崗位職責(zé)是什么
控制崗位是企業(yè)運營的核心環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)確保公司的各項業(yè)務(wù)活動按照既定的目標(biāo)和策略有序進行，有效監(jiān)控風(fēng)險，優(yōu)化資源配置，以實現(xiàn)企業(yè)的高效運作和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的業(yè)務(wù)知識和管理理論基礎(chǔ)，能準(zhǔn)確理解和把握公司戰(zhàn)略方向。
2. 精通企業(yè)流程管理，能夠識別和改進流程中的瓶頸和問題。
3. 具備敏銳的風(fēng)險意識，能及時發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險并提出解決方案。
4. 擅長數(shù)據(jù)分析，能通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)動態(tài)，為決策提供依據(jù)。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效推動跨部門協(xié)作。
6. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量和效率。
崗位職責(zé)描述
控制崗位的日常工作包括但不限于制定和維護內(nèi)部控制系統(tǒng)，監(jiān)控財務(wù)報告的準(zhǔn)確性，評估業(yè)務(wù)風(fēng)險，參與重大項目決策，以及推動流程優(yōu)化。這個角色需要與各部門緊密合作，確保公司的各項政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)得到遵循，并通過持續(xù)改進提升組織的運行效率。此外，控制崗位還需定期向管理層匯報控制效果，提供改進建議，以支持企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 內(nèi)部控制設(shè)計與執(zhí)行：構(gòu)建和完善內(nèi)部控制體系，確保其適應(yīng)業(yè)務(wù)變化，防止財務(wù)和運營風(fēng)險。
2. 風(fēng)險管理：識別、評估和監(jiān)控企業(yè)內(nèi)外部風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對策略，促進風(fēng)險管理文化的形成。
3. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集、分析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，編制管理報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 流程改進：參與流程審計，發(fā)現(xiàn)并解決流程中的問題，提出優(yōu)化建議，提高工作效率。
5. 協(xié)調(diào)溝通：與各部門保持良好溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞，協(xié)調(diào)資源以解決跨部門問題。
6. 法規(guī)遵從：確保公司業(yè)務(wù)活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，降低合規(guī)風(fēng)險。
7. 項目監(jiān)控：參與重大項目的監(jiān)控，確保項目按計劃執(zhí)行，控制項目成本和質(zhì)量。
控制崗位是企業(yè)穩(wěn)健運營的守護者，通過專業(yè)能力和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，保障公司的業(yè)務(wù)活動在可控范圍內(nèi)進行，助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
控制崗位職責(zé)范文
第1篇 項目控制崗位職責(zé)
項目控制專員 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項目預(yù)算的審批、跟蹤和控制,跟蹤項目進度,通過對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)覺項目潛在風(fēng)險點,定期總結(jié)形成分析報告;
2. 負(fù)責(zé)項目入賬、費用化或轉(zhuǎn)固等相關(guān)賬務(wù)處理工作;
3. 負(fù)責(zé)項目關(guān)閉審計中涉及財務(wù)端的相關(guān)工作,及時與審計溝通、協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題;
4. 協(xié)助負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的搭建,實現(xiàn)資產(chǎn)管理系統(tǒng)與sap的對接;
5. 協(xié)助完成項目數(shù)據(jù)庫的搭建,實現(xiàn)bc數(shù)據(jù)與實際數(shù)的對接;
任職要求:
1. 教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2. 一年以上項目或預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉整車開發(fā)流程,汽車行業(yè)或財務(wù)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3. 熟練使用sap、ps、tableau、等軟件系統(tǒng);熟練使用office工具。
4. 較強的需求分析和理解能力,熟悉需求分析方法,有較強的發(fā)現(xiàn)潛在需求的能力。
5. 較強的數(shù)據(jù)敏感性,能夠從數(shù)據(jù)差距中洞察出潛在的業(yè)務(wù)問題。
6. 善于溝通、適應(yīng)能力強,工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項目預(yù)算的審批、跟蹤和控制,跟蹤項目進度,通過對于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,發(fā)覺項目潛在風(fēng)險點,定期總結(jié)形成分析報告;
2. 負(fù)責(zé)項目入賬、費用化或轉(zhuǎn)固等相關(guān)賬務(wù)處理工作;
3. 負(fù)責(zé)項目關(guān)閉審計中涉及財務(wù)端的相關(guān)工作,及時與審計溝通、協(xié)調(diào),發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題;
4. 協(xié)助負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理系統(tǒng)的搭建,實現(xiàn)資產(chǎn)管理系統(tǒng)與sap的對接;
5. 協(xié)助完成項目數(shù)據(jù)庫的搭建,實現(xiàn)bc數(shù)據(jù)與實際數(shù)的對接;
任職要求:
1. 教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2. 一年以上項目或預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉整車開發(fā)流程,汽車行業(yè)或財務(wù)專業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3. 熟練使用sap、ps、tableau、等軟件系統(tǒng);熟練使用office工具。
4. 較強的需求分析和理解能力,熟悉需求分析方法,有較強的發(fā)現(xiàn)潛在需求的能力。
5. 較強的數(shù)據(jù)敏感性,能夠從數(shù)據(jù)差距中洞察出潛在的業(yè)務(wù)問題。
6. 善于溝通、適應(yīng)能力強,工作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)能力。
第2篇 成本控制員崗位職責(zé)
成本控制員(aym) 延鋒安道拓座椅有限公司 延鋒安道拓座椅有限公司,延鋒安道拓,延鋒江森,延鋒安道拓座椅
工作概要
負(fù)責(zé)工廠成本控制工作,包括制定計劃、預(yù)測、預(yù)算及帳務(wù)管理;負(fù)責(zé)各類成本費用的控制分析,更新并維護標(biāo)準(zhǔn)成本,編制預(yù)算報表;在需要時指導(dǎo)成本會計工作。
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 審核成本會計的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集和分析的合理性和準(zhǔn)確性,主導(dǎo)完成工廠財務(wù)預(yù)算編制工作;實際與預(yù)算做差異比較,推動工廠實現(xiàn)財務(wù)控制的目標(biāo)。
2. 進行月底和年底的財務(wù)結(jié)賬;編制與工廠相關(guān)的資本性撥款申請;檢查和審核物料清單,追蹤產(chǎn)品實際毛利率變化;審核及確認(rèn)工廠的降本項目;負(fù)責(zé)ci/car/ta/pr的審批工作。
3. 對成本差異和費用進行控制分析;跟蹤工廠生產(chǎn)能力、生產(chǎn)線收率核算和控制計劃生產(chǎn)量。
4. 匯總并制作相關(guān)的成本差異報表及月度運作會議的財務(wù)報表。
5. 提出降低工廠生產(chǎn)成本的合理方案。
6. 發(fā)現(xiàn)并糾正工廠不符合財務(wù)內(nèi)控的行為,確保內(nèi)審/bsr能滿足基本要求。
任職要求:
教育:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)或會計專業(yè)。
經(jīng)歷:二年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
其他:言行舉止符合公司價值觀的要求,熟悉相關(guān)工廠的業(yè)務(wù)運作特點;具備良好的中英文口頭及書面表達能力,有較強的邏輯思維能力,有溝通和協(xié)調(diào)能力,對數(shù)字敏感;持有會計上崗證,熟悉mrp/qad/hyperion系統(tǒng)為佳。
第3篇 控制策略開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
控制策略開發(fā)工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、電動車動力系統(tǒng)控制策略開發(fā)，包括駕駛需求解析，能量管理，扭矩監(jiān)控，上下電流程;
2、動力系統(tǒng)和整車控制策略模型搭建與優(yōu)化;
3、作為核心功能負(fù)責(zé)人，與系統(tǒng)工程師，整車仿真工程師，軟件工程師和標(biāo)定工程師密切合作，優(yōu)化動力系統(tǒng)的效率和滿足各種復(fù)雜路況和工況的駕駛需求;
4、完整合理的上下電流程管理;
5、配合診斷工程師優(yōu)化診斷功能，確保電動車的安全和監(jiān)控高壓零部件的合理使用。
崗位要求:
1、二類本科(四年制)及以上，優(yōu)先考慮985/211院校，車輛工程、控制工程、電子等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上電動車領(lǐng)域工作經(jīng)驗。有完整正向開發(fā)電動車量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗;
2、電動車的結(jié)構(gòu)，原理和整車性能;
3、整車控制策略和標(biāo)定;
4、電機系統(tǒng)，動力電池系統(tǒng)的特性;
5、matlab、simulink工具鏈。工作職責(zé):
1、電動車動力系統(tǒng)控制策略開發(fā)，包括駕駛需求解析，能量管理，扭矩監(jiān)控，上下電流程;
2、動力系統(tǒng)和整車控制策略模型搭建與優(yōu)化;
3、作為核心功能負(fù)責(zé)人，與系統(tǒng)工程師，整車仿真工程師，軟件工程師和標(biāo)定工程師密切合作，優(yōu)化動力系統(tǒng)的效率和滿足各種復(fù)雜路況和工況的駕駛需求;
4、完整合理的上下電流程管理;
5、配合診斷工程師優(yōu)化診斷功能，確保電動車的安全和監(jiān)控高壓零部件的合理使用。
崗位要求:
1、二類本科(四年制)及以上，優(yōu)先考慮985/211院校，車輛工程、控制工程、電子等相關(guān)專業(yè)，具備5年以上電動車領(lǐng)域工作經(jīng)驗。有完整正向開發(fā)電動車量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗;
2、電動車的結(jié)構(gòu)，原理和整車性能;
3、整車控制策略和標(biāo)定;
4、電機系統(tǒng)，動力電池系統(tǒng)的特性;
5、matlab、simulink工具鏈。
控制策略開發(fā)工程師崗位
第4篇 生產(chǎn)控制工程師崗位職責(zé)
電機控制器生產(chǎn)工程師 南京創(chuàng)源天地動力科技有限公司 南京創(chuàng)源天地動力科技有限公司,創(chuàng)源天地 職責(zé)描述:1、電池汽車電機控制器生產(chǎn)流程的管控,生產(chǎn)質(zhì)量的控制
2、制定汽車電機控制器的制造工藝流程和iqc工程圖,并完成相關(guān)技術(shù)文件
3、編制設(shè)備操作指導(dǎo)書,培訓(xùn)操作員工,管理和指導(dǎo)機械技術(shù)員的工作
4、負(fù)責(zé)新項目的樣機制造和工藝研究,支持項目團隊的相關(guān)工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)
任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,機械制造及自動化相關(guān)專業(yè)或電氣專業(yè)
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、對機械加工制造業(yè)有一定的了解,了解電機控制器及相關(guān)變頻器或變頻電源的一些相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量體系
4、有電機控制器、變頻器、變頻電源、電控柜等相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營
5、熟練使用proe/sw等任意一種三維軟件及cad軟件
第5篇 物料控制專員崗位職責(zé)
物料計劃控制專員 廣東百朗新風(fēng)系統(tǒng)有限公司 廣東百朗新風(fēng)系統(tǒng)有限公司,百朗新風(fēng) job description:
? 負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)物料需求和制訂物料計劃,協(xié)調(diào)采購部門確保供應(yīng)商物料按時按量滿足生產(chǎn)需要。
? 進行生產(chǎn)分析及改善、庫存結(jié)構(gòu)、庫存量的策劃與實施,提高生產(chǎn)支持能力及生產(chǎn)效率
? 進行物料分析及改善,提高物料周轉(zhuǎn)率和控制庫存,負(fù)責(zé)對呆滯物料的處理和各種替代物料的使用。
? 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評審和生產(chǎn)物料需求分析
? 負(fù)責(zé)不良物料退換貨處理及相應(yīng)補料處理
? 協(xié)助生產(chǎn)計劃的編排和跟蹤生產(chǎn)計劃完成情況
? 其他上級安排的工作。
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? 大專及以上學(xué)歷,熟練操作office軟件,熟悉erp系統(tǒng),對供應(yīng)鏈的采購周期比較熟悉。
? 5年以上pmc工作經(jīng)驗,具有成本控制意識。
? 英語閱讀和書寫能力
? 具有良好的溝通、組織與協(xié)調(diào)能力,富有團隊精神
? 較好的分析能力,工作仔細(xì)認(rèn)真,有責(zé)任心
第6篇 質(zhì)量控制崗位職責(zé)
qc主管 (質(zhì)量檢驗主管) 廣州思肯德電子測量設(shè)備有限公司 廣州思肯德電子測量設(shè)備有限公司,思肯德 崗位職責(zé):
1.建立質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,獲得批準(zhǔn)后實施嚴(yán)格的審批;;
2.建立機械質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn);
3.組織對大型材料現(xiàn)場檢查和管理來料檢查;
4.負(fù)責(zé)管理內(nèi)部計量器具,包括器具的使用、記錄、盤點、檢查、統(tǒng)計
5.對不合格物料做好質(zhì)量記錄、統(tǒng)計、分析、報告以及后續(xù)跟蹤
6.對來料檢驗、機器裝配過程時出現(xiàn)的物料質(zhì)量問題,以及客戶投訴的質(zhì)量問題等情況負(fù)責(zé)進行溝通、跟蹤和解決。對質(zhì)量問題糾正和預(yù)防;
7.調(diào)查、分析和提出質(zhì)量問題解決方案,采取必要手段防止質(zhì)量問題;
8.組織團隊培訓(xùn)管理,提高員工質(zhì)量意識
崗位要求:
本科學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);
5-7年左右機械質(zhì)量控制經(jīng)驗,.對機械加工和組裝工藝熟悉,熟練理解機械制圖和使用卡尺、千分尺等檢驗工具,有機械折彎,加工,噴漆,焊接等相關(guān)工作經(jīng)驗
至少2-3年主管職位經(jīng)驗;
良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;
5. 英語書面和口語能力流利熟練;
job description
-setting up quality target & plan, carry out strictly after getting approval;
-setting up mechanical quality inspection standard
-large machinery inspection on supplier site, management inspection for incoming material;
-responsible for measuring tool management, including tools use/record/ inventory etc.;
-record/ statistics/ analysis/report for non-conformity material ;
-responsible for communication/follow-up/solving on quality problem from inspection & mechanical assembling as well complain from customers/after sales, correction and prevention taken on these quality problem;
-investigation/analysis/giving solution for quality problem, actions taken to avoid these problems;
-team training and management to improve sense of quality;
requirements
-bachelor degree with mechanical related major;
-5-7years e_perience on mechanical quality control, at least 2 -3 years e_perience on leader position;
-good coordination & communication skills;
-good command of reading and speaking english;
第7篇 運動控制研發(fā)項目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司運動控制產(chǎn)品與產(chǎn)品的行業(yè)應(yīng)用方案及系統(tǒng)方案的開發(fā),推動實施市場驗證,對成功的市場應(yīng)用需輸出相應(yīng)的應(yīng)用案例及開發(fā)模板;
2. 負(fù)責(zé)組織實施設(shè)備的電氣設(shè)計調(diào)試、組織和跟進運動控制解決方案軟件的實施
3. 協(xié)助市場及銷售人員,對目標(biāo)行業(yè)進行調(diào)研工作,根據(jù)客戶機械運行的要求,了解掌握機型工藝,制定對應(yīng)的控制方案;
4. 參與運動控制等產(chǎn)品測試及相關(guān)問題的解決;
5. 結(jié)合產(chǎn)品應(yīng)用方案,總結(jié)產(chǎn)品使用技巧,編寫產(chǎn)品應(yīng)用指導(dǎo)文件,積累應(yīng)用技術(shù)方案及運動控制軟件功能模塊;
6. 通過產(chǎn)品應(yīng)用反饋情況,總結(jié)產(chǎn)品在應(yīng)用中需改進的地方,及時反饋給相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)人員。
上班地點:深圳辦事處
崗位要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷通信,電子,軟件工程,計算機,自動化等專業(yè)畢業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有 3 年以上運動控制開發(fā)背景,精通編程和運動控制相關(guān)技術(shù);
2.精通 vc++或 c#等軟件開發(fā)工具;熟悉多線程、數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)通信等編程技巧,了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和設(shè)計模式;
3.運動控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉工控原理,熟悉基于運動控制卡的上位機應(yīng)用開發(fā);
4.熟悉基于pci/pcie的運動控制卡的編程,熟悉ethercat、rs232, 485,can-bus 等總線通訊方式;
5、精通c/c++編程技巧,嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗豐富,有效代碼量在五萬行以上;
6、精通嵌入式芯片的編程,如arm,dsp、單片機,對其外設(shè)管理非常熟悉;
7、熟練掌握protel,matlab、labview等工具的使用;
8、對嵌入式設(shè)備的信號處理或者信號完整性分析有經(jīng)驗;
9、對嵌入式操作系統(tǒng)(如wince、linu_等)內(nèi)核調(diào)度管理較熟悉者優(yōu)先考慮。
10.有vc,fpga方案系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,有多軸運動經(jīng)驗、有機器人控制相關(guān)知識者優(yōu)先 。
第8篇 攪拌站控制室操作人員崗位職責(zé)
(1)操作人員必須持證上崗,崗前禁止喝酒,酒后禁止上崗。
(2)熟悉混凝土拌和計量設(shè)備,嚴(yán)格按操作規(guī)程操作。
(3)嚴(yán)禁私自脫崗,由其他人員代替進行機臺操作。
(4)聽從生產(chǎn)部的安排,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行施工生產(chǎn)。
(5)開機前對攪拌機各部位進行認(rèn)真檢查,確保其處于正常狀態(tài)。
(6)隨時檢查設(shè)備運行是否正常、計量是否準(zhǔn)備。
(7)確保各種原材料計量準(zhǔn)確,其每盤允許偏差集料±2%,粉料及液態(tài)料±1%。
(8)確?；炷涟韬桶匆?guī)定的投料順序和時間,每盤總攪拌時間不宜少于2分鐘, 也不宜超過3分鐘。
(9)開盤前應(yīng)打印第一車混凝土各盤的材料用量,用于開盤鑒定和技術(shù)分析。
(10)隨時觀察混凝土坍落度是否正常,否則應(yīng)及時調(diào)整骨料含水率。
(11)定期申請計量設(shè)備檢定和使用期內(nèi)的校準(zhǔn)、保養(yǎng)、維護,保證計量準(zhǔn)確和室內(nèi)環(huán)境整潔。
第9篇 消防控制室崗位職責(zé)
一、遵守消防控制室的各項規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位操作責(zé)任制,對各種消防控制室設(shè)備進行實時監(jiān)控和操作,不得擅離職守。
二、熟悉和掌握本單位消防設(shè)施的工作原理、功能和操作規(guī)程,熟悉各種按鍵的功能,熟練操作各種系統(tǒng)。
三、負(fù)責(zé)對消防設(shè)施進行每日檢查,認(rèn)真記錄各種控制器的運行情況,并填寫《消防控制室值班記錄表》、《消防設(shè)備檢查記錄表》,做好交接班工作。
四、掌握和了解消防設(shè)施的運行、誤報警、故障等有關(guān)情況,并填寫《消防設(shè)施故障處理記錄表》。
五、對消防控制室設(shè)備及通訊器材等進行經(jīng)常性的檢查,定期做好系統(tǒng)功能測驗,協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護工作,不得挪用或擅自拆除、停用消防設(shè)施,保證設(shè)備正常運行。
六、經(jīng)常向單位負(fù)責(zé)人和保安部門報告建筑消防的運行情況,協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好防火、滅火工作。
七、熟練掌握本單位《消防應(yīng)急處理預(yù)案》,火災(zāi)情況下能按照預(yù)案程序開展滅火救援工作。
八、積極學(xué)習(xí)貫徹消防法律法規(guī)、遵守消防安全管理制度,以高度的責(zé)任感去完成各項技術(shù)工作和日常管理工作。
九、完成消防部門和上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),積極參加消防專業(yè)培訓(xùn),自覺接受公安消防機關(guān)的檢查。
第10篇 無人配送-無人機控制算法工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)不同飛行器進行動力學(xué)建模及系統(tǒng)辨識；
負(fù)責(zé)相關(guān)飛行器控制律設(shè)計與魯棒性分析，對接仿真系統(tǒng)；
負(fù)責(zé)嵌入式系統(tǒng)下部分算法實現(xiàn)與優(yōu)化。
崗位要求：
碩士及以上學(xué)歷；
有機器人、多自由度運動平臺領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先；
具有飛控量產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗或熟悉px4/ardupilot等開源飛控；
熟練掌握經(jīng)典控制理論與魯棒/自適應(yīng)/非線性控制；
有多項建模與系統(tǒng)辨識項目經(jīng)驗優(yōu)先；
擅長對系統(tǒng)性能的定量分析以及魯棒性分析。
第11篇 產(chǎn)品質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品質(zhì)量控制工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1. 對公司移動產(chǎn)品部android及ios客戶端產(chǎn)品進行全方位測試，完成產(chǎn)品的質(zhì)量保證和發(fā)布; 2. 理解產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù)需求，結(jié)合用戶使用場景進行測試用例的設(shè)計、討論、完善和維護; 3. 記錄總結(jié)測試過程中的問題，記錄總結(jié)版本歷史和遺留問題，為以后的測試提供關(guān)鍵依據(jù)。 4. 為客戶提供移動產(chǎn)品的升級部署、技術(shù)咨詢、問題收集、使用回訪服務(wù)任職要求: 1. 熟悉android，ios等主流操作系統(tǒng)，熟悉各類app操作; 2. 有1年以上軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 3. 對手機app測試感興趣，有自我驅(qū)動學(xué)習(xí)的能力; 4. 工作認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)，有耐心，能承受一定的工作壓力; 5. 性格開朗，有團隊配合意識; 6. 具備一定的總結(jié)和文檔編寫能力。
第12篇 電氣控制檢修工崗位職責(zé)任職要求
電氣控制檢修工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)工程各類機電設(shè)備的自動控制系統(tǒng)的技術(shù)管理和專業(yè)維護
、定期校驗和故障處理。
任職要求:
專科及以上機、電控制類專業(yè)，本行業(yè)5年以上實際工作經(jīng)驗。具備中級職稱任職資格與維護檢修工作相關(guān)的電工作業(yè)證件。
電氣控制檢修工崗位
第13篇 系統(tǒng)控制工程師—運動控制方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)運動控制系統(tǒng)軟件設(shè)計、編碼、集成調(diào)試、撰寫相關(guān)文檔；
2、參與半導(dǎo)體設(shè)備的控制架構(gòu)設(shè)計及開發(fā)工作
3、負(fù)責(zé)相關(guān)運動控制模塊的算法設(shè)計及開發(fā)
4、負(fù)責(zé)設(shè)計模塊實驗并調(diào)試，驗證算法功能的正確性及性能達標(biāo)
5、負(fù)責(zé)控制策略優(yōu)化設(shè)計、算法開發(fā)（糾偏策略、協(xié)同控制等）；
6、負(fù)責(zé)專業(yè)診斷及調(diào)試工具設(shè)計及開發(fā)；
崗位要求：
1、自動化、機械電子工程、計算機相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)驗要求：6年以上；
2、熟練掌握c/c++編程(面向?qū)ο?，熟悉嵌入式實時操作系統(tǒng)（bios或其他），熟悉dsp及單片機工作原理，具有一定的硬件基礎(chǔ)；
3、熟練掌握伺服、步進、氣動元件等電氣元件的工作原理、選型及設(shè)計；
4、具有移動機器人運動控制、路徑規(guī)劃、定位導(dǎo)航等相關(guān)的項目經(jīng)歷
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神；
6. 具有較強的抗壓能力及鍥而不舍的鉆研精神。
第14篇 品質(zhì)控制經(jīng)理崗位職責(zé)
蘇寧餐飲品質(zhì)控制部品控經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責(zé)描述:
1、主持蘇寧餐飲項目品質(zhì)部管理工作,原料驗收、供應(yīng)商審核、生產(chǎn)質(zhì)量管控、食品安全與健康、衛(wèi)生檢查、生產(chǎn)的機器的清潔與維護等標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建和流程標(biāo)準(zhǔn)制定。
2、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)產(chǎn)品制造的質(zhì)量控制程序,主持餐飲qs、haccp、iso9000和iso22000相關(guān)體系搭建、維護、修訂與監(jiān)管,組織企業(yè)內(nèi)審、外審、管理層評審工作;
3、微生物及理化實驗室、原料抽檢實驗室的籌建與管理;
4、定期開展食品安全法律法規(guī)的收集、整理并進行相關(guān)部門的分發(fā)及培訓(xùn)規(guī)劃。
任職要求:
1、學(xué)歷大專及以上,食品加工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、曾在大型食品廠或餐飲企業(yè)(便利店)下屬中央廚房擔(dān)任品質(zhì)控制管理工作,對品控及餐飲設(shè)備的采購、維護、運作有一定程度的了解;
3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力和計劃能力、良好的領(lǐng)導(dǎo)和團隊協(xié)作能力;有較高的創(chuàng)業(yè)熱情和豐富的團隊管理經(jīng)驗。
第15篇 風(fēng)險控制顧問崗位職責(zé)
風(fēng)險管理與內(nèi)部控制顧問、高級顧問 grant thornton 致同(北京)稅務(wù)師事務(wù)所有限責(zé)任公司上海分所,grant thornton,致同 作為高級咨詢顧問/咨詢顧問,您將:
幫助客戶建立內(nèi)審/內(nèi)控框架
執(zhí)行業(yè)務(wù)流程重組
進行流程性的審核,處理并控制文檔
測試控制,提出改進或補救意見
草擬報告供經(jīng)理審閱,確保團隊成員的工作和行為符合致同政策和質(zhì)量/績效標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)審閱下屬工作,確保其對自己客戶組合的服務(wù)達到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
為其他專業(yè)服務(wù)鄰域提供適當(dāng)?shù)闹С?/p>
qualifications:
會計、計算機、金融及相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷
持有中國注冊會計師,國際注冊內(nèi)部審計師資質(zhì)者為佳但非必需
咨詢顧問需具備2年以上(高級咨詢顧問需具備4年以上)內(nèi)審或內(nèi)控工作經(jīng)驗
具咨詢公司或者在企業(yè)的財務(wù)咨詢、流程優(yōu)化、運營、供應(yīng)鏈改進、企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
具有四大會計師事務(wù)所審計、內(nèi)部審計、財務(wù)盡職調(diào)查或者財務(wù)能力改善服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
理解任何薩奧法案
擅長售前項目建議書擬訂,以及項目過程中的客戶把控以及項目管理
很強的分析和溝通能力,勤勉敬業(yè),致力于向客戶提供卓越服務(wù)
很強的磋商和溝通技巧,自我激勵,具備良好的團隊合作精神,抗壓能力強
成熟,積極主動,勤勉敬業(yè)
優(yōu)秀的中英文口語和書面表達能力,包括專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)寫作技巧,文檔歸整和演講技能
愿意出差
第16篇 電機控制器開發(fā)工程師崗位職責(zé)
電機控制器硬件開發(fā)工程師 武漢溢豐電動技術(shù)有限公司 武漢溢豐電動技術(shù)有限公司,溢豐 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新能源汽車電機驅(qū)動系統(tǒng)中的電機控制相關(guān)的硬件開發(fā)以及項目支持工作,
2、負(fù)責(zé)電動汽車電機控制器控制板和驅(qū)動板的設(shè)計開發(fā);
3、負(fù)責(zé)進行電機控制硬件的整車調(diào)試,跟車試驗;
4、負(fù)責(zé)硬件開發(fā)文檔、測試文檔、電機調(diào)試文檔的編制;
5、配合相關(guān)部門或人員聯(lián)系客戶或供應(yīng)商,進行技術(shù)溝通,跟進產(chǎn)品改善;
6、積極開展或參與技術(shù)研發(fā)工作,促進公司技術(shù)研發(fā)實力提升;
7、參與apqp文件和各項工程標(biāo)準(zhǔn)的編制,并監(jiān)督執(zhí)行;
8、參與并配合公司進行資質(zhì)申報、項目申報、知識產(chǎn)權(quán)保護、專利申報等工作;
9、執(zhí)行公司管理規(guī)定和iatf16949質(zhì)量體系文件;
10、部門和公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,自動化、電氣工程、電力電子、控制工程等專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上新能源電機控制器硬件開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉熟悉igbt、mosfet、ipm在電機控制器中的應(yīng)用;
4、熟悉新能源電機控制器常用的mcu,dsp及其外圍電路的設(shè)計,熟悉英飛凌、瑞薩的mcu硬件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、熟練新能源電機控制器的emc,安規(guī)知識及其他相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
6、熟練使用autocad、catia、solidworks等二維三維繪圖軟件以及pcb制圖軟件;
7、熟練掌握使用ms office辦公軟件;
8、具備優(yōu)秀的溝通能力和良好的團隊協(xié)作能力,熟悉iatf16949體系優(yōu)先;
9、原則性強,責(zé)任心強,誠信,具備較強的抗壓能力。
第17篇 電機控制高級軟件工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1、熟悉直流無刷、有刷電機驅(qū)動控制軟件的程序設(shè)計；
2、熟悉直流無刷、有刷電機在吸塵器、電動工具領(lǐng)域的控制應(yīng)用優(yōu)先；
3、熟悉常用的單片機軟件編程；
任職要求：
1、25-45歲，大專以上學(xué)歷；
2、3年以上電機控制軟件程序設(shè)計經(jīng)驗；
3、具備積極主動性和團隊意識，有責(zé)任心，具有解決問題能力；
第18篇 控制模塊崗位職責(zé)
電氣工程師 崗位職責(zé):
1.參與公司半導(dǎo)體裝備電氣控制方案的規(guī)劃,電氣原理圖繪制、元器件選型等工作;
2.按照控制系統(tǒng)模塊進行電氣控制原理設(shè)計及實現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)電氣原理圖詳細(xì)設(shè)計,電氣元器件選型;
4.負(fù)責(zé)控制模塊控制程序編寫;
5.編寫設(shè)備使用手冊。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣自動化相關(guān)專業(yè);
2.3年以上大型設(shè)備電氣設(shè)計經(jīng)驗,碩士應(yīng)屆生亦可;
3.有相關(guān)半導(dǎo)體設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗。 崗位職責(zé):
1.參與公司半導(dǎo)體裝備電氣控制方案的規(guī)劃,電氣原理圖繪制、元器件選型等工作;
2.按照控制系統(tǒng)模塊進行電氣控制原理設(shè)計及實現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)電氣原理圖詳細(xì)設(shè)計,電氣元器件選型;
4.負(fù)責(zé)控制模塊控制程序編寫;
5.編寫設(shè)備使用手冊。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣自動化相關(guān)專業(yè);
2.3年以上大型設(shè)備電氣設(shè)計經(jīng)驗,碩士應(yīng)屆生亦可;
3.有相關(guān)半導(dǎo)體設(shè)備設(shè)計經(jīng)驗。
第19篇 控制系統(tǒng)控制算法與仿真崗主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)控制系統(tǒng)算法設(shè)計和驗證以及相應(yīng)的技術(shù)文件的校對。
2.負(fù)責(zé)建立并驗證控制系統(tǒng)模型和集成數(shù)字仿真平臺
3.負(fù)責(zé)控制算法相關(guān)的應(yīng)用軟件的開發(fā)及驗證工作
4.協(xié)助制定控制系統(tǒng)總體設(shè)計技術(shù)發(fā)展路線
5.協(xié)助制系統(tǒng)總體的關(guān)鍵技術(shù)研究工作策劃與實施
職位要求：
1.航空發(fā)動機控制系統(tǒng)設(shè)算法計或仿真5年（碩士研究生3年，博士研究生2年）及以上工作經(jīng)驗，具有重點型號經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.具有系統(tǒng)工程、發(fā)動機原理、發(fā)動機建模、自動控制、健康管理技術(shù)、適航等專業(yè)知識，熟悉航空發(fā)動機控制系統(tǒng)算法設(shè)計和仿真的流程；
3.能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術(shù)報告或技術(shù)論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告；
4.熟練掌握matlab/simulink、c/c++等控制系統(tǒng)建模與仿真軟件。
第20篇 控制組長崗位職責(zé)
控制開發(fā)組組長 天津銀隆新能源有限公司 天津銀隆新能源有限公司,銀隆 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織燃料電池發(fā)動機控制系統(tǒng)開發(fā),發(fā)動機標(biāo)定與調(diào)試、軟件編寫及界面設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)過程中設(shè)計文件、工藝文件、流程文件和評審文件編寫;
3、領(lǐng)導(dǎo)進行發(fā)動機策略優(yōu)化,算法優(yōu)化,提升發(fā)動機響應(yīng)特性,增強適應(yīng)性;
4、負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的管理、培訓(xùn)、績效考核以及任務(wù)分配和項目資源調(diào)遣。
任職要求:
1、具有一定的團隊管理和產(chǎn)品開發(fā)的經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程,善于團隊建設(shè);
2、熟悉各種單片機以及嵌入式系統(tǒng),具有汽車電子開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉編程語言、通訊協(xié)議,具有控制器設(shè)計經(jīng)驗和豐富的控制理論知識;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的決策與執(zhí)行能力,嚴(yán)格執(zhí)行各項任務(wù)與公司規(guī)定。
