)域季度及年度商業(yè)拓展計劃書。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,45歲以內;
2、五年以上從事連鎖餐飲、烘焙渠道大客戶服務與維護管理經(jīng)驗;
3、能熟練制作powerpoint及運用e_cel進行數(shù)據(jù)分析;
4、開拓能力強,熟悉連鎖餐飲渠道;
5、性格外向、開朗、善與人溝通,具團隊合作能力;
6、有連鎖餐飲、烘焙、飲品渠道重點客戶銷售經(jīng)驗、有渠道資源者優(yōu)先。
