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崗位職責(zé)是什么
商業(yè)副總，作為企業(yè)核心管理層的一員，扮演著至關(guān)重要的角色。這一職務(wù)不僅是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的參與者，也是執(zhí)行者，負(fù)責(zé)推動(dòng)公司的商業(yè)運(yùn)營，確保企業(yè)的盈利目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 商業(yè)洞察力：商業(yè)副總需具備敏銳的商業(yè)嗅覺，能洞察市場趨勢，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)。
2. 管理能力：需要高效協(xié)調(diào)各部門，確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，提升組織效率。
3. 決策能力：在關(guān)鍵時(shí)刻作出明智的決策，平衡風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，保障公司利益。
4. 溝通技巧：與內(nèi)外部各方建立良好的溝通，維護(hù)公司形象，促進(jìn)合作。
5. 財(cái)務(wù)理解：對財(cái)務(wù)報(bào)表有深入理解，能進(jìn)行有效的成本控制和利潤分析。
崗位職責(zé)描述
商業(yè)副總的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助ceo制定并實(shí)施公司的長期及短期商業(yè)策略，確保戰(zhàn)略方向的正確性。
2. 運(yùn)營管理：監(jiān)控日常運(yùn)營，優(yōu)化流程，提升效率，保證業(yè)務(wù)的順暢運(yùn)行。
3. 市場分析：持續(xù)研究市場動(dòng)態(tài)，為產(chǎn)品開發(fā)和市場推廣提供數(shù)據(jù)支持和建議。
4. 客戶關(guān)系：維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，打造高效、有競爭力的團(tuán)隊(duì)。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，降低對公司的影響。
有哪些內(nèi)容
1. 參與決策：參與公司重大事項(xiàng)的決策，為高層提供專業(yè)意見。
2. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)銷售、市場、產(chǎn)品等部門，確保各部門目標(biāo)一致，共同推動(dòng)公司發(fā)展。
3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)重要項(xiàng)目，確保項(xiàng)目的順利執(zhí)行和達(dá)成預(yù)期成果。
4. 利潤分析：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提出改進(jìn)措施。
5. 市場拓展：尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，開拓新市場，增加公司收入來源。
6. 企業(yè)文化塑造：倡導(dǎo)并實(shí)踐公司價(jià)值觀，營造積極的企業(yè)文化氛圍。
商業(yè)副總需要在復(fù)雜的商業(yè)環(huán)境中，憑借其深厚的行業(yè)知識、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和出色的管理能力，引領(lǐng)公司穩(wěn)步前行，實(shí)現(xiàn)持續(xù)的商業(yè)成功。
商業(yè)副總崗位職責(zé)范文
第1篇 集團(tuán)商業(yè)副總裁崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)-營銷副總裁 華南城集團(tuán)有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)總裁通過整合集團(tuán)品牌和技術(shù)資源,為項(xiàng)目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項(xiàng)目銷售進(jìn)度和營銷費(fèi)用,最大化項(xiàng)目銷售利潤;
2、負(fù)責(zé)公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場開拓及銷售管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌;
3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)廣告代理公司等合作單位,完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。
任職資格:
1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先;
3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目(尤其商業(yè)項(xiàng)目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計(jì)在200萬平以上;
4、具備市場營銷、項(xiàng)目策劃、企業(yè)運(yùn)營管理理論知識,具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進(jìn)的營銷管理理念;
5、為人正直,善于溝通和決斷。
第2篇 商業(yè)副總崗位職責(zé)
商業(yè)營運(yùn)副總 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司 上海申亞投資控股(集團(tuán))有限公司,申亞 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé).城市項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位、招商營運(yùn)、組織管理工作;
2. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定綜合體商業(yè)項(xiàng)目商業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新體驗(yàn)式項(xiàng)目業(yè)態(tài)并實(shí)施;
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的營運(yùn)管理制度體系及標(biāo)準(zhǔn)的建立與執(zhí)行、并不斷完善和優(yōu)化;
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的策劃營銷、品牌招商、籌建開業(yè)、營運(yùn)管理工作;
6. 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)后的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及kpi 考核、激勵(lì)制度的制定;
7. 根據(jù)業(yè)態(tài)定位完成商業(yè)項(xiàng)目的品牌的引進(jìn)篩選,重要商戶關(guān)系維護(hù)和跟蹤談判工作;
8. 協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣秃献鲉挝魂P(guān)系、按照集團(tuán)要求提升企業(yè)商業(yè)品牌和完成業(yè)績指標(biāo);
9. 根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的區(qū)域特點(diǎn)不斷調(diào)整業(yè)態(tài)、制定商業(yè)管理優(yōu)化方案等等。
任職要求:
1、大學(xué)本科,10 年以上商業(yè)項(xiàng)目商管總、運(yùn)營總相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2. 35歲以上,商業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
3. 多年商業(yè)綜合體運(yùn)營管理及招商實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具備8萬方項(xiàng)目以上商管總成功案例;
4. 具有較強(qiáng)的信息獲取、整合及分析能力,較強(qiáng)文字、語言表達(dá)能力,精通商業(yè)項(xiàng)目策劃;
5. 管理強(qiáng)勢、有較強(qiáng)的溝通能力及談判技巧;
5. 精通商業(yè)項(xiàng)目全盤操作及后期經(jīng)營管理工作,尤其是有商業(yè)籌建、開業(yè)招商案例、有知名項(xiàng)目的商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第3篇 商業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)副總經(jīng)理 廣西鼎豐投資集團(tuán)有限公司 廣西鼎豐投資集團(tuán)有限公司,鼎豐 崗位職責(zé):
1、熟悉大型商業(yè)購物中心工作流程,熟悉大型商業(yè)購物中心內(nèi)部業(yè)務(wù)。
2、有大型連鎖商業(yè)購物中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)能力。
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)與合作伙伴及服務(wù)對象進(jìn)行商務(wù)洽談,達(dá)成良好合作。
5、全面主持商業(yè)購物中心的管理工作,各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施。
6、做好商業(yè)購物中心各個(gè)部門的分工管理工作。
7、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,38-50歲,10年以上大型商業(yè)購物中心企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有至少5年以上大型商業(yè)購物中心同等級別管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大型商業(yè)購物中心渠道招商經(jīng)驗(yàn),熟悉大型商業(yè)購物中心工作流程,熱愛銷售服務(wù)工作;
3. 具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強(qiáng)的市場拓展能力;
4. 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談及管理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及執(zhí)行力;
5. 具有連鎖商超管理工作經(jīng)驗(yàn)、有各大品牌廠商工作經(jīng)驗(yàn)或資源者優(yōu)先;
6、善于團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
第4篇 商業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
商業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)副總經(jīng)理 信和 深圳信和(集團(tuán))有限公司，信和職位描述:
全面負(fù)責(zé)公司各購物中心的前期策劃、招商、開業(yè)籌備、運(yùn)營管理工作。
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，制定各階段工作任務(wù)目標(biāo)及工作計(jì)劃，并有效推動(dòng)實(shí)施;
2.協(xié)助總經(jīng)理開展各購物中心的開業(yè)招商或招商調(diào)整工作;
3.協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)購物中心的運(yùn)營管理工作，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，加強(qiáng)預(yù)算管理，確保完成年度經(jīng)營目標(biāo);
4.協(xié)助總經(jīng)理主持招商、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，構(gòu)建運(yùn)營、招商管理體系;
5.定期組織開展經(jīng)營分析、市場動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，統(tǒng)籌招商調(diào)整、營運(yùn)活動(dòng)、環(huán)境改善與提升工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中7年商業(yè)地產(chǎn)、購物中心、百貨行業(yè)招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.精通商業(yè)招商、營運(yùn)工作，有豐富的商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的溝通、談判、組織能力，杰出的領(lǐng)導(dǎo)力與工作執(zhí)行力;
4.有中大型商業(yè)項(xiàng)目開業(yè)籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
商業(yè)副總經(jīng)理崗位
第5篇 集團(tuán)商業(yè)副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)商業(yè)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實(shí)，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營管理工作;
5. 建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團(tuán)與下屬公司高效運(yùn)行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，多元化集團(tuán)公司全面運(yùn)營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 對大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng);抗壓能力強(qiáng)
6. 精通戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常經(jīng)營及管理工作，協(xié)助董事長制定集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)總體經(jīng)營管理目標(biāo)的落實(shí)，并協(xié)助、指導(dǎo)、監(jiān)督各子公司經(jīng)營管理目標(biāo)的完成;
3. 編制和落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)階段性經(jīng)營指標(biāo)，合理控制經(jīng)營成本，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展;
4. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營管理工作;
5. 建立健全集團(tuán)組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度等工作，保障集團(tuán)與下屬公司高效運(yùn)行;
6. 領(lǐng)導(dǎo)并組織公司企業(yè)文化建設(shè)，組建高效、廉潔、穩(wěn)定的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，形成良好的工作氛圍，推進(jìn)集團(tuán)公司管理模式規(guī)范化。
任職要求:
1. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，多元化集團(tuán)公司全面運(yùn)營高管崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 對大中型集團(tuán)公司內(nèi)部管理及管控有成熟工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，思維縝密;
3. 熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有把握企業(yè)發(fā)展全局的能力;有先進(jìn)的管理理念、很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定和實(shí)施能力;
4. 有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、協(xié)調(diào)能力和市場開拓能力;
5. 有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng);抗壓能力強(qiáng)
6. 精通戰(zhàn)略管理、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)把控等領(lǐng)域的管理方法與工具。
