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崗位職責是什么
戰(zhàn)略合作崗位是一個企業(yè)核心管理層的關鍵角色，主要負責建立和維護與外部組織的戰(zhàn)略伙伴關系，以推動公司的長期發(fā)展和競爭優(yōu)勢。
崗位職責要求
1. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠代表公司與各利益相關方進行有效交流。
2. 深入理解行業(yè)動態(tài)，具備前瞻性的戰(zhàn)略思維，能識別潛在的合作機會。
3. 熟悉企業(yè)運營模式，對市場趨勢、政策法規(guī)有敏銳洞察。
4. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調內部資源，確保合作項目的順利實施。
5. 強烈的責任心和團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下工作并解決問題。
崗位職責描述
作為戰(zhàn)略合作負責人，日常工作包括但不限于：
1. 分析市場環(huán)境，研究并提出符合公司戰(zhàn)略目標的合作建議。
2. 開拓和維護與供應商、客戶、政府機構、行業(yè)協(xié)會等多元化的合作關系。
3. 參與商務談判，制定合作框架協(xié)議，確保合同條款有利于公司發(fā)展。
4. 協(xié)調內部各部門，推動合作項目的執(zhí)行，解決過程中遇到的問題。
5. 監(jiān)控合作項目的進展，評估合作效果，為后續(xù)合作提供反饋和改進建議。
6. 建立和維護合作伙伴關系管理系統(tǒng)，確保信息的準確性和時效性。
有哪些內容
1. 市場調研：持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，收集和分析市場信息，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
2. 合作伙伴篩選：根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，篩選并評估潛在合作伙伴，制定合作策略。
3. 跨部門協(xié)作：與銷售、產品、財務等部門緊密合作，確保合作項目的順利推進。
4. 關系維護：定期與合作伙伴進行溝通，了解需求，處理糾紛，強化雙方關系。
5. 項目評估：對已完成的合作項目進行效果評估，總結經(jīng)驗教訓，優(yōu)化合作模式。
6. 制定合作計劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，規(guī)劃年度或季度合作計劃，并跟蹤執(zhí)行情況。
該崗位的工作重心在于通過高效的戰(zhàn)略合作，提升公司的市場份額、品牌形象，以及技術創(chuàng)新能力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。
戰(zhàn)略合作崗位職責范文
第1篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責內容
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務需求,制定并調整公司對外合作策略。
2.根據(jù)行業(yè)環(huán)境和競爭態(tài)勢,發(fā)現(xiàn)有影響的合作機會,選擇合作伙伴。
3.牽頭組織戰(zhàn)略聯(lián)盟、合資、合作等重大合作談判,并起草相關合同文本。
4.負責管理重大合作項目、合作檔案及合作伙伴關系。
第2篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略合作經(jīng)理 新浪 新浪網(wǎng)技術(中國)有限公司,sina,微盤,新浪,新浪微博,新浪網(wǎng),新浪網(wǎng) 職位描述
1.定期撰寫行業(yè)方案,分析(移動)互聯(lián)網(wǎng)各領域發(fā)展趨勢,挖掘合作伙伴和合作機會。
2.拓展(移動)互聯(lián)網(wǎng)ka 客戶,通過產品,資源,市場等多維度達成戰(zhàn)略合作意向,形成有創(chuàng)新的整體合作案例體系。
3.和公司內部各關聯(lián)部門保持緊密溝通,協(xié)調各合作項目實施,監(jiān)測項目合作進度,確保項目準時上線并達到預期。
4.完成其他工作相關職責。
職位要求
1.本科以上學歷。
2.具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗。有商務拓展,市場營銷等工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3.有一定的互聯(lián)網(wǎng)客戶資源及渠道資源。
4.熟悉app推廣途徑。
5.具備良好的溝通能力,協(xié)調能力,學習能力強,有創(chuàng)新意識。
6.有團隊合作意識,有一定的抗壓能力。
第3篇 戰(zhàn)略合作項目崗位職責任職要求
戰(zhàn)略合作項目崗位職責
職責描述:
1、負責梳理與公司戰(zhàn)略發(fā)展相適應的能源項目并進行信息收集、評估考察等工作;
2、負責對公司擬引進項目進行市場調研、數(shù)據(jù)收集并提交可行性研究報告;
3、負責與外部合作專家的聯(lián)系、技術交流工作，做好交流記錄和項目實施計劃，并按計劃推進項目的實施;
4、負責對外合作方式的初洽，為公司決策提供參考;
5、負責組織、協(xié)調合作項目的實施和督辦;
任職要求:
1、溝通能去強，有責任心，抗壓力強;
2、優(yōu)秀的商業(yè)談判、分析能力‘
3、本科及以上學歷，有相關合作項目引進優(yōu)先;
4、電力、通訊行業(yè)優(yōu)先考慮’
戰(zhàn)略合作項目崗位
第4篇 區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴崗位職責
分銷總監(jiān) 職位概要:
負責全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標的達成總體負責。
崗位職責:
1、銷售及渠道目標
1) 完成年度期貨和回款目標。
2) 完成年度渠道拓展目標/市場覆蓋率目標。
3) 完成年度利潤指標。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應收賬款賬期,確保應收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結構,全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進,確?？蛻艚Y構符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;
協(xié)助加盟商健全運營團隊并進行培訓,提升加盟商運營水平及盈利水平。
3、市場管理
1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。
2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關系。
3) 匯總競品和市場信息,提供有關分析報告,制定相應的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結構,組織訂貨會期間買手培訓并負責加盟商訂單金額及訂貨結構溝通確定,訂單落實及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內積極協(xié)調滯銷產品的調撥,推進期貨執(zhí)行及在產品生命周期內努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點跟進分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。
6、團隊建設
1) 貫徹宣導公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應培訓,儲配人才。
4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進行人員預編、配備、調換、辭退等調整。
5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調解決跨部門問題。
7、部門內部管理
1) 負責部門隊伍建設,選拔、推薦、培訓、評價本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費預算計劃,控制費用支出。
3) 組織制定部門內部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。
8、完成上級交代的其他工作 職位概要:
負責全國分銷體系的搭建及總體管控,對分銷年度經(jīng)營目標銷售、發(fā)貨、回款、利潤、開店等指標的達成總體負責。
崗位職責:
1、銷售及渠道目標
1) 完成年度期貨和回款目標。
2) 完成年度渠道拓展目標/市場覆蓋率目標。
3) 完成年度利潤指標。
4) 控制合理信貸規(guī)模及應收賬款賬期,確保應收賬款的回籠。
2、加盟商管理;
1) 協(xié)助加盟商制定3年發(fā)展規(guī)劃,完成銷售增長及渠道拓展目標。
2) 制定加盟商整合戰(zhàn)略,優(yōu)化客戶結構,全國及區(qū)域性戰(zhàn)略合作伙伴的引進,確保客戶結構符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求。
3) 管控加盟商經(jīng)營狀況(利潤率及期貨執(zhí)行率),高效解決重點加商實際問題;
協(xié)助加盟商健全運營團隊并進行培訓,提升加盟商運營水平及盈利水平。
3、市場管理
1) 薄弱市場3年規(guī)劃及突破戰(zhàn)略的制定及實施。
2) 與客戶一并對全國及區(qū)域性商場及商超體系建立戰(zhàn)略合作關系。
3) 匯總競品和市場信息,提供有關分析報告,制定相應的營銷策略。
4、商品管理
1) 訂貨管理:合理規(guī)劃區(qū)域訂單結構,組織訂貨會期間買手培訓并負責加盟商訂單金額及訂貨結構溝通確定,訂單落實及品類控制。
2) 銷貨管理:制定新品售罄率提升舉措,合理規(guī)劃商品折扣波段,加快商品周轉速度并提升零售折扣率。
3) 期貨執(zhí)行:在全國范圍內積極協(xié)調滯銷產品的調撥,推進期貨執(zhí)行及在產品生命周期內努力提升售罄狀況。
5、零售管理
1) 重點跟進分銷客戶開店情況,不斷幫助客戶提升店效,提升單店持續(xù)性盈利能力。
2) 結合客戶及區(qū)域消費者特性為分銷客戶規(guī)劃重點節(jié)假日促銷活動方案。
6、團隊建設
1) 貫徹宣導公司企業(yè)文化及價值觀,制定切實可行的獎懲及激勵機制。
3) 協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并提供相應培訓,儲配人才。
4) 完成年度人力資源評估及規(guī)劃,合理進行人員預編、配備、調換、辭退等調整。
5) 協(xié)助下級與其他部門之間的溝通,協(xié)調解決跨部門問題。
7、部門內部管理
1) 負責部門隊伍建設,選拔、推薦、培訓、評價本部門人員。
2) 擬定部門經(jīng)費預算計劃,控制費用支出。
3) 組織制定部門內部的各項管理制度,并監(jiān)督實施。
8、完成上級交代的其他工作
第5篇 戰(zhàn)略合作項目崗位職責
戰(zhàn)略項目合作工程師 新華三集團 新華三技術有限公司,華三通信,華三通信杭州,新華三,新華三集團,新華三 職責描述:
1. 產學研項目合作拓展,項目申報及落地跟蹤;
2. 國家級重大專項項目總體拉通,資源整合,客戶平臺維護等;
3. 品牌資質認證工作開展,跨部門溝通合作;
4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略開展落實相關專項工作。
任職要求:
1. 工作滿2年以上,性格開朗,善于溝通合作;
2. 希望快速提升,增加積累沉淀,實現(xiàn)自我價值;
3. 有學習熱情且條理清晰,能夠快速調整適應變化;
4. 善于整合資源,有敏銳的洞察力。
5. 211/985院校電子、通信、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
第6篇 戰(zhàn)略合作總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)大p）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1.參與制定華為消費者業(yè)務與互聯(lián)網(wǎng)大p之間的合作戰(zhàn)略與規(guī)劃，并推動相關部門執(zhí)行
2.負責與互聯(lián)網(wǎng)領域重要的戰(zhàn)略合作伙伴，共同商討，設計和共建新的商業(yè)模式，并推動雙方落地實施，獲得商業(yè)成功
3.梳理并全生命周期統(tǒng)一管理與戰(zhàn)略合作伙伴的各種合作項目，協(xié)調過程中的各類問題與內外關系，確保項目順利完成
4.作為消費者業(yè)務的大p伙伴總接口，維護好伙伴的高層關系，并定期組織雙方的戰(zhàn)略聯(lián)席會議等高層互動
任職要求：
業(yè)務技能要求：
1、 生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴拓展能力
2、 合作伙伴高層關系構建和維護能力
3、 業(yè)務運營能力
專業(yè)知識要求：
1、生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴的合作策略制定的相關知識
2、對于互聯(lián)網(wǎng)相關技術以及行業(yè)趨勢有比較深入的了解
第7篇 戰(zhàn)略合作業(yè)務經(jīng)理崗位職責
戰(zhàn)略合作經(jīng)理(新業(yè)務發(fā)展方向) 新浪 新浪網(wǎng)技術(中國)有限公司,sina,微盤,新浪,新浪微博,新浪網(wǎng),新浪網(wǎng) 職責描述:
1、具備較強的新業(yè)務敏銳度,能深入分析新業(yè)務(ai領域)行業(yè)現(xiàn)狀。
2、具備一定的ai業(yè)務知識積累,能自主探索新業(yè)務(如ai)和公司業(yè)務的結合點。
3、基于公司ai發(fā)展戰(zhàn)略,負責公司在ai領域的客戶拓展,挖掘客戶需求,搭建客戶體系。
4、對ai業(yè)務拓展的全過程負責,包括需求挖掘、合作價值評估、商務談判、內部技術線條協(xié)同、合作進度及質量把控等,確保項目的合作落地,打造ai領域的標桿案例。
任職要求:
1、正規(guī)大學本科學歷,熟練掌握office,尤其具備較強ppi撰寫能力
2、要具備卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,較強的計劃性、協(xié)調能力和談判能力
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),對人工智能相關業(yè)務有較強的興趣
4、學習能力強,工作積極主動、樂于創(chuàng)新、勤奮認真,具有優(yōu)秀的人際交往能力
5、英文較熟練,可以用英文進行日常業(yè)務溝通
第8篇 戰(zhàn)略合作總監(jiān)（智慧車載）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、主導智慧車載生態(tài)構建頂層設計，制定合面向車企、tier1、開發(fā)者等的合作策略
2、洞察智慧車載領域行業(yè)發(fā)展趨勢和競爭格局，進行戰(zhàn)略專題研究，提升我司智慧車載解決方案的競爭力和應用體驗
3、負責智慧車載解決方案合作拓展，管理戰(zhàn)略合作伙伴關系，參與合作談判
4、參與cbg整體生態(tài)規(guī)劃，形成決策并推動決策有效執(zhí)行
5、參與智慧車載相關行業(yè)論壇，推廣華為智慧車載解決方案
任職要求：
業(yè)務技能要求：
1、tmt產業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研究和分析能力
2、生態(tài)和戰(zhàn)略聯(lián)盟頂層設計能力
3、合作伙伴拓展和伙伴高層關系構建和維護能力
專業(yè)知識要求：
1、對于汽車行業(yè)新四化，尤其是智能化發(fā)展趨勢具有深刻理解
2、對汽車行業(yè)智能網(wǎng)聯(lián)細分領域的產業(yè)鏈玩家具有深刻理解
3、生態(tài)和戰(zhàn)略合作伙伴的合作策略制定的相關知識
第9篇 戰(zhàn)略合作經(jīng)理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責公司各個業(yè)務方向的合作伙伴運營工作，推動百靈計劃在各條業(yè)務線落地，并獲得各條業(yè)務線的價值認同。
2、深入?yún)⑴c并了解公司各條業(yè)務線的業(yè)務目標以及業(yè)務需求，并有針對性的制定合作伙伴拓展與發(fā)展計劃。
3、開拓行業(yè)合作伙伴資源，結合公司重點業(yè)務方向，以及合作伙伴的產品及能力，將合作伙伴與戰(zhàn)略業(yè)務方向對接，并支持方案設計，協(xié)議談判及簽署等合作工作。
4、跟進合作伙伴的各項合作工作，包括商務協(xié)議和項目交付落地，支持直銷，渠道，項目交付團隊完成業(yè)績目標，并解決合作伙伴在項目落地過程中遇到的各類問題。
5、負責協(xié)調公司內部資源（咨詢、產品、研發(fā)）和外部合作伙伴資源，支持解決方案團隊共同完成方案設計和項目交付。
6、定期完成項目運營及管理報告，向管理層匯報項目進展，收集反饋及改進意見。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，在生態(tài)及合作伙伴業(yè)務相關領域有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.在咨詢，企業(yè)或政府it解決方案，互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)等領域有豐富工作經(jīng)驗。理解其中咨詢，產品，數(shù)據(jù)，服務等各項業(yè)務的商業(yè)模式及交付內容。
3.較強的學習能力，能夠適應并快速掌握大數(shù)據(jù)領域的創(chuàng)新業(yè)務模式，并可以理解其與傳統(tǒng)業(yè)務模式的融合關系。
4.較強的內外部溝通技能，可以快速理解內外部團隊的工作職能以及任務目標，并有針對性的制定溝通計劃。對于外部合作伙伴，制定業(yè)務計劃及相關推進方案。、
5.具備項目管理思維，可以有調理的計劃并管理各項工作的推進情況，并有針對性的利用各項資源推動合作。
6.善于分析并面對復雜的商業(yè)合作場景，并從中分析出業(yè)務主線，各方利益，各方矛盾等要素，并有針對性的與各方展開溝通。
7.具備較強的文檔及office技能，善于利用文檔，微信，電話會議等工具管理合作。
第10篇 戰(zhàn)略合作崗崗位職責
信息科技部-金融科技創(chuàng)新中心-戰(zhàn)略合作崗 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責描述:
1、負責根據(jù)本行信息科技戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,發(fā)掘有價值的戰(zhàn)略合作項目。
2、負責分階段、分場景引入信息科技戰(zhàn)略合作伙伴,實現(xiàn)科技賦能及引領。
3、負責與合作伙伴建立緊密的溝通機制,及時、準確記錄溝通日志。
4、負責審核戰(zhàn)略合作協(xié)議,并完成協(xié)議的簽訂。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,計算機相關專業(yè)優(yōu)先;
2、相關工作經(jīng)驗3年以上,有銀行相關項目及從業(yè)經(jīng)驗為佳;
3、責任心強、工作細致、溝通能力強,有良好的團隊協(xié)作及問題解決能力。
第11篇 戰(zhàn)略合作助理崗位職責
職位描述:
公司戰(zhàn)略合作伙伴的對接、溝通、聯(lián)絡、接待等事務性工作;
外文(日語)資料撰寫、翻譯,商務洽談口譯;
協(xié)助證券事務代表完成上市公司各類證券相關事務;董事會辦公室其他事務。
職位要求:
1.日語本科,日語本科學歷,碩士及以上學歷優(yōu)先,日語可作為工作語言,母語級、聽說、讀、寫,可進行現(xiàn)場翻譯。
2.3年以上工作經(jīng)驗,有在日資企業(yè)工作經(jīng)歷、金融行業(yè)、有日本生活經(jīng)歷優(yōu)先
3.文稿撰寫及ppt制作能力強。
第12篇 戰(zhàn)略合作bd崗位職責
戰(zhàn)略合作bd 北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司 北京輕松籌網(wǎng)絡科技有限公司,輕松籌,輕松籌 崗位職責:
1. 負責戰(zhàn)略合作品牌的挖掘,談判及合作達成;
2. 協(xié)調內部溝通,跟進項目方案落地;
3. 能夠獨立對合作業(yè)務數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)性分析,并提供有效的數(shù)據(jù)支持;
職位要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗,有超級app資源者優(yōu)先;
2. 具備較強的商務談判與業(yè)務管理能力,擅長數(shù)據(jù)處理,報表分析;
3. 性格開朗,工作認真,責任心強,具備較強的溝通協(xié)調能力及策劃能力。
