線材崗位職責18篇

崗位職責是什么

線材崗位是制造業(yè)中關鍵的一環(huán)，主要負責生產、檢驗和管理各類線材產品，確保其質量和性能符合行業(yè)標準和客戶要求。

崗位職責要求

1. 熟悉線材生產工藝流程，具備扎實的線材制造理論知識。

2. 具備良好的質量控制意識，能嚴格執(zhí)行質量管理體系。

3. 能夠操作和維護線材生產設備，進行日常點檢和故障排除。

4. 熟悉相關安全操作規(guī)程，確保生產過程的安全無事故。

5. 具備一定的溝通協(xié)調能力，能有效處理生產線上的問題。

崗位職責描述

線材崗位的工作內容包括但不限于：

1. 按照生產計劃組織線材生產，保證生產效率和產品質量。

2. 監(jiān)控生產過程，及時調整工藝參數以優(yōu)化產品質量。

3. 對線材進行抽樣檢測，確保其力學性能、尺寸精度等指標達標。

4. 協(xié)助設備技術人員進行設備維護保養(yǎng)，減少停機時間。

5. 參與解決生產過程中遇到的技術問題，提出改進建議。

6. 填寫生產記錄和質量報告，為生產管理和持續(xù)改進提供數據支持。

有哪些內容

1. 生產管理：合理調配人力物力，確保生產任務順利完成。

2. 質量監(jiān)控：執(zhí)行嚴格的品質控制流程，防止不良品流出。

3. 設備操作：熟練掌握各種線材生產設備的操作技巧。

4. 安全操作：遵守安全規(guī)程，防止工傷事故的發(fā)生。

5. 技術改進：參與工藝改進項目，提高生產效率和產品質量。

6. 培訓指導：對新員工進行線材生產相關的培訓和指導。

7. 數據分析：通過分析生產數據，找出瓶頸和改進點，提升生產效能。

線材崗位的職責需要從業(yè)者具備扎實的專業(yè)技能，注重細節(jié)，責任心強，能夠在團隊協(xié)作中發(fā)揮重要作用，確保線材產品的優(yōu)質穩(wěn)定，滿足市場需求。

線材崗位職責范文

第1篇 線材產品工程師崗位職責任職要求

線材產品工程師崗位職責

lt;ul class= list-paddingleft-2gt;lt;ligt;lt;pgt;要求:要會操作proe、cad、poht這些軟件，要懂電子結構，對線材要有5年以上的工作經驗。lt;/pgt;lt;/ligt;lt;/ulgt;

線材產品工程師崗位

第2篇 線材廠機修預裝工段長崗位職責

在主任領導下，認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定，負責對本工段各組組長、員工及各項工作的全面管理。

堅持安全第一的原則，加強對本工段各組員工的安全教育及培訓，監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作，對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理，確保安全生產和文明生產。

不斷加強對各組的管理，組織協(xié)調各組的生產，隨時了解和掌握各組的工作進度和裝配質量情況，及時解決生產中出現的各種問題。

團結員工、關心員工，和員工打成一片，幫助員工解決在工作中遇到的實際問題，隨時注意和掌握員工的思想波動，發(fā)現異常要及時做工作，并向車間主任匯報情況。

加強對各組員工尤其是各組長的技術培訓，不斷提高他們的技術水平，以保證各組高質量、高效率的工作。

強化成本意識，努力降低成本，除監(jiān)督各組嚴格控制物料消耗外還需鼓勵各組不斷技改、創(chuàng)新，向技改要效率、要效益。

第3篇 線材生產主管崗位職責

1、負責生產車間的日常事務；

2、負責各班組的人事管理；

3、負責生產計劃的落實與反饋；

4、負責生產管理及各部門協(xié)調；

5、負責訂單操作管理和生產安排及控制。

第4篇 線材技術員崗位職責

打端子、焊錫等工位標準工時的測定 產品設備(端子機、電腦裁線機、全自動雙線打端子機等)的維修(輔助) 線束類樣品的制作 線材相關材料的品質確認,如線材、端子等

第5篇 線材組長崗位職責

1、熟悉連接線材的生產工藝,能獨立安排拉線生產,能處理拉線產品異常;

2、熟悉移印生產與調機流程,對移印機,烤箱,相關設備點檢

3、產線人員管理,產量與質量指標的達成,報表的統(tǒng)計等工作;

4、能有效的和上級溝通,并完成生產主管及上級安排的各項工作,

任職資格:

1、中專以上學歷;

2、有兩年以上的電子線材廠組長管理工作經驗,

3、工作認真積極,謙虛好學,服從管理;

4、能吃苦耐勞,做事認真負責,有抗壓能力,富有團隊精神。

第6篇 線材產品工程師崗位職責

崗位職責:

精線產品開發(fā),包括退火、酸洗磷化、拉絲工藝制定。

任職要求:

具備識別冷鐓鋼、軸承鋼客戶要求,開發(fā)冷鐓鋼、軸承鋼精線產品的能力,具有良好的團隊精神。熟悉金屬材料及熱處理專業(yè)知識,拉拔與模具專業(yè)知識。10年以上工作經驗。

第7篇 線材工程師崗位職責

線材項目工程師 職位描述:

1、英文讀寫熟練,口語能簡單溝通,有3年以上數據線開發(fā)及試產跟進工作經驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關資料及報告;

3、會制作承認書,工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產品結構設計和工藝設計;

2、新產品可靠性要求設定;

3、標準資料工程圖紙,作業(yè)指導書,包裝規(guī)范制作;

4、新產品量試主導及量產改善。 職位描述:

1、英文讀寫熟練,口語能簡單溝通,有3年以上數據線開發(fā)及試產跟進工作經驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關資料及報告;

3、會制作承認書,工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產品結構設計和工藝設計;

2、新產品可靠性要求設定;

3、標準資料工程圖紙,作業(yè)指導書,包裝規(guī)范制作;

4、新產品量試主導及量產改善。

第8篇 線材組長崗位職責任職要求

線材組長崗位職責

【說明】

工資形式:計件工資

【崗位職責】

1、根據生產計劃安排進行生產;

2、對線材加工產量質量跟蹤;

3、負責線材組團隊建設，進行上崗培訓及安全作業(yè)培訓;

4、對小組員工進行量產核定及記錄產能;

【崗位要求】

1、有生產組長工作經驗;

2、有承包制、計件制生產類工作經驗。

線材組長崗位

第9篇 線材技術員崗位職責線材技術員職責任職要求

線材技術員崗位職責

任職要求:

1.線材加工等工藝的設計與實施;

2.客戶來樣的剖析，打樣，工程圖紙的繪制和管控

3.現場生產的技術支持，設備調試、維護和管理等。

任職資格:

1、有線材加工工作經驗1年以上;

2、對成型、端子機等設備和加工工藝非常熟悉;

3、能獨立完成樣品制作;

4、具有團隊精神，工作積極努力，有較強的溝通能力。要求一定會cad及工程制圖。

第10篇 線材廠機修預裝工組長崗位職責內容

在工段長的直接領導下,認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定,負責本組員工及各項工作的管理。

堅持安全第一的原則,加強對本組員工的安全教育及培訓,監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理,確保安全生產和文明生產。

帶領本組員工按照工藝規(guī)程精心操作,確保裝配質量,杜絕裝配事故,保證有足夠的高質量的備機、備輥使用,使生產正常運行。

團結員工、關心員工,幫助員工解決在工作中遇到的實際困難,了解掌握員工的思想波動,并及時向車間主任匯報情況。

負責對員工的技術培訓,不斷提高員工的操作技能和工作效率,使裝配工作達到高質量、高效率、低成本的目的。

第11篇 線材采購崗位職責任職要求

線材采購崗位職責

崗位職責:

1.線材材料開發(fā)、導入、樣品申請;

2.新開發(fā)物料的核價、議價;

3.主導供應商評審及對供應商進行管理、獨立負責最終的合同談判

線材采購崗位

第12篇 線材廠機修預裝工組長崗位職責

在工段長的直接領導下，認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定，負責本組員工及各項工作的管理。

堅持安全第一的原則，加強對本組員工的安全教育及培訓，監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作，對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理，確保安全生產和文明生產。

帶領本組員工按照工藝規(guī)程精心操作，確保裝配質量，杜絕裝配事故，保證有足夠的高質量的備機、備輥使用，使生產正常運行。

團結員工、關心員工，幫助員工解決在工作中遇到的實際困難，了解掌握員工的思想波動，并及時向車間主任匯報情況。

負責對員工的技術培訓，不斷提高員工的操作技能和工作效率，使裝配工作達到高質量、高效率、低成本的目的。

第13篇 線材工程師崗位職責任職要求

線材工程師崗位職責

線材項目工程師職位描述:

1、英文讀寫熟練，口語能簡單溝通，有3年以上數據線開發(fā)及試產跟進工作經驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關資料及報告;

3、會制作承認書，工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產品結構設計和工藝設計;

2、新產品可靠性要求設定;

3、標準資料工程圖紙，作業(yè)指導書，包裝規(guī)范制作;

4、新產品量試主導及量產改善。職位描述:

1、英文讀寫熟練，口語能簡單溝通，有3年以上數據線開發(fā)及試產跟進工作經驗;

2、熟練使用cad/office/ppt軟件制作相關資料及報告;

3、會制作承認書，工程圖紙及作業(yè)指導書。

崗位職責:

1、新產品結構設計和工藝設計;

2、新產品可靠性要求設定;

3、標準資料工程圖紙，作業(yè)指導書，包裝規(guī)范制作;

4、新產品量試主導及量產改善。

線材工程師崗位

第14篇 線材主管崗位職責任職要求

線材主管崗位職責

線材成型主管(越南) 豪恩聲學 深圳市豪恩聲學股份有限公司，豪恩崗位要求:

1、大專以上學歷，模具或成型專業(yè)

2、熟悉耳機線，usb線，傳輸線等成型條件，有5年以上注塑管理經驗，3年以上注塑操作經驗

3、具有良好的文字表達和分析、解決問題的能力，熟悉辦公軟件的運用;

崗位職責:

1、對成型部及模房所有工作負責;

2、負責提高各工序出產率，努力提高品質，并監(jiān)督工段工作流程;

3、組織工段所有班組，合理安排本工段所有人員，按時、按質、按量完成公司的生產任務。

4、負責傳達并監(jiān)督生產技術和工藝參數調整。在生產和操作中出現的問題，并及時反饋。

5、落實防氧化、防雜質、防混淆、防受潮、防火等“五防”工作。

6、參與質量分析活動，配合品管部和制造部查找原因，落實糾正、預防措施。

7、定期制定員工培訓計劃并執(zhí)行，確保人員培訓計劃達成率大于98%。

8、做好員工關懷工作，定期了解員工動向，確保員工流失率小于5%。

9、向各班組傳達公司或工段的相關通知、決策、精神等信息

線材主管崗位

第15篇 線材采購崗位職責

1、負責線材類產品(連接器、端子、電纜線、線束加工)等物料采購下單,進度跟進,交期和品質等異常處理,請款對帳;

2、負責根據公司需要培養(yǎng)、開發(fā)優(yōu)質線束配套類供應商。市場原材料價格信息的搜集和反饋,為公司快速尋找和確定合適的供應商,以及現有供貨物料的成本costdown;

3、負責線束加工物料成本的核算;

4、每日工作日志向上級匯報.;

5、上級交代的其它臨時任務。

任職要求:

1、年齡22-38歲,男女不限,形象氣質佳,性格開朗;

2、高中以上學歷,大專以上學歷優(yōu)先;

3、受過物流管理、采購管理、供應鏈管理等方面的培訓優(yōu)先;

4、有2年以上設備廠采購工作經驗,熟悉采購、倉儲、生產等相關作業(yè)流程;

5、熟悉線束等加工工藝流程,并有實際供應商開發(fā)經驗,有一定供應商資源;

6、有一定品質管理經驗基礎。必須能夠看懂工程圖紙,熟悉原材料及加工業(yè)市場行情,對加工工序有一定了解,能根據圖紙熟練核算線束,連接等物料成本,出色的議價能力和談判技巧。

7、電腦操作熟練,能熟練使用word、e_cel、outlook等常用辦公軟件,較好的報表處理能力.;

8、能承受工作壓力,吃苦耐勞和根據項目進度需要加班,有團隊協(xié)作精神;

9、誠實本分,忠誠正直,以公司利益為中心,優(yōu)秀的職業(yè)操守,不貪污受賄,愿意長期穩(wěn)定的工作。

第16篇 線材銷售崗位職責

線材部銷售經理 重慶大西洋五金機電有限公司 重慶大西洋五金機電有限公司 職責描述:

1、負責公司產品的銷售服務和客戶咨詢服務

2、負責公司產品的銷售和市場推廣工作

3、負責整理產品的銷售資料,制定銷售計劃

4、負責開拓產品的銷售市場,完成公司下達的各項銷售指標

5、負責挖掘客戶需求,推薦公司產品。

6、負責與客戶進行商務談判,和業(yè)務售前的跟蹤

任職要求:

1、有強力的意愿度愿意做銷售。

2、具有良好的用戶拜訪經驗及計劃執(zhí)行能力

3、具有較強的洞察力、應變能力和良好的親和力

4、具有良好的團隊合作意識及壓力承受能力,能吃苦耐勞

5、具有銷售工作經驗者或成熟客戶關系者優(yōu)先

6、具有良好的溝通能力,積極主動,服從及配合性強

第17篇 線材主管崗位職責

任職資格:

1.中專以上學歷,男女不限,年齡30-40歲。

2.有線材成品加工5年以上工作經驗;

3.有較強的團隊協(xié)作能力和組織能力。

4.品性端正,能吃苦耐勞,具有良好的溝通和表達能力。

崗位職責:

1.根據生產進度制定生產計劃表和日報表,組織開早會及其他會議。負責合理調配每日生產,并監(jiān)督計劃的實施,努力提高生產效率,定期向經理匯報生產任務情況。

2.生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝的工藝問題,并組織技術人員對新產品工藝進行試驗,做樣。

3.配合經理對車間內部員工進行業(yè)績考核、工作評定、并對新員工進行公司制度崗前培訓、考評。

4.檢查、監(jiān)督車間內的生產計劃執(zhí)行情況,及安全生產工作。對生產過程中出現的異常情況及時了解并解決,同時向經理匯報。

5.組織進行生產過程中各類數據(日產量、材料耗用等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集、整理、分析,為生產決策提供依據。

6.根據生產任務完成狀況,合理安排加班,填好加班申請表及其它有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息。

7.即時調整內部人員結構,減少因生產不平衡造成的人力浪費,提高人員利用率。

第18篇 線材廠機修預裝工段長崗位職責內容

在主任領導下,認真貫徹落實廠部及車間制定的各項管理規(guī)定,負責對本工段各組組長、員工及各項工作的全面管理。

堅持安全第一的原則,加強對本工段各組員工的安全教育及培訓,監(jiān)督員工嚴格按照安全操作規(guī)程操作,對違反操作規(guī)程和勞動紀律的員工要嚴肅對待和處理,確保安全生產和文明生產。

不斷加強對各組的管理,組織協(xié)調各組的生產,隨時了解和掌握各組的工作進度和裝配質量情況,及時解決生產中出現的各種問題。

團結員工、關心員工,和員工打成一片,幫助員工解決在工作中遇到的實際問題,隨時注意和掌握員工的思想波動,發(fā)現異常要及時做工作,并向車間主任匯報情況。

加強對各組員工尤其是各組長的技術培訓,不斷提高他們的技術水平,以保證各組高質量、高效率的工作。

強化成本意識,努力降低成本,除監(jiān)督各組嚴格控制物料消耗外還需鼓勵各組不斷技改、創(chuàng)新,向技改要效率、要效益。