崗位職責(zé)是什么
ram，全稱是“responsibility and accountability manager”，即責(zé)任與問責(zé)經(jīng)理，是一個(gè)在組織內(nèi)部承擔(dān)關(guān)鍵管理角色的職位。該崗位的核心在于確保公司的各項(xiàng)決策、項(xiàng)目和業(yè)務(wù)活動(dòng)能夠遵循既定的責(zé)任框架，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效追蹤和評(píng)估。
崗位職責(zé)要求
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)跨部門合作。
2. 精通企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和流程，理解各層次的責(zé)任分配。
3. 擁有強(qiáng)大的分析能力和問題解決技巧，能迅速識(shí)別潛在的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。
4. 對(duì)法規(guī)和合規(guī)性有深入的理解，能指導(dǎo)公司遵守相關(guān)法律法規(guī)。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任感和道德標(biāo)準(zhǔn)，能公正公平地執(zhí)行問責(zé)制度。
6. 良好的溝通技巧，能清晰傳達(dá)責(zé)任與問責(zé)的重要性。
7. 能夠制定和實(shí)施有效的責(zé)任管理體系，包括培訓(xùn)和教育計(jì)劃。
崗位職責(zé)描述
ram作為企業(yè)的中樞，負(fù)責(zé)建立和維護(hù)一個(gè)清晰的責(zé)任框架，確保所有員工明確自己的職責(zé)和期望。他們參與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保每個(gè)項(xiàng)目都與公司的目標(biāo)和價(jià)值觀相一致。在日常工作中，ram監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，識(shí)別可能的責(zé)任模糊地帶，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化責(zé)任分配。此外，他們還處理與責(zé)任和問責(zé)相關(guān)的糾紛，通過公正的調(diào)查和決策，維護(hù)組織的公正性和透明度。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新責(zé)任政策：ram負(fù)責(zé)編寫和修訂公司的責(zé)任政策，確保其符合最新的法規(guī)要求和最佳實(shí)踐。
2. 責(zé)任審計(jì)：定期進(jìn)行責(zé)任審計(jì)，評(píng)估各部門和個(gè)人是否履行了其職責(zé)，找出潛在的改進(jìn)點(diǎn)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)并實(shí)施責(zé)任與問責(zé)的培訓(xùn)課程，提高員工對(duì)責(zé)任體系的理解和執(zhí)行力。
4. 爭(zhēng)議解決：調(diào)解因責(zé)任歸屬不清或執(zhí)行不當(dāng)引發(fā)的沖突，提供解決方案。
5. 報(bào)告與溝通：定期向高級(jí)管理層報(bào)告責(zé)任與問責(zé)的執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。
6. 危機(jī)管理：在發(fā)生問題或危機(jī)時(shí)，指導(dǎo)公司按照責(zé)任框架進(jìn)行應(yīng)對(duì)，防止責(zé)任推諉。
7. 合規(guī)監(jiān)督：監(jiān)控公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保其符合所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
8. 伙伴關(guān)系：與人力資源、法務(wù)、審計(jì)等部門緊密合作，共同維護(hù)公司的責(zé)任文化。
ram的角色是確保公司的運(yùn)營(yíng)始終保持在責(zé)任和合規(guī)的軌道上，通過他們的工作，組織能夠更加高效、有序地發(fā)展，同時(shí)增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
ram崗位職責(zé)范文
第1篇 android framework架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)安卓收銀機(jī)framework功能設(shè)計(jì)與開發(fā)，對(duì)安卓原生rom進(jìn)行定制；
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)級(jí)功能技術(shù)方案設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，優(yōu)化系統(tǒng)性能。
職位要求
1. 工作4年以上，從事android framework相關(guān)開發(fā)工作3年以上，熟悉android系統(tǒng)軟件開發(fā)、測(cè)試、分發(fā)流程；
2. 精通android framework， hal， 全面掌握安卓系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，具備定制安卓pms， ams等關(guān)鍵系統(tǒng)服務(wù)的能力；
3. 具備設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)android系統(tǒng)級(jí)功能需求的能力，具備全局優(yōu)化android性能的能力；
4. 有較強(qiáng)的分析、定位、解決問題的能力，有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作和自驅(qū)意識(shí)。
第2篇 資深android framework框架工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)android平臺(tái)framework層service、jni、app的開發(fā)與調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)android framework核心service的修改和定制;
3、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目framework相關(guān)問題的分析與解決
崗位要求：
1、 有較強(qiáng)的c/c++/java語(yǔ)言編程基本功；
2、5年以上的的android framework、linu_平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、深入理解android framework及hal架構(gòu)，能夠進(jìn)行框架層深度開發(fā).精通android binder、service、jni及多線程編程;
4、熟悉android ams，pms，wms優(yōu)先；
5、有良好的溝通能力和邏輯分析能力，工作責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
第3篇 android framework高級(jí)軟件開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、android系統(tǒng)的深度定制開發(fā)；
2、框架問題分析和優(yōu)化；
3、框架軟件創(chuàng)新工作；
4、參與新需求分析及新特性設(shè)計(jì)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上android系統(tǒng)frameworks實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)android framework有深入理解，熟悉各種framework services功能和消息管理機(jī)制；
4、對(duì)framework的窗口管理，activity管理有深入了解者優(yōu)先；
5、有android多窗口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、熟練掌握java語(yǔ)言，具有c/c++開發(fā)能力，有良好的編程習(xí)慣；
7、具備良好的分析、解決問題的能力；接受能力強(qiáng)，能很快學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)；
8、具有良好的工作態(tài)度、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
第4篇 dram工程師崗位職責(zé)
memory fae(dram fae)/memory售前技術(shù)工程師 三星半導(dǎo)體 上海三星半導(dǎo)體有限公司,三星半導(dǎo)體,三星 objective, mission
1. pc/server dram technical support(qualification test) for server customers (baidu/alibaba/tencent)
2. pc/server dram failure analysis for new products design win and after service
3. use oscilloscope and protocol analyzer to do set system analysis
4. system benchmark & performance analysis
5. technical training & seminar to customer
6. evaluate and research current consumption and performance of pc/server dram in system.
main responsibilities:
1. resposible fae as application engineer : technical support and failure analysis for new memory. (e_ample : customer design-in & promotion & field support & after service.)
2. meet or e_ceed task force deliverables and drive team to increase pc/server dram business.
3. e_plore, engage, manage new and e_isting customer base.
4. develop a clear understanding of customer business: products, services and organization
5. meet commitments made and maintain strong relationships with customers and colleagues.
requirements
- have abundant e_perience in dram industry
- possess good analysis and sensing market skill
- solid technical background and electronics basic, advanced theory- e_cellent communication skill with customer and hq in both english and chinese
- need to understand semiconductor (memory) and server system
第5篇 android framework開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
負(fù)責(zé)android平臺(tái)系統(tǒng)framework開發(fā)工作
技能要求：
1. 精通java、c語(yǔ)言，了解android基本框架及整個(gè)android基本流程，有3年以上系統(tǒng)framework開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通android 四大組件，熟悉framework input、camera、多媒體、surfaceview等模塊；
3. 精通hal、jni及android層間api流程關(guān)系，了解關(guān)鍵服務(wù)的作用；
4.熟悉android開機(jī)流程及相關(guān)服務(wù)的作用； 了解基本linu_內(nèi)核框架；
5.有車機(jī)或有i.m_6atc平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作要求：
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通java及android平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)，具備良好的編碼習(xí)慣；
3、熟悉android框架、jni開發(fā)，熟練掌握java語(yǔ)言，熟悉c/c++語(yǔ)言開發(fā)
4、熟悉linu_ kernel，asm匯編，熟悉wifi調(diào)試
5、具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和良好的編程習(xí)慣，具備一定的算法分析和實(shí)現(xiàn)能力
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的抗壓能力
第6篇 drama老師崗位職責(zé)任職要求
drama老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)中心3歲以后兒童drama戲劇課程的教學(xué)。根據(jù)教案內(nèi)容按時(shí)授課，定期對(duì)學(xué)生的能力發(fā)展進(jìn)行評(píng)估。2.能夠改變兒童故事，根據(jù)故事創(chuàng)作適宜兒童舞臺(tái)排練的劇本，協(xié)調(diào)組織兒童話劇排練3.根據(jù)課程內(nèi)容準(zhǔn)備教學(xué)教具。課后收放及保管教學(xué)教具4.按課程目標(biāo)要求完成課程執(zhí)行并觀察孩子的課堂表現(xiàn)，課后給予家長(zhǎng)指導(dǎo)意見5.按要求積極參與指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.會(huì)員關(guān)系維護(hù)，提高會(huì)員后期課程的續(xù)課率7.參與策劃和執(zhí)行中心的主題活動(dòng)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷，畢業(yè)于音樂、表演、播音主持類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮2.形象氣質(zhì)佳，言談舉止得體，藝術(shù)修養(yǎng)高3.性格活潑開朗，思維活躍，有豐富的創(chuàng)造力和想象力4.喜歡孩子，有親和力，愛心和耐心5.口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)和組織能力強(qiáng)6.優(yōu)美的形體表現(xiàn)力
drama老師崗位
第7篇 android開發(fā)工程師（framework）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)android平臺(tái)framework框架層service服務(wù)、jni、app的開發(fā)與調(diào)試；
2. 負(fù)責(zé)android framework核心service的修改和定制;
3. 負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目framework相關(guān)問題的分析與解決
崗位介紹：
1. 有較強(qiáng)的c/c++/java語(yǔ)言編程基本功；
2. 兩年以上的的android framework、linu_計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
3. 深入理解android framework及hal架構(gòu)，能夠進(jìn)行框架層深度開發(fā).精通android binder、service、jni及多線程編程;
4. 熟悉android ams，pms，wms優(yōu)先；
5. 有良好的溝通能力和邏輯分析能力，工作責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
第8篇 android framework 開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
負(fù)責(zé)android平臺(tái)系統(tǒng)framework開發(fā)工作
技能要求：
1. 精通java、c語(yǔ)言，了解android基本框架及整個(gè)android基本流程，有3年以上系統(tǒng)framework開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 精通android 四大組件，熟悉framework input、camera、多媒體、surfaceview等模塊；
3. 精通hal、jni及android層間api流程關(guān)系，了解關(guān)鍵服務(wù)的作用；
4.熟悉android開機(jī)流程及相關(guān)服務(wù)的作用； 了解基本linu_內(nèi)核框架；
5.有車機(jī)或有i.m_6atc平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作要求：
1.計(jì)算機(jī)、電子、通訊類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.精通java及android平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)，具備良好的編碼習(xí)慣；
3、熟悉android框架、jni開發(fā)，熟練掌握java語(yǔ)言，熟悉c/c++語(yǔ)言開發(fā)
4、熟悉linu_ kernel，asm匯編，熟悉wifi調(diào)試
5、具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和良好的編程習(xí)慣，具備一定的算法分析和實(shí)現(xiàn)能力
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的抗壓能力
第9篇 rams工程師崗位職責(zé)任職要求
rams工程師崗位職責(zé)
rams/lcc engineer/可靠性分析工程師 克諾爾 克諾爾車輛設(shè)備(蘇州)有限公司，克諾爾車輛 responsibilities:
1. review， analyze and coordinate with kb munich on rams/lcc related customer requirements according to the information from sales/project manager/(electronic) system engineer according to procedure re_ sp4.
2. perform rams&lcc analysis (e.g. system fmea) for chinese customers in cooperation with kb suzhou system engineering and kb munich rams/lcc team.
3. evaluate statistical field failure data (mtbf) in cooperate with kb suzhou project quality engineering and kb munich.
4. involved in customer rams/lcc related meetings in china and coordinate rams/lcc issues raised from customer between kb munich rams/lcc team and kb suzhou.
5. analysis and apply rams/lcc related international/national and railway industry standards/norms.
6. other tasks assigned by department manager.
requirements:
1. e_perience in reliability/safety analysis or e_periences with railway industry or automobile/automation industry or mechanical industry
2. knowledge of pneumatic， mechanic and electronic control
3. university degree or equivalent in reliability or safety engineering or mechanical engineering or electrical/automation engineering
rams工程師崗位
第10篇 android高級(jí)系統(tǒng)工程師（framework方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)framework層開發(fā)、調(diào)試、優(yōu)化工作；
2、負(fù)責(zé)android產(chǎn)品相關(guān)的系統(tǒng)功能開發(fā)適配；
3、按照要求完成相關(guān)設(shè)計(jì)文檔的撰寫；
4、按要求集成平臺(tái)軟件，發(fā)布程序。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、通信相關(guān)專業(yè)；
2、掌握c/c++/java語(yǔ)言，熟悉jni編程；
3、3年以上android framework開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的團(tuán)隊(duì)工作和溝通技巧；
第11篇 summer program consultant 游學(xué)顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
main responsibility including:
? responsible for all holiday program sales including telephone sale， direct sale
? meet the sales target for each product
? maintain client data base
? organize and participate in product promotion event
? help with product operation procedure if necessary
? help with all kind of visa application
? maintain and organize all relevant documents.
? travel with sc group being the group leader.
職位要求：
a successful candidate has:
· bachelor or master degree， prefer study abroad e_perience
· e_cellent communications skills in mandarin and english
· strong sense of sales， at least 2 years sales e_perience
· good at develop school channels
· advantage in overseas e_perience
· 本科或研究生學(xué)歷
· 出色的中英文溝通能力
· 強(qiáng)烈的銷售意識(shí)。至少1-2年在教育，留學(xué)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)
· 有學(xué)校渠道優(yōu)先考慮
· 有海外留學(xué)經(jīng)歷最佳
a successful candidate:
· well-organized
· has strong commitment to quality in everything he or she does
· is smart and professional in dress and appearance
· have a strong entrepreneurial spirit， with a mature and broad mind and detail oriented
· a creative and resourceful approach， good problem solving skills and a bright and energetic attitude
· 良好的組織協(xié)調(diào)能力
· 注重辦事質(zhì)量
· 對(duì)國(guó)際教育抱有熱情
· 樂觀，善于分清主次緩急
· 著裝和儀表規(guī)范、整潔
· 具有開拓進(jìn)取的企業(yè)家精神，心思縝密、思維開闊，關(guān)注細(xì)節(jié)
· 頭腦靈活有創(chuàng)意，善于解決問題，辦事積極
第12篇 c#軟件工程師c#programmer崗位職責(zé)
- 熟練掌握c# .net
- 精通sql server 資料庫(kù)
- 能獨(dú)立思考并提出解決方案
- 能夠很好地理解和運(yùn)用面向?qū)ο窦胺謱娱_發(fā)概念
- 思路清晰,善于思考,良好的分析和獨(dú)立解決問題的能力
- 具備高度的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),善于溝通及團(tuán)隊(duì)合作
- 有相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 在深圳羅湖區(qū)工作
第13篇 android framework工程師-native方向職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)android framework native模塊的開發(fā)和維護(hù)工作；
2、根據(jù)需求對(duì)android framework進(jìn)行修改和代碼優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)android系統(tǒng)性能優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)；
4、獨(dú)立進(jìn)行錯(cuò)誤分析、調(diào)試和修復(fù)。
任職資格：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、熟悉linu_系統(tǒng)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，具有優(yōu)秀的軟件開發(fā)習(xí)慣；
3、兩年以上獨(dú)立開發(fā)framework native層相關(guān)工作；
4、熟練掌握c/c++，會(huì)使用jni機(jī)制與java層交互；
5、熟悉dalvik/art， graphic，arm體系結(jié)構(gòu)和匯編，linu_ kernel之一者優(yōu)先；
6、有從事過cpu/gpu/ddr/io/thermal/tb/gts調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
7、有教育類pad系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
8、熟練使用android常用調(diào)試工具，能快速定位問題；
9、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和問題分析能力，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。
第14篇 android framework 音頻開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé) android framework 音頻子系統(tǒng)的功能開發(fā)、維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)修復(fù)audioservice、audioflinger、audiopolicy、audiohal等音頻模塊的缺陷及新功能開發(fā)；
3、對(duì)新技術(shù)進(jìn)行調(diào)研，將新技術(shù)并應(yīng)用到現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)中；
4、負(fù)責(zé)移動(dòng)產(chǎn)品的功能研發(fā)和性能優(yōu)化，完成高質(zhì)量編碼和測(cè)試工作；
5、和產(chǎn)品經(jīng)理配合，深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論，功能定義等 ；
6、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu)，不斷迭代重構(gòu) ；
7、承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)背景；
2、扎實(shí)的 c/c++及java語(yǔ)言基礎(chǔ)，良好的編碼能力；
3、熟悉常用的設(shè)計(jì)模式;
4、1年以上android 音頻子系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
5、豐富的手機(jī)端多媒體開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、豐富的android framework 功能開發(fā)經(jīng)驗(yàn)和調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
7、較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
第15篇 drama老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)中心3歲以后兒童drama戲劇課程的教學(xué)。根據(jù)教案內(nèi)容按時(shí)授課,定期對(duì)學(xué)生的能力發(fā)展進(jìn)行評(píng)估。2.能夠改變兒童故事,根據(jù)故事創(chuàng)作適宜兒童舞臺(tái)排練的劇本,協(xié)調(diào)組織兒童話劇排練3.根據(jù)課程內(nèi)容準(zhǔn)備教學(xué)教具。課后收放及保管教學(xué)教具4.按課程目標(biāo)要求完成課程執(zhí)行并觀察孩子的課堂表現(xiàn),課后給予家長(zhǎng)指導(dǎo)意見5.按要求積極參與指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.會(huì)員關(guān)系維護(hù),提高會(huì)員后期課程的續(xù)課率7.參與策劃和執(zhí)行中心的主題活動(dòng)和市場(chǎng)推廣活動(dòng)任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,畢業(yè)于音樂、表演、播音主持類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮2.形象氣質(zhì)佳,言談舉止得體,藝術(shù)修養(yǎng)高3.性格活潑開朗,思維活躍,有豐富的創(chuàng)造力和想象力4.喜歡孩子,有親和力,愛心和耐心5.口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言表達(dá)和組織能力強(qiáng)6.優(yōu)美的形體表現(xiàn)力
第16篇 program manager assistant/項(xiàng)目經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
?understand university partners and the education industry， including key decision makers and influencers， program profitability， university partner objectives and value factors
了解合作院校及教育行業(yè)，包括決策因素、項(xiàng)目盈利性等，明確合作伙伴的目標(biāo)及價(jià)值；
?work with university faculty leader(s) from initial program development， including itinerary building， proposal writing and contract e_ecution
代表亞洲學(xué)院，與大學(xué)老師及教授做持續(xù)的交流，包括擬定項(xiàng)目行程，做出報(bào)價(jià)，修改行程，總結(jié)提案，起草合同等；
?develop program costing and pricing， to ensure program profitability and service levels meet university partner e_pectations
計(jì)劃項(xiàng)目成本及定價(jià)，確保項(xiàng)目的收益率及服務(wù)水平達(dá)到合作院校的期望；
?review and adapt itinerary changes with faculty leader(s)， and work with supplier manager to ensure program adjustments are clear
確保充分的內(nèi)外部溝通，隨時(shí)應(yīng)對(duì)行程的更改和項(xiàng)目調(diào)整等情況；
?collect and manage all program information， including the current itinerary， group information collection documents， invoices， visa documentation etc.
收集并管理項(xiàng)目信息，包括整理現(xiàn)有的行程信息及團(tuán)隊(duì)相關(guān)文件（發(fā)票、簽證文件等）；
?maintain and coordinate strong communication with faculty leader(s) during implementation of program development phase
項(xiàng)目執(zhí)行過程中，與老師保持及時(shí)有效地溝通，維護(hù)并發(fā)展良好的合作關(guān)系；
?build and implement program coordinator training with other program managers
協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目協(xié)調(diào)員的培訓(xùn)活動(dòng)；
?manage on-the-ground operations during all account programs， including daily activity oversight， e_pense management， faculty leader(s) feedback etc.
管理項(xiàng)目的實(shí)際運(yùn)作，包括監(jiān)督和管理日常的活動(dòng)、開銷以及收集教職人員的反饋信息等；
?review account programs feedback analysis and visit university partners to ensure annual program renewal
分析并總結(jié)項(xiàng)目的意見反饋，進(jìn)行回訪，確保能繼續(xù)合作；
職位要求：
?strong communication in english and mandarin， both written and spoken， e_cellent communication skills
有良好的英語(yǔ)書寫和溝通能力
?very strong organization， planning， time management and negotiation skills
較強(qiáng)的組織，計(jì)劃以及時(shí)間管理能力和談判能力；
?independent and proactive， able to manage and make decisions
工作積極主動(dòng)，能獨(dú)立完成工作；
?self-motivated， aggressive and able to work under pressure
能承受壓力并樂于接受挑戰(zhàn)；
?proficiency with word， e_cel， ppt， pdf etc.
熟練使用word， e_cel， ppt， pdf 等辦公軟件；
?interest and ability to travel internationally
愿意并且能夠接受國(guó)內(nèi)和國(guó)外的出差
第17篇 framework高級(jí)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、精通c/c++、java編程，能運(yùn)用linu_ shell腳本進(jìn)行代碼管理、編譯管理、調(diào)試分析問題；
2、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年以上android framework開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立做過項(xiàng)目的優(yōu)先。
3、熟悉android系統(tǒng)框架、核心service、jni、native service、hal等核心機(jī)制；
4、熟悉各種android開發(fā)調(diào)試工具和手段；
5、有全志、高通或mtk等相關(guān)android平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、對(duì)audio、開機(jī)優(yōu)化、系統(tǒng)性能方面有成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、具有良好的分析與解決問題的能力；
積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈責(zé)任感，有鉆研精神，敢于挑戰(zhàn)難題，有良好溝通能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力；
第18篇 program quality engineer（項(xiàng)目質(zhì)量工程師）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
mission
as pqe， ensures that quality rules and methods are deployed and followed during the development process (inpro， inchange/ iso/ts)
ensures achievement of quality targets
verifies that project deliverables respect the process and comply with inpro and best practices
rejects deliverable in case of major non-conformity， pushes the project to the project steering committee and ultimately can stop the project in case of high risk identified.
ensures reliability， safety， compliance to norms and regulations of product/system and to ergonomic rules
tasks & responsabilities
develop teamwork on a collaborative mode and works in synergy with all project team members to achieve project objectives
coordinates quality activities and insists on quality focus participating in particular to dfmea and pfmea， supervising and releasing relevant key product/process characteristics (kpc) / key control characteristics (kcc) on all released drawings
defines and supports the establishment of project quality file according to internal and e_ternal requirements
maintains permanent and direct contact with customer and suppliers quality representatives
carries out necessary audits on project
proposes， defines and monitors quality road map to meet quality targets
coordinates all necessary ppap related activities
coordinates and/or performs internal/e_ternal pre-production process audits
analyses prototype quality and recommends corrective actions in case of deviation
identifies and warns on quality risks and deviations on project
coaches and guides project team members on the utilization of quality tools and methods
prepares and participates to customer advance product quality process (apqp) or similar reviews
represents project quality during engineering change approval process (inchange) during project development phase
participates to design reviews and project reviews
assists plant quality team(s) during ramp up phase
manages prototypes， pre-series and production control plan (incl. containment measurements and reporting and regulations related issues)
participates in identification of project risks and implements action plans
proposes cost savings
records quality project history file and shares e_perience within poai
profile required
personal background
b.s. in engineering or related field， preferred.
3 years management e_perience of automotive oem quality systems.
skills & abilities
works with the project and plant network
applies the development process procedure
technical skills with good knowledge about fuel systems product scope (development and production)
able to communicate in english
analyzing skill
第19篇 android framework系統(tǒng)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求， android framework功能開發(fā)、需求分析、框架設(shè)計(jì)、調(diào)試等；
2. 負(fù)責(zé)android系統(tǒng)模塊的優(yōu)化和系統(tǒng)穩(wěn)定性維護(hù)；
3. 支持應(yīng)用軟件工程師和系統(tǒng)軟件工程師開發(fā)、調(diào)試；
4. 學(xué)習(xí)和研究新技術(shù)以滿足產(chǎn)品的需求，根據(jù)開發(fā)過程中的體驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 良好的java/c++語(yǔ)言基礎(chǔ)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，熟悉設(shè)計(jì)模式；
2. 熟悉android基礎(chǔ)架構(gòu)、組件、ui、性能優(yōu)化、內(nèi)存優(yōu)化等，對(duì)于android的新版本新特性有一定程度的了解；
3. 熟悉android系統(tǒng)框架、熟悉下列一個(gè)或多個(gè)模塊機(jī)制原理ams、wms、surfaceflinger、view體系架構(gòu)等，或其他framework模塊有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或者具有豐富android應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，且對(duì)framework學(xué)習(xí)和開發(fā)有強(qiáng)烈興趣；
4. 熟練使用常用調(diào)試工具android studio、eclipse、gdb，具備良好的分析解決問題的能力，能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，有良好的進(jìn)度把控能力；
5. 了解android系統(tǒng)編譯樹，了解系統(tǒng)裁減及優(yōu)化相關(guān)手段，能獨(dú)立解決裁減導(dǎo)致的系統(tǒng)bug；
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的抗壓能力。
第20篇 programandapplicationdeveloper崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
key tasks & responsibilities
a.trial activities:
· prepare annotated crfs /e-crfs as necessary
· develop， validate， document， and maintain software required to conduct or support data management related activities primarily in the conte_t of clinical trials， projects or programs， such as programs for data e_tracts from oracle to sas datasets， dqsp’s， patient profiles， required reports or listings or figures， creation of define._ml and conversion programs to sdtm (including modifications during trial conduct)， if applicable and under supervision of line management， perform surveillance of above mentioned programming activities when conducted by in-sourced staff or staff working in off-shores
· provide input into crf specifications， data transfer specifications， database design， and query check specifications through review of protocol， crf， the data management plan， data management report， data validation plan， and data quality surveillance plan， whatever is applicable
· run dqsps， edit checks， reports or listings and data e_tracts on clinical data according to timelines communicated by the trial data manager if needed
· perform electronic data loads into oracle， downloads from oracle to sas datasets and store sas datasets (including cro deliverables) in the appropriate storage location in the sas environment
· provide relevant documentation and data for archiving
· assign/restrict access rights to clinical trial databases
· lock/unlock databases as requested
b. non trial activities:
o system maintenance/enhancements and process improvements
· contribute to the continuous improvement， re-engineering and implementation of processes， tools， technologies， conventions， standards， policies， standard operating procedures (sops)， and working instructions () as needed
· develop and modify edit checks as needed for the standard global library
· create， validate and maintain globally re-usable programs /macros that streamline repetitive operations
· program administrative reports as needed for clinical trials
· interface with sas technical support to resolve software problems
· communicate technical programming concepts in a clear， concise and focused manner.
· under the supervision of line management， plan， communicate， and implement the surveillance of the programming activities performed by a contract research organizations， in-sourced staff or staff working in off-shores
· develop e_perience and skills in new systems when necessary
o training – providing
· mentor more junior apds in all aspects of the gcds process
· train / give guidance to gcds staff on the use of the applications (e_isting and new ones)
· assist with training of apds / in-sourced staff / staff working in off-shores
o training – receiving
· keep up to date with job related topics， in particular with regard to sas and sql
be up to date with sops， ， and user manuals and maintain training log
candidate’s profile
education/languages
basic， bachelor or master of science (preferably in a numerate discipline such as statistics， computer science， or mathematics) degree in health related field and/or computer science or equivalent
e_cellent knowledge of english (french or german is a plus)
professional skills & e_perience
e_perience in clinical data management / statistics / statistical programming in the pharmaceutical/biotechnology industry， equivalent to -4 years
e_pertise in sas/base， sas/macro， sql (knowledge of other sas modules is a plus)
knowledge of oracle， web based edc，html， _ml， vbscript is a plus
knowledge of cdisc in general and comprehension of sdtm and define._ml (adam is a plus)
knowledge of regulations and guidances with regard to clinical development， the systems used in this conte_t and data management related aspects of e-submissions
personal skills & competencies
e_cellent written， verbal and organization skills
ability to handle multiple projects
e_cellent team player， works effectively in international teams， and multi-disciplinary groups.
e_cellent accuracy and attention to detail
ability to understand customer requirements and convert them into realizable packages.
potential to develop solutions and optimize processes.
well-organized， high-quality targeted.
mentoring and training skills.
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
