實施部崗位職責11篇

崗位職責是什么

實施部是企業(yè)內部的核心部門，負責將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃轉化為具體的行動計劃，并確保各項任務的有效執(zhí)行，以達成組織目標。

崗位職責要求

1. 精通業(yè)務流程：實施部成員需深入理解公司業(yè)務，具備扎實的業(yè)務知識和實踐經驗。

2. 協(xié)調能力：需要具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能有效對接各部門，確保項目順利推進。

3. 項目管理：應掌握項目管理方法，能規(guī)劃、跟蹤和控制項目的進度和質量。

4. 解決問題：面對挑戰(zhàn)時，能迅速找到問題根源，提出解決方案。

5. 執(zhí)行力：嚴格執(zhí)行公司決策，確保任務按時完成，注重結果導向。

崗位職責描述

實施部的工作涉及多個層面，從戰(zhàn)略落地到日常運營，從內部協(xié)作到對外服務，都需要他們積極參與和推動。他們的角色既是策略的執(zhí)行者，也是問題的解決者，更是團隊間的協(xié)調者。他們的工作往往需要在復雜環(huán)境中進行，需要具備高度的適應性和靈活性，以應對不斷變化的業(yè)務需求。

有哪些內容

1. 項目規(guī)劃：制定詳細的項目計劃，包括時間表、資源分配和風險評估。

2. 內部協(xié)調：與各部門溝通協(xié)調，確保項目所需的支持和資源到位。

3. 過程監(jiān)控：跟蹤項目進度，定期報告，及時調整策略以應對潛在問題。

4. 質量控制：確保項目成果符合預設標準，保證交付物的質量。

5. 培訓指導：為其他部門提供業(yè)務流程和項目管理方面的培訓和支持。

6. 改進優(yōu)化：持續(xù)評估現(xiàn)有流程，提出改進措施，提升工作效率。

7. 應急處理：處理突發(fā)事件，制定應急預案，降低對公司運營的影響。

8. 客戶服務：參與客戶對接，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足，維護良好的客戶關系。

實施部作為企業(yè)運營的橋梁，既要確保戰(zhàn)略的落地，也要關注細節(jié)的執(zhí)行，他們的工作質量和效率直接影響到公司的整體績效和市場競爭力。通過他們的專業(yè)能力和不懈努力，企業(yè)能夠穩(wěn)健前行，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。

實施部崗位職責范文

第1篇 實施部門經理崗位職責

erp實施部門經理 蘇州盟思軟件科技有限公司 蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思 崗位職責:

1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點,規(guī)劃erp項目實施方案;

2.負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等

3.持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔

4.負責本部門團隊建設

5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

任職資格:

1. 本科及以上學歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)

2. 三年以上erp實施經驗,熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力,具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力,能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通

4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強

第2篇 項目實施部經理崗位職責

政府事業(yè)交付部-云計算實施人員/子項目經理 京東 北京京東世紀貿易有限公司,京東,京東世紀,京東世紀貿易有限公司,京東集團,京致衣櫥,京東 崗位職責:

1、參與京東云涉及系統(tǒng)集成、網絡、虛擬化、iaas等方面大型項目中,擔任全職云計算實施人員,主要負責與客戶及其應用開發(fā)商/運維商溝通,分析客戶應用基礎運行架構,進行上云可行性與方案的溝通與設計(包括基礎網絡方案、云計算資源組合,可能的應用與數(shù)據(jù)的高可用性設計等),并協(xié)調內外技術資源保證客戶應用安全平穩(wěn)上云;

2、在項目建設實施過程中,協(xié)調網絡、運維、系統(tǒng)集成、應用開發(fā)/運維廠商制定方案,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、作為客戶上云后基礎設施問題的接口人,協(xié)調各方資源負責網絡、iaas相關問題的快速解決,保證客戶滿意度。

任職要求:

1、在系統(tǒng)集成與云計算領域有5年以上從業(yè)經驗,熟悉it交付過程的各個領域,能夠獨立完成分配的工作任務;

2、熟悉系統(tǒng)、網絡、虛擬化、iaas中的兩項以上技術,參與過大型系統(tǒng)集成項目經驗,網絡背景的實施人員要有華為或者cisco的認證,有vmware vcp、紅帽虛擬化或者openstack認證且有私有云咨詢與實施經驗的優(yōu)先,針對新的業(yè)務領域和技術領域能夠快速學習并上手;

3、系統(tǒng)集成經歷中最好服務過政府客戶,對政府主要應用有一定的了解;

4、工作認真負責,有出色的溝通技巧和團隊協(xié)作能力,有較強的執(zhí)行力和推動力,具有服務意識;

5、能夠適應挑戰(zhàn)性的工作,能夠適應長期出差

第3篇 erp實施部門經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案；

2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等

3.持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔

4.負責本部門團隊建設

5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

崗位要求：

1. 本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)

2. 三年以上erp實施經驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮；

3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通

4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強

第4篇 項目實施部部長/副部長職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位說明；

1.負責公司項目交付管理體系和相關流程制度的制定和完善；

2.負責交付項目的立項、實施、結項等過程管理，根據(jù)項目計劃及管理規(guī)范，進行項目交付溝通、協(xié)調，對交付項目進度及質量進行監(jiān)督、檢查；

3.與客戶保持緊密溝通，保持良好的客戶關系；

4、協(xié)調各項目交付小組、以及交付部門與各部門之間的關系；

5.參加并組織交付項目相關的立項會、協(xié)調會、匯報會、評審會及總結會等；

6.配合完成各類項目申報中交付項目相關材料的整理和撰寫工作；

7.負責制定、實施交付項目部門的團隊建設和培訓計劃，提高項目交付團隊的整體能力。

任職要求：

1、具備豐富的軟件項目管理經驗，3年以上軟件項目項目經理實施管理經驗；2年以上項目經理團隊管理經驗；2年以上項目交付部門管理經驗。

2、熟悉項目管理流程，具備較強的風險評估和需求管控能力，能夠對項目交付各階段的工作進行有效掌控，并能指導項目經理合理有效的開展工作，能夠指導并協(xié)助項目經理按時、保質、高效的實現(xiàn)項目目標。

3、具備較強的團隊管理能力、體系搭建能力及項目管理能力，有pmp證書者優(yōu)先；

4、具備較強的溝通表達能力，能積極主動與客戶項目負責人和高管進行有效溝通，達成較高的客戶滿意度。

5、工作積極主動，具有高度責任感，具備良好的抗壓能力和執(zhí)行能力；

6、能適應經常性出差。

第5篇 項目實施部經理崗位職責任職要求

項目實施部經理崗位職責

崗位職責:

1. 負責用戶需求分析、軟件解決方案和系統(tǒng)架構設計;

2. 理解客戶業(yè)務需求，按計劃組織團隊按時高質量完成開發(fā)任務;

3. 負責項目概要設計、詳細設計、開發(fā)計劃等的編制并實施，撰寫相關技術文檔;

4. 搭建系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，完成系統(tǒng)框架和核心代碼的實現(xiàn);

5. 參加系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、部署和集成，并對系統(tǒng)質量負責。

6. 培訓開發(fā)團隊，提升開發(fā)效率和質量，有效控制開發(fā)成本;

任職要求:

1. 大專及以上學歷，計算機或者項目管理相關專業(yè);

2. 3年以上項目管理工作經驗;5年以上j2ee開發(fā)經驗;

3. 具有較強的組織能力、用戶需求分析、系統(tǒng)設計經驗;以及溝通表達及協(xié)調與解決問題能力;

4. 有豐富的java企業(yè)級應用、b/s項目開發(fā)經驗，精通主流開源架構(ssh)，熟悉eclipse等開發(fā)工具;

5. 掌握主流數(shù)據(jù)庫的相關設計，具有豐富的oracle、 mysql等數(shù)據(jù)庫的使用與開發(fā)經驗;

6. 熟悉uml設計，熟練掌握相關項目管理工具，比如power designer、project、visio等設計工具

7. 熟悉javascript/jquery，html5、_ml、web service， aja_等開發(fā)技術;

8. 熟悉軟件設計規(guī)范;了解集群、負載均衡等技術;

9. 具備豐富的軟件工程知識，熟悉項目管理理論，有良好的需求分析、項目規(guī)劃、進度控制、項目溝通等項目管理能力;

10. 踏實敬業(yè)、嚴謹負責，良好的溝通表達能力、學習能力、文字處理能力、承壓性及團隊合作精神。

項目實施部經理崗位

第6篇 實施部門經理崗位職責任職要求

實施部門經理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案;

2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等

3.持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔

4.負責本部門團隊建設

5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

任職資格:

1. 本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)

2. 三年以上erp實施經驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通

4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強

實施部門經理崗位

第7篇 實施部經理崗位職責

實施部經理 北京奇訊醫(yī)療科技有限公司 北京奇訊醫(yī)療科技有限公司,奇訊醫(yī)療,奇訊醫(yī)療科技,奇訊 崗位職責:

1、制定項目實施計劃

2、承擔項目管理職責

3、負責項目的現(xiàn)場實施工作

4、負責項目施工中,遇到軟件問題收集、反饋、處理

5、負責項目施工中,用戶提出意見與建議的記錄

6、負責項目施工中,軟件的培訓工作

7、負責管理和推進項目主計劃,保證各個項目節(jié)點按照標準完成

8、負責管理項目實施日志和項目周計劃

9、協(xié)助開發(fā)部門做好軟件的測試工作

10、負責編寫公司軟件的使用手冊及相關幫助文檔

11、負責軟件問題的處理工作

12、負責新實施員工培訓工作

任職條件:

1、軟件、計算機等專業(yè);

2、具備最好3-5年的it產品或者醫(yī)療產品的現(xiàn)場實施和服務及管理經驗;

3、熟悉軟件和數(shù)據(jù)庫的編程技術,熟悉pacs、his等軟件, 熟悉團隊建設和管理;

4、熟悉各種計算機操作系統(tǒng),至少達到計算機3級以上的水平;

5、能適應各地出差;

6、具有良好的時間管理能力;

7、個性誠信、務實; 坦誠自信,高度的工作熱情;

8、工作認真負責,思維清晰敏捷,具有較強的邏輯分析能力

9、有良好的溝通技巧和語言表達能力,性格開朗;

10、擁有良好的團隊合作精神及獨立工作能力,擁有非常好的溝通能力、協(xié)調能力和學習新東西的能力,和強烈的客戶交付意識、服務精神、敬業(yè)精神。

第8篇 實施部門崗位職責

人事行政經理 中富旅居 上海中富旅居電子商務有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居 一、工作職責

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;

2、組織制定及完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、激勵等體系的全面建設并推動實施;

3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議,控制人力資源成本;

4、根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務系統(tǒng)組織結構、職位設置的調整建議;

5、建議高層管理人員、核心人員的聘用、調配、解聘、職位等級和報酬待遇;

6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;

7、領導布置的其他工作;

二、任職要求

1、在公司從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔任管理崗位,有酒店行業(yè)背景;

2、具備本科及以上學歷,人力資源、酒店管理或其它相關專業(yè)為佳;

3、熟悉中國勞動法及人力資源各模塊;

4、出色的溝通與協(xié)調能力;

第9篇 實施部經理崗位職責任職要求

實施部經理崗位職責

職責描述:

1、負責制定實施計劃、落實實施工作及實施過程管理，帶領實施團隊完成項目實施;

2、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質量、進度、風險等進行有效管理;

3、根據(jù)實施項目情況，協(xié)調客戶、開發(fā)團隊、質量團隊工作關系;

4、結合項目需求和plm軟件優(yōu)化系統(tǒng)解決方案，提出軟件配置開發(fā)需求;

5、對所實施成員進行培訓和考核。

任職要求:

1、機械、電子、工業(yè)工程、計算機等相關專業(yè)本科以上學歷，熟悉制造型企業(yè)業(yè)務過程，有扎實的計算機應用基礎，相關項目經驗5年以上;

2、善溝通，思路清晰，邏輯嚴密， 團隊意識強;

3、客戶意識好，能夠承受壓力，能夠經常性出差;

4、有plm/erp實施經驗者優(yōu)先。

實施部經理崗位

第10篇 實施部經理崗位職責職位要求

職責描述：

本職工作：統(tǒng)籌、調度、安排、負責工程項目（實施）部的各項工作。

崗位職責：

1、承擔項目交付和項目管理職責；

2、負責組織召開項目調研會，分析項目可行性；

3、負責組織實施人員的準備工作，制定項目實施計劃與實施進度；

4、負責項目進度的整體把握；

5、負責項目的業(yè)務技術溝通及問題處理；

6、負責項目實施過程中與客戶各部門之間的協(xié)調工作，了解客戶項目負責人及其他相關人員的時間安排；

7、承擔項目實施過程中，公司現(xiàn)場人員的協(xié)調與管理工作；

8、負責項目的驗收與交接工作；

9、負責向公司反饋遇到的問題及工程進度工作；

10、對項目實施和驗收以及售后服務工作進行嚴格管理和控制，及時解決問題；

11、協(xié)同業(yè)務部與客戶進行項目洽談、收款工作，并做好客戶關系建立與維護；

12、完成公司領導交辦的其他工作。

崗位要求：

1、具有企業(yè)管理、財務、信息管理相關專業(yè)的學歷背景或與之符合的工作經驗，大專以上學歷；

2、具有5年以上erp軟件項目的實施和項目管理經驗，獨立負責過財務、供應鏈、生產制造領域的全程實施。

3、熟悉主流的j2ee技術，熟悉主流數(shù)據(jù)庫，包括sql server、oracle等。

4、具有豐富的項目管理知識和經驗、較強的知識提煉的能力，良好的溝通表達能力。

5、具有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神和學習能力，責任心強，工作積極主動、能承受壓力和敢于挑戰(zhàn)，能夠適應出差。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第11篇 實施部門崗位職責任職要求

實施部門崗位職責

工作職責:

對一位或多位經理的日程管理、差旅出行、商務活動、團隊管理給予專業(yè)的輔助支持;

協(xié)助制定并實施部門的管理規(guī)章制度及各項流程，并進行流程優(yōu)化;

運用溝通、組織、協(xié)調能力，及時進行員工答疑和員工指引;

擔任一個或多個部門行政人事工作接口人，統(tǒng)籌管理行政類成本、辦公資源、外部供應商、氛圍文化溝通類項目等;

協(xié)調、維護部門外各團隊的合作關系，正確處理員工投訴，維護團隊形象;

根據(jù)規(guī)劃，與行政、hr配合，推動執(zhí)行不定期的福利活動或團建、溝通、文化建設。

任職要求:

大學本科或以上學歷，個性活潑外向，開朗大方，溝通有耐心、思路清晰;

2年以上行政工作經驗，尤其是福利、文化、辦公規(guī)劃、跨職能合作、危機處理等，外語能力強者優(yōu)先考慮;

協(xié)調溝通能力強，考慮問題周到，擅長維護關系，合作意識強，遇事能夠靈活細致地處理;

工作及時高效，抗壓性強，具備較好的時間管理意識;

工作例行化程度高，做事清晰有條理，善于總結陳述，具有全局觀及項目預見性、前瞻意識;

具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與上級、員工保持良好的工作關系，進行有效的溝通;

熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備，能獨立組織大型團隊會議或活動并有創(chuàng)新意識;

熱情開朗，有良好的情緒管理能力，為人正直、處事公正、親和力好。

實施部門崗位