崗位職責(zé)是什么
boss，通常指的是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者或關(guān)鍵決策者，是一個團隊或組織的靈魂人物。他們的角色并非僅限于制定戰(zhàn)略和管理日常運營，而是扮演著塑造企業(yè)文化、激發(fā)員工潛力、引領(lǐng)公司發(fā)展方向的關(guān)鍵角色。
崗位職責(zé)要求
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：boss需要具備長遠(yuǎn)的眼光，能夠制定并執(zhí)行有效的企業(yè)戰(zhàn)略，確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中保持領(lǐng)先地位。
2. 決策能力：面對復(fù)雜問題和挑戰(zhàn)，boss應(yīng)迅速做出明智的決策，同時承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任。
3. 團隊建設(shè)：他們需懂得如何構(gòu)建高效、協(xié)作的團隊，通過激勵和指導(dǎo)，提升員工的工作效率和滿意度。
4. 溝通協(xié)調(diào)：boss需要具備出色的溝通技巧，能有效地傳達愿景、目標(biāo)和期望，同時處理好內(nèi)外部關(guān)系。
5. 財務(wù)管理：理解財務(wù)報表，合理分配資源，確保公司的財務(wù)健康和穩(wěn)定增長。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，以減少對公司運營的影響。
崗位職責(zé)描述
boss的角色是多元化的，他們既是創(chuàng)新者，推動公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進；也是教練，培養(yǎng)和提升團隊成員的能力；更是變革管理者，引領(lǐng)公司適應(yīng)市場變化。他們需要具備深厚的專業(yè)知識，同時對行業(yè)動態(tài)保持敏銳的洞察力。boss們不僅關(guān)注公司的經(jīng)濟效益，更重視社會責(zé)任和員工福祉，努力實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
在日常工作中，boss可能需要參與各種會議，從高層戰(zhàn)略討論到部門業(yè)務(wù)匯報，都需要他們提供指導(dǎo)和決策。此外，他們還須與供應(yīng)商、客戶、投資者等利益相關(guān)方建立良好的關(guān)系，以促進公司的長期合作和共贏。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略制定與執(zhí)行：制定公司戰(zhàn)略，包括市場定位、產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展等，并監(jiān)督實施。
2. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)、考核員工，建立激勵機制，促進團隊凝聚力。
3. 財務(wù)決策：審批預(yù)算，監(jiān)控財務(wù)狀況，確保資金的有效利用。
4. 公關(guān)活動：參與重要商務(wù)談判，代表公司出席公開活動，提升公司形象。
5. 危機處理：面對突發(fā)事件，快速響應(yīng)，制定解決方案，維護公司穩(wěn)定。
6. 文化塑造：倡導(dǎo)并實踐企業(yè)價值觀，營造積極向上的工作氛圍。
7. 創(chuàng)新推動：鼓勵研發(fā)和創(chuàng)新，引進新技術(shù)，推動公司進步。
8. 合規(guī)運營：確保公司遵守法律法規(guī)，實施合規(guī)管理，防范法律風(fēng)險。
boss的角色是全面而復(fù)雜的，他們需要在多個層面發(fā)揮作用，既要高瞻遠(yuǎn)矚，又要腳踏實地，以確保公司能夠在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中穩(wěn)健前行。
boss崗位職責(zé)范文
第1篇 boss應(yīng)用崗位職責(zé)
平臺產(chǎn)品經(jīng)理(企業(yè)應(yīng)用平臺方向) 第四范式(北京)技術(shù)有限公司 第四范式(北京)技術(shù)有限公司,第四范式 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)圍繞ai能力構(gòu)建企業(yè)級應(yīng)用的平臺產(chǎn)品,考慮在實際生產(chǎn)過程中的系統(tǒng)構(gòu)建和數(shù)據(jù)閉環(huán)的產(chǎn)品化;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場定位、需求分析、功能規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計,輸出高質(zhì)量mrd、prd和demo;
3.管理產(chǎn)品生命周期,協(xié)調(diào)并驅(qū)動各相關(guān)團隊,共同達成產(chǎn)品目標(biāo);
4.理解并塑造產(chǎn)品價值,參與產(chǎn)品運營和推廣;
5.把握客戶和競品動向,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能&體驗,提升產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1.堅持產(chǎn)品為客戶創(chuàng)造價值的理念;
2.owner意識、開放心態(tài)、團隊合作精神;
3.優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力;
4.出色的用戶痛點挖掘能力、復(fù)雜業(yè)務(wù)場景的梳理能力;
5.善于系統(tǒng)性思考、分析問題;
6.3年以上電子商務(wù)、企業(yè)應(yīng)用、boss等產(chǎn)品設(shè)計或開發(fā)經(jīng)驗;
7.計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
加分項:
1.熟悉企業(yè)內(nèi)部運作流程、it模式、各類it系統(tǒng);
2.熟悉企業(yè)應(yīng)用開發(fā)、部署、管理流程,devops工具,做過類似產(chǎn)品或工具的開發(fā)或設(shè)計工作;
3.有大數(shù)據(jù)應(yīng)用、大型企業(yè)軟件的開發(fā)、運維經(jīng)驗;
4.熟悉人工智能相關(guān)過程和模式;
5.熟悉主流云計算產(chǎn)品,如aws、阿里云、vmware;
6.有競品分析經(jīng)驗;
7.熟悉敏捷開發(fā)流程;
8.出色的英文閱讀能力。
第2篇 人事行政總監(jiān)大boss的空位等著你崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源引進、開發(fā)、儲備、利用、激勵等有效管理;
2、制定完善公司人力資源管理的各項制度并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司核心人員、關(guān)鍵崗位的人才引進,能有效、精準(zhǔn)引進適應(yīng)公司文化的高級人才;
4、根據(jù)公司要求,確定人才開發(fā)工作計劃并組織落實人才開發(fā)培養(yǎng)工作;
5、依據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r及對員工素質(zhì)、水平的要求,結(jié)合市場薪酬情況,制訂合理的員工薪酬福利標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,參與公司企業(yè)文化的建設(shè);
7、完成行政及后勤保障工作,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好服務(wù)。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、六年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,五年以上制藥行業(yè)、食品行業(yè)、消費品行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;
3、精通行政、人力資源管理知識、懂企業(yè)管理;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力。
第3篇 boss研發(fā)崗位職責(zé)
職位描述: 工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)軟件的開發(fā)工作;
2、 配合完成應(yīng)用軟件總體設(shè)計;
3、 完成應(yīng)用軟件設(shè)計、代碼實現(xiàn)、功能和性能調(diào)試;
4、 完成公司設(shè)計文檔,資料的編制。
任職資格
1、2年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握java,熟悉j2ee技術(shù)。熟悉sql,_ml,http,spring,ibatis,struts2,jquery 等技術(shù);
3、熟悉linu_系統(tǒng)及tomcat,jboss,resin等中間件;
4、熟悉oracle,mysql,等數(shù)據(jù)庫的使用和設(shè)計;
5、了解rup或其它過程體系.了解web技術(shù)系統(tǒng)架構(gòu)及分析設(shè)計.了解對大流量網(wǎng)站的性能優(yōu)化;
6、熟悉javascript、php、aja_者優(yōu)先;
7、熟悉營帳.計費.結(jié)算業(yè)務(wù),有大型電子商務(wù).第三方支付.crm.電信運營商boss系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、能承擔(dān)工作壓力.有良好的團隊合作意識.善于溝通;
9、有電信級營帳系統(tǒng)構(gòu)架設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第4篇 boss運維工程師崗位職責(zé)
運營支撐工程師(boss運維)-海外崗 四達軟件北京 北京四達時代軟件技術(shù)股份有限公司,四達時代,四達時代集團,四達軟件北京,四達 工作職責(zé):
1、boss系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)等自主研發(fā)系統(tǒng)及第三方軟件安裝部署調(diào)試;海外運營政策的參與制定、實施,及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、第三方網(wǎng)絡(luò)、短信、e1網(wǎng)關(guān)、銀行等合作伙伴的技術(shù)選型,商務(wù)談判;
3、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運營的監(jiān)督,監(jiān)控及維護;
任職資格:
1、熟悉linu_ 、solaris等操作系統(tǒng);
2、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫等的安裝,部署,常用sql 的編寫;
3、熟悉java 、jboss、tomcat等安裝配置及部署;
4、學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,豐富的編撰技術(shù)文檔;良好的語言、文字、圖標(biāo)表達能力;有較強責(zé)任心、耐心,工作熱情、細(xì)致,良好的團隊意識;
5、1-3中有一項技能滿足即可;應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)放寬技術(shù)條件;
6、能接受海外常駐者優(yōu)先。
第5篇 boss開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé)報表開發(fā),數(shù)據(jù)平臺功能模塊開發(fā)及及相關(guān)文檔的編寫求職條件本科及以上計算機相關(guān)專業(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗,精通bs系統(tǒng)結(jié)構(gòu)能獨立熟練使用struts和hibernate等第三方框架工具進行開發(fā),熟悉一種以上的tomcatjbossweblogicwebsphere等主流應(yīng)用服務(wù)器,尤其對tomcat有比較深入的認(rèn)識,精通sql,熟練掌握oracle。
第6篇 boss工程師崗位職責(zé)
運營支撐工程師(boss運維)-海外崗 四達軟件北京 北京四達時代軟件技術(shù)股份有限公司,四達時代,四達時代集團,四達軟件北京,四達 工作職責(zé):
1、boss系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)等自主研發(fā)系統(tǒng)及第三方軟件安裝部署調(diào)試;海外運營政策的參與制定、實施,及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、第三方網(wǎng)絡(luò)、短信、e1網(wǎng)關(guān)、銀行等合作伙伴的技術(shù)選型,商務(wù)談判;
3、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運營的監(jiān)督,監(jiān)控及維護;
任職資格:
1、熟悉linu_ 、solaris等操作系統(tǒng);
2、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫等的安裝,部署,常用sql 的編寫;
3、熟悉java 、jboss、tomcat等安裝配置及部署;
4、學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,豐富的編撰技術(shù)文檔;良好的語言、文字、圖標(biāo)表達能力;有較強責(zé)任心、耐心,工作熱情、細(xì)致,良好的團隊意識;
5、1-3中有一項技能滿足即可;應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)放寬技術(shù)條件;
6、能接受海外常駐者優(yōu)先。
第7篇 boss開發(fā)崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)boss系統(tǒng)開發(fā)工作; 2、 能與其它部門同事保持良好溝通,能快速理解、消化各方需求,并落實為具體的開發(fā)工作; 3、 時刻保持對當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)的各種流行應(yīng)用的了解,在系統(tǒng)設(shè)計、功能設(shè)計方面有自己的見解,并在適當(dāng)?shù)臅r候表達自己的意見; 4、 文檔撰寫,在前期期間設(shè)計交付:url接口文檔、模板數(shù)據(jù)描述文檔,在編碼期間能撰寫清晰明了的注釋; 5、 嚴(yán)格遵守團隊的代碼格式、結(jié)構(gòu)的規(guī)定,編寫易讀、易維護、高質(zhì)量、高效率的代碼; 6、 編寫單元測試代碼,并參與測試; 7、 具備良好的架構(gòu)分析能力與設(shè)計能力,積極參與前期設(shè)計。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè); 2、 有軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、 精通php編程,熟練運用mvc框架,理解oop思想,有設(shè)計模式開發(fā)經(jīng)驗; 4、 熟悉ecshop、thinkphp、javascript、_ml、aja_、jquery等web2.0技術(shù); 5、 熟悉apache、ngin_等web服務(wù)器的配置及優(yōu)化,可以獨立配置網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用環(huán)境; 6、 具備強烈的進取心、責(zé)任心、求知欲及良好的團隊合作精神; 7、 思路清晰,具備良好的溝通能力和理解能力;
第8篇 boss計費崗位職責(zé)
java開發(fā)工程師 (000413) 1.按照項目計劃完成軟件設(shè)計工作和撰寫開發(fā)文檔;
2.根據(jù)設(shè)計文檔進行編碼、單元測試以及代碼評審等工作;
3.負(fù)責(zé)軟件的性能優(yōu)化,穩(wěn)定性提升以及維護完善和升級工作;
任職要求:
1.熟練java編程,包括java核心,多線程編程,熟悉mvc等常用設(shè)計模式;
2.熟悉java主流框架(struct,spring mvc,spring,hibernate/mybatis);
3.熟悉socket、rest、webservices、rmi、hessian開發(fā);
4.熟悉下述互聯(lián)網(wǎng)開源技術(shù)中的一種或幾種以及類似的技術(shù):memcached/mongodb/redis,rabbitmq/kafka/rocketmq/zeromq, hadoop/hbas,zookeeper, flume/scribe/logstash, protocol buffer, thrift/dubbo, twitter storm;
5.具有大型javaee系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和高并發(fā)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.具有電信運營商boss、pboss、計費等系統(tǒng)經(jīng)驗值優(yōu)先;
1.按照項目計劃完成軟件設(shè)計工作和撰寫開發(fā)文檔;
2.根據(jù)設(shè)計文檔進行編碼、單元測試以及代碼評審等工作;
3.負(fù)責(zé)軟件的性能優(yōu)化,穩(wěn)定性提升以及維護完善和升級工作;
任職要求:
1.熟練java編程,包括java核心,多線程編程,熟悉mvc等常用設(shè)計模式;
2.熟悉java主流框架(struct,spring mvc,spring,hibernate/mybatis);
3.熟悉socket、rest、webservices、rmi、hessian開發(fā);
4.熟悉下述互聯(lián)網(wǎng)開源技術(shù)中的一種或幾種以及類似的技術(shù):memcached/mongodb/redis,rabbitmq/kafka/rocketmq/zeromq, hadoop/hbas,zookeeper, flume/scribe/logstash, protocol buffer, thrift/dubbo, twitter storm;
5.具有大型javaee系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗和高并發(fā)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先;
6.具有電信運營商boss、pboss、計費等系統(tǒng)經(jīng)驗值優(yōu)先;
第9篇 boss系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 對開戶需要的終端硬件信息(usim卡、全密安全卡)及時準(zhǔn)確的錄入系統(tǒng),以便管理和開戶使用。
2. 記錄并解決boss系統(tǒng)出現(xiàn)的問題。
3. 收集boss系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù),分析整理,將結(jié)果報部門經(jīng)理。
4. 負(fù)責(zé)備份boss營業(yè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
5. 定期組織公司營業(yè)人員進行培訓(xùn)。
6. 定期對營業(yè)終端、程序進行檢查。
任職資格:
1. 本科學(xué)歷以上,計算機及相關(guān)專業(yè)
2. 了解c/c++軟件開發(fā),具有代碼閱讀能力
3. 熟悉oracle數(shù)據(jù)庫;可進行簡單數(shù)據(jù)庫編程
4. 熟悉電信行業(yè)計費/賬務(wù)流程
5. 熟練掌握主流uni_、linu_操作系統(tǒng)(ai_,suse,redhat,centos)
6. 具有電信運營系統(tǒng)維護經(jīng)驗者優(yōu)先
第10篇 boss運營崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、 了解并及時掌握新客戶的項目動態(tài),維系客戶關(guān)系;
2、 及時跟進老客戶的合同簽訂、回款等商務(wù)工作,并確保老客戶的滿意度;
3、 配合大區(qū)總監(jiān)/項目經(jīng)理處理客戶投訴及需求,向客戶反饋處理進度,必要時危機公關(guān);
4、 完成部門交辦的其他事項。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,至少2年oss/運營商boss/大數(shù)據(jù) 銷售工作經(jīng)驗;
2、 持c1駕照;
3、 具有良好的項目/產(chǎn)品銷售技巧;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神和談判技巧;
5、 能接受長期出差(全國);
6、 具有廣電行業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、 了解并及時掌握新客戶的項目動態(tài),維系客戶關(guān)系;
2、 及時跟進老客戶的合同簽訂、回款等商務(wù)工作,并確保老客戶的滿意度;
3、 配合大區(qū)總監(jiān)/項目經(jīng)理處理客戶投訴及需求,向客戶反饋處理進度,必要時危機公關(guān);
4、 完成部門交辦的其他事項。
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,至少2年oss/運營商boss/大數(shù)據(jù) 銷售工作經(jīng)驗;
2、 持c1駕照;
3、 具有良好的項目/產(chǎn)品銷售技巧;
4、 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神和談判技巧;
5、 能接受長期出差(全國);
6、 具有廣電行業(yè)經(jīng)驗或客戶資源者優(yōu)先
第11篇 boss運維崗位職責(zé)
運營支撐工程師(boss運維)-海外崗 四達軟件北京 北京四達時代軟件技術(shù)股份有限公司,四達時代,四達時代集團,四達軟件北京,四達 工作職責(zé):
1、boss系統(tǒng)、呼叫中心系統(tǒng)等自主研發(fā)系統(tǒng)及第三方軟件安裝部署調(diào)試;海外運營政策的參與制定、實施,及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
2、第三方網(wǎng)絡(luò)、短信、e1網(wǎng)關(guān)、銀行等合作伙伴的技術(shù)選型,商務(wù)談判;
3、網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、業(yè)務(wù)運營的監(jiān)督,監(jiān)控及維護;
任職資格:
1、熟悉linu_ 、solaris等操作系統(tǒng);
2、熟悉oracle、mysql數(shù)據(jù)庫等的安裝,部署,常用sql 的編寫;
3、熟悉java 、jboss、tomcat等安裝配置及部署;
4、學(xué)習(xí)能力強,思路清晰,豐富的編撰技術(shù)文檔;良好的語言、文字、圖標(biāo)表達能力;有較強責(zé)任心、耐心,工作熱情、細(xì)致,良好的團隊意識;
5、1-3中有一項技能滿足即可;應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)放寬技術(shù)條件;
6、能接受海外常駐者優(yōu)先。
第12篇 boss平臺崗位職責(zé)
產(chǎn)品專家 崗位描述:
1. 與國際銷售/合作伙伴拓展、網(wǎng)站運營、銷售/伙伴運營、財務(wù)以及中臺各業(yè)務(wù)運營支撐產(chǎn)品研發(fā)線等緊密合作和深度協(xié)同,主導(dǎo)并推進國際業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃和建設(shè);
2. 基于國際業(yè)務(wù)策略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主導(dǎo)__國際業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品需求文檔(prd/frd)及產(chǎn)品解決方案等產(chǎn)品相關(guān)文檔的撰寫;
3. 對產(chǎn)品負(fù)責(zé),推進研發(fā)團隊完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計劃并落地實施,確保產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量,產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線,跟蹤并推進解決系統(tǒng)產(chǎn)品線上問題
崗位要求:
1. 樂觀積極,責(zé)任心強,抗壓能力強,具有良好溝通、團隊協(xié)作和橫向推動力;
2. 具有一定技術(shù)背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、云計算業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)運營支撐(如:在線交易、客戶關(guān)系管理、計費結(jié)算、財資體系、客戶服務(wù)、銷售/合作伙伴運營等)相關(guān)產(chǎn)品管理規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3. 具有豐富的大型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營平臺、運營業(yè)務(wù)運營支撐體系等大規(guī)模復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如大型電商平臺、boss、erp、crm、l2c業(yè)務(wù)流程管理等)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計或產(chǎn)品架構(gòu)及設(shè)計經(jīng)驗;
4. 良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識,有良好的系統(tǒng)性思維并能快速抓住業(yè)務(wù)本質(zhì)推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
5. 良好的英文聽說讀寫能力,有國際化業(yè)務(wù)經(jīng)驗或海外從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 良好的英語聽說讀寫能力 崗位描述:
1. 與國際銷售/合作伙伴拓展、網(wǎng)站運營、銷售/伙伴運營、財務(wù)以及中臺各業(yè)務(wù)運營支撐產(chǎn)品研發(fā)線等緊密合作和深度協(xié)同,主導(dǎo)并推進國際業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃和建設(shè);
2. 基于國際業(yè)務(wù)策略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,主導(dǎo)__國際業(yè)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)產(chǎn)品的規(guī)劃工作,負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品需求文檔(prd/frd)及產(chǎn)品解決方案等產(chǎn)品相關(guān)文檔的撰寫;
3. 對產(chǎn)品負(fù)責(zé),推進研發(fā)團隊完成產(chǎn)品技術(shù)方案和計劃并落地實施,確保產(chǎn)品的開發(fā)進度和質(zhì)量,產(chǎn)品功能順利發(fā)布上線,跟蹤并推進解決系統(tǒng)產(chǎn)品線上問題
崗位要求:
1. 樂觀積極,責(zé)任心強,抗壓能力強,具有良好溝通、團隊協(xié)作和橫向推動力;
2. 具有一定技術(shù)背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、云計算業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)運營支撐(如:在線交易、客戶關(guān)系管理、計費結(jié)算、財資體系、客戶服務(wù)、銷售/合作伙伴運營等)相關(guān)產(chǎn)品管理規(guī)劃工作經(jīng)驗;
3. 具有豐富的大型互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營平臺、運營業(yè)務(wù)運營支撐體系等大規(guī)模復(fù)雜業(yè)務(wù)系統(tǒng)(如大型電商平臺、boss、erp、crm、l2c業(yè)務(wù)流程管理等)的業(yè)務(wù)流程設(shè)計或產(chǎn)品架構(gòu)及設(shè)計經(jīng)驗;
4. 良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識,有良好的系統(tǒng)性思維并能快速抓住業(yè)務(wù)本質(zhì)推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
5. 良好的英文聽說讀寫能力,有國際化業(yè)務(wù)經(jīng)驗或海外從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
第13篇 boss軟件崗位職責(zé)
崗位職責(zé)報表開發(fā),數(shù)據(jù)平臺功能模塊開發(fā)及及相關(guān)文檔的編寫求職條件本科及以上計算機相關(guān)專業(yè),3年以上開發(fā)經(jīng)驗,精通bs系統(tǒng)結(jié)構(gòu)能獨立熟練使用struts和hibernate等第三方框架工具進行開發(fā),熟悉一種以上的tomcatjbossweblogicwebsphere等主流應(yīng)用服務(wù)器,尤其對tomcat有比較深入的認(rèn)識,精通sql,熟練掌握oracle。
第14篇 boss產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理 (boss系統(tǒng)) 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 工作職責(zé):
1、深刻理解市場和內(nèi)部客戶對相應(yīng)產(chǎn)品的需求,制定短期及長期產(chǎn)品目標(biāo)、策略和計劃,通過新產(chǎn)品設(shè)計和已有產(chǎn)品的優(yōu)化滿足市場需求,創(chuàng)造最大化的市場價值;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的完整規(guī)劃,優(yōu)化和完善現(xiàn)有流程,挖掘用戶需求;
3、與技術(shù)、市場等團隊密切配合,確定技術(shù)實施方案及合理的執(zhí)行計劃,在產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、發(fā)布、運營、培訓(xùn)等不同階段把握產(chǎn)品的方向和質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求文檔、用戶手冊的編寫組織工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)中需求解釋以及上線后功能確認(rèn);
6、負(fù)責(zé)競爭對手的產(chǎn)品跟蹤分析,根據(jù)市場反饋和用戶需求,不斷改善產(chǎn)品功能。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,1-3年以上經(jīng)驗,有b端系統(tǒng)/erp系統(tǒng)/sap系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
2、具有敏銳的市場觸覺,優(yōu)秀的產(chǎn)品規(guī)劃能力,有前瞻思維、可系統(tǒng)管理產(chǎn)品相關(guān)各項目進度;
3、熟悉產(chǎn)品管理工作,具備優(yōu)秀的用戶分析、競爭對手產(chǎn)品分析、行業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析及解讀能力;
4、熟練掌握visio、a_ure-pr等軟件工具,能以視圖方式向技術(shù)和管理團隊清晰表達復(fù)雜、抽象的概念者優(yōu)先;
5、精通建立客戶需求分析、客戶體驗、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品修正、營銷及效果分析等各體系,有豐富的產(chǎn)品構(gòu)建經(jīng)歷;
6、優(yōu)秀的市場和競爭對手分析能力,可快速跟蹤市場和競爭對手的產(chǎn)品需求及應(yīng)用趨勢;
第15篇 boss維護崗位職責(zé)
c開發(fā)工程師 誠毅軟件 廣州市誠毅科技軟件開發(fā)有限公司(分支機構(gòu)) 職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣電boss業(yè)務(wù)后臺相關(guān)功能開發(fā);
2、負(fù)責(zé)廣電boss與第三方接口對接程序的開發(fā);
3、負(fù)責(zé)廣電boss賬務(wù)開發(fā)及維護;
4、負(fù)責(zé)其它增值業(yè)務(wù)后臺功能開發(fā)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機等相關(guān)專業(yè),1年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉c/c++、pro_c;
3、有uni_或linu_操作系統(tǒng)使用經(jīng)驗,熟悉基本命令、shell編程;
4、有oracle數(shù)據(jù)庫維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有移動、電信、廣電等網(wǎng)管開發(fā)維護經(jīng)驗或?qū)拵дJ(rèn)證系統(tǒng)開發(fā)維護經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、熟悉go語言優(yōu)先。
