崗位職責是什么
倉務(wù)崗位是企業(yè)物流系統(tǒng)中的重要組成部分，主要負責倉庫內(nèi)物資的接收、存儲、管理和發(fā)放工作，確保庫存物品的安全和高效流動。
崗位職責要求
1. 嚴謹細致：倉務(wù)人員需具備高度的責任心，對庫存管理的每一個環(huán)節(jié)都要一絲不茍。
2. 熟悉流程：了解并掌握倉庫運作流程，包括入庫、出庫、盤點等各項操作。
3. 技術(shù)熟練：能熟練使用倉儲管理系統(tǒng)，進行數(shù)據(jù)錄入、更新和分析。
4. 協(xié)作能力：與采購、銷售、生產(chǎn)等部門緊密協(xié)作，確保庫存與業(yè)務(wù)需求匹配。
5. 安全意識：熟知倉庫安全規(guī)定，預防火災、盜竊等風險，確保人財物安全。
崗位職責描述
倉務(wù)人員的主要工作日常涉及接收供應(yīng)商送來的貨物，檢查其數(shù)量、質(zhì)量和包裝，確保無誤后登記入庫。在存儲階段，他們需要合理規(guī)劃倉庫空間，根據(jù)物品特性和需求進行分類存放，防止損壞和過期。此外，他們還需定期進行庫存盤點，以確保賬實相符，并及時報告異常情況。
當銷售或生產(chǎn)部門需要物資時，倉務(wù)人員會根據(jù)訂單準確揀選和打包，準備發(fā)貨。他們要跟蹤出庫貨物的狀態(tài)，確保準時送達。在日常工作中，倉務(wù)人員還應(yīng)持續(xù)優(yōu)化庫存管理，如預測需求、控制庫存水平，以提高倉庫運營效率。
有哪些內(nèi)容
1. 物資接收與檢驗：負責接收新到貨品，進行質(zhì)量、數(shù)量檢查，處理異常情況。
2. 庫存管理：實施庫存分類，合理安排存儲位置，定期進行盤點，保持庫存數(shù)據(jù)的準確性。
3. 訂單揀選與打包：根據(jù)銷售或生產(chǎn)訂單，快速準確地揀選出所需物資，完成打包準備。
4. 出庫操作：組織并監(jiān)督貨物出庫，確保按時發(fā)貨，同時更新庫存記錄。
5. 系統(tǒng)操作：使用倉儲管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)輸入、查詢和分析，為決策提供支持。
6. 安全監(jiān)控：遵守倉庫安全規(guī)定，進行日常安全檢查，預防和應(yīng)對潛在風險。
7. 優(yōu)化建議：分析庫存數(shù)據(jù)，提出改進措施，提升庫存周轉(zhuǎn)率和倉庫利用率。
8. 協(xié)調(diào)溝通：與相關(guān)部門保持良好溝通，確保庫存與業(yè)務(wù)需求的協(xié)調(diào)一致。
倉務(wù)崗位在企業(yè)供應(yīng)鏈中扮演著關(guān)鍵角色，其專業(yè)性和責任感直接影響到企業(yè)的運營效率和客戶滿意度。通過高效有序的倉庫管理，倉務(wù)人員為企業(yè)創(chuàng)造了穩(wěn)定、可靠的基礎(chǔ)，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力支持。
倉務(wù)崗位職責范文
第1篇 倉務(wù)助理崗位職責
協(xié)助吊牌分類整理:
貨品整理
保證倉庫整潔
主管交辦事項
高中含以上學歷
能吃苦耐勞
第2篇 倉務(wù)主管崗位職責任職要求
倉務(wù)主管崗位職責
?負責管理倉庫的日常運作
?確保物資在出入庫存記錄的準確性
?據(jù)實際情況不斷提出優(yōu)化貨務(wù)流程
?安排及處理貨物進出，上架，整理貨架及文件工作
?具tms及wms操作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用
倉務(wù)主管崗位
第3篇 倉務(wù)主管崗位職責
?負責管理倉庫的日常運作
?確保物資在出入庫存記錄的準確性
?據(jù)實際情況不斷提出優(yōu)化貨務(wù)流程
?安排及處理貨物進出,上架,整理貨架及文件工作
?具tms及wms操作經(jīng)驗者優(yōu)先聘用
第4篇 倉務(wù)管理員崗位職責
倉務(wù)員(倉庫管理員) 廣東瑞華行貿(mào)易有限公司 廣東瑞華行貿(mào)易有限公司,瑞華行貿(mào)易,瑞華行 任職資格:
1、初中或以上學歷,上海市戶口可優(yōu)先考慮 ;
2、有一年以上倉庫理貨工作經(jīng)驗,做事細心,能吃苦耐勞,服從安排 ;
3、有良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
1、負責倉庫日常收發(fā)貨工作及貨品整理工作;
2、維護倉庫環(huán)境及安全管理工作。
第5篇 倉務(wù)崗位職責
渠道商務(wù)經(jīng)理 迷你考拉倉(北京)倉儲服務(wù)有限公司 迷你考拉倉(北京)倉儲服務(wù)有限公司,考拉迷你倉,迷你考拉,迷你考拉倉,迷你考拉倉 職責描述:
1.負責根據(jù)公司業(yè)績目標,制定行業(yè)渠道拓展計劃及目標制定;
2.負責按計劃開拓及維護異業(yè)渠道合作方,進行商務(wù)拜訪及洽談,并達成業(yè)績目標;
3.與銷售經(jīng)理協(xié)作制定針對新渠道業(yè)務(wù)的銷售政策和方案,并與銷售團隊協(xié)作,提升新興業(yè)務(wù)渠道的意向客戶的成交轉(zhuǎn)化率。
4.維護、管理大客戶渠道的關(guān)系,并挖掘大客戶渠道的銷售需求和找尋銷售增長點。
5.負責完善優(yōu)化對于大客戶市場資源的配置,把控商務(wù)運營管理成本;
6.完成上級主管交辦的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上b2b/2c業(yè)務(wù)合作及商務(wù)談判經(jīng)驗,擅長客情關(guān)系維護,互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)工作背景優(yōu)先;
3.具有商務(wù)渠道開拓思路及方法,有較市場開拓、維護及管理方法,及時根據(jù)業(yè)務(wù)表現(xiàn)及時調(diào)整戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),以期獲得更好的業(yè)績表現(xiàn);
4.具有較強的數(shù)據(jù)意識和業(yè)務(wù)領(lǐng)域敏感性,能通過數(shù)據(jù)分析和市場動態(tài)靈活作出戰(zhàn)術(shù)調(diào)整應(yīng)對;
5.具備較強的抗壓能力和創(chuàng)新能力,邏輯思維強,善于協(xié)調(diào)各方資源推進工作。
