崗位職責(zé)是什么
小紅書社區(qū)運(yùn)營(yíng)
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解小紅書平臺(tái)的文化與用戶行為，保持對(duì)社交媒體趨勢(shì)的敏銳洞察。
2. 具備優(yōu)秀的文案撰寫和編輯能力，能夠創(chuàng)作吸引人的內(nèi)容，激發(fā)用戶共鳴。
3. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)用戶增長(zhǎng)、互動(dòng)率等關(guān)鍵指標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)。
4. 有良好的項(xiàng)目管理技巧，能有效協(xié)調(diào)資源，確保運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的順利執(zhí)行。
5. 具備良好的溝通能力，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)建立有效的合作關(guān)系。
崗位職責(zé)描述
小紅書社區(qū)運(yùn)營(yíng)的角色是構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)活躍、有粘性的用戶社區(qū)，通過創(chuàng)造和推廣有價(jià)值的內(nèi)容，增強(qiáng)用戶參與度和品牌影響力。這個(gè)崗位需要將創(chuàng)意、策略和分析融為一體，不斷優(yōu)化社區(qū)體驗(yàn)，推動(dòng)平臺(tái)的持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)容策劃與制作：策劃并執(zhí)行各類話題挑戰(zhàn)、用戶互動(dòng)活動(dòng)，編寫高質(zhì)量的筆記內(nèi)容，提升社區(qū)活躍度。
2. 用戶增長(zhǎng)策略：研究用戶畫像，制定并實(shí)施用戶獲取和留存策略，擴(kuò)大用戶基數(shù)。
3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：定期分析社區(qū)數(shù)據(jù)，識(shí)別用戶需求和行為模式，為決策提供依據(jù)。
4. 社區(qū)管理：監(jiān)控社區(qū)動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理用戶反饋，維護(hù)健康的社區(qū)環(huán)境。
5. 協(xié)作與溝通：與產(chǎn)品、市場(chǎng)、內(nèi)容創(chuàng)作者等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推進(jìn)社區(qū)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
6. 品牌合作：尋找與小紅書品牌調(diào)性相符的合作機(jī)會(huì)，通過合作伙伴提升社區(qū)影響力。
作為小紅書社區(qū)運(yùn)營(yíng)，你需要在日常工作中展現(xiàn)出對(duì)社交媒體生態(tài)的深入理解，運(yùn)用創(chuàng)新思維和數(shù)據(jù)分析技能，驅(qū)動(dòng)社區(qū)的繁榮與發(fā)展。始終保持對(duì)用戶需求的關(guān)注，以提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和服務(wù)為核心，塑造小紅書的獨(dú)特魅力。
小紅書崗位職責(zé)范文
第1篇 小紅書運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司小紅書電商內(nèi)容整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)；
2.了解小紅書平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)小紅書賬號(hào)，為粉絲策劃與提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和粉絲的活躍度，并及時(shí)與粉絲互動(dòng)；
4.挖掘和分析用戶使用習(xí)慣，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，有效完成專題策劃活動(dòng)；
5.緊跟新媒體發(fā)展趨勢(shì)，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性公眾號(hào)，積極探索微信運(yùn)營(yíng)模式；
6.22-35歲之間，1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn).有一定的文字功底
第2篇 內(nèi)容營(yíng)銷主管/小紅書/抖音/雙微職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.根據(jù)品牌戰(zhàn)略及平臺(tái)投放玩法，配合制定年度、季度、月度的電商內(nèi)容營(yíng)銷推廣計(jì)劃；
2.整合公司內(nèi)部外部資源（媒介機(jī)構(gòu)、達(dá)人、運(yùn)營(yíng)以及品牌方等），促進(jìn)多方溝通協(xié)作，確保傳播方案完整落地，并對(duì)推廣結(jié)果負(fù)責(zé);
3．定期進(jìn)行推廣效果的跟蹤、評(píng)估和推廣的數(shù)據(jù)分析和月度報(bào)告，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案并實(shí)施；
4.熟悉淘內(nèi)公域私域內(nèi)容工作，能管理策劃品牌內(nèi)容賬號(hào)；
5.內(nèi)容團(tuán)隊(duì)管理工作。
任職要求
1.兩年及以上相關(guān)內(nèi)容項(xiàng)目策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
2．文字功底扎實(shí)、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)敏感，富有創(chuàng)新性，樂于嘗試新事物；
3.極強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力，善于驅(qū)動(dòng)資源完成方案最終落地；
4．目標(biāo)感強(qiáng)，邏輯清晰，有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力；
5．母嬰、___類相關(guān)類目?jī)?yōu)先，有小紅書，抖音、雙微內(nèi)容運(yùn)營(yíng)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第3篇 小紅書運(yùn)營(yíng)/德國(guó)artdeco彩妝職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)小紅書商城artdeco旗艦店運(yùn)營(yíng)；
2、跟進(jìn)客戶天貓旗艦店/京東pop旗艦店的日常運(yùn)營(yíng)工作
崗位要求：
1、具備小紅書或者淘寶天貓/京東pop美妝類店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉小紅書推廣
第4篇 小紅書內(nèi)容運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
【我們期待您可以做的】
1.負(fù)責(zé)規(guī)劃并統(tǒng)籌官方號(hào)的運(yùn)營(yíng)方向、內(nèi)容以及發(fā)布頻率等，負(fù)責(zé)官方號(hào)的運(yùn)營(yíng)工作，包括日常的內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動(dòng)、話題制造等工作，提升影響力和關(guān)注度；
2.負(fù)責(zé)小紅書店鋪整體規(guī)劃，包括店鋪裝修、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、體驗(yàn)活動(dòng)策劃、動(dòng)銷活動(dòng)策劃并跟蹤推廣效果，通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整投放策略/文案大方向；
3.審核&修改專員筆記、達(dá)人筆記。
【我們希望您是這樣的】
1.有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力，可通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整投放策略/文案大方向；
2.有運(yùn)營(yíng)能力，擅長(zhǎng)小紅書商城運(yùn)營(yíng)，能夠靈敏接住內(nèi)外部流量，帶動(dòng)產(chǎn)品銷售，能靈活根據(jù)平臺(tái)特點(diǎn)、產(chǎn)品特性把控并調(diào)整投放文案大方向；
3.善于抓熱點(diǎn)，并能迅速反應(yīng)并運(yùn)用；
4.良好的溝通表達(dá)能力以及優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，積極主動(dòng)，良好的抗壓能力。
【我們很用心留給您的】
1.快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì): 團(tuán)隊(duì)有來自業(yè)界大公司（阿里，寶潔，大疆等）的伙伴，與您并肩作戰(zhàn)；
2.持續(xù)完善的福利待遇：周末雙休，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)，法定假期，差補(bǔ)、有趣團(tuán)建等大公司有的福利，咱們都有；
3.走心的團(tuán)隊(duì)：趁年輕，如果你還心懷那么一點(diǎn)夢(mèng)想，為用戶真真正正做好一個(gè)品牌，做好一個(gè)產(chǎn)品，做好一次營(yíng)銷，然后回頭看而引以為豪，我們?cè)敢獍堰@份自豪留在這，等著您！
第5篇 小紅書運(yùn)營(yíng)/渠道運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)小紅書/網(wǎng)易考拉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)工作，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、裝修、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作；
2、和平臺(tái)類目負(fù)責(zé)人保持良好的溝通，爭(zhēng)取各類活動(dòng)資源；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，包括團(tuán)購、類目活動(dòng)等，爭(zhēng)取活動(dòng)資源；
4、負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、粉絲趴、微淘的維護(hù)與推廣；
5、負(fù)責(zé)尋找達(dá)人合作，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，積累達(dá)人資源：如達(dá)人內(nèi)容頻道的運(yùn)營(yíng)，如有好貨、必買清單、愛逛街等；
6、策劃基于社會(huì)化媒體的傳播，抓熱點(diǎn)、做專題、玩互動(dòng)、和粉絲玩到high。
任職要求：
1、 有一年以上電商平臺(tái)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、 有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力，可以通過運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
3、 積極主動(dòng)，洞察力強(qiáng)及學(xué)習(xí)能力良好。
第6篇 抖音運(yùn)營(yíng)/小紅書運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)抖音以及小紅書等新媒體平臺(tái)的產(chǎn)品文案、內(nèi)容策劃、賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作；
2.負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)（抖音、小紅書等）的視頻上傳、文字編輯和傳播推廣，以及數(shù)據(jù)的整理反饋和運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化調(diào)整；
3.負(fù)責(zé)新媒體推廣模式與渠道的探索，建立外部渠道的良好關(guān)系，整合各渠道資源，利用渠道資源做好新媒體推廣；
4.及時(shí)捕捉社會(huì)潮流熱點(diǎn)，根據(jù)節(jié)慶、話題、用戶及品牌傳播需求，輸出內(nèi)容策劃案，包括專題策劃、選題及執(zhí)行，并推動(dòng)落地執(zhí)行；
5.利用數(shù)據(jù)分析工具，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，分析新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提出運(yùn)策略調(diào)整建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告類等相關(guān)專業(yè)；
2、1年及以上內(nèi)容運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有一定的文案、策劃選題能力；能獨(dú)立完成原創(chuàng)稿件撰寫、視頻腳本撰寫，有較好的文字功底；
4、有一定的短視頻拍攝制作能力優(yōu)先考慮。
薪資待遇：基本薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間：9:00-18:00 大小周
員工福利：
1、健全的年假、社保、商業(yè)保險(xiǎn)等員工保障體系；
2、競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，優(yōu)秀員工每年至少加薪一次，只要有付出就有收獲；
3、每月開生日party，不定期組織娛樂活動(dòng)、體育活動(dòng)，旅游活動(dòng)；
4、提供雙晉升通道，員工可向?qū)I(yè)技術(shù)或管理方向發(fā)展，定期評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀干部獎(jiǎng)；
5、公司專設(shè)茶藝室、休閑區(qū)，配備游戲機(jī)、桌球、按摩椅、電視機(jī)、棋牌類等娛樂設(shè)備及活動(dòng)物品；
6、生日禮金及禮品、員工長(zhǎng)輩長(zhǎng)壽金、春節(jié)大禮包、六一假期及禮金等，讓您感受大家庭式的溫馨！
