崗位職責(zé)是什么
共享崗位職責(zé)是指在一個(gè)組織中，多個(gè)員工共同承擔(dān)一項(xiàng)或多項(xiàng)工作任務(wù)，通過(guò)協(xié)同合作，實(shí)現(xiàn)崗位職責(zé)的有效執(zhí)行和高效完成。這種模式強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和技能互補(bǔ)，以提高工作效率，培養(yǎng)員工的多面手能力，并促進(jìn)組織內(nèi)部的知識(shí)交流和技能傳承。
崗位職責(zé)要求
1. 具備跨領(lǐng)域知識(shí)：共享崗位的員工需要掌握多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便在不同的任務(wù)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。
2. 強(qiáng)烈的協(xié)作精神：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度，共同解決問(wèn)題。
3. 靈活適應(yīng)性：面對(duì)不斷變化的工作需求，能迅速調(diào)整自己的工作重心和技能應(yīng)用。
4. 自我驅(qū)動(dòng)：自我激勵(lì)，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提升自身能力，以適應(yīng)崗位需求。
5. 高效的時(shí)間管理：能夠合理安排個(gè)人時(shí)間，確保各項(xiàng)任務(wù)的按時(shí)完成。
崗位職責(zé)描述
在共享崗位職責(zé)的環(huán)境中，員工不再局限于單一的職務(wù)界限，而是成為多任務(wù)處理者。他們需要在項(xiàng)目a中擔(dān)任設(shè)計(jì)師，項(xiàng)目b中扮演項(xiàng)目經(jīng)理，而在項(xiàng)目c中可能又成為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員。這樣的角色切換要求員工具備廣泛的知識(shí)基礎(chǔ)，能夠在不同角色間自如轉(zhuǎn)換，同時(shí)保持高效的工作產(chǎn)出。
共享崗位職責(zé)不僅考驗(yàn)員工的綜合能力，也對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作提出了更高要求。團(tuán)隊(duì)成員需相互信任，共享信息，以達(dá)成共識(shí)，共同推動(dòng)項(xiàng)目的進(jìn)展。這種模式下，團(tuán)隊(duì)的成功往往取決于每個(gè)成員能否有效地協(xié)同工作，互相學(xué)習(xí)，共同提升。
有哪些內(nèi)容
1. 任務(wù)分配與協(xié)調(diào)：明確各成員在項(xiàng)目中的角色，合理分配工作任務(wù)，確保每個(gè)人都能充分發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng)。
2. 技能培訓(xùn)與分享：定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工分享專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)知識(shí)的傳播和技能的提升。
3. 溝通機(jī)制建立：建立有效的溝通平臺(tái)，保證信息的及時(shí)傳遞，解決工作中遇到的問(wèn)題。
4. 績(jī)效評(píng)估與反饋：制定公平的績(jī)效評(píng)價(jià)體系，根據(jù)員工在共享崗位上的表現(xiàn)給予反饋和指導(dǎo)。
5. 持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，推動(dòng)工作流程的優(yōu)化，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新精神。
6. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：為員工提供多元化的成長(zhǎng)路徑，幫助他們?cè)诠蚕韻徫宦氊?zé)中找到個(gè)人職業(yè)發(fā)展的方向。
共享崗位職責(zé)旨在打破傳統(tǒng)的工作模式，通過(guò)增強(qiáng)員工的多功能性和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)組織的靈活運(yùn)營(yíng)和持續(xù)發(fā)展。在這一過(guò)程中，員工將獲得更豐富的工作體驗(yàn)，同時(shí)也能提升自身的綜合素質(zhì)，為職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
共享崗位職責(zé)范文
第1篇 咨詢(xún)顧問(wèn)(財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)方向)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、擔(dān)任信息化方向，財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)項(xiàng)目（不限行業(yè)）的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；
2、設(shè)計(jì)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案（包括但不局限于財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)、業(yè)務(wù)流程管理咨詢(xún)、it規(guī)劃咨詢(xún)等），帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案；
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度把握客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求；
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作（無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)），參與客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作；
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作；
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
（1）2年以上財(cái)務(wù)共享咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
（2）3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、核心勝任力：具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)管控能力、分析與解決問(wèn)題能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國(guó)內(nèi)外大型數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢(xún)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色：
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣；
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家；亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
第2篇 咨詢(xún)實(shí)施顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理（全面預(yù)算/財(cái)務(wù)共享）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）在企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效管理領(lǐng)域（財(cái)務(wù)共享、全面預(yù)算等業(yè)務(wù)模塊）為客戶(hù)提供全面的信息化解決方案；
2）財(cái)務(wù)系統(tǒng)咨詢(xún)實(shí)施交付，包括客戶(hù)需求調(diào)研，詳細(xì)方案設(shè)計(jì)，系統(tǒng)部署落地，上線支持等工作。
3) 項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理及客戶(hù)溝通等溝通
4）參與售前工作
職位要求：
1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有2年以上乙方大型財(cái)務(wù)系統(tǒng)或erp系統(tǒng)咨詢(xún)、實(shí)施類(lèi)項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)；
2）能夠承擔(dān)項(xiàng)目管理工作，具有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3）具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力、系統(tǒng)交付能力、用戶(hù)培訓(xùn)能力；
4）有售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5）有甲方財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有意愿轉(zhuǎn)乙方者亦可考慮。
第3篇 共享出行_汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
技能要求：
共享汽車(chē)
1. 收集所在區(qū)域的業(yè)態(tài)信息以及同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及執(zhí)行提供決策參考依據(jù)；
2．根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和產(chǎn)品策略，開(kāi)拓市場(chǎng)渠道與客戶(hù)獲取機(jī)會(huì)；
3. 根據(jù)公司長(zhǎng)短租產(chǎn)品，開(kāi)拓b端以及c端市場(chǎng)；
4. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶(hù)溝通及服務(wù)流程等。
崗位要求：
1.高中或中專(zhuān)以上（含）學(xué)歷；
2.良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧及承壓能力；
3.有良好的銷(xiāo)售意識(shí)和主觀能動(dòng)性；
4.汽車(chē)金融行業(yè)或汽車(chē)銷(xiāo)售1年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)市場(chǎng)推廣和資源渠道者優(yōu)先;
第4篇 咨詢(xún)實(shí)施顧問(wèn)/項(xiàng)目經(jīng)理（預(yù)算/共享/合并）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1）在企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效管理領(lǐng)域（財(cái)務(wù)共享、全面預(yù)算、合并報(bào)表、采購(gòu)等業(yè)務(wù)模塊）為客戶(hù)提供全面的信息化解決方案；
2）財(cái)務(wù)系統(tǒng)咨詢(xún)實(shí)施交付，包括客戶(hù)需求調(diào)研，詳細(xì)方案設(shè)計(jì)，系統(tǒng)部署落地，上線支持等工作。
3) 項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理及客戶(hù)溝通等溝通
4）參與售前工作
職位要求：
1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有2年以上乙方大型財(cái)務(wù)系統(tǒng)或erp系統(tǒng)咨詢(xún)、實(shí)施類(lèi)項(xiàng)目全周期管理經(jīng)驗(yàn)；
2）能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目管理工作，具有較豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3）具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力、系統(tǒng)交付能力、用戶(hù)培訓(xùn)能力；
4）有售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5）有甲方財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、有意愿轉(zhuǎn)乙方者亦可考慮。
第5篇 財(cái)務(wù)共享實(shí)施顧問(wèn)（寧波）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、熟悉財(cái)務(wù)共享相關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)預(yù)算/成本費(fèi)用控制/財(cái)務(wù)共享中心產(chǎn)品的實(shí)施，項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程、資源爭(zhēng)取與實(shí)施質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)對(duì)接用戶(hù)反饋的問(wèn)題以及需求，收集并整理文檔；
3、主動(dòng)與客戶(hù)溝通，挖掘用戶(hù)需求；
4、進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉；
5、解決客戶(hù)提出的有關(guān)軟件使用的疑難問(wèn)題。
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、信息管等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉erp實(shí)施工作，具備一定的問(wèn)題分析、解決能力；
3、歡迎熱愛(ài)erp行業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
第6篇 財(cái)務(wù)共享中心咨詢(xún)總監(jiān)/副總監(jiān)/經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、配合公司進(jìn)行財(cái)務(wù)共享中心項(xiàng)目的建設(shè)，引導(dǎo)用戶(hù)需求并提出需求解決方案；
2、負(fù)責(zé)與用戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)交流和軟件系統(tǒng)知識(shí)交流，與供應(yīng)商聯(lián)系進(jìn)行方案確定和產(chǎn)品前期交流；
3、配合供應(yīng)商編制公司財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)方案，參與項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)技術(shù)文檔的籌備工作；
4、作為甲方項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)對(duì)該項(xiàng)目的整體解決方案進(jìn)行把控并進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn)，確保項(xiàng)目順利上線
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5以上年財(cái)務(wù)管理、咨詢(xún)或者it項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，且2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)核算、資金管理、erp等信息化系統(tǒng)；參與至少2個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目或共享咨詢(xún)項(xiàng)目，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理、溝通能力；能獨(dú)立完成項(xiàng)目需求溝通、高階方案設(shè)計(jì)、高層領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等工作；
3.具有敏銳的分析能力、快速的應(yīng)變能力、較強(qiáng)的計(jì)劃能力和高效的問(wèn)題解決能力；
4.具備較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力，精通e_cel、ppt、word等，具有較強(qiáng)的ppt編寫(xiě)能力；
5.有財(cái)務(wù)共享中心咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.有企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
第7篇 共享汽車(chē)運(yùn)維主管崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)交通違法、車(chē)損、停車(chē)費(fèi)等的處理，對(duì)接違法代辦公司，協(xié)助用戶(hù)處理違法，包括資料收集、整理，定期郵件推送推費(fèi)信息，推費(fèi)進(jìn)度追蹤，推費(fèi)投訴處理等；
2.負(fù)責(zé)季度、半年度、年度車(chē)輛資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，制定驗(yàn)車(chē)計(jì)劃，按時(shí)完成車(chē)輛年檢工作；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域易耗品或運(yùn)維工具的采購(gòu)管理，包括市場(chǎng)詢(xún)價(jià)、比價(jià)、申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)及保管；
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域相關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，如虛擬網(wǎng)點(diǎn)停車(chē)費(fèi)用、客戶(hù)停錯(cuò)車(chē)位費(fèi)用等；協(xié)助商務(wù)進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)車(chē)輛調(diào)度；
5.負(fù)責(zé)新車(chē)整備工作，包括對(duì)接總部技術(shù)部門(mén)進(jìn)行車(chē)輛車(chē)機(jī)升級(jí)，車(chē)機(jī)安裝、貼車(chē)貼、車(chē)輛調(diào)度等；
6.負(fù)責(zé)城市救援，包括車(chē)輛問(wèn)題救援、事故問(wèn)題救援等，同時(shí)對(duì)問(wèn)題車(chē)輛信息進(jìn)行收集、整理及解決跟進(jìn)；；
7.積極響應(yīng)分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，從事車(chē)輛維修及保養(yǎng)等1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.從事過(guò)售后工作或具備車(chē)企、4s店、汽車(chē)后市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3.有5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第8篇 共享汽車(chē)車(chē)務(wù)專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、協(xié)助分公司車(chē)務(wù)主管進(jìn)行車(chē)輛管理及車(chē)輛協(xié)調(diào)報(bào)備；
2、協(xié)助分公司車(chē)務(wù)主管車(chē)輛管理，對(duì)車(chē)輛進(jìn)行有效管控，規(guī)范化管理各個(gè)流程；
3、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各地調(diào)配與接車(chē)工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)庫(kù)存信息實(shí)時(shí)更新及系統(tǒng)反饋工作；
5、負(fù)責(zé)車(chē)輛相關(guān)證照、保險(xiǎn)、理賠、維修單據(jù)的管理；
6、車(chē)輛違章查詢(xún)，及違章處理跟進(jìn)。
崗位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、持c1駕駛證，駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)交通事故記錄，駕駛習(xí)慣良好；
3、熟練word、e_cel等相關(guān)辦公軟件；
4、具有一定的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、保險(xiǎn)理賠、車(chē)輛管理等經(jīng)驗(yàn)；
5、工作態(tài)度認(rèn)真，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
第9篇 咨詢(xún)顧問(wèn)-it共享部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
? 工作base地為深圳，需經(jīng)常到香港出差；
? 負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通境外投融資及資金管理需求，形成業(yè)務(wù)咨詢(xún)報(bào)告；
? 配合客戶(hù)完成海外財(cái)資產(chǎn)品的對(duì)比選型，從產(chǎn)品的需求覆蓋度、安全合規(guī)性、技術(shù)先進(jìn)性等方面提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，并完成分析報(bào)告；
? 參與海外財(cái)資產(chǎn)品的采購(gòu)工作，負(fù)責(zé)與海外廠商進(jìn)行溝通，確定合作模式；
? 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的本地化部署、實(shí)施，完成項(xiàng)目交付；
? 學(xué)習(xí)并指導(dǎo)項(xiàng)目組成員掌握產(chǎn)品的業(yè)務(wù)模式、二次開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)維等能力。搭建基于產(chǎn)品的二次開(kāi)發(fā)及系統(tǒng)運(yùn)維體系。? 計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)讀寫(xiě)、溝通無(wú)障礙；
? 熟悉境外投融資業(yè)務(wù)，外幣核算業(yè)務(wù)；
? 3年以上境外投融資項(xiàng)目管理或咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成從前期咨詢(xún)到實(shí)施落地的全流程項(xiàng)目工作；
? 熟悉國(guó)家電網(wǎng)項(xiàng)目管理流程和系統(tǒng)安全要求者優(yōu)先；
? 擁有visualrisk、reval、kyriba等境外廠商資金管理產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者最先；
第10篇 共享服務(wù)和外包咨詢(xún)經(jīng)理/副總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
job description
customer & operation is focused on improving the operational activities of companies， incl. building up shared service center， improving processes， reducing costs， enhance revenue， reduce lead times etc.
managers / associated director are responsible for managing the deliverables of multiple engagements and contributing to business development working on prospective clients and actively selling in the market place. they ensure client satisfaction and quality deliverables consistent with kpmg methodology and standards， as well as developing and supporting internal kpmg staff assigned to the engagements.
職位描述
顧客和運(yùn)營(yíng)服務(wù)部門(mén)，專(zhuān)注改進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，包括建立共享服務(wù)中心、改進(jìn)流程、減少成本、增加收入、減少提前時(shí)間等。
經(jīng)理/副總監(jiān)主要負(fù)責(zé)多個(gè)項(xiàng)目交付物管理，并通過(guò)潛在客戶(hù)跟蹤和積極的市場(chǎng)推廣為業(yè)務(wù)拓展做貢獻(xiàn)。經(jīng)理/副總監(jiān)應(yīng)當(dāng)確保客戶(hù)滿(mǎn)意度和交付物質(zhì)量，交付物應(yīng)當(dāng)與畢馬威的方法論和標(biāo)準(zhǔn)保持一致；他們同時(shí)應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)展和支持項(xiàng)目中畢馬威內(nèi)部員工。
responsibilities
delivery of client engagements
- work with a team of professionals to perform high quality advisory projects and help identify performance / process improvement opportunities for clients
- effectively manage multiple/simultaneous engagements/tasks
- work with / supervise staff on assigned engagements / tasks
- working within the budget and overall financial target of the project to ensure goals are met
- managing single projects to achieve project goals and ensure that deliverables are met on time， accurately and within scope
- identifying and proposing relevant solutions for client projects
- providing the infrastructure support to ensure that client invoicing is done accurately and timely
- monitoring client satisfaction and find ways to improve as needed
項(xiàng)目交付
- 與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)一起交付高質(zhì)量咨詢(xún)項(xiàng)目，協(xié)助客戶(hù)識(shí)別業(yè)績(jī)/流程改進(jìn)機(jī)會(huì)
- 有效管理多個(gè)同時(shí)的項(xiàng)目或任務(wù)
- 與員工一起或指導(dǎo)員工完成項(xiàng)目或任務(wù)
- 在既定預(yù)算和總體財(cái)務(wù)目標(biāo)下工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成
- 管理單個(gè)項(xiàng)目以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)并確保項(xiàng)目交付物及時(shí)、準(zhǔn)確、范圍內(nèi)完成
- 識(shí)別和建議相關(guān)項(xiàng)目解決方案
- 提供后臺(tái)支持確?？蛻?hù)發(fā)票及時(shí)和準(zhǔn)確開(kāi)具
- 監(jiān)控客戶(hù)滿(mǎn)意度，如有必要尋求改進(jìn)方法
business development
- participate in identification， qualifying， selling and materializing new engagements
- assist in developing quality proposals based on specific client requirements
- seeking opportunities to present kpmg services to up sell within current and potential clients
- maintain up-to-date knowledge of latest developments and methods in shared services & outsourcing， both locally in china and globally
- assist partners in organizing and delivering ssoa related marketing events
業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)
- 參與新項(xiàng)目的識(shí)別、篩選、銷(xiāo)售和具化
- 基于客戶(hù)特定要求協(xié)助編制高質(zhì)量項(xiàng)目建議書(shū)
- 尋找機(jī)會(huì)向畢馬威當(dāng)前和潛在客戶(hù)展示畢馬威服務(wù)
- 保持國(guó)內(nèi)和國(guó)際共享服務(wù)和外包最新的發(fā)展和方法的知識(shí)
- 協(xié)助合伙人組織和交付共享服務(wù)和外包相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)
practice development
- establish and enhance internal and e_ternal relationships
- managing staff and creating a positive work environment as well as the performance culture， through goal setting， regular performance review， coaching and mentoring
- role model kpmg values， maintain the high standard on all the disciplines of advisory practice and hold the others the same
- build and develop a core team with ssoa capabilities
實(shí)踐發(fā)展
- 建立和加強(qiáng)內(nèi)外部關(guān)系
- 管理員工，創(chuàng)造積極的工作環(huán)境，并通過(guò)目標(biāo)設(shè)定、定期績(jī)效回顧、輔導(dǎo)和指導(dǎo)等創(chuàng)造積極績(jī)效文化
- 認(rèn)同畢馬威價(jià)值觀，在咨詢(xún)實(shí)踐和其他方便均保持高紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)
- 建立和發(fā)展具備共享服務(wù)和外包能力的核心團(tuán)隊(duì)
e_perience and knowledge
- a minimum of 7 to 10 years shared services， outsourcing， consulting (ssoa related) areas of specific domain e_pertise
- e_perience as a buyer， supplier and third-party advisor to the shared service and outsourcing industry， ideally with at least two of the three areas of e_perience
- related e_perience in business process mapping， reengineering， or business process outsourcing， shared services design， build and manage and business process transformation
- specific functional areas include but not limit to: finance & accounting， it， human resources， procurement， supply chain and others
- industry e_perience should include manufacturing， banking， finance， insurance， and telecommunications etc
經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)
- 至少7-10年共享服務(wù)、外包、共享服務(wù)與外包咨詢(xún)等特定領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
- 在共享服務(wù)和外包行業(yè)扮演過(guò)買(mǎi)方、供應(yīng)商或第三方咨詢(xún)角色，理想情況下至少有三個(gè)方面中的兩個(gè)經(jīng)驗(yàn)
- 有業(yè)務(wù)流程描述、再造或業(yè)務(wù)流程外包、共享服務(wù)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 特定職能領(lǐng)域包括但不限于：財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)、it、人力資源、采購(gòu)、供應(yīng)鏈等
- 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)應(yīng)當(dāng)包括制造業(yè)、銀行、金融、保險(xiǎn)、電信等
overall qualities
- have a fle_ible， creative and innovative approach to problem solving and possess strong interpersonal and communication skill as well as strong analytical and consulting skills
- dynamic “can do” attitude with a willingness to offer creative ideas and manage multiple activities
- proven business development skills and strong leadership skills
- ability to lead client， internal and e_ternal organizations through comple_ transformation analysis and implementation
- ability to communicate with both e_ecutives and staff in an effective and timely manner
- ability to work independently in a self-managed， virtual environment
- ability to understand underlying business issues and influence client’s thinking and decision-making
- strong initiative and results oriented
總體要求
- 具備靈活的、創(chuàng)新和革新的問(wèn)題解決方法，擁有較強(qiáng)人際溝通技巧、較強(qiáng)的分析和咨詢(xún)技能
- “能做”的態(tài)度，愿意創(chuàng)造性想法和同時(shí)管理多項(xiàng)任務(wù)
- 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和領(lǐng)導(dǎo)能力
- 能夠通過(guò)綜合的轉(zhuǎn)型分析和實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)客戶(hù)和內(nèi)外部組織
- 能夠與高層和員工保持有效和及時(shí)的溝通
- 能夠在自我管理的環(huán)境下獨(dú)立工作
- 能夠理解潛在的業(yè)務(wù)問(wèn)題并影響客戶(hù)的想法和決策
- 很強(qiáng)的主動(dòng)性、結(jié)果導(dǎo)向
education and professional certifications
- bachelor’s degree (or above)， preference in business
教育和專(zhuān)業(yè)認(rèn)證
- 學(xué)士學(xué)位以上，商科優(yōu)先
other requirements
- fluent in both written and oral english and mandarin (putonghua)
其他要求
流利的英文和中文（書(shū)面和口頭）
