onsite崗位職責(zé)6篇

崗位職責(zé)是什么

onsite崗位，也稱為現(xiàn)場代表或現(xiàn)場協(xié)調(diào)員，是一個關(guān)鍵的角色，主要負責(zé)在項目實施或服務(wù)提供過程中，作為公司與客戶現(xiàn)場之間的橋梁，確保雙方溝通順暢，項目按計劃進行。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能夠清晰地傳達公司政策、項目進度和客戶需求。

2. 具備良好的組織能力，能有效管理現(xiàn)場資源，確保項目按時交付。

3. 熟悉行業(yè)標準和法規(guī)，確保項目合規(guī)進行。

4. 能夠處理突發(fā)事件，具備問題解決和決策能力。

5. 必須具備團隊合作精神，能與內(nèi)部團隊、供應(yīng)商和客戶建立良好的工作關(guān)系。

崗位職責(zé)描述

onsite崗位的日常工作包括：

1. 協(xié)調(diào)現(xiàn)場活動，如設(shè)備安裝、維護或調(diào)試，確保符合項目要求。

2. 定期向項目經(jīng)理匯報現(xiàn)場情況，包括進度、問題和潛在風(fēng)險。

3. 參與項目會議，與各方討論解決方案，推動項目進展。

4. 對現(xiàn)場安全負責(zé)，確保所有操作符合安全規(guī)定。

5. 收集客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化服務(wù)流程和產(chǎn)品性能。

有哪些內(nèi)容

onsite崗位的工作內(nèi)容涵蓋以下方面：

1. 現(xiàn)場管理：監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)，確保遵守合同規(guī)定和質(zhì)量標準。

2. 關(guān)系維護：與客戶保持密切聯(lián)系，定期更新項目狀態(tài)，處理客戶投訴和建議。

3. 文件管理：整理和提交項目文檔，如工作日志、變更請求和驗收報告。

4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為客戶提供必要的培訓(xùn)，確保他們能正確使用產(chǎn)品或服務(wù)。

5. 協(xié)調(diào)支持：協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)或操作問題。

6. 風(fēng)險控制：識別潛在風(fēng)險，制定預(yù)防措施，減少項目延誤或成本超支。

onsite崗位需要具備深厚的專業(yè)知識，同時要靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，以確保項目的順利進行，提升客戶滿意度。其成功在于能否有效地整合各方資源，確?，F(xiàn)場運營的高效、安全和合規(guī)。

onsite崗位職責(zé)范文

第1篇 bi咨詢顧問-onsite職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.理解并熟悉不同行業(yè)的業(yè)務(wù)部門或關(guān)鍵用戶的業(yè)務(wù)流程

2.負責(zé)對客戶業(yè)務(wù)上數(shù)據(jù)洞察需求的調(diào)研與收集，參與規(guī)劃商務(wù)智能的解決方案

3.通過對客戶的海量交易數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、線上數(shù)據(jù)等深入分析形成主題性研究報告

4.針對客戶提出的業(yè)務(wù)問題具有敏銳的數(shù)據(jù)與商務(wù)洞察，并提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略和優(yōu)化建議

5.與其他部門共同溝通、討論，進而高效解決問題

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，商科，數(shù)學(xué)或相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先考慮

2.有從事商務(wù)分析或咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)

4.具有非常強的的邏輯思維能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析得到業(yè)務(wù)洞察并提供相應(yīng)業(yè)務(wù)策略與建議

5.ppt報告撰寫能力優(yōu)秀，英語讀寫流利，擅長英語演講

第2篇 research manager(onsite nike)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

-- lead qualitative research work， such as focus group and in-depth interview

-- design discussion guide based on project requirements

-- accomplish ppt report and presentation in a skillful and smart way

-- take initiative to do more than asked

職位要求：

-- bachelor degree or master degree from top university

-- 5+ year e_perience in market research， marketing， brand management， analysis function

-- e_cellent english and mandarin skills both in written and oral

-- had sufficient e_perience being a moderator in focus group.

第3篇 bi咨詢顧問-onsite崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.理解并熟悉不同行業(yè)的業(yè)務(wù)部門或關(guān)鍵用戶的業(yè)務(wù)流程

2.負責(zé)對客戶業(yè)務(wù)上數(shù)據(jù)洞察需求的調(diào)研與收集，參與規(guī)劃商務(wù)智能的解決方案

3.通過對客戶的海量交易數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)、線上數(shù)據(jù)等深入分析形成主題性研究報告

4.針對客戶提出的業(yè)務(wù)問題具有敏銳的數(shù)據(jù)與商務(wù)洞察，并提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略和優(yōu)化建議

5.與其他部門共同溝通、討論，進而高效解決問題

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，商科，數(shù)學(xué)或相關(guān)學(xué)科背景優(yōu)先考慮

2.有從事商務(wù)分析或咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)

4.具有非常強的的邏輯思維能力，能夠通過數(shù)據(jù)分析得到業(yè)務(wù)洞察并提供相應(yīng)業(yè)務(wù)策略與建議

5.ppt報告撰寫能力優(yōu)秀，英語讀寫流利，擅長英語演講

第4篇 數(shù)據(jù)處理員（onsite it）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé):

1、根據(jù)客戶的需求進行討論、分析；

2、現(xiàn)場對接客戶的要求，完成現(xiàn)場的任務(wù)；

3.、與大連的對接人進行需求、規(guī)則、交付等任務(wù)進行對接；

4、現(xiàn)場的客戶關(guān)系管理及維護工作。

任職資格:

1.學(xué)歷要求：

- 本科以上學(xué)歷，計算機、統(tǒng)計學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗：

-無，具有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗及數(shù)據(jù)處理工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.能力要求：

-具備較強的理解能力、溝通能力、表達能力；

-具備較強的邏輯思維能力，較強的工作執(zhí)行能力；

-英語4級，能夠讀/寫英文；

4.素質(zhì)要求：

-工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受較強的工作壓力；

-責(zé)任心強，正直誠實，值得信賴。

第5篇 資深數(shù)據(jù)分析師（onsite）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

資深業(yè)務(wù)分析師 senior business analyst

職位描述

1.針對客戶關(guān)系管理項目的業(yè)務(wù)需求，設(shè)計報表格式，提供業(yè)務(wù)數(shù)字；

2.定期回顧項目業(yè)務(wù)表現(xiàn)，提煉業(yè)務(wù)洞察；

3.及時發(fā)現(xiàn)品牌運營中遇到的業(yè)務(wù)發(fā)展問題，進行深入分析，提供解決思路。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)3年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

2.3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗；

3.對crm行業(yè)數(shù)據(jù)分析有深入的研究和經(jīng)驗，有參與大型分析項目或數(shù)據(jù)挖掘項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4.熟悉主流數(shù)據(jù)庫(sql server或oracle)，了解數(shù)據(jù)分析軟件(sas或spss)；

5.具備較強的英文書寫和閱讀能力；

6.具備較好的人際交往能力、溝通能力，以及獨立思考及處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。

額外要求：

1.?????? 需要onsite（工作地點南京西路）

2.?????? 有較強的溝通能力，有過對接各部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先，直接匯報給crm manager

3.?????? 有零售/高端化妝品品牌/奢侈品/咨詢行業(yè)分析經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 fescoadecco人事專員—onsite崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 負責(zé)客戶端員工的入職管理，包括：

委托員工入職材料收取，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護，匯報進度反饋情況，入職培訓(xùn)fesco adecco環(huán)節(jié)介紹、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；

派遣員工入職前溝通，offer 簽訂，入職培訓(xùn)，入職材料收取，派遣期評定，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；

聯(lián)系員工進行入職體檢、體檢結(jié)果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費報銷等；

2. 負責(zé)客戶端員工的背景調(diào)查工作，包括：背景調(diào)查進度跟進，維護，匯報進度反饋情況，背景調(diào)查報告管理等；

3. 負責(zé)客戶端員工勞動合同管理，包括：新簽、續(xù)簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)等；

4. 負責(zé)客戶端員工的離職管理，包括：

委托員工離職溝通，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；

派遣員工離職溝通，經(jīng)濟補償金測算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；

5. 負責(zé)客戶的收費管理，包括：收費單制作及發(fā)送、收費單核對、疑問解答、客戶內(nèi)部請款、跟進客戶付款進度、到款核銷等；

6. 負責(zé)客戶端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當(dāng)月變化信息到客戶人事系統(tǒng)、向hr和員工提供政策答疑；

7. 負責(zé)客戶端的人事服務(wù)管理，包括：

協(xié)助員工辦理福利相關(guān)業(yè)務(wù)，如單據(jù)報銷、各類證明信開具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續(xù)辦理；

協(xié)助員工轉(zhuǎn)接社會保險、住房公積金關(guān)系、黨團關(guān)系、居住證積分、戶口落定、留學(xué)歸國人員接收等；

協(xié)助客戶辦理各法人公司的不定時、綜合工時制申請；

協(xié)助客戶做好檔案管理，包括檔案問題的咨詢、轉(zhuǎn)移指導(dǎo)、檔案費報銷等；

8. 負責(zé)客戶端員工的工資計算、工資發(fā)放以及個稅申報，保證數(shù)據(jù)準確性和及時性；

9. 負責(zé)協(xié)調(diào)客戶端外籍員工的就業(yè)證辦理，與fa后臺配合做好外籍人證件管理；

10. 負責(zé)客戶端人事數(shù)據(jù)報表的維護、更新，工作報告；

職位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷;

2. 專業(yè)不限，人力資源相關(guān)專業(yè)為佳；

3. 從事人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，有薪酬福利或員工關(guān)系模塊經(jīng)驗為佳;

4. 有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發(fā)事件；良好的英語讀寫能力，普通話標準；

5. 工作責(zé)任心強，敬業(yè)，細心，有數(shù)據(jù)信息保密的高度責(zé)任感；6. 計算機操作熟練，較強的e_cel使用水平，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力；

7. 有較強的抗壓能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗