外派崗位職責20篇

崗位職責是什么

外派崗位是一種特殊的工作安排，其中員工被公司派遣到其他地區(qū)或國家的分支機構、合作伙伴企業(yè)，或者客戶現場進行工作。這種崗位通常涉及到跨地域、跨文化的協作，要求員工在適應新環(huán)境時，完成既定的工作任務。

崗位職責要求

1. 具備良好的適應能力：外派員工需要快速適應新的工作環(huán)境、文化差異及生活條件。

2. 強烈的責任心：外派人員代表公司形象，需對工作成果和項目進度負責。

3. 優(yōu)秀的溝通技巧：有效溝通是跨地域合作的關鍵，需精通至少一門外語，以便與當地團隊順暢交流。

4. 獨立解決問題的能力：在外派期間，可能面臨突發(fā)情況，需要能夠獨立應對并找到解決方案。

5. 靈活的工作態(tài)度：面對不同文化和工作方式，應展現出開放和靈活的態(tài)度。

崗位職責描述

外派崗位的工作生活充滿了挑戰(zhàn)與機遇。員工不僅要在專業(yè)領域發(fā)揮專長，還要在人際交往、文化融入等方面展現個人魅力。他們需要在短時間內建立信任，與當地團隊建立良好的工作關系，同時保持與母公司的緊密聯系，確保信息流通與項目進展順利。

有哪些內容

1. 項目執(zhí)行：執(zhí)行公司指派的項目，確保質量、時間和預算符合預期。

2. 文化橋梁：作為公司與當地團隊的聯絡人，傳遞信息，協調雙方需求，促進文化交流。

3. 培訓與指導：對外部團隊進行公司流程、產品知識或技術技能的培訓。

4. 報告與反饋：定期向公司匯報工作進展、問題及建議，為決策提供依據。

5. 關系維護：維護與客戶、合作伙伴的良好關系，提升公司品牌形象。

6. 適應性學習：學習和理解當地商業(yè)環(huán)境、法規(guī)，以適應工作需求。

7. 應急管理：處理突發(fā)事件，如工作障礙、團隊沖突等，確保業(yè)務連續(xù)性。

外派崗位職責涵蓋了專業(yè)工作執(zhí)行、跨文化溝通、團隊協作等多個層面，要求員工具備全面的能力和素質，以確保在復雜的環(huán)境中取得成功。

外派崗位職責范文

第1篇 外派java工程師崗位職責

java開發(fā)工程師-集成電路創(chuàng)新中心-外派雄安 中移物聯網 中移物聯網有限公司,中移物聯網,和目,重慶中移物聯網,中移 工作職責:

1、入職后1年內base地是北京,主要支撐雄安項目,也可以選擇外派雄安在當地工作(享受外派福利),1年之后調到雄安工作;

2、負責智慧城市相關解決方案的系統(tǒng)分析、架構設計、功能開發(fā)及相關運營后臺的建設維護;

3、負責相關web產品的設計、開發(fā)等。

任職資格:

1、三年以上的大型web應用開發(fā)和架構經驗;

2、熟悉java語言和面向對象設計開發(fā),熟悉多線程程序開發(fā),對多線程技術、異步、并發(fā)有較深入理解;

3、熟悉主流web應用相關的框架,對至少兩個主流框架有深入理解;

4、對設計模式、軟件工程等有較深入的理解;

5、熟悉mysql應用開發(fā)、配置、維護及性能優(yōu)化;

6、具有gwt、javascript相關經驗優(yōu)先;

7、有智慧城市方案設計等相關工作經驗者優(yōu)先;

8、參與過智慧城市相關平臺的開發(fā)設計工作者優(yōu)先。

第2篇 外派經理崗位職責

外派財務主管/經理 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司,電子城 職責描述:

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。

2、建立和完善財務管理體系,建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制管理。

3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算。

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經濟的酬資方式,審批公司重大資金流向。

5、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

6、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益。

7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

8、定期組織業(yè)務培訓,規(guī)劃本部門職位的設置和人員配備及日常工作考核評估。

9、完成集團領導交辦的其他事項。

任職要求:

因業(yè)務需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。

全日制本科以上學歷,需具有5年以上財務管理工作經驗,房地產行業(yè)優(yōu)先。具有注冊會計師證、中級會計師或者國外財務認證資格證書等相關任職資格者優(yōu)先。換工作主動意愿強烈、熟悉計算機系統(tǒng)數據庫信息。

第3篇 外派人事崗位職責任職要求

外派人事崗位職責

崗位職責:

1、負責公司招聘管理，制定策略滿足用戶人需求;

2、負責執(zhí)行和貫徹集團人力資源各項管理制度;

3、負責公司人事報表的編制;

4、負責下屬的工作安排及指導;

5、其他臨時性事務。

任職要求:

1、大專以上，人力資源或相關專業(yè)

2、5年人力資源工作經驗，1年以上管理經驗

3、具備良好的溝通能力、抗壓能力、協調能力

外派人事崗位

第4篇 外派法語翻譯崗位職責

法語翻譯

1、負責日常法語業(yè)務的翻譯;

2、接受主管的分配的翻譯任務;

3、保證翻譯質量;

4、翻譯資料的整理收集、知識管理;

5、翻譯并與翻譯團隊成員溝通協作;

6、參加部門內開展的專業(yè)培訓與交流,提高翻譯的專業(yè)水平。

任職資格:

1. 法語聽說讀寫流利;

2. 可接受外派,有外派經驗優(yōu)先。

第5篇 外派預算主管崗位職責任職要求

外派預算主管崗位職責

崗位職責:1、投標階段:對主管項目土建部分的工程量復核;2、投標附段:投標文件中土建部分投標報價的編制;3、施工階段:組織編制土建專業(yè)成本計劃;4、施工階段:勞務招標文件、分包合同的編制及審核;5、施工階段:負責與主管項目土建預算對接，負責主管項目分包付款、合同、結算等的審核及在公司流轉的跟蹤;6、施工階段:負責跟蹤項目土建預算工程量復核、變更申報，結算資料整理的進展情況，了解項目預算的工作動態(tài);7、施工階段:對業(yè)主和對分包重大變更預算的審核，指導項目預算員的預算編制;8、結算階段:分包結算的審核;9、結算階段:審核申報前的對業(yè)主的結算書，指導項目預算員完成結算;10、公司安排的其他工作。任職要求:1、中專以上學歷，工民建或工程造價專業(yè)，年齡2540歲，初級以上職稱;2、施工企業(yè)5年以上預算經驗，獨立負責完整項目的預算經驗不少于3年;3、獨立負責過公建3萬平米或住宅8萬平米以上項目，能獨立編制項目成本計劃并完成項目結算，經歷過完整項目結算編制和核對工作;4、性格隨和，良好的溝通表達能力和協調能力;5、其他能力:掌握勞務分包價格、材料價格，機械租賃價格等工作相關的信息。外派地點:杭州、福州、廈門、襄陽、長沙

第6篇 外派助理崗位職責

稅務助理(外派) 北京中稅稅務咨詢股份有限公司 北京中稅稅務咨詢股份有限公司,中稅稅務,中稅 崗位職責:

1. 復核稅務代理每月稅務申報表;

2. 處理企業(yè)內部相關部門涉稅問題(主要是財務部、法務部、人事部);

3. 協助稅務經理完成個分支機構的稅務合規(guī)審核,及總結;

4. 對行業(yè)發(fā)展,業(yè)務情況深入了解,依法準確進行稅務處理;

5.企業(yè)內部稅務系統(tǒng)的維護

任職要求:

basic qualifications

- qualified candidates should have a minimum of 3+ years relevant ta_ e_perience or accounting e_perience in a corporate environment, public accounting firm;

- strong analytical, organization and ta_ research skills;

- ability to work independently with limited guidance/supervision;

- ability to prioritize and handle multiple tasks simultaneously while meeting the required timeline;

- highly motivated, hard-working team player able to work in a fast paced, informal, and often ambiguous environment;

- e_cellent interpersonal and communications skills;

- university degree in accounting, finance, ta_ation or law

preferred qualifications

- certified ta_ agent or certified public accountant qualification(cpa or cta);

- e_pertise in china ta_ laws and regulations and practical e_perience in dealing/negotiating with ta_ authority;

- ability to read, write, and speak english fluently;

第7篇 外派出納崗位職責

出納(外派) 深圳大通實業(yè)股份有限公司青島分公司 深圳大通實業(yè)股份有限公司青島分公司,大通 職責描述:

1、負責日常收支的管理和核對;

2、辦公室基本賬務的核對;

3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續(xù)及原始單據的合法性、準確性;

4、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng),按時編制銀行存款余額調節(jié)表;

5、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

6、負責開具各項票據;

7、配合集團負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。

任職要求:

1、大學專科以上學歷,會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè);

2、具有1年以上出納工作經驗;

3、熟悉操作財務軟件、e_cel、word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

5、工作認真,態(tài)度端正;

6、了解國家財經政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結算業(yè)務。

第8篇 外派老師崗位職責

1、從事日語教學活動、實施授課計劃、保證教學質量;

2、參與教學評議、進行學員考評和課程推廣等;

3、引導學生周末和寒暑假強化輔導

4、引導寒暑假日本游學

崗位要求:

1、日語專業(yè),日語能力一級水平以上,日語發(fā)音純正;

2、普通話標準,擅長人際溝通,觀察和表達能力強;

3、敬業(yè),主動,有親和力,責任感強,個人形象佳;

4、有留日經驗者優(yōu)先。

福利:

1、公立學校工作,周末雙休

2、包住宿

3、日本游

可聯系高老師應聘:0571-28982653

第9篇 外派工程師崗位職責

外派總工程師 陜西必康制藥集團控股有限公司 陜西必康制藥集團控股有限公司,必康制藥,必康 職責描述:

1、負責指導、制定分管單位各類gmp文件;

2、督促生產技術方面各職能部門嚴格遵守各項規(guī)章制度、管理標準、質量標準、工作標準,并組織有關人員進行檢查;

3、負責指導所分管單位開展各類風險管理、驗證、變更等工作;

4、掌管公司產品質量動態(tài),解決各項產品質量問題,組織質量公關、質量提升等各項工作;

5、督促分管單位嚴格執(zhí)行國家有關質量、技術方面的政策、方針。

任職要求:

1、藥學相關專業(yè)、本科以上學歷;

2、10年以上藥品生產管理或質量管理經驗,3年以上高層管理經驗;

3、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心強,能帶團隊;

第10篇 外派技術員崗位職責任職要求

外派技術員崗位職責

機械/電氣技術員(外派美國) 海亮 海亮集團有限公司，海亮 1、機械制造/電氣自動化/機電一體化等專業(yè)，本科及以上學歷;

2、英語六級，口語良好;

3、1年以上相關工作經歷;

4、熟悉機械原理;熟悉液壓系統(tǒng)和氣壓系統(tǒng);熟悉機械加工工藝;精通計算機輔助設計;(機械)

5、熟悉電氣原理;精通plc等程序;(電氣)

6、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創(chuàng)新精神和團隊精神;

7、接受外派美國。

外派技術員崗位

第11篇 外派行政主管（吉林松原）崗位職責職位要求

職責描述：

1、公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施；

2、公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協調；

3、公司固定資產管理及日常行政物品的采購及費用控制；

4、負責公司領導決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況；

5、負責基層員工的崗位職責職位要求工作，員工入職、調崗、離職等手續(xù)辦理

6、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

崗位要求：

1、學歷背景：大以上學歷，人力與管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2、工作經驗：三年以上行政管理工作經驗;

3、能力素質：主動承擔、抗壓力強，思維嚴謹細致，較強組織協調能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 外派專員崗位職責

董事辦專員(外派) 東勝房地產開發(fā)集團有限公司 東勝房地產開發(fā)集團有限公司,東勝集團,東勝 職責描述:

1、 負責項目公司印章保管,以及公司日常用印與登記,文件、報告加蓋印章工作;

2、 負責公司檔案管理、合同存檔工作;

3、 負責做好檔案的借閱登記工作;

4、 負責管理公司各個部門/項目產生的檔案材料,包括文件材料的接收、整理、歸檔;

5、 對各部門/項目借閱檔案進行規(guī)范化管理;

6、 公司領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、 可以接受長期外派優(yōu)先,外派一般就是河北省內城市公司;

2、 30歲左右;

3、 統(tǒng)招大專學歷以上;

4、 熟悉印章基本使用要求、印章使用過程管控、 業(yè)務風險管控能力、較強的溝通技巧;

5、有辦公室工作經驗;

6、 性格沉穩(wěn)、作風端正,堅持原則。

第13篇 外派財務崗位職責

外派財務主管/經理 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司,電子城 職責描述:

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。

2、建立和完善財務管理體系,建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制管理。

3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算。

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經濟的酬資方式,審批公司重大資金流向。

5、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

6、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益。

7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

8、定期組織業(yè)務培訓,規(guī)劃本部門職位的設置和人員配備及日常工作考核評估。

9、完成集團領導交辦的其他事項。

任職要求:

因業(yè)務需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。

全日制本科以上學歷,需具有5年以上財務管理工作經驗,房地產行業(yè)優(yōu)先。具有注冊會計師證、中級會計師或者國外財務認證資格證書等相關任職資格者優(yōu)先。換工作主動意愿強烈、熟悉計算機系統(tǒng)數據庫信息。

第14篇 海外派駐專員崗位職責

國際投資財務專員(派駐海外) 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 1、國際市場開拓過程中,結合當地經濟條件,制定財務各項流程;

2、組建并管理海外財務人員,對海外店鋪各項費用進行審核;

3、制定各項投資報表,對海外店鋪投資回報進行分析;

4、對接國際投資商,結算相關費用;

5、核查銀行賬戶收支情況,確保交易符合既定的流程規(guī)定。

崗位要求:

1、本科以上學歷,經管類相關專業(yè),2年以上財務相關工作經驗,能熟練使用英語作為工作語言;

2、性格開朗,善于溝通,學習能力強,屬于管理型財務,需要較強思維邏輯能力;

3、能適應境外出差,接受長期外派駐點工作。

第15篇 web前端工程師（外派京東）崗位職責職位要求

職責描述：

職責描述

1、負責公司已有微信小程序項目的開發(fā)及維護；

2、負責推動與優(yōu)化已有前端項目的基礎架構與組件抽象；

3、與團隊配合完成整體項目規(guī)劃、設計與開發(fā)；

職位要求

1. 本科以上學歷，3年以上前端開發(fā)經驗

2、熟練掌握javascript，css，html，dom、繪圖、動畫、協議、安全、網絡、性能優(yōu)化等前端技術

3. 對主流前端框架（ react / vue / angular 等）至少一種有深入應用并深入理解其設計原理

4. 熟悉前后端分離開發(fā)，能獨立解決前端問題，了解后端開發(fā)

5、對用戶體驗、交互操作流程、及用戶需求有深入理解

6、熟悉微信小程序開發(fā)原理、開發(fā)流程，接口組件、驗證授權等，能獨立開發(fā)微信小程序應用，有微信小程序開發(fā)作品；

7. 學習能力強，積極主動，易于溝通， 性格開朗

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第16篇 外派財務經理崗位職責

外派財務主管/經理 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司 北京電子城投資開發(fā)集團股份有限公司,電子城 職責描述:

1、利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據,協助總經理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定及實施。

2、建立和完善財務管理體系,建立科學、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的內部控制管理。

3、制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預、決算。

4、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算,并提供最為經濟的酬資方式,審批公司重大資金流向。

5、主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

6、協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系,維護公司利益。

7、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

8、定期組織業(yè)務培訓,規(guī)劃本部門職位的設置和人員配備及日常工作考核評估。

9、完成集團領導交辦的其他事項。

任職要求:

因業(yè)務需要,本公司僅招收可以接受外派的人員。

全日制本科以上學歷,需具有5年以上財務管理工作經驗,房地產行業(yè)優(yōu)先。具有注冊會計師證、中級會計師或者國外財務認證資格證書等相關任職資格者優(yōu)先。換工作主動意愿強烈、熟悉計算機系統(tǒng)數據庫信息。

第17篇 外派人員崗位職責任職要求

外派人員崗位職責

崗位職責:

1、負責與上級主管部門、甲方、公司三方之間的聯系、溝通和協調工作;

2、協助跟蹤監(jiān)督工程進度計劃和工程進度情況;

3、協助公司對項目工程進度、質量、安全文明施工管理的監(jiān)督檢查;

4、完成公司交待的其他事務性工作。

任職要求:

1、27歲以上，土木工程相關專業(yè)全日制專科以上學歷，具有高級工程師、工程師、一級注冊建造師或浙江省住建廳頒發(fā)的安全員證、c證、二級注冊建造師等;

2、具有五年以施工企業(yè)相關工作經驗;

3、具有較強的聯系、溝通與協調能力，能熟練使用辦公軟件，掌握基本的項目管理知識;

4、為人正派、工作認真、積極主動、具有團隊協作精神;

5、能自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司安排。

工作地:全國，江浙皖為主

第18篇 外派會計崗位職責

外派會計 中余建設集團有限公司南昌分公司 中余建設集團有限公司南昌分公司,中余 職責描述:

1、財務類專業(yè)大專以上學歷,具備會計從業(yè)資格證書;

2、能熟練使用各種財務軟件和進行基本賬目的處理;

3、有建筑行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。

該崗位為項目會計,要求常駐項目(外派地點:宜春、廣西南寧)

任職要求:負責項目全盤賬務。

第19篇 外派翻譯崗位職責

越南語翻譯(外派越南) 巨星科技 杭州巨星科技股份有限公司,土貓網,巨星科技,杭州巨星科技,鋼盾 大專以上學歷,漢語和越南語必須都十分熟練,主要工作為外派越南公司從事人事、行政、生產管理等相關工作,有在越南工作經歷或越南人優(yōu)先。

第20篇 外派會計崗位職責任職要求

外派會計崗位職責

外派會計 1 負責跟進項目工程來款;

2管理監(jiān)督項目公章;

3 收集項目相關合同、發(fā)票等;

4 材料帳、人工班組、機械租賃結算、產值管理;

5 月度報表與財務分析。

任職資格:

1、年齡為50歲以下.

2、?？萍耙陨蠈W歷，會計專業(yè)

3、具有會計從業(yè)證書;

4、具有會計工作經驗，有建筑行業(yè)會計工作經驗者優(yōu)先;

5、會計電算化操作熟練，辦公軟件操作熟練;

6、能長期待在項目上，身體素質好。

該崗位為項目會計，要求常駐項目

其他待遇 :五險、包吃包住、全勤獎、話補、三節(jié)福利、每年出國旅游。

外派地方:河北 、廣西、紹興、甘肅、四川 1 負責跟進項目工程來款;

2 管理監(jiān)督項目公章;

3 收集項目相關合同、發(fā)票等;

4 材料帳、人工班組、機械租賃結算、產值管理;

5 月度報表與財務分析。

任職資格:

1、年齡為50歲以下.

2、專科及以上學歷，會計專業(yè)

3、具有會計從業(yè)證書;

4、具有會計工作經驗，有建筑行業(yè)會計工作經驗者優(yōu)先;

5、會計電算化操作熟練，辦公軟件操作熟練;

6、能長期待在項目上，身體素質好。

該崗位為項目會計，要求常駐項目

其他待遇 :五險、包吃包住、全勤獎、話補、三節(jié)福利、每年出國旅游。

外派地方:河北 、廣西、紹興、甘肅、四川

外派會計崗位