移動崗位職責20篇

崗位職責是什么

移動崗位是指在企業(yè)中負責管理和協(xié)調(diào)移動相關項目、產(chǎn)品或服務的角色，主要關注移動設備、應用程序、移動戰(zhàn)略及用戶體驗等方面的工作。

崗位職責要求

1. 深入理解移動市場趨勢和技術發(fā)展，保持對最新移動平臺和設備的敏銳洞察。

2. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠有效地規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控移動項目的進度。

3. 熟悉移動應用開發(fā)流程，包括設計、編碼、測試和發(fā)布階段。

4. 有能力協(xié)調(diào)跨部門團隊，確保移動項目的順利進行。

5. 強烈的責任心和解決問題的能力，能在壓力下工作并快速應對挑戰(zhàn)。

崗位職責描述

移動崗位的日常工作涉及與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員、設計師和市場營銷團隊緊密合作，共同推動企業(yè)的移動戰(zhàn)略。此崗位需要不斷探索新的移動解決方案，提升用戶體驗，同時保證項目按時交付并達到預期目標。此外，移動崗位還需關注數(shù)據(jù)分析，通過收集用戶反饋和行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品性能和功能。

有哪些內(nèi)容

1. 移動產(chǎn)品策劃：參與移動產(chǎn)品的概念化、設計和開發(fā)過程，確保產(chǎn)品符合市場需求和公司戰(zhàn)略。

2. 技術評估：評估新的移動技術、平臺和工具，為公司的移動發(fā)展提供決策支持。

3. 用戶體驗優(yōu)化：關注用戶界面和交互設計，確保移動產(chǎn)品的易用性和吸引力。

4. 項目管理：管理移動項目的時間表、預算和資源，確保項目的高效執(zhí)行。

5. 市場分析：跟蹤競爭對手動態(tài)，分析市場趨勢，為產(chǎn)品定位和推廣策略提供建議。

6. 合作協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團隊和外部合作伙伴建立良好溝通，解決項目中遇到的問題。

7. 數(shù)據(jù)分析：定期分析應用性能數(shù)據(jù)，識別用戶行為模式，以驅(qū)動產(chǎn)品改進和增長策略。

移動崗位是一個涵蓋廣泛技術和業(yè)務知識的綜合性角色，需要具備創(chuàng)新思維、技術敏感度和出色的團隊協(xié)作能力，以驅(qū)動企業(yè)在移動領域的持續(xù)成功。

移動崗位職責范文

第1篇 移動應用開發(fā)主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

主要/核心職責

?開發(fā)移動應用（包括與供應商一起）以滿足業(yè)務需求

?與項目經(jīng)理、業(yè)務分析、架構、測試等人員密切合作，以完成軟件方案交付

?遵照移動應用開發(fā)的最佳實踐，提升代碼質(zhì)量

?解決移動應用開發(fā)相關的技術問題，提供相應的技術支持

?對業(yè)務有一定的了解，并能根據(jù)業(yè)務優(yōu)先級安排工作

?參與管理移動應用開發(fā)生命周期

?參與確定企業(yè)移動應用開發(fā)平臺和技術路線

教育背景及資質(zhì)要求

?計算機、軟件工程等相關專業(yè)大學本科及以上畢業(yè)

?五年以上移動應用開發(fā)經(jīng)驗

?三年以上整合移動應用與后臺服務的經(jīng)驗

?深入理解android與ios平臺及其差異

?精通h5/js開發(fā)

?精通ios或android（兩者之一）應用開發(fā)

?理解移動應用架構，包括移動應用的基礎模塊以及后臺服務等

?對移動應用開發(fā)生命周期有較好的理解

?對移動開發(fā)的新興技術、行業(yè)趨勢、標準和最佳實踐有較好的理解

?有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

?良好的溝通技巧、文檔能力和團隊合作精神

第2篇 移動ui設計師崗位職責

移動端ui設計師 中企動力 中企動力科技股份有限公司,中企動力,中企動力北京,中企動力科技,中企動力科技有限公司 職責描述:

1、負責移動終端及web界面的ui/ue設計及創(chuàng)意;

2、依據(jù)客戶設計需求,完成網(wǎng)站/app的靜態(tài)網(wǎng)頁設計,并配合制作、技術等部門實現(xiàn)動態(tài)交互效果;

3、制定設計界面的風格及標準,包括界面控件、界面圖標、交互設計等;

4、根據(jù)項目開發(fā)工作流程,達到項目要求的設計交付時間、質(zhì)量和創(chuàng)意要求;

任職要求:

1、美術、設計類專業(yè)本科以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,美術、藝術類院校優(yōu)先;

2、具有深厚的美術功底和良好的創(chuàng)意構思能力,對色彩有深刻的把握力、獨特的風格、獨到的創(chuàng)意視點與創(chuàng)新意識;

3、對互聯(lián)網(wǎng)界面視覺規(guī)范和用戶交互的審美需求有深刻的理解,能把控公司整體的ui形象;

4、具有前瞻性設計理念,了解并熟悉國內(nèi)外企業(yè)服務產(chǎn)品或者網(wǎng)站產(chǎn)品;

5、熟練使用photoshop/illustrator/coreldrew/等設計軟件;具備移動端設計、網(wǎng)站設計制作技能;較強的理解分析、創(chuàng)意設計能力和色彩搭配能力;主動性高,善于溝通、耐心細致,有較強的責任心。

第3篇 移動游戲產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

28297-移動游戲組件產(chǎn)品經(jīng)理 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

負責移動游戲sdk(含app、h5)產(chǎn)品規(guī)劃、需求管理、功能及邏輯設計等工作;收集用戶、運營、研發(fā)、市場等各業(yè)務環(huán)節(jié)相關需求,優(yōu)化產(chǎn)品功能,提高用戶體驗;負責sdk產(chǎn)品版本管理。協(xié)助開發(fā)、測試人員理解和掌握產(chǎn)品需求,對產(chǎn)品方向和易用性負責;跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動跨團隊項目和需求的落地和實現(xiàn),協(xié)調(diào)不同團隊成員緊密配合,保證產(chǎn)品高效運作,合作團隊良好配合。

5、通過業(yè)務數(shù)據(jù)持續(xù)跟進,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題,不斷優(yōu)化成品功能。

任職要求:

具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)驗;熟悉海內(nèi)外游戲業(yè)務,了解移動游戲發(fā)行與運營;熟練掌握產(chǎn)品需求分析、設計技巧,對sdk前后臺有一定的了解;具備較強的邏輯思維能力、學習創(chuàng)新能力、數(shù)據(jù)分析能力和語言表達能力;良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合作意識,善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源;

第4篇 移動營銷高級業(yè)務顧問職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責簡述：

1、 負責sfa業(yè)務售前支持、需求調(diào)研、方案、系統(tǒng)測試、實施；

2、 編寫相關實施文檔；

3、 根據(jù)需求調(diào)研編寫項目方案，

4、 完成測試、上線實施工作；

崗位任職要求：

1、 6年以上工作經(jīng)驗，至少2年以上銷售自動化管理系統(tǒng)、移動終端系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)實施經(jīng)驗

2、 了解oracle數(shù)據(jù)庫，能夠簡單使用pl/sql；

3、 具備良好的學習能力，能有快速學習并掌握各種業(yè)務流程

4、 具備良好的溝通能力及團隊合作精神，工作認真細致

5、 具備項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第5篇 it mobile (senior) architect-android/ios移動端架構師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

duties and responsibilities

1. role mission: the it application architect participates in the discovery and documentation of the customers business scenarios that are driving the solution. ensures integrity of the architecture， in terms of connecting various views to each other， satisfactorily reconciling the conflicting concerns of different stakeholders， and showing the trade-offs made in so doing (as between security and performance， for e_ample);

2. establish the architecture for an application solution following a common approved guidance for a well-known development track (e.g. mobile system);

3. responsible for the solution design of an application， design comple_ systems at the component level;

4. e_pected to contribute to the initial assessment of the feasibility of business requirements;

5. identify influencing factors for the solution (e.g. communication mechanisms， process lifecycles， concurrency requirements， security);

6. create an architectural description including reasons for architectural decisions and considerations in alignment with business policies and standards;

7. ensure that the implemented solution complies with given functional specifications， coding guidelines and customer quality requirements;

8. authorised to make decisions which fall within the tasks/boundaries defined in the assignment;

9. e_pected to suggest alternative solutions and point out deficiencies related to quality requirements in projects to project managers when necessary;

10. e_plain and communicate made decisions to stakeholders;

11. participate in software development at least 30% of the assignment time

12. be skilled in software development and able to quality assure software development;

13. participate and present in reviews of architecture concepts and solutions;

14. have an holistic view and understand how the assignment interacts with the surrounding environment;

15. combine business needs with the technical solution;

16. lead developers in correct direction by supporting them in the development design;

17. work with improvements， by participation in the development， of the architectural principles， processes and standards;

18. clear documentation and communication of architectural assumptions， requirements and designs to both technical and non-technical audience;

19. collaborate effectively with other architects to solve comple_ problems spanning their respective areas and resolves technological disagreement with informed， rational solutions.

additional responsibilities at senior level

1. a senior e_pert in an architect field (e.g. micro service design， refactor design， etc. );

2. responsible for help lead architect development manager for practice road map;

3. responsible for design comple_ system or application architect;

4. responsible for help lead architect training architect team.

任職資格：

requirements

a. education

b. e_perience/skills

c. english request

1. university degree in information technology or comparable education;

2. more than 10 years’ work e_periences of mobile application development in commercial company;

3. proficient in mobile app android/ios platform development;

4. strong analysis， design， coding and trouble shooting skills;

5. proven technical lead or architect e_periences;

6. team work with solid english and communication skills;

7. well organized with passion and sense of responsibility.

第6篇 移動應用技術崗位職責

崗位職責

1、負責手機app安全檢測和安全漏洞修復;

2、移動app安全檢測、代碼審計相關工作;

3、參與設計系統(tǒng)業(yè)務安全方案。

任職要求

1、本科以上學歷,安卓開發(fā)2年以上工作經(jīng)驗;

2、熟悉android漏洞攻擊和防御技術;

3、熟悉android手機系統(tǒng)原理;

4、熟悉源代碼審計、審計工具應用;

5、熟練掌握java/python/php/go 至少一門開發(fā)語言,有較強的代碼功底,能進行安全相關工具或腳本的開發(fā);

6、具備一定的逆向分析、反編譯能力;

7、熱愛安全領域技術,能獨立解決問題。

第7篇 移動運營總監(jiān)崗位職責

移動出行運營總監(jiān) 職責描述:

1、負責策劃移動出行服務平臺創(chuàng)新商業(yè)模式及未來戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、培養(yǎng)并建設運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備人才;

3、指導精細化互聯(lián)網(wǎng)運營策略并組織執(zhí)行,確保達成市場目標;

4、負責產(chǎn)品架構設計及定義,相關供應商的產(chǎn)品方案評估及溝通協(xié)調(diào);

5、制定產(chǎn)品的綜合運營策略、方案和計劃,并組織執(zhí)行;強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶對平臺的粘性,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化率,提高平臺知名度及品牌影響力;

6、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,調(diào)整運營策略,制訂優(yōu)化方案;找出運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升;

7、負責合作伙伴的招募、評估及跟進工作。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、5年及以上運營經(jīng)驗,其中2年以上移動出行公司運營總監(jiān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉汽車、金融行業(yè)相關政策和法規(guī);

4、具備網(wǎng)約車城市開拓經(jīng)驗,了解分公司的架構運作模式和推廣模式;

5、熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式、可熟練運用數(shù)據(jù)分析工具、具有市場數(shù)據(jù)分析、搭建數(shù)學模型的能力。 職責描述:

1、負責策劃移動出行服務平臺創(chuàng)新商業(yè)模式及未來戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、培養(yǎng)并建設運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備人才;

3、指導精細化互聯(lián)網(wǎng)運營策略并組織執(zhí)行,確保達成市場目標;

4、負責產(chǎn)品架構設計及定義,相關供應商的產(chǎn)品方案評估及溝通協(xié)調(diào);

5、制定產(chǎn)品的綜合運營策略、方案和計劃,并組織執(zhí)行;強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶對平臺的粘性,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化率,提高平臺知名度及品牌影響力;

6、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,調(diào)整運營策略,制訂優(yōu)化方案;找出運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升;

7、負責合作伙伴的招募、評估及跟進工作。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷;

2、5年及以上運營經(jīng)驗,其中2年以上移動出行公司運營總監(jiān)工作經(jīng)歷;

3、熟悉汽車、金融行業(yè)相關政策和法規(guī);

4、具備網(wǎng)約車城市開拓經(jīng)驗,了解分公司的架構運作模式和推廣模式;

5、熟悉網(wǎng)約車商業(yè)模式、可熟練運用數(shù)據(jù)分析工具、具有市場數(shù)據(jù)分析、搭建數(shù)學模型的能力。

第8篇 移動外呼專員崗位職責

招人

招能人

招年輕人

招熱情的人

招比我強的人

招想變強的新人

招簡單直接實在人

招立即行動說干就干的人

招聘我們是認真的!綿陽盛世匯亨招募令開始啦

我們期盼情懷落地的80后!我們渴望超越夢想的90后!我們期望激情四射的00后!我們在新益大廈6樓等你!

崗位職責:

1、利用網(wǎng)絡聊天工具進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、負責通過網(wǎng)絡收集市場及客戶信息,與客戶進行良好的溝通。

3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

4、無需自己尋找客戶,只要將公司分配的客戶進行有效對接。

5、充分利用網(wǎng)絡資源,開發(fā)新客戶,維護老客戶,無需外出,告別風吹雨淋。

任職資格:

1、具有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極工作的態(tài)度;

2、能夠使用網(wǎng)絡交流工具;

3、性格開朗善于溝通交流,執(zhí)行能力強,能吃苦耐勞,具有一定的抗壓能力。

4、公司提供免費崗前培訓,有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先

公司福利:

1、周末雙休,國家規(guī)定節(jié)假日均休;

2、公司定期舉行國內(nèi)外帶薪旅游;

3、工作環(huán)境:市中心高檔的寫字樓,辦公環(huán)境優(yōu)越輕松,交通便利。

第9篇 移動應用開發(fā)工程師（ios）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

技能要求：

swift，ios

工作職責：

1、負責設計、開發(fā)ios應用程序。

任職要求：

1、本科或以上學歷；

2、精通objective-c、swift編程，至少獨立開發(fā)過2個ios應用項目，且已在app store應用上架；

3、具有良好的編程風格；

4、責任心強，有良好的團隊合作精神和溝通能力；

5、一年以上的ios應用程序開發(fā)經(jīng)驗。

工作時間：9:00-18:00 固定周六日雙休

工作地點：

1、廣州市白云區(qū)三元里大道北棠新西街67號天龍大廈

第10篇 移動游戲崗位職責

移動游戲用戶管理 盛大游戲 盛趣信息技術(上海)有限公司,盛大游戲,盛趣 工作職責:

1、負責游戲社區(qū)運營工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對性的運營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負責;

2、深刻了解用戶輿情,維護產(chǎn)品口碑;

3、通過運營策略引導玩家口碑,并且對輿情潛在風險進行預估和應對,能夠快速的應對輿情風險并且完善處理;

4、配合版本、市場側,在社區(qū)進行靈活的落地傳播,確保傳播效果;

5、負責外團的搭建與管理、客服對接;

6、高效收集用戶反饋建議,為研發(fā)側提供給力、及時的用戶信息。

任職資格:

1、本科以上學歷,有官網(wǎng)或社區(qū)(bbs、公眾號、貼吧、同人站、助手app等社區(qū))運營經(jīng)驗優(yōu)先,接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生;

2、學習和協(xié)作能力強,善于溝通和協(xié)調(diào)資源,具備跨部門合作經(jīng)歷;

3、具有傳播、口碑輿情管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熱愛游戲行業(yè),有豐富游戲經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、腳踏實地、善于溝通和表達,具有團隊精神,能夠承受較強工作壓力。

第11篇 移動應用平臺高級項目經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關的項目管理工作；

負責項目規(guī)劃，保證項目進度以及項目質(zhì)量；

負責項目資源的協(xié)調(diào)與組織，推動項目發(fā)展；

負責項目團隊建設。

任職要求：

計算機、通信或相關專業(yè)本科以上學歷；

至少2~3年在互聯(lián)網(wǎng)、軟件或it相關領域項目經(jīng)驗，為人開朗活潑，善于組織各類活動；

精通項目管理相關理論，3年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗；

熟悉軟件配置管理/版本管理相關的知識和工具；

熟悉控制和保證軟件產(chǎn)品的質(zhì)量；

熟悉與技術人員以及各職能部門溝通的相關技巧，出色的團隊合作精神；

熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

第12篇 業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責(移動)

1.發(fā)現(xiàn)新的市場機會，形成可進行市場運作的模式。

(1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

(2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。

(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。

2.組織安排溝通交流活動。

(1)影響交流、會議議題等以達到目標。

(2)協(xié)調(diào)相關資源使活動高效開展。

3.跟蹤拓展項目實施。

4.客戶及合作伙伴關系建立及維護。

(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。

(2)保持良好的互動和信息交互。

(3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

5.展會等市場推廣活動支持。

(1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

(2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。

第13篇 移動端經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

a)負責移動端（android，ios和h5）的架構設計與基礎框架實現(xiàn)；

b)負責移動團隊整體（項目、開發(fā)、測試，跟蹤）的規(guī)劃、組建、管理；

c)帶領研發(fā)團隊推進客戶端前端相關的研發(fā)工作，與各相關兄弟團隊進行溝通，協(xié)調(diào)資源，保證客戶端的快速迭代，以及技術的穩(wěn)定性；

d)從前端技術角度給出對于產(chǎn)品交互的建議和想法，從技術端保證優(yōu)質(zhì)的用戶體驗；

e)培養(yǎng)團隊核心成員，保證團隊專業(yè)水準的良性成長。

任職要求：

a)本科及本科以上學歷，計算機專業(yè)；

b)8年以上手機端開發(fā)經(jīng)驗；3年以上團隊管理經(jīng)驗；有移動電商經(jīng)驗優(yōu)先；

c)精通android，ios平臺軟件開發(fā)以及系統(tǒng)架構，熟悉移動客戶端從開發(fā)到上線的全部流程；

d)熱愛技術，對前沿的移動前端技術、人機交互模式有執(zhí)著的追求和鉆研精神；

e)良好的學習能力、團隊協(xié)作能力和溝通能力，善于思考，能獨立分析和解決問題；

f)有創(chuàng)業(yè)激情者優(yōu)先。

g)敦煌網(wǎng)、速賣通、唯品會、京東、天貓等公司背景的優(yōu)先錄用。

第14篇 android移動平臺開發(fā)崗位職責

新零售供應鏈平臺事業(yè)部-android資深移動開發(fā)工程師/專家-柔性供應鏈 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,阿里巴巴,阿里巴巴集團,阿里研究院,阿里集團,阿里音樂,阿里巴巴 工作職責:

柔性供應鏈團隊負責天貓及集團c2b2m模式對應的柔性技術研究和推廣 主要任務:

1、作為核心人員, 參與柔性技術的研發(fā), 在手淘,天貓,b端app等落地

2、解決各種疑難雜癥, 性能優(yōu)化, 沉淀相關平臺和組件

任職要求:

1、三年以上客戶端開發(fā)經(jīng)驗,精通android手機平臺

2、有java相關開發(fā)經(jīng)驗不少于2年

3、熟悉掌握ndk開發(fā),熟練運用(c 或 c++)編寫高性能代碼

4、精通android平臺下的高性能編程及性能調(diào)優(yōu)

5、有很強的架構能力, 熟悉設計模式, 新技術上手快, 抗壓能力強

6、具有一定的技術前瞻性

7、數(shù)字信號、圖像處理或計算機圖形學相關經(jīng)驗背景優(yōu)先/8

8、在github有作品并獲得不錯的口碑, stackoverflow等有不錯的影響力者優(yōu)先

第15篇 移動開發(fā)研發(fā)經(jīng)理崗位職責

職務描述: 1、深度理解移動應用開發(fā)需求,能夠提出移動開發(fā)平臺系統(tǒng)架構模型,確定平臺實現(xiàn)模式; 2、結合公司的發(fā)展方向及產(chǎn)品策略規(guī)劃產(chǎn)品,制訂方案,解決關鍵技術,并能指導及帶領研發(fā)團隊實現(xiàn) ; 3、完善開發(fā)流程、負責內(nèi)部各類研發(fā)文檔的編制、整理、管理; 4、指導研發(fā)隊伍的培訓、監(jiān)督和考核,提升研發(fā)團隊工作效率; 5、協(xié)助制定技術戰(zhàn)略的技術路線;不斷完善公司移動領域研發(fā)和技術支持體系, 不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新,提升公司整體的技術能力。 具體要求: 1、計算機科學、軟件工程等相關專業(yè),本科以上學歷; 2、至少具有5年以上android平臺或ios平臺研發(fā)工作經(jīng)驗,兩者兼具優(yōu)先考慮; 3、 了解webkit內(nèi)核工作機制、對跨平臺開發(fā)和混合開發(fā)有一定的認識、曾經(jīng)使用或了解phonegap、cordova實現(xiàn)原理者優(yōu)先錄取。 4、熟悉android和ios的開發(fā)環(huán)境、開發(fā)技術、系統(tǒng)框架原理; 5、 了解移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展動態(tài),精通企業(yè)級移動產(chǎn)品架構,了解移動產(chǎn)品上架、管理模式; 6、有appstore或在android market上架作品或相關作品者優(yōu)先考慮; 7、善于溝通與分享,能通過培訓等方式幫助團隊整體技術水平的不斷提高; 8、能根據(jù)需求進行合理的模塊分解與任務分解; 9、具有強烈的求知欲強、熱愛研發(fā)工作,能適應快節(jié)奏的工作模式。

第16篇 移動社交產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責

移動產(chǎn)品經(jīng)理(社交產(chǎn)品方向) ihandy 北京漢迪移動互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ihandy,ihandysoft,漢迪 崗位職責:

1、負責進行海外社交類產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設計和迭代改進;

2、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)挖掘,持續(xù)改進和完善產(chǎn)品;

3、進行市場調(diào)查、信息整理,提出新產(chǎn)品的設計思路和方向。

任職要求:

1、本科及以上學歷,英語六級,985、211院校者優(yōu)先;

2、熟悉國內(nèi)外社交類產(chǎn)品,有社交類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)或軟件產(chǎn)品的整體實現(xiàn)過程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布,有1年以上獨立產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先 ;

4、執(zhí)行力強,做事精益求精,工作態(tài)度嚴謹,能承受一定的工作壓力 ;

5、良好的溝通能力和團隊合作精神,有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

第17篇 移動開發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責移動產(chǎn)品(ios/android)等相關的技術研發(fā)管理工作；

2、負責移動開發(fā)團隊整體發(fā)展方向，負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，確保目標實現(xiàn)；

3、負責移動平臺的架構分析、設計、核心研發(fā)、及方案制定，積極主動攻克技術難題，并能指導成員進行疑難問題的處理；

4、參與公司的移動終端產(chǎn)品的需求分析，完成技術調(diào)研以及系統(tǒng)設計等；

5、負責技術開發(fā)工作中核心模塊的代碼編寫，對團隊其他成員的提供技術上的指導支持和代碼審核；

6、制定移動端培訓體系、培訓內(nèi)容，并組織相關培訓；

7、與移動研發(fā)團隊成員緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)。

崗位要求：

1. 計算機相關專業(yè)，本科或以上學歷。

2. 5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上移動端app及電腦端開發(fā)相關工作經(jīng)驗，有技術團隊管理經(jīng)驗。

3. 精通移動平臺前端架構、性能優(yōu)化和現(xiàn)實（ios或android平臺至少一種），有實際項目經(jīng)驗。

4. 精通服務端開發(fā)技術，對主流開發(fā)框架有實際項目經(jīng)驗。

5. 熟練掌握數(shù)據(jù)庫設計、優(yōu)化、管理；

6. 細致認真、良好的溝通、協(xié)調(diào)與表達能力，能承受較大工作壓力。

第18篇 移動web前端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

【移動web前端開發(fā)工程師】

崗位職責：

1. 負責前端界面的前端構建，各類交互設計與實現(xiàn)，包括pc和移動端；

2. 前端樣式和腳本的模塊設計及優(yōu)化；

3. 配合后臺開發(fā)人員完成項目；

4. 持續(xù)優(yōu)化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率。

任職要求：

1. 具備html5、css3、js開發(fā)功底，熟練掌握js高級、熟練使用html+javascript+css進行網(wǎng)頁開發(fā)，熟悉html5+css3開發(fā)模式.

2、二至三年以上相關工作經(jīng)驗，熟練掌握vue.js， angularjs，react 框架之中的一種，具有vue項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先、掌握移動混合開發(fā)；

3、熟練使用過apicloud移動app開發(fā)平臺開發(fā)混合式app經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟練掌握webpack、gulp等前端開發(fā)工具，了解熟悉es6；

5、熟練掌握jquery庫開發(fā)構建項目；

6、能夠很好地與產(chǎn)品、設計師和后臺開發(fā)人員溝通協(xié)作，具有良好的團隊合作、協(xié)作精神；

7、善于學習，對新技術有研究興趣；

8、良好的邏輯思維和團隊合作能力。

【您的收獲】

1、業(yè)內(nèi)超強牛人（互聯(lián)網(wǎng)圈大佬、上市公司總裁、數(shù)字媒體界神級操盤手）的直接帶領，縮短職場奮斗歷程；

2、互聯(lián)網(wǎng)+傳統(tǒng)企業(yè)品牌建設路徑、提升思維眼界；

3、接班人培養(yǎng)計劃，表現(xiàn)優(yōu)秀者將有機會升級為合伙人。

【你的福利待遇】

1、每年享受帶薪年假、法定節(jié)假日、公司集體年度旅游、戶外拓展徒步騎行、零食下午茶、每周團建狼人殺電影大片蹦床轟趴歌神歌后隨你挑

2、作為谷歌核心合作伙伴優(yōu)越的平臺資源、商會協(xié)議資源人脈

3、良好的工作關系及優(yōu)秀的團隊

第19篇 移動平臺咨詢顧問崗位職責要求

職位描述：

工作職責描述：

1.參與高端汽車品牌微信服務號或app項目產(chǎn)品設計；

2.基于項目團隊業(yè)務流程的討論，負責最終業(yè)務流程的設計落實；

3.負責項目所需文案內(nèi)容撰寫；

4.項目關鍵文檔的輔助編寫及整合；

5.負責項目日常會議內(nèi)容記錄及整理；

6.負責項目資料的整理與分析；

7、 協(xié)助項目經(jīng)理對經(jīng)銷商的培訓及文件準備；

崗位要求：

1.5年以上汽車行業(yè)策略咨詢經(jīng)驗；

2.具備出色的ppt制作技巧與文案撰寫能力；

3.大學本科以上學歷；

4.良好的英語閱讀和書信交流能力；

5.工作認真主動、細致，有責任心，團隊合作意識強；

第20篇 50680-25923-移動游戲運維工程師（深圳）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

負責騰訊光子工作室群自研手游的技術運營運維工作，保障服務處于高可用的水平，包括日常的部署、升級、擴容、縮容、告警處理、故障解決、容災演練等；

負責運維相關提升開發(fā)運營效率的支撐工具的開發(fā)

負責跟進移動游戲業(yè)務從接入到上線全過程的技術運營解決方案；

解決業(yè)務上線過程及長期運營中，遇到的技術問題，發(fā)現(xiàn)運營風險及技術難點，優(yōu)化業(yè)務流程，優(yōu)化游戲架構，提升運維工作效率和服務質(zhì)量；

與項目組建立良好的合作溝通與信任關系，對業(yè)務存在的風險問題進行定期反饋和改善跟進，保障業(yè)務穩(wěn)定運行；

負責騰訊手游用戶體驗的數(shù)據(jù)處理和運營工具開發(fā)工作。

任職要求：

3年以上工作經(jīng)驗，熟悉linu_操作系統(tǒng)運維，具有快速定位問題和問題解決能力；

計算機或相關專業(yè)本科或以上學歷；

精通go語言開發(fā)；

熟悉微服務理念，熟悉k8s/常見微服務框架等；

熟悉tcp/udp網(wǎng)絡協(xié)議，精通網(wǎng)絡編程；

熟悉分布式系統(tǒng)的開發(fā)，例如一致性、高可用、高并發(fā)等；

精通掌握shell，熟悉數(shù)據(jù)庫架構及sql，具備python、js開發(fā)能力優(yōu)先。