崗位職責(zé)是什么
女裝店崗位主要負責(zé)維護店鋪運營，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗，同時實現(xiàn)銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉女裝產(chǎn)品線，了解當(dāng)前流行趨勢和市場動態(tài)。
2. 具備良好的客戶服務(wù)技巧，能夠有效解決顧客疑問和需求。
3. 能夠獨立進行商品陳列，展現(xiàn)產(chǎn)品的最佳賣點。
4. 具備一定的銷售技巧，能夠引導(dǎo)顧客完成購買決策。
5. 保持店面整潔，維護店鋪設(shè)施完好。
6. 按時完成庫存盤點和商品管理。
7. 能夠靈活應(yīng)對店內(nèi)突發(fā)情況，如處理退貨、投訴等。
8. 遵守公司規(guī)章制度，維護品牌形象。
崗位職責(zé)描述
作為女裝店員工，日常工作包括接待進店顧客，提供產(chǎn)品咨詢，協(xié)助試衣，并根據(jù)顧客的風(fēng)格和需求推薦合適的商品。此外，還需要定期更新店內(nèi)展示，以吸引顧客眼球，激發(fā)購買欲望。在銷售過程中，需運用溝通技巧，建立與顧客的良好關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。店內(nèi)事務(wù)管理同樣重要，如確保商品庫存準(zhǔn)確，及時處理破損或過季商品，以及保持店面環(huán)境優(yōu)雅、整潔。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：熱情接待顧客，解答關(guān)于產(chǎn)品的問題，提供專業(yè)搭配建議。
2. 銷售促進：主動向顧客介紹新品和促銷活動，促成銷售。
3. 商品管理：參與商品入庫、出庫、陳列和調(diào)撥工作，確保商品信息準(zhǔn)確無誤。
4. 店面維護：定期清理店面，保持商品擺放有序，營造舒適的購物環(huán)境。
5. 顧客關(guān)系：建立和維護客戶檔案，跟蹤銷售情況，適時進行回訪。
6. 數(shù)據(jù)記錄：記錄每日銷售數(shù)據(jù)，分析銷售業(yè)績，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)。
7. 團隊協(xié)作：與同事共同完成店內(nèi)各項任務(wù)，共同提升店鋪整體運營效率。
女裝店崗位職責(zé)的核心在于平衡銷售和服務(wù)，既要實現(xiàn)銷售目標(biāo)，又要提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，通過專業(yè)素養(yǎng)和熱情態(tài)度，打造愉快的購物體驗，推動店鋪業(yè)績持續(xù)增長。
女裝店崗位職責(zé)范文
第1篇 輕奢女裝店鋪領(lǐng)班崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1.輔助店長完成店鋪營業(yè)指標(biāo)；
2.協(xié)助統(tǒng)計、整理、分析營業(yè)數(shù)據(jù)，編制報表制作；
3.按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓(xùn)管理店員包括銷售技巧培訓(xùn)及貨品知識培訓(xùn)；
4.帶頭營造良好的工作氛圍，調(diào)動店員銷售積極性；
5.輔助完成日常營業(yè)工作，包括確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等；
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.24-36歲，男女不限，形象端正，普通話流利；
2.有3-4年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗，店務(wù)管理工作經(jīng)驗，一線大品牌a類商場零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4.對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；
5.豐富vip客戶維護管理經(jīng)驗及運用銷售技巧提升業(yè)績
上班地址： 東方廣場一層cissonne品牌店鋪
國貿(mào)二期三層cissonne品牌店鋪
第2篇 女裝店長 鄭州金水大衛(wèi)城崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、按公司指示制定銷售目標(biāo)，并劃分給個人。
2、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；
3、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關(guān)人員；
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；
5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
6、培訓(xùn)管理店員，充分調(diào)動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；
7、建立和培養(yǎng)團隊，訓(xùn)練戰(zhàn)斗力強的團隊；
8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的要求。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、高中及以上學(xué)歷，普通話流利；
2、形象氣質(zhì)佳，有個人的魅力；
3、有3年以上服裝零售店長經(jīng)驗，有過少淑品牌經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；
5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學(xué)習(xí)；
6、懂得運用銷售技巧提升業(yè)績，具有良好的抗壓性。
第3篇 女裝店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
店經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，23-35歲，形象氣質(zhì)高；
2、2-3年以上中高端女裝品牌銷售管理經(jīng)驗，對時尚有獨特品味；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強；
4、熱愛時尚服飾，對服裝行業(yè)有高度認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
第4篇 icicle之禾輕奢女裝店長/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當(dāng)月銷售任務(wù)；
2、負責(zé)店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴(yán)格執(zhí)行店鋪運營標(biāo)準(zhǔn)；
5、店面人員崗位職責(zé)描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；
4、較強的目標(biāo)意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；
5、有較強的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓(xùn)：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓(xùn)；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導(dǎo)-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。
工作時間：中班，月休四天。
面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
第5篇 國際高端一線女裝店經(jīng)理（深圳海岸城）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持
第6篇 廣州天環(huán)女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1． 維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績；
2． 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗；
3． 維持店內(nèi)整齊生動的陳列；
4． 合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5． 維持商場良好的顧客服務(wù)；
6． 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作；
7． 審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
崗位要求：
高中及以上
年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳
三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經(jīng)驗
良好的語言表達能力
掌握電腦操作和財務(wù)知識
第7篇 國際高端奢侈品女裝店經(jīng)理（長沙海信maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設(shè)，泛亞太區(qū)的流
第8篇 高端女裝店經(jīng)理（合肥濱湖銀泰 maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
mary ling品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設(shè)。泛亞太區(qū)的流程支持
第9篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（成都仁和人東）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，22歲至35歲，形象氣質(zhì)佳；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或奢侈品女裝行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自2003年起受邀參不倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨谟?、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
第10篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（天津佛羅倫薩m店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
第11篇 華強北高端女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，24--36歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；
3、負責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)；
4、負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤；
5、負責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第12篇 國際高端輕奢女裝店經(jīng)理（重慶星光68maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營
第13篇 國際高級女裝店經(jīng)理（天津佛羅倫薩店m店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
第14篇 高端女裝店長（cbd奧萊玖姿）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
店長
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé)：
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；
3、負責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn)；
4、負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤；
5、負責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第15篇 國際高端一線女裝店助（成都人東maryling）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、促成銷售達成，保證銷售任務(wù)指標(biāo)完成；
2、對貨品質(zhì)量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；
3、傳導(dǎo)公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責(zé)店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全；
5、協(xié)助區(qū)域督導(dǎo)管理店務(wù)。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25－35歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進心、責(zé)任心強，服務(wù)意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；
3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)，有豐富的銷售以及帶店經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
一經(jīng)錄用，公司將為您提供優(yōu)厚的薪酬待遇和廣闊的發(fā)展空間：
1、福利制度：按國家規(guī)定入職即購買五險一金，節(jié)假日福利齊全；
2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：系統(tǒng)的貨品、陳列及服裝銷售技術(shù)培訓(xùn)、心態(tài)類培訓(xùn)；
3、晉升通道：銷售→資深銷售→店助→見習(xí)店經(jīng)理→店經(jīng)理→營運督導(dǎo)（專員）→營運主管→營運經(jīng)理。
品牌介紹：
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責(zé)每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責(zé)英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、臺灣、新加坡、香港、澳門的市場的開設(shè)與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設(shè)，泛亞太區(qū)的流程支持
第16篇 誠招優(yōu)秀大女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷 ，22--35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗;
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù);
3、負責(zé)管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓(xùn);
4、負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;
5、負責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列;
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題;
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動;
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第17篇 西安賽格tanni女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.完成公司下達的店柜銷售目標(biāo)；掌握店柜的銷售狀況，并提出商品方面的整合建議；
2.負責(zé)所轄店柜的日常事務(wù)和各項管理工作，包括賣場管理、人員管理、貨品管理等；
3.跟進店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作；
4.提升店柜的營運水準(zhǔn)，運作流程規(guī)范，使公司各項流程得以順暢執(zhí)行；
5.有效激發(fā)員工銷售積極性，培訓(xùn)、培養(yǎng)下屬員工的銷售能力、店柜運作能力；
6.建立和完善店柜的人員構(gòu)架；
7.掌握競爭對手的運營動態(tài)信息，協(xié)助上級做出相應(yīng)對策及改善方案并予以跟進實施；
錄用條件：
1.年齡35歲以下；
2.大專及以上學(xué)歷，具有三年及以上服裝品牌零售店鋪管理經(jīng)驗；
3.具備店鋪經(jīng)營意識，出色的團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力；
4.能夠激發(fā)員工的積極性，培養(yǎng)和提高店員銷售能力和綜合素質(zhì)；
5.熟練使用office軟件，對銷售數(shù)據(jù)有整理分析能力；
6.為人正直誠實，嚴(yán)于律己公正待人，有強烈責(zé)任感，工作態(tài)度良好、以公司利益為重，不以權(quán)謀私；
7.服從上級的管理，認真完成每一項任務(wù)，能夠完成業(yè)績指標(biāo)。
薪資福利：
1、薪資：基本工資+補助+提成工資+額外獎勵；
2、五險一金；
3、提供有競爭力的待遇和發(fā)展階梯，
晉升階梯：
店長——督導(dǎo)——區(qū)域經(jīng)理——運營經(jīng)理
第18篇 高端女裝店長/店長/營業(yè)員/導(dǎo)購崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
招募崗位：威海振華商場lanafay（啦娜菲）品牌店長/店員/導(dǎo)購
店長薪資待遇：底薪5300元起+高提成+五險
店員薪資待遇：底薪3700元+高提成+五險
福利待遇：月度獎金+季度獎金+年度獎金，節(jié)假日3倍工資，一個月4天休息
工作地點：威海市環(huán)翠區(qū)新威路89號振華商廈3樓菲姿女裝
聯(lián)系人：邱小姐：156 1833 2365
崗位職責(zé)：
1、店長需主持店鋪管理工作，配合公司各項銷售策略的實施，帶領(lǐng)團隊完成店鋪銷售目標(biāo) ；
2、具備銷售溝通技能，掌握產(chǎn)品知識，提供客戶專業(yè)的服務(wù)；
3、監(jiān)督商品的補貨、退貨、防損等，做好進貨驗收、商品陳列、商品和服務(wù)質(zhì)量管理等工作；
4、保持個人和店鋪形象，妥善處理客訴和服務(wù)工作中的突發(fā)事情；
5、通過遞進式帶教計劃給公司培養(yǎng)出優(yōu)秀銷售人才 ；
6、合理控制店鋪各項費用 ，把握商品損耗流失尺度。
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，年齡20-35歲，身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳、性格開朗、身體健康；
2、三年以上品牌服裝銷售經(jīng)驗，店長需有一年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有高端服裝店鋪相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉團隊、客戶、商品、陳列基礎(chǔ)管理及協(xié)調(diào)；
5、吃苦耐勞，進取心強，敢于挑戰(zhàn)自我，能承受工作壓力，良好團隊管理和溝通能力；
6、對服飾零售行業(yè)充滿熱情，具有工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。
第19篇 國貿(mào)輕奢女裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.負責(zé)管理門店的日常運營，帶領(lǐng)店員達成既定銷售目標(biāo)，并努力超額完成；
2.為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓(xùn)，規(guī)范店務(wù)
3根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，做好商品、賬務(wù)、設(shè)備等管理工作
4.監(jiān)督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。
5.公司交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1. 24-38歲， 形象端正，品德兼優(yōu)，成熟穩(wěn)重；
2.執(zhí)行力強，有責(zé)任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。
3.良好的溝通和表達能力，有一定的店鋪管理經(jīng)驗，較強的組織能力，能夠帶領(lǐng)團隊沖刺業(yè)績；
上班地點：國貿(mào)二期
第20篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（bora aksu杭州大廈）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨?，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的顏色和精細繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設(shè)計非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計在現(xiàn)代時尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。
