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崗位職責(zé)是什么
oa（office automation）實(shí)施崗位是企業(yè)信息化建設(shè)的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)規(guī)劃、部署和優(yōu)化oa系統(tǒng)，以提升組織內(nèi)部的工作效率和協(xié)同能力。
崗位職責(zé)要求
1. 精通oa系統(tǒng)架構(gòu)和功能，包括但不限于流程管理、文檔管理、信息共享等模塊。
2. 具備良好的項(xiàng)目管理技能，能有效協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
3. 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)配置。
4. 擁有較強(qiáng)的溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠處理用戶反饋和技術(shù)難題。
5. 能夠持續(xù)關(guān)注oa技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)系統(tǒng)的升級(jí)和優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
oa實(shí)施專員需深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作模式，通過(guò)專業(yè)的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，確保oa系統(tǒng)的落地應(yīng)用符合企業(yè)需求。他們既是技術(shù)專家，也是業(yè)務(wù)顧問(wèn)，需要在技術(shù)與業(yè)務(wù)之間架起橋梁，確保oa系統(tǒng)能夠無(wú)縫融入日常工作中。
1. 系統(tǒng)規(guī)劃：分析企業(yè)需求，制定oa系統(tǒng)實(shí)施方案，包括系統(tǒng)選型、配置規(guī)劃和用戶培訓(xùn)計(jì)劃。
2. 實(shí)施部署：安裝、配置和測(cè)試oa系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)性能，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。
3. 用戶支持：為用戶提供技術(shù)支持，解答系統(tǒng)使用中的問(wèn)題，協(xié)助解決操作難題。
4. 流程優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務(wù)變化，定期審查和調(diào)整oa流程，提升工作效率。
5. 數(shù)據(jù)管理：保障數(shù)據(jù)安全，進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：組織和執(zhí)行用戶培訓(xùn)，提高員工對(duì)oa系統(tǒng)的理解和使用能力。
有哪些內(nèi)容
1. 系統(tǒng)集成：與企業(yè)現(xiàn)有it系統(tǒng)集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通和流程聯(lián)動(dòng)。
2. 定制開發(fā)：針對(duì)特殊需求進(jìn)行二次開發(fā)，滿足個(gè)性化功能要求。
3. 變更管理：跟蹤系統(tǒng)變更，確保更新不影響正常運(yùn)營(yíng)，同時(shí)更新相關(guān)文檔。
4. 用戶反饋處理：收集用戶反饋，分析問(wèn)題原因，提出解決方案，并跟進(jìn)改進(jìn)效果。
5. 系統(tǒng)維護(hù)：定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，預(yù)防潛在問(wèn)題，保證系統(tǒng)高效運(yùn)行。
6. 信息安全：實(shí)施信息安全策略，防止數(shù)據(jù)泄露，確保合規(guī)性。
oa實(shí)施崗位是企業(yè)信息化進(jìn)程中的重要一環(huán)，通過(guò)專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)洞察，不斷優(yōu)化oa系統(tǒng)，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升整體運(yùn)營(yíng)效能。
oa實(shí)施崗位職責(zé)范文
第1篇 oa實(shí)施顧問(wèn)（bpm產(chǎn)品線）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)bpm工作流項(xiàng)目規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制；
2、調(diào)研和分析客戶的需求，設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，制定方案，配置系統(tǒng)，進(jìn)行教育培訓(xùn)，并通過(guò)專業(yè)的項(xiàng)目管理，引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作；
3、針對(duì)客戶個(gè)性化需求，提交方案，制作系統(tǒng)分析文件。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、具備一定的軟件開發(fā)能力，熟悉oracle、sql server的基本運(yùn)用；
3、有良好的業(yè)務(wù)需求分析能力及溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
4、有良好的文案編寫及ppt制作能力；
5、有oa系統(tǒng)或軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、能出差；
崗位優(yōu)勢(shì)：
1、專業(yè)培訓(xùn)
2、接觸大型的項(xiàng)目
加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓(xùn)發(fā)展體系
----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪
----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假
----五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)）
----午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、自備機(jī)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼
----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢
----健全完善的培訓(xùn)體系（新人訓(xùn)、專業(yè)訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)、新人帶教制度等）
----寬廣的晉升發(fā)展平臺(tái)
注意：應(yīng)聘者需承諾提供的相關(guān)材料真實(shí)、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件
第2篇 oa實(shí)施工程師崗位職責(zé)
oa實(shí)施工程師 泛微 上海泛微網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司,上海泛微,上海泛微網(wǎng)絡(luò),泛微,泛微廣州,泛微杭州,泛微網(wǎng)絡(luò),泛微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,泛微軟件,泛微 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶確認(rèn)詳細(xì)的項(xiàng)目上線與培訓(xùn)日程安排,
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司產(chǎn)品的系統(tǒng)導(dǎo)入、實(shí)施、功能培訓(xùn)輔導(dǎo)等工作;
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,按照實(shí)施計(jì)劃完成項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng),順利完成項(xiàng)目驗(yàn)收,提高客戶項(xiàng)目滿意度。
崗位要求:
1、具有it和企業(yè)信息化方面的知識(shí)基礎(chǔ),具備良好的ms sql server、oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)的操作和維護(hù)知識(shí)和維護(hù)能力;
2、具有較好的軟件理解和應(yīng)用能力,能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法,進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);
3、對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程有較深刻的理解,具有獨(dú)立項(xiàng)目實(shí)施能力,能夠勝任項(xiàng)目實(shí)施日程制定與方案的撰寫;
4、具有企業(yè)管理方面和企業(yè)信息化方面的知識(shí)架構(gòu),熟悉企業(yè)的管理模式及其業(yè)務(wù)流程;
5、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);
6、從事過(guò)企業(yè)it工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入等工作,有用戶培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
7、有oa、workflow、erp等系統(tǒng)實(shí)施、使用、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 oa實(shí)施顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求的調(diào)研，確認(rèn)詳細(xì)的客戶需求，輸出流程表單等材料；
2、協(xié)助制定oa實(shí)施計(jì)劃、參與并主導(dǎo)實(shí)施過(guò)程、演示講解。
3、保持和客戶需求溝通，確保項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量；
4、按照項(xiàng)目計(jì)劃完成項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng)，順利完成項(xiàng)目上線運(yùn)營(yíng)，順利完成項(xiàng)目驗(yàn)收，提高客戶項(xiàng)目滿意度。
5、實(shí)施過(guò)程中的調(diào)研、需求分析及實(shí)現(xiàn)方式設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、客戶培訓(xùn)、與客戶溝通實(shí)施細(xì)節(jié)、項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)
2、1~2年erp或oa相關(guān)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)2~3個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施并成功上線，有1年以上oa實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先
3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、理解和學(xué)習(xí)能力，能友好妥善地解決與客戶合作過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題
第4篇 oa實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體把控包括需求分析、項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行、項(xiàng)目溝通、驗(yàn)收等，參與核心項(xiàng)目的實(shí)施
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔規(guī)范，項(xiàng)目過(guò)程產(chǎn)出物的管理與審核確認(rèn)；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的日常安排、資源協(xié)調(diào)，并按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目按期交付、保證客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)與客戶及公司內(nèi)跨部門的溝通，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本等關(guān)鍵點(diǎn)能夠進(jìn)行有效的控制。能夠引導(dǎo)客戶需求，對(duì)客戶提供咨詢，具有能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)他人的能力。
職位要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理相關(guān)專業(yè)
2、2年以上oa相關(guān)管理軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程梳理和項(xiàng)目文檔撰寫能力；具備豐富的項(xiàng)目管理知識(shí)
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與組織管理能力；
第5篇 oa實(shí)施工程師崗位職責(zé)oa實(shí)施工程師職責(zé)任職要求
oa實(shí)施工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部保安及oa業(yè)務(wù)
2. 1-2年it業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)(pc/it infta:服務(wù)器，db， nw等it領(lǐng)域擁有一定經(jīng)驗(yàn)的人力)
3. 大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)
4. 兩年以上計(jì)算機(jī)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上oa系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)
5. 有較強(qiáng)的邏輯能力及對(duì)公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的能力，較好的溝通和協(xié)作能力、執(zhí)行力，具備良好的服務(wù)意識(shí)
6. 會(huì)韓語(yǔ)人力優(yōu)先聘用
