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小紅書崗位職責(zé)6篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):17

小紅書崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

小紅書社區(qū)運營

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解小紅書平臺的文化與用戶行為,保持對社交媒體趨勢的敏銳洞察。

2. 具備優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力,能夠創(chuàng)作吸引人的內(nèi)容,激發(fā)用戶共鳴。

3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具,對用戶增長、互動率等關(guān)鍵指標(biāo)有清晰的認識。

4. 有良好的項目管理技巧,能有效協(xié)調(diào)資源,確保運營活動的順利執(zhí)行。

5. 具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)外部團隊建立有效的合作關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

小紅書社區(qū)運營的角色是構(gòu)建和維護一個活躍、有粘性的用戶社區(qū),通過創(chuàng)造和推廣有價值的內(nèi)容,增強用戶參與度和品牌影響力。這個崗位需要將創(chuàng)意、策略和分析融為一體,不斷優(yōu)化社區(qū)體驗,推動平臺的持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

1. 內(nèi)容策劃與制作:策劃并執(zhí)行各類話題挑戰(zhàn)、用戶互動活動,編寫高質(zhì)量的筆記內(nèi)容,提升社區(qū)活躍度。

2. 用戶增長策略:研究用戶畫像,制定并實施用戶獲取和留存策略,擴大用戶基數(shù)。

3. 數(shù)據(jù)分析與報告:定期分析社區(qū)數(shù)據(jù),識別用戶需求和行為模式,為決策提供依據(jù)。

4. 社區(qū)管理:監(jiān)控社區(qū)動態(tài),及時處理用戶反饋,維護健康的社區(qū)環(huán)境。

5. 協(xié)作與溝通:與產(chǎn)品、市場、內(nèi)容創(chuàng)作者等團隊緊密合作,共同推進社區(qū)目標(biāo)的實現(xiàn)。

6. 品牌合作:尋找與小紅書品牌調(diào)性相符的合作機會,通過合作伙伴提升社區(qū)影響力。

作為小紅書社區(qū)運營,你需要在日常工作中展現(xiàn)出對社交媒體生態(tài)的深入理解,運用創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析技能,驅(qū)動社區(qū)的繁榮與發(fā)展。始終保持對用戶需求的關(guān)注,以提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和服務(wù)為核心,塑造小紅書的獨特魅力。

小紅書崗位職責(zé)范文

第1篇 小紅書運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1.負責(zé)公司小紅書電商內(nèi)容整體規(guī)劃和運營;

2.了解小紅書平臺內(nèi)容運營,負責(zé)能夠獨立運營小紅書賬號,為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容;

3.負責(zé)增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;

4.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;

5.緊跟新媒體發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號,積極探索微信運營模式;

6.22-35歲之間,1年以上新媒體運營工作經(jīng)驗.有一定的文字功底

第2篇 內(nèi)容營銷主管/小紅書/抖音/雙微職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1.根據(jù)品牌戰(zhàn)略及平臺投放玩法,配合制定年度、季度、月度的電商內(nèi)容營銷推廣計劃;

2.整合公司內(nèi)部外部資源(媒介機構(gòu)、達人、運營以及品牌方等),促進多方溝通協(xié)作,確保傳播方案完整落地,并對推廣結(jié)果負責(zé);

3.定期進行推廣效果的跟蹤、評估和推廣的數(shù)據(jù)分析和月度報告,給出實際可行的改進方案并實施;

4.熟悉淘內(nèi)公域私域內(nèi)容工作,能管理策劃品牌內(nèi)容賬號;

5.內(nèi)容團隊管理工作。

任職要求

1.兩年及以上相關(guān)內(nèi)容項目策劃執(zhí)行經(jīng)驗;

2.文字功底扎實、對互聯(lián)網(wǎng)敏感,富有創(chuàng)新性,樂于嘗試新事物;

3.極強的溝通能力、執(zhí)行能力,善于驅(qū)動資源完成方案最終落地;

4.目標(biāo)感強,邏輯清晰,有極強的自我驅(qū)動和抗壓能力;

5.母嬰、___類相關(guān)類目優(yōu)先,有小紅書,抖音、雙微內(nèi)容運營等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

第3篇 小紅書運營/德國artdeco彩妝職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、主要負責(zé)小紅書商城artdeco旗艦店運營;

2、跟進客戶天貓旗艦店/京東pop旗艦店的日常運營工作

崗位要求:

1、具備小紅書或者淘寶天貓/京東pop美妝類店鋪運營經(jīng)驗;

2、熟悉小紅書推廣

第4篇 小紅書內(nèi)容運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

【我們期待您可以做的】

1.負責(zé)規(guī)劃并統(tǒng)籌官方號的運營方向、內(nèi)容以及發(fā)布頻率等,負責(zé)官方號的運營工作,包括日常的內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作,提升影響力和關(guān)注度;

2.負責(zé)小紅書店鋪整體規(guī)劃,包括店鋪裝修、營銷活動策劃、體驗活動策劃、動銷活動策劃并跟蹤推廣效果,通過運營數(shù)據(jù)調(diào)整投放策略/文案大方向;

3.審核&修改專員筆記、達人筆記。

【我們希望您是這樣的】

1.有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力,可通過運營數(shù)據(jù)調(diào)整投放策略/文案大方向;

2.有運營能力,擅長小紅書商城運營,能夠靈敏接住內(nèi)外部流量,帶動產(chǎn)品銷售,能靈活根據(jù)平臺特點、產(chǎn)品特性把控并調(diào)整投放文案大方向;

3.善于抓熱點,并能迅速反應(yīng)并運用;

4.良好的溝通表達能力以及優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,積極主動,良好的抗壓能力。

【我們很用心留給您的】

1.快速成長的機會: 團隊有來自業(yè)界大公司(阿里,寶潔,大疆等)的伙伴,與您并肩作戰(zhàn);

2.持續(xù)完善的福利待遇:周末雙休,五險一金,年終獎,法定假期,差補、有趣團建等大公司有的福利,咱們都有;

3.走心的團隊:趁年輕,如果你還心懷那么一點夢想,為用戶真真正正做好一個品牌,做好一個產(chǎn)品,做好一次營銷,然后回頭看而引以為豪,我們愿意把這份自豪留在這,等著您!

第5篇 小紅書運營/渠道運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、負責(zé)小紅書/網(wǎng)易考拉平臺的運營工作,包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、裝修、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;

2、和平臺類目負責(zé)人保持良好的溝通,爭取各類活動資源;

3、負責(zé)平臺活動報名,包括團購、類目活動等,爭取活動資源;

4、負責(zé)公司各平臺內(nèi)容運營、粉絲趴、微淘的維護與推廣;

5、負責(zé)尋找達人合作,維護達人關(guān)系,積累達人資源:如達人內(nèi)容頻道的運營,如有好貨、必買清單、愛逛街等;

6、策劃基于社會化媒體的傳播,抓熱點、做專題、玩互動、和粉絲玩到high。

任職要求:

1、 有一年以上電商平臺相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、 有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力,可以通過運營數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略;

3、 積極主動,洞察力強及學(xué)習(xí)能力良好。

第6篇 抖音運營/小紅書運營職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.負責(zé)抖音以及小紅書等新媒體平臺的產(chǎn)品文案、內(nèi)容策劃、賬號運營工作;

2.負責(zé)短視頻平臺(抖音、小紅書等)的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣,以及數(shù)據(jù)的整理反饋和運營策略優(yōu)化調(diào)整;

3.負責(zé)新媒體推廣模式與渠道的探索,建立外部渠道的良好關(guān)系,整合各渠道資源,利用渠道資源做好新媒體推廣;

4.及時捕捉社會潮流熱點,根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求,輸出內(nèi)容策劃案,包括專題策劃、選題及執(zhí)行,并推動落地執(zhí)行;

5.利用數(shù)據(jù)分析工具,定期形成數(shù)據(jù)分析報告,分析新媒體平臺的運營指標(biāo),提出運策略調(diào)整建議。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告類等相關(guān)專業(yè);

2、1年及以上內(nèi)容運營相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、有一定的文案、策劃選題能力;能獨立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫,有較好的文字功底;

4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。

薪資待遇:基本薪資+績效獎金+全勤獎+補貼+年終獎

上班時間:9:00-18:00 大小周

員工福利:

1、健全的年假、社保、商業(yè)保險等員工保障體系;

2、競爭力的薪酬,優(yōu)秀員工每年至少加薪一次,只要有付出就有收獲;

3、每月開生日party,不定期組織娛樂活動、體育活動,旅游活動;

4、提供雙晉升通道,員工可向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展,定期評選優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀干部獎;

5、公司專設(shè)茶藝室、休閑區(qū),配備游戲機、桌球、按摩椅、電視機、棋牌類等娛樂設(shè)備及活動物品;

6、生日禮金及禮品、員工長輩長壽金、春節(jié)大禮包、六一假期及禮金等,讓您感受大家庭式的溫馨!

小紅書崗位職責(zé)6篇

小紅書社區(qū)運營崗位職責(zé)要求1.深入理解小紅書平臺的文化與用戶行為,保持對社交媒體趨勢的敏銳洞察。2.具備優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力,能夠創(chuàng)作吸引人的內(nèi)容,激發(fā)
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