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崗位職責(zé)是什么
商標(biāo)顧問(wèn)是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，專(zhuān)注于為企業(yè)提供商標(biāo)注冊(cè)、保護(hù)和策略建議的專(zhuān)業(yè)人員。他們協(xié)助企業(yè)維護(hù)品牌價(jià)值，確保商標(biāo)權(quán)益不受侵犯，并促進(jìn)品牌的全球擴(kuò)張。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉國(guó)內(nèi)外商標(biāo)法律體系，了解各類(lèi)商標(biāo)申請(qǐng)流程和規(guī)定。
2. 具備良好的分析能力，能準(zhǔn)確評(píng)估商標(biāo)注冊(cè)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴有效協(xié)作。
4. 注重細(xì)節(jié)，能夠在處理大量信息時(shí)保持準(zhǔn)確性。
5. 具備戰(zhàn)略思維，能夠?yàn)槠髽I(yè)的商標(biāo)策略提供建設(shè)性意見(jiàn)。
崗位職責(zé)描述
商標(biāo)顧問(wèn)的主要工作是為企業(yè)的新產(chǎn)品和服務(wù)選取合適的商標(biāo)，進(jìn)行商標(biāo)搜索以確認(rèn)其可用性。他們負(fù)責(zé)準(zhǔn)備和提交商標(biāo)申請(qǐng)，跟蹤申請(qǐng)進(jìn)度，處理異議和駁回復(fù)審等事務(wù)。此外，他們還需監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能的侵權(quán)行為，采取法律措施保護(hù)企業(yè)的商標(biāo)權(quán)益。
在商標(biāo)糾紛處理中，顧問(wèn)需要與律師團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定應(yīng)對(duì)策略。他們還需要參與企業(yè)品牌發(fā)展計(jì)劃，提供關(guān)于商標(biāo)保護(hù)、許可和轉(zhuǎn)讓的建議。在國(guó)際業(yè)務(wù)擴(kuò)展中，顧問(wèn)需熟悉不同國(guó)家的商標(biāo)法規(guī)，協(xié)助企業(yè)在全球范圍內(nèi)保護(hù)和管理其商標(biāo)資產(chǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 商標(biāo)注冊(cè)：負(fù)責(zé)商標(biāo)注冊(cè)全過(guò)程，包括前期調(diào)研、申請(qǐng)文件準(zhǔn)備、提交申請(qǐng)、跟進(jìn)審批狀態(tài)等。
2. 法律咨詢(xún)：提供商標(biāo)法律咨詢(xún)服務(wù)，解答企業(yè)關(guān)于商標(biāo)使用的疑問(wèn)，規(guī)避潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：監(jiān)測(cè)市場(chǎng)，識(shí)別并處理商標(biāo)侵權(quán)行為，參與訴訟或仲裁程序。
4. 策略規(guī)劃：制定和實(shí)施商標(biāo)保護(hù)策略，包括防御性注冊(cè)、品牌擴(kuò)展和許可策略。
5. 品牌管理：協(xié)助企業(yè)管理和維護(hù)商標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，更新商標(biāo)信息，確保品牌一致性。
6. 內(nèi)部培訓(xùn)：向企業(yè)員工普及商標(biāo)知識(shí)，提高全員知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)。
7. 合作協(xié)調(diào)：與律師、專(zhuān)利代理人、行業(yè)協(xié)會(huì)等外部資源建立良好合作關(guān)系，共同為企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。
商標(biāo)顧問(wèn)的角色不僅限于法律事務(wù)，更關(guān)乎企業(yè)品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，為企業(yè)筑起一道堅(jiān)固的知識(shí)產(chǎn)權(quán)防線，保障品牌的持續(xù)發(fā)展。
商標(biāo)顧問(wèn)崗位職責(zé)范文
第1篇 商標(biāo)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)銷(xiāo)售。
2、學(xué)習(xí)掌握商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)的申請(qǐng)流程。
3、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；
4、通過(guò)各種有效渠道與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)；
5、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的最大潛力
崗位要求：
1、一年工作經(jīng)驗(yàn)以上，對(duì)商標(biāo)法、商標(biāo)類(lèi)別有細(xì)致的理解，條件優(yōu)秀者可放寬;
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，掌握銷(xiāo)售溝通及商務(wù)談判技巧；
3、具高度敬業(yè)精神，在壓力下保持積極的工作態(tài)度.
薪酬待遇：
1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪4000-7000、提成20~40%。
2、五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定假日（按國(guó)家規(guī)定正常放假及節(jié)日禮品）、年休假、節(jié)日福利（各種節(jié)日）、生日禮金（每個(gè)員工都享受生日禮金及生日party）、不定期員工聚餐（經(jīng)常聚）、旅游（不定時(shí)旅游）；
3、上班地點(diǎn)：觀音橋; 工作時(shí)間：9:00-18：00，周末雙休
4、公司提供完善的行業(yè)專(zhuān)業(yè)、銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5、優(yōu)越的晉升平臺(tái)。
第2篇 商標(biāo)顧問(wèn)崗位職責(zé)
商標(biāo)顧問(wèn)-法務(wù)部005 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、公司業(yè)務(wù)相關(guān)商標(biāo)確權(quán)工作;
2、妥善管理和維護(hù)公司現(xiàn)有商標(biāo);
3、商標(biāo)相關(guān)調(diào)研;
4、審核商標(biāo)相關(guān)法律文件;
5、完善公司商標(biāo)制度建設(shè);
6、領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
任職要求:
1、扎實(shí)的法學(xué)理論功底,較好大學(xué)的法學(xué)/律本科/碩士學(xué)歷,法律職業(yè)資格證書(shū);
2、三年以上商標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、邏輯思維、溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4、熟練使用辦公軟件,具有商務(wù)和財(cái)務(wù)常識(shí)。
5、英語(yǔ)六級(jí)或相當(dāng)于六級(jí)以上水平。
第3篇 知識(shí)產(chǎn)權(quán)/商標(biāo)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、具有商標(biāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律知識(shí)等背景三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
崗位職責(zé)：
1、開(kāi)發(fā)拓展商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)；
2、跟進(jìn)維護(hù)客戶(hù)工作；
3、根據(jù)客戶(hù)要求制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)方案；
4、監(jiān)控客戶(hù)商標(biāo)，及時(shí)通知客戶(hù)變更、續(xù)展、公告、駁回信息；
5、協(xié)助組織并參與相關(guān)培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
福利待遇：
1、底薪+職務(wù)補(bǔ)貼+提成
2、五險(xiǎn)一金
3、年假（10天起）
4、學(xué)習(xí)假+學(xué)習(xí)津貼+考試假
5、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)
