崗位職責(zé)是什么
pac，即product阿cquisition and control，是一個關(guān)鍵的企業(yè)管理崗位，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的獲取和控制流程，確保公司產(chǎn)品線的穩(wěn)定性和質(zhì)量，同時優(yōu)化供應(yīng)鏈以提高效率。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場動態(tài)：pac崗位需要對市場趨勢有敏銳洞察，了解競爭對手的產(chǎn)品策略。
2. 供應(yīng)鏈管理：具備優(yōu)秀的供應(yīng)鏈管理能力，能有效協(xié)調(diào)供應(yīng)商關(guān)系。
3. 成本控制：精通成本分析和預(yù)算編制，以實現(xiàn)利潤最大化。
4. 決策能力：在產(chǎn)品選擇和采購中，能夠做出明智且戰(zhàn)略性的決策。
5. 協(xié)調(diào)溝通：善于跨部門協(xié)作，與銷售、生產(chǎn)、物流等部門保持良好溝通。
崗位職責(zé)描述
pac專員的工作涵蓋了從產(chǎn)品選擇到交付的全過程，他們既要保證產(chǎn)品質(zhì)量，又要確保產(chǎn)品按時到達(dá)，滿足客戶需求。他們需要與供應(yīng)商建立穩(wěn)固的關(guān)系，通過談判爭取最優(yōu)的價格和條款。他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控庫存水平，防止過度庫存或缺貨，以維持運(yùn)營效率。
在產(chǎn)品生命周期管理中，pac專員要參與新產(chǎn)品的引入，評估其市場潛力和盈利能力。他們還需跟蹤產(chǎn)品性能，及時反饋給相關(guān)部門，以便進(jìn)行必要的調(diào)整。此外，他們還要定期分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，尋找改進(jìn)點，優(yōu)化流程，減少浪費(fèi)，提高整體運(yùn)營效率。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商管理：篩選、評估、維護(hù)供應(yīng)商，確保供應(yīng)商符合公司的質(zhì)量和交付標(biāo)準(zhǔn)。
2. 產(chǎn)品采購：制定采購策略，執(zhí)行采購訂單，管理采購合同。
3. 庫存控制：實施庫存管理策略，確保庫存水平適中，避免資金占用過多或供應(yīng)中斷。
4. 成本分析：進(jìn)行成本效益分析，為產(chǎn)品定價和預(yù)算制定提供依據(jù)。
5. 市場研究：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，分析市場需求，為產(chǎn)品組合決策提供信息。
6. 風(fēng)險管理：識別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險，如供應(yīng)中斷、價格波動等。
7. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
8. 項目協(xié)調(diào)：參與跨部門項目，確保產(chǎn)品引進(jìn)、上市等環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。
pac崗位在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，通過高效的產(chǎn)品獲取和控制，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的建立。
pac崗位職責(zé)范文
第1篇 pack技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
pack技術(shù)總監(jiān) 億緯 惠州億緯鋰能股份有限公司,億緯,億緯鋰能,億緯鋰能 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整個pack事業(yè)部的技術(shù)管理工作;
任職要求:
1、五年以上電池 pack 設(shè)計工作經(jīng)驗,在電池 pack 結(jié)構(gòu)、電氣連接、電池?zé)峁芾怼㈨椖块_發(fā)的質(zhì)量體系等方面有專業(yè)知識,有獨立完成項目開發(fā)的經(jīng)驗。能獨立主持鋰電池pack產(chǎn)品制造過程技術(shù)管理與革新,組織生產(chǎn)工藝改進(jìn)及成本改善;
2、精通鋰離子動力電池原理、技術(shù)、生產(chǎn)工藝及流程,非常熟悉電池管理系統(tǒng)。有 3 年以上技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗。熟悉技術(shù)部門的各項工作流程和產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)與生產(chǎn)相關(guān)工作,熟悉ts16949體系流程及質(zhì)量意識,對產(chǎn)品成本有較強(qiáng)意識及控制能力;
3、具備建立企業(yè)技術(shù)規(guī)范、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系之能力,能主持對新產(chǎn)品進(jìn)行評審、驗證和確認(rèn);對于行業(yè)內(nèi)慣用的測試標(biāo)準(zhǔn),原則及運(yùn)用有深刻理解;
第2篇 pack工藝工程師崗位職責(zé)
pack工藝工程師 正泰電器 浙江正泰電器股份有限公司,正泰,正泰電器,正泰電器浙江,正泰電器網(wǎng)站,正泰 1、負(fù)責(zé)pack工藝方案策劃與實施;
2、負(fù)責(zé)pack工藝問題的解決與改善,工藝的優(yōu)化與改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)pack工藝管理;
4、具有3年左右pack工藝相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、具有獨立開展工作,pack工藝方案策劃實施能力;
6、本科以上學(xué)歷。
第3篇 （pack大動力）tpm職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)pack大動力項目
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌技術(shù)項目管理
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，具有3年以上新能源大動力技術(shù)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉整包開發(fā)流程，了解pack成組技術(shù)
3、英語口語熟練優(yōu)先
4、有良好的邏輯思維能力，具有很強(qiáng)的分析問題的能力
5、有良好的團(tuán)隊合作精神
第4篇 pack工程師崗位職責(zé)
pack工程師 1、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品pack系統(tǒng)的技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行前期的技術(shù)對接,確定設(shè)計方案,并在隨后根據(jù)客戶需求進(jìn)行新pack系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、散熱設(shè)計、密封設(shè)計等);
3、負(fù)責(zé)模組結(jié)構(gòu)研發(fā)、改進(jìn)以及相關(guān)工裝的設(shè)計;
4、對pack系統(tǒng)電器件,連接器等進(jìn)行選型;
5、對pack加工、生產(chǎn)、組裝以及客戶反饋中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)的分析,并優(yōu)化改進(jìn);
6、跟進(jìn)電池系統(tǒng)測試,實驗等過程,并進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。 1、負(fù)責(zé)對公司現(xiàn)有產(chǎn)品pack系統(tǒng)的技術(shù)改進(jìn)與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行前期的技術(shù)對接,確定設(shè)計方案,并在隨后根據(jù)客戶需求進(jìn)行新pack系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、散熱設(shè)計、密封設(shè)計等);
3、負(fù)責(zé)模組結(jié)構(gòu)研發(fā)、改進(jìn)以及相關(guān)工裝的設(shè)計;
4、對pack系統(tǒng)電器件,連接器等進(jìn)行選型;
5、對pack加工、生產(chǎn)、組裝以及客戶反饋中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行系統(tǒng)的分析,并優(yōu)化改進(jìn);
6、跟進(jìn)電池系統(tǒng)測試,實驗等過程,并進(jìn)行結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
第5篇 鋰電pack工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
性別：不限|駕照：不要求
崗位職責(zé):
鋰電pack工程師2名
：
1、電子、通信及相關(guān)專業(yè)，重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2、了解電池管理系統(tǒng)控制原理及軟件與硬件設(shè)計知識；
3、了解電池?zé)峁芾怼㈦姵鼐夤芾?、工藝設(shè)計知識，軟件工程，控制理論，電力電子，
電化學(xué)及模擬電路等知識；
4、掌握codewarrior、matlab、ansys、altium designer、canoe等電池管理控制器開發(fā)
設(shè)計及仿真軟件；
5、了解本專業(yè)設(shè)計和試驗標(biāo)準(zhǔn)、國家相關(guān)法規(guī)，研究設(shè)計技術(shù)和方法，有編寫有關(guān)的技
術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的能力；
6、了解國內(nèi)外本專業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)以及競爭對手產(chǎn)品技術(shù)水平；
7、了解產(chǎn)品開發(fā)與發(fā)布流程。
8、pack樣品制作與測試，測試設(shè)備的操作及軟件日常維護(hù)，對pack組裝測試出現(xiàn)的電性異常做及時維修處理
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷，電化專業(yè)或流體力學(xué)專業(yè)者優(yōu)先；
2.有三年以上磷酸鐵鋰或三元鋰pack設(shè)計經(jīng)驗；
3.能夠獨立解決結(jié)構(gòu)件在制作工程中出現(xiàn)的各類問題；
4.能夠熟練使用autocad、proe軟件等；
5.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，能夠承擔(dān)鋰電池pack的結(jié)構(gòu)設(shè)計；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗3年
第6篇 pack硬件工程師崗位職責(zé)
bms硬件工程師(動力電池pack) 車和家 北京車和家信息技術(shù)有限公司,車和家,車和家 1、負(fù)責(zé)技術(shù)預(yù)研和方案設(shè)計;
2、負(fù)責(zé)硬件系統(tǒng)的原理圖設(shè)計或評審,負(fù)責(zé)pcb布局布線的設(shè)計或?qū)徍?
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)和部件供應(yīng)商選擇和關(guān)鍵部件選型;熟悉供應(yīng)商資源,具有供應(yīng)商評估和部件選型經(jīng)驗;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)底層程序開發(fā);調(diào)試、集成、維護(hù)和管理;
5、能夠設(shè)計硬件系統(tǒng)方案,編寫項目相關(guān)文檔;
6、參與撰寫和整理客戶技術(shù)文檔;
7、對接客戶提供技術(shù)支持。
任職資格:
1、 熟練使用邏輯分析儀,示波器等儀器設(shè)備,板級硬件故障的定位調(diào)試能力;
2、熟悉單片機(jī)、arm、mips等一種或多種架構(gòu)的cpu,并具有實際的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟悉c語言,具備底層驅(qū)動開發(fā)能力;熟練運(yùn)用c語言進(jìn)行嵌入式開發(fā);
4、熟悉多種外圍接口協(xié)議,包括i2c,spi,gpio, uart,can,lin總線等接口的設(shè)計;
5、5年以上測控相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,汽車電子行業(yè)背景;
6、精通硬件開發(fā)流程,具備通信電子產(chǎn)品電路設(shè)計能力和優(yōu)良的硬件調(diào)試能力;
7、精通原理圖、多層pcb設(shè)計,信號完整性設(shè)計和電子產(chǎn)品emc設(shè)計;
8、熟悉電子元器件特性和電子產(chǎn)品加工工藝流程,具備成本導(dǎo)向思維;
9、具備項目管理知識與技能、具有良好的團(tuán)隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力;
10、了解pmbok、spp、ipd等管理模型;
11、具備pmp證書優(yōu)先;有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;ts16949體系優(yōu)先。
第7篇 pack電氣崗位職責(zé)
pack電氣工程師 福建冠城瑞閩新能源科技有限公司 福建冠城瑞閩新能源科技有限公司,冠城瑞閩 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電池包以及各電器部件的細(xì)節(jié)設(shè)計;
2、出電器件的布局、以及線束加工圖紙和bom文件的編寫;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化或機(jī)電一體化專業(yè),3年以上電器設(shè)計工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握連接器、線纜、高低壓繼電器、管理系統(tǒng)等電氣件技術(shù)指標(biāo);
3、熟練掌握常見的電氣元器件及電氣接口及相應(yīng)的技術(shù)指標(biāo)要求(如電源、can、rs485、rs232、以太網(wǎng)、mosfet等);
4、對emc、emi有一定的認(rèn)知;
5、熟練使用cad、office等制圖及辦公軟件;
6、有動力電池pack電器設(shè)計、有高壓配電系統(tǒng)電器設(shè)計和儲能電池的設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
第8篇 apaccountant崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
he incumbent will be responsible for accounts payable including supplier payment and employee e_pense claim. assist finance manager continues on ap process streamline as well as internal control enhancement.
duties and responsibilities
¨ verify e_pense payment request according to company policy in an accuracy and timely manner.
¨ time booking and payment proposal initiate with valid invoices， contracts， quotations etc and to meet compliance requirement.
¨ month end closing and responsible for ap relevant reports preparation;
¨ monitor payment progress and status， responsible for ap related inquiry from internal and e_ternal parties;
¨ vat invoices verify & reconciliation.
¨ assist finance manager to streamline the ap process.
¨ fulfill other tasks assigned by line manager.
qualifications (knowledge， ability， and skill requirement)
¨ bachelor degree with related major;
¨ at least 2 years’ ap-related e_periences;
¨ be able to work independent as a team player;
¨ sound communication skills both in mandarin and english;
¨ be proficient in ms office (e_cel， word， powerpoint， etc).
attention to detail with a focus on quality; deadline and result driven.
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第9篇 外資醫(yī)療apaccountant崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位要求：
1.responsible for ap voucher and supporting document review， ensure the bookkeeping are correct and compliant with company policy.
負(fù)責(zé)審核應(yīng)付憑單及支持性文件，確保簿記正確并符合公司政策
2.conduct ap function monthly closing， such as marketing e_pense accrual and ensure ap balance totally reconciled with gl accounts.
進(jìn)行應(yīng)付月度結(jié)算，確保應(yīng)付帳目和總賬一致
3. take care of ap status and timely generating accurate ap report for management reference.
維護(hù)應(yīng)付狀態(tài)并及時制定精確的應(yīng)付報告，以便管理層參考
4. ap account reconciliation
應(yīng)付賬目核對
5. assist to set up sound internal control for ap process and support ap projects
協(xié)助建立應(yīng)付流程的有效內(nèi)部控制并支持應(yīng)付項目
6. support group and kpmg audit/icfr/company projects/global projects
支持集團(tuán)和kpmg審計，及財務(wù)/公司項目/全球項目
7. communicate with internal customer and e_ternal vendors professionally
與內(nèi)部客戶和外部供應(yīng)商專業(yè)地交流
8. other projects or tasks assigned by line manager
主管指派的其他任務(wù)
任職資格：
education & qualifications教育背景與專業(yè)資格:
1. bachelor degree in accounting or finance
本科學(xué)歷，財務(wù)或會計專業(yè)
2. proficiency in both spoken and written english
熟練掌握英語口語及書面表達(dá)
3. minimum 2 year’s accounting/auditing e_perience in accounts payable area
至少兩年應(yīng)付領(lǐng)域會計/審計經(jīng)驗
4. ar/ gl/fa e_perience would be a plus
應(yīng)收/總賬/固定資產(chǎn)會計經(jīng)驗尤佳
5. e_perience of working in foreign invested company/jv/multi-national company is preferred
外資/合資/跨國公司工作經(jīng)驗尤佳
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第10篇 pack生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
pack生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
pack生產(chǎn)經(jīng)理 漳州萬寶能源科技有限公司 漳州萬寶能源科技有限公司，萬寶崗位要求:
1.有5年以上鋰離子電池pack工藝、電子、結(jié)構(gòu)設(shè)計及組裝經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，熟悉鋰電池工作原理和保護(hù)板工作原理;
2.具有多年的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié);
3.熟悉計劃、品質(zhì)相關(guān)管理，具備優(yōu)秀的組織能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的溝通能力、全局管理觀;
4.能熟悉操作計算機(jī)及現(xiàn)代化辦公軟件;
5.抗壓能力強(qiáng)，有敬業(yè)精神，穩(wěn)定性好。
pack生產(chǎn)經(jīng)理崗位
第11篇 pack研發(fā)工程師崗位職責(zé)
pack研發(fā)工程師/經(jīng)理 崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢分析和技術(shù)跟蹤,并對市場及客戶需求進(jìn)行研究。
2. 新產(chǎn)品策劃、立項,并監(jiān)控新產(chǎn)品開發(fā)。
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,主持電池pack相關(guān)前沿的設(shè)計及研究,模塊/模組的標(biāo)準(zhǔn)化等工作,全面考慮設(shè)計開發(fā)與生產(chǎn)工藝控制點的技術(shù)銜接,并按照iatf 16949體系要求進(jìn)行相關(guān)的流程管理。
4. 管理、協(xié)調(diào)開發(fā)小組,指導(dǎo)開發(fā)人員,檢查開發(fā)進(jìn)度情況。 1、有一定組織管理能力,溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力
2、3年以上汽車動力電池pack工作經(jīng)驗,熟悉鋰離子動力電池 pack包設(shè)計開發(fā)或工藝以及鋰離子電池市場,熟悉pack線生產(chǎn)設(shè)備. 崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢分析和技術(shù)跟蹤,并對市場及客戶需求進(jìn)行研究。
2. 新產(chǎn)品策劃、立項,并監(jiān)控新產(chǎn)品開發(fā)。
3. 根據(jù)公司戰(zhàn)略要求,主持電池pack相關(guān)前沿的設(shè)計及研究,模塊/模組的標(biāo)準(zhǔn)化等工作,全面考慮設(shè)計開發(fā)與生產(chǎn)工藝控制點的技術(shù)銜接,并按照iatf 16949體系要求進(jìn)行相關(guān)的流程管理。
4. 管理、協(xié)調(diào)開發(fā)小組,指導(dǎo)開發(fā)人員,檢查開發(fā)進(jìn)度情況。
第12篇 pacs工程師崗位職責(zé)
pacs開發(fā)工程師 巨鯊 南京巨鯊顯示科技有限公司,巨鯊,巨鯊醫(yī)療,巨鯊商貿(mào),巨鯊 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)影像類軟件(pacs、ris)的接口的設(shè)計。
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)信息系統(tǒng)(his)的對接設(shè)計。
3. 負(fù)責(zé)軟件異構(gòu)設(shè)計。
4. 負(fù)責(zé)和醫(yī)院的信息系統(tǒng)實現(xiàn)對接。
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)療信息化類軟件開發(fā)。
任職要求:
1.計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)歷,熟練掌握c++javac#的其中一種開發(fā)語言或幾種;
2.精通window平臺程序開發(fā),熟悉多進(jìn)程、多線程系統(tǒng)開發(fā),熟悉gdi+圖像繪制處理;
3.熟練掌握dicom圖像顯示和處理,熟悉dicom標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先;
4.熟練掌握pacs系統(tǒng)的開發(fā),熟悉dcmtk等開源庫的使用;
5. 熟悉醫(yī)學(xué)成像系統(tǒng)工作原理、技術(shù),有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)工作背景,熟悉pacs、ris、his系統(tǒng)者優(yōu)先;
6. 熟悉數(shù)字圖像處理、醫(yī)學(xué)影像處理技術(shù)及算法者優(yōu)先;
7.精通tcp/ip協(xié)議,熟練掌握網(wǎng)絡(luò)通訊系統(tǒng)的開發(fā);
8.具有良好的團(tuán)隊合作、溝通能力和創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力,工作細(xì)致,有責(zé)任心。
第13篇 電池pack技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶要求和開發(fā)計劃，設(shè)計pack項目方案，主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣總設(shè)計；
2、根據(jù)總體技術(shù)方案和用戶產(chǎn)品總布置方案，確定電池包總體設(shè)計方案；
3、根據(jù)電芯化學(xué)特性及需求確定成組方案、保護(hù)板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計、線束設(shè)計、結(jié)構(gòu)布局等；
4、根據(jù)電池特點制定評價規(guī)范與檢測方法，解決從產(chǎn)品開發(fā)，質(zhì)量控制，供應(yīng)商管理，以及生產(chǎn)制造等方面的技術(shù)問題；
5、制定電芯、模塊和總成的測試計劃與測試實施，進(jìn)行實驗數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評價，對電池開發(fā)提出改進(jìn)建議；
6、與客戶溝通pack技術(shù)的相關(guān)問題，協(xié)助完成使用調(diào)試、異常處理等事宜。
職位要求
1、大專以上學(xué)歷，熟悉高能鋰離子電池性能，三年以上鋰電池pack工程師工作經(jīng)驗；
2、熟悉電腦辦公軟件及pro-e、autocad等各種繪圖軟件；
3、具備一定的國內(nèi)外先進(jìn)pack技術(shù)研究；
4、較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、具有管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第14篇 pack結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)
pack結(jié)構(gòu)工程師 1. 獨立承擔(dān)或參與研發(fā)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)設(shè)計文檔,圖檔的編制和系統(tǒng)發(fā)布工作;
2. 負(fù)責(zé)相應(yīng)結(jié)構(gòu)件的dfmea分析;
3. 跟進(jìn)零部件及產(chǎn)品生產(chǎn)全過程,及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并不斷改進(jìn)&優(yōu)化設(shè)計;
4. 在設(shè)計開發(fā)過程中,持續(xù)改進(jìn),不斷優(yōu)化產(chǎn)品的可制造性&成本;
5. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)設(shè)計工作的技術(shù)資料歸檔;
6. 協(xié)助采購部門開發(fā)結(jié)構(gòu)部件供應(yīng)商,包括產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格的設(shè)定,供應(yīng)商管理,工藝質(zhì)量管控等。
任職要求
qualification
1. 具備一定的汽車構(gòu)造基本知識,鋰電池及其成組技術(shù)基本知識,機(jī)械設(shè)計與制造工藝知識;
2. 掌握鋰電池電池包成組技術(shù),鈑金設(shè)計與制造技術(shù),焊接技術(shù),注塑技術(shù),鋁合金制造技術(shù)等
3. 熟練使用catia軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,熟練并準(zhǔn)確進(jìn)行圖紙和工程技術(shù)文件的編制
4. 熟悉汽車產(chǎn)品的基本開發(fā)流程
具有電池行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先 1. 獨立承擔(dān)或參與研發(fā)項目結(jié)構(gòu)設(shè)計,負(fù)責(zé)設(shè)計文檔,圖檔的編制和系統(tǒng)發(fā)布工作;
2. 負(fù)責(zé)相應(yīng)結(jié)構(gòu)件的dfmea分析;
3. 跟進(jìn)零部件及產(chǎn)品生產(chǎn)全過程,及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并不斷改進(jìn)&優(yōu)化設(shè)計;
4. 在設(shè)計開發(fā)過程中,持續(xù)改進(jìn),不斷優(yōu)化產(chǎn)品的可制造性&成本;
5. 負(fù)責(zé)所承擔(dān)設(shè)計工作的技術(shù)資料歸檔;
6. 協(xié)助采購部門開發(fā)結(jié)構(gòu)部件供應(yīng)商,包括產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格的設(shè)定,供應(yīng)商管理,工藝質(zhì)量管控等。
任職要求
qualification
1. 具備一定的汽車構(gòu)造基本知識,鋰電池及其成組技術(shù)基本知識,機(jī)械設(shè)計與制造工藝知識;
2. 掌握鋰電池電池包成組技術(shù),鈑金設(shè)計與制造技術(shù),焊接技術(shù),注塑技術(shù),鋁合金制造技術(shù)等
3. 熟練使用catia軟件進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,熟練并準(zhǔn)確進(jìn)行圖紙和工程技術(shù)文件的編制
4. 熟悉汽車產(chǎn)品的基本開發(fā)流程
具有電池行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先
第15篇 鋰電pack工程師崗位職責(zé)
鋰電池pack工程師 江蘇宜興德融科技有限公司 江蘇宜興德融科技有限公司,德融 職責(zé)描述:
1.按客戶要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)獨立完成產(chǎn)品設(shè)計開發(fā);
2.獨立制作完成pack相關(guān)的工藝文件,完成產(chǎn)品的測試和驗證;
3.能適應(yīng)出差,獨立完成客戶的售前及售后技術(shù)支持;
4.指導(dǎo)生產(chǎn)線進(jìn)行新產(chǎn)品的試產(chǎn)及量產(chǎn)跟蹤改進(jìn)。
任職要求:
1.專科以上(電子、電力專業(yè)優(yōu)先);
2.年齡:26-45歲;
3.熟練使用proe、cad、cdr等辦公相關(guān)設(shè)計軟件;
4.熟悉動力鋰電池組保護(hù)線路;
5.動力鋰電pack廠相同崗位3年以上工作經(jīng)驗;
6.責(zé)任心強(qiáng)、較好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通能力。
第16篇 電池pack工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)電池的pack設(shè)計及設(shè)計文件輸出；
2、與客戶進(jìn)行電池pack技術(shù)溝通；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣品的設(shè)計制作、產(chǎn)品試產(chǎn)、生產(chǎn)跟進(jìn)；
4、熟練使用autocad/pro-e等設(shè)計軟件；
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料等專業(yè)；
2、三年以上鋰電池相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上鋰電池pack工程師工作經(jīng)驗；
3、熟練鋰電池的pack工藝及制作，會使用autocad/pro-e等作圖軟件；
4、有良好的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，品德良好，工作認(rèn)真。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第17篇 regional deployment project manager, apac職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
purpose of role
lead apac regional deployment of keystone program in china & australia and new zealand (anz) and own overall project management， coordination， e_ecution， control and completion of identified deliverables in the region across mgs through collaboration with mgs service functions (mcs / mfs， mgs commercial indirect， mis) to deliver a fit for purpose， amazon-like buying e_perience.
deployment of keystone in china and anz will provide:
?easy to use buying e_perience to associates
?improve the control over spend in those countries
?make it easy for associates to comply and manage risk for the business
?further enable mgs to generate further efficiencies through automation， consistency， and overall accountabilities - regional， cross-functional project leadership
?lead the regional， cross-functional project team to deliver the guided buying (indirects) s2p solution， leveraging project management framework and software development lifecycle methodologies (e.g. agile， waterfall etc.)
?leads regular regional project board reviews – ensuring necessary pre-work， documentation and deliverables in place; regular status reporting to keystone global pmo， and takes guidance & coaching from global program team as necessary.
?responsible for the overall project management， coordination， e_ecution， control and completion of identified deliverables associated with source-to-pay transformation.
?work closely with all stakeholders mgs commercial indirect / mcs / mfs / mis as well as core project team， to ensure alignment to timelines， costs， and track mutual dependencies.
?responsible for managing the end-to-end regional deployment project as well as work streams under the project to meet the required business objectives in a rapidly changing environment.
?responsible for project scope changes to prevent scope clutter， ensure project delivers the capabilities and business outcomes on time and on budget.
?track key qualitative and quantitative metrics in delivering benefits for both suppliers and company in deployment countries
?follow & contribute in developing regional deployment practices for keystone program to be re-applied in future deployments
oversee staffing
?lead and coach direct report of 3 internal associates and e_ternal consultants
?provide leadership to guide and coordinate the regional project resources
?works within the business to ensure that necessary resources are maintained and there is a sustainable functional e_pert/key user organization in place
manage vendor relationships
?establish and maintain relationships with key e_ternal partners at project e_ecution levels (i.e. sap ariba & all respective project delivery partners)
?provide ongoing feedback and improvement mechanisms to ensure successful delivery
project communication & change management
?lead design， development and deployment of change management activities， in support of the categories leads， cms， is and mfs and their stakeholders.
?lead the design and development of any training programs needed for different stakeholders to enable successful delivery.
?lead the regional keystone project board (i.e. steering committee) represented by mgs commercial inidrect， mcs， mfs or local ap， is， and business representatives
functional capabilities
?project management (pmp certification is preferred).
?leading change
?demonstrate a working understanding of procurement processes， technology and it architecture.
indirect (services and goods) procurement including links to finance (pay)
qualifications:
1.education & professional qualification
?bachelor degree preferred
?advanced degree is a plus.
2.knowledge/e_perience
?10+ years’ e_perience in project management， development， deployment and leadership/management
?good understanding of the procure to pay processes for indirect goods & services， including understanding of the enabling elements of data， sourcing， and cash management
?proven e_perience in project delivery – pmp certification is a plus.
?proven e_perienced in working with global teams， cross functionally & across cultures
?demonstrated ability to lead a regional team， including with e_ternal suppliers / partners
?proven ability to manage comple_ business projects given multiple competing priorities or perspectives.
第18篇 fuel system engineer, aerospace崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job responsibility：
?provide engineering support regarding installation， testing and sustaining manufacturing operations with comac on parker’s behalf， troubleshooting issues
?technical support of the final assembly line， flight test campaign and aircraft ground test
?coordinate， organize， and facilitate technical communications between comac， avic and the us based parker team
?organize and host weekly meetings
?maintain rail addressing technical topics and seek closure of items
?prepare and organize technical documentation as required to satisfy deliverable requirements
?author deliverable documents for submittal to comac and gain their acceptance
?proactively identify customer needs and requirements， communicating them to the us based team
qualification：
?bachelor’s degree in aerospace or mechanical engineering
?senior engineer with 5 years aerospace e_perience， systems engineering e_perience considered a plus
?written and oral communication in english and mandarin chinese
?ability to use standard business applications with strong computer skills in microsoft word， e_cel， powerpoint， lotus notes and sharepoint
?familiarity with aerospace business practices considered a plus.
?familiarity with program management practices considered a plus.
?ability to travel to customer， supplier and parker locations.
?effective organizational and leadership skills
?handles multiple tasks on various programs， with changing priorities and has e_ceptional initiative， paying close attention to detail and follow-up as required
?the initiative and capability to perform engineering tasks with limited， general guidance from senior specialists
?fluent english/mandarin verbal and written translation skills must be demonstrated to facilitate communication between parker and comac.candidate must effectively communicate with the customer as well as multi-functional team comprised of engineering and program team members.
?ability to work at customer facilities with only general direction from home-base team and no instructions usually given for routine work
第19篇 電池pack結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求：
1、機(jī)械類，機(jī)電一體類，自動化類，本科及以上學(xué)歷；
2、 2年及以上結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗，1年及以上電池pack設(shè)計工作經(jīng)驗；有一定電氣知識基礎(chǔ)；
3、 能夠依據(jù)電池系統(tǒng)開發(fā)體系標(biāo)準(zhǔn)和驗證方案與流程，開展相應(yīng)的開發(fā)工作；
4、 熟悉鈑金、塑膠、壓鑄、沖壓、擠壓等各種成型和加工工藝并了解相應(yīng)材料特性；
5、 熟練掌握三維軟件solidworks或catia或ug或pro/e，以及二維軟件cad的使用；
6、 良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有獨立分析問題、解決問題能力，具有很強(qiáng)的執(zhí)行力；
7、 樂于學(xué)習(xí)、積極主動、具有良好的團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)模組，pack的3d結(jié)構(gòu)設(shè)計，2d工程圖紙輸出，bom文件編制；
2、 負(fù)責(zé)電池項目管理，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)規(guī)格溝通和確認(rèn)；
3、 負(fù)責(zé)跟蹤樣品試制、組裝，協(xié)助部門內(nèi)部進(jìn)行各種結(jié)構(gòu)設(shè)計及系統(tǒng)測試與驗證；
4、 負(fù)責(zé)圖紙外發(fā)模具加工及結(jié)構(gòu)優(yōu)化等相關(guān)外協(xié)工作；
5、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的dv/pv試驗跟蹤及問題整改；
6、 負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的在客戶端的問題跟蹤和整改；
7、 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在工程樣件、試產(chǎn)、量產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題進(jìn)行系統(tǒng)地、工程科學(xué)分析，提出改進(jìn)建議；
8、 從成本、性能、生產(chǎn)工藝、批量可行性角度，優(yōu)化并改進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第20篇 quality director of apac崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
as quality director you will take overall responsibility and leadership of the quality function for all operations in apac. you will drive the groups quality initiative to bring the quality systems and policies across your region into compliance with quality system requirements and reduce the number of customer complaints and increase customer satisfaction.
client details
our client is a worlds leading automotive tier 1 supplier of both e/e and conventional components. the revenue grows continuously despite the ever changing market.
description
_ leading quality teams for different products in apac operation
_ improve and oversee governance of the implementation of the quality management system to assure compliance with customer and regulatory requirements and the standards set by corporate policies.
_ maintain and establish effective forms of corrective action systems， effectively utilising tools such as 8d
_ works with leadership team to ensure that individuals performing functions affecting quality are trained and demonstrate the appropriate skills and performance results.
_ drive and develop internal， customer and third party quality system audits.
_ collaborates with supply chain / procurement on the management of suppliers.
_ assesses supplier capabilities and monitors supplier quality to ensure desired levels of performance.
_ work closely with engineering on new product development and design review in order to ensure
profile
_ degree/similar level qualification in an engineering discipline.
_ successful quality manager/director within an engineering/manufacturing environment， ideally with multi-site responsibility.
_ lean manufacturing and si_ sigma background.
_ able to drive culture change and embed best practise across the business.
_ must be a compelling and an effective communicator across all levels.
_ must have a confident pragmatic and pro-active approach to deliver quality improvement across all functions and at all levels.
_ able to build relationships and work with multiple stakeholders including directors， internal departments， suppliers and customers.
job offer
e_cellent salary and benefits package reflective of the size and responsibility of the role.
to apply online please click the apply button below. for a confidential discussion about this role please contact marcus zhu on +86 21 6122 2626
職位要求：
_degree/similar level qualification in an engineering discipline.
_successful quality manager/director within an engineering/manufacturing environment， ideally with multi-site responsibility.
