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崗位職責是什么
駕管崗位，全稱為駕駛管理崗位，主要負責組織和實施企業(yè)的車輛駕駛及交通安全管理，確保公司車輛安全、高效、合規(guī)運行。
崗位職責要求
1. 持有有效的駕駛執(zhí)照，并具備豐富的駕駛經驗，熟悉交通法規(guī)和安全駕駛規(guī)范。
2. 具備良好的組織協調能力，能夠有效地調度和管理企業(yè)內部的車輛資源。
3. 熟悉車輛維護保養(yǎng)知識，能識別并及時處理車輛常見問題。
4. 有較強的責任心和風險意識，能夠及時預防和處理交通安全事件。
5. 能夠運用現代信息技術進行車輛管理，如gps追蹤、車輛管理系統(tǒng)等。
崗位職責描述
駕管崗位的日常工作包括但不限于駕駛員的培訓與考核、車輛日常調度、行駛記錄的管理和分析、交通違規(guī)的預防與處理、車輛維護保養(yǎng)計劃的制定與執(zhí)行。此外，駕管人員還需與相關部門緊密協作，確保車輛使用的合規(guī)性，降低運營成本，提高工作效率。
有哪些內容
1. 駕駛員管理：負責駕駛員的招聘、培訓、考核，定期進行安全教育，提升駕駛員的安全駕駛技能和應急處理能力。
2. 車輛調度：根據業(yè)務需求，合理調配車輛資源，確保運輸任務按時完成，同時優(yōu)化車輛使用效率。
3. 安全監(jiān)控：通過gps等技術手段實時監(jiān)控車輛位置和行駛狀態(tài)，及時發(fā)現并處理潛在安全風險。
4. 行駛記錄管理：收集、整理和分析車輛行駛記錄，為改進運營策略提供數據支持。
5. 車輛維護：制定并執(zhí)行車輛保養(yǎng)計劃，確保車輛處于良好運行狀態(tài)，減少因車輛故障導致的運營中斷。
6. 法規(guī)遵守：確保所有駕駛行為符合國家和地方的交通法規(guī)，防止交通違章行為的發(fā)生。
7. 應急處理：建立應急預案，快速響應交通事故或其他緊急情況，最大限度減少損失。
8. 成本控制：通過對車輛使用情況的分析，提出降低成本、提高效率的建議，優(yōu)化車輛管理流程。
駕管崗位的工作不僅要求專業(yè)技能，更需要具備嚴謹的態(tài)度和敏銳的風險意識，以確保公司的交通安全和運營效率。在日常工作中，駕管人員需不斷學習和適應新的交通技術和管理理念，以提升企業(yè)的車輛管理水平。
駕管崗位職責范文
第1篇 駕管（五險一金 、周末雙休）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
基本職責：
1、車輛司機業(yè)務崗位職責描述崗位要求。
2、司機租車的意向合同、正式合同簽訂。
3、司機續(xù)約、退車、合同更改。
4、日常司機的收租，提高收租率。
5、停滯車輛（待租車輛）再租工作。
6、監(jiān)控和提高司機入圍率，并通過入圍率合理篩選司機。
7、監(jiān)控和提高司機日常的服務評分，及時對低評分的司機做回爐培訓。
8、監(jiān)控車輛違章，有效降低違章與扣分率。
9、對每個司機的日常監(jiān)管，解決司機遇到的各種問題。
10、配合資產部對公司車輛的日常監(jiān)管工作（年檢、維保等）。
11、協助部門主管做好臨時性工作。
崗位要求：
1、1年以上汽車租賃及相關行業(yè)工作經驗；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)，積極向上，擁有正面的價值觀；
3、勤奮踏實，責任心強，執(zhí)行力強；
4、具有較強的溝通能力及應變能力
上崗所需培訓：
1、公司管理制度
2、公司業(yè)務流程培訓
3、崗位職責及sop
薪酬待遇：
1、員工入職即購買六險一金；
2、餐費補貼15/天；
3、免費飲料零食任你吃；
4、為員工提供豐富的娛樂活動等等；
第2篇 駕管經理崗位職責任職要求
駕管經理崗位職責
駕管經理 杭州睿博新能源汽車服務有限公司 杭州睿博新能源汽車服務有限公司，睿博崗位要求:
1、負責司機招聘工作，歡迎你帶隊前來;
2、負責司機的日常管理和服務支持工作，對專車司機服務質量負責;
3、監(jiān)督司機日常服務流程，服務規(guī)范，管理規(guī)定落實工作;
4、發(fā)現實際切實的問題時，對司機進行約談，按公司規(guī)定對司機進行批評教育和處罰;
5、解決日常司機出現的各種問題，并想總部提出改進意見。
入職要求:
1、了解駕駛員管理各項流程，具有相關行業(yè)駕駛員管理經驗者優(yōu)先;
2、熟悉駕駛員招聘、培訓和考核，能夠在當地組織實施駕駛員招聘及相關培訓;
3、熟悉車輛違章、維保等業(yè)務處理;
4、具備良好的團隊管理能力和溝通協調能力，能獨立處理各類突發(fā)事件。
第3篇 駕管經理崗位職責
職責描述:
1、負責對接、溝通集團及所屬線下各車隊。
2、負責監(jiān)管全國整體運營數據,并對上報的數據進行審批。
3、負責向集團統(tǒng)匯報相關運營數據及統(tǒng)計。
4、負責修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程。
5、負責策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整。
6、負責建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;制定相關運營標準并監(jiān)督實施。
7、負責協調各部門的工作,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營保障隊伍。
8、負責對全國各區(qū)域駕管工作進行定期梳理、考核。
9、負責對各項目駕駛員發(fā)生的緊急事件進行上報、協調、指導性處理;
10、負責協助各區(qū)域駕管開展日常駕駛員管理工作;
11、負責對《首汽約車管理系統(tǒng)》駕管管理系統(tǒng)指導性使用
任職要求:
1、本科以上學歷:
2、了解駕駛員管理各項流程及互聯網思維模式,具有相關行業(yè)駕駛員管理經驗者優(yōu)先
3、具有較豐富的專業(yè)管理經驗和敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。具有分析問題解決問題和做群眾工作的能力。善于團結協調和溝通部門及上下級的關系
4、有較強的數據整合及分析能力;
