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崗位職責(zé)是什么
戰(zhàn)略合作崗位是一個企業(yè)核心管理層的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與外部組織的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，以推動公司的長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠代表公司與各利益相關(guān)方進(jìn)行有效交流。
2. 深入理解行業(yè)動態(tài)，具備前瞻性的戰(zhàn)略思維，能識別潛在的合作機會。
3. 熟悉企業(yè)運營模式，對市場趨勢、政策法規(guī)有敏銳洞察。
4. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保合作項目的順利實施。
5. 強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠在壓力下工作并解決問題。
崗位職責(zé)描述
作為戰(zhàn)略合作負(fù)責(zé)人，日常工作包括但不限于：
1. 分析市場環(huán)境，研究并提出符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)的合作建議。
2. 開拓和維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等多元化的合作關(guān)系。
3. 參與商務(wù)談判，制定合作框架協(xié)議，確保合同條款有利于公司發(fā)展。
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門，推動合作項目的執(zhí)行，解決過程中遇到的問題。
5. 監(jiān)控合作項目的進(jìn)展，評估合作效果，為后續(xù)合作提供反饋和改進(jìn)建議。
6. 建立和維護(hù)合作伙伴關(guān)系管理系統(tǒng)，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。
有哪些內(nèi)容
1. 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，收集和分析市場信息，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
2. 合作伙伴篩選：根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，篩選并評估潛在合作伙伴，制定合作策略。
3. 跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、財務(wù)等部門緊密合作，確保合作項目的順利推進(jìn)。
4. 關(guān)系維護(hù)：定期與合作伙伴進(jìn)行溝通，了解需求，處理糾紛，強化雙方關(guān)系。
5. 項目評估：對已完成的合作項目進(jìn)行效果評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化合作模式。
6. 制定合作計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃年度或季度合作計劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
該崗位的工作重心在于通過高效的戰(zhàn)略合作，提升公司的市場份額、品牌形象，以及技術(shù)創(chuàng)新能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。
戰(zhàn)略合作崗位職責(zé)范文
第1篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)需求,制定并調(diào)整公司對外合作策略。
2.根據(jù)行業(yè)環(huán)境和競爭態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)有影響的合作機會,選擇合作伙伴。
3.牽頭組織戰(zhàn)略聯(lián)盟、合資、合作等重大合作談判,并起草相關(guān)合同文本。
4.負(fù)責(zé)管理重大合作項目、合作檔案及合作伙伴關(guān)系。
第2篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略合作經(jīng)理 新浪 新浪網(wǎng)技術(shù)(中國)有限公司,sina,微盤,新浪,新浪微博,新浪網(wǎng),新浪網(wǎng) 職位描述
1.定期撰寫行業(yè)方案,分析(移動)互聯(lián)網(wǎng)各領(lǐng)域發(fā)展趨勢,挖掘合作伙伴和合作機會。
2.拓展(移動)互聯(lián)網(wǎng)ka 客戶,通過產(chǎn)品,資源,市場等多維度達(dá)成戰(zhàn)略合作意向,形成有創(chuàng)新的整體合作案例體系。
3.和公司內(nèi)部各關(guān)聯(lián)部門保持緊密溝通,協(xié)調(diào)各合作項目實施,監(jiān)測項目合作進(jìn)度,確保項目準(zhǔn)時上線并達(dá)到預(yù)期。
4.完成其他工作相關(guān)職責(zé)。
職位要求
1.本科以上學(xué)歷。
2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗。有商務(wù)拓展,市場營銷等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.有一定的互聯(lián)網(wǎng)客戶資源及渠道資源。
4.熟悉app推廣途徑。
5.具備良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力強,有創(chuàng)新意識。
6.有團(tuán)隊合作意識,有一定的抗壓能力。
第3篇 戰(zhàn)略合作項目崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略合作項目崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)梳理與公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應(yīng)的能源項目并進(jìn)行信息收集、評估考察等工作;
2、負(fù)責(zé)對公司擬引進(jìn)項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集并提交可行性研究報告;
3、負(fù)責(zé)與外部合作專家的聯(lián)系、技術(shù)交流工作，做好交流記錄和項目實施計劃，并按計劃推進(jìn)項目的實施;
4、負(fù)責(zé)對外合作方式的初洽，為公司決策提供參考;
5、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)合作項目的實施和督辦;
任職要求:
1、溝通能去強，有責(zé)任心，抗壓力強;
2、優(yōu)秀的商業(yè)談判、分析能力‘
3、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)合作項目引進(jìn)優(yōu)先;
4、電力、通訊行業(yè)優(yōu)先考慮’
戰(zhàn)略合作項目崗位
第4篇 區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴崗位職責(zé)
分銷總監(jiān) 職位概要:
負(fù)責(zé)全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標(biāo)銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標(biāo)的達(dá)成總體負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、銷售及渠道目標(biāo)
1) 完成年度期貨和回款目標(biāo)。
2) 完成年度渠道拓展目標(biāo)/市場覆蓋率目標(biāo)。
3) 完成年度利潤指標(biāo)。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應(yīng)收賬款賬期,確保應(yīng)收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標(biāo)。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進(jìn),確保客戶結(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;
協(xié)助加盟商健全運營團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn),提升加盟商運營水平及盈利水平。
3、市場管理
1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。
2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3) 匯總競品和市場信息,提供有關(guān)分析報告,制定相應(yīng)的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會期間買手培訓(xùn)并負(fù)責(zé)加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進(jìn)期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點跟進(jìn)分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。
6、團(tuán)隊建設(shè)
1) 貫徹宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應(yīng)培訓(xùn),儲配人才。
4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。
5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
7、部門內(nèi)部管理
1) 負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃,控制費用支出。
3) 組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。
8、完成上級交代的其他工作 職位概要:
負(fù)責(zé)全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標(biāo)銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標(biāo)的達(dá)成總體負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé):
1、銷售及渠道目標(biāo)
1) 完成年度期貨和回款目標(biāo)。
2) 完成年度渠道拓展目標(biāo)/市場覆蓋率目標(biāo)。
3) 完成年度利潤指標(biāo)。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應(yīng)收賬款賬期,確保應(yīng)收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標(biāo)。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進(jìn),確保客戶結(jié)構(gòu)符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;
協(xié)助加盟商健全運營團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn),提升加盟商運營水平及盈利水平。
3、市場管理
1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。
2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。
3) 匯總競品和市場信息,提供有關(guān)分析報告,制定相應(yīng)的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結(jié)構(gòu),組織訂貨會期間買手培訓(xùn)并負(fù)責(zé)加盟商訂單金額及訂貨結(jié)構(gòu)溝通確定,訂單落實及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉(zhuǎn)速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內(nèi)積極協(xié)調(diào)滯銷產(chǎn)品的調(diào)撥,推進(jìn)期貨執(zhí)行及在產(chǎn)品生命周期內(nèi)努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點跟進(jìn)分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結(jié)合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。
6、團(tuán)隊建設(shè)
1) 貫徹宣導(dǎo)公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應(yīng)培訓(xùn),儲配人才。
4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進(jìn)行人員預(yù)編、配備、調(diào)換、辭退等調(diào)整。
5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題。
7、部門內(nèi)部管理
1) 負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、推薦、培訓(xùn)、評價本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費預(yù)算計劃,控制費用支出。
3) 組織制定部門內(nèi)部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。
8、完成上級交代的其他工作
第5篇 戰(zhàn)略合作項目崗位職責(zé)
戰(zhàn)略項目合作工程師 新華三集團(tuán) 新華三技術(shù)有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團(tuán),新華三 職責(zé)描述:
1. 產(chǎn)學(xué)研項目合作拓展,項目申報及落地跟蹤;
2. 國家級重大專項項目總體拉通,資源整合,客戶平臺維護(hù)等;
3. 品牌資質(zhì)認(rèn)證工作開展,跨部門溝通合作;
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略開展落實相關(guān)專項工作。
任職要求:
1. 工作滿2年以上,性格開朗,善于溝通合作;
2. 希望快速提升,增加積累沉淀,實現(xiàn)自我價值;
3. 有學(xué)習(xí)熱情且條理清晰,能夠快速調(diào)整適應(yīng)變化;
4. 善于整合資源,有敏銳的洞察力。
5. 211/985院校電子、通信、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
第6篇 戰(zhàn)略合作總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)大p）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1.參與制定華為消費者業(yè)務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)大p之間的合作戰(zhàn)略與規(guī)劃，并推動相關(guān)部門執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域重要的戰(zhàn)略合作伙伴，共同商討，設(shè)計和共建新的商業(yè)模式，并推動雙方落地實施，獲得商業(yè)成功
3.梳理并全生命周期統(tǒng)一管理與戰(zhàn)略合作伙伴的各種合作項目，協(xié)調(diào)過程中的各類問題與內(nèi)外關(guān)系，確保項目順利完成
4.作為消費者業(yè)務(wù)的大p伙伴總接口，維護(hù)好伙伴的高層關(guān)系，并定期組織雙方的戰(zhàn)略聯(lián)席會議等高層互動
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、 生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴拓展能力
2、 合作伙伴高層關(guān)系構(gòu)建和維護(hù)能力
3、 業(yè)務(wù)運營能力
專業(yè)知識要求：
1、生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴的合作策略制定的相關(guān)知識
2、對于互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)以及行業(yè)趨勢有比較深入的了解
第7篇 戰(zhàn)略合作業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
戰(zhàn)略合作經(jīng)理(新業(yè)務(wù)發(fā)展方向) 新浪 新浪網(wǎng)技術(shù)(中國)有限公司,sina,微盤,新浪,新浪微博,新浪網(wǎng),新浪網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、具備較強的新業(yè)務(wù)敏銳度,能深入分析新業(yè)務(wù)(ai領(lǐng)域)行業(yè)現(xiàn)狀。
2、具備一定的ai業(yè)務(wù)知識積累,能自主探索新業(yè)務(wù)(如ai)和公司業(yè)務(wù)的結(jié)合點。
3、基于公司ai發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司在ai領(lǐng)域的客戶拓展,挖掘客戶需求,搭建客戶體系。
4、對ai業(yè)務(wù)拓展的全過程負(fù)責(zé),包括需求挖掘、合作價值評估、商務(wù)談判、內(nèi)部技術(shù)線條協(xié)同、合作進(jìn)度及質(zhì)量把控等,確保項目的合作落地,打造ai領(lǐng)域的標(biāo)桿案例。
任職要求:
1、正規(guī)大學(xué)本科學(xué)歷,熟練掌握office,尤其具備較強ppi撰寫能力
2、要具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)有較強的興趣
4、學(xué)習(xí)能力強,工作積極主動、樂于創(chuàng)新、勤奮認(rèn)真,具有優(yōu)秀的人際交往能力
5、英文較熟練,可以用英文進(jìn)行日常業(yè)務(wù)溝通
第8篇 戰(zhàn)略合作總監(jiān)（智慧車載）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)智慧車載生態(tài)構(gòu)建頂層設(shè)計，制定合面向車企、tier1、開發(fā)者等的合作策略
2、洞察智慧車載領(lǐng)域行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭格局，進(jìn)行戰(zhàn)略專題研究，提升我司智慧車載解決方案的競爭力和應(yīng)用體驗
3、負(fù)責(zé)智慧車載解決方案合作拓展，管理戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，參與合作談判
4、參與cbg整體生態(tài)規(guī)劃，形成決策并推動決策有效執(zhí)行
5、參與智慧車載相關(guān)行業(yè)論壇，推廣華為智慧車載解決方案
任職要求：
業(yè)務(wù)技能要求：
1、tmt產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究和分析能力
2、生態(tài)和戰(zhàn)略聯(lián)盟頂層設(shè)計能力
3、合作伙伴拓展和伙伴高層關(guān)系構(gòu)建和維護(hù)能力
專業(yè)知識要求：
1、對于汽車行業(yè)新四化，尤其是智能化發(fā)展趨勢具有深刻理解
2、對汽車行業(yè)智能網(wǎng)聯(lián)細(xì)分領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈玩家具有深刻理解
3、生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴的合作策略制定的相關(guān)知識
第9篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各個業(yè)務(wù)方向的合作伙伴運營工作，推動百靈計劃在各條業(yè)務(wù)線落地，并獲得各條業(yè)務(wù)線的價值認(rèn)同。
2、深入?yún)⑴c并了解公司各條業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)目標(biāo)以及業(yè)務(wù)需求，并有針對性的制定合作伙伴拓展與發(fā)展計劃。
3、開拓行業(yè)合作伙伴資源，結(jié)合公司重點業(yè)務(wù)方向，以及合作伙伴的產(chǎn)品及能力，將合作伙伴與戰(zhàn)略業(yè)務(wù)方向?qū)?，并支持方案設(shè)計，協(xié)議談判及簽署等合作工作。
4、跟進(jìn)合作伙伴的各項合作工作，包括商務(wù)協(xié)議和項目交付落地，支持直銷，渠道，項目交付團(tuán)隊完成業(yè)績目標(biāo)，并解決合作伙伴在項目落地過程中遇到的各類問題。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源（咨詢、產(chǎn)品、研發(fā)）和外部合作伙伴資源，支持解決方案團(tuán)隊共同完成方案設(shè)計和項目交付。
6、定期完成項目運營及管理報告，向管理層匯報項目進(jìn)展，收集反饋及改進(jìn)意見。
崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在生態(tài)及合作伙伴業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.在咨詢，企業(yè)或政府it解決方案，互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域有豐富工作經(jīng)驗。理解其中咨詢，產(chǎn)品，數(shù)據(jù)，服務(wù)等各項業(yè)務(wù)的商業(yè)模式及交付內(nèi)容。
3.較強的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)并快速掌握大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并可以理解其與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式的融合關(guān)系。
4.較強的內(nèi)外部溝通技能，可以快速理解內(nèi)外部團(tuán)隊的工作職能以及任務(wù)目標(biāo)，并有針對性的制定溝通計劃。對于外部合作伙伴，制定業(yè)務(wù)計劃及相關(guān)推進(jìn)方案。、
5.具備項目管理思維，可以有調(diào)理的計劃并管理各項工作的推進(jìn)情況，并有針對性的利用各項資源推動合作。
6.善于分析并面對復(fù)雜的商業(yè)合作場景，并從中分析出業(yè)務(wù)主線，各方利益，各方矛盾等要素，并有針對性的與各方展開溝通。
7.具備較強的文檔及office技能，善于利用文檔，微信，電話會議等工具管理合作。
第10篇 戰(zhàn)略合作崗崗位職責(zé)
信息科技部-金融科技創(chuàng)新中心-戰(zhàn)略合作崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)本行信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,發(fā)掘有價值的戰(zhàn)略合作項目。
2、負(fù)責(zé)分階段、分場景引入信息科技戰(zhàn)略合作伙伴,實現(xiàn)科技賦能及引領(lǐng)。
3、負(fù)責(zé)與合作伙伴建立緊密的溝通機制,及時、準(zhǔn)確記錄溝通日志。
4、負(fù)責(zé)審核戰(zhàn)略合作協(xié)議,并完成協(xié)議的簽訂。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上,有銀行相關(guān)項目及從業(yè)經(jīng)驗為佳;
3、責(zé)任心強、工作細(xì)致、溝通能力強,有良好的團(tuán)隊協(xié)作及問題解決能力。
第11篇 戰(zhàn)略合作助理崗位職責(zé)
職位描述:
公司戰(zhàn)略合作伙伴的對接、溝通、聯(lián)絡(luò)、接待等事務(wù)性工作;
外文(日語)資料撰寫、翻譯,商務(wù)洽談口譯;
協(xié)助證券事務(wù)代表完成上市公司各類證券相關(guān)事務(wù);董事會辦公室其他事務(wù)。
職位要求:
1.日語本科,日語本科學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先,日語可作為工作語言,母語級、聽說、讀、寫,可進(jìn)行現(xiàn)場翻譯。
2.3年以上工作經(jīng)驗,有在日資企業(yè)工作經(jīng)歷、金融行業(yè)、有日本生活經(jīng)歷優(yōu)先
3.文稿撰寫及ppt制作能力強。
第12篇 戰(zhàn)略合作bd崗位職責(zé)
戰(zhàn)略合作bd 北京輕松籌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 北京輕松籌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,輕松籌,輕松籌 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作品牌的挖掘,談判及合作達(dá)成;
2. 協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通,跟進(jìn)項目方案落地;
3. 能夠獨立對合作業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)性分析,并提供有效的數(shù)據(jù)支持;
職位要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,有超級app資源者優(yōu)先;
2. 具備較強的商務(wù)談判與業(yè)務(wù)管理能力,擅長數(shù)據(jù)處理,報表分析;
3. 性格開朗,工作認(rèn)真,責(zé)任心強,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及策劃能力。
